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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 2 - 13/09/2023 14:39:59
Ti rispondo come ti risponderebbe il Maestro:
i concorsi si fanno e basta, non è mai tempo perso, se poi non ti prendono, il concorso ti ha aiutato la preparazione.
Rispondi

Da: Disorientata 13/09/2023 18:35:39
@Ma davvero

E' ovvio che non posso scegliere in quale ufficio andare, ma devo poter avere un'idea in linea di massima per poter decidere al meglio e comunque il fatto di non avere un alloggio mi sembra una motivazione valida per poter spostare più in là l'assunzione.
Rispondi

Da: Ma davvero 1 - 13/09/2023 20:28:51
A volte leggo cose che non capisco.
Cioè secondo te il fatto che non hai una casa a disposizione è un valido motivo per differire l'assunzione?
Ma un dirigente cosa dovrebbe dirti?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/09/2023 20:35:15
Ma un dirigente cosa dovrebbe dirti?
======================
gli risponderà nello stile di Frank Gramuglia
https://www.youtube.com/watch?v=aVbqnIfiuA4
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/09/2023 20:39:00
Secondo me il problema di INPA sta nel fatto che alcuni enti non hanno chiaro che l'area geografica è intesa lato ente e non lato partecipante.
Alcuni enti mettono tutte le regioni pensando "ci rivolgiamo agli abitanti di tutte le aree geografiche, possono partecipare tutti".
Ovviamente sbagliano perché non è così, non è inteso "a chi si rivolge il concorso" ma "dove si trova il luogo di lavoro" affinché l'utente possa discriminare.
Forse i gestori di INPA dovrebbero chiarire nelle FAQ dedicate alle pubbliche amministrazioni che inseriscono concorsi questo aspetto.
Rispondi

Da: Ma davvero 13/09/2023 20:46:53
Secondo me il problema di INPA sta nel fatto che alcuni enti non hanno chiaro che l'area geografica è intesa lato ente e non lato partecipante.
â��
Mi chiedo, non sanno che tutti gli italiani, anzi tutti i cittadini europei possono partecipare al concorso?
Altro problema enorme è che alcuni enti in descrizione, mettono tutto il bando!
Così per andare avanti nella ricerca perdi le ore per scrollare la pagina.
Ma come si fa, boh..
Ridateci la vecchia Gazzetta.
Rispondi

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Da: lk 14/09/2023 00:36:25
per aars 49

Ti consiglio di buttarti, io ho vinto a luglio un concorso per istruttore amministrativo.
Posti banditi 8 di cui 3 riservati ad appartenenti alle forze militari.
Io sono arrivato 7mo, ma siamo entrati tutti e 8 i vincitori (e nessuno di noi aveva diritto alla riserva).

In bocca al lupo!
Rispondi

Da: New 1 14/09/2023 07:54:58
Ciao scusate ma sono nuova e non so se questa sezione del forum è quella giusta, ma.ci provo. Volevo avere delucidazioni sulla iscrizione a InPa per accedere ai concorsi e potersi candidate. Non ho capito se l'inserimento del CV è obbligatorio o meno. Vi ringrazio
Rispondi

Da: durbans2 14/09/2023 09:38:34
Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente.
Rispondi

Da: Lei8
Reputazione utente: +49 14/09/2023 14:56:17
Aars conviene sempre provare. In bocca al lupo
Rispondi

Da: Niv73 14/09/2023 15:11:52
Se non metti il cv è probabile che non ti faccia andare avanti nella domanda per un qualsivoglia bando di concorso. Quindi ti conviene compilare tutti i dati personali richiesti, così non perdi tempo quando ti serve .
Rispondi

Da: Ma davvero 14/09/2023 17:20:29
Da: durbans2 14/09/2023 09:38:34
Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente.
â��
Ma non è così.
Ti riporto la mia esperienza. Dalla pandemia ad oggi sono sempre stato in smart working per almeno due giorni a settimana e non sono fragile, non ho figli, non ho 104 né nulla.
Tra l'altro ho cambiato tre enti.
Lo smart non è una gentile concessione ma purtroppo se non si legge normativa e disciplina, si parla di cose slegate dalla realtà.
Rispondi

Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
Rispondi

Da: Ma davvero 14/09/2023 19:19:03
Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
...
Sinceramente non ho mai sentito nemmeno lontanamente una situazione simile.
Se un proprietario di immobile firma un contratto, di cui è parte un dipendente pubblico, dorme tra due guanciali. E' l'inquilino perfetto, poi è ovvio che può capitare di tutto ma nel mondo attuale degli affitti è grasso che cola.
Di che città si tratta?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 14/09/2023 20:54:48
Ma infatti. Io affittavo sempre a militari e gliela davo a prezzi ben sotto quelli di mercato dato che il fatto che fossero militari era una garanzia di riscossione. Avessi avvittato a inqulini ordinari, l'importo del canone di locazione avrei dovuto iscriverlo al fondo crediti di dubbia esigibilità
Rispondi

