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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: GinTonic82 01/09/2023 10:06:25
Da: Mah.... 1 - 31/08/2023 20:47:36
Scusate magari chi è esperto di servizi anagrafici può aiutarmi
Il figlio quattordicenne di un mio amico deve partire sabato per l'Egitto, suo padre si è accorto oggi che la c.i ha scadenza minire di sei mesi quindi non valida. Domani può richiedere al comune la c.i cartacea in via eccezionale?Di solito nel suo comune bisogna prenotare con attese di mesi, domani gli faranno il piacere di rilasciare la carta?

__
Si, dimostrando la partenza (biglietto aereo/prenotazione)
Rispondi

Da: x chi aveva chiesto 2 1 - 01/09/2023 12:31:50
per chi aveva chiesto il gruppo fb è questo www.facebook.com/groups/funzionari
Un caro saluto a tutti e buona ripresa di lavoro per chi ha ricominciato oggi!
Rispondi

Da: Sebaz 04/09/2023 15:15:15
Buongiorno, sono in graduatoria come 35esimo per un concorso Enti locali Cat. C in un Comune di 52.000 abitanti. Il concorso era per 8 posti, tra scorrimento e rinunce nel giro di 5 mesi sono arrivati alla posizione 21. Quante possibilità ho di entrare?
(Le graduatorie degli anni scorsi per il medesimo concorso sono sempre state esaurite in non più di due anni)
Grazie
Rispondi

Da: beppe831 04/09/2023 16:20:30
Sebaz, ma adesso che numero stanno chiamando?
Secondo me le probabilità sono alte.
Rispondi

Da: Sebaz 04/09/2023 19:20:56
In che senso? Il prossimo a essere chiamato sarà il 21esimo della graduatoria.
Scusa ma è il mio primo concorso e non sono molto ferrato sulla questione
Rispondi

Da: Argonauta22 05/09/2023 08:15:16
A Firenze tra più di 2 mesi scade la maxi-graduatoria di 2000 persone (frutto di un quiz a crocette) e non sono nemmeno arrivati a metà.
Che io ricordi è il primo caso da anni a questa parte di graduatoria di grandi enti che non viene esaurita.
Rispondi

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Da: X sopra 05/09/2023 11:13:55
Anche la graduatoria di Livorno scade tra 5 mesi e non sono arrivati neanche alla metà
Rispondi

Da: L''importante 2 - 05/09/2023 11:58:47
è che è entrato lui
Rispondi

Da: durbans5 06/09/2023 15:14:19
Ciao a tutti,
recentemente ho vinto il mio primo concorso pubblico ed entrerò a far parte di un ente pubblico da Ottobre !!!
Sono emozionato e contento al tempo stesso.
Parto subito con una domanda polemica: nel privato attualmente sfrutto la legge che mi consente di lavorare in smart working 5 giorni alla settimana , avendo figli con età inferiore a 14 anni.
Nel pubblico questa legge non c'è.
Mi chiedo: è costituzionale questa differenza tra pubblico e privato?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 3 - 06/09/2023 16:16:15
E' costituzionale che nel pubblico si facciano 36 ore anziché 40, 32 giorni di ferie anziché 20, permessi per visite mediche che nel privato non ci sono, 3 gg per motivi familiari, poi c'è l'art 34-bis tupi che ci rende praticamente illicenziabili in caso di esubero (bisogna che in tutta la P.A. d'Italia nessuno venga assunto in 24 mesi).
Preferisci tornare nel privato e farti il tuo bello smart working dove ti fanno lavorare anche in ferie "visto che tanto la VPN ce l'hai non è che puoi guardare un paio di email e partecipare a una call..."
Rispondi

Da: Simona2333 06/09/2023 17:25:52
buonasera, recentemente sono stata sottoposta alla visita preassuntiva come impiegata amministrativa C in comune, durante la visita oculistica il dottore ha scritto di una anomalia sul fatto che facevo fatica a distinguere i colori (sono cosi fin da piccola). presa dall'ansia ho subito chiesto se ci sarebbero potuti essere problemi ai fini lavorativi, mi ha risposto di no, che è solo una mia caratteristica. Mentre durante la visita generale si è riscontrata una pressione minima più alta del normale. Penso non ci saranno problemi come mi ha anche detto l'oculista, ma in base alla vostra esperienza queste visite sono solo una formalità? essere non idonei a visite cosi a meno che una persona non sia praticamente cieca ad esempio, è impossibile giusto?
Rispondi

