Mininterno.net FORUM - 57 dirigenti Regione Sardegna

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57 dirigenti Regione Sardegna
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Da: a che 02/02/2011 18:56:47
serve pubblicare le tracce?

Da: per 02/02/2011 19:00:28
per per
mi spiace ma l'obiettivo era gia assegnato infatti la traccia dice che il candidato deve predisporre il programma operativo per il raggiungimento dell'obiattivo (implementazione).
Organizzazione del servizio non è il servizio informativo informatico ma il servizio dell'amministraziione intesa come articolazione interna della DG, almeno io la vedo così

Da: confermo 02/02/2011 19:01:12
che le tracce che a me hanno dato a seguito dell'accesso agli atti sno diverse e non c'è quella estrata

Da: per eja 02/02/2011 19:07:23
purtroppo è una sensazione che ho avuto negli ultimi concorsi che ho fatto e la tentazione è di lasciar perdere i concorsi per dirigente. Ma poi penso che non partecipare vuol dire rinunciare e chi rinuncia perde in partenza.....

Da: per confermo 02/02/2011 19:09:19
ma ti rendi conto che quello che scrivi è molto grave?

Da: ravioli al sugo 02/02/2011 19:11:43
mmm nessun commento all'interrogazione di Matteo Sanna? E' una figata!!! adesso voglio proprio vedere che si risponde in Giunta

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Da: norme 02/02/2011 19:12:39
c'è il compito di un ammesso che è infarcito di riferimenti normativi .... sbagliati!!!!
ma è fatto secondo lo schema 1.1. 1.2 etc

Da: cioè 02/02/2011 19:13:02
ti sei fatto copia di un certo numero di tracce, quante? e non ve n'è una identica a quella a noi proposta il 3 agosto? Le hai le copie?
Qual'è il verbale cui si riferiscono?

Da: dunque 02/02/2011 19:15:03
io non l'ho passato perchè ho messo a1) a2) b1) b2).... cos'era un altro codice d'accesso non contemplato? :)

Da: per norme 02/02/2011 19:15:40
e quanto ha preso in legittimità? vabbè che quel che conta è la sostanza ....

Da: x ravioli al sugo 02/02/2011 19:17:59
non risponderanno nulla!

Da: norme 02/02/2011 19:26:29
il problema è che la sostanza mancava..... comunque buona lettura a tutti!!!!

Da: mi 02/02/2011 19:35:18
viene un dubbio. Se a passare lo scritto fossero stati il doppio ci saremmo lamentati così? o ci sentiamo danneggiati solo perchè siamo il 93% dei concorrenti?

Da: x mi 02/02/2011 19:38:05
il problema non è la quantità di concorrenti che hanno passato lo scritto .... ma la qualità dei loro elaborati

Da: mi 02/02/2011 19:43:01
non avendoli letti presumo che la qualità sia buona. Mi riesce difficile pensare che una buona qualità non si potesse trovare nel compito di qualcun altro dei 460 e oltre concorrenti non passati. I numeri sono troppo pesanti

Da: x mi 02/02/2011 19:47:34
qualche buon compito c'è sicuramente ma non sono 35. e tra i Tr...ti sono sicuro che ci siano compiti fatti decisamente meglio

Da: confermo 02/02/2011 19:47:43
quanto detto prima. ho fatto una richiesta di accessi nella quale ho chiesto le tracce predisposte per la prova scrita. Mi hanno dato tre tracce, che portano una numerazione diversa rispetto a quelle pubblicate. Non c'è quella che poi è stata estratta, ce ne è una diversa ed una e parzialmente diversa dal'altra pubblicata. Il verbale a cui si riferiscono è il verbale n. 3, o almeno nel foglio che accompaga c'è scritto estratto del verbale 3 del 03.08.2010. Cose molto gravi? Io sto dicendo quello che è sucesso e quello che mi hanno dato. La gravità ?? Ognuno valuti. Per fortuna ho testimoni.

Confermo anche che molti compiti dei passati hanno riferimenti normativi sbagliati

Da: per confermo 02/02/2011 19:55:15
sono molto perplesso. Se ci fosse stata confusione sulle tracce sarebbe preoccupante. Ma sono copie conformi?

Da: per confermo 02/02/2011 19:57:16
hai notato che i verbali non sono numerati ma riportano solamente la data????

Da: confermo 02/02/2011 20:04:21
cosa volete che vi dica? la situazione è questa quanto ai verbali vi ripeto che io non li ho visti ripeto quello che ho riportato è quello che c'è scrit nel foglio di accompagnamento. No non sono copie conformi.

Da: per confermo 02/02/2011 20:13:01
se non sono copie conformi hanno un valore relativo, potrebbe esserci un errore nella fotocopiatura

Da: confermo 02/02/2011 20:16:57
potrebbe, ma una traccia parla di biblioteche e quant'altro. Il carattere usato è lo stesso di quelle pubblicate anche il numero di pagina messo in alto a sinistra. e poi io ho chiesto una cosa e quello mi hanno dato, con attacato un foglio con scritto verbale n. 3. Poi cosa vuole dire errore. Se qualcuno ha fotocopiato qualcosa di errato è perchè qualcun altro ha predisposto tracce diverse. Non credo che chi fa le fotocoèpie decida cosa andare a prendere o faccia tracce. Per fortuna che non ero solo

Da: sapete se 02/02/2011 20:20:09
sono stati già depositati dei ricorsi?

