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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: PREEVATOH 21/08/2023 16:49:51
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 21/08/2023 17:03:51
Ma il PREEVATOH sarebbe l'alcol preevatico detto anche preevatolo?
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Da: PREEVATOH 21/08/2023 17:18:18
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 21/08/2023 17:48:30
Nel preevatolo dove lavoravo io avevano messo la "granularità" (per i geologi) o "tessitura" (per gli agronomi) o "risoluzione" (per gli informatici) o "snap to grid" (per gli architetti e geometri) di permessi e straordinari a 30 minuti, sempre a sfavore del dipendente.
Questo significava che se ritardavi un minuto dovevi prendere 30 minuti di permesso, se ritardavi un'ora e un minuto dovevi prendere un'ora e mezzo;
viceversa se facevi 29 minuti di straordinario contava zero, mentre se facevi 59 minuti ne contavano 30;
siccome però c'à niscun è fess', capitava che chi ritardava 1 minuto a quel punto andasse al bar aspettando la mezz'ora o, a spregio, rimanesse in auto ad ascoltare lo stereo e smessaggiare, per aspettare la mezz'ora che tanto avrebbe dovuto prendere lostesso di permesso, evitando quindi di lavorarla gratis.
Viceversa per gli straordinari, la gente se li faceva durare per completare la mezz'ora successiva.

Poi hanno introdotto un'altra incaprettatura, dato che le ore viaggio non contano come straordinario né come ore recuperabili, hanno introdotto la regola che chi andava in trasferta avrebbe dovuto garantire le 8 ore di lavoro nel luogo di trasferta.
Eh sì, se eri uno della sede di Roma che doveva andare in trasferta nella sede di Milano magari per una riunione a metà giornata:
-prima di questa regola montavi il turno a Roma alle 9 poi prendevi l'auto aziendale e arrivavi a Milano magari alle 13, mangiavi, facevi la tua riunione, te ne tornavi a Roma e smontavi da Roma alle 18.00
-dopo questa regola ti ritrovavi a montare a Roma alle 5 per arrivare a Milano entro le 9 (se c'era traffico e ritardavi, ca22i tuoi), stare a Milano fino alle 18.00 e poi arrivare a Roma alle 22, tutto gratis perché le ore viaggio non contano, e la mattina dopo alle 9 in ufficio.

Nota: anche nel CCNL enti locali le ore viaggio non fanno fede come straordinari, ma almeno sono assorbite dall'orario di lavoro, cioè se adesso devo andare a portare del materiale alla Regione, timbro il mio cartellino alle 8, poi vado in trasferta cercando di rientrare entro le 14 (se rientro dopo lo prendo in quel posto).
Se so che la trasferta è lunga cerco di farla in un martedì e giovedì, per non regalare ore viaggio.

In ogni caso il fatto che le ore viaggio non contino secondo me è una truffa: oltretutto devo pure guidare, per me è lavoro vero e proprio, io sto guidando perché sono andato in trasferta mandato da loro, non perche' l'abbia deciso io.
Rispondi

Da: Ma davvero 21/08/2023 18:22:48
Si diceva lo stesso di INPS ma molti hanno rinunciato
Rispondi

Da: GinTonic82 21/08/2023 18:24:09
Poi hanno introdotto un'altra incaprettatura, dato che le ore viaggio non contano come straordinario né come ore recuperabili, hanno introdotto la regola che chi andava in trasferta avrebbe dovuto garantire le 8 ore di lavoro nel luogo di trasferta.
Eh sì, se eri uno della sede di Roma che doveva andare in trasferta nella sede di Milano magari per una riunione a metà giornata:
-prima di questa regola montavi il turno a Roma alle 9 poi prendevi l'auto aziendale e arrivavi a Milano magari alle 13, mangiavi, facevi la tua riunione, te ne tornavi a Roma e smontavi da Roma alle 18.00
-dopo questa regola ti ritrovavi a montare a Roma alle 5 per arrivare a Milano entro le 9 (se c'era traffico e ritardavi, ca22i tuoi), stare a Milano fino alle 18.00 e poi arrivare a Roma alle 22, tutto gratis perché le ore viaggio non contano, e la mattina dopo alle 9 in ufficio.
-------
Ma questa è follia totale!!!!!!!
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Da: Alessia8212 21/08/2023 18:54:00
Ciao postofissooh , fatti coraggio, non sei solo. Sono nella tua stessa situazione. I miei colleghi boomer, che sono entrati nel 1985 con un "attestato di segretaria di azienda" e che si perdono in un bicchiere d'acqua, mi appioppano ogni grana e non ho avuto manco un giorno di formazione. Pretendono che io sappia fare già tutto e, cosa che mi fa imbestialire, che io mi trattenga oltre le ore ordinarie per finire il lavoro rimasto inconcluso da oltre 20 anni da gente che forse adesso è persino morta. Ho fatto presente che non sono disposta a lavorare a certe condizioni, ho passato i 6 mesi di prova ma ho considerato piu volte di trovare un altro lavoro in attesa che mi chiamino presso un altro comune, molto più grande, siccome sono in graduatoria tra i primi. Ti consiglio di non farti trattare come il piccolo schiavo che arriva a fare la gavetta, di far valere i tuoi diritti, di fare più concorsi possibili e di piazzarti bene, cosi al momento giusto li puoi mandare aff****. Se proprio non ti va giù, trovati un altro qualsiasi lavoro e nel frattempo fatti altri concorsi. Gli altri ci trattano di merda in misura a quanto gli permettiamo noi. Saluti
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 21/08/2023 19:02:34
Da: PREEVATOH 21/08/2023 16:49:51
Posto fissoh