Da: @@Franc721 14/09/2023 21:06:34
Come funzionano le progressioni verticali in comune da C a D??
Rispondi

Da: Mah...... 14/09/2023 21:29:22
No vabbè...

https://www.repubblica.it/economia/2023/09/14/news/orietta_berti_e_la_testimonial_del_posto_figo_nella_pa-414456281/?ref=RHVS-BG-I330891680-P3-S2-T1

Ma se da posto fisso togli il fisso che posto è???
Rispondi

Da: PREEVATOH 14/09/2023 23:33:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti.
Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
Rispondi

Da: Ma davvero 15/09/2023 17:59:58
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti.
Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
...
Questo è un falso mito che non ha nessun fondamento.
I diritti acquisiti semplicemente non esistono.
Anche perché diritti acquisiti fa sempre rima con privilegi, cioè trattamento di favore per pochi e fregatura per tanti.
Basta una semplice norma a modificare la disciplina con il limite dei principi fondamentali.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 15/09/2023 18:14:36
da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34

...Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a...

ahahahahahahahahahahahahahahahahahah

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 15/09/2023 18:20:04
I diritti acquisiti semplicemente non esistono.
============================
In teoria no, ma chi si metterebbe contro 3 milioni di lavoratori della PA tutti compatti?
Senza contare che se mi equipari le tutele di privato e pubblico, io domani torno nel privato dove facevo un lavoro "figo" (come dicono loro), avevo 5000 euro di RAL in piu', e mi riprenderebbero pure.
E come me molti altri.
Così ci sarà la fuga dalla PA e nella PA rimarrà solo chi non li vuole nessuno
Rispondi

Da: PREEVATOH 1 - 15/09/2023 18:36:41
- Messaggio eliminato -
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Da: Castrus 15/09/2023 18:41:40
Basta fare concorsi per posti prestigiosi, solo così noterete la differenza con il privato
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 15/09/2023 18:55:15
Non toglieranno mai la fissità di posto, e' il mio tesssssoroooo
===============
quella del mio tessoro me l'hai rubata
Rispondi

Da: PREEVATOH 15/09/2023 19:28:53
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 15/09/2023 19:57:54
Anche secondo me se il posto pubblico non fosse fissile ai livelli del Plutonio-239 come è adesso non sarebbe così attraente
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 15/09/2023 20:36:21
Il Syllabus non un portale, ma un corso di formazione on-line. Sono 11 percorsi formativi e almeno nel mio ente deve essere fatto da un minimo del 30% del personale.

PA 110 lode è la Convenzione Brunetta per far laureare i dipendenti pubblici, prevedendo delle agevolazioni come una minore spesa per le tasse etc.
Rispondi

Da: PREEVATOH 15/09/2023 21:23:35
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Uomo Triste 15/09/2023 23:40:53
purtroppo al giorno d'oggi, tra le tante tecniche con cui il neoliberismo turbocapitalista ha deciso di disgregare tutti i diritti del lavoro, c'è quella più perfida e maligna: convincere il popolo che è più "figo" essere precari sottopagati facendo il lavoro "stimolante", piuttosto che un lavoro indeterminato ma ordinario, come magari un C amministrativo. Si vuole far passare la flessibilità e l'assenza di tutele come una cosa bella, perchè si fa il lavoro "figo", mentre le tutele lavorative vengono fatte passare per roba vecchia. La cosa più triste è che la gente parla dei pubblici come lavoratori privilegiati: ma la realtà è che non dovrebbero essere privilegiati, ma anche nel privato (lasciando un attimo da parte il concetto che il privato può essere mille cose) dovrebbero esserci le stesse tutele. I lavoratori privati, invece che protestare per i propri diritti, preferirebbero vedere distrutti quelli dei dipendenti pubblici. è in atto una guerra tra poveri, messa in atto da questo sistema economico oramai globalizzato
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 2 - 13/09/2023 14:39:59
Ti rispondo come ti risponderebbe il Maestro: i concorsi si fanno e basta, non è mai tempo perso, se poi non ti prendono, il concorso ti ha aiutato la preparazione.
Rispondi

Da: Disorientata	13/09/2023 18:35:39
@Ma davvero E' ovvio che non posso scegliere in quale ufficio andare, ma devo poter avere un'idea in linea di massima per poter decidere al meglio e comunque il fatto di non avere un alloggio mi sembra una motivazione valida per poter spostare più in là l'assunzione.
Rispondi