Da: per sapete se 02/02/2011 20:39:42
fino a stasera al TAR no

Da: I DIRIGENI ed i concorsi banditi da AREA. 02/02/2011 20:49:59
(Si riporta di seguito il testo dell'interpellanza:
Interpellanza Capelli - Uras - Sechi - Cocco Daniele Secondo - Mariani - Sanna Matteo - Sanna Gian Valerio - Cuccureddu sulla illegittimità dei concorsi banditi dall'AREA.
I sottoscritti,
PREMESSO che con determinazione del 29 dicembre 2010 il sostituto del Direttore generale f.f. dell'AREA ha bandito tre concorsi pubblici con il riconoscimento delle premialità previste dall'articolo 36 della legge regionale n. 2 del 2007 per l'assunzione a tempo indeterminato di complessive nuove 24 unità lavorative;
RILEVATO che l'indizione dei bandi di concorso è avvenuta senza previa obbligatoria attivazione della procedura di mobilità esterna, avendo "il Consiglio di amministrazione, nella seduta del 14/12/2010, preso atto che il procedimento di mobilità esterna risulta inadeguato alla particolare natura dell'Azienda che accorpando tutti gli I.A.C.P. dell'Isola rappresenta attualmente l'unico ente sardo con orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico";
RISCONTRATO che quanto deliberato dal consiglio di amministrazione dell'azienda contrasta gravemente con il disposto dell'articolo 6, comma 2, e dell'articolo 16, comma 3, della legge regionale 13 novembre 1998, n. 31, e dell'articolo 21 del vigente regolamento di organizzazione dell'AREA;
CONSIDERATO altresì che dalla data della sua istituzione (1�° gennaio 2007) l'Azienda ha già trasferito nel proprio ruolo organico diversi ex dipendenti di enti locali, tra cui l'attuale sostituto del direttore generale f.f., peraltro senza che venisse attivata alcuna procedura di mobilità,
chiedono di interpellare l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione e l'Assessore regionale dei lavori pubblici per conoscere quali provvedimenti intendano adottare affinché l'AREA provveda al più presto all'annullamento dei concorsi per le categorie B, C e D, illegittimamente banditi con la determinazione di cui in premessa.)
PRESIDENTE. Ha facoltà di parlare il consigliere Capelli per illustrare la sua interpellanza. Ha cinque minuti per l'illustrazione.
CAPELLI (Gruppo Misto). Colleghi, Assessori, allora Presidente se ritiene opportuno che la illustri vorrei meno brusio diversamente...
PRESIDENTE. Ha ragione onorevole Capelli. Prego i colleghi di essere rispettosi dell'onorevole Capelli che deve illustrare l'interpellanza.
CAPELLI (Gruppo Misto). Dicevo, Assessore, come le è noto con determinazione del 20 dicembre del 2010...
PRESIDENTE. Onorevole Solinas Christian, per favore!
CAPELLI (Gruppo Misto). ...determinazione assunta dal sostituto del direttore generale facente funzioni dell'AREA, l'ennesimo direttore generale a tempo che l'AREA schiera in questo inizio di legislatura, l'azienda approva l'elenco inerente la situazione di vacanza del personale dipendente e il bando di modalità interna ai fini dell'indizione di tre concorsi pubblici poi effettivamente banditi. In questa determina sono espressamente richiamati l'articolo 21 del regolamento dell'organizzazione dell'azienda e l'articolo 6 secondo comma della legge numero 31. L'articolo 21 del regolamento testualmente recita: "per la copertura dei posti vacanti, l'azienda farà ricorso a procedure di mobilità interna su richiesta del personale interessato e di mobilità compartimentale e/o intercompartimentale mentre l'articolo 6 della legge numero 31 prevede che l'amministrazione e gli enti curano l'ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso coordinati processi di mobilità interna ed esterna.
Ciononostante il successivo 29 dicembre in sede di approvazione dei bandi di concorso lo stesso sostituto del direttore generale facente funzioni di AREA decideva di bandire tre concorsi pubblici per la copertura complessiva di 26 posti senza procedere alla previa indizione della mobilità interna, e ciò in quanto si legge nel provvedimento, il consiglio d'amministrazione superando la legge, ribadisco, il consiglio di amministrazione superando la legge nella seduta del 14/12/2010 e quindi addirittura antecedentemente alla determinazione sopracitata ha preso atto che il procedimento di mobilità esterna risulta inadeguato alla particolare natura dell'azienda che accorpa tutti gli IACP dell'isola rappresenta attualmente l'unico Ente sardo con orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale cioè il consiglio di amministrazione supera il dettato di legge.
Sul punto, e sarebbe opportuno, sarebbe piacevole Presidente capire come mai, quale specifica professionalità non acquisibile per esempio presso il Consiglio regionale debba avere, possa essere richiesta per fare il commesso presso l'azienda AREA o comunque per collaborare con dirigenti transitati direttamente da diversi enti locali senza partecipare ad alcuna procedura di mobilità. Risulta evidente che la procedura per i bandi di questi concorsi sono palesemente illegittime e perché richiamo l'attenzione dell'Assessore e del Consiglio, espone l'azienda, assicuri i ricorsi tant'è che parrebbe che ce n'è già uno di ricorso in atto e per questo motivo devono essere annullati. Ma merita un'attenzione particolare il numero dei posti messi a concorso. Porto all'attenzione dell'Assessore ed è tutto verificabile sul sito dell'AREA che a fronte di una dotazione organica che è stata anche a noi consegnata in sede di audizione della terza Commissione per la finanziaria, una dotazione organica di 180 unità che è stata approvata il 26 giugno del 2007 vanta attualmente 176 dipendenti a tempo indeterminato. Non si spiega dunque con quale formula matematica o con quale alchimia e con quali criteri siano stati determinati 26 posti da coprire per il presunto completamento della pianta organica. Ma è noto a tutti noi e alcuni colleghi hanno già fatto conoscere la loro posizione che oltre al caos economico in quest'agenzia regna il caos amministrativo. Vorrei recuperare un minuto Presidente, tant'è che infatti posti di istruttore tecnico vengono coperti attingendo dalla graduatoria dell'istruttore amministrativo, ancora, posti di funzionario amministrativo vengono coperti attingendo dalla graduatoria di funzionario informatico, posti di funzionari in aspettativa per mandato politico vengono coperti con nuovi assunti in sovrannumero a tempo indeterminato, posti di funzionario in comando presso altra amministrazione, messi a concorso, dirigenti valutati appena sufficienti, promossi a ruoli superiori come dire: "Chi fa poco e male...
PRESIDENTE. Prego onorevole Capelli.
CAPELLI (Gruppo Misto). ...merita la promozione". Io credo che l'Assessore avrà modo nella sua replica di certificare quanto io ho sostenuto che in ogni caso è certificato dagli atti e segnalo all'Assessore, alla Giunta e al Consiglio che per stessa procedura il comune di Follonica è attualmente sotto osservazione della procura della Repubblica che ha avviato una inchiesta tuttora in corso.
PRESIDENTE. Ha facoltà di rispondere l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione.
FLORIS MARIO (Gruppo Misto), Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione. Signor Presidente, colleghi del Consiglio, devo e dobbiamo premettere che in materia di concorsi per l'assunzione del personale AREA Dispone di un'ampia discrezionalità. L'articolo 20 della legge istitutiva attribuisce alle agenzie il potere di regolamentare autonomamente l'accesso all'impiego e di stabilire i relativi requisiti. Lo stesso articolo, come noto, stabilisce anche che al personale dell'azienda si applicano le norme dello stato giuridico del personale della Regione, ossia la legge 31, ma esclude espressamente l'applicazione delle norme relativa alla organizzazione degli uffici. Organizzazione che è disciplinata con l'apposito regolamento approvato dal Consiglio di amministrazione di AREA con delibera 13/4 del 19 aprile 2007. È da dire che l'articolo 31 di detto regolamento dispone che i concorsi, o le selezioni per le assunzioni per gli impieghi in AREA devono sottostare a 3 condizioni particolari: l'adozione della pianta organica; l'approvazione del piano di fabbisogno triennale; l'apertura di procedure di mobilità. Gli atti relativi all'adozione della pianta organica e all'approvazione del piano di fabbisogno triennale sono soggetti al controllo di legittimità e di merito ai sensi della legge numero 14 del '95, come integrato dalla legge 5 del 2009. Ad oggi questi atti, onorevole Capelli, non risultano trasmessi per il controllo. Per quanto riguarda la pianta organica, sono stati trasmessi in forma del tutto carente per l'esercizio del controllo, per quanto attiene alla delibera di approvazione del piano triennale, cioè del fabbisogno triennale. C'è da dire in ordine alla deliberazione di AREA, concernente il programma di reclutamento del personale, che l'Assessorato degli affari generali e del personale ha chiesto ad AREA, in data 26 gennaio del 2011, l'inoltro degli atti mancanti essenziali per l'esercizio del controllo dovuto. È evidente che l'inefficacia degli atti presupposti determinerebbe l'inefficacia dei bandi di concorso di cui l'Assessorato è venuto a conoscenza solamente a seguito della pubblicazione sul Buras del 31 dicembre 2010. Per quanto concerne la procedura di mobilità, che deve precedere il concorso, anche questo aspetto sarà oggetto di valutazione da parte dell'Amministrazione regionale. Questo perché io ritengo personalmente che il procedimento di mobilità esterna è una condizione essenziale, oltreché dovuta, perché anche in Sardegna soprattutto negli enti locali maggiori, nelle città, le attività dei disciolti IACP hanno avuto il supporto, specie nella gestione dei programmi di edilizia popolare, di personale con orientamento specifico, specialistico, alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico. Ciò detto ne consegue che l'Assessorato degli affari generali e del personale, competente per materia, promuoverà l'annullamento degli atti non conformi alle norme, una volta esauriti tutti i dovuti accertamenti. C'è da dire che l'interpellanza offrirebbe anche l'opportunità di una valutazione politica, non solo giuridica e organizzativa, dei nuovi strumenti operativi dei quali la Regione sarda sia dotata. Anche le denunce fatte in ordine alle agenzie e agli enti, di pochi giorni fa, sulla stampa meriterebbe un approfondimento, ma questo sarà oggetto di ulteriore dibattito in Consiglio.
PRESIDENTE. Ha facoltà di parlare il consigliere Capelli per dichiarare se è soddisfatto.
CAPELLI (Gruppo Misto). Beh, direi che quanto illustrato dall'Assessore dà piena soddisfazione dell'interpellanza stessa. Auspico che la Giunta vigili in tempi utili perché tutto venga svolto in termini di legittimità, aggiungo a quello che ha detto correttamente, Assessore, che mal si spiega come mai viene assunto dallo stesso Consiglio di amministrazione, che a seguito della specificità e dell'alta professionalità richiesta per l'orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico, come le sottolineo nell'interpellanza stessa, va considerato che proprio il 1 gennaio del 2007, anno di istituzione dell'azienda, ha già trasferito nel proprio ruolo organico diversi ex dipendenti degli enti locali, tra cui l'attuale direttore generale, che proviene dagli enti locali. Anzi aggiungo, ma questo sarà occasione di confronto spero in quest'Aula, in altri termini, in altre occasioni, e magari richiamato nelle prossime interpellanze, andrà verificato anche come mai alcuni direttori generali svolgono duplice mansione, essendo convenzionati, o prestatori d'opera degli enti locali, e contestualmente direttori generali anche di un'agenzia regionale. Questo glielo Comunico, e la prego di verificare quanto le sto dicendo, ma ci sarà sicuramente occasione in quest'Aula perché si possa finalmente fare piena luce sulla legittimità degli atti posti in essere da questa Giunta, o da chi ne ha titolo, nel riconoscimento del criterio di meritocrazia, di diritto e di legittimità nelle nomine che sono state fatte negli ultimi anni, per non tornare indietro negli ultimi decenni.

