Mininterno.net FORUM - COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
37668 messaggi, letto 913470 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1144, 1145, 1146, 1147, 1148, 1149, 1150, 1151, 1152, 1153, 1154, ..., 1251, 1252, 1253, 1254, 1255, 1256 - Successiva >>

Da: X sopra 22/09/2023 07:25:38
Secondo me li hai persi perchè la legge dice che si hanno diritto a 18 ore mensili. Quindi anche se ad agosto hai fatto meno ore potevi prendere i permessi. Adesso le ore di debito di agosto devi recuperarle negli altri mesi però i permessi sono sempre 18 ore mensili.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 22/09/2023 08:15:51
le ore settimanali sono 36. Se ti mettono dei rientri in più sono di fatto straordinari che usi per coprire un debito. Se non li fai, non li fai e basta.
Quindi secondo te se uno si ammala tutto il mese di ottobre, con le ore di malattia nei giorni dei "rientri in più" di ottobre coprirebbe il debito estivo? Non è così. Le ore in più fanno fede solo se effettivamente fatte. Non è polemica, io ti ho detto come la penso, poi non me ne viene niente.
Negli anni scorsi certo che potevi prendere permesso il giovedì ma il permesso non ti copriva il debito orario estivo
Rispondi

Da: Matadar 22/09/2023 08:19:26
Ok. Però credo di essere nel giusto se prendo le mie 2 ore la mattina, in modo da poter fare quello che devo, e poi uscire alle 16 recuperando le due ore di rientro estivo. Alla fine dei conti farei solo comunque sei ore.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 22/09/2023 08:22:05
quest' ultima soluzione è quella che ti ho suggerito io: 104 su orario ORDINARIO e poi vero straordinario in orario non lavorativo
potrebbe funzionare ma mi informerei
ovviamente le ore mensili di 104 non sono cumulabili di mese in mese, quelle vecchie le hai perse
Rispondi

Da: Matadar 22/09/2023 08:49:09
Si ma al netto di tutto sto giro e rigiro ottengo lo stesso risultato ovvero faccio solo 6 ore. Si tratta come al solito di stupidi cavilli che non cambiano la sostanza delle cose e rendono farraginoso il procedimento alla faccia dei principi di efficacia ed efficienza
Rispondi

Da: durbans5 22/09/2023 14:57:33
La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein �«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttività�». Come riportato da Fanpage, prosegue �«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misura�».

Invece aumentare e incentivare lo smart working?
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 22/09/2023 15:05:26
Sì ma se i privati faranno 32 ore anziché 40, noi ne vogliamo 28,8 anziché 36... in proporzione pretendiamo la medesima riduzione di ore settimanali
Rispondi

Da: durbans5 22/09/2023 16:36:25
Francamente trovo il dibattito senza senso.
Nel pubblico non è possibile togliere un giorno di lavoro per la stragrande maggioranza dei lavoratori (mancherebbero troppi servizi essenziali), lo smart working invece è applicabile molto più di adesso ....

Poi comunque nel privato ti farebbero lavorare fino alle 22 da lunedì a giovedì, non credo sia un vantaggio ...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 22/09/2023 17:16:55
A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher.
Se vi aspettate una mossa a favore dei lavoratori o comunque a favore di noi proletariato rimarrete delusi
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2023 17:25:50
Da: durbans5 22/09/2023 14:57:33
La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein ï¿��«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttivitàï¿��». Come riportato da Fanpage, prosegue ï¿��«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misuraï¿��».
-------------------------------------------------------
Senza generalizzare...ho visto persone lavorare 2 - 3 ore invece che 6 e in quelle poche ore ci sono state diverse pause: caffè, sigaretta, cesso, telefonate private etc.
Iniziamo a lavorare per obiettivi e giusto carico di lavoro unito ad una buona e anche più qualità. poi si può iniziare a parlare di settimana corta.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/09/2023 17:28:38
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +92 22/09/2023 17:16:55

....A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher...

https://www.youtube.com/watch?v=oQn3PVDe5Cc
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 23/09/2023 11:53:31
Domanda: dei due manuali di studio piu' blasonati c'è qualche edizione aggiornata col nuovo codice dei contratti?
Rispondi

