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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: x sopra 27/08/2022 21:41:50
diciamo che se ti sai leggere un bando capisci quando sono agevolati o meno gli interni (riserve di posti e punteggio titoli)
Rispondi

Da: Temistokle 27/08/2022 21:54:15
Sì sono d'accordo ma attenzione.
Come interni vanno considerati tutti quelli che già lavorano nella pa e non solo i dipendenti dell'ente che bandisce il concorso.
Altrimenti il divieto sarebbe facilmente aggirabile.
Basta che il dipendente del Comune x faccia il concorso al Comune y che magari dista 10 km.
Per questo motivo è meglio che i concorsi siano riservati solo agli esterni.
Gli interni hanno già un lavoro ma che vogliono
Rispondi

Da: X Tutti 27/08/2022 21:59:23
Il fatto è che non sono più i tempi del concorsone del MdG. Oggi c'è un disperato bisogno di lavorare.
Rispondi

Da: x Temistokle 27/08/2022 22:12:10
Quindi tu vorresti che si riformasse il TUPI prevedendo concorsi per soli interni,portando la riserva al 100%
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale 3 - 27/08/2022 22:23:57
Temistokle sarebbe meglio se facessero partecipare solo te no?

P
Rispondi

Da: Ingenerale 27/08/2022 22:41:41
Che i concorsi non siano strutturati proprio al meglio non è una novità. Tutti i ministri han sempre provato a riformare qualcosa ma tutti non sono mai riusciti a portare miglioramenti, anzi... Quindi se una riforma andasse a vantaggio di tutti, ben venga. Se una legge semplificasse e rendesse più facile la vita di tutti, ben venga. Ci vorrebbe solamente un pò più di umiltà.
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Da: Non capisco 27/08/2022 23:19:18
Ma poi se è come si legge in molti quotidiani, che nella PA italiana dovrebbero assumere almeno 200.000 dipendenti l'anno e invece ne riescono ad assumere solo 14.000 l'anno, di cosa stiamo parlando? La nostra è solamente una guerra fra poveri. Il lavoro nella PA in realtà c'è, e in abbondanza, però non assumono agevolmente. Rimangono vacanti ogni anno 186.000 posti circa. Questo è un grave problema e la politica dovrà occuparsene prima o poi.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 07:43:52
Ma per favore.
E' normale che gli interni facciano carriera prioritariamente sugli esterni.
Anche l'azienda X, se vuole un capo magazziniere, promuove il magazziniere piu' bravo, mica fa un colloquio riservato agli esterni disoccupati, impedendo ai propri magazzinieri di diventare capo magazziniere.
La stessa cosa se gli serve un project manager.
Gli interni entreranno nei posti migliori, liberando a loro volta i posti di merda che verranno occupati di disoccupati ultimi arrivati.
Chi prima arriva meglio alloggia, e, l'ultimo arrivato male accontentato
E' sempre stato così ed è giusto che sia così
Rispondi

Da: x non capisco 28/08/2022 08:09:16
ci si prova ogni volta, ma con scarsi risultati. Come fai mangiare le società di selezione, centri congressuali e simili se semplifichi i concorsi? Con buona pace della 241. Poi questa mancanza di personale è a livello centrale, la maggior parte degli EE.LL bandisce concorsi per un posto.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 08:18:27
Banalmente risolvi con concorsi centralizzati, come è per gli insegnanti... non è che ogni scuola fa il suo concorsino....
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 28/08/2022 09:08:23
Da: X Tutti 27/08/2022 21.59.23
Il fatto è che non sono più i tempi del concorsone del MdG. Oggi c'è un disperato bisogno di lavorare.
----------------------------------------------------------------------
Stiamo parlando di circa 2 anni fa, quando hanno assunto gli ultimi idonei e la disoccupazione non era certo più bassa di oggi.
Anzi secondo gli ultimi dati Istat non ci sono mai stati tanti occupati in Italia come in questo momento, parliamo di un periodo che inizia dal 1977, da quando si è iniziato a rilevare tali tipo di dati.

