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Architetto - 136 posti
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Da: tango970 07/07/2014 18:55:04
Allora: i concorsi per molti posti e con migliaia di candidati (tipo Roma Capitale) alimentano sempre pretestuosi ed interminabili ricorsi (il ricorso costa poco, essendo i ricorrenti tanti, quindi si fa a prescindere, ogni scusa è buona); i concorsi per pochi posti (già assegnati) sono ben pilotati (ma il ricorso non si fa, perché sarebbe dura lavorare in una piccola amministrazione alla quale si è "sgraditi"). Cosa deve fare chi ha voglia di lavorare onestamente?

Da: zeliggia 08/07/2014 17:17:01
Grazie Piersi

Da: piersi -banned!- 16/07/2014 13:18:59
La notizia brutta è che non c'è una lira per le assunzioni (tolto il discorso sui precari, che politicamente segue un'altra strada, ormai si è capito... hai voglia a far diffide e altro) e che quindi bisogna aspettare per l'inizio delle assunzioni. Quanto? Boh... qualche mese, un anno.
La notizia bella è che assumeranno con certezza da questi concorsi, non potendone fare altri per mancanza di soldi: questo significa che porteranno le graduatorie ad esaurimento, buonissima cosa per gli idonei.
La domanda è: dove si compra un po' di pazienza?

Da: dav3_ide 16/07/2014 13:29:51
piersi purtroppo nn hai torto, è stata anche una gran furbata pubblicare la graduatoria il 2 luglio tecnicamente i 60 gg dovrebbero decorrere il 2 settembre, ma dovrebbero essere anche conteggiati l'interruzione feriale di tribunali che decorre dal 1 agosto e finisce il 15 settembre al che bisogna vedere come si interpreta questa cosa, ma veniamo al dunque acclarato che i voti degli scritti nn si sommano ma si fa la media, gli eventuali o probabili ricorrenti impugneranno la graduatoria, alchè sarà a sentenza sarà ripubblicata poi bisognerà aspettare di nuovo i 60 gg per gli eventuali ricorsi, solo dopo sarà esecutiva e valida per il triennio successivo facendo un po di conti nn credo che tutta sta babele di cose finisca prima del 31 dicembre 2015 per cui forse le sospirate assunzioni cominceranno il 1 gennaio 2016, ma credo che saranno scaglionate di 1/3 allì'anno cosi da dar tempo al personale dipendente di andare in pensione, per cui si rimpiazzano le persone a costi inferiori un C6 guadagna molto di + di un D1

Da: arcstella 20/07/2014 19:56:24
Salve ragazzi ma per qualche procedura hanno iniziato ad assumere????
Qualcuno sa qualcosa?

Da: 2effe 06/08/2014 12:24:38
nella homepage del dipartimento risorse umane si parla di pubblicazione in data 02/07/2014 della graduatoria dei 136 architetti, ma dall'albo pretorio non riesco a recuperare la delibera dirigenziale pubblicata, viene fuori solo la pubblicazione graduatoria 300 istr. amministrativi e 150 istr. serv. culturali.
Help me please!

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Da: arcstella 08/08/2014 16:58:18
salve ragazzi ma avete notizia di un comitato dei vincitori che si è costituito?

Da: tango970 08/08/2014 17:45:42
Comitato "22 procedure per la giustizia" su Facebook

Da: GMELA 11/08/2014 12:54:37
Buongiorno.
Mi sapete dire se dobbiamo aspettare che venga stilata la nuova graduatoria redatta secondo il criterio della media?
Ogni profilo e' a se? O il Consiglio ancora non si é espresso in merito?
Grazie!

Da: anto041265 19/09/2014 12:35:39
Buongiorno, avete visto stanno rifomulando le graduatorie degli altri concorsi, quindi a breve ci sarà anche la nostra, qualcuno di voi l'ha fatta?