Da: maoo 23/09/2023 21:50:13
ciao, il più aggiornato è questo:
https://edizioni.simone.it/libri-preparazione/concorsi-enti-locali/concorsi-enti-locali-per-impiegati/
Rispondi

Da: concorsista obiettivo 2 - 24/09/2023 17:47:04
Va detto che i concorsini negli enti locali rappresentano l'ultima spiaggia per quei laureati falliti scartati dai concorsi più importanti. Sono i concorsi con gli stipendi più bassi che vengono coperti dai laureati scartati da tutto insomma dai laureati falliti alla canna del gas.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 24/09/2023 20:50:55
Sandrokan sei un fenomeno con gli enti locali ma di economia non ci capisci un cxxo!!!
=================
Il BTP-Italia non è uno strumento per arricchirsi ma un'assicurazione contro la perdita (l'erosione) del capitale in caso di inflazione alta. Come per un'assicurazione non obbligatoria, tu saresti quello che si lamenta perché ti ho consigliato di assicurarti ma in 10 anni non hai mai avuto un sinistro quindi ti sarebbe convenuto non assicurarti e pagare eventualmente di tasca tua. Col senno di poi tutti sono bravi a dire "mi sarebbe convenuto", ma se il sinistro ci fosse stato? In questo caso l'eventuale "sinistro" da cui sei protetto sarebbe l'aumento dell'inflazione e, da questo punto di vista, il btp-italia è come un'assicurazione a massimale illimitato (ma con una franchigia del 12,50%, giusto perché i rendimenti sono tassati). Per chi vuole rischiare ancora meno ci sono i titoli francesi, sempre linkati all'inflazione (ma occhio a non rimanere col cerino in mano quando prima della scadenza viene resa nota la rivalutazione altrimenti vi beccate l'incaprettatura fiscale). Ripeto dipende da quanto uno è disposto a rischiare di perdere il capitale.
Rispondi

Da: Davide84cr 25/09/2023 16:09:43
Buongiorno, vorrei porre una domanda a chi magari si è trovato nella mia stessa situazione.

Lavoro nel privato a tempo pieno da un bel po'. Per una svariata serie di motivi ho deciso che dovrei gyardarmi un po' intorno e mi è balenata nella testa l'idea del posto fisso.

Come avete conciliato studio e lavoro ? Io di diritto non ho letto nemmeno mai una pagina. Questo mi spaventa non poco data la mole di studio che c'è da affrontare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 25/09/2023 16:12:51
Davide

Inizia a studiare con costanza, alcuni concorsi sono con prove a quiz quindi a crocette, provali, poi quando ne saprai di più partecipa a tutti quelli che ti interessano
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 25/09/2023 17:35:08
Come avete conciliato studio e lavoro ?
Si sacrifica TUTTO il tempo libero per qualche mese
Rispondi

Da: durbans5 25/09/2023 17:52:17
Io posso parlare, se interessa a qualcuno, dei concorsi per Collaboratore Tecnico Informatico, di cui cercavo di farne sempre 1-2 all'anno.
Purtroppo i bandi di questi concorsi fanno ridere: gli argomenti di studio li scrivono in 2-3 righe e sono estremamente generici (in altre parola non si capisce cosa studiare). Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi.

Questi concorsi sono guidati molto dalla fortuna, infatti alcuni non li ho passati, uno sono arrivato tra gli idonei, uno sono arrivato quarto, l'ultimo l'ho vinto (ripeto: grazie alla fortuna e in piccola parte allo studio)

Peraltro fanno domande completamente scorrelate dall'attività lavorativa quotidiana che si andrà a fare, per cui il primo giorno di lavoro ricomincerò da zero.

Rispondi

Da: Davide84cr 25/09/2023 18:02:55
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. Spero un giorno di far parte dei vostri.