Sandr0kan
I concorsi centralizzati possono favorire i soliti parenti amici e amici degli amici.
Un Comune può fare una manifestazione di interesse proprio quando in quel momento in graduatoria c'è un suo residente.
Quindi è meglio che ogni comune o al massimo un paio di comuni vicini fanno un concorso e chi vuole partecipare partecipa, anche se risiede a 500 Km e oltre, così sa dove andrà a finire in caso di assunzione, insomma è una libera scelta.
Rispondi

Da: x Sandr0kan 28/08/2022 09:12:26
Si potrebbe fare per la sanità e per i ministeri. Per gli enti locali, ci puoi provare con ASMEL, ma sarebbe possibile far eseguire a loro tutto l'iter. Impossibile per le Regioni, abbiamo il regionalismo differenziato. Impossibile per gli enti strumentali dello stato, INPS funziona diversamente da AdE
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 09:36:44
Sandr0kan
I concorsi centralizzati possono favorire i soliti parenti amici e amici degli amici.
Un Comune può fare una manifestazione di interesse proprio quando in quel momento in graduatoria c'è un suo residente.
=============================
Quello che tu dici invece succede adesso con gli attingimenti, cioè un Comune attinge da un'altra graduatoria quando tocca al proprio cocco.
Con i concorsi centralizzati è molto piu' difficile: la graduatoria non "scorre" ma esclude via via chi accetta qualche chiamata. Mi spiego meglio. Supponiamo per semplicità che in graduatoria ci siano in ordine i signori con questo nome "primo", "secondo", "terzo", e così via.
Finisce il concorso. Un comunello fa la manifestazione di interesse. I signori Primo, Secondo e Terzo non partecipano perche' sanno che possono aspettare di meglio. Accettano i signori decimo e undicesimo che quindi vengono bruciati.
Ad un certo punto in graduatoria rimangono i signori "PRIMO", "SECONDO" (che aspettano il posto perfetto tanto sanno che sono i primi a entrare) e poi i signori dal QUARANTESIMO in poi e il quarantesimo è paraculato che deve entrare nel Comune X.
A quel punto il comune X, che fa? Se chiama, per far entrare QUARANTESIMO, rischia che accettino PRIMO o SECONDO (non puo' sapere se accetteranno *)
(*) questo benché talvolta capiti la telefonata scorretta "scusi eh, senza impegno da parte nostra, ma se noi chiamassimo lei accetterebbe?" alla quale bisogna rispondere "non saprei ci devo pensare, voi chiamate e vi risponderò nei tempi"
Certo si può verificare la situazione in cui effettivamente il signor QUARANTESIMO, il raccomandato, non abbia piu' nessuno davanti ma:
-è una situazione rarissima
-dal PTFP si vede chi chiamerà, quindi se i primi in graduatoria vogliono entrare lì, aspettano

In Toscana ci sono 273 Comuni. Considerando che un avviso di manifestazione di interesse deve rimanere pubblicato almeno una quindicina di giorni prima di vagliare le domande, è anche difficile beccare il timing giusto.

E' molto piu' facile intrallazzare oggi con gli "attingimenti mirati"
Rispondi

Da: x ex centrale 28/08/2022 09:37:42
se vuoi favorire i raccomandati ci sono mille modi
Rispondi

Da: Semplificare 28/08/2022 09:39:21
Senza semplificazione c'è più spesa pubblica e si pagano più tasse. Per pagare meno tasse bisogna semplificare, semplificare e semplificare. Questo dovrebbero dire in campagna elettorale.

Anche negli EE.LL. c'è grandissima carenza di personale. Presi nel totale forse ci sono più posti vacanti degli enti centrali. Infatti graduatorie centralizzate e utilizzo di idonei, a livello nazionale o regionale, sarebbe una buona idea. Che ritorna anche al discorso semplificazione e risparmio.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 09:45:38
Poi, centrale
mettiamo che:
io lavoro già.
Voglio entrare nel Comune di Paperopoli e il raccomandato è Paperino
Se nel concorso centralizzato regionale (dove la vedo molto difficile passare le tracce in anticipo a Paperino, mentre nel Comune di Paperopoli col concorsino auto-organizzato potrebbero farlo) io arrivo prima di Paperino, non c'è raccomandazione che tenga:
-se Paperopoli non chiama, io non partecipo ad altre M.D.I. e rimango in graduatoria prima di Paperino. Tanto che'mmefrega, il lavoro cel'ho: O PAPEROPOLI O NIENTE
-se Paperopoli chiama, deve chiamare me prima di Paperino
Rispondi