Da: henriette 24/09/2014 00:37:02
Idonei e vincitori se vogliamo essere chiamati prima dello scadere della graduatoria l'unica possibilità è chiedere ANCHE il tempo determinato!! state tranquilli che non si perde il proprio diritto al tempo indeterminato quando sarà il momento, ma è solo un modo per entrare prima e velocizzare lo scorrimento della graduatoria facendo entrare il maggior numero di persone.
In altre procedure già sono state avanzate proposte in tal senso. Invito ad iscrivervi al gruppo facebook "ARCHITETTI ROMA" dove è stata aperta la discussione
https://www.facebook.com/groups/764564476934212/

Da: piersi -banned!- 24/09/2014 09:42:53
Ho sentito parlare di questa possibilità del determinato sia in bene che in male. Anche se penso che, da idoneo (di un'altra procedura), l'amministrazione non farebbe mai in tempo a offrirmi questa cosa, visto che prima deve sistemare i vincitori (che hanno un diritto all'assunzione a tempo indeterminato per il profilo per cui hanno concorso, cosa che va al di sopra della D'Alia) e questo già è difficiile. Se fossi vincitore, se l'amministrazione mi offrisse questa cosa (perché dipende solo da lei farlo), io non saprei che fare. Il tempo determinato costa mensilmente di più alla pubblica amministrazione rispetto all'indeterminato e questo è un fattore negativo. Ho il timore che questa di velocizzare lo scorrimento delle graduatorie con il tempo determinato sia una leggenda metropolitana. Piuttosto, l'unica cosa seria ma complicata da ottenere per noi idonei sarebbe quella di cercare una qualsiasi strada per "congelare" le graduatorie e non farle scadere, anche in un'ottica di risparmio (evitare spese per concosi per qualche anno) e non in contrasto con quello che dice la D'Alia. Mi rimangono tanti dubbi su quello che non è normato dalla D'Alia allo scadere di un contratto a tempo determinato, non mi pare che ci siano tante garanzie. Poi ogni giorno ce n'è una, tipo il ricalcolo delle graduatorie per la media. Ci manca solo che uno di una procedura non inserita impugni il prossimo piano assunzionale...

Da: danzeva 25/09/2014 17:21:25
Esatto, dovrebbero fare IMMEDIATAMENTE il ricalcolo della graduatoria per tutte le procedure di profilo D (dal momento che per alcune hanno proceduto d'ufficio proclamando la parità di trattamento rispetto a quelle dove è stato imposto dal TAR). E' chiaro, altrimenti, che chi vede leso il suo diritto procederà giustamente all'impugnazione del piano assunzionale. E così non finirà mai, con beneplacito delle spese legali buttate dai cittadini romani.

Da: aboca 26/09/2014 00:06:27
Il piano assunzioni non può essere impugnato!

Da: piersi -banned!- 26/09/2014 07:37:30
aboca
perché il piano assunzionale non può essere impugnato? senza polemica, solo per sapere. dipende dalla natura dell'atto?

Da: dav3_ide 26/09/2014 09:23:13
piersi non è che un piano assunzionale non possa essere impugnato (tutti gli atti pubblici sono impugnabili), forse aboca voleva dire che è inutile, mi spiego il piano assunzionale viene redatto sulla stregua del bilancio pluriennale e sul bilancio annuale, se nei bilanci non vengono destinate risorse economiche per l'assunzione del personale quello scritto nel piano assunzionale resta un esercizio di fantasia, siccome tutti i piani poi assunzionale, bilancio pluriennale, ecc (hanno validità triennale), ma sono sottoposti a verificha ogni anno con riduzioni o aumenti di risorse economiche, impugnarlo che senso ha, il bilancio lo approva il consiglio comunale o meglio l'assemblea capitolina è come tale è autorizzatorio per le spese e per le entrate (mi riferisco alle risorse economiche da cui discendono anche le scelte occupazionali)

Da: danzeva 26/09/2014 09:32:11
Non so se il piano assunzionale possa essere o meno impugnato, tuttavia appare talmente palese la violazione di un principio costituzionale (peraltro da essi stessi richiamato nelle due deliberazioni di annullamento d'ufficio di alcune graduatorie, salvo poi fare peggio scegliendo di non farlo per tutte ) che un modo per ricorrere ci sarà!