Da: INTERROGAZIONE ON SANNA MATTEO 02/02/2011 21:03:00
CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XIV LEGISLATURA
INTERROGAZIONE n. 491/A

INTERROGAZIONE SANNA Matteo, con richiesta di risposta scritta, sulla procedura concorsuale riguardante l'assunzione a tempo indeterminato di 57 dirigenti alla Regione Sardegna.

***************

Il sottoscritto,

premesso che lo scorso 17 gennaio 2011 è stata pubblicata la graduatoria degli ammessi alla prova orale dei concorso per 57 dirigenti della Regione Sardegna;

considerato che:
- i candidati ammessi sono risultati in numero di 35 su un totale di partecipanti pari a circa 500;
- appare quanto meno curioso che su 35 candidati ammessi, almeno 4 al 3 agosto 2010, data di espletamento della prova scritta, si trovavano inseriti negli organici degli uffici di gabinetto di assessorati regionali;
- alcuni dei 35 idonei, nonostante non avessero superato la prova preselettiva, sarebbero stati comunque ammessi con riserva in attesa che venissero decisi i ricorsi presentati da altri candidati avverso l'esclusione di questi ultimi;
- prima il TAR e poi il Consiglio di Stato hanno dato ragione a tali ricorrenti, e sarebbero pertanto venuti meno i presupposti che giustificavano l'ammissione con riserva dei soggetti che non avevano superato la preselezione, gli stessi dovrebbero a questo punto essere esclusi dalle successive fasi della procedura, anche nel caso in cui avessero superato la prova scritta;

rilevato che la prova del concorso, anziché prevedere la predisposizione di un elaborato su un argomento che, per quanto possibile, prevedesse le stesse difficoltà per tutti i candidati, corrisponde esattamente ad un procedimento posto in essere recentemente dall'Amministrazione regionale e nello specifico dalla Direzione generale degli affari generali e della società dell'informazione (vedasi la procedura aperta per la gestione, manutenzione e supporto al change management del sistema di base dell'Amministrazione regionale (SIBAR) e del sistema degli enti e delle agenzie (SIBEAR), che peraltro prevedeva un importo stimato dell'appalto pari a 10.880.000 di euro contro i 10.000.000 di euro previsti dalla traccia del compito estratto durante la prova scritta);

considerato che, a riprova di quanto sopra esposto, tra i 35 idonei risultano diversi candidati che hanno partecipato attivamente alla gestione del suddetto procedimento;

