Mininterno.net FORUM - Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia

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Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia
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Da: giglio bianco 10/09/2010 18:06:45
Nell'ufficio dove lavoro io, con un organico effettivo superiore alle 100 unità del recupero crediti si occupano a tempo pieno duesole persone: un ex C1 e un ex B2. Le segreterie del personale amministrativo e di magistratutra sono notevolmente più fornite di unità lavorative. Non mi stupisco, quindi, più di tanto. Gli adempimenti amministrativi ad onor del vero non mancano.
Rispondi

Da: neapolis 10/09/2010 18:49:56
L'organizzazione interna degli uffici è profondamente diversa a seconda dei posti. Qui grosso modo ad ogni settore è preposto un direttore amministrativo che risponde al dirigente dell'attività del proprio ambito. Gli uffici che compongono i settori sono affidati agli odierni funzionari giudiziari, quando l'organico lo permette. E' il dirigente che assegna il personale ai settori, ma è chiaro che in alcuni casi vi sono squilibri dovuti a una quantità di fattori (storici, ambientali, sindacali, ecc. ecc.).
Gli uffici recupero crediti sono per lo più molto asciutti, per così dire, ma in un ufficio del distretto, dove il dirigente è un 'fifone' quest'ufficio è ipertrofico.
Che dire? Il mondo è bello perchè e vario?
Non mi risulta che il M.G. abbia mai emanato drettive al riguardo, dando dei punti di riferimento nel rapporto carico di lavoro/addetti/qualifiche.
E' anche vero che non sempre gli impiegati hanno la medesima qualità e capacità.
Rispondi

Da: mare 10/09/2010 19:48:40
C'è da dire che oggi l'ufficio recupero crediti, a parte le iscrizioni e la trasmissione dei ruoli alla Equitalia, non è che faccia poi tanto. Certo tutto va proporzionato al numero dei fogli notizie che vengono inoltrati ma materialmente il lavoro non è tanto.
Non è provocazione: io ci lavoro.
Rispondi

Da: dir.amm. o dirà...mm? 10/09/2010 22:51:01
Io ho verificato che con la rubrica di Intranet giustizia possiamo rintracciarci in base al tipo di ricerca selezionata. Ad es.: si può selezionare la qualifica o il settore in cui si lavora e verrà fuori l'elenco di tutti quelli che ci interessa trovare. In questa maniera possiamo scambiarci delle e-mail anche con colleghi che non conoscono questo forum ma che condividono con noi gli stessi interessi lavorativi. Il gruppo di persone con cui interloquire si crea con la rubrica del programma di posta elettronica. Io, per esempio, lavoro in segreteria amministrativa.
Sono d'accordo sul fatto che su questo forum si dovrebbe parlare solo del concorso. In attesa di notizie, però, trovo interessante studiare dei nuovi metodi di lavoro. Comunque se l'argomento non interessa, non ne parlo più.
Rispondi

Da: nani e ballerine 10/09/2010 23:08:12
ma date i numeri al lotto 1, 2, 3 come se il personale si dividesse per reparti in base ad un teorema astratto valido per tutte le realtà lavorative
senza contare che nemmeno sapete come si compila il form (tra l'altro i piccioli in teoria li prendete pure se ci scrivete che avete la 5 elementare- dico in teoria xkè proprio per questo la procedura verrà annullata)
ma i soldi che avete speso per la laurea non era meglio se ve li mangiavate?
Rispondi

Da: lau 10/09/2010 23:38:38
ecco cosa si evita partecipando al gruppo .
Rispondi

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Da: Sail 11/09/2010 09:24:23
x nani e ballerine

come verrà annullata la procedura di attribuzione delle fasce economiche? da quale autorità? con quale procedimento?
(così parliamo anche di aspeti teorici)
Rispondi

Da: la procedura? 11/09/2010 11:46:38
ma quale procedura? ma chiamiamola come va chiamata LA FARSA
Rispondi