Da: aboca 26/09/2014 13:50:15
Con un minimo di logica se la Pa non modifica la graduatoria si può ricorrere su quest'aspetto e per ogni singolo concorso. Non vi è alcun appiglio giuridico per questionare sulla programmazione triennale delle assunzioni....

Da: henriette 26/09/2014 16:57:35
Piersi credo che la questione non ti sia ben chiara:

il TD è uno strumento aggiuntivo e non alternativo che la legge D'Alia offre, e che potrebbe servire per favorire maggiori ingressi.
Ora per legge il tempo determinato deve essere assegnato a vincitori ed idonei al fine di non creare nuovo precariato.
Non si vuole proporre il tempo determinato al posto del tempo indetrminato ma il td dopo aver esaurito le quote a tempo indetrminato previste x ogni anno.
E cosa importante il tempo determinato non è soggetto al turnover!

Vincitori e idonei non perdono il loro posto in graduatoria (ciò significa che il tempo indeterminato deve comunque essere sempre proposto sulla base dell'ordine della graduatoria), non pregiudica nè la posizione né l'assunzione,
ed il vantaggio è per i vincitori quello di lavorare senza aspettare anni e anni e per noi idonei di riuscire a entrare prima della scadenza della graduatoriaper per poi essere stabilizzati, perchè NOI a differenza dei precari ABBIAMO SUPERATO UN CONCORSO!!

Da: henriette 26/09/2014 17:14:58
..e la graduatoria scorrerebbe molto più velocemente anche perchè in base alla propria situazione personale non tutti i vincitori e idonei accetterebbero il tempo determinato preferendo aspettare direttamente il contratto a tempo indeterminato.
Le due cose viaggiano su due binari diversi...
e se il TD non lo danno a noi concorsisti lo daranno lo stesso a persone che non hanno mai fatto un concorso!
Come vedi non si toglie niente a nessuno ma si offre la possibilità, a chi non ha di meglio, di iniziare a lavorare anche se a tempo determinato

Da: arcfranco 01/10/2014 11:22:10
Un grosso Augurio ai cugini ingegneri che oggi hanno preso servizio.

BRAVI

Da: vanellope 01/10/2014 12:37:22
Bravi ma quanti sono?

Da: blacksheep80 01/10/2014 16:08:57
ciao ! sono di un altro profilo.. auguri di tutto cuore a chi inizia oggi ! dopo quante ce ne hanno fatte passare.. FINALMENTE :)

Da: anto041265 01/10/2014 16:24:30
Auguri, speriamo che presto anche noi possiamo iniziare, sapete nulla sulla riformulazione della nostra graduatoria?

Da: arcfranco 01/10/2014 17:11:08
io parlo da idoneo e quindi non ho speranza alcuna. Sono felice a chi ha iniziato a lavorare anche se prevedo tempi lunghi per gli altri candidati idonei. Almeno credo, nella mia ignoranza.
Sono contento con chi è passato e passerà perché tra noi candidati ho sentito che c'era tanta cattiveria ed invidia. Allora ben venga chi ha centrato l'obiettivo meritatamente e visti i tempi difficili e le chiacchere, devo dire che apre la speranza a molti di voi vincitori.

Una cosa è certa: quando andremo in un ufficio potremmo incontrarvi e sicuramente ci tratterete in modo consono vista la sofferenza vissuta in comune. Sicuramente avremo di fronte persone umili e preparate e..........non assunte con i solidi giochi di stabilizzazione ecc..... Almeno qualcuno non è passato da una cucina comunale ad una scrivania..........
senza nulla togliere a queste persone. Un ingegnere è un ingegnere.
Per noi architetti, vista la questione delle buste trasparenti credo sia tutto bloccato. Pensate se rimettessero tutto in gioco!!!! mi viene da ridere per i molti che non ce l'hanno fatta. L'orale debbo ammetterlo, era difficoltoso se pescavi quelle domande impossibili. Cmq andiamo avanti.

