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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Stecio 2 - 27/08/2022 18:35:53
Io invece che ho iniziato a fare i concorsi in epoca covid li trovavo molto più semplici,non ho mai fatto l'atto ad un concorso ma in compenso tante crocette e test di logica. Quindi rispetto al passato ora è anche più semplice. Poi nella graduatoria del concorso che ho vinto erano più di 70 persone,seccata nel giro di 8 mesi,è entrato anche chi ha fatto 21 e 21. Purtroppo so che è fatica studiare e capire certi argomenti,però è l'unico modo ed ora,per come la vedo io,è più semplice entrare che nell'epoca pre covid.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:04:11
Nel privato devi sapere e saper fare, sempre. Nel pubblico entri se sei stato bravo a superare il concorso, poi si spera che ti mettano in condizione di imparare e lavorare. I migliori sono nel privato, nessun imprenditore paga un proprio dipendente incapace.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 19:09:31
No perche' il migliore del privato vince il concorso pubblico e manda a c..... il datore di lavoro privato.
A meno che il datore di lavoro privato non lo paghi 3000 euro al mese, ma quanti ce ne sono che prendono quella cifra o piu'?
E comunque se sei "bravissimo e insostituibile" (es. Giugiaro, Pininfarina, Renzo Piano, ecc) ti conviene di piu' rimanere autonomo e aprire una società di consulenza tua piuttosto che fare il dipendente.
Rispondi

Da: X Stecio 27/08/2022 19:11:09
Il concorso unico è durato solo 2 anni. Adesso si è ritornati al passato. Di nuovo difficile. Preselezione, prova scritta e orale o pratica. Non è più semplice.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:14:28
Non c'è certezza che il migliore nel privato vince il conosciuti pubblico.
Io comunque parlavo di assunzioni.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:14:59
...vince il concorso...
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Da: X Tutti 27/08/2022 19:21:16
Anche nel privato c'è l'amministrazione. Ma voi immaginate un contabile d'azienda che non sappia fare quadrare i conti? Non durerebbe neppure 2 giorni.
Rispondi

Da: X ex Centrale 27/08/2022 19:23:42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 27/08/2022 19:37:27
Da: X ex Centrale 27/08/2022 19.23.42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
....................................................................................

Non lo so. Ho visto tanta gente "titolata" in qualsiasi modo, non superare nemmeno la preselezione.
Al contrario ho visto persone motivate nello studio, vincere il primo concorso a cui hanno partecipato.
Chi lavora e ha famiglia ha poco tempo per studiare e poi cmq ha un lavoro.
Il contabile d'azienda è sicuramente bravissimo e preparato nel suo ruolo, ma le leggi della P.A. o non le conosce o le conosce molto poco.
Al contabile d'azienda non serve sapere il 267/2000, 165/2001, 50/2016 etc.
Rispondi

Da: X ex Centrale 27/08/2022 19:51:38
Però conoscere delle leggi è cosa semplice. Sono sufficienti delle letture per la teoria. Conoscere la contabilità è invece più difficile perché è pratica.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 19:53:14
Hai studiato il D.lgs 50/2016?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 20:02:03
Ma tanto la "contabilità" reale al concorso non c'è mai
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 20:06:05
Vabbeh ragazzi...
se sei il ragioniere capo di una multinazionale è chiaro che non ci vai a fare i concorsi in Comune, stai dove sei a 10 mila euro al mese (penso che comunque non sarai solo ma ci sarà un esercito di commercialisti).
Ma se sei l'impiegatino della multinazionale a 1300 euro che fa le fatture allora magari a fare i concorsi ci vai, se non altro perché in Comune smonti alle 13.30 anziché alle 21 di sera del privato
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 20:17:53
Io non smonto mai alle 13.30 e quando faccio rientro non esco prima delle 17.30.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 20:23:35
nel privatoh se esci alle 17.30 ti dicono "oggi part time?"
Rispondi

