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SNA 9 CORSO-CONCORSO
23561 messaggi, letto 1054242 volte

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Da: Domanda!? 1 - 01/11/2023 20:50:34
Dove si guadagna di più? Grazie
Rispondi

Da: mo so 1 - 01/11/2023 20:52:27
al mic inl lavoro
Rispondi

Da: Solidarietà alla dirigente di II fascia 1 1 - 01/11/2023 20:53:32
Dell'ufficio del consigliere diplomatico di palazzo chigi.
Rispondi

Da: mo so 1 - 01/11/2023 20:54:08
non bene mis pcm mef
malino inail
molto poco inps
Rispondi

Da: mo so 1 - 01/11/2023 20:54:49
olidarietà alla dirigente di II fascia 01/11/2023 20:53:32
Dell'ufficio del consigliere diplomatico di palazzo chigi.
possiamo sapere il motivo?
Rispondi

Da: Per lo scherzo alla Meloni 1 - 01/11/2023 20:57:00
Non vi spaventa che avreste potuto esserci voi al suo posto?
Rispondi

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Da: leonida1983 1 - 01/11/2023 20:58:39
Magari fossi stato io al suo posto
Rispondi

Da: SpacingGuild 1 - 01/11/2023 21:04:46
Finalmente è sceso in campo il Codacons
Il circo è completo
Rispondi

Da: Alla Lippi Motors 2 1 - 01/11/2023 21:37:13
si guadagna bene e si fanno anche bei festini la sera e nell'area benessere
Rispondi

Da: SpacingGuild 1 1 - 01/11/2023 21:43:48
E vogliamo parlare dei fine settimana a scrocco nel Salento?
Rispondi

Da: Cucciolone89 1 - 01/11/2023 22:41:24

Con i colleghi che hanno partecipato, ci salutiamo dandoci appuntamento alla giornata di equitazione 😂
Rispondi

Da: Secondo voi risultati 1 - 01/11/2023 23:12:38
Entro quando?
Rispondi

Da: Ryu bhu 1 - 01/11/2023 23:45:25
Considerato che l'ultima prova è a fine novembre e poi viene natale cominceranno a correggere a gennaio inoltrato.
Se va bene sapremo qualcosa a aprile/maggio
Rispondi

Da: X x chi ha scritto 1 - 02/11/2023 00:54:04

ti ringrazio di aver riportato https://performance.gov.it/linee-guida-la-misurazione-e-valutazione-della-performance-individuale

Dopo aver letto una moltitudine di commenti sul libro di risorse umane della commissaria, mi ero un po' demoralizzato.

Il Mussari, in più di una monografia, riporta esattamente tutto quanto è scritto in questo link (performance individuale nell'organizzazione vs performance del singolo etcc).
Rispondi

Da: X x chi ha scritto 1 - 02/11/2023 00:54:06

ti ringrazio di aver riportato https://performance.gov.it/linee-guida-la-misurazione-e-valutazione-della-performance-individuale

Dopo aver letto una moltitudine di commenti sul libro di risorse umane della commissaria, mi ero un po' demoralizzato.

Il Mussari, in più di una monografia, riporta esattamente tutto quanto è scritto in questo link (performance individuale nell'organizzazione vs performance del singolo etcc).
Rispondi

Da: Concorsista8trombato 1 - 02/11/2023 07:21:04
Il 26 è 27 eravamo almeno un centinaio di trombati all'ottavo, qualcuno era superstite perfino del 7mo,

Rispondi

Da: leonida1983 1 - 02/11/2023 07:22:05
E quindi?
Rispondi

Da: SerenaPadova 1 2 - 02/11/2023 07:52:33
Ragazzi scusate ma alcuni hanno scritto lo stesso identico messaggio, palese copia e incolla, in ordine alle lamentele sulla prova di inglese, su LInkedIn firmato con nome e cognome?
A parte che LinkedIn non è facebook e neppure uno sfogatoio, ma serve ad un altro scopo, dopodiché state attenti perché su un forum anonimo è quasi tutto consentito, in altre parti invece no, e le persone leggono (e parlano...).
Rispondi

Da: Cucciolone89 1 - 02/11/2023 08:01:18
Serena non ho visto i messaggi di cui parli.
Però se il messaggio dice che dovremo tutti tornare a Roma per la prova di inglese. E questo è successo anche lo scorso anno con conseguente disagio per chi sosterrà spese....
Cosa trovi di inesatto in questo messaggio?
È la verità.
Rispondi