CIAO A TUTTI I COLLEGHI e CUGINI INGEGNERI e anche per le altre figure professionali.

P.S.: credo che la domanda : quanti sono, sia a mio giudizio, irrilevante. Sicuramente il numero crescerà negli ANNI e si può solo sperare.........

Da: piersi -banned!- 02/10/2014 15:28:26
Attualità. - 02/10/14 14:07
Campidoglio, Nieri: presentato piano assunzioni 2014 a sindacati
Vice sindaco: sforzo massimo per amministrazione turn over al 60% (ASCA) - Roma, 2 ott 2014 - "Questa mattina abbiamo presentato alle organizzazioni sindacali il Piano assunzionale 2014. L'amministrazione ha prodotto il massimo sforzo possibile per arrivare a coprire il turn-over fino al 60%, alzando la percentuale inizialmente prevista del 40%. Malgrado la delicatezza della fase economica e i vincoli del Piano di Rientro, abbiamo voluto dare speranza ai giovani e meno giovani che hanno investito tempo, fatica ed energie per superare un concorso pubblico e hanno l'entusiasmo di cui Roma Capitale ha bisogno per rilanciare i servizi ai cittadini". Lo dichiara in una nota il vicesindaco e assessore al Personale di Roma Luigi Nieri. "Tenendo conto dei fabbisogni dell'Ente, abbiamo inserito nel Piano 241 figure pescate da ogni profilo delle 22 procedure, cosi' come auspicato dai concorsisti, proprio per dare un segnale a tutti. Abbiamo inserito nel Piano anche 40 figure appartenenti alle categorie protette, arrivando dunque a ben 281 nuovi assunti. - Nieri aggiunge - Nelle prossime settimane porteremo in Giunta il provvedimento per l'approvazione. Intanto, ieri sono stati assunti gli ingegneri previsti nel Piano 2013 e per il 20 ottobre sono convocati per la firma i funzionari economici e gli statistici. Preziose energie che Roma Capitale e' felice di accogliere".

Da: piersi -banned!- 06/10/2014 08:39:15
Commento del Vicesindaco Nieri (5 ottobre 2014, ore 15:07) in risposta ad un post sulla sua pagina FB che chiedeva la ripartizione dei 241 posti per il 2014, in maniera proporzionale, secondo il numero dei posti messi a concorso

"Non abbiamo distribuito la ripartizione al Tavolo, dunque questa ipotesi, come le altre che ho letto in giro, è falsa. Quando il Piano sarà approvato in Giunta, verificherete che, al netto della necessità di riservare il maggior numero di posti agli insegnanti di scuola dell'infanzia, gli altri profili sono tutti equamente rappresentati. Ai 241 vanno aggiunti anche i 40 appartenenti alle categorie protette. Per un totale di 281 nuovi assunti. Ribadisco, si tratta del 60% di turn over, come indica la legge nazionale di riferimento."

Da: vanellope 14/10/2014 09:23:52
Pubblicata in autotutela la nuova graduatoria con data 13 ottobre è sul albo pretorio cambiano molte posizioni

Da: Brorepurp 14/10/2014 18:26:53
potete mettere un link, please

Da: arcfranco 15/10/2014 09:10:21
accidenti ragazzi. Io sono slittato indietro di 60 posti!!!!

Pensa al mio amico che era largamente vincitore ed ora è solo idoneo.

Cosa dire. Alla beffa delle mancate assunzioni, dei Concorsi "paralleli" riservati, delle lungaggini, delle buste................. anche questa botta!!!!!

A questo punto penso che solo un miracolo possa dare una valenza ai nostri sforzi. Io che non ci ho mai creduto continuo a non crederci. Sicuramente sbaglio.
Di architetti non ne è entrato nessuno al Comune. O meglio, del nostro Concorso!!! che significa tutt'altro.

Ora debbo concludere che solo un cambio politico possa rimetterci in gioco. Solo una campagna elettorale ruffiana potrebbe darci una speranza. Qualche impegno elettorale ruffiano per accaparrarsi i nostri voti.