Da: Dante Alighieri 11/09/2010 15:07:20
INFERNO - Canto III:
�« Fama di loro il mondo esser non lassa;
misericordia e giustizia li sdegna:
non ragioniam di lor, ma guarda e passa. �»
Rispondi

Da: Eiffel 11/09/2010 15:11:49
A chi osserva che gli impiegati non hanno tutti le stesse capacità e qualità replicherei che lo stipendio arriva uguale per tutti, e che la meritocrazia brunettiana finirà col premiare i leccapiedi, come sempre nella P.A.
Siccome di norma chi lavora dà fastidio, fate un po' i conti...
Rispondi

Da: la riforma questa sconosciuta 11/09/2010 16:40:47
la MISURAZIONE dellla performance e la VALUTAZIONE poi........questi sarebbero i conti da fare
Rispondi

Da: mare 11/09/2010 20:00:38
Coraggio.
Per favore non rispondete alle provocazioni: IGNORATE I COLLEGHI DISFATTISTI.
Rispondi

Da: marechiaro 11/09/2010 22:10:18
x Eiffel
Condivido pienamente!
Rispondi

Da: xela 12/09/2010 07:39:09
notizie sulle correzioni???
Rispondi

Da: neapolis 12/09/2010 09:16:52
Veramente è chi non lavora che dà fastidio e non poco perchè, in genere, non si linita a non lavorare, ma crea problemi agli altri.
Semmai spesso succede che da chi lavora si finisce per pretendere di più.
Quanto alla meritocrazia sono scettico su Brunetta che mi pare venda fumo più che altro. Occorrerebbe la maturazione di una diversa mentalità, un'educazione che cominci nella scuola e certo, inutile nasconderselo, una gestione del personale più coraggiosa da parte dei dirigenti (che non dovrebbero avere intralci dai magistrati capi degli uffici). Ma quando, come in questi giorni, si parla di mettere al vertice dell Direzione gen. del personale un magistrato in pensione, allora si capisce che siamo ancora molto ma molto lontani dagli obiettivi che ci si dovrebbe proporre.
Rispondi

Da: magistrato in pensione? 12/09/2010 10:43:37
chi?
Rispondi

Da: neapolis 12/09/2010 13:53:11
Chi sia la persona proprio non lo so, ma si dice di qualcuno vicino al Capo Dipartimento. Peraltro ci sarebbe stato un interpello agostano lampo con scadenza domenicale, già contestato.
Questi sono i rumors che circolano.
Rispondi

Da: Alonso 12/09/2010 15:27:57
le mie fonti danno in pole position uno della schiera degli angeli ...
Rispondi

Da: Z4 12/09/2010 16:42:42
In effetti, al di là del gossip, la nomina dl nuovo direttore generale del personale costituisce un importantissimo banco di prova per il Ministro e per il Capo Dipartimento.
Dopo la fallimentare, verticistica e non trasparente gestione degli ultimi (troppi) anni, è l'occasione per segnare un cambio di registro.
Trasparenza, coinvolgimento dei dirigenti periferici, attenzione e rispetto per le realtà pratiche degli uffici, iniziative volte a migliorare effettivamente gli uffici e non a costruire artificiosamente curriculum e carriere ministeriali, valorizzazione del personale interno nel suo insieme, senza privilegi per singole categorie o qualifiche, corrette relazioni sindacali.
Rispondi

Da: Pedro Calderòn de la Barca 12/09/2010 18:50:29
Sarebbe bello un segno di discontinuità rispetto alla precedente gestione, tipo un dirigente giovane, estraneo all'entourage ministeriale, proveniente da un'esperienza sul campo.
Ma sono stato proprio io a scrivere nel 1635 "La vita è sogno" ed è stato Marzullo a dire che i sogni aiutano a vivere ...
Rispondi

Da: sos 12/09/2010 19:56:12
interessanti gli ultimi interventi , almeno un pò diversi dalle sterili lamantele . bentornato xela
Rispondi

Da: xalonso 12/09/2010 21:07:18
gli angeli che penso io ........non stanno in pensione
Rispondi

