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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Ma davvero 23/08/2022 20:41:08
Anche io ho fatto un concorso in un Comune grande e tra preselettive, scritti e orali il concorso è durato un paio di anni.
Tempi insostenibili nel 2022.
Pensate se una azienda privata vuole assumere e può farlo solo dopo due anni. Fallirebbe nel giro di pochi giorni.
Non dico che si debba assumere per chiamata diretta ma almeno il concorso unico garantisce equità nella correzione delle prove e tempi celeri.
Secondo me è una strada inevitabile almeno per i Comuni, soprattutto del nord.
Il vento è cambiato.
Certo al sud c'è sempre gente che vorrà tornare e lavorare.
Ma dubito che ci sarà la fila di candidati per lavorare nei Comuni delle grandi città del nord.
Con l'inflazione al 10% e costi insostenibili, non avranno personale da assumere.
Per questo saranno costretti a rivedere le modalità concorsuali e renderle più semplici.

Rispondi

Da: lele2112 23/08/2022 22:08:29
Ragazzi di costituzionale di solito sono chiesti gli organi costituzionali giusto?

Invece dei reati contro la pa cosa viene chiesto di solito?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 24/08/2022 05:53:26
Invece dei reati contro la pa cosa viene chiesto di solito?
---
Generalmente van per la maggiore concussione, induzione indebita a dare o promettere ecc ecc, corruzione (i vari tipi), peculato, abuso d'ufficio.
Rispondi

Da: Ma non è che 1 - 24/08/2022 06:26:55
ha cambiato lavoro e ha ripreso a fare il pendolare?
Rispondi

Da: Stecio 24/08/2022 08:31:57
Per me nella discussione sulle poche e lunghissime assunzioni nei comuni si sono lisciate due importanti aspetti.
A) la maggior parte dei comuni italiani è meno di 5000 abitanti
B) la maggior parte dei comuni è senza soldi e assumere anche solo una persona inizia a diventare difficile se non impossibile.
Poi sulla burocrazia e lungaggini varie è necessario sia così, se no vedremmo dipendenti pubblici amici di amici di amici,permessi dati a caso,appalti affidati a qualcuno di fiducia. Insomma le solite cose trite e ritrite.
Rispondi

Da: Xtutti! 24/08/2022 09:48:27
Farete anche concorsi prestigiosi?
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Da: Lady Vi 24/08/2022 10:00:25
non lo so, perchè per enti come Agenzie o INPS compri il materiale solo per quello e non lo puoi riciclare
Rispondi

Da: X Stecio 24/08/2022 10:29:42
Guarda che è proprio il contrario. Tutte le problematiche che dici tu sono causate dalla troppa burocrazia. Perché dove c'è più burocrazia c'è più corruzione e dove c'è più semplificazione c'è meno corruzione. Meno passaggi ci sono meglio è, oltre che più economico... Se è reso tutto trasparente e legale sarebbe possibile tutto anche con un passaggio solo, non ci sarebbe nessun rischio, nessun pregiudizio e nessuna amicizia... Ad esempio in ambito di concorsi c'è molta più trasparenza con la prova unica. Tutte le altre prove invece non danno molta fiducia....
Rispondi

Da: X Stecio 24/08/2022 10:36:44
Completo la parte finale....

Ad esempio in ambito di concorsi c'è molta più trasparenza con la prova unica. Tutte le altre prove invece non danno molta fiducia... perché c'è discrezionalità nel giudizio... è risaputo.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 10:54:38
Io organizzerei i concorsi con una sola prova scritta, la redazione di un atto più due domandine di informatica e inglese per l'idoneità, perchè se si fanno i concorsi per assumere allora meglio assumere chi è più bravo nel lavoro.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 11:02:36
Anzi prima una preselettiva, poi la prova unica scritta
Rispondi

Da: Lady Vi 24/08/2022 11:07:42
ma a quel punto come la distingui dalla preselettiva?
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 11:15:33
Comunque se volete che i concorsi siano veloci non serve neanche fare il concorso. Concorso per soli titoli, 30 giorni per candidarsi, una volta scaduti i termini, si valutano i titoli e si stila la graduatoria.
Rispondi

Da: X sopra 24/08/2022 11:24:15
La pratica non dovrebbe essere mai richiesta nei concorsi. Non è corretto richiedere la redazione di atti a chi non ha lavorato mai in una PA. Il lavoro si impara poi sul campo, con la formazione. Richiedere di conoscere il lavoro già prima non ha assolutamente senso, tranne che si ricerca chi ha già lavorato nel settore. Ma tutti dovrebbero essere sullo stesso piano.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 11:54:05
Come non ha senso, non ha senso per te. E comunque gli atti sono presenti nell'albo pretorio. I concorsi sono fatti per assumere i migliori e quindi i migliori che sanno fare quel lavoro.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 12:03:32
@ Allora