Da: x Sandr0kan 28/08/2022 11:20:53
In qualsiasi concorso la parola tema o risposta aperta mi fa perdere ogni fiducia perché non c'è trasparenza al 100% ed ho sempre pregiudizio. Purtroppo sono un pò diffidente.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 13:24:49
ma se è un maxi concorso centralizzato con 100 mila candidati e graduatoria di 5000 persone, anche se ne favoriscono 5 che te ne frega, è irrilevante
Rispondi

Da: X sopra 28/08/2022 14:22:02
Un concorso con 100.000 candidati non si vede da nessuna parte al mondo.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 14:23:43
quelli della scuola hanno 400 mila domande. Poi quanti si presentino effettivamente non so
Rispondi

Da: X sopra 28/08/2022 14:32:30
Si, dici bene. Ma comunque sono numerosi spaventosi che non si vedono da nessuna parte al mondo.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 28/08/2022 14:35:57
Se facessero un concorso per bidello dove entri subito a tempo indeterminato farebbero prima a iscrivere d'ufficio tutta la popolazione residente in età lavorativa tranne chi esplicitamente chiede di non essere iscritto (opt-out anziche' opt-in)
Rispondi

Da: X ex centrale 28/08/2022 14:54:45
I dati sugli occupati di questo periodo sono nell'80% tutti contratti a termine o part-time, perciò ininfluenti. Negli anni 70-80 i lavori erano almeno tutti a tempo indeterminato. Ed è grazie a loro che questo paese poi ha progredito. Oggi invece questo paese non offre più prospettive. La colpa è anche nostra perché siamo autolesionisti e non sappiamo semplificare e rendere semplice niente, come al contrario invece era tempo fa.
Rispondi

Da: X sopra 28/08/2022 15:01:41
Verissimo!
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 28/08/2022 15:02:38
Da: X sopra 28/08/2022 14.22.02
Un concorso con 100.000 candidati non si vede da nessuna parte al mondo.

Quello per assistenti giudiziari anno 2017 le domande sono state 300.000 e ho già spiegato come si è svolto.
--------------------------------------------------------------------------------

Da: X ex centrale 28/08/2022 14.54.45
I dati sugli occupati di questo periodo sono nell'80% tutti contratti a termine o part-time, perciò ininfluenti. Negli anni 70-80 i lavori erano almeno tutti a tempo indeterminato. Ed è grazie a loro che questo paese poi ha progredito. Oggi invece questo paese non offre più prospettive. La colpa è anche nostra perché siamo autolesionisti e non sappiamo semplificare e rendere semplice niente, come al contrario invece era tempo fa.

Non mi sembra che tempo fa le cose erano più semplici.
Per quanto riguarda il lavoro ci sono aziende che fanno fatica ad assumere personale, non si trovano diverse figure professionali.
I contratti a t.d. esistono anche nella P.A., gli ultimi concorsi del Ministro Brunetta sono stati tutti o qusi a t.d.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 28/08/2022 15:08:28
Per precisare nella P.A. ci sono precari da anni che in qualche modo aspettano di essere stabilizzati.

Sandr0kan
Per me in concorso centralizzato potrebbe creare false aspettative e chissà quali marchingegni pur di rimanere vicino casa. Chi parteipa lo farà soprattutto con questa speranza per poi magari rifiutare il posto che potrebbe anche non venire occupato.
Rispondi

Da: X ex centrale 28/08/2022 15:16:32
Ma c'è gente che è anche disponibile ad andare lontano da casa.
Rispondi

Da: X sopra 28/08/2022 15:32:21
Tempo fa le cose erano più semplici perché c'era meno burocrazia e il lavoro nel privato era anche più stabile.
Rispondi

Da: Temistokle 28/08/2022 17:53:45
Uno dei vantaggi del concorso negli enti locali è che puoi scegliere la città e sai che lavorerai sicuramente lì.
Con i concorsi unici fatti a livello regionale si annulla questo vantaggio ma di che parliamo.
Tanto vale fare concorsi nei ministeri o enti più prestigiosi
Rispondi