Colgo l'occasione per porvi un'altra domanda:

Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 25/09/2023 18:10:20
Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi.
============================
Ricordo un concorso unificato tra piu' ASL dei primi anni 2000 dove nel bando tra le materie di studio scrissero tutti i linguaggi di programmazione esistenti tra cui cobol, fortran, pascal (!!!) oltre ovviamente C, C++, Java, Javascript, PHP, ASP, Perl, SQL ecc

Poi chiesero ovviamente di fare delle query SQL (ma quello era prevedibile) e mi pare ci fosse un po' di java, javascript e ASP

Il concorso migliore per programmatore che feci però non richiedeva di per se linguaggi particolari, solo l'SQL standard (dico standard perché poi ci sono le millemila varianti dei vari vendor) ma ti facevano il mazzo chiedendoti di inventare algoritmi che facessero una determinata cosa (per chi non sa cosa sono cercate ad esempio torre di hanoy e algoritmo di ordinamento, certo non erano così difficili ma comunque ci dovevi ragionare) oltre a far formulare query altamente incasinate e articolate.
Insomma volevano gente che sapesse ragionare, al di là dello specifico linguaggio che uno lo impara dopo
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 25/09/2023 18:12:01
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere.
================
Bisogna provare provare provare provare e poi ci si riesce bene (cit)
================
Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
================
generalmente la redazione di un atto amministrativo oppure ti chiedono la procedura necessaria per addivenire al realizzare un qualcosa
Rispondi

Da: Anonimo 25/09/2023 20:40:37
Buonasera,
volevo rendervi edotti del fatto che ho provato per curiosità a fare un questionario online sull'autismo ed è venuto fuori 172/240 che significa "Punteggio massimo che le persone autistiche hanno acquisito" cioè sarei autistico alla massima potenza.
Ciò nonostante ho vinto diversi concorsi anche, e anzi, specialmente, con prove psicoattitudinali, quelle che dovrebbero segare chi sa le leggi a memoria tipo "Rain Man" ma poi non sa usare la logica;
quindi siccome ritengo di "funzionare" e siccome oggi c'è una sorta di caccia alle streghe, scrivo in forma anonima.
Mi nascondo tra la massa come i replicanti di blade runner.
Non mi beccherete mai.
No, non è colpa dei vaccini, quella è una grande bufala complottista novax.
Ad maiora.
Rispondi

Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato.

Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi.

Vabè.
Rispondi

Da: Ma davvero 25/09/2023 22:55:04
Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato.

Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi.

Vabè.
...
Secondo me la questione interessa tanti.
Personalmente sarei favorevole ad uno smart working totale o quasi. Si migliora la produttività, il benessere del lavoratore, con enormi vantaggi in termini di risparmio economico e ambientale.
La questione è un'altra. Sostieni che ci sia una incostituzionalità, che nei fatti non esiste.
Metti a paragone due mondi, pubblico e privato, con regole diverse tra di loro.
Conosco avvocati che lavorano ad 80 anni. Gli avvocati degli enti pubblici a 67 anni devono andare in pensione.
C'è incostituzionalità anche questo caso?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 26/09/2023 07:26:36
Durbans5

Non si può generalizzare con lo SW nel lavoro pubblico. Abbiamo già detto che dove c'è da relazionarsi con l'utenza non è possibile stare a casa 5 giorni su 5 e a parte i figli al di sotto dei 14 anni che comunque frequentano una scuola per almeno mezza giornata, potrebbe far comodo anche per altre situazioni. Ma alla fine si deve lavorare e arrivare al risultato come quando di è in sede, oppure bisogna pensare ai c......propri?
Per esperienza personale poi ti posso dire che alcuni problemi di lavoro si risolvono in presenza, davvero difficile risolverli a distanza, nonostante tutti i mezzi di comunicazione.
Rispondi

Da: durbans5 26/09/2023 08:49:10
@Ma davvero
Ovviamente non sono esperto del diritto del lavoro, quindi non lo so.
E' palese comunque che sia discriminatoria quindi sicuramente non in linea con certi passi della costituzione.
E' chiaro poi che molte categorie hanno contratti diversi ma questa qui è una legge dello stato e non un contratto ...

@ex Centrale committenza

Lo smart working concede maggiore flessibilità ma ovviamente si deve lavorare come quando si è in sede. Quello che non si capisce è che porta vantaggi e migliora la produttività. Io , che dovrò fare 1 ora e mezzo tra andata e ritorno in auto al giorno, sarei disposto a regalare 30-45 minuti in più del mio lavoro se potessi lavorare da casa quasi sempre ...