Si può quindi dire che un neodiplomato o un neolaureato non potrà partecipare per mancanza di titoli. In più ci sarà la corsa ad avere più titoli possibili, favorendo in questo modo chi ha già una condizione economica favorevole: sappiamo tutti quanto costano i master specializzazioni corsi etc con evidente guadagno delle università telematiche p.es.
Il concorso ci deve essere, trasparente e semplificato, ma ci deve essere.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 12:09:12
Ex centrale committenza, guarda che nella scuola funziona proprio così.
Rispondi

Da: Misao 24/08/2022 12:11:16
Buondì a tutti, scrivo qui affidandomi alla vostra esperienza in materia di concorsi in generale, nella speranza che possiate rispondere a un dubbio che mi assilla da un po'. Se in un bando di concorso non viene specificato se il rapporto di lavoro è a tempo pieno o parziale, si corre il rischio di essere assunti part-time?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 12:16:14
Allora

E secondo me non va bene. Basta leggere i vari fatti di cronaca riguardanti la scuola. Si può diventare insegnanti presentando un titolo di studio, senza verificare se il soggetto in questione abbia le capacità e l'attitudine per insegnare a dei bambini.
Rispondi

Da: X Tutti 24/08/2022 12:26:04
Un concorso per titoli potrebbe essere anche utilizzando un titolo solo, non per forza devono essere tanti titoli. Un concorso per soli titoli potrebbe essere anche riservato ai neodiplomati. Utilizzando anche solo il diploma. Dipende tutto dalle regole del bando.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 12:29:27
Centrale quello a cui ti riferisci non si risolve neanche con il concorso e comunque io mi riferivo più che altro al personale ATA.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 12:38:57
@ X tutti

Ma infatti, un concorso può anche essere per soli titoli dove conta solo il voto del diploma.
Rispondi

Da: Selezioni 24/08/2022 12:40:59
La parola concorso non è sinonimo di esame. Infatti ci sono i concorsi per esami o i concorsi per titoli. In realtà gli esami non sono richiesti neppure all'art. 97 Cost. perché parla solamente di concorso, lasciando la scelta sulla modalità: per esame, per titoli, per titoli ed esame. La parola concorso è comunque sinonimo di selezione.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 12:41:09
Posso solo dire che se ci fossero concorsi per solo titoli, la maggior parte di noi non potrebbe neanche fare domanda e non mi sembra giusto.
Il personale ATA è precario, iniziano con dei brevi incarichi a t.d., poi vengono stabilizzati credo con un concorso
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 12:44:54
E se conta solo il voto, tra due che hanno preso il max chi si sceglie? E quello che ha preso un punto di meno è fuori senza speranza?

Credo che voi non avete partecipato alla "battaglia" che abbiamo fatto l'anno scorso
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 12:50:20
Centrale in un concorso dove più candidati hanno lo stesso punteggio nella graduatoria finale come si decide l'ordine di graduatoria?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 12:56:03
Allora

Dopo aver effettuato le prove scritte e l'orale, si valutano i titoli e si pubblica la graduatoria.
Ciò significa che anche coloro con pochi titoli o senza, se hanno superato le prove scritte e l' orale sono in graduatoria con la speranza di poter essere chiamati.
Se c'è una selezione per soli titoli e non se ne hanno, neanche fai domanda.
Rispondi

Da: Allora 24/08/2022 13:03:31
Centrale se non fai domanda è un problema tuo.
Intanto in questo modo si assume in modo rapido e soprattutto economico, risparmiando danaro pubblico.
Rispondi

Da: X Tutti 24/08/2022 13:06:36
@Allora

Ma infatti, un concorso per soli titoli può essere anche utilizzando il voto del diploma. Non ci vedo nulla di strano, è meritocratico anche così.

@ex Centrale

Se ci fossero stati solo concorsi per titoli saremmo stati tutti già da un pezzo a lavorare piuttosto che scrivere qui.

