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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: Augello del buon augurio 03/03/2009 23:04:47
Purtroppo nei concorsi è piu' facile perdere che vincere
Rispondi

Da: Grillo parlante 03/03/2009 23:50:38
x x Grillo parlante:
circa l'attribuzione delle Posizioni ai C3, non mi hai smentito, hai specificato ancor meglio il riferimento contrattuale: bene !
Pensiamo la stessa cosa: bisogna vigilare (Sindacati e colleghi..) sui Direttori che hanno una voglia matta di dare le Posizioni agli amici ed agli amici degli amici ....
Saluti !
Rispondi

Da: Grillo parlante 03/03/2009 23:54:26
x intervengo: il problema non è, o meglio non è solo la mancanza di C4, cosa che in seguito ai pensionamenti 2008 è possibilissima, ma la possibilità che qualche C4 vincitore non faccia domanda per coprire le Posizioni o che i Direttori non abbiano fiducia (?!?) di qualche C4 passato solo per anzianità e non per indiscusso merito. Non meravigliatevi: ciò è stato affermato da Massimi esponenti dell'amministrazione nella riunione sindacale di lunedì scorso ... ahiahiahia ......... poveri noi !
Rispondi

Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:01:39
x . :
esatto ! La riorganizzazione delle sedi, con l'accentramento nelle direzioni regionali delle funzioni c.d. di supporto (economato, ppc, assistenza informatica, ragioneria, gestione del personale, ecc...) comporta un taglio di Posizioni abilitanti.
Ancora: il calo di personale potrebbe comportare anche un taglio di Unità di processo (Processi primari) che, come si dovrebbe sapere, hanno ben definto il numero minimo di operatori, così come si prevede la chiusura di Agenzie (con il venir meno di Posizioni da Direttore...).
In un Accordo di dicembre, tra amministrazione e Sindacati, c'è tutto scritto, anche se l'amministrazione promette di non tagliare posizioni e di trovare le risorse finanziarie per pagare le indenità. Non tutti i Sindacati si sono fidati, non tutti lo hanno firmato: indovinate chi lo ha fatto?
Scegliete da che parte stare .......................
Rispondi

Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:03:37
solidarietà per brunettosky ...... saluti !!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:04:55
x chilly: analisi molto lucida. Saluti !!
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Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:07:30
scusate la prima parolaccia da quando sono sul forum:
x c8: cazzo !!! porti proprio jella !!!!!!!!! neppure co' a Lazio se vince più ? Vabbè!!!
Rispondi

Da: Rambo 04/03/2009 00:09:27
x Survivors:
prova ad aspettarne qualcuno, alla fine del turno pomeridiano, almeno ora che è ancora buio, con la doppietta in mano, ok?
Rispondi

Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:14:27
x ma basta ...... :
senza polemica:
1. ma tu in che sindacato sei ?
2. se sei iscritto: cosa hai fatto per contribuire alle scelte del tuo sindacato sulle selezioni?
3. se non sei iscritto: rispetta le decisioni di chi rappresenta i lavoratori e ogni giorno si misura con il consenso.
Purtroppo le risposte a queste domande non danno punti per le selezioni....
e comunque scegli da che parte stare, oppure faranno a meno di te.
Saluti !
Rispondi

Da: frank 04/03/2009 00:16:17
x UGO LA MADAMA:
sono frank, UGO LA MADAMA, sono frank e non Franz: caz!!
.... il mio compagno è ciccio ...............
Rispondi

Da: Grillo parlante 04/03/2009 00:18:33
x Varinio:
mi togli una curiosità ?
Varinio è lo pseudonimo di Stakanov ?
.... cataste di spugne intrinse sotto la tua scrivania ... eh?
Rispondi

Da: ragioniere 04/03/2009 02:25:55
ma nessun più parla di ricorsi? se qualcuno ha una bozza fatta bene per ricorrere contro gli 8 punti assegnati in luogo rei 9,50 per chi è passato c3 il 1-7-2000 la pubblichi in questo forum (sindacati/sindacalisti) compresi. secondo me più saremo a ricorrere più ci sarà la possibilità che i ricorsi vengano accolti.
ricordiamoci che si parla di "frazione di anno" e che il n. dei giorni dal 1-7-2000 al 31.12.2000 sono superiori al n. dei giorni dal 01.01.2000 al 30.6.2000. FACCIAMOCI SENTIRE!!!!!!
Rispondi

Da: x ragioniere 04/03/2009 06:17:41
interessa anche a me!!
Inoltre non riguarda solo chi è passatto 1/7/2000 ma anche chi è passato nel 2001.
pertantanto la definizione esatta è 1/7/200x dove per x = qualsiasi anno.
Rispondi