Da: Puoi aiutarmi 28/08/2022 17:56:16
Puoi aiutarmi firmando anche tu questa petizione?
https://chng.it/dtQSN6WW
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Da: x sopra	27/08/2022 21:41:50
diciamo che se ti sai leggere un bando capisci quando sono agevolati o meno gli interni (riserve di posti e punteggio titoli)
Rispondi

Da: Temistokle	27/08/2022 21:54:15
Sì sono d'accordo ma attenzione. Come interni vanno considerati tutti quelli che già lavorano nella pa e non solo i dipendenti dell'ente che bandisce il concorso. Altrimenti il divieto sarebbe facilmente aggirabile. Basta che il dipendente del Comune x faccia il concorso al Comune y che magari dista 10 km. Per questo motivo è meglio che i concorsi siano riservati solo agli esterni. Gli interni hanno già un lavoro ma che vogliono
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Da: X Tutti	27/08/2022 21:59:23
Il fatto è che non sono più i tempi del concorsone del MdG. Oggi c'è un disperato bisogno di lavorare.
Rispondi

Da: x Temistokle	27/08/2022 22:12:10
Quindi tu vorresti che si riformasse il TUPI prevedendo concorsi per soli interni,portando la riserva al 100%
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato Comunale	3 - 27/08/2022 22:23:57
Temistokle sarebbe meglio se facessero partecipare solo te no? P
Rispondi

Da: Ingenerale	27/08/2022 22:41:41
Che i concorsi non siano strutturati proprio al meglio non è una novità. Tutti i ministri han sempre provato a riformare qualcosa ma tutti non sono mai riusciti a portare miglioramenti, anzi... Quindi se una riforma andasse a vantaggio di tutti, ben venga. Se una legge semplificasse e rendesse più facile la vita di tutti, ben venga. Ci vorrebbe solamente un pò più di umiltà.
Rispondi

Da: Non capisco	27/08/2022 23:19:18
Ma poi se è come si legge in molti quotidiani, che nella PA italiana dovrebbero assumere almeno 200.000 dipendenti l'anno e invece ne riescono ad assumere solo 14.000 l'anno, di cosa stiamo parlando? La nostra è solamente una guerra fra poveri. Il lavoro nella PA in realtà c'è, e in abbondanza, però non assumono agevolmente. Rimangono vacanti ogni anno 186.000 posti circa. Questo è un grave problema e la politica dovrà occuparsene prima o poi.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 07:43:52
Ma per favore. E' normale che gli interni facciano carriera prioritariamente sugli esterni. Anche l'azienda X, se vuole un capo magazziniere, promuove il magazziniere piu' bravo, mica fa un colloquio riservato agli esterni disoccupati, impedendo ai propri magazzinieri di diventare capo magazziniere. La stessa cosa se gli serve un project manager. Gli interni entreranno nei posti migliori, liberando a loro volta i posti di merda che verranno occupati di disoccupati ultimi arrivati. Chi prima arriva meglio alloggia, e, l'ultimo arrivato male accontentato E' sempre stato così ed è giusto che sia così
Rispondi

Da: x non capisco	28/08/2022 08:09:16
ci si prova ogni volta, ma con scarsi risultati. Come fai mangiare le società di selezione, centri congressuali e simili se semplifichi i concorsi? Con buona pace della 241. Poi questa mancanza di personale è a livello centrale, la maggior parte degli EE.LL bandisce concorsi per un posto.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 08:18:27
Banalmente risolvi con concorsi centralizzati, come è per gli insegnanti... non è che ogni scuola fa il suo concorsino....
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	28/08/2022 09:08:23
Da: X Tutti 27/08/2022 21.59.23 Il fatto è che non sono più i tempi del concorsone del MdG. Oggi c'è un disperato bisogno di lavorare. ---------------------------------------------------------------------- Stiamo parlando di circa 2 anni fa, quando hanno assunto gli ultimi idonei e la disoccupazione non era certo più bassa di oggi. Anzi secondo gli ultimi dati Istat non ci sono mai stati tanti occupati in Italia come in questo momento, parliamo di un periodo che inizia dal 1977, da quando si è iniziato a rilevare tali tipo di dati. Sandr0kan I concorsi centralizzati possono favorire i soliti parenti amici e amici degli amici. Un Comune può fare una manifestazione di interesse proprio quando in quel momento in graduatoria c'è un suo residente. Quindi è meglio che ogni comune o al massimo un paio di comuni vicini fanno un concorso e chi vuole partecipare partecipa, anche se risiede a 500 Km e oltre, così sa dove andrà a finire in caso di assunzione, insomma è una libera scelta.
Rispondi