Ok però fai attenzione ai primi sei mesi di prova: se ne parlava indietro nel forum, subire licenziamento in prova (secondo una certa dottrina) preclude accesso in qualsiasi PA (AE inclusa).

In sostanza (salvo nuovi orientamenti giurisprudenziali) il licenziamento in prova fa perdere requisiti d'accesso al Pubblico Impiego condannandoti inevitabilmente al PREEVATOH
........................................................................
E' solo una sentenza e non si sa se è stata presa in considerazione per altri casi.
Bisognerebbe avere più informazioni in merito,
Rispondi

Da: Alessia8212 21/08/2023 19:08:10
Ancora una cosa... le ferie negate fino a dicembre sono un'assurdità. Il rifiuto va motivato, fattele motivare. Inutile accettare cotanta merda addosso per un posto fisso se poi non puoi usufruire dei benefici che ti da. Tanto vale un qualsiasi altro lavoro ed è esattamente quello che gli ho detto io. Il posto fisso ok.... la dignità però vale di più. È solo come la vedo io, poi tanta altra gente se la fa andar bene così!
Rispondi

Da: PREEVATOH 21/08/2023 19:56:13
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Da: PREEVATOH 21/08/2023 20:16:49
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Da: Paperno 22/08/2023 01:57:01
pREVATOH

purtroppo ciò che affermi è la verità...solo nel pubblico per ora questa alienazione totale del lavoratore come persona in favore di un uomo-merce che è solo strumento di una produttività malsana ancora non si vede. Io infatti anche ideologicamente parlando, solo nel pubblico potrei lavorare
Rispondi

Da: Ma davvero 22/08/2023 06:15:19
Secondo me generalizzate troppo.
Le esperienze individuali sia nel pubblico che nel privato sono casi individuali, tipo nel privato ti sfruttano fino all'osso, nel pubblico sei solo a fare mille cose.
Non è che se uno viene trattato male, quella è la regola.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 22/08/2023 07:19:35
D'accordo con Ma davvero.

Cmq di m,,,,,,, se ne vede tanta anche nel pubblico.
Rispondi

Da: Non idoneo 22/08/2023 07:51:55
2 note:
- nel Comune dove lavoro attualmente gli orari fuori dalla flessibilità (ingresso e pausa pranzo) hanno moduli di 30', sempre a sfavore del dipendente, come nel caso citato da Sandro nel provato: se sgarri 1' ne recuperi 30', se ne fai 29' extra li perdi; basta farci attenzione, ma scazza;
- non tutti i Comuni fanno 3 giorni da 6h e 2 giorni da 9h; quello in cui ho lavorato hanno 4 giorni da 7,5-8h ed il venerdì corto; ogni Comune articola l'orario a modo proprio, e poi dipende anche dai singoli uffici
Rispondi