Da: Ma davvero	1 - 13/09/2023 20:28:51
A volte leggo cose che non capisco. Cioè secondo te il fatto che non hai una casa a disposizione è un valido motivo per differire l'assunzione? Ma un dirigente cosa dovrebbe dirti?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/09/2023 20:35:15
Ma un dirigente cosa dovrebbe dirti? ====================== gli risponderà nello stile di Frank Gramuglia https://www.youtube.com/watch?v=aVbqnIfiuA4
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/09/2023 20:39:00
Secondo me il problema di INPA sta nel fatto che alcuni enti non hanno chiaro che l'area geografica è intesa lato ente e non lato partecipante. Alcuni enti mettono tutte le regioni pensando "ci rivolgiamo agli abitanti di tutte le aree geografiche, possono partecipare tutti". Ovviamente sbagliano perché non è così, non è inteso "a chi si rivolge il concorso" ma "dove si trova il luogo di lavoro" affinché l'utente possa discriminare. Forse i gestori di INPA dovrebbero chiarire nelle FAQ dedicate alle pubbliche amministrazioni che inseriscono concorsi questo aspetto.
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Da: Ma davvero	13/09/2023 20:46:53
Secondo me il problema di INPA sta nel fatto che alcuni enti non hanno chiaro che l'area geografica è intesa lato ente e non lato partecipante. â�� Mi chiedo, non sanno che tutti gli italiani, anzi tutti i cittadini europei possono partecipare al concorso? Altro problema enorme è che alcuni enti in descrizione, mettono tutto il bando! Così per andare avanti nella ricerca perdi le ore per scrollare la pagina. Ma come si fa, boh.. Ridateci la vecchia Gazzetta.
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Da: lk	14/09/2023 00:36:25
per aars 49 Ti consiglio di buttarti, io ho vinto a luglio un concorso per istruttore amministrativo. Posti banditi 8 di cui 3 riservati ad appartenenti alle forze militari. Io sono arrivato 7mo, ma siamo entrati tutti e 8 i vincitori (e nessuno di noi aveva diritto alla riserva). In bocca al lupo!
Rispondi

Da: New 1	14/09/2023 07:54:58
Ciao scusate ma sono nuova e non so se questa sezione del forum è quella giusta, ma.ci provo. Volevo avere delucidazioni sulla iscrizione a InPa per accedere ai concorsi e potersi candidate. Non ho capito se l'inserimento del CV è obbligatorio o meno. Vi ringrazio
Rispondi

Da: durbans2	14/09/2023 09:38:34
Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente.
Rispondi

Da: Lei8 Reputazione utente: +49	14/09/2023 14:56:17
Aars conviene sempre provare. In bocca al lupo
Rispondi

Da: Niv73	14/09/2023 15:11:52
Se non metti il cv è probabile che non ti faccia andare avanti nella domanda per un qualsivoglia bando di concorso. Quindi ti conviene compilare tutti i dati personali richiesti, così non perdi tempo quando ti serve .
Rispondi