Non so cosa pensare.

CIAOOOOOOOOOOOOOOO

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Da: tango970	07/07/2014 18:55:04
Allora: i concorsi per molti posti e con migliaia di candidati (tipo Roma Capitale) alimentano sempre pretestuosi ed interminabili ricorsi (il ricorso costa poco, essendo i ricorrenti tanti, quindi si fa a prescindere, ogni scusa è buona); i concorsi per pochi posti (già assegnati) sono ben pilotati (ma il ricorso non si fa, perché sarebbe dura lavorare in una piccola amministrazione alla quale si è "sgraditi"). Cosa deve fare chi ha voglia di lavorare onestamente?

Da: piersi -banned!-	16/07/2014 13:18:59
La notizia brutta è che non c'è una lira per le assunzioni (tolto il discorso sui precari, che politicamente segue un'altra strada, ormai si è capito... hai voglia a far diffide e altro) e che quindi bisogna aspettare per l'inizio delle assunzioni. Quanto? Boh... qualche mese, un anno. La notizia bella è che assumeranno con certezza da questi concorsi, non potendone fare altri per mancanza di soldi: questo significa che porteranno le graduatorie ad esaurimento, buonissima cosa per gli idonei. La domanda è: dove si compra un po' di pazienza?

Da: dav3_ide	16/07/2014 13:29:51
piersi purtroppo nn hai torto, è stata anche una gran furbata pubblicare la graduatoria il 2 luglio tecnicamente i 60 gg dovrebbero decorrere il 2 settembre, ma dovrebbero essere anche conteggiati l'interruzione feriale di tribunali che decorre dal 1 agosto e finisce il 15 settembre al che bisogna vedere come si interpreta questa cosa, ma veniamo al dunque acclarato che i voti degli scritti nn si sommano ma si fa la media, gli eventuali o probabili ricorrenti impugneranno la graduatoria, alchè sarà a sentenza sarà ripubblicata poi bisognerà aspettare di nuovo i 60 gg per gli eventuali ricorsi, solo dopo sarà esecutiva e valida per il triennio successivo facendo un po di conti nn credo che tutta sta babele di cose finisca prima del 31 dicembre 2015 per cui forse le sospirate assunzioni cominceranno il 1 gennaio 2016, ma credo che saranno scaglionate di 1/3 allì'anno cosi da dar tempo al personale dipendente di andare in pensione, per cui si rimpiazzano le persone a costi inferiori un C6 guadagna molto di + di un D1

Da: arcstella	20/07/2014 19:56:24
Salve ragazzi ma per qualche procedura hanno iniziato ad assumere???? Qualcuno sa qualcosa?

Da: 2effe	06/08/2014 12:24:38
nella homepage del dipartimento risorse umane si parla di pubblicazione in data 02/07/2014 della graduatoria dei 136 architetti, ma dall'albo pretorio non riesco a recuperare la delibera dirigenziale pubblicata, viene fuori solo la pubblicazione graduatoria 300 istr. amministrativi e 150 istr. serv. culturali. Help me please!

Da: arcstella	08/08/2014 16:58:18
salve ragazzi ma avete notizia di un comitato dei vincitori che si è costituito?

Da: tango970	08/08/2014 17:45:42
Comitato "22 procedure per la giustizia" su Facebook

Da: GMELA	11/08/2014 12:54:37
Buongiorno. Mi sapete dire se dobbiamo aspettare che venga stilata la nuova graduatoria redatta secondo il criterio della media? Ogni profilo e' a se? O il Consiglio ancora non si é espresso in merito? Grazie!

Da: anto041265	19/09/2014 12:35:39
Buongiorno, avete visto stanno rifomulando le graduatorie degli altri concorsi, quindi a breve ci sarà anche la nostra, qualcuno di voi l'ha fatta?

