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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Regional | 04/08/2022 21:47:25 |
Un mio amico si è pentito di essere diventato dirigente. Meglio uno stipendio minore ma meno responsabilità . | |
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Da: GinTonic82 ![]() | 05/08/2022 09:00:10 |
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +80 1 - 04/08/2022 19.29.42 Per me meglio comunale perché non sarei all'altezza di fare il magistrato né di diventarlo quindi studierei per nulla __ Idem | |
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Da: GinTonic82 ![]() | 05/08/2022 09:00:28 |
Da: Regional 04/08/2022 21.47.25 Un mio amico si è pentito di essere diventato dirigente. Meglio uno stipendio minore ma meno responsabilità . ___ Concordo | |
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Da: lele2112 ![]() | 05/08/2022 11:58:04 |
Ragazzi quali sono gli argomenti più richirsto del codice dei contratti? | |
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Da: ex Centrale committenza | 05/08/2022 12:19:39 |
Lele2112 Speriamo che ti risponde Sandrokan, è lui l^esperto | |
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Da: Sandr0kan ![]() Reputazione utente: +86 | 05/08/2022 18:13:54 |
In ordine di occorrenza delle domande: -Gli appalti sotto soglia: le soglie e i tipi di procedura delle fasce di cui all'art 36 comma 2 lettere a,b,c, così come allargate da D.L. 76/2020, e dall'articolo 51 delD.L. 77/2021 -RUP, direttore dei lavori, collaudatore -Fasi della procedura di aggiudicazione (proposta di aggiudicazione, controlli, stand still (compreso quando non serve), contratto... scusate, non ricordo l'ordine preciso) -Fasi della procedura complessiva (programmazione, progettazione, affidamento, esecuzione del contratto, ecc) -Le cause di esclusione dell'art 80 -Due parole sull'affidamento in.... tunz tunz tunz tunz tunz tu-tu-tunz -Criteri di aggiudicazione (minor prezzo/massimo ribasso o offerta economicamente piu' vantaggiosa, cosa sono, quando vanno utilizzate, ecc) -Modalità di scelta del contraente (procedura aperta, ristretta, procedura negoziata, affidamento diretto, ecc) -Cauzioni -Soccorso istruttorio -Cauzioni -Avvalimento -Varianti in corso d'opera -Subappalto -Governance -Tracciabilità -Recesso | |
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Da: lele2112 ![]() | ![]() |
Madonna mi prende male | |
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Da: Sandr0kan ![]() Reputazione utente: +86 | 05/08/2022 21:03:54 |
Gli appalti sembrano difficili ma in realtà .... lo sono ancora di più (parafrasando il mio prof di matematica di 30 anni fa circa gli integrali) | |
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Da: Lei8 ![]() Reputazione utente: +49 | 06/08/2022 00:35:24 |
Lele sandrokan ti ha fatto un elenco esaustivo, però sta tranquillo, dipende anche se è per cat. C o se è per D, se è scritto o orale, le variabili sono diverse. | |
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Da: Non idoneo ![]() | 06/08/2022 08:38:02 |
@lele Il mio consiglio è di controllare se negli ultimi anni lo stesso ente (e Comuni circostanti di dimensioni simili, se si tratta di un Comune) abbia già fatto un concorso per analoga posizione. Nella sezione concorsi dovresti trovare le tracce, e farti una idea delle domande che avevano fatto. | |
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Da: Sandr0kan ![]() Reputazione utente: +86 | 06/08/2022 12:13:00 |
ok capisco che non è roba che si studia in una settimana ma è fattibile | |
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Da: Luca Lombardia | 08/08/2022 23:17:31 |
Ciao ragazzi… vi faccio una domanda. La mia responsabile (P.O.) tra alcuni mesi raggiungerà la pensione e il dirigente si troverà costretto a nominare un nuovo responsabile . Poiché siamo solamente due dipendenti in categoria D, in base a quale criterio verrà scelta la nuova posizione organizzativa del settore?? Segnalo che sia io che il mio collega abbiamo lo stesso titolo di studio e la stessa esperienza (siamo stati assunti a distanza di un mese l'uno dall'altro) | |
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Da: Luca Lombardia | 08/08/2022 23:21:40 |
Sottolineo che io mi occupo di personale, segreteria generale (giunta, consiglio, etc), affidamenti sotto soglia, un po' di ragioneria … insomma, vedo parecchie cose. Il mio collega, invece, si è solo e sempre occupato principalmente di appalti e robe simili. È possibile che facciano una selezione per scegliere uno di noi due come responsabile?? Ah dimenticavo…. Il responsabile sarà P.O. dell'area amministrativa e finanziaria | |
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Da: Regional | 09/08/2022 07:17:17 |
La PO è un incarico fiduciario, si fa una selezione interna e la scelta è discrezionale | |
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Da: durbans6 | 09/08/2022 10:05:13 |
Salve, qualcuno mi spiega quale sarebbe il senso della mobilità nelle amministrazioni pubbliche? Supponiamo che un ente abbia bisogno di 3 persone in un certo ruolo, invece che fare un concorso pubblico fa una procedura di mobilità per cercare 3 persone; le trova, queste accettano , spostandosi da altri enti pubblici e gli altri enti pubblici probabilmente dovranno a loro volta rimpiazzare queste persone con concorsi o altra mobilità ?!?!?!?!! Ho capito bene? Mi sembra assurdo. Non avrebbe più senso fare un concorso pubblico a cui possono partecipare coloro che hanno i requisiti? | |
