Mininterno.net FORUM - 57 dirigenti Regione Sardegna

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

57 dirigenti Regione Sardegna
13625 messaggi, letto 407000 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 342, ..., 450, 451, 452, 453, 454, 455 - Successiva >>

Da: x indignata 30/01/2011 19:07:39
non dirci che sei riuscita a convincere qualche collega di tuo marito a fare un articolo?

Da: indignata 30/01/2011 19:13:03
...e chi è mio marito?...lo sto ancora cercando...:-)))

Da: indignata 30/01/2011 19:14:17
...sono contenta che il sindacato dei dirigenti abbia finalmente espresso qualche posizione...coraggio ragazzi che questa buffonata deve essere di dominio pubblico...

Da: leo 30/01/2011 19:26:02
dove si può leggere questo comunicato?

Da: per 30/01/2011 19:31:09
per direi che
la stessa amministrazione riteneva, negli avvisi, che la legittimità fosse un requisito e non utilizzabile come criterio graduato di valutazione infatti scriveva:
"Esemplificando, una soluzione del caso offerta mediante una determinazione dirigenziale illegittima difficilmente potrebbe rispettare, a prescindere da tale patologia, la condizione di economicità, soprattutto per i rischi patrimoniali connessi, ed altrettanto difficilmente, dunque, potrebbe raggiungere il suo principale fine della convenienza nel soddisfacimento dei bisogni della collettività, tenuto conto che il rispetto delle regole costituisce il minimale fondamento dell'azione dirigenziale in ragione del conseguimento degli obbiettivi di tutela dell'interesse pubblico cui la stessa è preordinata."

alla luce anche di questo non è conraddittorio graduare la legalità in punteggi? Se qualcuno me lo spiega. Il fatto è che quelli non erano criteri di valutazione ma parametri fissati dalla giunta che poi aveva imposto alla commissione di indicare criteri di valutazione, cosa che non ha fatto. Ma da quanto scritto la legittimità non poteva essere graduata

Da: osservo 30/01/2011 21:13:01
e vedo che il dibattito si è acceso sui possibili motivi di ricorso. E se nessuno dei motivi fosse valido ? vorrebbe dire che il concorso è perfetto

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: per profondamente delusa 30/01/2011 21:52:09
il comunicato è sul sito?

Da: ekko 31/01/2011 08:01:40
ma lasciamo perdere, ho speso molte energie nell'adottare uno stile conforme alle più moderne determine, con ricerca di tutta la legislazione recente, delle delibere della giunta, comprese quelle interpretative...gli indirizzi programmatici..... per poi prendere un bel 6 in legittimità e scoprire poi che qualcuno che l'ha passato mi ha confessato che certe cose lui non se le è nemmeno viste....
buccellato, buccellato......

Da: per ekko 31/01/2011 09:08:32
io in legittimità ho preso 9,30 ma non capisco come siano stati dati i voti. Ad esempio risulta dai verbali che se ogni azione è supportata da riferimenti di normativa si da un minimo e un massimo , se si descrivono le procedure si da un altro punteggio ecc..
o tutto è a occhio e sentimento?

Da: per osservo 31/01/2011 09:13:38
il concorso perfetto non esiste

Da: per "per ekko" 31/01/2011 09:14:47
dunque hai già visto i verbali?

Da: ekko 31/01/2011 09:27:26
si ma il mio sei è dato alla pene di armadillo allora...e chi ha preso 15 che ha fatto?

Da: Finalmente 31/01/2011 09:28:08
la stampa si interessa del nostro "caso" (rif. La Nuova di oggi)

Da: ekko 31/01/2011 09:29:28
si ma il mio sei è dato alla pene di armadillo allora...e chi ha preso 15 che ha fatto?

Da: per tutti 31/01/2011 09:59:13
ho letto l'articolo della Nuova Sardegna, state veramente oltrepassando ogni limite, sto seriamente valutando di presentare una querela per diffamazione.