L'art. 97 Cost. non parla di esami, ma parla di concorso, e un concorso può essere benissimo anche per soli titoli.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 24/08/2022 13:10:44
Ripeto: non avete partecipato alla battaglia fatta l'anno scorso.
Beati voi, perché noi per circa 2 mesi ci siamo rovinati la vita

Allora
Se è vero che si risparmia denaro pubblico è anche vero che ne facciamo spendere una barca alle famiglie per avere tanti titoli
Rispondi

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Da: Ma davvero	23/08/2022 20:41:08
Anche io ho fatto un concorso in un Comune grande e tra preselettive, scritti e orali il concorso è durato un paio di anni. Tempi insostenibili nel 2022. Pensate se una azienda privata vuole assumere e può farlo solo dopo due anni. Fallirebbe nel giro di pochi giorni. Non dico che si debba assumere per chiamata diretta ma almeno il concorso unico garantisce equità nella correzione delle prove e tempi celeri. Secondo me è una strada inevitabile almeno per i Comuni, soprattutto del nord. Il vento è cambiato. Certo al sud c'è sempre gente che vorrà tornare e lavorare. Ma dubito che ci sarà la fila di candidati per lavorare nei Comuni delle grandi città del nord. Con l'inflazione al 10% e costi insostenibili, non avranno personale da assumere. Per questo saranno costretti a rivedere le modalità concorsuali e renderle più semplici.
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Da: lele2112	23/08/2022 22:08:29
Ragazzi di costituzionale di solito sono chiesti gli organi costituzionali giusto? Invece dei reati contro la pa cosa viene chiesto di solito?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	24/08/2022 05:53:26
Invece dei reati contro la pa cosa viene chiesto di solito? --- Generalmente van per la maggiore concussione, induzione indebita a dare o promettere ecc ecc, corruzione (i vari tipi), peculato, abuso d'ufficio.
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Da: Ma non è che	1 - 24/08/2022 06:26:55
ha cambiato lavoro e ha ripreso a fare il pendolare?
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Da: Stecio	24/08/2022 08:31:57
Per me nella discussione sulle poche e lunghissime assunzioni nei comuni si sono lisciate due importanti aspetti. A) la maggior parte dei comuni italiani è meno di 5000 abitanti B) la maggior parte dei comuni è senza soldi e assumere anche solo una persona inizia a diventare difficile se non impossibile. Poi sulla burocrazia e lungaggini varie è necessario sia così, se no vedremmo dipendenti pubblici amici di amici di amici,permessi dati a caso,appalti affidati a qualcuno di fiducia. Insomma le solite cose trite e ritrite.
Rispondi

Da: Xtutti!	24/08/2022 09:48:27
Farete anche concorsi prestigiosi?
Rispondi

Da: Lady Vi	24/08/2022 10:00:25
non lo so, perchè per enti come Agenzie o INPS compri il materiale solo per quello e non lo puoi riciclare
Rispondi

Da: X Stecio	24/08/2022 10:29:42
Guarda che è proprio il contrario. Tutte le problematiche che dici tu sono causate dalla troppa burocrazia. Perché dove c'è più burocrazia c'è più corruzione e dove c'è più semplificazione c'è meno corruzione. Meno passaggi ci sono meglio è, oltre che più economico... Se è reso tutto trasparente e legale sarebbe possibile tutto anche con un passaggio solo, non ci sarebbe nessun rischio, nessun pregiudizio e nessuna amicizia... Ad esempio in ambito di concorsi c'è molta più trasparenza con la prova unica. Tutte le altre prove invece non danno molta fiducia....
Rispondi

Da: X Stecio	24/08/2022 10:36:44
Completo la parte finale.... Ad esempio in ambito di concorsi c'è molta più trasparenza con la prova unica. Tutte le altre prove invece non danno molta fiducia... perché c'è discrezionalità nel giudizio... è risaputo.
Rispondi

Da: Allora	24/08/2022 10:54:38
Io organizzerei i concorsi con una sola prova scritta, la redazione di un atto più due domandine di informatica e inglese per l'idoneità, perchè se si fanno i concorsi per assumere allora meglio assumere chi è più bravo nel lavoro.
Rispondi

Da: Allora	24/08/2022 11:02:36
Anzi prima una preselettiva, poi la prova unica scritta
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Da: Lady Vi	24/08/2022 11:07:42
ma a quel punto come la distingui dalla preselettiva?
Rispondi

Da: Allora	24/08/2022 11:15:33
Comunque se volete che i concorsi siano veloci non serve neanche fare il concorso. Concorso per soli titoli, 30 giorni per candidarsi, una volta scaduti i termini, si valutano i titoli e si stila la graduatoria.
Rispondi