Da: henriette	24/09/2014 00:37:02
Idonei e vincitori se vogliamo essere chiamati prima dello scadere della graduatoria l'unica possibilità è chiedere ANCHE il tempo determinato!! state tranquilli che non si perde il proprio diritto al tempo indeterminato quando sarà il momento, ma è solo un modo per entrare prima e velocizzare lo scorrimento della graduatoria facendo entrare il maggior numero di persone. In altre procedure già sono state avanzate proposte in tal senso. Invito ad iscrivervi al gruppo facebook "ARCHITETTI ROMA" dove è stata aperta la discussione https://www.facebook.com/groups/764564476934212/

Da: piersi -banned!-	24/09/2014 09:42:53
Ho sentito parlare di questa possibilità del determinato sia in bene che in male. Anche se penso che, da idoneo (di un'altra procedura), l'amministrazione non farebbe mai in tempo a offrirmi questa cosa, visto che prima deve sistemare i vincitori (che hanno un diritto all'assunzione a tempo indeterminato per il profilo per cui hanno concorso, cosa che va al di sopra della D'Alia) e questo già è difficiile. Se fossi vincitore, se l'amministrazione mi offrisse questa cosa (perché dipende solo da lei farlo), io non saprei che fare. Il tempo determinato costa mensilmente di più alla pubblica amministrazione rispetto all'indeterminato e questo è un fattore negativo. Ho il timore che questa di velocizzare lo scorrimento delle graduatorie con il tempo determinato sia una leggenda metropolitana. Piuttosto, l'unica cosa seria ma complicata da ottenere per noi idonei sarebbe quella di cercare una qualsiasi strada per "congelare" le graduatorie e non farle scadere, anche in un'ottica di risparmio (evitare spese per concosi per qualche anno) e non in contrasto con quello che dice la D'Alia. Mi rimangono tanti dubbi su quello che non è normato dalla D'Alia allo scadere di un contratto a tempo determinato, non mi pare che ci siano tante garanzie. Poi ogni giorno ce n'è una, tipo il ricalcolo delle graduatorie per la media. Ci manca solo che uno di una procedura non inserita impugni il prossimo piano assunzionale...

Da: danzeva	25/09/2014 17:21:25
Esatto, dovrebbero fare IMMEDIATAMENTE il ricalcolo della graduatoria per tutte le procedure di profilo D (dal momento che per alcune hanno proceduto d'ufficio proclamando la parità di trattamento rispetto a quelle dove è stato imposto dal TAR). E' chiaro, altrimenti, che chi vede leso il suo diritto procederà giustamente all'impugnazione del piano assunzionale. E così non finirà mai, con beneplacito delle spese legali buttate dai cittadini romani.

Da: aboca	26/09/2014 00:06:27
Il piano assunzioni non può essere impugnato!

Da: piersi -banned!-	26/09/2014 07:37:30
aboca perché il piano assunzionale non può essere impugnato? senza polemica, solo per sapere. dipende dalla natura dell'atto?

Da: dav3_ide	26/09/2014 09:23:13
piersi non è che un piano assunzionale non possa essere impugnato (tutti gli atti pubblici sono impugnabili), forse aboca voleva dire che è inutile, mi spiego il piano assunzionale viene redatto sulla stregua del bilancio pluriennale e sul bilancio annuale, se nei bilanci non vengono destinate risorse economiche per l'assunzione del personale quello scritto nel piano assunzionale resta un esercizio di fantasia, siccome tutti i piani poi assunzionale, bilancio pluriennale, ecc (hanno validità triennale), ma sono sottoposti a verificha ogni anno con riduzioni o aumenti di risorse economiche, impugnarlo che senso ha, il bilancio lo approva il consiglio comunale o meglio l'assemblea capitolina è come tale è autorizzatorio per le spese e per le entrate (mi riferisco alle risorse economiche da cui discendono anche le scelte occupazionali)

Da: danzeva	26/09/2014 09:32:11
Non so se il piano assunzionale possa essere o meno impugnato, tuttavia appare talmente palese la violazione di un principio costituzionale (peraltro da essi stessi richiamato nelle due deliberazioni di annullamento d'ufficio di alcune graduatorie, salvo poi fare peggio scegliendo di non farlo per tutte ) che un modo per ricorrere ci sarà!

