Mininterno.net FORUM - COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
38228 messaggi, letto 934578 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 968, 969, 970, 971, 972, 973, 974, 975, 976, 977, 978, ..., 1270, 1271, 1272, 1273, 1274, 1275 - Successiva >>

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 07:28:17
Ragazzi ma state scherzando? Secondo voi le ditte private quando assumono con colloquio danno piu' punti ai disoccupati per garantire pari opportunità all'ingegnere con 20 anni di esperienza nel settore rispetto al neolaureato? E' un lavoro eh, mica un servizio sociale. Allora la selezione sessuale? Chi è bello ha una moglie e 5 amanti mentre chi è brutto è incel e non ne ha nemmeno una, vogliamo fare per legge anche la redistribuzione della f...? La pubblica amministrazione assume il piu' bravo, non il piu' bisognoso, come giusto che sia.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 27/08/2022 08:46:33
Temistokle

I limiti di età sono incostituzionali, la nostra Costituzione prevede invece che si rimuovano tutti quei limiti che impediscono alle persone di realizzarsi anche con il lavoro.
Se è prevista la maggiore età per partecipare ad un concorso, è giusto. Fosse per me il lavoro minorile non dovrebbe esistere.
Per il limite dell'età pensionabile, è logico. Esiste un momento nella vita delle persone, dove si finisce di lavorare e si diventa pensionati. Non credo proprio che ad un 70enne interessi lavorare.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 09:08:50
Giusto non assumere under 18 e quelli sopra l'età del collocamento a riposo ma quello che non capisco è perché impedirgli di partecipare ai concorsi.
Teoricamente dovrebbero poter partecipare ai concorsi ma non essere assunti.
Faccio due esempi.
1) uno potrebbe avere 17 anni e 11 mesi, si iscrive al concorso sapendo che sicuramente il concorso finirà e quindi la chiamata avverrà quando ha 18 anni. Se è un concorso per cui basta la 3�° media, perché non iscriversi?
2) Un pensionato potrebbe iscriversi a un concorso. Se tra l'iscrizione del concorso e il giorno della chiamata dalla graduatoria dovessero alzare l'età pensionabile a quel punto potrebbe essere assunto.
Rispondi

Da: X Sandr0kan 27/08/2022 09:12:06
Nel privato però ci sono degli strumenti appositi anche per inesperti, per disoccupati o per giovani. Con tirocini, stage, incentivi, formazione-lavoro, ecc... Nel privato si cercano gli esperti ma una percentuale viene anche formata. Il pubblico impiego è invece focalizzato troppo sulla meritocrazia degli esami e assolutamente niente sulla formazione al lavoro. E il più bravo agli esami non è scontato che poi sia anche il più bravo nel lavoro. Teoria e pratica sono due cose diverse. Infatti bisognerebbe puntare sulla formazione proprio come avviene con tutti gli altri lavori.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 27/08/2022 09:17:45
E' bello come ognuno cerchi di tirare acqua al suo mulino: chi è giovane vuole i limiti di età, chi deve ancora fare l'università vuole il corso di laurea in "pubblica amministrazione" come la Bongiorno in modo da buttare fuori tutti i laureati in legge e materie economiche, chi è disoccupato vuole la priorità ai disoccupati, manca solo che qualcuno dica che i concorsi siano vietati sopra un certo ISEE per far entrare i piu' poveri (o finti poveri), poi il cerchio si chiude.
Ah no, mancano le quote riservate agli immigrati https://www.facebook.com/disobbediente.web/posts/453687648057821
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 1 - 27/08/2022 09:21:53
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata..

Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Les Gold 27/08/2022 09:27:08
Vi aggiorno sulla mia situazione. Ho iniziato da luglio a lavorare in un comune di circa 27000 abitanti, ovviamente mi trovo bene, ritmi di lavoro piuttosto blandi. Prima esperienza, ho capito come funziona la P.A. (immaginavo fosse così), in linea di massima tutto il mondo è paese. Certo ci sarà l'ufficio in cui si lavora di più e quello in cui si lavora meno, ma la sensazione che ho avuto è che oltre all'ufficio, c'è sempre il singolo che lavora di più, e poi c'è quello che non fa e non vuole fare niente, tanto c'è chi lo fa (e se non lo fa non succede niente).
Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale.
Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo....
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 09:32:19
Gli stagisti ci sono anche nel pubblico, da noi ne entra proprio uno la prossima settimana.
Anzi, i veri stage sono quelli del pubblico. Lasciamo perdere gli stage del privato che di solito sono veri e propri lavori non retribuiti o sottopagati (il classico "cercasi stagista con esperienza" o, come vidi io "cercasi stagista cassiera"). La formazione nel pubblico c'è eccome, nella P.A. ho fatto un sacco di corsi a pagamento (pagati dalla P.A.) mentre nel privato per aggiornarmi dovevo studiare dopo cena a spese mie.
D'accordissimo invece su cio' che scrivi dopo "non è detto che il piu' bravo agli esami sia il piu' bravo nel lavoro": verissimo, il più bravo negli esami è, nella migliore delle ipotesi quello che ha studiato di più, nella peggiore quello che ha avuto piu' fortuna con le domande d'esame (lasciamo perdere per il momento le raccomandazioni che sono meno di quanto si pensi). Il fatto è che non c'è altro metodo più imparziale del concorso. Si potrebbe assumere piu' persone a tempo determinato e poi sceglierne una, ma secondo me passerebbe non chi è piu' bravo/a ma chi è piu' servile al capo o addirittura chi ci va a letto. Queste cose accadono nelle grandi aziende private(*) figuriamoci cosa accadrebbe nella PA se si desse a qualcuno la possibilità di scegliere chi assumere e chi no
(*) specialmente per i ruoli dove non servono grandi competenze... che so, portiere, commesso, autista... entra chi ha agganci.
Poi, sempre nel privato, ci sono anche i raccomandati che finiscono in posti di prestigio (responsabili di uffici farlocchi in modo che non possano fare danni) perché magari sono nipoti di un politico e magari l'azienda in cambio ha avuto una concessione governativa.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 09:32:52
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata..
-----
non credo di averla bruciata ma difesa
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 09:34:23
Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale.
Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo....
================
con i concorsi centralizzati eviti tutti i problemi di cui sopra
Rispondi

Da: X sopra 27/08/2022 09:35:03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
Rispondi

Da: @ ASIC 1 - 27/08/2022 09:36:46
Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09.21.53
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata..

Per favore fai tu una lezione di diritto costituzionale
Rispondi

Da: @ x sopra 27/08/2022 09:38:36
Da: X sopra 27/08/2022 09.35.03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
-----------------------------------------------------------------------------------

Alcuni principi rimarranno immutabili per sempre, o non saremo più in uno stato di diritto.
Rispondi

Da: X Sandr0kan 27/08/2022 09:51:19
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. Sulla formazione mi riferisco per i neoassunti, non agli aggiornamenti per i lavoratori. Come avviene con il privato che assume con il titolo e poi forma, non sarebbe un dramma se una percentuale si assuma anche in questo modo nel pubblico, piuttosto che fare per ogni minima cosa sempre e solo esami. Oggi ci sono diversi strumenti, si può cambiare.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09:57:11
Ovviamente parlavo di chi scriveva che un disoccupato di 50 anni non dovrebbe partecipare ecc ecc
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 10:08:31
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami.
========
ed è giusto così, visto che lo stagista non ha fatto un concorso
lo stagista viene per imparare, non per mettere un piede nella porta della P.A.
Rispondi

Da: X Tutti 27/08/2022 10:40:51
Ma perché fare differenze tra lavoro pubblico e lavoro privato? Non ci dovrebbero essere differenze nei lavori.

Comunque l'art. 97 Cost. parla solo di concorso non parla di esame. La parola concorso non è sinonimo di esame ma è sinonimo di selezione. Quindi un concorso può essere anche per titoli. L'art. 97 Cost. dà ampia scelta sulla modalità di concorso, ma non è previsto di fare esclusivamente esami. Non c'è scritto!
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 11:44:41
Avete ragione... perchè nel privato ci sono le agevolazioni per chi assume giovani e nella PA no? Lo Stato dovrebbe incentivare la diffusione dei concorsi formazione-lavoro così che si assumano più giovani. In Italia abbiamo la disoccupazione giovanile alle stelle, ma lo Stato non interviene nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 11:49:56
Perché l'Italia è una repubblica fondata sul lavoro, non sul posto statale.
Il lavoro è un diritto, il posto statale un privilegio che va meritato.
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 11:54:40
No, il posto statale è un lavoro come un altro... basterebbe la volontà politica di premiare gli enti che assumono in questo modo e molti più giovani lavorerebbero nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 12:01:42
Non è un posto come un altro perché io palazzetti dello sport pieni di candidati per un posto in una ditta privata non ne ho mai visti,
così come non ho mai visto nessuno (a parte i medici) lasciare il pubblico per il privato. Mentre l'opposto (da privato a pubblico) è la norma.
Rispondi