Da: Alonso 12/09/2010 21:21:03
Per essere un pò più chiaro:
Prima Gerarchia: Serafini, Cherubini, Troni
Seconda Gerarchia: Dominazioni, Virtù, Potestà
Terza Gerarchia: Principati, Arcangeli, Angeli
Rispondi

Da: Bartezzaghi 12/09/2010 21:37:15
Insomma è una specie di gioco enigmistico.
Oppure potremmo chiamare Frizzi per 'I soliti ignoti'.
Va beh, il suggerimento è chiaro, con buona pace - temo - di Pedro Calderòn de la Barca che si sognerebbe una discontinuità...
Rispondi

Da: xalonso 12/09/2010 21:47:47
aaaaaaah quegli angeli!
(no non penso proprio)
Rispondi

Da: Alonso 12/09/2010 21:51:29
Ma avevi pensato alle Charlie Angel's?
Jaclyn Smith for direttore generale!
Rispondi

Da: xalonso 12/09/2010 22:05:58
avevo pensato ad angeli di nome ......e di fatto
Rispondi

Da: Pedro Calderòn de la Barca 12/09/2010 22:06:25
Insomma il 6 agosto è stata pubblicata la vacanza del posto di direttore generale del personale, con scadenza a 30 giorni, quindi al 5 settembre che, però, era domenica e, si suppone, secondo le regole ordinarie, prorogata ipso iure a lunedì 6 settembre.
Capisco che mi prenderete per un sognatore, un illuso, un visionario, ma se il Capo Dipartimento o chi per lui, non avesse voluto una discontinuità, avrebbe trovato il modo di prorogare il precedente direttore generale, anche se ha già compiuto i 40 anni di servizio?
Mi arrampico sugli specchi? Forse vuole soltanto nominare una persona a lui gradita per avere una sponda?
Staremo a vedere.
Rispondi

Da: Alonso 12/09/2010 22:09:05
Sì forse soltanto l'Arcangelo Gabriele in persona con la sua spada di fuoco potrebbe mettere a posto le cose.
Rispondi

Da: giglio bianco 12/09/2010 22:19:09
Mi sembra l'ultimo sketch del Caffè Lavazza con Paolo Bonolis, Luca Laurenti e Riccardo Garrone.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 188, 189, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, ..., 467, 468, 469, 470, 471, 472 - Successiva >>