Da: Temistokle 27/08/2022 20:29:40
Dimenticate che il concorso unico non esiste più, ora ci sono preselettive, scritti e orale.
Se partecipano anche chi già lavora e i vecchioni, questi concorsi dureranno almeno due anni.
Cioè immaginate un giovane che deve aspettare due anni per la conclusione di un concorso più lo scorrimento della graduatoria.
Ma scherziamo?
L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 27/08/2022 20:32:48
L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro
=====================================
sogna, sogna....
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 20:49:48
Temistokle

Circa 5 anni fa il MdG fece il concorso per 800 ass. giudiziari. Numero di domande pervenute 300.000, partecipanti un pò meno, conclusione del concorso e assunzione dei primi 800 vincitori meno di un anno dall'uscita del Bando. La più giovane partecipante nonchè anche vincitrice aveva 19 anni. Il più "vecchio" partecipante non lo so, ma sicuramente ben oltre i 50 anni. C'erano a partecipare genitori e figli.
Titolo di accesso: diploma. Più della metà erano laureati e c'era anche un discreto numero di avvocati abilitati alla professione.
Esaurimento della graduatoria con più di 4000 idonei in circa due anni e mezzo e Covid annesso.
Come prove c'era la preselezione, prove scritte, orale. Tutto questo per dire che se si vuole un concorso può durare tempi ragionevoli, non c'entra l'età e l'essere disoccupati.
Rispondi

Da: X ex Centrale 27/08/2022 20:59:42
Per quel concorso c'era preselezione e 1 prova scritta sempre a quiz, orale non c'era se non sbaglio.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 21:02:04
e comunque la platea la sfoltisci già con la preselettiva. In un concorso di una città di dimensioni medio-grandi di solito la preselettiva fa passare solo i primi 300 candidati (a Milano 2017 mi pare furono 1000 ma poi anche la prova successiva era a crocette).
300 candidati sono un numero correggibile in tempi umani purché ci sia una commissione che lo faccia a tempo quasi pieno. Se poi la commissione si ritrova mezza giornata ogni 2 settimane perche' ognuno segue 1000 altri lavori allora è chiaro che per correggerli ci vuole un anno
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 21:03:05
Per quel concorso c'era preselezione e 1 prova scritta sempre a quiz, orale non c'era se non sbaglio.
===========
si, c'era
è uno dei motivi per cui non ho partecipato
poi per carità, sarei bocciato comunque alla preselettiva dove eri fuori con 1 errore
ma senza orale avrei tentato la sorte
Rispondi

Da: X Temistokle 27/08/2022 21:08:40
"L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro", aggiungo, a prescindere dall'età.

Condivido al 100%. Dovrebbe essere proprio così. E gli interni dovrebbero fare dei concorsi riservati a loro.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 21:16:16
Assolutamente no. La pubblica amministrazione non è un servizio sociale che assume i bisognosi. Allora mettiamo anche l'ISEE e non assumiamo nella PA con ISEE sopra 25000 euro.

Non funziona così. Alla PA giustamente non gliene frega niente se sei giovane carino e disoccupato, lei vuole il piu' bravo e cerca di selezionarlo con le prove. Se hai 10 anni di esperienza come responsabile dell'ufficio gare e contratti di un mega comune e esce una traccia sugli appalti, probabilmente vinci. Ma vinci meritatamente perche' hai un sapere tale da migliorare l'ente.
Rispondi

Da: x sopra 27/08/2022 21:20:48
è già stato scritto che sarebbe assurdo vietare i concorsi agli occupati, perchè se qualcuno sta facendo un lavoro lontano dai suoi studi ed il concorso pubblico è l'unica opportunità per fare un lavoro come si deve, gliela togli?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 27/08/2022 21:21:34
Ci sono leggi a livello europeo che vietano tali limiti. Se veramente si vuole entrare nella P.A. si partecipa a più concorsi possibili e ve ne sono con pochi partecipanti. Partecipai ad un concorso dove eravamo 11 persone
Rispondi

