Mininterno.net FORUM - 57 dirigenti Regione Sardegna

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57 dirigenti Regione Sardegna
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Da: sol 05/07/2010 15:55:12
x interno: come facciamo a crederti?

Da: interno 05/07/2010 15:59:33
questione di fede figliuolo... Chiedete e vi sarà dato, bussate e vi sarà aperto.
Chi ha orecchie per intendere intenda e buon campeggio a tutti.....

Da: commodo 05/07/2010 16:00:49
quanto riportato sopra era rivoltopartcolarmente a Mostallino se chi si firma così è veramente l'autore degli articolo apparsi su il sardegna. La lettura potrà essere noiosa ma, a mio parere, dimostra l'assoluta attinenza tra corso e concorso. Il dirigente regionale, ripeto su carta intestata della regione, ha parlato dell'organizzazione regionale, di cosa divrebbe fare il dirigente, degli aspetti della gestione manageriale della valutazione, della performance ecc ecc ecc. ripeto in regione e non negli EE.LL. Alla stessa maniera tali temi sono stati trattati da LT che si è sempre soffermato su tali aspetti. Se leggerà gli avvisi pubblicati dalla regione sulle modalità dello svolgimento della prova scritta, vedrà la coincidenza circa il caso concreto che si divrà svoglere in paritoclare si fa riferimento a valutazione, gestione di risorse e persone ecc ecc ecc. Ciao

Da: Da Amleto X chi ha le idee chiare 05/07/2010 16:01:35
Chi ha idee chiare sulla normativa da applicare saprà sicuramente risolvere il seguente problema:
Sei il direttore dei Servizio x e devi riorganizzare i settori all'interno del tuo servizio. Come procedi?
Applico la 31 se divento dirigente entro il 31/12/2010. La procedura sarà la seguente: propongo al D.G la soluzione organizzativa, il quale inoltra la proposta motivata all'Assessore che con decreto istituisce le nuove unità organizzative, non prima, però, di aver informato preventivamente le OO.SS e, eventualmente, aver concertato con loro, secondo la procedura indicata dallâ��art.5 della 31.
Dal 01/01/2011 applico la Brunetta in base allâ��art.31 comma 4 e, quindi, me ne frego di informare il D.G., lâ��Assessore, le OO.SS. e assumo gli atti di organizzazione della microstruttura secondo i poteri del privato datore di lavoro.
Il vero problema secondo me è che in questo quadro normativo così confuso non si sa come risolvere un banale problema di organizzazione delle risorse umane proprio materia oggetto della prova scritta!

Da: vedremo 05/07/2010 16:02:15
il 15

Da: o forse 05/07/2010 16:02:39
no.....

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Da: Padre Pio 05/07/2010 16:03:58
La fede muove le montagne.... Se hai fede tutto e possibile....
Credi figliuolo, credi....

Da: KGB 05/07/2010 16:07:03
Oramai è certo il forum è continuamente monitorato da qualcuno che o con arfticoli de c.p. o con altre fesserie si mette in mezzo solo per creare casino.

Da: gp 05/07/2010 16:10:36
gli interventi di bandel e tamassia nel famoso corso mi sembra ricalchino né più né meno la delibera di giunta 12/14 del 25.3.2010, dunque niente di gelosamente celato per favorire qualcuno. Certo il corso era inopportuno, non ci piove (o forse viste le nuvole che vedo dalla finestra potrebbe pioverci sopra)

Da: gp x amleto 05/07/2010 16:20:55
mi sembra che la tua impostazione non sia corretta. dici che dal 1 gennaio 2011 dovrebbe applicarsi tout court il decreto brunetta. Non credo proprio. 1) La regione Sardegna ha competenza legislativa primaria in materia di organizzazione degli uffici, ai sensi dell'art. 3 lett. a) dello Statuto; 2) l'art. 74 comma 5 del d lgs 150/09 prevede una riserva per le regioni a statuto speciale. Il combinato disposto di tali norme comporta che il decreto brunetta (fatte salve le parti in cui determina livelli essenziali delle prestazioni ai sensi dell'art. 117 lett. m della costituzione) non si applica alla regione sardegna. Nulla toglie, come infatti la regione si appresta a fare (v. delibera 12/14 del 25.3.2010), che il consiglio regionale approvi una legge (su proposta della giunta) che recepisca una, alcuna o tutte le innovazioni di cui al d lgs 150/09.

Da: sol 05/07/2010 16:34:32
padre pio e interno non sarete mica la stessa persona visto che vi esprimete citando la bibbia?
la vostra è solo una speranza (il rinvio)....ma se avete prove smentitemi.