Da: stufa 04/03/2009 06:59:40
ancora co sti ricorsi? RASSEGNAMOCI controllate piuttosto perchè vi hanno dato 8.50 punti, perchè a me dal 1/ 7/ 2000 al 31/12/2006 hanno attribuito giustamente 9 punti . Per la cronaca non sono passato .... ma con i tempi che corrono ....non so se devo essere piu' felice io, o chi ha vinto ----c'è il rischio che con le responsabilità di un eventuale incarico i soldi vadano spesi imn malattia ( visto i tagli operati sui giorni di malattia) e poi si sapeva che non si poteva vincere tutti ---si parla di C4 non di B2 o b3.... ci sentiamo tutti GENERALI BASTA
Rispondi

Da: x Bunettosky 04/03/2009 07:42:44
E chi si vanta? Chi abbia conseguito meno 60 dovrebbe avere la decenza di non sparlare dei altri figuriamoci ricorrere.
Rispondi

Da: x stufa 04/03/2009 07:45:31
scrivi "stufa" e poi parli al maschile.
non penso che tu appartenga alla fascia degli assunti 1/7/200x., anzi probabilmente sei una (un?) loro diretto concorrente.
Devi capire che è più che leggittimo il comportamento di chi cerca di migliorare la propria posizione in classifica, specie se le norme sono poco chiare.
Rispondi

Da: per correttezza di informazione 04/03/2009 09:15:37
C'è qualcuno che ha una bozza per ricorso?
Rispondi

Da: vincitore c3 x brunetto sky 04/03/2009 09:33:43
Non ho nessun problema a rifare la prova per C3, qui credo si debba vedere oltre l'oggettiva regolarità o meno del concorso. Il fatto è che ho la netta impressione che alla fine rimarrebbe tutto uguale perchè caro brunetto chi ti sta avanti continuerà a starti avanti dato che le regole del bando non possono essere cambiate (a meno che tu non sia fuori per una posizione e chi ti sta avanti è talmente ciucco da sbagliare sicuramente proprio quel test in meno). Quindi spreco di tempo e soprattutto di denaro per tutti noi! Ma poi ciò che temo di più è che se si dovessero adire le vie giudiziarie potrebbe saltare tutto senza possibilità di rifare la prova, perchè non credo l'ente la rifarebbe. Quindi in concreto cosa si vuole ottenere a parte l'annullamento fine a se stesso? In fondo chi ricorre è perchè non ha nulla da perdere ma neanche da guadagnarci...
Rispondi

Da: annullamento concorso 04/03/2009 09:57:57
Chi è fuori dalle selezioni ha tutto l'interesse all'eventuale annullamento del concorso.
Se passano queste graduatorie nuove selezioni capiteranno fra circa 10 anni.
Se il concorso salta è certo che le selezioni saranno comunque ripetute al limite con una decorrenza diversa.
Innazitutto i posti aumenterebbero, poi considerando i pensionamenti e considerando e il nuovo punteggio in caso di diversa decorrenza le possibilità di entrare aumenterebbero considerevolmente.
Annullare il concorso sarebbe come dire: facciamo una decorrenza diversa, e con i soldi risparmiati, accontentiamo più persone.
I costi della ripetizione naturalmente devono essre posti a carico della società privata che ha gestito il concorso.
Certo annullare il concorso non è mica facile....

Rispondi

Da: x STUFA 04/03/2009 10:19:47
Se la frazione di anno dal primo luglio 2000 ti venisse riconosciuta (perchè superiore a 180 gg) avresti punteggio 10,50 e non 9!!!!!
Rispondi

Da: UGO LA MADAMA 04/03/2009 10:26:49
il bando dice 6 mesi!!!!!!!
6 mesi non sono 180 giorni!!!!!!!!!!!!!!!!!!
volete contare pure le ore e i minuti?????????
Rispondi

Da: x ugo la madama 04/03/2009 10:50:17
Per l'esattezza nell'anno 2000 i sei mesi che vanno da gennaio a
giugno sono pari a n�° 181 giorni di calendario, mentre dal Luglio a Dicembre sono pari a n�° 184 gg di calendario!
Cmq non e' una cosa che mi riguarda visto che soo passata C3 dal 01/01/200. E' solo per far capire perche' gli interessati faranno ricorso in massa .
Rispondi