Da: Simona2333 06/09/2023 17:32:36
mi sono preoccupata per questa cosa della visita perche un impiegato C credo sia considerato un videoterminalista, quindi la visita oculistica può avere una sua importanza, ma a parte la difficoltà dei colori (c'è un nome specifico per questo test a cui mi ha sottoposta ma non ricordo) il resto andava tutto bene
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 06/09/2023 18:39:35
Si chiama test di Ishihara e la patologia è il daltonismo, è più frequente di quanto pensi in persone che non sanno di averlo, e non inficia l'idoneità al ruolo di istruttore amministrativo
Rispondi

Da: Ma davvero 3 - 06/09/2023 21:43:40
Da: durbans5 06/09/2023 15:14:19
Ciao a tutti,
recentemente ho vinto il mio primo concorso pubblico ed entrerò a far parte di un ente pubblico da Ottobre !!!
Sono emozionato e contento al tempo stesso.
Parto subito con una domanda polemica: nel privato attualmente sfrutto la legge che mi consente di lavorare in smart working 5 giorni alla settimana , avendo figli con età inferiore a 14 anni.
Nel pubblico questa legge non c'è.
Mi chiedo: è costituzionale questa differenza tra pubblico e privato?
...
Cioè tu fai smart working totale, praticamente non vai mai in ufficio e vuoi andartene?
Nel pubblico puoi sempre entrare fino all'età pensionabile, se vai via dal privato non entri più.
E poi non è vero che nel pubblico ci sono 32 gg di ferie (sono 28), in molte amministrazioni si lavorano 40 ore a settimana, ecc
Rispondi

Da: per simona2333 1 - 06/09/2023 22:01:48
stai serena, vedrai come ti salirà la pressione quando avrai a che fare con certe mummie...
Rispondi

Da: per ma davvero 1 - 06/09/2023 22:04:18
ai 28 devi aggiungere i 4 giorni di festività soppresse. 28+4=32

dipende dall'ufficio e dalla mole di lavoro, se riesci a fare tutto nelle tue 36 ore di contratto puoi stare sereno
Rispondi

Da: PREEVATOH 2 - 06/09/2023 22:28:22
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: durbans5 06/09/2023 22:40:28
Scusate, apprezzo le vostre risposte però mi sembrano che non rispondano alla domanda.
Si, sto 5 giorni in smart working, quindi sempre a casa e ho deciso di accettare il posto pubblico. Sicuramente potrei pentirmene, chissà.

La domanda comunque è: non è incostituzionale una norma così iniqua? Perché chi ha figli under14 nel privato può lavorare da casa e nel pubblico no? Possibile che nessuno presenti qualche ricorso?
Rispondi

Da: Ma davvero 3 - 06/09/2023 23:21:14
Da: durbans5 06/09/2023 22:40:28
Scusate, apprezzo le vostre risposte però mi sembrano che non rispondano alla domanda.
Si, sto 5 giorni in smart working, quindi sempre a casa e ho deciso di accettare il posto pubblico. Sicuramente potrei pentirmene, chissà.

La domanda comunque è: non è incostituzionale una norma così iniqua? Perché chi ha figli under14 nel privato può lavorare da casa e nel pubblico no? Possibile che nessuno presenti qualche ricorso?
...
Il privato può pagarti 7 miliardi di euro al mese, mentre nel pubblico arriverai a mala pena a 1.500.
Non è iniqua una norma così?
Il privato è privato

ai 28 devi aggiungere i 4 giorni di festività soppresse. 28+4=32
...
Appunto sono festività soppresse, non ferie
Rispondi

Da: PREEVATOH 4 - 06/09/2023 23:33:45
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: A342 07/09/2023 07:37:50
Ciao, son diventato d in una grande città, è più difficile passare il periodo di prova da d che da c?
Rispondi

Da: durbans5 07/09/2023 10:02:01
Che esistano contratti diversi tra dipendenti pubblici e privati è chiaro.
Il problema qui non è sui contratti (diversi) ma su una legge dello stato fatta in tempo di pandemia e prorogata al momento fino al 31/12/2023, che discrimina i dipendenti pubblici rispetto a quelli privati.
Non sono un avvocato ma non capisco come mai per molte altre leggi si parla di "profilo di incostituzionalità" quando si discrimina qualcuno, mentre per questa no.
Rispondi