Da: Bug x gp 05/07/2010 16:47:02
Dlgs. 150/09

Art. 33.

Modifiche all'articolo 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

1. All'articolo 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 2, alla fine del primo periodo, sono inserite le seguenti parole: �«, che costituiscono disposizioni a carattere imperativo�»;
b) al comma 3, dopo le parole: �«mediante contratti collettivi�»
sono inserite le seguenti: �«e salvo i casi previsti dal comma 3-ter e 3-quater dell'articolo 40 e le ipotesi di tutela delle retribuzioni di cui all'articolo 47-bis,�»;
c) dopo il comma 3 e' aggiunto il seguente:
�«3-bis. Nel caso di nullita' delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, si applicano gli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile.�».

Da: Bug x gp 05/07/2010 16:51:57
gp dai uno sguardo al dlgs 165/01 aggiornato dal dlgs 150/09

http://www.altalex.com/index.php?azione=Nuovo_documento&idnot=2882#_Toc245273439

Da: interno 05/07/2010 16:52:26
ti darò le prove... Fatti trovare a mezzanotte davanti agli AA.GG. indossando un top scollato e una succinta minigonna. Io sarò in un Volvo nero e indosserò una mise con canotta bianca traforata, catene d'oro e pantaloni della tuta adidas.

Da: xxxx 05/07/2010 16:53:01
ma allora, si rinvia o no?

Da: Bug x gp 05/07/2010 16:53:10
gp dai uno sguardo al dlgs 165/01 aggiornato dal dlgs 150/09

Art. 2, C 2 dlgs 165 aggiornato....

2. ([1])I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel presente decreto che costituiscono disposizioni a carattere imperativo([2]). Eventuali disposizioni di legge, regolamento o statuto, che introducano discipline dei rapporti di lavoro la cui applicabilità sia limitata ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche, o a categorie di essi, possono essere derogate da successivi contratti o accordi collettivi e, per la parte derogata, non sono ulteriormente applicabili, solo qualora ciò sia espressamente previsto dalla legge. 3. I rapporti individuali di lavoro di cui al comma 2 sono regolati contrattualmente. I contratti collettivi sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel titolo III del presente decreto; i contratti individuali devono conformarsi ai princìpi di cui all'articolo 45, comma 2. L'attribuzione di trattamenti economici può avvenire esclusivamente mediante contratti collettivi e salvo i casi previsti dal comma 3-ter e 3-quater dellâ��articolo 40 e le ipotesi di tutela delle retribuzioni di cui allâ��articolo 47-bis,([3]) o, alle condizioni previste, mediante contratti individuali. Le disposizioni di legge, regolamenti o atti amministrativi che attribuiscono incrementi retributivi non previsti da contratti cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale. I trattamenti economici più favorevoli in godimento sono riassorbiti con le modalità e nelle misure previste dai contratti collettivi e i risparmi di spesa che ne conseguono incrementano le risorse disponibili per la contrattazione collettiva.

3-bis. Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, si applicano gli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile.([4])

Da: interno 05/07/2010 16:56:00
Come ho detto... A mezzanotte. Parole d'ordine: quanto?
Controparola: 50 col guanto.

Da: KGB 05/07/2010 16:56:08
E basta con questo 165

Da: gp x bug 05/07/2010 17:01:20
lo statuto della regione sardegna non è certo alla pari con quello di un comune o di un altro ente locale, essendo approvato con legge costituzionale. quindi la norma che citi non si applica ed il decreto brunetta lo riconosce, ove all'art. 74 comma 5 fa salva la peculiare posizione delle regioni a statuto speciale

Da: informatissimo 05/07/2010 17:02:08
Notizie concordanti con interno.
Dovrebbero pubblicare domani sul sito.
A quando lo rinviano? Non lo sò, aspettiamo domani.

Da: gp x bug 05/07/2010 17:03:38
d. lgs 165/2001
Art. 1. Finalità ed ambito di applicazione.