accertato che:
- altri candidati ammessi alla prova orale appaiono privi dei requisiti di partecipazione previsti all'articolo 3 del bando in quanto risultano dipendenti, non in fascia dirigenziale, di enti non configurabili come amministrazioni pubbliche, situazione comprovata anche dal fatto che il relativo rapporto di lavoro risulta disciplinato dalla normativa privatistica;
- durante la prova scritta del concorso sono state riscontrate numerose irregolarità riguardanti le modalità di consegna degli elaborati che la commissione e l'Amministrazione regionale hanno ritenuto di dover adottare; in particolare, allo scadere del termine assegnato per lo svolgimento della prova, la commissione, anziché invitare il personale addetto alla vigilanza a ritirare gli elaborati presso il banchetto in cui ciascun candidato si trovava, ha invitato questi ultimi a consegnare gli elaborati presso le postazioni appositamente predisposte presidiate dagli stessi addetti alla vigilanza; così facendo durante le operazioni di consegna degli elaborati, durate oltre un'ora, diversi candidati, in assenza di qualunque forma di vigilanza, hanno potuto continuare indisturbati la propria prova, anche interloquendo con altri candidati; alcuni hanno potuto persino fotografare il proprio elaborato, creando così i presupposti per il riconoscimento della prova in sede di valutazione della stessa; stando così le cose non può neanche escludersi che alcuni candidati, approfittando della confusione che si è creata durante la consegna, abbiano scambiato i rispettivi elaborati;

considerato che:
- prima dell'inizio della correzione dei compiti la commissione giudicatrice è stata modificata e il prof. Luca Tamassia è stato sostituito dall'avv. Luca De Angelis il quale risulta abbia presentato a suo tempo domanda per la partecipazione allo stesso concorso; appare quanto meno insolito che venga scelto per la composizione della commissione giudicatrice un soggetto che pochi mesi prima appariva interessato alla copertura di un posto fra quelli messi a concorso, se non altro perché ruolo e competenze fra "giudicato" e "giudicatore" non paiono distinguersi adeguatamente;
- la Commissione ha iniziato la correzione dei compiti nel mese di ottobre 2010, concludendo la stessa nel mese di gennaio 2011 e con nota avente per oggetto: "Modalità di svolgimento e criteri di valutazione della prova scritta", priva di data e pubblicata nel sito internet della Regione, sono stati individuati dei criteri di valutazione degli elaborati molto circostanziati che prevedevano la valutazione dell'efficienza, efficacia, economicità, legalità, competenze del saper fare e conoscenza della materia per ciascun elaborato; è verosimile che in così poco tempo non sia stato possibile valutare con questi criteri ì circa 500 elaborati con l'opportuna serietà, ponderazione e con dovizia di votazioni e giudizi così come previsto nella richiamata nota;
- le irregolarità e i fatti sopra evidenziati concorrono a determinare una situazione di notevole incertezza e di malcontento tra i partecipanti al concorso che contribuisce ad accrescere la percezione, anche agli occhi dell'opinione pubblica, di una pubblica amministrazione priva di meritocrazia, incrementando così la sfiducia verso le istituzioni e verso la politica in generale;
- altresì la procedura in atto, qualora venisse portata a termine senza che vengano sanate tutte le irregolarità sopra evidenziate, potrebbe esporre l'Amministrazione regionale e i dirigenti responsabili a ingenti richieste di risarcimento danni, anche alla luce della più recente giurisprudenza in materia,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione e l'Assessore regionale agli affari generali, personale e riforma della regione per sapere:
1) se siano a conoscenza di quanto esposto in precedenza;
2) se non ritengano opportuno, in autotutela, considerati i numerosi ricorsi che sono già pervenuti e quelli che prevedibilmente verranno ancora presentati e tenendo in considerazione le anomalie procedurali riscontrate, provvedere all'annullamento dei concorso in argomento;
3) se non ritengano opportuno, nel caso non venga disposto l'annullamento dei concorso in autotutela, prima di procedere al prosieguo della procedura, effettuare tutti i necessari accertamenti sui requisiti di ammissibilità dei candidati ammessi a sostenere la prova orale dei concorso;
4) quali giustificazioni possano essere addotte riguardo a ciascun punto sopra riportato, soprattutto in relazione alla violazione delle procedure di consegna degli elaborati avvenuta il giorno della prova, nonché sul fatto che appare piuttosto punitivo credere che su circa 500 elaborati soltanto 35 risultino meritevoli di ammissione alla prova orale.

Cagliari, 31 gennaio 2011

Da: lampante 02/02/2011 22:07:51
A tutti quelli che stanno sperando che annullino il concorso:tranquilli se dovessero annullarlo ci sarebbe la strada aperta per i facenti funzione che verrebbero stabilizzati con il prossimo collegato alla finanziaria (c'è gia una proposta in tal senso) e che naturalmente coprirebbero tutti i posti disponibili. E mentre ora la Regione è tenuta a bandire un altro concorso per per i posti vacanti che saranno circa una quarantina (Tenete conto che nel frattempo i 57 iniziali saranno diventati almeno 70) nel caso della stabilizzazione ...addio nuovo concorso... e viva i furbi...

Da: mi 02/02/2011 22:29:39
sfugge il ragionamento. Per certi versi la chiusura positiva del concorso (l'annullamento è ipotesi improbabile) favorisce proprio la stabilizzazione (incostituzionale?) per il seguente motivo: se attraverso un concorso che ha interessato + di 3000 persone non si è riusciti a trovare un numero sufficiente di dirigenti perchè non coprire i posti rimasti con i ff che di fatto garantiscono efficacemente l'esercizio di funzioni dirigenziali?

Da: Che generosità 02/02/2011 22:46:42
e' per questo che qualche facente funzione craccato fornisce generosamente le foto del casino che è avvenuto alla consegna dei compiti. Anche loro sperano che vinciamo il ricorso, annullino il concorso e si faccia la stabilizzazione. I f.f. non passati dovrebbero essere immediatamente rimossi in quanto, non sono stati in grado di passare la prova scritta. Altro che stabilizzazione ....

Da: lampante 02/02/2011 22:49:43
Allora non hai capito nulla...alla chiusura del concorso cadono i ff. in blocco e almeno qualche decina verrà coperta da quelli che vinceranno il concorso che scalzeranno gli ff. Come si giustifica che alcuni fanno un concorso e altri no? Come decideranno tra gli ff chi eventualmente stabilizzare? Intanto un gruppo andrà a casa e, datemi retta.. poi verrà subito bandito un altro concorso. O tutti o nessuno. Se invece venisse annullato sarebbe la dimostrazione che l'unica soluzione possibile è la stabilizzazione se no...si aspetterebbero altri due anni per... magari un altro nulla di fatto...