Da: COMUNICATO SDIRS DIRER 31/01/2011 10:02:13
SDIRS
VIALE TRIESTE, 163 â��09100 CAGUARJ l'EL. 070/6062761
DIRER
All'Assessore regionale degli affari; generali, personale e riforma della regione
Fax 070 6066175
CAGLIARI
AI Presidente della Regione Sardegna Fax 070 272485
CAGLIARI
All'Assessorato regionale degli affari generali, personale e riforma della regione
Direzione generale dell'organizzazione e del personale Fax 070 6066047
CAGLIARI
e p.c.
Ai capigruppo consiliari
Consiglio regionale della Sardegna CAGLIARI
A tutti gli iscritti
OGGETTO: Accesso alla dirigenza regionale - Concorso in atto per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 57 dirigenti e futuri orientamenti.
Tra le finalità statutarie di questo sindacato è espressamente previsto l'impegno ad operare perché l'organizzazione degli uffici regionali e lo stato giuridico del personale dirigente e direttivo siano aderenti alle esigenze del buon andamento e dell'imparzialità della Amministrazione regionale come pure a concorrere ad elevarne il prestigio e la funzionalità.
In tale ottica, con riguardo al tema dell'accesso alla dirigenza regionale, questa organizzazione sindacale ha più volte manifestato perplessità rispetto ad alcune scelte effettuate sia in sede politica che amministrativa.
Tralasciando vicende meno recenti è utile prendere le mosse dal Decreto dell'Assessore degli Affari generali, personale e riforma della regione n. 27918/90 del 21/09/2009 con il quale vennero revocati alcuni decreti assessoriali, del marzo e maggio 2008, di indizione di concorsi pubblici per l'assunzione di 11 dirigenti a tempo indeterminato.     '
Le richiamate esigenze di buon andamento e funzionalità dell'Amministrazione, al pari della necessità di tutelare la posizione giuridica dei funzionari partecipanti alle stesse procedure concorsuali, hanno determinato la posizione fortemente critica di questo Sindacato per una scelta senza solide motivazioni che, alla luce dei fatti, si è rivelata fortemente discutibile e quanto meno intempestiva: basti pensare che, ad oggi, nessuno di tali posti di dirigente è stato ancora ricoperto.
Peraltro ciò ha determinato la diffusione, in modo assolutamente anomalo ed arbitrario, di un istituto, quello dell'affidamento di incarichi dirigenziali a personale di categoria "D", che il vigente quadro normativo configura come transitorio ed eccezionale.
Nonostante i dubbi e le perplessità riguardo alla revoca dei precedenti concorsi dirigenziali questo sindacato ha comunque positivamente apprezzato l'avvenuta indizione. nel settembre del 2009, di un ulteriore concorso pubblico per la copertura di ben 57 dirigenti a tempo indeterminato.
Anche per l'enfasi manifestata in varie sedi dal competente organo politico, ben si sperava sia nella celerità che nella correttezza, trasparenza e quindi inattaccabilità della stessa procedura concorsuale.
Tale aspettativa è stata immediatamente frustrata per le attività poste in essere da uno degli originari componenti della commissione concorsuale e da altri componenti dello staff dell'allora Assessore, che hanno tempestivamente organizzato corsi a pagamento su materie oggetto del concorso.
Questa vicenda, peraltro tempestivamente denunciato dallo scrivente e da altri sindacati, ha scatenato una feroce polemica sulla stampa locale, giungendo sino all'aula del Consiglio regionale, determinando sfiducia e incertezza in tutti i colleghi interessati.
Questa organizzazione sindacale non ha nascosto e non nasconde tuttora, il timore che tale fatto, seppure lo stesso componente della commissione sia stato successivamente sostituito, possa avere riflessi negativi sulla procedura concorsuale in atto.
Tale preoccupazione è rafforzata anche dopo l'intervenuta pubblicazione dell'elenco degli ammessi alla prova orale.
Dopo una preselezione che ha interessato quasi milleduecento partecipanti e a fronte di oltre cinquecento partecipanti alla prova scritta. gran parte dei quali apprezzati funzionari regionali, anche incaricati da lungo tempo di funzioni dirigenziali, il fatto che siano stati considerati idonei, a sostenere la successiva prova orale, solamente 35 candidati, francamente desta stupore e un certo sconcerto.
Duole anche sottolineare, senza nessun intento polemico. ma per dovere di cronaca, che tre degli ammessi (quasi il 10% del totale) facevano parte dello staff, del precedente Assessore al Personale: una circostanza anche casuale che non contribuisce a rasserenare gli animi.
Rimane certo il fatto che c'è una palese sproporzione tra il gigantismo della procedura posta in essere e I risultati ottenuti, tanto da domandarsi se le prove d'esame siano state correttamente calibrate e modulate per le esigenze dell'Amministrazione regionale.
In conclusione, anche ipotizzando una percentuale di successo migliore nelle successive fasi d'esame ed escludendo provvedimenti demolitori da parte del giudice amministrativo, questa procedura concorsuale, così enfatizzata dagli ideatori, non risolverà gran parte delle problematiche organizzative che era chiamata a risolvere.
In tal senso questo Sindacato intende richiamare l'attenzione della Direzione politica sulla evidente necessità di ripensare la formulazione dei criteri e delle modalità di accesso alla carriera dirigenziale che, entro gli ambiti del principio costituzionale del concorso pubblico, valorizzino le notevoli professionalità presenti nell'Amministrazione, nelle Agenzie e negli Enti regionali.
La scrivente O.S. è disponibile, nei limiti di un corretto rapporto dialettico, a dare il proprio contributo per costruire un percorso legittimo che porti al superamento di forme concorsuali palesemente inadeguate agli obiettivi dell'Amministrazione regionale.
Sintetizzando una possibile proposta di discussione, siamo convinti che l'istituzione, nell'organizzazione regionale, della figura del Vicedirigente, caratterizzata quale "predirigenza", possa giustificare previsioni normative che definiscano peculiari percorsi per l'accesso stesso alla dirigenza.
In altre parole si può ipotizzare un'area quadri al cui interno formare, con le ordinarie procedure di corso concorso previste in legge, i futuri dirigenti.
Alla luce delle considerazioni sopra formulate questa Organizzazione sindacale chiede che venga promosso un incontro per poter meglio esporre le proprie valutazioni e proposte.
Cagliari, 25 gennaio 2011

Da: per 31/01/2011 10:10:23
per tutti.
Fallo se hai qualcosa da dire, ci si potrebbe divertire.

Da: il limite 31/01/2011 10:11:46
è già stato passato, ma non in questa sede. Ci fosse poi nell'articolo qualcosa di falso. Tutto vero e documentato. Comunque adesso si ricominicierà con le minacce delle denunce per diffamazione.