Da: X sopra	24/08/2022 11:24:15
La pratica non dovrebbe essere mai richiesta nei concorsi. Non è corretto richiedere la redazione di atti a chi non ha lavorato mai in una PA. Il lavoro si impara poi sul campo, con la formazione. Richiedere di conoscere il lavoro già prima non ha assolutamente senso, tranne che si ricerca chi ha già lavorato nel settore. Ma tutti dovrebbero essere sullo stesso piano.
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Da: Allora	24/08/2022 11:54:05
Come non ha senso, non ha senso per te. E comunque gli atti sono presenti nell'albo pretorio. I concorsi sono fatti per assumere i migliori e quindi i migliori che sanno fare quel lavoro.
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 12:03:32
@ Allora Si può quindi dire che un neodiplomato o un neolaureato non potrà partecipare per mancanza di titoli. In più ci sarà la corsa ad avere più titoli possibili, favorendo in questo modo chi ha già una condizione economica favorevole: sappiamo tutti quanto costano i master specializzazioni corsi etc con evidente guadagno delle università telematiche p.es. Il concorso ci deve essere, trasparente e semplificato, ma ci deve essere.
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Da: Allora	24/08/2022 12:09:12
Ex centrale committenza, guarda che nella scuola funziona proprio così.
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Da: Misao	24/08/2022 12:11:16
Buondì a tutti, scrivo qui affidandomi alla vostra esperienza in materia di concorsi in generale, nella speranza che possiate rispondere a un dubbio che mi assilla da un po'. Se in un bando di concorso non viene specificato se il rapporto di lavoro è a tempo pieno o parziale, si corre il rischio di essere assunti part-time?
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 12:16:14
Allora E secondo me non va bene. Basta leggere i vari fatti di cronaca riguardanti la scuola. Si può diventare insegnanti presentando un titolo di studio, senza verificare se il soggetto in questione abbia le capacità e l'attitudine per insegnare a dei bambini.
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Da: X Tutti	24/08/2022 12:26:04
Un concorso per titoli potrebbe essere anche utilizzando un titolo solo, non per forza devono essere tanti titoli. Un concorso per soli titoli potrebbe essere anche riservato ai neodiplomati. Utilizzando anche solo il diploma. Dipende tutto dalle regole del bando.
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Da: Allora	24/08/2022 12:29:27
Centrale quello a cui ti riferisci non si risolve neanche con il concorso e comunque io mi riferivo più che altro al personale ATA.
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Da: Allora	24/08/2022 12:38:57
@ X tutti Ma infatti, un concorso può anche essere per soli titoli dove conta solo il voto del diploma.
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Da: Selezioni	24/08/2022 12:40:59
La parola concorso non è sinonimo di esame. Infatti ci sono i concorsi per esami o i concorsi per titoli. In realtà gli esami non sono richiesti neppure all'art. 97 Cost. perché parla solamente di concorso, lasciando la scelta sulla modalità: per esame, per titoli, per titoli ed esame. La parola concorso è comunque sinonimo di selezione.
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 12:41:09
Posso solo dire che se ci fossero concorsi per solo titoli, la maggior parte di noi non potrebbe neanche fare domanda e non mi sembra giusto. Il personale ATA è precario, iniziano con dei brevi incarichi a t.d., poi vengono stabilizzati credo con un concorso
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 12:44:54
E se conta solo il voto, tra due che hanno preso il max chi si sceglie? E quello che ha preso un punto di meno è fuori senza speranza? Credo che voi non avete partecipato alla "battaglia" che abbiamo fatto l'anno scorso
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Da: Allora	24/08/2022 12:50:20
Centrale in un concorso dove più candidati hanno lo stesso punteggio nella graduatoria finale come si decide l'ordine di graduatoria?
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 12:56:03
Allora Dopo aver effettuato le prove scritte e l'orale, si valutano i titoli e si pubblica la graduatoria. Ciò significa che anche coloro con pochi titoli o senza, se hanno superato le prove scritte e l' orale sono in graduatoria con la speranza di poter essere chiamati. Se c'è una selezione per soli titoli e non se ne hanno, neanche fai domanda.
Rispondi

Da: Allora	24/08/2022 13:03:31
Centrale se non fai domanda è un problema tuo. Intanto in questo modo si assume in modo rapido e soprattutto economico, risparmiando danaro pubblico.
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Da: X Tutti	24/08/2022 13:06:36
@Allora Ma infatti, un concorso per soli titoli può essere anche utilizzando il voto del diploma. Non ci vedo nulla di strano, è meritocratico anche così. @ex Centrale Se ci fossero stati solo concorsi per titoli saremmo stati tutti già da un pezzo a lavorare piuttosto che scrivere qui. L'art. 97 Cost. non parla di esami, ma parla di concorso, e un concorso può essere benissimo anche per soli titoli.
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Da: ex Centrale committenza	24/08/2022 13:10:44
Ripeto: non avete partecipato alla battaglia fatta l'anno scorso. Beati voi, perché noi per circa 2 mesi ci siamo rovinati la vita Allora Se è vero che si risparmia denaro pubblico è anche vero che ne facciamo spendere una barca alle famiglie per avere tanti titoli
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