Da: vincitore c3 04/03/2009 10:55:10
Annullare il concorso significa non fare un bel niente. Credi che tra un anno, due ripeteranno le selezioni? Al max potrà uscire un nuovo bando, ma per tutte le posizioni. E allora cosa cambia? Verranno messi altri posti e accontenteranno ugualmente alcuni tra gli esclusi.
Ma secondo me c'è più voglia di affossare il collega che è passato piuttosto che ottenere nell'immediato concrete posizioni di vantaggio
Rispondi

Da: matematico 04/03/2009 11:03:51
il bando dice frazione di anno superiore a 6 mesi.
Ora matematicamente 6 mesi 6/12=0,5 anni (unica asoluzione accettabile visto che il bando non specifica quali mesi)
i giorni lavorati dal 01/07/2000 al 31/12/2000 sono 183 su 365
183/365 = 0,5013 rappresenta, in effetti, una frazione di anno superiore a sei mesi.

Rispondi

Da: x vincitore C3 04/03/2009 11:18:46
Se questo concorso passerà non ne vedremo altri per un bel pezzo
(infatti per chi non lo sapesse le ultime selezioni osno avvenute nel 2001) circa 7/8 anni, ma anche più.
Se questo concorso salta, lo capiscono tutti che sarà ripetuto.
Certo non è facile far saltare un concorso, ma ci sono numerose irregolarità.

Rispondi

Da: UGO LA MADAMA 04/03/2009 12:02:33
x tutti i matematici: giuridicamente 6 mesi non sono 180 giorni. Giuridicamente 6 mesi sono 6 mesi (x es. gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio e giugno).
Quando un termine è previsto dalla legge in mesi, non si contano i giorni, si contano i mesi come nell'esempio precedente.
Ergo, il periodo dal 01/07/2000 al 31/12/2000 non è una frazione di anno superiore a 6 mesi
Rispondi

Da: x matematico 04/03/2009 12:08:47
31+31+30+31+30+31= 184 e non 183
Rispondi

Da: mat 04/03/2009 12:32:25
184 meglio ancora
mi sono fidato di excel

Dove sta scritto che la frazione di anno si conta in mesi?
E' tutto discutibile.

Rispondi

Da: UGO LA MADAMA 04/03/2009 12:54:53
come dove sta scritto?
nel bando!
"frazione di anno superiore a 6 mesi"
Rispondi

Da: per tutti 04/03/2009 12:55:04
certo ragazzi che vi state attaccando proprio a tutto...se foste stati voi i vincitori vi piacerebbe un comportamento come questo?? con tutti i vostri cavilli avete tolto anche l'entusiasmo a chi ha vinto. gli sembra quasi di doversi vergognare
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Da: Augello del buon augurio	03/03/2009 23:04:47
Purtroppo nei concorsi è piu' facile perdere che vincere
Rispondi

Da: Grillo parlante	03/03/2009 23:50:38
x x Grillo parlante: circa l'attribuzione delle Posizioni ai C3, non mi hai smentito, hai specificato ancor meglio il riferimento contrattuale: bene ! Pensiamo la stessa cosa: bisogna vigilare (Sindacati e colleghi..) sui Direttori che hanno una voglia matta di dare le Posizioni agli amici ed agli amici degli amici .... Saluti !
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Da: Grillo parlante	03/03/2009 23:54:26
x intervengo: il problema non è, o meglio non è solo la mancanza di C4, cosa che in seguito ai pensionamenti 2008 è possibilissima, ma la possibilità che qualche C4 vincitore non faccia domanda per coprire le Posizioni o che i Direttori non abbiano fiducia (?!?) di qualche C4 passato solo per anzianità e non per indiscusso merito. Non meravigliatevi: ciò è stato affermato da Massimi esponenti dell'amministrazione nella riunione sindacale di lunedì scorso ... ahiahiahia ......... poveri noi !
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Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:01:39
x . : esatto ! La riorganizzazione delle sedi, con l'accentramento nelle direzioni regionali delle funzioni c.d. di supporto (economato, ppc, assistenza informatica, ragioneria, gestione del personale, ecc...) comporta un taglio di Posizioni abilitanti. Ancora: il calo di personale potrebbe comportare anche un taglio di Unità di processo (Processi primari) che, come si dovrebbe sapere, hanno ben definto il numero minimo di operatori, così come si prevede la chiusura di Agenzie (con il venir meno di Posizioni da Direttore...). In un Accordo di dicembre, tra amministrazione e Sindacati, c'è tutto scritto, anche se l'amministrazione promette di non tagliare posizioni e di trovare le risorse finanziarie per pagare le indenità. Non tutti i Sindacati si sono fidati, non tutti lo hanno firmato: indovinate chi lo ha fatto? Scegliete da che parte stare .......................
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Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:03:37
solidarietà per brunettosky ...... saluti !!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:04:55
x chilly: analisi molto lucida. Saluti !!
Rispondi

Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:07:30
scusate la prima parolaccia da quando sono sul forum: x c8: cazzo !!! porti proprio jella !!!!!!!!! neppure co' a Lazio se vince più ? Vabbè!!!
Rispondi

Da: Rambo	04/03/2009 00:09:27
x Survivors: prova ad aspettarne qualcuno, alla fine del turno pomeridiano, almeno ora che è ancora buio, con la doppietta in mano, ok?
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Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:14:27
x ma basta ...... : senza polemica: 1. ma tu in che sindacato sei ? 2. se sei iscritto: cosa hai fatto per contribuire alle scelte del tuo sindacato sulle selezioni? 3. se non sei iscritto: rispetta le decisioni di chi rappresenta i lavoratori e ogni giorno si misura con il consenso. Purtroppo le risposte a queste domande non danno punti per le selezioni.... e comunque scegli da che parte stare, oppure faranno a meno di te. Saluti !
Rispondi

Da: frank	04/03/2009 00:16:17
x UGO LA MADAMA: sono frank, UGO LA MADAMA, sono frank e non Franz: caz!! .... il mio compagno è ciccio ...............
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Da: Grillo parlante	04/03/2009 00:18:33
x Varinio: mi togli una curiosità ? Varinio è lo pseudonimo di Stakanov ? .... cataste di spugne intrinse sotto la tua scrivania ... eh?
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Da: ragioniere	04/03/2009 02:25:55
ma nessun più parla di ricorsi? se qualcuno ha una bozza fatta bene per ricorrere contro gli 8 punti assegnati in luogo rei 9,50 per chi è passato c3 il 1-7-2000 la pubblichi in questo forum (sindacati/sindacalisti) compresi. secondo me più saremo a ricorrere più ci sarà la possibilità che i ricorsi vengano accolti. ricordiamoci che si parla di "frazione di anno" e che il n. dei giorni dal 1-7-2000 al 31.12.2000 sono superiori al n. dei giorni dal 01.01.2000 al 30.6.2000. FACCIAMOCI SENTIRE!!!!!!
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Da: x ragioniere	04/03/2009 06:17:41
interessa anche a me!! Inoltre non riguarda solo chi è passatto 1/7/2000 ma anche chi è passato nel 2001. pertantanto la definizione esatta è 1/7/200x dove per x = qualsiasi anno.
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Da: stufa	04/03/2009 06:59:40
ancora co sti ricorsi? RASSEGNAMOCI controllate piuttosto perchè vi hanno dato 8.50 punti, perchè a me dal 1/ 7/ 2000 al 31/12/2006 hanno attribuito giustamente 9 punti . Per la cronaca non sono passato .... ma con i tempi che corrono ....non so se devo essere piu' felice io, o chi ha vinto ----c'è il rischio che con le responsabilità di un eventuale incarico i soldi vadano spesi imn malattia ( visto i tagli operati sui giorni di malattia) e poi si sapeva che non si poteva vincere tutti ---si parla di C4 non di B2 o b3.... ci sentiamo tutti GENERALI BASTA
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Da: x Bunettosky	04/03/2009 07:42:44
E chi si vanta? Chi abbia conseguito meno 60 dovrebbe avere la decenza di non sparlare dei altri figuriamoci ricorrere.
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Da: x stufa	04/03/2009 07:45:31
scrivi "stufa" e poi parli al maschile. non penso che tu appartenga alla fascia degli assunti 1/7/200x., anzi probabilmente sei una (un?) loro diretto concorrente. Devi capire che è più che leggittimo il comportamento di chi cerca di migliorare la propria posizione in classifica, specie se le norme sono poco chiare.
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Da: per correttezza di informazione	04/03/2009 09:15:37
C'è qualcuno che ha una bozza per ricorso?
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Da: vincitore c3 x brunetto sky	04/03/2009 09:33:43
Non ho nessun problema a rifare la prova per C3, qui credo si debba vedere oltre l'oggettiva regolarità o meno del concorso. Il fatto è che ho la netta impressione che alla fine rimarrebbe tutto uguale perchè caro brunetto chi ti sta avanti continuerà a starti avanti dato che le regole del bando non possono essere cambiate (a meno che tu non sia fuori per una posizione e chi ti sta avanti è talmente ciucco da sbagliare sicuramente proprio quel test in meno). Quindi spreco di tempo e soprattutto di denaro per tutti noi! Ma poi ciò che temo di più è che se si dovessero adire le vie giudiziarie potrebbe saltare tutto senza possibilità di rifare la prova, perchè non credo l'ente la rifarebbe. Quindi in concreto cosa si vuole ottenere a parte l'annullamento fine a se stesso? In fondo chi ricorre è perchè non ha nulla da perdere ma neanche da guadagnarci...