Da: me 31/01/2011 10:13:00
potete gentilmente postare l'articolo?
e poi il comunicato sindacale è così blando.....ne faranno coriandoli
siamo a carnevale!!!1

Da: per tutti 31/01/2011 10:17:07
Ho come la sensazione che siete voi che state cercanto l'accozzo politico supportato dalla stampa per riuscirre ad annullare il concorso.
Per chi è pulito è veramente un'offesa, sappiate che difenderò strenuamente il mio lavoro per far valere fino in fondo i miei diritti.
L'Italia con persone come voi non potrà mai cambiare...

Da: 31/01/2011 10:20:36
Per Per tutti.
Se sei davvero pulito non hai niente da temere

Da: ARTICOLO SU LA NUOVA SARDEGNA 31/01/2011 10:31:33
LUNEDÌ, 31 GENNAIO 2011

Pagina 19 - Cronaca

Esclusi 465 candidati su 500 e fra gli ammessi alcuni lavorano già all'interno degli assessorati e dell'ufficio di gabinetto

Ombre sul concorso per dirigenti regionali

Pioggia di ricorsi al Tar mentre l'amministrazione fissa velocemente la data della prova orale

MAURO LISSIA

--------------------------------------------------------------------------------

CAGLIARI. Si allungano le ombre sul concorso per dirigenti regionali, che fra rinvii e polemiche è arrivato alla fase della prova orale: il 17 gennaio è stata pubblicata la graduatoria dei 35 candidati che hanno superato lo scritto ma già si parla di nuovi ricorsi al Tar.
Nuovi ricorsi oltre quelli già depositati nei mesi scorsi mentre alcuni sindacati si preparano a chiedere all'amministrazione che si ricominci daccapo con una decisione di annullamento in autotutela. C'è il sospetto che la prova scritta sia stata liquidata frettolosamente per garantire una corsia preferenziale ai soliti raccomandati, che stando ai timori espressi in via informale da alcuni rappresentanti delle organizzazioni potrebbero essere stabilizzati con una leggina ad hoc prima che i giudici amministrativi possano dire la loro. Ma al di là delle prospettive, sono numerosi i punti oscuri che hanno segnato la prima fase di un concorso attesissimo dai cinquecento candidati che hanno partecipato, in parte interni agli uffici regionali e in parte giovani laureati che aspirano a entrare. Prima di tutto il numero degli ammessi alla prova: i posti disponibili sono 57 ma un'inflessibile commissione ha giudicato soltanto 35 candidati degni di presentarsi all'orale. I sospetti crescono quando si leggono i nomi degli ammessi: secondo i sindacati al 3 agosto 2010, quando è stata espletata la prova scritta, almeno quattro di loro erano nell'organico degli uffici di gabinetto e tre in quello dell'assessore agli affari generali, personale e agricoltura. Come dire: lavoravano alla Regione e concorrevano a un posto stabile da una posizione almeno privilegiata. Ma c'è di più: alcuni degli idonei non hanno superato la prova preselettiva ma sono stati comunque ammessi con riserva in attesa che il Tar si esprimesse sui ricorsi di alcuni esclusi. Eppure quando i giudici amministrativi di primo grado e poi quelli del Consiglio di Stato hanno dato pienamente ragione ai ricorrenti, i candidati ammessi con riserva non sono stati estromessi dalla graduatoria: sono ancora là.
Altri interrogativi riguardano la prova scritta: l'elaborato richiesto, basato sulla progettazione di un servizio informatico, secondo i sindacati corrisponde esattamente a un procedimento su cui ha lavorato di recente la direzione generale degli affari generali e guarda caso fra i 35 ammessi all'orale compaiono i nomi di alcune persone che hanno partecipato alla gestione del progetto chiamato Sibar, molto simile se non speculare a ciò che viene descritto nella prova di concorso. Ma non è finita: della graduatoria farebbero parte candidati privi dei requisiti previsti nel bando e durante la prova - secondo il comitato spontaneo nato fra i candidati - sarebbero state riscontrate numerose irregolarità nella consegna degli elaborati: si parla di candidati che hanno lavorato senza alcuna vigilanza, alcuni avrebbero fotografato il proprio elaborato forse per renderlo riconoscibile a qualcuno.
Ancora: uscito dalla commissione giudicatrice Luca Tamassia, un docente universitario, al suo posto è stato chiamato Luca De Angelis, un avvocato civilista che aveva presentato domanda per partecipare al concorso. Infine i tempi per la valutazione degli elaborati: il lavoro di scrutinio risulta avviato a ottobre 2010 e concluso a gennaio 2011, dopo appena tre-quattro mesi. Un autentico record mondiale, considerato che i criteri stabiliti per la valutazione degli elaborati erano molto circostanziati e rigorosi. Ma soprattutto che i partecipanti al concorso sono stati 500.
Insomma: sembra esserci abbastanza per chiedere chiarezza. Molti candidati si sono rivolti al Tar, altri lo faranno nei prossimi giorni. Si tratta di capire che cosa farà la Regione nel frattempo: un doveroso annullamento della prova per sgombrare il campo da qualsiasi sospetto di combine? Oppure andrà avanti, con tutti i rischi che una scelta del genere comporta? Nei prossimi giorni si dovrebbe conoscere la decisione ma l'ultima notizia che arriva dal sito della Regione sembra confermare la seconda ipotesi: la prova orale è stata già fissata, si farà dal 14 al 17 febbraio senza tener conto - almeno in apparenza - del malcontento diffuso e delle presunte irregolarità che si sarebbero verificate e che vengono denunciate.

Da: ilquintomoro 31/01/2011 10:38:01
Ma quale ricorsi, bisogna accettare la bravura degli altri!