Da: SerenaPadova 1 1 - 02/11/2023 08:14:35
Sono dei commenti a dei post.
Di inesatto assolutamente nulla, inconveniente che si poteva evitare.
Tuttavia firmare un messaggio con nome e cognome e affermare che quell'inconveniente della prova sia forse un modo per favorire "altro" è qualcosa di un attimino più serio, che va ben oltre la semplice e legittima critica.
Ma poi ragazzi essendo messaggi identici a quelli scritti qui sopra non ci vuole tanto poi ad associare il nickname al nome vero eh. Un po' di furbizia no? A prescindere dall'oggetto del discorso...
Rispondi

Da: Cucciolone89 1 - 02/11/2023 08:17:49
Sai Serena, quello che tu chiami sfogatoio è l'articolo 21 della costituzione, sulla libera manifestazione del pensiero.
È un dato di fatto che, per la seconda volta, una prova del concorso sna viene rinviata.
Quest'anno la notizia ha avuto diffusione, diversamente dall'anno scorso, gli articoli di giornale sulla vicenda sono rimasti on line.
Rispondi

Da: BVB 1 - 02/11/2023 08:19:01
Visti anche io ieri, io sono d'accordo che su Linkedin alcune cose non si debbano proprio scrivere perché se è vero che Linkedin sia come un grande biglietto da visita virtuale beh, io sul mio biglietto da visita non scriverei mai robe simili, che poi equivale a presentarsi in tal modo in potenziali ambienti di lavoro dato che come diceva Serena le persone leggono e anche i recruiter leggono.
Rispondi

Da: Cucciolone89 1 - 02/11/2023 08:19:44
Non ho letto post su "favorire altro"... ho cercato ma non ho trovato.
Ho trovato solo post sul rinvio.
Rispondi

Da: SerenaPadova 1 - 02/11/2023 08:25:55
Scusami Cucciolone ho forse detto che l'art. 21 della Costituzione non debba essere osservato? Ho solo detto che quel sito web non è creato per dar voce alla libera manifestazione del pensiero ma è un sito creato per scopi professionali.
Poi ho detto se c'è l'anonimato in un forum la persona che lo tradisce su un altra pagina web pubblica non ha molta furbizia secondo me, visto anche il tenore delle affermazioni.
Dopodiché i giornali fanno benissimo a criticare ciò che è successo, anche perché la figura barbina del lettore PDF è roba che non succede più neppure alle verifiche scolastiche in classe, ma non mi pare di aver letto nessun articolo che parlerebbe di altri scopi, diversi dalla disorganizzazione. E lungi da me difendere Sna.
Poi Cucciolone se te pensi che l'art. 21 Cost. sia un via libera per dire qualsiasi cosa sbagli di grosso, perché la costituzione tutela anche gli "abusi" di pensiero e non solo le "libertà". E tu che aneli alla dirigenza pubblica dovresti ben saperlo.
Ripeto: non ci è voluto molto a collegare i nickname di mininterno con nomi e cognomi. Passo e chiudo.
Rispondi

Da: Lockerbeer 1 - 02/11/2023 08:27:54
Ieri mattina c'erano li ho letti anche io ma non ho fatto subito caso al collegamento col forum qui, poi però uno era proprio identico spiccicato ma risale a qualche giorno fa ormai..... comunque oh, antisgamo proprio ahahhah
Rispondi

Da: BVB 1 - 02/11/2023 08:31:51
O magari c'è qualcuno che si è semplicemente voluto divertire. D'altronde oggi funziona così, l'hobby di internet.
Torniamo a parlare delle prove, che dite?
Domanda: ma management era davvero qualcosa che si potesse studiare fino in fondo su un manuale? Magari i principi generali, ma la messa in pratica secondo me è cosa diversa anche perché trattasi di materia che non può avere, in un elaborato, risposte corrette o sbagliate. O no?
Rispondi

Da: SerenaPadova 2 2 - 02/11/2023 08:40:27
Sono d'accordo, effettivamente materie così effimere non le avrei adoperate nelle prove scritte, quanto piuttosto all'orale ma non tanto come materia specifica,quanto come colloquio motivazionale-attitudinale. Così come impostato mi è parsa un po' fuffa...
Poi magari andrò contro i nostri interessi ma mi pare che sto concorso, diventato un minestrone, sia un po' anacronistico: non era più semplice fare 2 o 3 profili, ognuno con una sua specializzazione, così da selezionare più concretamente i candidati? Perfino il già specialistico bando del MEF ha fatto ben tre canali specialistici, 2 per il tesoro e uno per la Ragioneria.