Da: borty 07/09/2023 10:24:06
durban ha ragione in pieno
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 07/09/2023 10:29:05
durbans5

Prima entra nel pubblico e poi vedrai di tutto e di più. Da noi c'è una DGR che prevede lo SW come modalità lavorativa dando la precedenza a persone con particolari requisiti. Però prevede pure che ogni dirigente faccia il c......che gli pare. Allora nello stesso ente c'è chi sta in SW parecchi giorni in un mese e chi niente io ho un patto fino al prossimo 31 dicembre e pur potendo stare 2 giorni in SW ho scelto uno soltanto.
Una mia collega con altro dirigente sta in SW una settimana al mese e tutti i venerdì
Rispondi

Da: durbans5 1 - 07/09/2023 11:07:02
Si, immagino che nel pubblico ci sia un certo caos e una certa discrezionalità del dirigente di turno.
Comunque mi sembra strano che nessuno abbia sollevato il problema e non abbia fatto un "ricorso" ... è palese che una legge scritta così è discriminatoria.
Rispondi

Da: Simona2333 07/09/2023 16:41:55
sandrokan

grazie mille...forse era una paranoia stupida, ma visto tutto il tempo e fatica che ho speso per ottenere questo posto mi ha preso il panico l'idea di perdere tutto per qualsiasi banalità come una inidoneità alla visita medica
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 07/09/2023 18:44:43
Quando Brunetta versione 1.0 (quello del 2008) mise le fasce orarie allargate per le visite fiscali in malattia (8-13 e 14-20), poi in seguito rimosse, io allora ero nel privato e a cena tra amici, quelli che erano dipendenti pubblici gridarono all'incostituzionalità e discriminazione per un trattamento peggiore.
All'epoca dissi "va bene, volete le fasce orarie del privato? Prendetevi anche i 20 giorni di ferie e le 40 ore settimanali"; non ebbero da controbattere ma, se fossero stati svegli, avrebbero potuto controbattere "noi parliamo di una LEGGE che discrimina, quello di cui tu parli è normato dal CCNL";
ma anche se avessero parlato così, non ho visto una levata di scudi quando la Fornero attenuò l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori nel privato tralasciandolo inalterato nel pubblico giustificandosi con la frase "Patroni Griffi farà una riforma ad hoc per il pubblico" (mai fatta, ovviamente), provate a cercare l'hashtag #18pubblico; prevedibilmente Renzi è andato nella stessa direzione, prevedendo il cucumber-job-act solo per i privati ma non per i pubblici, questi ultimi peraltro non potranno mai essere licenziati per esubero ma nella peggiore delle ipotesi finiscono in mobilità obbligatoria art 34bis dlgs 165/01 da dove gli altri enti devono obbligatoriamente attingere prima di fare mobilità volontaria o scorrere graduatorie, quindi possono andare a bussare alla porta dell'ente sotto casa che dovrà assumerli in via prioritaria. Che disgrazia, eh... finire in esubero nel pubblico. Quindi non mi lamenterei se su 100 discriminazioni a favore del pubblico ne viene fuori una a favore del privato.
Rispondi

Da: A342 07/09/2023 19:30:31
Ciao, non avete risposto alla domanda se è più difficile il periodo di prova da d rispetto al c. Il mio è un grande comune
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 07/09/2023 19:51:50
Da: A342 07/09/2023 19:30:31
Ciao, non avete risposto alla domanda se è più difficile il periodo di prova da d rispetto al c. Il mio è un grande comune
----------------------------------------------------------------------
Non c'è differenza. logico che ci dovrebbe essere differenza per le mansioni. Per il resto io conosco solo persone che hanno superato, è raro il contrario.
Rispondi

Da: Alessia8212 07/09/2023 20:31:34
Ahahahahhah chi ha parlato di mummie..... hai fatto CENTROOOOOOOOOO
Mummie ottuse che sono lì da 40 anni e pensano di avere ragione su tutto, usano ancora la calcolatrice quella che fa uscire il rotolo di carta e altri strumenti primitivi.... parola d'ordine : INERZIA E INEFFICIENZA, cerchiamo di sbolognare tutti i carichi di lavoro all'ultimo arrivato
Vi auguro di trovare ambienti con cambio generazionale già attivato 😀 altrimenti è deleterio
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1134, 1135, 1136, 1137, 1138, 1139, 1140, 1141, 1142, 1143, 1144, ..., 1251, 1252, 1253, 1254, 1255, 1256 - Successiva >>