Da: Temistokle 27/08/2022 21:25:31
No, stiamo sostenendo il contrario, cioè che i già occupati non possono fare concorsi.
Che senso ha partecipare ad un concorso per avere un lavoro, quando il lavoro lo hai già?
È come andare a cena in un ristorante dopo aver cenato a casa
Rispondi

Da: X sopra 27/08/2022 21:28:14
Allora sarebbe più corretto scriverlo nei requisiti del bando che si cerca personale con esperienza. Oggi esiste anche la formazione, ed una percentuale si può assumerli con la formazione-lavoro. Ma in realtà oggi ci sono tantissimi strumenti per poter assumere, non siamo più nel 1948. Non esiste solo l'esame, a prescindere che non è richiesto neppure all'art. 97 Cost. perché parla solamente di concorso e un concorso può essere anche per soli titoli. Ma purtroppo noi italiani siamo i primi al mondo a complicarci la vita.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 21:29:00
Perche' magari l'occupato nel privato ha un lavoro di merda e vuole migliorarlo
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 27/08/2022 21:30:58
Allora sarebbe più corretto scriverlo nei requisiti del bando che si cerca personale con esperienza.
===========================
no perche' non è precluso l'accesso a chi non ha esperienza.
In uno dei primi concorsi che feci presi il punteggio piu' alto all'atto (seconda prova scritta) pur non avendo nessuna esperienza, facendolo meglio di tutti gli interni, semplicemente studiando (e col famoso manualone da 118 euro). Vedi tu.
Rispondi

Da: X Sandr0kan 27/08/2022 21:37:25
Tutti hanno diritto di fare i concorsi, ci mancherebbe, però si sta semplicemente dicendo che sarebbe meglio fare concorsi per interni alla pa e concorsi per esterni alla pa. In questo modo i concorsi sarebbero veramente più equi.
Rispondi

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Da: Stecio	2 - 27/08/2022 18:35:53
Io invece che ho iniziato a fare i concorsi in epoca covid li trovavo molto più semplici,non ho mai fatto l'atto ad un concorso ma in compenso tante crocette e test di logica. Quindi rispetto al passato ora è anche più semplice. Poi nella graduatoria del concorso che ho vinto erano più di 70 persone,seccata nel giro di 8 mesi,è entrato anche chi ha fatto 21 e 21. Purtroppo so che è fatica studiare e capire certi argomenti,però è l'unico modo ed ora,per come la vedo io,è più semplice entrare che nell'epoca pre covid.
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:04:11
Nel privato devi sapere e saper fare, sempre. Nel pubblico entri se sei stato bravo a superare il concorso, poi si spera che ti mettano in condizione di imparare e lavorare. I migliori sono nel privato, nessun imprenditore paga un proprio dipendente incapace.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 19:09:31
No perche' il migliore del privato vince il concorso pubblico e manda a c..... il datore di lavoro privato. A meno che il datore di lavoro privato non lo paghi 3000 euro al mese, ma quanti ce ne sono che prendono quella cifra o piu'? E comunque se sei "bravissimo e insostituibile" (es. Giugiaro, Pininfarina, Renzo Piano, ecc) ti conviene di piu' rimanere autonomo e aprire una società di consulenza tua piuttosto che fare il dipendente.
Rispondi

Da: X Stecio	27/08/2022 19:11:09
Il concorso unico è durato solo 2 anni. Adesso si è ritornati al passato. Di nuovo difficile. Preselezione, prova scritta e orale o pratica. Non è più semplice.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:14:28
Non c'è certezza che il migliore nel privato vince il conosciuti pubblico. Io comunque parlavo di assunzioni.
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:14:59
...vince il concorso...
Rispondi

Da: X Tutti	27/08/2022 19:21:16
Anche nel privato c'è l'amministrazione. Ma voi immaginate un contabile d'azienda che non sappia fare quadrare i conti? Non durerebbe neppure 2 giorni.
Rispondi