La mia prova scritta (mi sono reso subito conto che non era articolo per me) è stata comunque valutata sebbene avessi disegnato solo uno schema di rete informatica, raccontato la storia di Bill Gates e l'origine dei "virus informatici".

Tra gli idonei che hanno superato la prova scritta molti lavorarotori hanno figli, fanno attività di volontoriato, qualcuno è pure rappresentante di classe nella scuola dei figli e non disdegna cene e uscite serali.

La nostra Regione acquisirà i migliori elementi che porteranno tutta la loro conoscenza a servizio della collettività isolana.
Con Dirigenti preparatissimi la Sardegna si avvierà ad essere leader delle amministrazioni pubbliche italiane.
In Sardegna arriveranno non solo per fare le vacanze, i nostri figli non avranno più necessità di emigrare nel continente per lavorare, perchè con un Management Pubblico al Top che lavora nell'interesse della collettività il futuro ci sorride.

Investite in Sardegna perchè la classe politica fa sul serio e sta mettendo basi solide per costuire un edificio solidissimo.

A proposito sicuramente boccieranno qualcuno (e non pochi) all'orale ed i posti disponibili aumenteranno ancora.

Saluti

Da: per ilquint...... 31/01/2011 10:54:52
boccieranno? o bocceranno, ci sei o ci fai?

Da: ilquintomoro 31/01/2011 11:39:36
E secondo te perchè non ho superato la prova!

Da: per il5 31/01/2011 11:45:34
hanno già deciso che ci vogliono ulteriormente decimare?

e chi te lo ha detto?

Da: onesto 31/01/2011 11:52:26
Buongiorno a tutti,
non ho ancora scritto sul forum perché lo ritengo veramente una cosa di basso livello ma questa volta si è passato il limite. Trovo che sia molto antipatico turbare la serenità di chi sta assiduamente studiando per l'orale.
Cosa vuol dire che il 10% di chi ha passato il compito era nell'ufficio di gabinetto degli Assessori? Secondo voi quindi chi era nell'ufficio di gabinetto non avrebbe dovuto partecipare al concorso, giusto? E per quale motivo?
Negli uffici di gabinetto c'è un sacco di altra gente che il compito non l'ha passato invece, come mai ve lo siete chiesti? Questo non viene detto, come mai?
Quale sarebbe stato il presunto vantaggio? conoscere la traccia? Io non ho avuto alcun vantaggio nell'essere nell'ufficio di gabinetto. Spero che chi fa tanto lo spiritoso e, volendo fare ricorso prenda conoscenza degli elaborati, faccia un piccolo test propedeutico: provare a fare il compito, nelle quattro ore, partendo da mezzogiorno, ora che conosce la traccia e una volta avuto accesso agli elaborati lo confronti con quelli sopra la media e dica onestamente se lui era in grado di fare un compito a quei livelli. Se non lo era si rassegni e accetti che qualche volta si può anche perdere.
Quale sarebbe stato l'altro presunto vantaggio? rendere riconoscibile il proprio compito? Secondo voi come sarebbe stato possibile? Sentiamoâ�� A parte che hanno corretto molto in fretta e secondo parametri difficilmente aggirabili e poi come fate a fare un'accusa del genere nei confronti dei commissari? state dubitando della loro buona fede vi rendete conto? Quindi tutti i commissari, e la segretaria della commissione, avrebbero dovuto essere d'accordo giusto? E come la mettiamo con i presunti "nomi illustri" che, secondo qualcuno sarebbero dovuti passare e non sono passati invece? Rassegnatevi e mettetevi a studiare per il prossimo concorso come avrei fatto io al vostro posto, e lasciate studiare chi si sta impegnando assiduamente.
Ogni tanto provate a pensare a chi è sotto pressione e non deve nulla a nessuno.
Vedremo come andrà a finire, intanto io sporgerò querela nei confronti del giornalista che si è permesso di fare simili illazioni: non vorrei che i commissari proprio per dimostrare che non sono privilegiati quelli dell'ufficio di gabinetto usassero la mano pesante e cercassero di sbattermi fuori solo per questo.

Da: per onesto da onesto 31/01/2011 12:07:48
anche io sto pensando di querelare il gionalista e il direttore per diffamazione a mezzo stampa.

Da: schifata 31/01/2011 12:08:12
...senti onesto (disonesto)...ma i migliori di tutta l'Amministrazione sono concentrati nell'ufficio di gabinetto dell'assessore che bandisce il concorso?...ma fammi il piacere e mettiti tu a studiare per il prossimo concorso..che tanto questo è andato...querela chi vuoi..così magari la magistratura potrà indagare meglio e utilizzare testimonianze di chi ha partecipato a corsi fatti dal presidente della commissione, o magari, dopo che sarà acconsentito l'accesso agli atti, tutti potranno valutare che meraviglioso compito hai fatto...

Da: io 31/01/2011 12:11:07
penso che se sei tanto stressato per il tuo orale non dovresti leggere il forum.
Penso anche che il fatto che 4 persone dell'ufficio di gabinetto abbiano passato lo scritto, su 35 non su 350 o 100, sia un dato che anche solo a livello statistico salti comunque agli occhi. Se poi si tiene conto di un altro fattore e cioè che 3 erano dello stesso ufficio di gabinetto allora la statistica sballa ancora. Ci sono 12 assessorati, quindi 12 uff di gabinetto, supponiamo che ci siano almeno 5 persone interne in ogni uff, 60 persone, di queste solo 3, dello stesso uff passano. Ma che cavolo è una media sorprendente. Io non faccio nessun commento ma a livvello statistico non dico che sia un sei al super enalotto, ma quasi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 342, ..., 450, 451, 452, 453, 454, 455 - Successiva >>

Torna al forum

Da: x indignata	30/01/2011 19:07:39
non dirci che sei riuscita a convincere qualche collega di tuo marito a fare un articolo?