Da: aboca	26/09/2014 13:50:15
Con un minimo di logica se la Pa non modifica la graduatoria si può ricorrere su quest'aspetto e per ogni singolo concorso. Non vi è alcun appiglio giuridico per questionare sulla programmazione triennale delle assunzioni....

Da: henriette	26/09/2014 16:57:35
Piersi credo che la questione non ti sia ben chiara: il TD è uno strumento aggiuntivo e non alternativo che la legge D'Alia offre, e che potrebbe servire per favorire maggiori ingressi. Ora per legge il tempo determinato deve essere assegnato a vincitori ed idonei al fine di non creare nuovo precariato. Non si vuole proporre il tempo determinato al posto del tempo indetrminato ma il td dopo aver esaurito le quote a tempo indetrminato previste x ogni anno. E cosa importante il tempo determinato non è soggetto al turnover! Vincitori e idonei non perdono il loro posto in graduatoria (ciò significa che il tempo indeterminato deve comunque essere sempre proposto sulla base dell'ordine della graduatoria), non pregiudica nè la posizione né l'assunzione, ed il vantaggio è per i vincitori quello di lavorare senza aspettare anni e anni e per noi idonei di riuscire a entrare prima della scadenza della graduatoriaper per poi essere stabilizzati, perchè NOI a differenza dei precari ABBIAMO SUPERATO UN CONCORSO!!

Da: henriette	26/09/2014 17:14:58
..e la graduatoria scorrerebbe molto più velocemente anche perchè in base alla propria situazione personale non tutti i vincitori e idonei accetterebbero il tempo determinato preferendo aspettare direttamente il contratto a tempo indeterminato. Le due cose viaggiano su due binari diversi... e se il TD non lo danno a noi concorsisti lo daranno lo stesso a persone che non hanno mai fatto un concorso! Come vedi non si toglie niente a nessuno ma si offre la possibilità, a chi non ha di meglio, di iniziare a lavorare anche se a tempo determinato

Da: arcfranco	01/10/2014 11:22:10
Un grosso Augurio ai cugini ingegneri che oggi hanno preso servizio. BRAVI

Da: blacksheep80	01/10/2014 16:08:57
ciao ! sono di un altro profilo.. auguri di tutto cuore a chi inizia oggi ! dopo quante ce ne hanno fatte passare.. FINALMENTE :)

Da: anto041265	01/10/2014 16:24:30
Auguri, speriamo che presto anche noi possiamo iniziare, sapete nulla sulla riformulazione della nostra graduatoria?

Da: arcfranco	01/10/2014 17:11:08
io parlo da idoneo e quindi non ho speranza alcuna. Sono felice a chi ha iniziato a lavorare anche se prevedo tempi lunghi per gli altri candidati idonei. Almeno credo, nella mia ignoranza. Sono contento con chi è passato e passerà perché tra noi candidati ho sentito che c'era tanta cattiveria ed invidia. Allora ben venga chi ha centrato l'obiettivo meritatamente e visti i tempi difficili e le chiacchere, devo dire che apre la speranza a molti di voi vincitori. Una cosa è certa: quando andremo in un ufficio potremmo incontrarvi e sicuramente ci tratterete in modo consono vista la sofferenza vissuta in comune. Sicuramente avremo di fronte persone umili e preparate e..........non assunte con i solidi giochi di stabilizzazione ecc..... Almeno qualcuno non è passato da una cucina comunale ad una scrivania.......... senza nulla togliere a queste persone. Un ingegnere è un ingegnere. Per noi architetti, vista la questione delle buste trasparenti credo sia tutto bloccato. Pensate se rimettessero tutto in gioco!!!! mi viene da ridere per i molti che non ce l'hanno fatta. L'orale debbo ammetterlo, era difficoltoso se pescavi quelle domande impossibili. Cmq andiamo avanti. CIAO A TUTTI I COLLEGHI e CUGINI INGEGNERI e anche per le altre figure professionali. P.S.: credo che la domanda : quanti sono, sia a mio giudizio, irrilevante. Sicuramente il numero crescerà negli ANNI e si può solo sperare.........