Da: X ex Centrale	27/08/2022 19:23:42
Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile.
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	27/08/2022 19:37:27
Da: X ex Centrale 27/08/2022 19.23.42 Un contabile d'azienda vincerebbe al 100% un concorso pubblico in ambito contabile. .................................................................................... Non lo so. Ho visto tanta gente "titolata" in qualsiasi modo, non superare nemmeno la preselezione. Al contrario ho visto persone motivate nello studio, vincere il primo concorso a cui hanno partecipato. Chi lavora e ha famiglia ha poco tempo per studiare e poi cmq ha un lavoro. Il contabile d'azienda è sicuramente bravissimo e preparato nel suo ruolo, ma le leggi della P.A. o non le conosce o le conosce molto poco. Al contabile d'azienda non serve sapere il 267/2000, 165/2001, 50/2016 etc.
Rispondi

Da: X ex Centrale	27/08/2022 19:51:38
Però conoscere delle leggi è cosa semplice. Sono sufficienti delle letture per la teoria. Conoscere la contabilità è invece più difficile perché è pratica.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 19:53:14
Hai studiato il D.lgs 50/2016?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 20:02:03
Ma tanto la "contabilità" reale al concorso non c'è mai
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 20:06:05
Vabbeh ragazzi... se sei il ragioniere capo di una multinazionale è chiaro che non ci vai a fare i concorsi in Comune, stai dove sei a 10 mila euro al mese (penso che comunque non sarai solo ma ci sarà un esercito di commercialisti). Ma se sei l'impiegatino della multinazionale a 1300 euro che fa le fatture allora magari a fare i concorsi ci vai, se non altro perché in Comune smonti alle 13.30 anziché alle 21 di sera del privato
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 20:17:53
Io non smonto mai alle 13.30 e quando faccio rientro non esco prima delle 17.30.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 20:23:35
nel privatoh se esci alle 17.30 ti dicono "oggi part time?"
Rispondi

Da: Temistokle	27/08/2022 20:29:40
Dimenticate che il concorso unico non esiste più, ora ci sono preselettive, scritti e orale. Se partecipano anche chi già lavora e i vecchioni, questi concorsi dureranno almeno due anni. Cioè immaginate un giovane che deve aspettare due anni per la conclusione di un concorso più lo scorrimento della graduatoria. Ma scherziamo? L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 27/08/2022 20:32:48
L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro ===================================== sogna, sogna....
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 20:49:48
Temistokle Circa 5 anni fa il MdG fece il concorso per 800 ass. giudiziari. Numero di domande pervenute 300.000, partecipanti un pò meno, conclusione del concorso e assunzione dei primi 800 vincitori meno di un anno dall'uscita del Bando. La più giovane partecipante nonchè anche vincitrice aveva 19 anni. Il più "vecchio" partecipante non lo so, ma sicuramente ben oltre i 50 anni. C'erano a partecipare genitori e figli. Titolo di accesso: diploma. Più della metà erano laureati e c'era anche un discreto numero di avvocati abilitati alla professione. Esaurimento della graduatoria con più di 4000 idonei in circa due anni e mezzo e Covid annesso. Come prove c'era la preselezione, prove scritte, orale. Tutto questo per dire che se si vuole un concorso può durare tempi ragionevoli, non c'entra l'età e l'essere disoccupati.
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Da: X ex Centrale	27/08/2022 20:59:42
Per quel concorso c'era preselezione e 1 prova scritta sempre a quiz, orale non c'era se non sbaglio.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 21:02:04
e comunque la platea la sfoltisci già con la preselettiva. In un concorso di una città di dimensioni medio-grandi di solito la preselettiva fa passare solo i primi 300 candidati (a Milano 2017 mi pare furono 1000 ma poi anche la prova successiva era a crocette). 300 candidati sono un numero correggibile in tempi umani purché ci sia una commissione che lo faccia a tempo quasi pieno. Se poi la commissione si ritrova mezza giornata ogni 2 settimane perche' ognuno segue 1000 altri lavori allora è chiaro che per correggerli ci vuole un anno
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 21:03:05
Per quel concorso c'era preselezione e 1 prova scritta sempre a quiz, orale non c'era se non sbaglio. =========== si, c'era è uno dei motivi per cui non ho partecipato poi per carità, sarei bocciato comunque alla preselettiva dove eri fuori con 1 errore ma senza orale avrei tentato la sorte
Rispondi