Da: comunque raga 1 - 22/08/2023 10:21:11
questo forum è diventato una fogna, meglio il gruppo facebook dove certi personaggi non appena scrivono le loro caxxate vengono cacciati a razzo
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Da: PREEVATOH 22/08/2023 10:41:24
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Da: x sopra 1 1 - 22/08/2023 16:26:46
sei il troll delle discussioni su dirigente PA che è stato scoperto e smerdato? e ti sei riciclato qui?
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Da: PREEVATOH 1 - 22/08/2023 17:19:52
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Da: PREEVATOH 1 - 22/08/2023 17:56:08
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 22/08/2023 18:28:28
si però mi devi i diritti d'autore perché il primo a scrivere la parola "preevatoh" fui io
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 22/08/2023 18:41:53
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +91 22/08/2023 18:28:28
si però mi devi i diritti d'autore perché il primo a scrivere la parola "preevatoh" fui io
........................................................................
Giusto!
Inoltre nessuno deve scrivere del monolocale su piano rialzato in via Padova con vista sullo spaccio!!!
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 22/08/2023 18:49:55
Comunque i "moduli" / "blocchi" / approssimazione o risoluzione di permessi e straordinari a 30 minuti sempre a sfavore del dipendente per me è appropriazione indebita.
Sul CCNL mica c'è scritto che straordinari e permessi si approssimano a 30 minuti a sfavore del dipendente
Allora se ipoteticamente domani un datore di lavoro mettesse blocchi di 4 ore?
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Da: Eccellenza municipalizia 1 - 22/08/2023 19:26:35
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Da: ex Centrale committenza 1 - 22/08/2023 19:43:16
Io proporrei anche l'eccellenza privatista, altrimenti gli stipendi non ce li pagano.

P.S.
Domani ci dovrebbe essere il cedolino
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Da: PREEVATOH 1 - 22/08/2023 19:59:14
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Da: ex Centrale committenza 22/08/2023 20:11:54
Siamo sempre una minoranza
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Da: Ma davvero 23/08/2023 07:12:10
Se non ci fosse il privato i pubblici non avrebbero lo stipendio.
...
Questa è la classica favoletta.
Con le tasse dei privati (autonomi e dipendenti) si pagano gli stipendi del pubblico?
Ma quando mai.
Anche i dipendenti pubblici pagano le tasse, anzi sono i più tartassati perché tassati alla fonte e quindi lo Stato sa immediatamente quanto può riscuotere.
E poi con lo stipendio i dipendenti pubblici consumano e comprano i prodotti e servizi dei privati.
Quindi è vero il contrario.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 23/08/2023 07:22:48
Ma davvero

Fatti 2 conti: i privati sono 20 milioni i dipendenti pubblici poco più di 3. Per quanto ci possa essere evasione fiscale la differenza è troppo grande
Rispondi