Da: Ma davvero	14/09/2023 17:20:29
Da: durbans2 14/09/2023 09:38:34 Il fatto che di volta in volta lo smart working venga concesso a determinate categorie di lavoratori (fragili, genitori dipendenti privati under 14) e successivamente cancellato dimostra che viene considerato uno strumento di emergenza, quindi non c'hanno capito niente. â�� Ma non è così. Ti riporto la mia esperienza. Dalla pandemia ad oggi sono sempre stato in smart working per almeno due giorni a settimana e non sono fragile, non ho figli, non ho 104 né nulla. Tra l'altro ho cambiato tre enti. Lo smart non è una gentile concessione ma purtroppo se non si legge normativa e disciplina, si parla di cose slegate dalla realtà.
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Da: Disorientata	14/09/2023 18:29:39
Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi.
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Da: Ma davvero	14/09/2023 19:19:03
Da: Disorientata 14/09/2023 18:29:39 Beh, se vogliono possono anche ospitarmi a casa. Se i loro compaesani non mi affittano casa, è chiaro che non possa andare a dormire sotto i ponti. Ho provato anche a contattare quelli dell'ente per chiedere qualche consiglio su come muovermi in questo senso, ma zero disponibilità da parte dei (forse) futuri colleghi. E questo non mi era mai capitato prima. E' una vita che mi sposto vivendo anche all'estero e mi son sempre sbattuta molto. Ma qui, addirittura le agenzie mi chiedono dove andrò a lavorare e quando rispondo mi dicono "mi dispiace, ma per lei è troppo lontano" e mi chiudono il telefono in faccia. Non mi aspettavo tale chiusura. Bisogna perciò prendere atto di tale situazione. Tanti partecipano a concorsi pubblici da fuori sede, ma mai pensando che da dipendenti pubblici verranno snobbati in quanto inquilini di una casa che possono tranquillamente permettersi. ... Sinceramente non ho mai sentito nemmeno lontanamente una situazione simile. Se un proprietario di immobile firma un contratto, di cui è parte un dipendente pubblico, dorme tra due guanciali. E' l'inquilino perfetto, poi è ovvio che può capitare di tutto ma nel mondo attuale degli affitti è grasso che cola. Di che città si tratta?
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	14/09/2023 20:54:48
Ma infatti. Io affittavo sempre a militari e gliela davo a prezzi ben sotto quelli di mercato dato che il fatto che fossero militari era una garanzia di riscossione. Avessi avvittato a inqulini ordinari, l'importo del canone di locazione avrei dovuto iscriverlo al fondo crediti di dubbia esigibilità
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Da: @@Franc721	14/09/2023 21:06:34
Come funzionano le progressioni verticali in comune da C a D??
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Da: Mah......	14/09/2023 21:29:22
No vabbè... https://www.repubblica.it/economia/2023/09/14/news/orietta_berti_e_la_testimonial_del_posto_figo_nella_pa-414456281/?ref=RHVS-BG-I330891680-P3-S2-T1 Ma se da posto fisso togli il fisso che posto è???
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Da: PREEVATOH	14/09/2023 23:33:25
- Messaggio eliminato -
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	15/09/2023 14:34:34
Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti. Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito
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Da: Ma davvero	15/09/2023 17:59:58
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34 Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a. si spera che, come nel jobs act, il cetriolo valga solo per i nuovi assunti. Per noi ormai 'u posht' fiss' è un diritto acquisito ... Questo è un falso mito che non ha nessun fondamento. I diritti acquisiti semplicemente non esistono. Anche perché diritti acquisiti fa sempre rima con privilegi, cioè trattamento di favore per pochi e fregatura per tanti. Basta una semplice norma a modificare la disciplina con il limite dei principi fondamentali.
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Da: ex Centrale committenza	15/09/2023 18:14:36
da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 15/09/2023 14:34:34 ...Se vogliono precarizzare e cetriolizzare anche i lavoratori della p.a... ahahahahahahahahahahahahahahahahahah
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	15/09/2023 18:20:04
I diritti acquisiti semplicemente non esistono. ============================ In teoria no, ma chi si metterebbe contro 3 milioni di lavoratori della PA tutti compatti? Senza contare che se mi equipari le tutele di privato e pubblico, io domani torno nel privato dove facevo un lavoro "figo" (come dicono loro), avevo 5000 euro di RAL in piu', e mi riprenderebbero pure. E come me molti altri. Così ci sarà la fuga dalla PA e nella PA rimarrà solo chi non li vuole nessuno
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Da: PREEVATOH	1 - 15/09/2023 18:36:41
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Da: Castrus	15/09/2023 18:41:40
Basta fare concorsi per posti prestigiosi, solo così noterete la differenza con il privato
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	15/09/2023 18:55:15
Non toglieranno mai la fissità di posto, e' il mio tesssssoroooo =============== quella del mio tessoro me l'hai rubata
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Da: PREEVATOH	15/09/2023 19:28:53
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	15/09/2023 19:57:54
Anche secondo me se il posto pubblico non fosse fissile ai livelli del Plutonio-239 come è adesso non sarebbe così attraente
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Da: ex Centrale committenza	15/09/2023 20:36:21
Il Syllabus non un portale, ma un corso di formazione on-line. Sono 11 percorsi formativi e almeno nel mio ente deve essere fatto da un minimo del 30% del personale. PA 110 lode è la Convenzione Brunetta per far laureare i dipendenti pubblici, prevedendo delle agevolazioni come una minore spesa per le tasse etc.
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Da: PREEVATOH	15/09/2023 21:23:35
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Da: Uomo Triste	15/09/2023 23:40:53
purtroppo al giorno d'oggi, tra le tante tecniche con cui il neoliberismo turbocapitalista ha deciso di disgregare tutti i diritti del lavoro, c'è quella più perfida e maligna: convincere il popolo che è più "figo" essere precari sottopagati facendo il lavoro "stimolante", piuttosto che un lavoro indeterminato ma ordinario, come magari un C amministrativo. Si vuole far passare la flessibilità e l'assenza di tutele come una cosa bella, perchè si fa il lavoro "figo", mentre le tutele lavorative vengono fatte passare per roba vecchia. La cosa più triste è che la gente parla dei pubblici come lavoratori privilegiati: ma la realtà è che non dovrebbero essere privilegiati, ma anche nel privato (lasciando un attimo da parte il concetto che il privato può essere mille cose) dovrebbero esserci le stesse tutele. I lavoratori privati, invece che protestare per i propri diritti, preferirebbero vedere distrutti quelli dei dipendenti pubblici. è in atto una guerra tra poveri, messa in atto da questo sistema economico oramai globalizzato
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