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Da: per	02/02/2011 19:00:28
per per mi spiace ma l'obiettivo era gia assegnato infatti la traccia dice che il candidato deve predisporre il programma operativo per il raggiungimento dell'obiattivo (implementazione). Organizzazione del servizio non è il servizio informativo informatico ma il servizio dell'amministraziione intesa come articolazione interna della DG, almeno io la vedo così

Da: confermo	02/02/2011 19:01:12
che le tracce che a me hanno dato a seguito dell'accesso agli atti sno diverse e non c'è quella estrata

Da: per eja	02/02/2011 19:07:23
purtroppo è una sensazione che ho avuto negli ultimi concorsi che ho fatto e la tentazione è di lasciar perdere i concorsi per dirigente. Ma poi penso che non partecipare vuol dire rinunciare e chi rinuncia perde in partenza.....

Da: per confermo	02/02/2011 19:09:19
ma ti rendi conto che quello che scrivi è molto grave?

Da: ravioli al sugo	02/02/2011 19:11:43
mmm nessun commento all'interrogazione di Matteo Sanna? E' una figata!!! adesso voglio proprio vedere che si risponde in Giunta

Da: norme	02/02/2011 19:12:39
c'è il compito di un ammesso che è infarcito di riferimenti normativi .... sbagliati!!!! ma è fatto secondo lo schema 1.1. 1.2 etc

Da: cioè	02/02/2011 19:13:02
ti sei fatto copia di un certo numero di tracce, quante? e non ve n'è una identica a quella a noi proposta il 3 agosto? Le hai le copie? Qual'è il verbale cui si riferiscono?

Da: dunque	02/02/2011 19:15:03
io non l'ho passato perchè ho messo a1) a2) b1) b2).... cos'era un altro codice d'accesso non contemplato? :)

Da: per norme	02/02/2011 19:15:40
e quanto ha preso in legittimità? vabbè che quel che conta è la sostanza ....

Da: x ravioli al sugo	02/02/2011 19:17:59
non risponderanno nulla!

Da: norme	02/02/2011 19:26:29
il problema è che la sostanza mancava..... comunque buona lettura a tutti!!!!

Da: mi	02/02/2011 19:35:18
viene un dubbio. Se a passare lo scritto fossero stati il doppio ci saremmo lamentati così? o ci sentiamo danneggiati solo perchè siamo il 93% dei concorrenti?

Da: x mi	02/02/2011 19:38:05
il problema non è la quantità di concorrenti che hanno passato lo scritto .... ma la qualità dei loro elaborati

Da: mi	02/02/2011 19:43:01
non avendoli letti presumo che la qualità sia buona. Mi riesce difficile pensare che una buona qualità non si potesse trovare nel compito di qualcun altro dei 460 e oltre concorrenti non passati. I numeri sono troppo pesanti

Da: x mi	02/02/2011 19:47:34
qualche buon compito c'è sicuramente ma non sono 35. e tra i Tr...ti sono sicuro che ci siano compiti fatti decisamente meglio

Da: confermo	02/02/2011 19:47:43
quanto detto prima. ho fatto una richiesta di accessi nella quale ho chiesto le tracce predisposte per la prova scrita. Mi hanno dato tre tracce, che portano una numerazione diversa rispetto a quelle pubblicate. Non c'è quella che poi è stata estratta, ce ne è una diversa ed una e parzialmente diversa dal'altra pubblicata. Il verbale a cui si riferiscono è il verbale n. 3, o almeno nel foglio che accompaga c'è scritto estratto del verbale 3 del 03.08.2010. Cose molto gravi? Io sto dicendo quello che è sucesso e quello che mi hanno dato. La gravità ?? Ognuno valuti. Per fortuna ho testimoni. Confermo anche che molti compiti dei passati hanno riferimenti normativi sbagliati

Da: per confermo	02/02/2011 19:55:15
sono molto perplesso. Se ci fosse stata confusione sulle tracce sarebbe preoccupante. Ma sono copie conformi?

Da: per confermo	02/02/2011 19:57:16
hai notato che i verbali non sono numerati ma riportano solamente la data????

Da: confermo	02/02/2011 20:04:21
cosa volete che vi dica? la situazione è questa quanto ai verbali vi ripeto che io non li ho visti ripeto quello che ho riportato è quello che c'è scrit nel foglio di accompagnamento. No non sono copie conformi.

Da: per confermo	02/02/2011 20:13:01
se non sono copie conformi hanno un valore relativo, potrebbe esserci un errore nella fotocopiatura

Da: confermo	02/02/2011 20:16:57
potrebbe, ma una traccia parla di biblioteche e quant'altro. Il carattere usato è lo stesso di quelle pubblicate anche il numero di pagina messo in alto a sinistra. e poi io ho chiesto una cosa e quello mi hanno dato, con attacato un foglio con scritto verbale n. 3. Poi cosa vuole dire errore. Se qualcuno ha fotocopiato qualcosa di errato è perchè qualcun altro ha predisposto tracce diverse. Non credo che chi fa le fotocoèpie decida cosa andare a prendere o faccia tracce. Per fortuna che non ero solo

Da: sapete se	02/02/2011 20:20:09
sono stati già depositati dei ricorsi?