Io è la prima volta che lo provo, ma pure in passato non mi pare ci fu tutta sta selezione ragionevole; conosco personalmente una persona che l'ha vinto, specializzata in diritto finanziario è finita a dirigere un ufficio che si occupa di "materie chimiche" al MIPAAF. A che serve una roba così?
Magari sbaglio io a non capire...
Rispondi

Da: E MMO 1 - 02/11/2023 10:23:32
GENTILMENTE, POTRESTE POSTARE CIò CHE è USCITO AGLI SCRITTI?
Rispondi

Da: tommybianca64 1 - 02/11/2023 10:33:39
Uscite : politiche pubbliche definizione e disegno - parchi pubblici , mobilità elettrica, infrastrutture ferroviarie (a scelta discutere temi e strumenti di analisi)
Management: ciclo di valutazione delle performance problemi nella valutazione individuale dei collaboratori e possibili soluzioni
Economia: indicatori del bilancio pubblico, effetti del debito pubblico sulla politica fiscale e sostenibilità del debito pubblico
Diritto: servizi pubblici e concorrenza con particolare riferimento all'affidamento
Rispondi

Da: Pippo sna 1 - 02/11/2023 10:55:40
la suddivisione per materie è roba del paleotico. se sei dirigente sei dirigente devi essere in grado di padroneggiare qualunque materia , specialmente in una carriera quarantennale. anzi ritengo siano proprio queste teste parziali "specializzate" incapaci di padroneggiare qualunque cosa esulti dal loro orticello una rovina.
la specializzazione va bene per i funzionari (che comunque si devono lo stesso formare sul campo).

PS: io sono ingegnere elettronico , ma forse i "giuristi" che partecipano a SNA gli rode parecchio di tutte queste materie "trasversali" che non capiscono e danno parecchio fastidio. peccato che la tendenza europea sia ormai di attività che senza conoscenza di project management, indicatori finanziari e di redditività, soft skills invece di sapere a pappardella massime e codici da azzeccagarbugli. mi dispiace per voi ma a SNA possono partecipare tutte le lauree anche filosofi teoretici e lingue antiche. avete mai sentito parlare di life long learning ?
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Da: Domanda!?	1 - 01/11/2023 20:50:34
Dove si guadagna di più? Grazie
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Da: mo so	1 - 01/11/2023 20:52:27
al mic inl lavoro
Rispondi

Da: Solidarietà alla dirigente di II fascia	1 1 - 01/11/2023 20:53:32
Dell'ufficio del consigliere diplomatico di palazzo chigi.
Rispondi

Da: mo so	1 - 01/11/2023 20:54:08
non bene mis pcm mef malino inail molto poco inps
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Da: mo so	1 - 01/11/2023 20:54:49
olidarietà alla dirigente di II fascia 01/11/2023 20:53:32 Dell'ufficio del consigliere diplomatico di palazzo chigi. possiamo sapere il motivo?
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Da: Per lo scherzo alla Meloni	1 - 01/11/2023 20:57:00
Non vi spaventa che avreste potuto esserci voi al suo posto?
Rispondi