1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome

Da: Bug x gp 05/07/2010 17:04:48
Ordine del giorni per la giusta di domani pres. dall'Ass. Corona
41) Legge n. 15/2009 "Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni (...)". Decreto legislativo n. 150/2009 "Attuazione
della legge n. 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e
trasparenza delle pubbliche amministrazioni". Applicazione nella Regione sarda.
(nota AA.GG. n. 17661 del 14.6.2010)
proveniente dalla G.R. del 21.6.2010

Comunque dai anche uno sguardo al ricorso alla Corte Costituzionale n. 98/2009 , cosi da vedere i limiti dell'art. 3 Statuto Sardegna.
12

Da: Sibilla Cumana 05/07/2010 17:06:44
soppressioni e annullamenti piani per il superamento del precariato fanno presagire soltanto qualcosa di nefasto...si continua a dare privilegi a chi si vuole senza avere altri intenti....che quelli di far salire solo chi ha vicino i potenti...vorrei sapere quali sono le selezioni che hanno fatto dei precari dei lavoratori...la sibilla lo vorrebbe sapere e porge la domanda a chi nel forum legge e scrive per scoprire e riportare e difender le posizioni di chi l'ha messo lì a sedere ...

Da: Bug x gp 05/07/2010 17:09:18
gp arriva sino al 3�° comma dell'art. 1 del dlgs 165/01

3. Le disposizioni del presente decreto costituiscono principi fondamentali ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione. Le Regioni a statuto ordinario si attengono ad esse tenendo conto delle peculiarità dei rispettivi ordinamenti. I principi desumibili dall'articolo 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e successive modificazioni, e dall'articolo 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59, e successive modificazioni ed integrazioni, costituiscono altresì, per le Regioni a statuto speciale e per le provincie autonome di Trento e di Bolzano, norme fondamentali di riforma economico-sociale della Repubblica.

Da: esterno 05/07/2010 17:10:01
Scusate... qualcuno sa dirmi quant'è lo stipendio medio mensile di un D3?

Da: gp x bug 05/07/2010 17:11:24
Appunto, fatte salve le parti in cui il decreto brunetta è autoapplicativo (ovverosia quando determina livelli essenziali delle prestazioni ai sensi del 117 lett. m della cost) continuerà ad applicarsi la lr 31/98 fino a che una legge regionale non recepirà (facendole proprie) le notività del decreto brunetta. Il fatto che serva una legge di recepimento dimostra ulteriromente quanto sostengo. Non dimentichiamo che lo statuto è legge costituzionale.

Da: interno 05/07/2010 17:11:51
Ripeto... a data da destinarsi

Da: sol 05/07/2010 17:12:49
attenzione interno è un frocio che utilizza il forum per adescare. occhio!!!

Da: Per informatissimo 05/07/2010 17:18:23
Si parla del 30 luglio....e anch'io so che sarà pubblicato domattina...

Da: 30 luglio? 05/07/2010 17:22:02
...che palle!!!!!!!!

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Da: sol	05/07/2010 15:55:12
x interno: come facciamo a crederti?

Da: interno	05/07/2010 15:59:33
questione di fede figliuolo... Chiedete e vi sarà dato, bussate e vi sarà aperto. Chi ha orecchie per intendere intenda e buon campeggio a tutti.....

Da: commodo	05/07/2010 16:00:49
quanto riportato sopra era rivoltopartcolarmente a Mostallino se chi si firma così è veramente l'autore degli articolo apparsi su il sardegna. La lettura potrà essere noiosa ma, a mio parere, dimostra l'assoluta attinenza tra corso e concorso. Il dirigente regionale, ripeto su carta intestata della regione, ha parlato dell'organizzazione regionale, di cosa divrebbe fare il dirigente, degli aspetti della gestione manageriale della valutazione, della performance ecc ecc ecc. ripeto in regione e non negli EE.LL. Alla stessa maniera tali temi sono stati trattati da LT che si è sempre soffermato su tali aspetti. Se leggerà gli avvisi pubblicati dalla regione sulle modalità dello svolgimento della prova scritta, vedrà la coincidenza circa il caso concreto che si divrà svoglere in paritoclare si fa riferimento a valutazione, gestione di risorse e persone ecc ecc ecc. Ciao

Da: Da Amleto X chi ha le idee chiare	05/07/2010 16:01:35
Chi ha idee chiare sulla normativa da applicare saprà sicuramente risolvere il seguente problema: Sei il direttore dei Servizio x e devi riorganizzare i settori all'interno del tuo servizio. Come procedi? Applico la 31 se divento dirigente entro il 31/12/2010. La procedura sarà la seguente: propongo al D.G la soluzione organizzativa, il quale inoltra la proposta motivata all'Assessore che con decreto istituisce le nuove unità organizzative, non prima, però, di aver informato preventivamente le OO.SS e, eventualmente, aver concertato con loro, secondo la procedura indicata dallâ��art.5 della 31. Dal 01/01/2011 applico la Brunetta in base allâ��art.31 comma 4 e, quindi, me ne frego di informare il D.G., lâ��Assessore, le OO.SS. e assumo gli atti di organizzazione della microstruttura secondo i poteri del privato datore di lavoro. Il vero problema secondo me è che in questo quadro normativo così confuso non si sa come risolvere un banale problema di organizzazione delle risorse umane proprio materia oggetto della prova scritta!