Da: indignata	30/01/2011 19:13:03
...e chi è mio marito?...lo sto ancora cercando...:-)))

Da: indignata	30/01/2011 19:14:17
...sono contenta che il sindacato dei dirigenti abbia finalmente espresso qualche posizione...coraggio ragazzi che questa buffonata deve essere di dominio pubblico...

Da: leo	30/01/2011 19:26:02
dove si può leggere questo comunicato?

Da: per	30/01/2011 19:31:09
per direi che la stessa amministrazione riteneva, negli avvisi, che la legittimità fosse un requisito e non utilizzabile come criterio graduato di valutazione infatti scriveva: "Esemplificando, una soluzione del caso offerta mediante una determinazione dirigenziale illegittima difficilmente potrebbe rispettare, a prescindere da tale patologia, la condizione di economicità, soprattutto per i rischi patrimoniali connessi, ed altrettanto difficilmente, dunque, potrebbe raggiungere il suo principale fine della convenienza nel soddisfacimento dei bisogni della collettività, tenuto conto che il rispetto delle regole costituisce il minimale fondamento dell'azione dirigenziale in ragione del conseguimento degli obbiettivi di tutela dell'interesse pubblico cui la stessa è preordinata." alla luce anche di questo non è conraddittorio graduare la legalità in punteggi? Se qualcuno me lo spiega. Il fatto è che quelli non erano criteri di valutazione ma parametri fissati dalla giunta che poi aveva imposto alla commissione di indicare criteri di valutazione, cosa che non ha fatto. Ma da quanto scritto la legittimità non poteva essere graduata

Da: osservo	30/01/2011 21:13:01
e vedo che il dibattito si è acceso sui possibili motivi di ricorso. E se nessuno dei motivi fosse valido ? vorrebbe dire che il concorso è perfetto

Da: per profondamente delusa	30/01/2011 21:52:09
il comunicato è sul sito?

Da: ekko	31/01/2011 08:01:40
ma lasciamo perdere, ho speso molte energie nell'adottare uno stile conforme alle più moderne determine, con ricerca di tutta la legislazione recente, delle delibere della giunta, comprese quelle interpretative...gli indirizzi programmatici..... per poi prendere un bel 6 in legittimità e scoprire poi che qualcuno che l'ha passato mi ha confessato che certe cose lui non se le è nemmeno viste.... buccellato, buccellato......

Da: per ekko	31/01/2011 09:08:32
io in legittimità ho preso 9,30 ma non capisco come siano stati dati i voti. Ad esempio risulta dai verbali che se ogni azione è supportata da riferimenti di normativa si da un minimo e un massimo , se si descrivono le procedure si da un altro punteggio ecc.. o tutto è a occhio e sentimento?

Da: per osservo	31/01/2011 09:13:38
il concorso perfetto non esiste

Da: per "per ekko"	31/01/2011 09:14:47
dunque hai già visto i verbali?

Da: ekko	31/01/2011 09:27:26
si ma il mio sei è dato alla pene di armadillo allora...e chi ha preso 15 che ha fatto?

Da: Finalmente	31/01/2011 09:28:08
la stampa si interessa del nostro "caso" (rif. La Nuova di oggi)

Da: ekko	31/01/2011 09:29:28
si ma il mio sei è dato alla pene di armadillo allora...e chi ha preso 15 che ha fatto?

Da: per tutti	31/01/2011 09:59:13
ho letto l'articolo della Nuova Sardegna, state veramente oltrepassando ogni limite, sto seriamente valutando di presentare una querela per diffamazione.