Da: per sapete se	02/02/2011 20:39:42
fino a stasera al TAR no

Da: I DIRIGENI ed i concorsi banditi da AREA.	02/02/2011 20:49:59
(Si riporta di seguito il testo dell'interpellanza: Interpellanza Capelli - Uras - Sechi - Cocco Daniele Secondo - Mariani - Sanna Matteo - Sanna Gian Valerio - Cuccureddu sulla illegittimità dei concorsi banditi dall'AREA. I sottoscritti, PREMESSO che con determinazione del 29 dicembre 2010 il sostituto del Direttore generale f.f. dell'AREA ha bandito tre concorsi pubblici con il riconoscimento delle premialità previste dall'articolo 36 della legge regionale n. 2 del 2007 per l'assunzione a tempo indeterminato di complessive nuove 24 unità lavorative; RILEVATO che l'indizione dei bandi di concorso è avvenuta senza previa obbligatoria attivazione della procedura di mobilità esterna, avendo "il Consiglio di amministrazione, nella seduta del 14/12/2010, preso atto che il procedimento di mobilità esterna risulta inadeguato alla particolare natura dell'Azienda che accorpando tutti gli I.A.C.P. dell'Isola rappresenta attualmente l'unico ente sardo con orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico"; RISCONTRATO che quanto deliberato dal consiglio di amministrazione dell'azienda contrasta gravemente con il disposto dell'articolo 6, comma 2, e dell'articolo 16, comma 3, della legge regionale 13 novembre 1998, n. 31, e dell'articolo 21 del vigente regolamento di organizzazione dell'AREA; CONSIDERATO altresì che dalla data della sua istituzione (1�° gennaio 2007) l'Azienda ha già trasferito nel proprio ruolo organico diversi ex dipendenti di enti locali, tra cui l'attuale sostituto del direttore generale f.f., peraltro senza che venisse attivata alcuna procedura di mobilità, chiedono di interpellare l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione e l'Assessore regionale dei lavori pubblici per conoscere quali provvedimenti intendano adottare affinché l'AREA provveda al più presto all'annullamento dei concorsi per le categorie B, C e D, illegittimamente banditi con la determinazione di cui in premessa.) PRESIDENTE. Ha facoltà di parlare il consigliere Capelli per illustrare la sua interpellanza. Ha cinque minuti per l'illustrazione. CAPELLI (Gruppo Misto). Colleghi, Assessori, allora Presidente se ritiene opportuno che la illustri vorrei meno brusio diversamente... PRESIDENTE. Ha ragione onorevole Capelli. Prego i colleghi di essere rispettosi dell'onorevole Capelli che deve illustrare l'interpellanza. CAPELLI (Gruppo Misto). Dicevo, Assessore, come le è noto con determinazione del 20 dicembre del 2010... PRESIDENTE. Onorevole Solinas Christian, per favore! CAPELLI (Gruppo Misto). ...determinazione assunta dal sostituto del direttore generale facente funzioni dell'AREA, l'ennesimo direttore generale a tempo che l'AREA schiera in questo inizio di legislatura, l'azienda approva l'elenco inerente la situazione di vacanza del personale dipendente e il bando di modalità interna ai fini dell'indizione di tre concorsi pubblici poi effettivamente banditi. In questa determina sono espressamente richiamati l'articolo 21 del regolamento dell'organizzazione dell'azienda e l'articolo 6 secondo comma della legge numero 31. L'articolo 21 del regolamento testualmente recita: "per la copertura dei posti vacanti, l'azienda farà ricorso a procedure di mobilità interna su richiesta del personale interessato e di mobilità compartimentale e/o intercompartimentale mentre l'articolo 6 della legge numero 31 prevede che l'amministrazione e gli enti curano l'ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso coordinati processi di mobilità interna ed esterna. Ciononostante il successivo 29 dicembre in sede di approvazione dei bandi di concorso lo stesso sostituto del direttore generale facente funzioni di AREA decideva di bandire tre concorsi pubblici per la copertura complessiva di 26 posti senza procedere alla previa indizione della mobilità interna, e ciò in quanto si legge nel provvedimento, il consiglio d'amministrazione superando la legge, ribadisco, il consiglio di amministrazione superando la legge nella seduta del 14/12/2010 e quindi addirittura antecedentemente alla determinazione sopracitata ha preso atto che il procedimento di mobilità esterna risulta inadeguato alla particolare natura dell'azienda che accorpa tutti gli IACP dell'isola rappresenta attualmente l'unico Ente sardo con orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale cioè il consiglio di amministrazione supera il dettato di legge. Sul punto, e sarebbe opportuno, sarebbe piacevole Presidente capire come mai, quale specifica professionalità non acquisibile per esempio presso il Consiglio regionale debba avere, possa essere richiesta per fare il commesso presso l'azienda AREA o comunque per collaborare con dirigenti transitati direttamente da diversi enti locali senza partecipare ad alcuna procedura di mobilità. Risulta evidente che la procedura per i bandi di questi concorsi sono palesemente illegittime e perché richiamo l'attenzione dell'Assessore e del Consiglio, espone l'azienda, assicuri i ricorsi tant'è che parrebbe che ce n'è già uno di ricorso in atto e per questo motivo devono essere annullati. Ma merita un'attenzione particolare il numero dei posti messi a concorso. Porto all'attenzione dell'Assessore ed è tutto verificabile sul sito dell'AREA che a fronte di una dotazione organica che è stata anche a noi consegnata in sede di audizione della terza Commissione per la finanziaria, una dotazione organica di 180 unità che è stata approvata il 26 giugno del 2007 vanta attualmente 176 dipendenti a tempo indeterminato. Non si spiega dunque con quale formula matematica o con quale alchimia e con quali criteri siano stati determinati 26 posti da coprire per il presunto completamento della pianta organica. Ma è noto a tutti noi e alcuni colleghi hanno già fatto conoscere la loro posizione che oltre al caos economico in quest'agenzia regna il caos amministrativo. Vorrei recuperare un minuto Presidente, tant'è che infatti posti di istruttore tecnico vengono coperti attingendo dalla graduatoria dell'istruttore amministrativo, ancora, posti di funzionario amministrativo vengono coperti attingendo dalla graduatoria di funzionario informatico, posti di funzionari in aspettativa per mandato politico vengono coperti con nuovi assunti in sovrannumero a tempo indeterminato, posti di funzionario in comando presso altra amministrazione, messi a concorso, dirigenti valutati appena sufficienti, promossi a ruoli superiori come dire: "Chi fa poco e male... PRESIDENTE. Prego onorevole Capelli. CAPELLI (Gruppo Misto). ...merita la promozione". Io credo che l'Assessore avrà modo nella sua replica di certificare quanto io ho sostenuto che in ogni caso è certificato dagli atti e segnalo all'Assessore, alla Giunta e al Consiglio che per stessa procedura il comune di Follonica è attualmente sotto osservazione della procura della Repubblica che ha avviato una inchiesta tuttora in corso. PRESIDENTE. Ha facoltà di rispondere l'Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione. FLORIS MARIO (Gruppo Misto), Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione. Signor Presidente, colleghi del Consiglio, devo e dobbiamo premettere che in materia di concorsi per l'assunzione del personale AREA Dispone di un'ampia discrezionalità. L'articolo 20 della legge istitutiva attribuisce alle agenzie il potere di regolamentare autonomamente l'accesso all'impiego e di stabilire i relativi requisiti. Lo stesso articolo, come noto, stabilisce anche che al personale dell'azienda si applicano le norme dello stato giuridico del personale della Regione, ossia la legge 31, ma esclude espressamente l'applicazione delle norme relativa alla organizzazione degli uffici. Organizzazione che è disciplinata con l'apposito regolamento approvato dal Consiglio di amministrazione di AREA con delibera 13/4 del 19 aprile 2007. È da dire che l'articolo 31 di detto regolamento dispone che i concorsi, o le selezioni per le assunzioni per gli impieghi in AREA devono sottostare a 3 condizioni particolari: l'adozione della pianta organica; l'approvazione del piano di fabbisogno triennale; l'apertura di procedure di mobilità. Gli atti relativi all'adozione della pianta organica e all'approvazione del piano di fabbisogno triennale sono soggetti al controllo di legittimità e di merito ai sensi della legge numero 14 del '95, come integrato dalla legge 5 del 2009. Ad oggi questi atti, onorevole Capelli, non risultano trasmessi per il controllo. Per quanto riguarda la pianta organica, sono stati trasmessi in forma del tutto carente per l'esercizio del controllo, per quanto attiene alla delibera di approvazione del piano triennale, cioè del fabbisogno triennale. C'è da dire in ordine alla deliberazione di AREA, concernente il programma di reclutamento del personale, che l'Assessorato degli affari generali e del personale ha chiesto ad AREA, in data 26 gennaio del 2011, l'inoltro degli atti mancanti essenziali per l'esercizio del controllo dovuto. È evidente che l'inefficacia degli atti presupposti determinerebbe l'inefficacia dei bandi di concorso di cui l'Assessorato è venuto a conoscenza solamente a seguito della pubblicazione sul Buras del 31 dicembre 2010. Per quanto concerne la procedura di mobilità, che deve precedere il concorso, anche questo aspetto sarà oggetto di valutazione da parte dell'Amministrazione regionale. Questo perché io ritengo personalmente che il procedimento di mobilità esterna è una condizione essenziale, oltreché dovuta, perché anche in Sardegna soprattutto negli enti locali maggiori, nelle città, le attività dei disciolti IACP hanno avuto il supporto, specie nella gestione dei programmi di edilizia popolare, di personale con orientamento specifico, specialistico, alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico. Ciò detto ne consegue che l'Assessorato degli affari generali e del personale, competente per materia, promuoverà l'annullamento degli atti non conformi alle norme, una volta esauriti tutti i dovuti accertamenti. C'è da dire che l'interpellanza offrirebbe anche l'opportunità di una valutazione politica, non solo giuridica e organizzativa, dei nuovi strumenti operativi dei quali la Regione sarda sia dotata. Anche le denunce fatte in ordine alle agenzie e agli enti, di pochi giorni fa, sulla stampa meriterebbe un approfondimento, ma questo sarà oggetto di ulteriore dibattito in Consiglio. PRESIDENTE. Ha facoltà di parlare il consigliere Capelli per dichiarare se è soddisfatto. CAPELLI (Gruppo Misto). Beh, direi che quanto illustrato dall'Assessore dà piena soddisfazione dell'interpellanza stessa. Auspico che la Giunta vigili in tempi utili perché tutto venga svolto in termini di legittimità, aggiungo a quello che ha detto correttamente, Assessore, che mal si spiega come mai viene assunto dallo stesso Consiglio di amministrazione, che a seguito della specificità e dell'alta professionalità richiesta per l'orientamento specialistico alla formazione e alla gestione del patrimonio edilizio residenziale pubblico, come le sottolineo nell'interpellanza stessa, va considerato che proprio il 1 gennaio del 2007, anno di istituzione dell'azienda, ha già trasferito nel proprio ruolo organico diversi ex dipendenti degli enti locali, tra cui l'attuale direttore generale, che proviene dagli enti locali. Anzi aggiungo, ma questo sarà occasione di confronto spero in quest'Aula, in altri termini, in altre occasioni, e magari richiamato nelle prossime interpellanze, andrà verificato anche come mai alcuni direttori generali svolgono duplice mansione, essendo convenzionati, o prestatori d'opera degli enti locali, e contestualmente direttori generali anche di un'agenzia regionale. Questo glielo Comunico, e la prego di verificare quanto le sto dicendo, ma ci sarà sicuramente occasione in quest'Aula perché si possa finalmente fare piena luce sulla legittimità degli atti posti in essere da questa Giunta, o da chi ne ha titolo, nel riconoscimento del criterio di meritocrazia, di diritto e di legittimità nelle nomine che sono state fatte negli ultimi anni, per non tornare indietro negli ultimi decenni.