Da: X tutti 27/08/2022 12:01:53
Ad esempio Bologna negli ultimi 4 anni ha bandito 2 volte un concorso con contratto formazione-lavoro e in questo modo ha assunto tantissimi giovani. Anche altri comuni dovrebbero prenderne esempio.
Rispondi

Da: Ebbene si 27/08/2022 12:20:02
Ci vorrebbe di questi tempi una laurea che specializzi in PA. Risolverebbe tantissimi problemi.
Rispondi

Da: Temistokle 27/08/2022 15:09:51
La Costituzione è del 1948, noi siamo nel 2022. Il tempo è cambiato.
Nel 48 i laureati erano quattro gatti e in molti enti si veniva assunti per chiamata diretta, non diciamo corbellerie.
Parliamoci chiaro, chi ha famiglia ha altre priorità, pensa solo allo stipendio e a tirare avanti.
Solo i giovani, che hanno davanti a se una prospettiva di vita, lavorano per fare l'interesse dell'amministrazione.
Quindi l'amministrazione deve favorire le assunzioni dei giovani
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 27/08/2022 15:15:49
Ma non dire cazzate e soprattutto smettila di fare illazioni diffamatorie verso chi ha famiglia.
E poi io tutti 'sti giovani che lavorano per "fare l'interesse dalla PA" anziche' per prendersi lo stipendio (magari da spendere in vizi, visto che la cena nel piatto gliela mettono babbo e mamma) non li ho mai visti.
E, per finire un consiglio: anziché sognare che la P.A. smetta di assumere 40 enni, STUDIA, che è il modo piu' semplice di entrare nella PA.
Perche' se speri di entrare solo in quanto giovane, stai certo che le cose non cambieranno in tempi brevi. Probabilmente non cambieranno mai, o, al limite, quando giovane non sarai piu' nemmeno tu.
Rispondi

Da: Non idoneo 27/08/2022 15:51:15
In questa fase storica è piuttosto semplice essere assunti in PA, perlomeno al nord. Da 2-3 anni ci sono molti concorsi (a differenza degli anni precedenti, quando erano bloccati) a cui si iscrivono sempre meno persone visto che molti nel frattempo sono già stati assunti e sono in posti che li soddisfano. Naturalmente essere assunti vicino a casa è più difficile, ma vabbè.
Non capisco questi litigi tra vecchi, giovani, esperti, inesperti, ecc... Si studia, se ne provano un tot, per tentativi prima o poi si vince (magari più volte), o comunque si becca l'idoneità che con lo scorrimento graduatorie porta comunque all'assunzione nei mesi successivi. Davvero non è il caso di scannarsi, perlomeno se non si pretende il posto sotto casa
Rispondi

Da: X Non idoneo 27/08/2022 16:58:56
Non è più così. C'è una disoccupazione mai vista in Italia. Anche al nord c'è disoccupazione, ci sono licenziamenti, aziende che falliscono e tutti si riversano a fare concorsi. Se non ci fosse crisi nel privato andrebbe meglio per tutti e nei concorsi non si riempissero neppure i palazzetti (la citazione di sopra). Ci sono troppi partecipanti e i concorsi sono diventati difficilissimi, anche per i preparatissimi. Inoltre in alcune prove ci vorrebbe più trasparenza perché c'è molta discrezionalità nel giudizio. Non è più come una volta e soprattutto c'è una crisi economica alle porte. La gente giustamente inizia a far sentire il proprio disappunto. La Repubblica ha il DOVERE di far lavorare i propri cittadini, lavoro pubblico o privato che sia.
Rispondi

Da: Art. 4 Costituzione 27/08/2022 17:03:47
Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il DIRITTO AL LAVORO e promuove le condizioni che rendano effettivo questo DIRITTO.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 17:04:48
Se pensate che i concorsi di oggi siano difficili dovevate fare quelli del 2015-2017, quando ne uscivano pochissimi, con 4 prove e tracce che sembravano da magistratura.
Oppure quelli da vigile del periodo 2012-2015, periodo in cui uscivano solo concorsi per vigile (*) e quindi ci trovavi gli avvocati a fare i concorsi da vigile.