Da: x Sandr0kan	28/08/2022 09:12:26
Si potrebbe fare per la sanità e per i ministeri. Per gli enti locali, ci puoi provare con ASMEL, ma sarebbe possibile far eseguire a loro tutto l'iter. Impossibile per le Regioni, abbiamo il regionalismo differenziato. Impossibile per gli enti strumentali dello stato, INPS funziona diversamente da AdE
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 09:36:44
Sandr0kan I concorsi centralizzati possono favorire i soliti parenti amici e amici degli amici. Un Comune può fare una manifestazione di interesse proprio quando in quel momento in graduatoria c'è un suo residente. ============================= Quello che tu dici invece succede adesso con gli attingimenti, cioè un Comune attinge da un'altra graduatoria quando tocca al proprio cocco. Con i concorsi centralizzati è molto piu' difficile: la graduatoria non "scorre" ma esclude via via chi accetta qualche chiamata. Mi spiego meglio. Supponiamo per semplicità che in graduatoria ci siano in ordine i signori con questo nome "primo", "secondo", "terzo", e così via. Finisce il concorso. Un comunello fa la manifestazione di interesse. I signori Primo, Secondo e Terzo non partecipano perche' sanno che possono aspettare di meglio. Accettano i signori decimo e undicesimo che quindi vengono bruciati. Ad un certo punto in graduatoria rimangono i signori "PRIMO", "SECONDO" (che aspettano il posto perfetto tanto sanno che sono i primi a entrare) e poi i signori dal QUARANTESIMO in poi e il quarantesimo è paraculato che deve entrare nel Comune X. A quel punto il comune X, che fa? Se chiama, per far entrare QUARANTESIMO, rischia che accettino PRIMO o SECONDO (non puo' sapere se accetteranno ) () questo benché talvolta capiti la telefonata scorretta "scusi eh, senza impegno da parte nostra, ma se noi chiamassimo lei accetterebbe?" alla quale bisogna rispondere "non saprei ci devo pensare, voi chiamate e vi risponderò nei tempi" Certo si può verificare la situazione in cui effettivamente il signor QUARANTESIMO, il raccomandato, non abbia piu' nessuno davanti ma: -è una situazione rarissima -dal PTFP si vede chi chiamerà, quindi se i primi in graduatoria vogliono entrare lì, aspettano In Toscana ci sono 273 Comuni. Considerando che un avviso di manifestazione di interesse deve rimanere pubblicato almeno una quindicina di giorni prima di vagliare le domande, è anche difficile beccare il timing giusto. E' molto piu' facile intrallazzare oggi con gli "attingimenti mirati"
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Da: x ex centrale	28/08/2022 09:37:42
se vuoi favorire i raccomandati ci sono mille modi
Rispondi

Da: Semplificare	28/08/2022 09:39:21
Senza semplificazione c'è più spesa pubblica e si pagano più tasse. Per pagare meno tasse bisogna semplificare, semplificare e semplificare. Questo dovrebbero dire in campagna elettorale. Anche negli EE.LL. c'è grandissima carenza di personale. Presi nel totale forse ci sono più posti vacanti degli enti centrali. Infatti graduatorie centralizzate e utilizzo di idonei, a livello nazionale o regionale, sarebbe una buona idea. Che ritorna anche al discorso semplificazione e risparmio.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 09:45:38
Poi, centrale mettiamo che: io lavoro già. Voglio entrare nel Comune di Paperopoli e il raccomandato è Paperino Se nel concorso centralizzato regionale (dove la vedo molto difficile passare le tracce in anticipo a Paperino, mentre nel Comune di Paperopoli col concorsino auto-organizzato potrebbero farlo) io arrivo prima di Paperino, non c'è raccomandazione che tenga: -se Paperopoli non chiama, io non partecipo ad altre M.D.I. e rimango in graduatoria prima di Paperino. Tanto che'mmefrega, il lavoro cel'ho: O PAPEROPOLI O NIENTE -se Paperopoli chiama, deve chiamare me prima di Paperino
Rispondi