Da: piersi -banned!-	02/10/2014 15:28:26
Attualità. - 02/10/14 14:07 Campidoglio, Nieri: presentato piano assunzioni 2014 a sindacati Vice sindaco: sforzo massimo per amministrazione turn over al 60% (ASCA) - Roma, 2 ott 2014 - "Questa mattina abbiamo presentato alle organizzazioni sindacali il Piano assunzionale 2014. L'amministrazione ha prodotto il massimo sforzo possibile per arrivare a coprire il turn-over fino al 60%, alzando la percentuale inizialmente prevista del 40%. Malgrado la delicatezza della fase economica e i vincoli del Piano di Rientro, abbiamo voluto dare speranza ai giovani e meno giovani che hanno investito tempo, fatica ed energie per superare un concorso pubblico e hanno l'entusiasmo di cui Roma Capitale ha bisogno per rilanciare i servizi ai cittadini". Lo dichiara in una nota il vicesindaco e assessore al Personale di Roma Luigi Nieri. "Tenendo conto dei fabbisogni dell'Ente, abbiamo inserito nel Piano 241 figure pescate da ogni profilo delle 22 procedure, cosi' come auspicato dai concorsisti, proprio per dare un segnale a tutti. Abbiamo inserito nel Piano anche 40 figure appartenenti alle categorie protette, arrivando dunque a ben 281 nuovi assunti. - Nieri aggiunge - Nelle prossime settimane porteremo in Giunta il provvedimento per l'approvazione. Intanto, ieri sono stati assunti gli ingegneri previsti nel Piano 2013 e per il 20 ottobre sono convocati per la firma i funzionari economici e gli statistici. Preziose energie che Roma Capitale e' felice di accogliere".

Da: piersi -banned!-	06/10/2014 08:39:15
Commento del Vicesindaco Nieri (5 ottobre 2014, ore 15:07) in risposta ad un post sulla sua pagina FB che chiedeva la ripartizione dei 241 posti per il 2014, in maniera proporzionale, secondo il numero dei posti messi a concorso "Non abbiamo distribuito la ripartizione al Tavolo, dunque questa ipotesi, come le altre che ho letto in giro, è falsa. Quando il Piano sarà approvato in Giunta, verificherete che, al netto della necessità di riservare il maggior numero di posti agli insegnanti di scuola dell'infanzia, gli altri profili sono tutti equamente rappresentati. Ai 241 vanno aggiunti anche i 40 appartenenti alle categorie protette. Per un totale di 281 nuovi assunti. Ribadisco, si tratta del 60% di turn over, come indica la legge nazionale di riferimento."

Da: vanellope	14/10/2014 09:23:52
Pubblicata in autotutela la nuova graduatoria con data 13 ottobre è sul albo pretorio cambiano molte posizioni

Da: Brorepurp	14/10/2014 18:26:53
potete mettere un link, please

Da: arcfranco	15/10/2014 09:10:21
accidenti ragazzi. Io sono slittato indietro di 60 posti!!!! Pensa al mio amico che era largamente vincitore ed ora è solo idoneo. Cosa dire. Alla beffa delle mancate assunzioni, dei Concorsi "paralleli" riservati, delle lungaggini, delle buste................. anche questa botta!!!!! A questo punto penso che solo un miracolo possa dare una valenza ai nostri sforzi. Io che non ci ho mai creduto continuo a non crederci. Sicuramente sbaglio. Di architetti non ne è entrato nessuno al Comune. O meglio, del nostro Concorso!!! che significa tutt'altro. Ora debbo concludere che solo un cambio politico possa rimetterci in gioco. Solo una campagna elettorale ruffiana potrebbe darci una speranza. Qualche impegno elettorale ruffiano per accaparrarsi i nostri voti. Non so cosa pensare. CIAOOOOOOOOOOOOOOO