Da: COMUNICATO SDIRS DIRER	31/01/2011 10:02:13
SDIRS VIALE TRIESTE, 163 â��09100 CAGUARJ l'EL. 070/6062761 DIRER All'Assessore regionale degli affari; generali, personale e riforma della regione Fax 070 6066175 CAGLIARI AI Presidente della Regione Sardegna Fax 070 272485 CAGLIARI All'Assessorato regionale degli affari generali, personale e riforma della regione Direzione generale dell'organizzazione e del personale Fax 070 6066047 CAGLIARI e p.c. Ai capigruppo consiliari Consiglio regionale della Sardegna CAGLIARI A tutti gli iscritti OGGETTO: Accesso alla dirigenza regionale - Concorso in atto per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 57 dirigenti e futuri orientamenti. Tra le finalità statutarie di questo sindacato è espressamente previsto l'impegno ad operare perché l'organizzazione degli uffici regionali e lo stato giuridico del personale dirigente e direttivo siano aderenti alle esigenze del buon andamento e dell'imparzialità della Amministrazione regionale come pure a concorrere ad elevarne il prestigio e la funzionalità. In tale ottica, con riguardo al tema dell'accesso alla dirigenza regionale, questa organizzazione sindacale ha più volte manifestato perplessità rispetto ad alcune scelte effettuate sia in sede politica che amministrativa. Tralasciando vicende meno recenti è utile prendere le mosse dal Decreto dell'Assessore degli Affari generali, personale e riforma della regione n. 27918/90 del 21/09/2009 con il quale vennero revocati alcuni decreti assessoriali, del marzo e maggio 2008, di indizione di concorsi pubblici per l'assunzione di 11 dirigenti a tempo indeterminato. ' Le richiamate esigenze di buon andamento e funzionalità dell'Amministrazione, al pari della necessità di tutelare la posizione giuridica dei funzionari partecipanti alle stesse procedure concorsuali, hanno determinato la posizione fortemente critica di questo Sindacato per una scelta senza solide motivazioni che, alla luce dei fatti, si è rivelata fortemente discutibile e quanto meno intempestiva: basti pensare che, ad oggi, nessuno di tali posti di dirigente è stato ancora ricoperto. Peraltro ciò ha determinato la diffusione, in modo assolutamente anomalo ed arbitrario, di un istituto, quello dell'affidamento di incarichi dirigenziali a personale di categoria "D", che il vigente quadro normativo configura come transitorio ed eccezionale. Nonostante i dubbi e le perplessità riguardo alla revoca dei precedenti concorsi dirigenziali questo sindacato ha comunque positivamente apprezzato l'avvenuta indizione. nel settembre del 2009, di un ulteriore concorso pubblico per la copertura di ben 57 dirigenti a tempo indeterminato. Anche per l'enfasi manifestata in varie sedi dal competente organo politico, ben si sperava sia nella celerità che nella correttezza, trasparenza e quindi inattaccabilità della stessa procedura concorsuale. Tale aspettativa è stata immediatamente frustrata per le attività poste in essere da uno degli originari componenti della commissione concorsuale e da altri componenti dello staff dell'allora Assessore, che hanno tempestivamente organizzato corsi a pagamento su materie oggetto del concorso. Questa vicenda, peraltro tempestivamente denunciato dallo scrivente e da altri sindacati, ha scatenato una feroce polemica sulla stampa locale, giungendo sino all'aula del Consiglio regionale, determinando sfiducia e incertezza in tutti i colleghi interessati. Questa organizzazione sindacale non ha nascosto e non nasconde tuttora, il timore che tale fatto, seppure lo stesso componente della commissione sia stato successivamente sostituito, possa avere riflessi negativi sulla procedura concorsuale in atto. Tale preoccupazione è rafforzata anche dopo l'intervenuta pubblicazione dell'elenco degli ammessi alla prova orale. Dopo una preselezione che ha interessato quasi milleduecento partecipanti e a fronte di oltre cinquecento partecipanti alla prova scritta. gran parte dei quali apprezzati funzionari regionali, anche incaricati da lungo tempo di funzioni dirigenziali, il fatto che siano stati considerati idonei, a sostenere la successiva prova orale, solamente 35 candidati, francamente desta stupore e un certo sconcerto. Duole anche sottolineare, senza nessun intento polemico. ma per dovere di cronaca, che tre degli ammessi (quasi il 10% del totale) facevano parte dello staff, del precedente Assessore al Personale: una circostanza anche casuale che non contribuisce a rasserenare gli animi. Rimane certo il fatto che c'è una palese sproporzione tra il gigantismo della procedura posta in essere e I risultati ottenuti, tanto da domandarsi se le prove d'esame siano state correttamente calibrate e modulate per le esigenze dell'Amministrazione regionale. In conclusione, anche ipotizzando una percentuale di successo migliore nelle successive fasi d'esame ed escludendo provvedimenti demolitori da parte del giudice amministrativo, questa procedura concorsuale, così enfatizzata dagli ideatori, non risolverà gran parte delle problematiche organizzative che era chiamata a risolvere. In tal senso questo Sindacato intende richiamare l'attenzione della Direzione politica sulla evidente necessità di ripensare la formulazione dei criteri e delle modalità di accesso alla carriera dirigenziale che, entro gli ambiti del principio costituzionale del concorso pubblico, valorizzino le notevoli professionalità presenti nell'Amministrazione, nelle Agenzie e negli Enti regionali. La scrivente O.S. è disponibile, nei limiti di un corretto rapporto dialettico, a dare il proprio contributo per costruire un percorso legittimo che porti al superamento di forme concorsuali palesemente inadeguate agli obiettivi dell'Amministrazione regionale. Sintetizzando una possibile proposta di discussione, siamo convinti che l'istituzione, nell'organizzazione regionale, della figura del Vicedirigente, caratterizzata quale "predirigenza", possa giustificare previsioni normative che definiscano peculiari percorsi per l'accesso stesso alla dirigenza. In altre parole si può ipotizzare un'area quadri al cui interno formare, con le ordinarie procedure di corso concorso previste in legge, i futuri dirigenti. Alla luce delle considerazioni sopra formulate questa Organizzazione sindacale chiede che venga promosso un incontro per poter meglio esporre le proprie valutazioni e proposte. Cagliari, 25 gennaio 2011

Da: per	31/01/2011 10:10:23
per tutti. Fallo se hai qualcosa da dire, ci si potrebbe divertire.

Da: il limite	31/01/2011 10:11:46
è già stato passato, ma non in questa sede. Ci fosse poi nell'articolo qualcosa di falso. Tutto vero e documentato. Comunque adesso si ricominicierà con le minacce delle denunce per diffamazione.

Da: me	31/01/2011 10:13:00
potete gentilmente postare l'articolo? e poi il comunicato sindacale è così blando.....ne faranno coriandoli siamo a carnevale!!!1

Da: per tutti	31/01/2011 10:17:07
Ho come la sensazione che siete voi che state cercanto l'accozzo politico supportato dalla stampa per riuscirre ad annullare il concorso. Per chi è pulito è veramente un'offesa, sappiate che difenderò strenuamente il mio lavoro per far valere fino in fondo i miei diritti. L'Italia con persone come voi non potrà mai cambiare...