Da: INTERROGAZIONE ON SANNA MATTEO	02/02/2011 21:03:00
CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA XIV LEGISLATURA INTERROGAZIONE n. 491/A INTERROGAZIONE SANNA Matteo, con richiesta di risposta scritta, sulla procedura concorsuale riguardante l'assunzione a tempo indeterminato di 57 dirigenti alla Regione Sardegna. *************** Il sottoscritto, premesso che lo scorso 17 gennaio 2011 è stata pubblicata la graduatoria degli ammessi alla prova orale dei concorso per 57 dirigenti della Regione Sardegna; considerato che: - i candidati ammessi sono risultati in numero di 35 su un totale di partecipanti pari a circa 500; - appare quanto meno curioso che su 35 candidati ammessi, almeno 4 al 3 agosto 2010, data di espletamento della prova scritta, si trovavano inseriti negli organici degli uffici di gabinetto di assessorati regionali; - alcuni dei 35 idonei, nonostante non avessero superato la prova preselettiva, sarebbero stati comunque ammessi con riserva in attesa che venissero decisi i ricorsi presentati da altri candidati avverso l'esclusione di questi ultimi; - prima il TAR e poi il Consiglio di Stato hanno dato ragione a tali ricorrenti, e sarebbero pertanto venuti meno i presupposti che giustificavano l'ammissione con riserva dei soggetti che non avevano superato la preselezione, gli stessi dovrebbero a questo punto essere esclusi dalle successive fasi della procedura, anche nel caso in cui avessero superato la prova scritta; rilevato che la prova del concorso, anziché prevedere la predisposizione di un elaborato su un argomento che, per quanto possibile, prevedesse le stesse difficoltà per tutti i candidati, corrisponde esattamente ad un procedimento posto in essere recentemente dall'Amministrazione regionale e nello specifico dalla Direzione generale degli affari generali e della società dell'informazione (vedasi la procedura aperta per la gestione, manutenzione e supporto al change management del sistema di base dell'Amministrazione regionale (SIBAR) e del sistema degli enti e delle agenzie (SIBEAR), che peraltro prevedeva un importo stimato dell'appalto pari a 10.880.000 di euro contro i 10.000.000 di euro previsti dalla traccia del compito estratto durante la prova scritta); considerato che, a riprova di quanto sopra esposto, tra i 35 idonei risultano diversi candidati che hanno partecipato attivamente alla gestione del suddetto procedimento; accertato che: - altri candidati ammessi alla prova orale appaiono privi dei requisiti di partecipazione previsti all'articolo 3 del bando in quanto risultano dipendenti, non in fascia dirigenziale, di enti non configurabili come amministrazioni pubbliche, situazione comprovata anche dal fatto che il relativo rapporto di lavoro risulta disciplinato dalla normativa privatistica; - durante la prova scritta del concorso sono state riscontrate numerose irregolarità riguardanti le modalità di consegna degli elaborati che la commissione e l'Amministrazione regionale hanno ritenuto di dover adottare; in particolare, allo scadere del termine assegnato per lo svolgimento della prova, la commissione, anziché invitare il personale addetto alla vigilanza a ritirare gli elaborati presso il banchetto in cui ciascun candidato si trovava, ha invitato questi ultimi a consegnare gli elaborati presso le postazioni appositamente predisposte presidiate dagli stessi addetti alla vigilanza; così facendo durante le operazioni di consegna degli elaborati, durate oltre un'ora, diversi candidati, in assenza di qualunque forma di vigilanza, hanno potuto continuare indisturbati la propria prova, anche interloquendo con altri candidati; alcuni hanno potuto persino fotografare il proprio elaborato, creando così i presupposti per il riconoscimento della prova in sede di valutazione della stessa; stando così le cose non può neanche escludersi che alcuni candidati, approfittando della confusione che si è creata durante la consegna, abbiano scambiato i rispettivi elaborati; considerato che: - prima dell'inizio della correzione dei compiti la commissione giudicatrice è stata modificata e il prof. Luca Tamassia è stato sostituito dall'avv. Luca De Angelis il quale risulta abbia presentato a suo tempo domanda per la partecipazione allo stesso concorso; appare quanto meno insolito che venga scelto per la composizione della commissione giudicatrice un soggetto che pochi mesi prima appariva interessato alla copertura di un posto fra quelli messi a concorso, se non altro perché ruolo e competenze fra "giudicato" e "giudicatore" non paiono distinguersi adeguatamente; - la Commissione ha iniziato la correzione dei compiti nel mese di ottobre 2010, concludendo la stessa nel mese di gennaio 2011 e con nota avente per oggetto: "Modalità di svolgimento e criteri di valutazione della prova scritta", priva di data e pubblicata nel sito internet della Regione, sono stati individuati dei criteri di valutazione degli elaborati molto circostanziati che prevedevano la valutazione dell'efficienza, efficacia, economicità, legalità, competenze del saper fare e conoscenza della materia per ciascun elaborato; è verosimile che in così poco tempo non sia stato possibile valutare con questi criteri ì circa 500 elaborati con l'opportuna serietà, ponderazione e con dovizia di votazioni e giudizi così come previsto nella richiamata nota; - le irregolarità e i fatti sopra evidenziati concorrono a determinare una situazione di notevole incertezza e di malcontento tra i partecipanti al concorso che contribuisce ad accrescere la percezione, anche agli occhi dell'opinione pubblica, di una pubblica amministrazione priva di meritocrazia, incrementando così la sfiducia verso le istituzioni e verso la politica in generale; - altresì la procedura in atto, qualora venisse portata a termine senza che vengano sanate tutte le irregolarità sopra evidenziate, potrebbe esporre l'Amministrazione regionale e i dirigenti responsabili a ingenti richieste di risarcimento danni, anche alla luce della più recente giurisprudenza in materia, chiedono di interrogare il Presidente della Regione e l'Assessore regionale agli affari generali, personale e riforma della regione per sapere: 1) se siano a conoscenza di quanto esposto in precedenza; 2) se non ritengano opportuno, in autotutela, considerati i numerosi ricorsi che sono già pervenuti e quelli che prevedibilmente verranno ancora presentati e tenendo in considerazione le anomalie procedurali riscontrate, provvedere all'annullamento dei concorso in argomento; 3) se non ritengano opportuno, nel caso non venga disposto l'annullamento dei concorso in autotutela, prima di procedere al prosieguo della procedura, effettuare tutti i necessari accertamenti sui requisiti di ammissibilità dei candidati ammessi a sostenere la prova orale dei concorso; 4) quali giustificazioni possano essere addotte riguardo a ciascun punto sopra riportato, soprattutto in relazione alla violazione delle procedure di consegna degli elaborati avvenuta il giorno della prova, nonché sul fatto che appare piuttosto punitivo credere che su circa 500 elaborati soltanto 35 risultino meritevoli di ammissione alla prova orale. Cagliari, 31 gennaio 2011