Da: Padre Pio	05/07/2010 16:03:58
La fede muove le montagne.... Se hai fede tutto e possibile.... Credi figliuolo, credi....

Da: KGB	05/07/2010 16:07:03
Oramai è certo il forum è continuamente monitorato da qualcuno che o con arfticoli de c.p. o con altre fesserie si mette in mezzo solo per creare casino.

Da: gp	05/07/2010 16:10:36
gli interventi di bandel e tamassia nel famoso corso mi sembra ricalchino né più né meno la delibera di giunta 12/14 del 25.3.2010, dunque niente di gelosamente celato per favorire qualcuno. Certo il corso era inopportuno, non ci piove (o forse viste le nuvole che vedo dalla finestra potrebbe pioverci sopra)

Da: gp x amleto	05/07/2010 16:20:55
mi sembra che la tua impostazione non sia corretta. dici che dal 1 gennaio 2011 dovrebbe applicarsi tout court il decreto brunetta. Non credo proprio. 1) La regione Sardegna ha competenza legislativa primaria in materia di organizzazione degli uffici, ai sensi dell'art. 3 lett. a) dello Statuto; 2) l'art. 74 comma 5 del d lgs 150/09 prevede una riserva per le regioni a statuto speciale. Il combinato disposto di tali norme comporta che il decreto brunetta (fatte salve le parti in cui determina livelli essenziali delle prestazioni ai sensi dell'art. 117 lett. m della costituzione) non si applica alla regione sardegna. Nulla toglie, come infatti la regione si appresta a fare (v. delibera 12/14 del 25.3.2010), che il consiglio regionale approvi una legge (su proposta della giunta) che recepisca una, alcuna o tutte le innovazioni di cui al d lgs 150/09.

Da: sol	05/07/2010 16:34:32
padre pio e interno non sarete mica la stessa persona visto che vi esprimete citando la bibbia? la vostra è solo una speranza (il rinvio)....ma se avete prove smentitemi.

Da: Bug x gp	05/07/2010 16:47:02
Dlgs. 150/09 Art. 33. Modifiche all'articolo 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 1. All'articolo 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono apportate le seguenti modificazioni: a) al comma 2, alla fine del primo periodo, sono inserite le seguenti parole: �«, che costituiscono disposizioni a carattere imperativo�»; b) al comma 3, dopo le parole: �«mediante contratti collettivi�» sono inserite le seguenti: �«e salvo i casi previsti dal comma 3-ter e 3-quater dell'articolo 40 e le ipotesi di tutela delle retribuzioni di cui all'articolo 47-bis,�»; c) dopo il comma 3 e' aggiunto il seguente: �«3-bis. Nel caso di nullita' delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, si applicano gli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile.�».

Da: Bug x gp	05/07/2010 16:51:57
gp dai uno sguardo al dlgs 165/01 aggiornato dal dlgs 150/09 http://www.altalex.com/index.php?azione=Nuovo_documento&idnot=2882#_Toc245273439

Da: interno	05/07/2010 16:52:26
ti darò le prove... Fatti trovare a mezzanotte davanti agli AA.GG. indossando un top scollato e una succinta minigonna. Io sarò in un Volvo nero e indosserò una mise con canotta bianca traforata, catene d'oro e pantaloni della tuta adidas.

Da: Bug x gp	05/07/2010 16:53:10
gp dai uno sguardo al dlgs 165/01 aggiornato dal dlgs 150/09 Art. 2, C 2 dlgs 165 aggiornato.... 2. ([1])I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel presente decreto che costituiscono disposizioni a carattere imperativo([2]). Eventuali disposizioni di legge, regolamento o statuto, che introducano discipline dei rapporti di lavoro la cui applicabilità sia limitata ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche, o a categorie di essi, possono essere derogate da successivi contratti o accordi collettivi e, per la parte derogata, non sono ulteriormente applicabili, solo qualora ciò sia espressamente previsto dalla legge. 3. I rapporti individuali di lavoro di cui al comma 2 sono regolati contrattualmente. I contratti collettivi sono stipulati secondo i criteri e le modalità previste nel titolo III del presente decreto; i contratti individuali devono conformarsi ai princìpi di cui all'articolo 45, comma 2. L'attribuzione di trattamenti economici può avvenire esclusivamente mediante contratti collettivi e salvo i casi previsti dal comma 3-ter e 3-quater dellâ��articolo 40 e le ipotesi di tutela delle retribuzioni di cui allâ��articolo 47-bis,([3]) o, alle condizioni previste, mediante contratti individuali. Le disposizioni di legge, regolamenti o atti amministrativi che attribuiscono incrementi retributivi non previsti da contratti cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale. I trattamenti economici più favorevoli in godimento sono riassorbiti con le modalità e nelle misure previste dai contratti collettivi e i risparmi di spesa che ne conseguono incrementano le risorse disponibili per la contrattazione collettiva. 3-bis. Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, si applicano gli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile.([4])