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Da: annullamento concorso	04/03/2009 09:57:57
Chi è fuori dalle selezioni ha tutto l'interesse all'eventuale annullamento del concorso. Se passano queste graduatorie nuove selezioni capiteranno fra circa 10 anni. Se il concorso salta è certo che le selezioni saranno comunque ripetute al limite con una decorrenza diversa. Innazitutto i posti aumenterebbero, poi considerando i pensionamenti e considerando e il nuovo punteggio in caso di diversa decorrenza le possibilità di entrare aumenterebbero considerevolmente. Annullare il concorso sarebbe come dire: facciamo una decorrenza diversa, e con i soldi risparmiati, accontentiamo più persone. I costi della ripetizione naturalmente devono essre posti a carico della società privata che ha gestito il concorso. Certo annullare il concorso non è mica facile....
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Da: x STUFA	04/03/2009 10:19:47
Se la frazione di anno dal primo luglio 2000 ti venisse riconosciuta (perchè superiore a 180 gg) avresti punteggio 10,50 e non 9!!!!!
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Da: UGO LA MADAMA	04/03/2009 10:26:49
il bando dice 6 mesi!!!!!!! 6 mesi non sono 180 giorni!!!!!!!!!!!!!!!!!! volete contare pure le ore e i minuti?????????
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Da: x ugo la madama	04/03/2009 10:50:17
Per l'esattezza nell'anno 2000 i sei mesi che vanno da gennaio a giugno sono pari a n�° 181 giorni di calendario, mentre dal Luglio a Dicembre sono pari a n�° 184 gg di calendario! Cmq non e' una cosa che mi riguarda visto che soo passata C3 dal 01/01/200. E' solo per far capire perche' gli interessati faranno ricorso in massa .
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Da: vincitore c3	04/03/2009 10:55:10
Annullare il concorso significa non fare un bel niente. Credi che tra un anno, due ripeteranno le selezioni? Al max potrà uscire un nuovo bando, ma per tutte le posizioni. E allora cosa cambia? Verranno messi altri posti e accontenteranno ugualmente alcuni tra gli esclusi. Ma secondo me c'è più voglia di affossare il collega che è passato piuttosto che ottenere nell'immediato concrete posizioni di vantaggio
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Da: matematico	04/03/2009 11:03:51
il bando dice frazione di anno superiore a 6 mesi. Ora matematicamente 6 mesi 6/12=0,5 anni (unica asoluzione accettabile visto che il bando non specifica quali mesi) i giorni lavorati dal 01/07/2000 al 31/12/2000 sono 183 su 365 183/365 = 0,5013 rappresenta, in effetti, una frazione di anno superiore a sei mesi.
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Da: x vincitore C3	04/03/2009 11:18:46
Se questo concorso passerà non ne vedremo altri per un bel pezzo (infatti per chi non lo sapesse le ultime selezioni osno avvenute nel 2001) circa 7/8 anni, ma anche più. Se questo concorso salta, lo capiscono tutti che sarà ripetuto. Certo non è facile far saltare un concorso, ma ci sono numerose irregolarità.
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Da: UGO LA MADAMA	04/03/2009 12:02:33
x tutti i matematici: giuridicamente 6 mesi non sono 180 giorni. Giuridicamente 6 mesi sono 6 mesi (x es. gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio e giugno). Quando un termine è previsto dalla legge in mesi, non si contano i giorni, si contano i mesi come nell'esempio precedente. Ergo, il periodo dal 01/07/2000 al 31/12/2000 non è una frazione di anno superiore a 6 mesi
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Da: x matematico	04/03/2009 12:08:47
31+31+30+31+30+31= 184 e non 183
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Da: mat	04/03/2009 12:32:25
184 meglio ancora mi sono fidato di excel Dove sta scritto che la frazione di anno si conta in mesi? E' tutto discutibile.
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Da: UGO LA MADAMA	04/03/2009 12:54:53
come dove sta scritto? nel bando! "frazione di anno superiore a 6 mesi"
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Da: per tutti	04/03/2009 12:55:04
certo ragazzi che vi state attaccando proprio a tutto...se foste stati voi i vincitori vi piacerebbe un comportamento come questo?? con tutti i vostri cavilli avete tolto anche l'entusiasmo a chi ha vinto. gli sembra quasi di doversi vergognare
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