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Da: giglio bianco	10/09/2010 18:06:45
Nell'ufficio dove lavoro io, con un organico effettivo superiore alle 100 unità del recupero crediti si occupano a tempo pieno duesole persone: un ex C1 e un ex B2. Le segreterie del personale amministrativo e di magistratutra sono notevolmente più fornite di unità lavorative. Non mi stupisco, quindi, più di tanto. Gli adempimenti amministrativi ad onor del vero non mancano.
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Da: neapolis	10/09/2010 18:49:56
L'organizzazione interna degli uffici è profondamente diversa a seconda dei posti. Qui grosso modo ad ogni settore è preposto un direttore amministrativo che risponde al dirigente dell'attività del proprio ambito. Gli uffici che compongono i settori sono affidati agli odierni funzionari giudiziari, quando l'organico lo permette. E' il dirigente che assegna il personale ai settori, ma è chiaro che in alcuni casi vi sono squilibri dovuti a una quantità di fattori (storici, ambientali, sindacali, ecc. ecc.). Gli uffici recupero crediti sono per lo più molto asciutti, per così dire, ma in un ufficio del distretto, dove il dirigente è un 'fifone' quest'ufficio è ipertrofico. Che dire? Il mondo è bello perchè e vario? Non mi risulta che il M.G. abbia mai emanato drettive al riguardo, dando dei punti di riferimento nel rapporto carico di lavoro/addetti/qualifiche. E' anche vero che non sempre gli impiegati hanno la medesima qualità e capacità.
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Da: mare	10/09/2010 19:48:40
C'è da dire che oggi l'ufficio recupero crediti, a parte le iscrizioni e la trasmissione dei ruoli alla Equitalia, non è che faccia poi tanto. Certo tutto va proporzionato al numero dei fogli notizie che vengono inoltrati ma materialmente il lavoro non è tanto. Non è provocazione: io ci lavoro.
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Da: dir.amm. o dirà...mm?	10/09/2010 22:51:01
Io ho verificato che con la rubrica di Intranet giustizia possiamo rintracciarci in base al tipo di ricerca selezionata. Ad es.: si può selezionare la qualifica o il settore in cui si lavora e verrà fuori l'elenco di tutti quelli che ci interessa trovare. In questa maniera possiamo scambiarci delle e-mail anche con colleghi che non conoscono questo forum ma che condividono con noi gli stessi interessi lavorativi. Il gruppo di persone con cui interloquire si crea con la rubrica del programma di posta elettronica. Io, per esempio, lavoro in segreteria amministrativa. Sono d'accordo sul fatto che su questo forum si dovrebbe parlare solo del concorso. In attesa di notizie, però, trovo interessante studiare dei nuovi metodi di lavoro. Comunque se l'argomento non interessa, non ne parlo più.
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Da: nani e ballerine	10/09/2010 23:08:12
ma date i numeri al lotto 1, 2, 3 come se il personale si dividesse per reparti in base ad un teorema astratto valido per tutte le realtà lavorative senza contare che nemmeno sapete come si compila il form (tra l'altro i piccioli in teoria li prendete pure se ci scrivete che avete la 5 elementare- dico in teoria xkè proprio per questo la procedura verrà annullata) ma i soldi che avete speso per la laurea non era meglio se ve li mangiavate?
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Da: lau	10/09/2010 23:38:38
ecco cosa si evita partecipando al gruppo .
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Da: Sail	11/09/2010 09:24:23
x nani e ballerine come verrà annullata la procedura di attribuzione delle fasce economiche? da quale autorità? con quale procedimento? (così parliamo anche di aspeti teorici)
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Da: la procedura?	11/09/2010 11:46:38
ma quale procedura? ma chiamiamola come va chiamata LA FARSA
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Da: Dante Alighieri	11/09/2010 15:07:20
INFERNO - Canto III: �« Fama di loro il mondo esser non lassa; misericordia e giustizia li sdegna: non ragioniam di lor, ma guarda e passa. �»
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Da: Eiffel	11/09/2010 15:11:49
A chi osserva che gli impiegati non hanno tutti le stesse capacità e qualità replicherei che lo stipendio arriva uguale per tutti, e che la meritocrazia brunettiana finirà col premiare i leccapiedi, come sempre nella P.A. Siccome di norma chi lavora dà fastidio, fate un po' i conti...
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Da: la riforma questa sconosciuta	11/09/2010 16:40:47
la MISURAZIONE dellla performance e la VALUTAZIONE poi........questi sarebbero i conti da fare
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Da: mare	11/09/2010 20:00:38
Coraggio. Per favore non rispondete alle provocazioni: IGNORATE I COLLEGHI DISFATTISTI.
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Da: marechiaro	11/09/2010 22:10:18
x Eiffel Condivido pienamente!
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Da: xela	12/09/2010 07:39:09
notizie sulle correzioni???