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Da: GinTonic82	01/09/2023 10:06:25
Da: Mah.... 1 - 31/08/2023 20:47:36 Scusate magari chi è esperto di servizi anagrafici può aiutarmi Il figlio quattordicenne di un mio amico deve partire sabato per l'Egitto, suo padre si è accorto oggi che la c.i ha scadenza minire di sei mesi quindi non valida. Domani può richiedere al comune la c.i cartacea in via eccezionale?Di solito nel suo comune bisogna prenotare con attese di mesi, domani gli faranno il piacere di rilasciare la carta? __ Si, dimostrando la partenza (biglietto aereo/prenotazione)
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Da: x chi aveva chiesto	2 1 - 01/09/2023 12:31:50
per chi aveva chiesto il gruppo fb è questo www.facebook.com/groups/funzionari Un caro saluto a tutti e buona ripresa di lavoro per chi ha ricominciato oggi!
Rispondi

Da: Sebaz	04/09/2023 15:15:15
Buongiorno, sono in graduatoria come 35esimo per un concorso Enti locali Cat. C in un Comune di 52.000 abitanti. Il concorso era per 8 posti, tra scorrimento e rinunce nel giro di 5 mesi sono arrivati alla posizione 21. Quante possibilità ho di entrare? (Le graduatorie degli anni scorsi per il medesimo concorso sono sempre state esaurite in non più di due anni) Grazie
Rispondi

Da: beppe831	04/09/2023 16:20:30
Sebaz, ma adesso che numero stanno chiamando? Secondo me le probabilità sono alte.
Rispondi

Da: Sebaz	04/09/2023 19:20:56
In che senso? Il prossimo a essere chiamato sarà il 21esimo della graduatoria. Scusa ma è il mio primo concorso e non sono molto ferrato sulla questione
Rispondi

Da: Argonauta22	05/09/2023 08:15:16
A Firenze tra più di 2 mesi scade la maxi-graduatoria di 2000 persone (frutto di un quiz a crocette) e non sono nemmeno arrivati a metà. Che io ricordi è il primo caso da anni a questa parte di graduatoria di grandi enti che non viene esaurita.
Rispondi

Da: X sopra	05/09/2023 11:13:55
Anche la graduatoria di Livorno scade tra 5 mesi e non sono arrivati neanche alla metà
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Da: L''importante	2 - 05/09/2023 11:58:47
è che è entrato lui
Rispondi

Da: durbans5	06/09/2023 15:14:19
Ciao a tutti, recentemente ho vinto il mio primo concorso pubblico ed entrerò a far parte di un ente pubblico da Ottobre !!! Sono emozionato e contento al tempo stesso. Parto subito con una domanda polemica: nel privato attualmente sfrutto la legge che mi consente di lavorare in smart working 5 giorni alla settimana , avendo figli con età inferiore a 14 anni. Nel pubblico questa legge non c'è. Mi chiedo: è costituzionale questa differenza tra pubblico e privato?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	3 - 06/09/2023 16:16:15
E' costituzionale che nel pubblico si facciano 36 ore anziché 40, 32 giorni di ferie anziché 20, permessi per visite mediche che nel privato non ci sono, 3 gg per motivi familiari, poi c'è l'art 34-bis tupi che ci rende praticamente illicenziabili in caso di esubero (bisogna che in tutta la P.A. d'Italia nessuno venga assunto in 24 mesi). Preferisci tornare nel privato e farti il tuo bello smart working dove ti fanno lavorare anche in ferie "visto che tanto la VPN ce l'hai non è che puoi guardare un paio di email e partecipare a una call..."
Rispondi

Da: Simona2333	06/09/2023 17:25:52
buonasera, recentemente sono stata sottoposta alla visita preassuntiva come impiegata amministrativa C in comune, durante la visita oculistica il dottore ha scritto di una anomalia sul fatto che facevo fatica a distinguere i colori (sono cosi fin da piccola). presa dall'ansia ho subito chiesto se ci sarebbero potuti essere problemi ai fini lavorativi, mi ha risposto di no, che è solo una mia caratteristica. Mentre durante la visita generale si è riscontrata una pressione minima più alta del normale. Penso non ci saranno problemi come mi ha anche detto l'oculista, ma in base alla vostra esperienza queste visite sono solo una formalità? essere non idonei a visite cosi a meno che una persona non sia praticamente cieca ad esempio, è impossibile giusto?
Rispondi