Da: x Sandr0kan	28/08/2022 11:20:53
In qualsiasi concorso la parola tema o risposta aperta mi fa perdere ogni fiducia perché non c'è trasparenza al 100% ed ho sempre pregiudizio. Purtroppo sono un pò diffidente.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 13:24:49
ma se è un maxi concorso centralizzato con 100 mila candidati e graduatoria di 5000 persone, anche se ne favoriscono 5 che te ne frega, è irrilevante
Rispondi

Da: X sopra	28/08/2022 14:22:02
Un concorso con 100.000 candidati non si vede da nessuna parte al mondo.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 14:23:43
quelli della scuola hanno 400 mila domande. Poi quanti si presentino effettivamente non so
Rispondi

Da: X sopra	28/08/2022 14:32:30
Si, dici bene. Ma comunque sono numerosi spaventosi che non si vedono da nessuna parte al mondo.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	28/08/2022 14:35:57
Se facessero un concorso per bidello dove entri subito a tempo indeterminato farebbero prima a iscrivere d'ufficio tutta la popolazione residente in età lavorativa tranne chi esplicitamente chiede di non essere iscritto (opt-out anziche' opt-in)
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Da: X ex centrale	28/08/2022 14:54:45
I dati sugli occupati di questo periodo sono nell'80% tutti contratti a termine o part-time, perciò ininfluenti. Negli anni 70-80 i lavori erano almeno tutti a tempo indeterminato. Ed è grazie a loro che questo paese poi ha progredito. Oggi invece questo paese non offre più prospettive. La colpa è anche nostra perché siamo autolesionisti e non sappiamo semplificare e rendere semplice niente, come al contrario invece era tempo fa.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	28/08/2022 15:02:38
Da: X sopra 28/08/2022 14.22.02 Un concorso con 100.000 candidati non si vede da nessuna parte al mondo. Quello per assistenti giudiziari anno 2017 le domande sono state 300.000 e ho già spiegato come si è svolto. -------------------------------------------------------------------------------- Da: X ex centrale 28/08/2022 14.54.45 I dati sugli occupati di questo periodo sono nell'80% tutti contratti a termine o part-time, perciò ininfluenti. Negli anni 70-80 i lavori erano almeno tutti a tempo indeterminato. Ed è grazie a loro che questo paese poi ha progredito. Oggi invece questo paese non offre più prospettive. La colpa è anche nostra perché siamo autolesionisti e non sappiamo semplificare e rendere semplice niente, come al contrario invece era tempo fa. Non mi sembra che tempo fa le cose erano più semplici. Per quanto riguarda il lavoro ci sono aziende che fanno fatica ad assumere personale, non si trovano diverse figure professionali. I contratti a t.d. esistono anche nella P.A., gli ultimi concorsi del Ministro Brunetta sono stati tutti o qusi a t.d.
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Da: ex Centrale committenza	28/08/2022 15:08:28
Per precisare nella P.A. ci sono precari da anni che in qualche modo aspettano di essere stabilizzati. Sandr0kan Per me in concorso centralizzato potrebbe creare false aspettative e chissà quali marchingegni pur di rimanere vicino casa. Chi parteipa lo farà soprattutto con questa speranza per poi magari rifiutare il posto che potrebbe anche non venire occupato.
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Da: X ex centrale	28/08/2022 15:16:32
Ma c'è gente che è anche disponibile ad andare lontano da casa.
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Da: X sopra	28/08/2022 15:32:21
Tempo fa le cose erano più semplici perché c'era meno burocrazia e il lavoro nel privato era anche più stabile.
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Da: Temistokle	28/08/2022 17:53:45
Uno dei vantaggi del concorso negli enti locali è che puoi scegliere la città e sai che lavorerai sicuramente lì. Con i concorsi unici fatti a livello regionale si annulla questo vantaggio ma di che parliamo. Tanto vale fare concorsi nei ministeri o enti più prestigiosi
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Da: Puoi aiutarmi	28/08/2022 17:56:16
Puoi aiutarmi firmando anche tu questa petizione? https://chng.it/dtQSN6WW
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