(*) Un altro dei trucchi per far rientrare dalla finestra i limiti di età: fare solo concorsi da vigile e poi dopo qualche anno i vigili invecchiati o inidonei li trasformi in amministrativi.

L'aumento di difficoltà dei concorsi, comunque, è avvenuto intorno al 2010. Prima ad esempio la seconda prova scritta generalmente non c'era. E come anno torna, dopo la crisi del 2008 che ha aumentato la competizione per il posto statale.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 17:07:11
DIRITTO AL LAVORO è diverso da diritto al posto statale.
Diritto al lavoro significa anche lavorare in un un Bar fino all'una di notte (con stipendio regolare e straordinari pagati e riposo settimanale, ci mancherebbe) o a vendere contratti gas o in una web agency d'assalto con 10 progetti da finire in 20 giorni.
Ma se vuoi il posto statale che alle 13.30 stacchi e vai al mare, come dice Ch....lli, devi essere uno dei migliori: i migliori vanno nella PA, gli altri se ne rimangono nel privato.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 968, 969, 970, 971, 972, 973, 974, 975, 976, 977, 978, ..., 1270, 1271, 1272, 1273, 1274, 1275 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 07:28:17
Ragazzi ma state scherzando? Secondo voi le ditte private quando assumono con colloquio danno piu' punti ai disoccupati per garantire pari opportunità all'ingegnere con 20 anni di esperienza nel settore rispetto al neolaureato? E' un lavoro eh, mica un servizio sociale. Allora la selezione sessuale? Chi è bello ha una moglie e 5 amanti mentre chi è brutto è incel e non ne ha nemmeno una, vogliamo fare per legge anche la redistribuzione della f...? La pubblica amministrazione assume il piu' bravo, non il piu' bisognoso, come giusto che sia.
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	27/08/2022 08:46:33
Temistokle I limiti di età sono incostituzionali, la nostra Costituzione prevede invece che si rimuovano tutti quei limiti che impediscono alle persone di realizzarsi anche con il lavoro. Se è prevista la maggiore età per partecipare ad un concorso, è giusto. Fosse per me il lavoro minorile non dovrebbe esistere. Per il limite dell'età pensionabile, è logico. Esiste un momento nella vita delle persone, dove si finisce di lavorare e si diventa pensionati. Non credo proprio che ad un 70enne interessi lavorare.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 09:08:50
Giusto non assumere under 18 e quelli sopra l'età del collocamento a riposo ma quello che non capisco è perché impedirgli di partecipare ai concorsi. Teoricamente dovrebbero poter partecipare ai concorsi ma non essere assunti. Faccio due esempi. 1) uno potrebbe avere 17 anni e 11 mesi, si iscrive al concorso sapendo che sicuramente il concorso finirà e quindi la chiamata avverrà quando ha 18 anni. Se è un concorso per cui basta la 3�° media, perché non iscriversi? 2) Un pensionato potrebbe iscriversi a un concorso. Se tra l'iscrizione del concorso e il giorno della chiamata dalla graduatoria dovessero alzare l'età pensionabile a quel punto potrebbe essere assunto.
Rispondi