Da: interno	05/07/2010 16:56:00
Come ho detto... A mezzanotte. Parole d'ordine: quanto? Controparola: 50 col guanto.

Da: gp x bug	05/07/2010 17:01:20
lo statuto della regione sardegna non è certo alla pari con quello di un comune o di un altro ente locale, essendo approvato con legge costituzionale. quindi la norma che citi non si applica ed il decreto brunetta lo riconosce, ove all'art. 74 comma 5 fa salva la peculiare posizione delle regioni a statuto speciale

Da: informatissimo	05/07/2010 17:02:08
Notizie concordanti con interno. Dovrebbero pubblicare domani sul sito. A quando lo rinviano? Non lo sò, aspettiamo domani.

Da: gp x bug	05/07/2010 17:03:38
d. lgs 165/2001 Art. 1. Finalità ed ambito di applicazione. 1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome

Da: Bug x gp	05/07/2010 17:04:48
Ordine del giorni per la giusta di domani pres. dall'Ass. Corona 41) Legge n. 15/2009 "Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni (...)". Decreto legislativo n. 150/2009 "Attuazione della legge n. 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni". Applicazione nella Regione sarda. (nota AA.GG. n. 17661 del 14.6.2010) proveniente dalla G.R. del 21.6.2010 Comunque dai anche uno sguardo al ricorso alla Corte Costituzionale n. 98/2009 , cosi da vedere i limiti dell'art. 3 Statuto Sardegna. 12

Da: Sibilla Cumana	05/07/2010 17:06:44
soppressioni e annullamenti piani per il superamento del precariato fanno presagire soltanto qualcosa di nefasto...si continua a dare privilegi a chi si vuole senza avere altri intenti....che quelli di far salire solo chi ha vicino i potenti...vorrei sapere quali sono le selezioni che hanno fatto dei precari dei lavoratori...la sibilla lo vorrebbe sapere e porge la domanda a chi nel forum legge e scrive per scoprire e riportare e difender le posizioni di chi l'ha messo lì a sedere ...

Da: Bug x gp	05/07/2010 17:09:18
gp arriva sino al 3�° comma dell'art. 1 del dlgs 165/01 3. Le disposizioni del presente decreto costituiscono principi fondamentali ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione. Le Regioni a statuto ordinario si attengono ad esse tenendo conto delle peculiarità dei rispettivi ordinamenti. I principi desumibili dall'articolo 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e successive modificazioni, e dall'articolo 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59, e successive modificazioni ed integrazioni, costituiscono altresì, per le Regioni a statuto speciale e per le provincie autonome di Trento e di Bolzano, norme fondamentali di riforma economico-sociale della Repubblica.

Da: esterno	05/07/2010 17:10:01
Scusate... qualcuno sa dirmi quant'è lo stipendio medio mensile di un D3?

Da: gp x bug	05/07/2010 17:11:24
Appunto, fatte salve le parti in cui il decreto brunetta è autoapplicativo (ovverosia quando determina livelli essenziali delle prestazioni ai sensi del 117 lett. m della cost) continuerà ad applicarsi la lr 31/98 fino a che una legge regionale non recepirà (facendole proprie) le notività del decreto brunetta. Il fatto che serva una legge di recepimento dimostra ulteriromente quanto sostengo. Non dimentichiamo che lo statuto è legge costituzionale.

Da: interno	05/07/2010 17:11:51
Ripeto... a data da destinarsi

Da: sol	05/07/2010 17:12:49
attenzione interno è un frocio che utilizza il forum per adescare. occhio!!!

Da: Per informatissimo	05/07/2010 17:18:23
Si parla del 30 luglio....e anch'io so che sarà pubblicato domattina...