Rispondi

Da: Ma davvero 1 1 - 26/09/2023 15:48:22
Ti sembra che su 60 milioni di italiani, sei il primo ad accorgerti di questa presunta palese incostituzionalità?
Se proprio ci tieni allo smart working totale, puoi sempre restare nel privato.
Rispondi

Da: Termosiphon 26/09/2023 18:09:54
Ciao a tutti, in merito al periodo di prova (tralasciando il fatto se si possa o meno partecipare a futuri concorsi se si viene mandati via durante il suo svolgimento) quanto é ampia la discrezionalità della PA con cui può mandarti via? Nel senso, trascorsa la prima metà del periodo (facciamo finta di trovarci al quarto mese su sei per un C
) un dipendente può recedere tranquillamente senza preavviso e senza dare motivazioni, e la PA può fare lo stesso? In soldoni può inviarmi una mail con cui mi dice "da lunedì non venire più" anche senza che ci siano stati problemi, richiami, procedimenti disciplinari ecc.?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 26/09/2023 18:15:17
il recesso dell'amministratore deve essere motivato
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1144, 1145, 1146, 1147, 1148, 1149, 1150, 1151, 1152, 1153, 1154, ..., 1251, 1252, 1253, 1254, 1255, 1256 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: X sopra	22/09/2023 07:25:38
Secondo me li hai persi perchè la legge dice che si hanno diritto a 18 ore mensili. Quindi anche se ad agosto hai fatto meno ore potevi prendere i permessi. Adesso le ore di debito di agosto devi recuperarle negli altri mesi però i permessi sono sempre 18 ore mensili.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	22/09/2023 08:15:51
le ore settimanali sono 36. Se ti mettono dei rientri in più sono di fatto straordinari che usi per coprire un debito. Se non li fai, non li fai e basta. Quindi secondo te se uno si ammala tutto il mese di ottobre, con le ore di malattia nei giorni dei "rientri in più" di ottobre coprirebbe il debito estivo? Non è così. Le ore in più fanno fede solo se effettivamente fatte. Non è polemica, io ti ho detto come la penso, poi non me ne viene niente. Negli anni scorsi certo che potevi prendere permesso il giovedì ma il permesso non ti copriva il debito orario estivo
Rispondi

Da: Matadar	22/09/2023 08:19:26
Ok. Però credo di essere nel giusto se prendo le mie 2 ore la mattina, in modo da poter fare quello che devo, e poi uscire alle 16 recuperando le due ore di rientro estivo. Alla fine dei conti farei solo comunque sei ore.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	22/09/2023 08:22:05
quest' ultima soluzione è quella che ti ho suggerito io: 104 su orario ORDINARIO e poi vero straordinario in orario non lavorativo potrebbe funzionare ma mi informerei ovviamente le ore mensili di 104 non sono cumulabili di mese in mese, quelle vecchie le hai perse
Rispondi

Da: Matadar	22/09/2023 08:49:09
Si ma al netto di tutto sto giro e rigiro ottengo lo stesso risultato ovvero faccio solo 6 ore. Si tratta come al solito di stupidi cavilli che non cambiano la sostanza delle cose e rendono farraginoso il procedimento alla faccia dei principi di efficacia ed efficienza
Rispondi

Da: durbans5	22/09/2023 14:57:33
La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein �«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttività�». Come riportato da Fanpage, prosegue �«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misura�». Invece aumentare e incentivare lo smart working?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	22/09/2023 15:05:26
Sì ma se i privati faranno 32 ore anziché 40, noi ne vogliamo 28,8 anziché 36... in proporzione pretendiamo la medesima riduzione di ore settimanali
Rispondi