Da: X Sandr0kan	27/08/2022 09:12:06
Nel privato però ci sono degli strumenti appositi anche per inesperti, per disoccupati o per giovani. Con tirocini, stage, incentivi, formazione-lavoro, ecc... Nel privato si cercano gli esperti ma una percentuale viene anche formata. Il pubblico impiego è invece focalizzato troppo sulla meritocrazia degli esami e assolutamente niente sulla formazione al lavoro. E il più bravo agli esami non è scontato che poi sia anche il più bravo nel lavoro. Teoria e pratica sono due cose diverse. Infatti bisognerebbe puntare sulla formazione proprio come avviene con tutti gli altri lavori.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 27/08/2022 09:17:45
E' bello come ognuno cerchi di tirare acqua al suo mulino: chi è giovane vuole i limiti di età, chi deve ancora fare l'università vuole il corso di laurea in "pubblica amministrazione" come la Bongiorno in modo da buttare fuori tutti i laureati in legge e materie economiche, chi è disoccupato vuole la priorità ai disoccupati, manca solo che qualcuno dica che i concorsi siano vietati sopra un certo ISEE per far entrare i piu' poveri (o finti poveri), poi il cerchio si chiude. Ah no, mancano le quote riservate agli immigrati https://www.facebook.com/disobbediente.web/posts/453687648057821
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	1 - 27/08/2022 09:21:53
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata..
Rispondi

Da: Les Gold	27/08/2022 09:27:08
Vi aggiorno sulla mia situazione. Ho iniziato da luglio a lavorare in un comune di circa 27000 abitanti, ovviamente mi trovo bene, ritmi di lavoro piuttosto blandi. Prima esperienza, ho capito come funziona la P.A. (immaginavo fosse così), in linea di massima tutto il mondo è paese. Certo ci sarà l'ufficio in cui si lavora di più e quello in cui si lavora meno, ma la sensazione che ho avuto è che oltre all'ufficio, c'è sempre il singolo che lavora di più, e poi c'è quello che non fa e non vuole fare niente, tanto c'è chi lo fa (e se non lo fa non succede niente). Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale. Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo....
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 09:32:19
Gli stagisti ci sono anche nel pubblico, da noi ne entra proprio uno la prossima settimana. Anzi, i veri stage sono quelli del pubblico. Lasciamo perdere gli stage del privato che di solito sono veri e propri lavori non retribuiti o sottopagati (il classico "cercasi stagista con esperienza" o, come vidi io "cercasi stagista cassiera"). La formazione nel pubblico c'è eccome, nella P.A. ho fatto un sacco di corsi a pagamento (pagati dalla P.A.) mentre nel privato per aggiornarmi dovevo studiare dopo cena a spese mie. D'accordissimo invece su cio' che scrivi dopo "non è detto che il piu' bravo agli esami sia il piu' bravo nel lavoro": verissimo, il più bravo negli esami è, nella migliore delle ipotesi quello che ha studiato di più, nella peggiore quello che ha avuto piu' fortuna con le domande d'esame (lasciamo perdere per il momento le raccomandazioni che sono meno di quanto si pensi). Il fatto è che non c'è altro metodo più imparziale del concorso. Si potrebbe assumere piu' persone a tempo determinato e poi sceglierne una, ma secondo me passerebbe non chi è piu' bravo/a ma chi è piu' servile al capo o addirittura chi ci va a letto. Queste cose accadono nelle grandi aziende private() figuriamoci cosa accadrebbe nella PA se si desse a qualcuno la possibilità di scegliere chi assumere e chi no () specialmente per i ruoli dove non servono grandi competenze... che so, portiere, commesso, autista... entra chi ha agganci. Poi, sempre nel privato, ci sono anche i raccomandati che finiscono in posti di prestigio (responsabili di uffici farlocchi in modo che non possano fare danni) perché magari sono nipoti di un politico e magari l'azienda in cambio ha avuto una concessione governativa.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 09:32:52
Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata.. ----- non credo di averla bruciata ma difesa
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 09:34:23
Riguardo alla questione concorsi, mi è capitato di vedere un concorso, l'anno scorso, in cui sono stati tutti bocciati alle scritte. Circa 200 partecipanti. Un solo ammesso all'orale, che poi non si è presentato perché aveva vinto altro concorso. Ora... che una mobilità vada deserta, ci può stare... ma che in un concorso non vinca nessuno....a distanza di un anno, adesso, c'è un altro concorso per la stessa figura professionale. Tra i colleghi (ma credo sia una opinione diffusa) c'è questa idea che si debba dare l'idoneità ai padri di famiglia... e poi vediamo che succede. Idea a mio giudizio infondata, che significa padre di famiglia? Che poi c'era, c'è, e ci sarà sempre nei concorsi un chiacchiericcio e un fondo di verità su chi viene assunto, è risaputo.... ================ con i concorsi centralizzati eviti tutti i problemi di cui sopra
Rispondi