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Da: neapolis	12/09/2010 09:16:52
Veramente è chi non lavora che dà fastidio e non poco perchè, in genere, non si linita a non lavorare, ma crea problemi agli altri. Semmai spesso succede che da chi lavora si finisce per pretendere di più. Quanto alla meritocrazia sono scettico su Brunetta che mi pare venda fumo più che altro. Occorrerebbe la maturazione di una diversa mentalità, un'educazione che cominci nella scuola e certo, inutile nasconderselo, una gestione del personale più coraggiosa da parte dei dirigenti (che non dovrebbero avere intralci dai magistrati capi degli uffici). Ma quando, come in questi giorni, si parla di mettere al vertice dell Direzione gen. del personale un magistrato in pensione, allora si capisce che siamo ancora molto ma molto lontani dagli obiettivi che ci si dovrebbe proporre.
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Da: magistrato in pensione?	12/09/2010 10:43:37
chi?
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Da: neapolis	12/09/2010 13:53:11
Chi sia la persona proprio non lo so, ma si dice di qualcuno vicino al Capo Dipartimento. Peraltro ci sarebbe stato un interpello agostano lampo con scadenza domenicale, già contestato. Questi sono i rumors che circolano.
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Da: Alonso	12/09/2010 15:27:57
le mie fonti danno in pole position uno della schiera degli angeli ...
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Da: Z4	12/09/2010 16:42:42
In effetti, al di là del gossip, la nomina dl nuovo direttore generale del personale costituisce un importantissimo banco di prova per il Ministro e per il Capo Dipartimento. Dopo la fallimentare, verticistica e non trasparente gestione degli ultimi (troppi) anni, è l'occasione per segnare un cambio di registro. Trasparenza, coinvolgimento dei dirigenti periferici, attenzione e rispetto per le realtà pratiche degli uffici, iniziative volte a migliorare effettivamente gli uffici e non a costruire artificiosamente curriculum e carriere ministeriali, valorizzazione del personale interno nel suo insieme, senza privilegi per singole categorie o qualifiche, corrette relazioni sindacali.
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Da: Pedro Calderòn de la Barca	12/09/2010 18:50:29
Sarebbe bello un segno di discontinuità rispetto alla precedente gestione, tipo un dirigente giovane, estraneo all'entourage ministeriale, proveniente da un'esperienza sul campo. Ma sono stato proprio io a scrivere nel 1635 "La vita è sogno" ed è stato Marzullo a dire che i sogni aiutano a vivere ...
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Da: sos	12/09/2010 19:56:12
interessanti gli ultimi interventi , almeno un pò diversi dalle sterili lamantele . bentornato xela
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Da: xalonso	12/09/2010 21:07:18
gli angeli che penso io ........non stanno in pensione
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Da: Alonso	12/09/2010 21:21:03
Per essere un pò più chiaro: Prima Gerarchia: Serafini, Cherubini, Troni Seconda Gerarchia: Dominazioni, Virtù, Potestà Terza Gerarchia: Principati, Arcangeli, Angeli
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Da: Bartezzaghi	12/09/2010 21:37:15
Insomma è una specie di gioco enigmistico. Oppure potremmo chiamare Frizzi per 'I soliti ignoti'. Va beh, il suggerimento è chiaro, con buona pace - temo - di Pedro Calderòn de la Barca che si sognerebbe una discontinuità...
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Da: xalonso	12/09/2010 21:47:47
aaaaaaah quegli angeli! (no non penso proprio)
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Da: Alonso	12/09/2010 21:51:29
Ma avevi pensato alle Charlie Angel's? Jaclyn Smith for direttore generale!
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Da: xalonso	12/09/2010 22:05:58
avevo pensato ad angeli di nome ......e di fatto
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Da: Pedro Calderòn de la Barca	12/09/2010 22:06:25
Insomma il 6 agosto è stata pubblicata la vacanza del posto di direttore generale del personale, con scadenza a 30 giorni, quindi al 5 settembre che, però, era domenica e, si suppone, secondo le regole ordinarie, prorogata ipso iure a lunedì 6 settembre. Capisco che mi prenderete per un sognatore, un illuso, un visionario, ma se il Capo Dipartimento o chi per lui, non avesse voluto una discontinuità, avrebbe trovato il modo di prorogare il precedente direttore generale, anche se ha già compiuto i 40 anni di servizio? Mi arrampico sugli specchi? Forse vuole soltanto nominare una persona a lui gradita per avere una sponda? Staremo a vedere.
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Da: Alonso	12/09/2010 22:09:05
Sì forse soltanto l'Arcangelo Gabriele in persona con la sua spada di fuoco potrebbe mettere a posto le cose.
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Da: giglio bianco	12/09/2010 22:19:09
Mi sembra l'ultimo sketch del Caffè Lavazza con Paolo Bonolis, Luca Laurenti e Riccardo Garrone.
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