Da: durbans5	22/09/2023 16:36:25
Francamente trovo il dibattito senza senso. Nel pubblico non è possibile togliere un giorno di lavoro per la stragrande maggioranza dei lavoratori (mancherebbero troppi servizi essenziali), lo smart working invece è applicabile molto più di adesso .... Poi comunque nel privato ti farebbero lavorare fino alle 22 da lunedì a giovedì, non credo sia un vantaggio ...
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	22/09/2023 17:16:55
A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher. Se vi aspettate una mossa a favore dei lavoratori o comunque a favore di noi proletariato rimarrete delusi
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2023 17:25:50
Da: durbans5 22/09/2023 14:57:33 La segretaria del Pd Elly Schlein interviene sul dibattito della settimana corta da quattro giorni. Per Schlein ï¿��«la riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, dove la stanno sperimentando in Europa e anche alcune aziende in Italia, dimostra che c'è addirittura un aumento di produttività. Lavorare troppo e male non aumenta la produttivitàï¿��». Come riportato da Fanpage, prosegue ï¿��«siamo un Paese che lavora di più mediamente rispetto ad altri, dove invece la produttività è migliore. È una misura che porta con sé alcuni benefici importanti: non soltanto il prezioso tempo delle persone, da dedicare ai propri interessi e ai propri affetti. Migliora anche dal punto di vista della riduzione delle emissioni climalteranti, perché diminuisce gli spostamenti. E poi aiuta anche nel riequilibrio di genere nel mondo del lavoro. Insomma, abbiamo diverse ragioni per provare a sperimentare questa misuraï¿��». ------------------------------------------------------- Senza generalizzare...ho visto persone lavorare 2 - 3 ore invece che 6 e in quelle poche ore ci sono state diverse pause: caffè, sigaretta, cesso, telefonate private etc. Iniziamo a lavorare per obiettivi e giusto carico di lavoro unito ad una buona e anche più qualità. poi si può iniziare a parlare di settimana corta.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	22/09/2023 17:28:38
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +92 22/09/2023 17:16:55 ....A mio parere la Schlein è più antiproletaria della contessina dei Ferrero Rocher... https://www.youtube.com/watch?v=oQn3PVDe5Cc
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	23/09/2023 11:53:31
Domanda: dei due manuali di studio piu' blasonati c'è qualche edizione aggiornata col nuovo codice dei contratti?
Rispondi

Da: maoo	23/09/2023 21:50:13
ciao, il più aggiornato è questo: https://edizioni.simone.it/libri-preparazione/concorsi-enti-locali/concorsi-enti-locali-per-impiegati/
Rispondi

Da: concorsista obiettivo	2 - 24/09/2023 17:47:04
Va detto che i concorsini negli enti locali rappresentano l'ultima spiaggia per quei laureati falliti scartati dai concorsi più importanti. Sono i concorsi con gli stipendi più bassi che vengono coperti dai laureati scartati da tutto insomma dai laureati falliti alla canna del gas.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	24/09/2023 20:50:55
Sandrokan sei un fenomeno con gli enti locali ma di economia non ci capisci un cxxo!!! ================= Il BTP-Italia non è uno strumento per arricchirsi ma un'assicurazione contro la perdita (l'erosione) del capitale in caso di inflazione alta. Come per un'assicurazione non obbligatoria, tu saresti quello che si lamenta perché ti ho consigliato di assicurarti ma in 10 anni non hai mai avuto un sinistro quindi ti sarebbe convenuto non assicurarti e pagare eventualmente di tasca tua. Col senno di poi tutti sono bravi a dire "mi sarebbe convenuto", ma se il sinistro ci fosse stato? In questo caso l'eventuale "sinistro" da cui sei protetto sarebbe l'aumento dell'inflazione e, da questo punto di vista, il btp-italia è come un'assicurazione a massimale illimitato (ma con una franchigia del 12,50%, giusto perché i rendimenti sono tassati). Per chi vuole rischiare ancora meno ci sono i titoli francesi, sempre linkati all'inflazione (ma occhio a non rimanere col cerino in mano quando prima della scadenza viene resa nota la rivalutazione altrimenti vi beccate l'incaprettatura fiscale). Ripeto dipende da quanto uno è disposto a rischiare di perdere il capitale.
Rispondi