Da: leonida1983	1 - 01/11/2023 20:58:39
Magari fossi stato io al suo posto
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Da: SpacingGuild	1 - 01/11/2023 21:04:46
Finalmente è sceso in campo il Codacons Il circo è completo
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Da: Alla Lippi Motors	2 1 - 01/11/2023 21:37:13
si guadagna bene e si fanno anche bei festini la sera e nell'area benessere
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Da: SpacingGuild	1 1 - 01/11/2023 21:43:48
E vogliamo parlare dei fine settimana a scrocco nel Salento?
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Da: Cucciolone89	1 - 01/11/2023 22:41:24
Con i colleghi che hanno partecipato, ci salutiamo dandoci appuntamento alla giornata di equitazione 😂
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Da: Secondo voi risultati	1 - 01/11/2023 23:12:38
Entro quando?
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Da: Ryu bhu	1 - 01/11/2023 23:45:25
Considerato che l'ultima prova è a fine novembre e poi viene natale cominceranno a correggere a gennaio inoltrato. Se va bene sapremo qualcosa a aprile/maggio
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Da: X x chi ha scritto	1 - 02/11/2023 00:54:04
ti ringrazio di aver riportato https://performance.gov.it/linee-guida-la-misurazione-e-valutazione-della-performance-individuale Dopo aver letto una moltitudine di commenti sul libro di risorse umane della commissaria, mi ero un po' demoralizzato. Il Mussari, in più di una monografia, riporta esattamente tutto quanto è scritto in questo link (performance individuale nell'organizzazione vs performance del singolo etcc).
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Da: X x chi ha scritto	1 - 02/11/2023 00:54:06
ti ringrazio di aver riportato https://performance.gov.it/linee-guida-la-misurazione-e-valutazione-della-performance-individuale Dopo aver letto una moltitudine di commenti sul libro di risorse umane della commissaria, mi ero un po' demoralizzato. Il Mussari, in più di una monografia, riporta esattamente tutto quanto è scritto in questo link (performance individuale nell'organizzazione vs performance del singolo etcc).
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Da: Concorsista8trombato	1 - 02/11/2023 07:21:04
Il 26 è 27 eravamo almeno un centinaio di trombati all'ottavo, qualcuno era superstite perfino del 7mo,
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Da: leonida1983	1 - 02/11/2023 07:22:05
E quindi?
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Da: SerenaPadova	1 2 - 02/11/2023 07:52:33
Ragazzi scusate ma alcuni hanno scritto lo stesso identico messaggio, palese copia e incolla, in ordine alle lamentele sulla prova di inglese, su LInkedIn firmato con nome e cognome? A parte che LinkedIn non è facebook e neppure uno sfogatoio, ma serve ad un altro scopo, dopodiché state attenti perché su un forum anonimo è quasi tutto consentito, in altre parti invece no, e le persone leggono (e parlano...).
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Da: Cucciolone89	1 - 02/11/2023 08:01:18
Serena non ho visto i messaggi di cui parli. Però se il messaggio dice che dovremo tutti tornare a Roma per la prova di inglese. E questo è successo anche lo scorso anno con conseguente disagio per chi sosterrà spese.... Cosa trovi di inesatto in questo messaggio? È la verità.
Rispondi