Da: X sopra	27/08/2022 09:35:03
Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare.
Rispondi

Da: @ ASIC	1 - 27/08/2022 09:36:46
Da: Aspirante Impiegato Comunale 27/08/2022 09.21.53 Nelle ultime tre pagine avete preso la costituzione italiana e l'avete bruciata.. Per favore fai tu una lezione di diritto costituzionale
Rispondi

Da: @ x sopra	27/08/2022 09:38:36
Da: X sopra 27/08/2022 09.35.03 Però bisogna anche dire che nella costituzione ci sono idee del 1948 e oggi siamo nel 2022. I tempi cambiano ed è normale che anche le idee possano cambiare. ----------------------------------------------------------------------------------- Alcuni principi rimarranno immutabili per sempre, o non saremo più in uno stato di diritto.
Rispondi

Da: X Sandr0kan	27/08/2022 09:51:19
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. Sulla formazione mi riferisco per i neoassunti, non agli aggiornamenti per i lavoratori. Come avviene con il privato che assume con il titolo e poi forma, non sarebbe un dramma se una percentuale si assuma anche in questo modo nel pubblico, piuttosto che fare per ogni minima cosa sempre e solo esami. Oggi ci sono diversi strumenti, si può cambiare.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	27/08/2022 09:57:11
Ovviamente parlavo di chi scriveva che un disoccupato di 50 anni non dovrebbe partecipare ecc ecc
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 10:08:31
La differenza è però che nel privato una/o stagista può essere subito assunto, nel pubblico una/o stagista non può essere subito assunto perché è previsto il concorso per esami. ======== ed è giusto così, visto che lo stagista non ha fatto un concorso lo stagista viene per imparare, non per mettere un piede nella porta della P.A.
Rispondi

Da: X Tutti	27/08/2022 10:40:51
Ma perché fare differenze tra lavoro pubblico e lavoro privato? Non ci dovrebbero essere differenze nei lavori. Comunque l'art. 97 Cost. parla solo di concorso non parla di esame. La parola concorso non è sinonimo di esame ma è sinonimo di selezione. Quindi un concorso può essere anche per titoli. L'art. 97 Cost. dà ampia scelta sulla modalità di concorso, ma non è previsto di fare esclusivamente esami. Non c'è scritto!
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 11:44:41
Avete ragione... perchè nel privato ci sono le agevolazioni per chi assume giovani e nella PA no? Lo Stato dovrebbe incentivare la diffusione dei concorsi formazione-lavoro così che si assumano più giovani. In Italia abbiamo la disoccupazione giovanile alle stelle, ma lo Stato non interviene nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 11:49:56
Perché l'Italia è una repubblica fondata sul lavoro, non sul posto statale. Il lavoro è un diritto, il posto statale un privilegio che va meritato.
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 11:54:40
No, il posto statale è un lavoro come un altro... basterebbe la volontà politica di premiare gli enti che assumono in questo modo e molti più giovani lavorerebbero nella PA.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 12:01:42
Non è un posto come un altro perché io palazzetti dello sport pieni di candidati per un posto in una ditta privata non ne ho mai visti, così come non ho mai visto nessuno (a parte i medici) lasciare il pubblico per il privato. Mentre l'opposto (da privato a pubblico) è la norma.
Rispondi

Da: X tutti	27/08/2022 12:01:53
Ad esempio Bologna negli ultimi 4 anni ha bandito 2 volte un concorso con contratto formazione-lavoro e in questo modo ha assunto tantissimi giovani. Anche altri comuni dovrebbero prenderne esempio.
Rispondi

Da: Ebbene si	27/08/2022 12:20:02
Ci vorrebbe di questi tempi una laurea che specializzi in PA. Risolverebbe tantissimi problemi.
Rispondi