Da: lampante	02/02/2011 22:07:51
A tutti quelli che stanno sperando che annullino il concorso:tranquilli se dovessero annullarlo ci sarebbe la strada aperta per i facenti funzione che verrebbero stabilizzati con il prossimo collegato alla finanziaria (c'è gia una proposta in tal senso) e che naturalmente coprirebbero tutti i posti disponibili. E mentre ora la Regione è tenuta a bandire un altro concorso per per i posti vacanti che saranno circa una quarantina (Tenete conto che nel frattempo i 57 iniziali saranno diventati almeno 70) nel caso della stabilizzazione ...addio nuovo concorso... e viva i furbi...

Da: mi	02/02/2011 22:29:39
sfugge il ragionamento. Per certi versi la chiusura positiva del concorso (l'annullamento è ipotesi improbabile) favorisce proprio la stabilizzazione (incostituzionale?) per il seguente motivo: se attraverso un concorso che ha interessato + di 3000 persone non si è riusciti a trovare un numero sufficiente di dirigenti perchè non coprire i posti rimasti con i ff che di fatto garantiscono efficacemente l'esercizio di funzioni dirigenziali?

Da: Che generosità	02/02/2011 22:46:42
e' per questo che qualche facente funzione craccato fornisce generosamente le foto del casino che è avvenuto alla consegna dei compiti. Anche loro sperano che vinciamo il ricorso, annullino il concorso e si faccia la stabilizzazione. I f.f. non passati dovrebbero essere immediatamente rimossi in quanto, non sono stati in grado di passare la prova scritta. Altro che stabilizzazione ....

Da: lampante	02/02/2011 22:49:43
Allora non hai capito nulla...alla chiusura del concorso cadono i ff. in blocco e almeno qualche decina verrà coperta da quelli che vinceranno il concorso che scalzeranno gli ff. Come si giustifica che alcuni fanno un concorso e altri no? Come decideranno tra gli ff chi eventualmente stabilizzare? Intanto un gruppo andrà a casa e, datemi retta.. poi verrà subito bandito un altro concorso. O tutti o nessuno. Se invece venisse annullato sarebbe la dimostrazione che l'unica soluzione possibile è la stabilizzazione se no...si aspetterebbero altri due anni per... magari un altro nulla di fatto...