Da: Davide84cr	25/09/2023 16:09:43
Buongiorno, vorrei porre una domanda a chi magari si è trovato nella mia stessa situazione. Lavoro nel privato a tempo pieno da un bel po'. Per una svariata serie di motivi ho deciso che dovrei gyardarmi un po' intorno e mi è balenata nella testa l'idea del posto fisso. Come avete conciliato studio e lavoro ? Io di diritto non ho letto nemmeno mai una pagina. Questo mi spaventa non poco data la mole di studio che c'è da affrontare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	25/09/2023 16:12:51
Davide Inizia a studiare con costanza, alcuni concorsi sono con prove a quiz quindi a crocette, provali, poi quando ne saprai di più partecipa a tutti quelli che ti interessano
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	25/09/2023 17:35:08
Come avete conciliato studio e lavoro ? Si sacrifica TUTTO il tempo libero per qualche mese
Rispondi

Da: durbans5	25/09/2023 17:52:17
Io posso parlare, se interessa a qualcuno, dei concorsi per Collaboratore Tecnico Informatico, di cui cercavo di farne sempre 1-2 all'anno. Purtroppo i bandi di questi concorsi fanno ridere: gli argomenti di studio li scrivono in 2-3 righe e sono estremamente generici (in altre parola non si capisce cosa studiare). Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi. Questi concorsi sono guidati molto dalla fortuna, infatti alcuni non li ho passati, uno sono arrivato tra gli idonei, uno sono arrivato quarto, l'ultimo l'ho vinto (ripeto: grazie alla fortuna e in piccola parte allo studio) Peraltro fanno domande completamente scorrelate dall'attività lavorativa quotidiana che si andrà a fare, per cui il primo giorno di lavoro ricomincerò da zero.
Rispondi

Da: Davide84cr	25/09/2023 18:02:55
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. Spero un giorno di far parte dei vostri. Colgo l'occasione per porvi un'altra domanda: Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	25/09/2023 18:10:20
Altri invece dettagliano allo sfinimento gli argomenti oggetto di domande, racchiudendo tutto lo scibile dell'informatica dal dopoguerra a oggi. ============================ Ricordo un concorso unificato tra piu' ASL dei primi anni 2000 dove nel bando tra le materie di studio scrissero tutti i linguaggi di programmazione esistenti tra cui cobol, fortran, pascal (!!!) oltre ovviamente C, C++, Java, Javascript, PHP, ASP, Perl, SQL ecc Poi chiesero ovviamente di fare delle query SQL (ma quello era prevedibile) e mi pare ci fosse un po' di java, javascript e ASP Il concorso migliore per programmatore che feci però non richiedeva di per se linguaggi particolari, solo l'SQL standard (dico standard perché poi ci sono le millemila varianti dei vari vendor) ma ti facevano il mazzo chiedendoti di inventare algoritmi che facessero una determinata cosa (per chi non sa cosa sono cercate ad esempio torre di hanoy e algoritmo di ordinamento, certo non erano così difficili ma comunque ci dovevi ragionare) oltre a far formulare query altamente incasinate e articolate. Insomma volevano gente che sapesse ragionare, al di là dello specifico linguaggio che uno lo impara dopo
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	25/09/2023 18:12:01
Vi ringrazio per le vostre risposte. Mi sembra di capire che fortuna, determinazione e impegno siano la chiave per vincere. ================ Bisogna provare provare provare provare e poi ci si riesce bene (cit) ================ Cosa si intende per prova a contenuto teorico-pratico? ================ generalmente la redazione di un atto amministrativo oppure ti chiedono la procedura necessaria per addivenire al realizzare un qualcosa
Rispondi

Da: Anonimo	25/09/2023 20:40:37
Buonasera, volevo rendervi edotti del fatto che ho provato per curiosità a fare un questionario online sull'autismo ed è venuto fuori 172/240 che significa "Punteggio massimo che le persone autistiche hanno acquisito" cioè sarei autistico alla massima potenza. Ciò nonostante ho vinto diversi concorsi anche, e anzi, specialmente, con prove psicoattitudinali, quelle che dovrebbero segare chi sa le leggi a memoria tipo "Rain Man" ma poi non sa usare la logica; quindi siccome ritengo di "funzionare" e siccome oggi c'è una sorta di caccia alle streghe, scrivo in forma anonima. Mi nascondo tra la massa come i replicanti di blade runner. Non mi beccherete mai. No, non è colpa dei vaccini, quella è una grande bufala complottista novax. Ad maiora.
Rispondi