Da: Simona2333	06/09/2023 17:32:36
mi sono preoccupata per questa cosa della visita perche un impiegato C credo sia considerato un videoterminalista, quindi la visita oculistica può avere una sua importanza, ma a parte la difficoltà dei colori (c'è un nome specifico per questo test a cui mi ha sottoposta ma non ricordo) il resto andava tutto bene
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 06/09/2023 18:39:35
Si chiama test di Ishihara e la patologia è il daltonismo, è più frequente di quanto pensi in persone che non sanno di averlo, e non inficia l'idoneità al ruolo di istruttore amministrativo
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Da: Ma davvero	3 - 06/09/2023 21:43:40
Da: durbans5 06/09/2023 15:14:19 Ciao a tutti, recentemente ho vinto il mio primo concorso pubblico ed entrerò a far parte di un ente pubblico da Ottobre !!! Sono emozionato e contento al tempo stesso. Parto subito con una domanda polemica: nel privato attualmente sfrutto la legge che mi consente di lavorare in smart working 5 giorni alla settimana , avendo figli con età inferiore a 14 anni. Nel pubblico questa legge non c'è. Mi chiedo: è costituzionale questa differenza tra pubblico e privato? ... Cioè tu fai smart working totale, praticamente non vai mai in ufficio e vuoi andartene? Nel pubblico puoi sempre entrare fino all'età pensionabile, se vai via dal privato non entri più. E poi non è vero che nel pubblico ci sono 32 gg di ferie (sono 28), in molte amministrazioni si lavorano 40 ore a settimana, ecc
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Da: per simona2333	1 - 06/09/2023 22:01:48
stai serena, vedrai come ti salirà la pressione quando avrai a che fare con certe mummie...
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Da: per ma davvero	1 - 06/09/2023 22:04:18
ai 28 devi aggiungere i 4 giorni di festività soppresse. 28+4=32 dipende dall'ufficio e dalla mole di lavoro, se riesci a fare tutto nelle tue 36 ore di contratto puoi stare sereno
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Da: PREEVATOH	2 - 06/09/2023 22:28:22
- Messaggio eliminato -
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Da: durbans5	06/09/2023 22:40:28
Scusate, apprezzo le vostre risposte però mi sembrano che non rispondano alla domanda. Si, sto 5 giorni in smart working, quindi sempre a casa e ho deciso di accettare il posto pubblico. Sicuramente potrei pentirmene, chissà. La domanda comunque è: non è incostituzionale una norma così iniqua? Perché chi ha figli under14 nel privato può lavorare da casa e nel pubblico no? Possibile che nessuno presenti qualche ricorso?
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Da: Ma davvero	3 - 06/09/2023 23:21:14
Da: durbans5 06/09/2023 22:40:28 Scusate, apprezzo le vostre risposte però mi sembrano che non rispondano alla domanda. Si, sto 5 giorni in smart working, quindi sempre a casa e ho deciso di accettare il posto pubblico. Sicuramente potrei pentirmene, chissà. La domanda comunque è: non è incostituzionale una norma così iniqua? Perché chi ha figli under14 nel privato può lavorare da casa e nel pubblico no? Possibile che nessuno presenti qualche ricorso? ... Il privato può pagarti 7 miliardi di euro al mese, mentre nel pubblico arriverai a mala pena a 1.500. Non è iniqua una norma così? Il privato è privato ai 28 devi aggiungere i 4 giorni di festività soppresse. 28+4=32 ... Appunto sono festività soppresse, non ferie
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Da: PREEVATOH	4 - 06/09/2023 23:33:45
- Messaggio eliminato -
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Da: A342	07/09/2023 07:37:50
Ciao, son diventato d in una grande città, è più difficile passare il periodo di prova da d che da c?
Rispondi