Da:	31/01/2011 10:20:36
Per Per tutti. Se sei davvero pulito non hai niente da temere

Da: ARTICOLO SU LA NUOVA SARDEGNA	31/01/2011 10:31:33
LUNEDÌ, 31 GENNAIO 2011 Pagina 19 - Cronaca Esclusi 465 candidati su 500 e fra gli ammessi alcuni lavorano già all'interno degli assessorati e dell'ufficio di gabinetto Ombre sul concorso per dirigenti regionali Pioggia di ricorsi al Tar mentre l'amministrazione fissa velocemente la data della prova orale MAURO LISSIA -------------------------------------------------------------------------------- CAGLIARI. Si allungano le ombre sul concorso per dirigenti regionali, che fra rinvii e polemiche è arrivato alla fase della prova orale: il 17 gennaio è stata pubblicata la graduatoria dei 35 candidati che hanno superato lo scritto ma già si parla di nuovi ricorsi al Tar. Nuovi ricorsi oltre quelli già depositati nei mesi scorsi mentre alcuni sindacati si preparano a chiedere all'amministrazione che si ricominci daccapo con una decisione di annullamento in autotutela. C'è il sospetto che la prova scritta sia stata liquidata frettolosamente per garantire una corsia preferenziale ai soliti raccomandati, che stando ai timori espressi in via informale da alcuni rappresentanti delle organizzazioni potrebbero essere stabilizzati con una leggina ad hoc prima che i giudici amministrativi possano dire la loro. Ma al di là delle prospettive, sono numerosi i punti oscuri che hanno segnato la prima fase di un concorso attesissimo dai cinquecento candidati che hanno partecipato, in parte interni agli uffici regionali e in parte giovani laureati che aspirano a entrare. Prima di tutto il numero degli ammessi alla prova: i posti disponibili sono 57 ma un'inflessibile commissione ha giudicato soltanto 35 candidati degni di presentarsi all'orale. I sospetti crescono quando si leggono i nomi degli ammessi: secondo i sindacati al 3 agosto 2010, quando è stata espletata la prova scritta, almeno quattro di loro erano nell'organico degli uffici di gabinetto e tre in quello dell'assessore agli affari generali, personale e agricoltura. Come dire: lavoravano alla Regione e concorrevano a un posto stabile da una posizione almeno privilegiata. Ma c'è di più: alcuni degli idonei non hanno superato la prova preselettiva ma sono stati comunque ammessi con riserva in attesa che il Tar si esprimesse sui ricorsi di alcuni esclusi. Eppure quando i giudici amministrativi di primo grado e poi quelli del Consiglio di Stato hanno dato pienamente ragione ai ricorrenti, i candidati ammessi con riserva non sono stati estromessi dalla graduatoria: sono ancora là. Altri interrogativi riguardano la prova scritta: l'elaborato richiesto, basato sulla progettazione di un servizio informatico, secondo i sindacati corrisponde esattamente a un procedimento su cui ha lavorato di recente la direzione generale degli affari generali e guarda caso fra i 35 ammessi all'orale compaiono i nomi di alcune persone che hanno partecipato alla gestione del progetto chiamato Sibar, molto simile se non speculare a ciò che viene descritto nella prova di concorso. Ma non è finita: della graduatoria farebbero parte candidati privi dei requisiti previsti nel bando e durante la prova - secondo il comitato spontaneo nato fra i candidati - sarebbero state riscontrate numerose irregolarità nella consegna degli elaborati: si parla di candidati che hanno lavorato senza alcuna vigilanza, alcuni avrebbero fotografato il proprio elaborato forse per renderlo riconoscibile a qualcuno. Ancora: uscito dalla commissione giudicatrice Luca Tamassia, un docente universitario, al suo posto è stato chiamato Luca De Angelis, un avvocato civilista che aveva presentato domanda per partecipare al concorso. Infine i tempi per la valutazione degli elaborati: il lavoro di scrutinio risulta avviato a ottobre 2010 e concluso a gennaio 2011, dopo appena tre-quattro mesi. Un autentico record mondiale, considerato che i criteri stabiliti per la valutazione degli elaborati erano molto circostanziati e rigorosi. Ma soprattutto che i partecipanti al concorso sono stati 500. Insomma: sembra esserci abbastanza per chiedere chiarezza. Molti candidati si sono rivolti al Tar, altri lo faranno nei prossimi giorni. Si tratta di capire che cosa farà la Regione nel frattempo: un doveroso annullamento della prova per sgombrare il campo da qualsiasi sospetto di combine? Oppure andrà avanti, con tutti i rischi che una scelta del genere comporta? Nei prossimi giorni si dovrebbe conoscere la decisione ma l'ultima notizia che arriva dal sito della Regione sembra confermare la seconda ipotesi: la prova orale è stata già fissata, si farà dal 14 al 17 febbraio senza tener conto - almeno in apparenza - del malcontento diffuso e delle presunte irregolarità che si sarebbero verificate e che vengono denunciate.