Da: durbans5	25/09/2023 21:32:40
Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato. Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi. Vabè.
Rispondi

Da: Ma davvero	25/09/2023 22:55:04
Da: durbans5 25/09/2023 21:32:40 Torno un attimo indietro sulla mia fissa dello smart working nel pubblico impiego (i dipendenti privati con figli under 14 possono lavorare in smart fino a 5 giorni, i dipendenti pubblici no) ... per la cronaca ho scoperto (per mia ignoranza) che il ricorso di costituzionalità contro una legge può essere fatto solo dai giudici o da province, regioni e stato. Quindi non è che uno si alza la mattina e fa ricorso... servirebbe una pressione forte di parte dell'opinione pubblica per far muovere qualcuno di questi enti; comunque mi pare di capire, anche dai vostri commenti, che interessa a pochi. Vabè. ... Secondo me la questione interessa tanti. Personalmente sarei favorevole ad uno smart working totale o quasi. Si migliora la produttività, il benessere del lavoratore, con enormi vantaggi in termini di risparmio economico e ambientale. La questione è un'altra. Sostieni che ci sia una incostituzionalità, che nei fatti non esiste. Metti a paragone due mondi, pubblico e privato, con regole diverse tra di loro. Conosco avvocati che lavorano ad 80 anni. Gli avvocati degli enti pubblici a 67 anni devono andare in pensione. C'è incostituzionalità anche questo caso?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	26/09/2023 07:26:36
Durbans5 Non si può generalizzare con lo SW nel lavoro pubblico. Abbiamo già detto che dove c'è da relazionarsi con l'utenza non è possibile stare a casa 5 giorni su 5 e a parte i figli al di sotto dei 14 anni che comunque frequentano una scuola per almeno mezza giornata, potrebbe far comodo anche per altre situazioni. Ma alla fine si deve lavorare e arrivare al risultato come quando di è in sede, oppure bisogna pensare ai c......propri? Per esperienza personale poi ti posso dire che alcuni problemi di lavoro si risolvono in presenza, davvero difficile risolverli a distanza, nonostante tutti i mezzi di comunicazione.
Rispondi

Da: durbans5	26/09/2023 08:49:10
@Ma davvero Ovviamente non sono esperto del diritto del lavoro, quindi non lo so. E' palese comunque che sia discriminatoria quindi sicuramente non in linea con certi passi della costituzione. E' chiaro poi che molte categorie hanno contratti diversi ma questa qui è una legge dello stato e non un contratto ... @ex Centrale committenza Lo smart working concede maggiore flessibilità ma ovviamente si deve lavorare come quando si è in sede. Quello che non si capisce è che porta vantaggi e migliora la produttività. Io , che dovrò fare 1 ora e mezzo tra andata e ritorno in auto al giorno, sarei disposto a regalare 30-45 minuti in più del mio lavoro se potessi lavorare da casa quasi sempre ...
Rispondi

Da: Ma davvero	1 1 - 26/09/2023 15:48:22
Ti sembra che su 60 milioni di italiani, sei il primo ad accorgerti di questa presunta palese incostituzionalità? Se proprio ci tieni allo smart working totale, puoi sempre restare nel privato.
Rispondi

Da: Termosiphon	26/09/2023 18:09:54
Ciao a tutti, in merito al periodo di prova (tralasciando il fatto se si possa o meno partecipare a futuri concorsi se si viene mandati via durante il suo svolgimento) quanto é ampia la discrezionalità della PA con cui può mandarti via? Nel senso, trascorsa la prima metà del periodo (facciamo finta di trovarci al quarto mese su sei per un C ) un dipendente può recedere tranquillamente senza preavviso e senza dare motivazioni, e la PA può fare lo stesso? In soldoni può inviarmi una mail con cui mi dice "da lunedì non venire più" anche senza che ci siano stati problemi, richiami, procedimenti disciplinari ecc.?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	26/09/2023 18:15:17
il recesso dell'amministratore deve essere motivato
Rispondi