Da: durbans5	07/09/2023 10:02:01
Che esistano contratti diversi tra dipendenti pubblici e privati è chiaro. Il problema qui non è sui contratti (diversi) ma su una legge dello stato fatta in tempo di pandemia e prorogata al momento fino al 31/12/2023, che discrimina i dipendenti pubblici rispetto a quelli privati. Non sono un avvocato ma non capisco come mai per molte altre leggi si parla di "profilo di incostituzionalità" quando si discrimina qualcuno, mentre per questa no.
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Da: borty	07/09/2023 10:24:06
durban ha ragione in pieno
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	07/09/2023 10:29:05
durbans5 Prima entra nel pubblico e poi vedrai di tutto e di più. Da noi c'è una DGR che prevede lo SW come modalità lavorativa dando la precedenza a persone con particolari requisiti. Però prevede pure che ogni dirigente faccia il c......che gli pare. Allora nello stesso ente c'è chi sta in SW parecchi giorni in un mese e chi niente io ho un patto fino al prossimo 31 dicembre e pur potendo stare 2 giorni in SW ho scelto uno soltanto. Una mia collega con altro dirigente sta in SW una settimana al mese e tutti i venerdì
Rispondi

Da: durbans5	1 - 07/09/2023 11:07:02
Si, immagino che nel pubblico ci sia un certo caos e una certa discrezionalità del dirigente di turno. Comunque mi sembra strano che nessuno abbia sollevato il problema e non abbia fatto un "ricorso" ... è palese che una legge scritta così è discriminatoria.
Rispondi

Da: Simona2333	07/09/2023 16:41:55
sandrokan grazie mille...forse era una paranoia stupida, ma visto tutto il tempo e fatica che ho speso per ottenere questo posto mi ha preso il panico l'idea di perdere tutto per qualsiasi banalità come una inidoneità alla visita medica
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	07/09/2023 18:44:43
Quando Brunetta versione 1.0 (quello del 2008) mise le fasce orarie allargate per le visite fiscali in malattia (8-13 e 14-20), poi in seguito rimosse, io allora ero nel privato e a cena tra amici, quelli che erano dipendenti pubblici gridarono all'incostituzionalità e discriminazione per un trattamento peggiore. All'epoca dissi "va bene, volete le fasce orarie del privato? Prendetevi anche i 20 giorni di ferie e le 40 ore settimanali"; non ebbero da controbattere ma, se fossero stati svegli, avrebbero potuto controbattere "noi parliamo di una LEGGE che discrimina, quello di cui tu parli è normato dal CCNL"; ma anche se avessero parlato così, non ho visto una levata di scudi quando la Fornero attenuò l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori nel privato tralasciandolo inalterato nel pubblico giustificandosi con la frase "Patroni Griffi farà una riforma ad hoc per il pubblico" (mai fatta, ovviamente), provate a cercare l'hashtag #18pubblico; prevedibilmente Renzi è andato nella stessa direzione, prevedendo il cucumber-job-act solo per i privati ma non per i pubblici, questi ultimi peraltro non potranno mai essere licenziati per esubero ma nella peggiore delle ipotesi finiscono in mobilità obbligatoria art 34bis dlgs 165/01 da dove gli altri enti devono obbligatoriamente attingere prima di fare mobilità volontaria o scorrere graduatorie, quindi possono andare a bussare alla porta dell'ente sotto casa che dovrà assumerli in via prioritaria. Che disgrazia, eh... finire in esubero nel pubblico. Quindi non mi lamenterei se su 100 discriminazioni a favore del pubblico ne viene fuori una a favore del privato.
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Da: A342	07/09/2023 19:30:31
Ciao, non avete risposto alla domanda se è più difficile il periodo di prova da d rispetto al c. Il mio è un grande comune
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Da: Nuovi concorsi	07/09/2023 19:51:50
Da: A342 07/09/2023 19:30:31 Ciao, non avete risposto alla domanda se è più difficile il periodo di prova da d rispetto al c. Il mio è un grande comune ---------------------------------------------------------------------- Non c'è differenza. logico che ci dovrebbe essere differenza per le mansioni. Per il resto io conosco solo persone che hanno superato, è raro il contrario.
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Da: Alessia8212	07/09/2023 20:31:34
Ahahahahhah chi ha parlato di mummie..... hai fatto CENTROOOOOOOOOO Mummie ottuse che sono lì da 40 anni e pensano di avere ragione su tutto, usano ancora la calcolatrice quella che fa uscire il rotolo di carta e altri strumenti primitivi.... parola d'ordine : INERZIA E INEFFICIENZA, cerchiamo di sbolognare tutti i carichi di lavoro all'ultimo arrivato Vi auguro di trovare ambienti con cambio generazionale già attivato 😀 altrimenti è deleterio
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