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Da: Dottor Kabuto ![]() | 09/08/2022 10:09:12 |
Il senso della mobilità è che una volta che entri nei ranghi della pubblica amministrazione, puoi spostarti dove ti trovi meglio. Il benessere individuale accresce il benessere sociale. Si tratta di una utopia perché continua ad esserci il nulla osta e nella maggior parte dei casi, non ti muovi da dove sei | |
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Da: durbans6 | 09/08/2022 10:11:33 |
@Dottor Kabuto Grazie ma intendevo che senso ha per "lo stato". Mi sembra uno spreco assurdo di tempo, burocrazia e soldi. Se uno si vuole spostare fa un concorso | |
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Da: ex Centrale committenza | 09/08/2022 10:25:19 |
Durbans6 C'è chi si sposta senza concorso e senza mobilità , tanto per essere precisi | |
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Da: Lady Vi | 09/08/2022 10:27:49 |
Esistono rari casi di amministrazioni con esuberi di personale, in quel caso la mobilità ha un senso | |
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Da: Ullastro | 09/08/2022 15:12:00 |
Buongiorno a tutti, in attesa di provare il prossimo concorso in magistratura, vorrei diventare dirigente in un comune. Secondo voi conviene o è meglio tentare concorsi più prestigiosi? Ho paura che una volta diventato dirigente, non ho più tempo per studiare il concorso in magistratura | |
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Da: miranda987 ![]() | 09/08/2022 15:13:19 |
Devono uscire e devi avere 5 anni di servizio nelle PA | |
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Da: Non idoneo ![]() | 09/08/2022 19:11:05 |
@durbans Spostandoti con mobilità anziché con concorso non perdi le eventuali progressioni orizzontali che hai già maturato. Dal punto di vista del singolo Ente assumere una nuova risorsa tramite mobilità ha molti vantaggi: è più rapido, ci si risparmia scazzi e costi di un concorso, la nuova risorsa è verosimilmente già formata avendo esperienza nella PA. Di fatto però è vero che così ci si fa le scarpe tra Enti, quindi da un punto di vista superiore al singolo Ente sfugge anche a me il senso. Comunque solitamente gli step per cercare una nuova risorsa sono: mobilità , scorrimento graduatorie altrui, organizzazione di un concorso | |
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Da: Mobilità | 10/08/2022 19:04:53 |
Sotto i 100 dipendenti è molto difficile ottenere il nulla osta per mobilità , nei comuni sopra i 100 dipendenti, specialmente i capoluoghi di provincia dopo qualche anno è più probabile ottenere il nulla osta. | |
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Da: Nuovi concorsi | 10/08/2022 19:13:21 |
Da: Mobilità 10/08/2022 19.04.53 Sotto i 100 dipendenti è molto difficile ottenere il nulla osta per mobilità , nei comuni sopra i 100 dipendenti, specialmente i capoluoghi di provincia dopo qualche anno è più probabile ottenere il nulla osta. ------------------------------------------------------------------------ Mi sembra che si era detto che il nulla osta non serviva più...o sbaglio? | |
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Da: Demiurgo principe | 10/08/2022 19:21:15 |
Dopo quanti anni conviene cambiare lavoro? Per chi lavora da anni nello stesso ufficio, non vi annoiate a fare sempre le stesse cose? | |
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Da: risposta a demiurgo | 10/08/2022 20:49:12 |
Dopo quanti anni conviene cambiare lavoro? =========================== Quando ti sei accorto che piano piano te l'hanno messo troppo nel c... Quando, un po' alla volta, ti rifilano lavori su lavori e ti accorgi che arrivi e non ti alzi mai fino alle 14.05 nemmeno per un caffè mentre nell'ufficio accanto ridono e scherzano a ore alla grande (perché i lavori li hanno rifilati a te). Allora fai altri concorsi e un bel giorno sei tu che glielo butti in c... tutto insieme e senza vasellina Scusate l'anonimato ma non si sa mai. | |
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Da: risposta a risposta a demiurgo | 11/08/2022 03:07:11 |
Ma non avevi detto tu che finchè si era nel periodo di prova era meglio tacere, ma una volta terminato si alzava la voce se ti davano più lavoro del dovuto. | |
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Da: ex Central Committenza | 12/08/2022 09:57:13 |
A proposito dell'eterno dilemma posto pubblico, posto privato...una mia collega (D6) ente grande, ha chiesto ed ottenuto un part time al 50% per lavorare in un'azienda privata. Per dire che verità assolute non ce ne sono. | |
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Da: Sandr0kan ![]() Reputazione utente: +86 | 12/08/2022 10:08:10 |
Eh grazie al cavolo, col part time si tiene al calduccio il posticino statale nel caso andasse male nel privato. Anch'io tornerei nel privato alla grande se potessi tenermi al calduccio il posto pubblico per quando il privato fallisce o mi licenzia o dovessi trovarmi male. | |
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Da: ex Centrale committenza | 12/08/2022 10:28:10 |
Sandrokan Intanto ha sottoscritto un contratto a t.d. se dovesse andare male nel privato almeno momentaneamente resta al 50%. Se hai tanta nostalgia del privato prova pure tu, con l'esperienza che hai non dovrebbero esserci difficoltà | |
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