Da: ilquintomoro	31/01/2011 10:38:01
Ma quale ricorsi, bisogna accettare la bravura degli altri! La mia prova scritta (mi sono reso subito conto che non era articolo per me) è stata comunque valutata sebbene avessi disegnato solo uno schema di rete informatica, raccontato la storia di Bill Gates e l'origine dei "virus informatici". Tra gli idonei che hanno superato la prova scritta molti lavorarotori hanno figli, fanno attività di volontoriato, qualcuno è pure rappresentante di classe nella scuola dei figli e non disdegna cene e uscite serali. La nostra Regione acquisirà i migliori elementi che porteranno tutta la loro conoscenza a servizio della collettività isolana. Con Dirigenti preparatissimi la Sardegna si avvierà ad essere leader delle amministrazioni pubbliche italiane. In Sardegna arriveranno non solo per fare le vacanze, i nostri figli non avranno più necessità di emigrare nel continente per lavorare, perchè con un Management Pubblico al Top che lavora nell'interesse della collettività il futuro ci sorride. Investite in Sardegna perchè la classe politica fa sul serio e sta mettendo basi solide per costuire un edificio solidissimo. A proposito sicuramente boccieranno qualcuno (e non pochi) all'orale ed i posti disponibili aumenteranno ancora. Saluti

Da: per ilquint......	31/01/2011 10:54:52
boccieranno? o bocceranno, ci sei o ci fai?

Da: ilquintomoro	31/01/2011 11:39:36
E secondo te perchè non ho superato la prova!

Da: per il5	31/01/2011 11:45:34
hanno già deciso che ci vogliono ulteriormente decimare? e chi te lo ha detto?

Da: onesto	31/01/2011 11:52:26
Buongiorno a tutti, non ho ancora scritto sul forum perché lo ritengo veramente una cosa di basso livello ma questa volta si è passato il limite. Trovo che sia molto antipatico turbare la serenità di chi sta assiduamente studiando per l'orale. Cosa vuol dire che il 10% di chi ha passato il compito era nell'ufficio di gabinetto degli Assessori? Secondo voi quindi chi era nell'ufficio di gabinetto non avrebbe dovuto partecipare al concorso, giusto? E per quale motivo? Negli uffici di gabinetto c'è un sacco di altra gente che il compito non l'ha passato invece, come mai ve lo siete chiesti? Questo non viene detto, come mai? Quale sarebbe stato il presunto vantaggio? conoscere la traccia? Io non ho avuto alcun vantaggio nell'essere nell'ufficio di gabinetto. Spero che chi fa tanto lo spiritoso e, volendo fare ricorso prenda conoscenza degli elaborati, faccia un piccolo test propedeutico: provare a fare il compito, nelle quattro ore, partendo da mezzogiorno, ora che conosce la traccia e una volta avuto accesso agli elaborati lo confronti con quelli sopra la media e dica onestamente se lui era in grado di fare un compito a quei livelli. Se non lo era si rassegni e accetti che qualche volta si può anche perdere. Quale sarebbe stato l'altro presunto vantaggio? rendere riconoscibile il proprio compito? Secondo voi come sarebbe stato possibile? Sentiamoâ�� A parte che hanno corretto molto in fretta e secondo parametri difficilmente aggirabili e poi come fate a fare un'accusa del genere nei confronti dei commissari? state dubitando della loro buona fede vi rendete conto? Quindi tutti i commissari, e la segretaria della commissione, avrebbero dovuto essere d'accordo giusto? E come la mettiamo con i presunti "nomi illustri" che, secondo qualcuno sarebbero dovuti passare e non sono passati invece? Rassegnatevi e mettetevi a studiare per il prossimo concorso come avrei fatto io al vostro posto, e lasciate studiare chi si sta impegnando assiduamente. Ogni tanto provate a pensare a chi è sotto pressione e non deve nulla a nessuno. Vedremo come andrà a finire, intanto io sporgerò querela nei confronti del giornalista che si è permesso di fare simili illazioni: non vorrei che i commissari proprio per dimostrare che non sono privilegiati quelli dell'ufficio di gabinetto usassero la mano pesante e cercassero di sbattermi fuori solo per questo.

Da: per onesto da onesto	31/01/2011 12:07:48
anche io sto pensando di querelare il gionalista e il direttore per diffamazione a mezzo stampa.

Da: schifata	31/01/2011 12:08:12
...senti onesto (disonesto)...ma i migliori di tutta l'Amministrazione sono concentrati nell'ufficio di gabinetto dell'assessore che bandisce il concorso?...ma fammi il piacere e mettiti tu a studiare per il prossimo concorso..che tanto questo è andato...querela chi vuoi..così magari la magistratura potrà indagare meglio e utilizzare testimonianze di chi ha partecipato a corsi fatti dal presidente della commissione, o magari, dopo che sarà acconsentito l'accesso agli atti, tutti potranno valutare che meraviglioso compito hai fatto...

Da: io	31/01/2011 12:11:07
penso che se sei tanto stressato per il tuo orale non dovresti leggere il forum. Penso anche che il fatto che 4 persone dell'ufficio di gabinetto abbiano passato lo scritto, su 35 non su 350 o 100, sia un dato che anche solo a livello statistico salti comunque agli occhi. Se poi si tiene conto di un altro fattore e cioè che 3 erano dello stesso ufficio di gabinetto allora la statistica sballa ancora. Ci sono 12 assessorati, quindi 12 uff di gabinetto, supponiamo che ci siano almeno 5 persone interne in ogni uff, 60 persone, di queste solo 3, dello stesso uff passano. Ma che cavolo è una media sorprendente. Io non faccio nessun commento ma a livvello statistico non dico che sia un sei al super enalotto, ma quasi