Da: Temistokle	27/08/2022 15:09:51
La Costituzione è del 1948, noi siamo nel 2022. Il tempo è cambiato. Nel 48 i laureati erano quattro gatti e in molti enti si veniva assunti per chiamata diretta, non diciamo corbellerie. Parliamoci chiaro, chi ha famiglia ha altre priorità, pensa solo allo stipendio e a tirare avanti. Solo i giovani, che hanno davanti a se una prospettiva di vita, lavorano per fare l'interesse dell'amministrazione. Quindi l'amministrazione deve favorire le assunzioni dei giovani
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 27/08/2022 15:15:49
Ma non dire cazzate e soprattutto smettila di fare illazioni diffamatorie verso chi ha famiglia. E poi io tutti 'sti giovani che lavorano per "fare l'interesse dalla PA" anziche' per prendersi lo stipendio (magari da spendere in vizi, visto che la cena nel piatto gliela mettono babbo e mamma) non li ho mai visti. E, per finire un consiglio: anziché sognare che la P.A. smetta di assumere 40 enni, STUDIA, che è il modo piu' semplice di entrare nella PA. Perche' se speri di entrare solo in quanto giovane, stai certo che le cose non cambieranno in tempi brevi. Probabilmente non cambieranno mai, o, al limite, quando giovane non sarai piu' nemmeno tu.
Rispondi

Da: Non idoneo	27/08/2022 15:51:15
In questa fase storica è piuttosto semplice essere assunti in PA, perlomeno al nord. Da 2-3 anni ci sono molti concorsi (a differenza degli anni precedenti, quando erano bloccati) a cui si iscrivono sempre meno persone visto che molti nel frattempo sono già stati assunti e sono in posti che li soddisfano. Naturalmente essere assunti vicino a casa è più difficile, ma vabbè. Non capisco questi litigi tra vecchi, giovani, esperti, inesperti, ecc... Si studia, se ne provano un tot, per tentativi prima o poi si vince (magari più volte), o comunque si becca l'idoneità che con lo scorrimento graduatorie porta comunque all'assunzione nei mesi successivi. Davvero non è il caso di scannarsi, perlomeno se non si pretende il posto sotto casa
Rispondi

Da: X Non idoneo	27/08/2022 16:58:56
Non è più così. C'è una disoccupazione mai vista in Italia. Anche al nord c'è disoccupazione, ci sono licenziamenti, aziende che falliscono e tutti si riversano a fare concorsi. Se non ci fosse crisi nel privato andrebbe meglio per tutti e nei concorsi non si riempissero neppure i palazzetti (la citazione di sopra). Ci sono troppi partecipanti e i concorsi sono diventati difficilissimi, anche per i preparatissimi. Inoltre in alcune prove ci vorrebbe più trasparenza perché c'è molta discrezionalità nel giudizio. Non è più come una volta e soprattutto c'è una crisi economica alle porte. La gente giustamente inizia a far sentire il proprio disappunto. La Repubblica ha il DOVERE di far lavorare i propri cittadini, lavoro pubblico o privato che sia.
Rispondi

Da: Art. 4 Costituzione	27/08/2022 17:03:47
Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il DIRITTO AL LAVORO e promuove le condizioni che rendano effettivo questo DIRITTO.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 17:04:48
Se pensate che i concorsi di oggi siano difficili dovevate fare quelli del 2015-2017, quando ne uscivano pochissimi, con 4 prove e tracce che sembravano da magistratura. Oppure quelli da vigile del periodo 2012-2015, periodo in cui uscivano solo concorsi per vigile () e quindi ci trovavi gli avvocati a fare i concorsi da vigile. () Un altro dei trucchi per far rientrare dalla finestra i limiti di età: fare solo concorsi da vigile e poi dopo qualche anno i vigili invecchiati o inidonei li trasformi in amministrativi. L'aumento di difficoltà dei concorsi, comunque, è avvenuto intorno al 2010. Prima ad esempio la seconda prova scritta generalmente non c'era. E come anno torna, dopo la crisi del 2008 che ha aumentato la competizione per il posto statale.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 17:07:11
DIRITTO AL LAVORO è diverso da diritto al posto statale. Diritto al lavoro significa anche lavorare in un un Bar fino all'una di notte (con stipendio regolare e straordinari pagati e riposo settimanale, ci mancherebbe) o a vendere contratti gas o in una web agency d'assalto con 10 progetti da finire in 20 giorni. Ma se vuoi il posto statale che alle 13.30 stacchi e vai al mare, come dice Ch....lli, devi essere uno dei migliori: i migliori vanno nella PA, gli altri se ne rimangono nel privato.
Rispondi