Da: X Temistokle	27/08/2022 21:08:40
"L'unico modo per velocizzare i concorsi è sfoltire la platea dei partecipanti, ammettendo solo i giovani e chi non ha lavoro", aggiungo, a prescindere dall'età. Condivido al 100%. Dovrebbe essere proprio così. E gli interni dovrebbero fare dei concorsi riservati a loro.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 21:16:16
Assolutamente no. La pubblica amministrazione non è un servizio sociale che assume i bisognosi. Allora mettiamo anche l'ISEE e non assumiamo nella PA con ISEE sopra 25000 euro. Non funziona così. Alla PA giustamente non gliene frega niente se sei giovane carino e disoccupato, lei vuole il piu' bravo e cerca di selezionarlo con le prove. Se hai 10 anni di esperienza come responsabile dell'ufficio gare e contratti di un mega comune e esce una traccia sugli appalti, probabilmente vinci. Ma vinci meritatamente perche' hai un sapere tale da migliorare l'ente.
Rispondi

Da: x sopra	27/08/2022 21:20:48
è già stato scritto che sarebbe assurdo vietare i concorsi agli occupati, perchè se qualcuno sta facendo un lavoro lontano dai suoi studi ed il concorso pubblico è l'unica opportunità per fare un lavoro come si deve, gliela togli?
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Da: ex Centrale committenza	27/08/2022 21:21:34
Ci sono leggi a livello europeo che vietano tali limiti. Se veramente si vuole entrare nella P.A. si partecipa a più concorsi possibili e ve ne sono con pochi partecipanti. Partecipai ad un concorso dove eravamo 11 persone
Rispondi

Da: Temistokle	27/08/2022 21:25:31
No, stiamo sostenendo il contrario, cioè che i già occupati non possono fare concorsi. Che senso ha partecipare ad un concorso per avere un lavoro, quando il lavoro lo hai già? È come andare a cena in un ristorante dopo aver cenato a casa
Rispondi

Da: X sopra	27/08/2022 21:28:14
Allora sarebbe più corretto scriverlo nei requisiti del bando che si cerca personale con esperienza. Oggi esiste anche la formazione, ed una percentuale si può assumerli con la formazione-lavoro. Ma in realtà oggi ci sono tantissimi strumenti per poter assumere, non siamo più nel 1948. Non esiste solo l'esame, a prescindere che non è richiesto neppure all'art. 97 Cost. perché parla solamente di concorso e un concorso può essere anche per soli titoli. Ma purtroppo noi italiani siamo i primi al mondo a complicarci la vita.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 21:29:00
Perche' magari l'occupato nel privato ha un lavoro di merda e vuole migliorarlo
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	27/08/2022 21:30:58
Allora sarebbe più corretto scriverlo nei requisiti del bando che si cerca personale con esperienza. =========================== no perche' non è precluso l'accesso a chi non ha esperienza. In uno dei primi concorsi che feci presi il punteggio piu' alto all'atto (seconda prova scritta) pur non avendo nessuna esperienza, facendolo meglio di tutti gli interni, semplicemente studiando (e col famoso manualone da 118 euro). Vedi tu.
Rispondi

Da: X Sandr0kan	27/08/2022 21:37:25
Tutti hanno diritto di fare i concorsi, ci mancherebbe, però si sta semplicemente dicendo che sarebbe meglio fare concorsi per interni alla pa e concorsi per esterni alla pa. In questo modo i concorsi sarebbero veramente più equi.
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