Da: SerenaPadova	1 1 - 02/11/2023 08:14:35
Sono dei commenti a dei post. Di inesatto assolutamente nulla, inconveniente che si poteva evitare. Tuttavia firmare un messaggio con nome e cognome e affermare che quell'inconveniente della prova sia forse un modo per favorire "altro" è qualcosa di un attimino più serio, che va ben oltre la semplice e legittima critica. Ma poi ragazzi essendo messaggi identici a quelli scritti qui sopra non ci vuole tanto poi ad associare il nickname al nome vero eh. Un po' di furbizia no? A prescindere dall'oggetto del discorso...
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Da: Cucciolone89	1 - 02/11/2023 08:17:49
Sai Serena, quello che tu chiami sfogatoio è l'articolo 21 della costituzione, sulla libera manifestazione del pensiero. È un dato di fatto che, per la seconda volta, una prova del concorso sna viene rinviata. Quest'anno la notizia ha avuto diffusione, diversamente dall'anno scorso, gli articoli di giornale sulla vicenda sono rimasti on line.
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Da: BVB	1 - 02/11/2023 08:19:01
Visti anche io ieri, io sono d'accordo che su Linkedin alcune cose non si debbano proprio scrivere perché se è vero che Linkedin sia come un grande biglietto da visita virtuale beh, io sul mio biglietto da visita non scriverei mai robe simili, che poi equivale a presentarsi in tal modo in potenziali ambienti di lavoro dato che come diceva Serena le persone leggono e anche i recruiter leggono.
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Da: Cucciolone89	1 - 02/11/2023 08:19:44
Non ho letto post su "favorire altro"... ho cercato ma non ho trovato. Ho trovato solo post sul rinvio.
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Da: SerenaPadova	1 - 02/11/2023 08:25:55
Scusami Cucciolone ho forse detto che l'art. 21 della Costituzione non debba essere osservato? Ho solo detto che quel sito web non è creato per dar voce alla libera manifestazione del pensiero ma è un sito creato per scopi professionali. Poi ho detto se c'è l'anonimato in un forum la persona che lo tradisce su un altra pagina web pubblica non ha molta furbizia secondo me, visto anche il tenore delle affermazioni. Dopodiché i giornali fanno benissimo a criticare ciò che è successo, anche perché la figura barbina del lettore PDF è roba che non succede più neppure alle verifiche scolastiche in classe, ma non mi pare di aver letto nessun articolo che parlerebbe di altri scopi, diversi dalla disorganizzazione. E lungi da me difendere Sna. Poi Cucciolone se te pensi che l'art. 21 Cost. sia un via libera per dire qualsiasi cosa sbagli di grosso, perché la costituzione tutela anche gli "abusi" di pensiero e non solo le "libertà". E tu che aneli alla dirigenza pubblica dovresti ben saperlo. Ripeto: non ci è voluto molto a collegare i nickname di mininterno con nomi e cognomi. Passo e chiudo.
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Da: Lockerbeer	1 - 02/11/2023 08:27:54
Ieri mattina c'erano li ho letti anche io ma non ho fatto subito caso al collegamento col forum qui, poi però uno era proprio identico spiccicato ma risale a qualche giorno fa ormai..... comunque oh, antisgamo proprio ahahhah
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Da: BVB	1 - 02/11/2023 08:31:51
O magari c'è qualcuno che si è semplicemente voluto divertire. D'altronde oggi funziona così, l'hobby di internet. Torniamo a parlare delle prove, che dite? Domanda: ma management era davvero qualcosa che si potesse studiare fino in fondo su un manuale? Magari i principi generali, ma la messa in pratica secondo me è cosa diversa anche perché trattasi di materia che non può avere, in un elaborato, risposte corrette o sbagliate. O no?
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Da: SerenaPadova	2 2 - 02/11/2023 08:40:27
Sono d'accordo, effettivamente materie così effimere non le avrei adoperate nelle prove scritte, quanto piuttosto all'orale ma non tanto come materia specifica,quanto come colloquio motivazionale-attitudinale. Così come impostato mi è parsa un po' fuffa... Poi magari andrò contro i nostri interessi ma mi pare che sto concorso, diventato un minestrone, sia un po' anacronistico: non era più semplice fare 2 o 3 profili, ognuno con una sua specializzazione, così da selezionare più concretamente i candidati? Perfino il già specialistico bando del MEF ha fatto ben tre canali specialistici, 2 per il tesoro e uno per la Ragioneria. Io è la prima volta che lo provo, ma pure in passato non mi pare ci fu tutta sta selezione ragionevole; conosco personalmente una persona che l'ha vinto, specializzata in diritto finanziario è finita a dirigere un ufficio che si occupa di "materie chimiche" al MIPAAF. A che serve una roba così? Magari sbaglio io a non capire...
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Da: E MMO	1 - 02/11/2023 10:23:32
GENTILMENTE, POTRESTE POSTARE CIò CHE è USCITO AGLI SCRITTI?
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Da: tommybianca64	1 - 02/11/2023 10:33:39
Uscite : politiche pubbliche definizione e disegno - parchi pubblici , mobilità elettrica, infrastrutture ferroviarie (a scelta discutere temi e strumenti di analisi) Management: ciclo di valutazione delle performance problemi nella valutazione individuale dei collaboratori e possibili soluzioni Economia: indicatori del bilancio pubblico, effetti del debito pubblico sulla politica fiscale e sostenibilità del debito pubblico Diritto: servizi pubblici e concorrenza con particolare riferimento all'affidamento
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Da: Pippo sna	1 - 02/11/2023 10:55:40
la suddivisione per materie è roba del paleotico. se sei dirigente sei dirigente devi essere in grado di padroneggiare qualunque materia , specialmente in una carriera quarantennale. anzi ritengo siano proprio queste teste parziali "specializzate" incapaci di padroneggiare qualunque cosa esulti dal loro orticello una rovina. la specializzazione va bene per i funzionari (che comunque si devono lo stesso formare sul campo). PS: io sono ingegnere elettronico , ma forse i "giuristi" che partecipano a SNA gli rode parecchio di tutte queste materie "trasversali" che non capiscono e danno parecchio fastidio. peccato che la tendenza europea sia ormai di attività che senza conoscenza di project management, indicatori finanziari e di redditività, soft skills invece di sapere a pappardella massime e codici da azzeccagarbugli. mi dispiace per voi ma a SNA possono partecipare tutte le lauree anche filosofi teoretici e lingue antiche. avete mai sentito parlare di life long learning ?
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