Da: X tutti 2 - 23/08/2023 08:15:31
Il vero pubblico che regge il confronto con il privato è quello dei concorsi superiori
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Da: PREEVATOH	21/08/2023 16:49:51
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	21/08/2023 17:03:51
Ma il PREEVATOH sarebbe l'alcol preevatico detto anche preevatolo?
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Da: PREEVATOH	21/08/2023 17:18:18
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	21/08/2023 17:48:30
Nel preevatolo dove lavoravo io avevano messo la "granularità" (per i geologi) o "tessitura" (per gli agronomi) o "risoluzione" (per gli informatici) o "snap to grid" (per gli architetti e geometri) di permessi e straordinari a 30 minuti, sempre a sfavore del dipendente. Questo significava che se ritardavi un minuto dovevi prendere 30 minuti di permesso, se ritardavi un'ora e un minuto dovevi prendere un'ora e mezzo; viceversa se facevi 29 minuti di straordinario contava zero, mentre se facevi 59 minuti ne contavano 30; siccome però c'à niscun è fess', capitava che chi ritardava 1 minuto a quel punto andasse al bar aspettando la mezz'ora o, a spregio, rimanesse in auto ad ascoltare lo stereo e smessaggiare, per aspettare la mezz'ora che tanto avrebbe dovuto prendere lostesso di permesso, evitando quindi di lavorarla gratis. Viceversa per gli straordinari, la gente se li faceva durare per completare la mezz'ora successiva. Poi hanno introdotto un'altra incaprettatura, dato che le ore viaggio non contano come straordinario né come ore recuperabili, hanno introdotto la regola che chi andava in trasferta avrebbe dovuto garantire le 8 ore di lavoro nel luogo di trasferta. Eh sì, se eri uno della sede di Roma che doveva andare in trasferta nella sede di Milano magari per una riunione a metà giornata: -prima di questa regola montavi il turno a Roma alle 9 poi prendevi l'auto aziendale e arrivavi a Milano magari alle 13, mangiavi, facevi la tua riunione, te ne tornavi a Roma e smontavi da Roma alle 18.00 -dopo questa regola ti ritrovavi a montare a Roma alle 5 per arrivare a Milano entro le 9 (se c'era traffico e ritardavi, ca22i tuoi), stare a Milano fino alle 18.00 e poi arrivare a Roma alle 22, tutto gratis perché le ore viaggio non contano, e la mattina dopo alle 9 in ufficio. Nota: anche nel CCNL enti locali le ore viaggio non fanno fede come straordinari, ma almeno sono assorbite dall'orario di lavoro, cioè se adesso devo andare a portare del materiale alla Regione, timbro il mio cartellino alle 8, poi vado in trasferta cercando di rientrare entro le 14 (se rientro dopo lo prendo in quel posto). Se so che la trasferta è lunga cerco di farla in un martedì e giovedì, per non regalare ore viaggio. In ogni caso il fatto che le ore viaggio non contino secondo me è una truffa: oltretutto devo pure guidare, per me è lavoro vero e proprio, io sto guidando perché sono andato in trasferta mandato da loro, non perche' l'abbia deciso io.
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Da: Ma davvero	21/08/2023 18:22:48
Si diceva lo stesso di INPS ma molti hanno rinunciato
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Da: GinTonic82	21/08/2023 18:24:09
Poi hanno introdotto un'altra incaprettatura, dato che le ore viaggio non contano come straordinario né come ore recuperabili, hanno introdotto la regola che chi andava in trasferta avrebbe dovuto garantire le 8 ore di lavoro nel luogo di trasferta. Eh sì, se eri uno della sede di Roma che doveva andare in trasferta nella sede di Milano magari per una riunione a metà giornata: -prima di questa regola montavi il turno a Roma alle 9 poi prendevi l'auto aziendale e arrivavi a Milano magari alle 13, mangiavi, facevi la tua riunione, te ne tornavi a Roma e smontavi da Roma alle 18.00 -dopo questa regola ti ritrovavi a montare a Roma alle 5 per arrivare a Milano entro le 9 (se c'era traffico e ritardavi, ca22i tuoi), stare a Milano fino alle 18.00 e poi arrivare a Roma alle 22, tutto gratis perché le ore viaggio non contano, e la mattina dopo alle 9 in ufficio. ------- Ma questa è follia totale!!!!!!!
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Da: Alessia8212	21/08/2023 18:54:00
Ciao postofissooh , fatti coraggio, non sei solo. Sono nella tua stessa situazione. I miei colleghi boomer, che sono entrati nel 1985 con un "attestato di segretaria di azienda" e che si perdono in un bicchiere d'acqua, mi appioppano ogni grana e non ho avuto manco un giorno di formazione. Pretendono che io sappia fare già tutto e, cosa che mi fa imbestialire, che io mi trattenga oltre le ore ordinarie per finire il lavoro rimasto inconcluso da oltre 20 anni da gente che forse adesso è persino morta. Ho fatto presente che non sono disposta a lavorare a certe condizioni, ho passato i 6 mesi di prova ma ho considerato piu volte di trovare un altro lavoro in attesa che mi chiamino presso un altro comune, molto più grande, siccome sono in graduatoria tra i primi. Ti consiglio di non farti trattare come il piccolo schiavo che arriva a fare la gavetta, di far valere i tuoi diritti, di fare più concorsi possibili e di piazzarti bene, cosi al momento giusto li puoi mandare aff****. Se proprio non ti va giù, trovati un altro qualsiasi lavoro e nel frattempo fatti altri concorsi. Gli altri ci trattano di merda in misura a quanto gli permettiamo noi. Saluti
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Da: Nuovi concorsi	21/08/2023 19:02:34
Da: PREEVATOH 21/08/2023 16:49:51 Posto fissoh Ok però fai attenzione ai primi sei mesi di prova: se ne parlava indietro nel forum, subire licenziamento in prova (secondo una certa dottrina) preclude accesso in qualsiasi PA (AE inclusa). In sostanza (salvo nuovi orientamenti giurisprudenziali) il licenziamento in prova fa perdere requisiti d'accesso al Pubblico Impiego condannandoti inevitabilmente al PREEVATOH ........................................................................ E' solo una sentenza e non si sa se è stata presa in considerazione per altri casi. Bisognerebbe avere più informazioni in merito,
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Da: Alessia8212	21/08/2023 19:08:10
Ancora una cosa... le ferie negate fino a dicembre sono un'assurdità. Il rifiuto va motivato, fattele motivare. Inutile accettare cotanta merda addosso per un posto fisso se poi non puoi usufruire dei benefici che ti da. Tanto vale un qualsiasi altro lavoro ed è esattamente quello che gli ho detto io. Il posto fisso ok.... la dignità però vale di più. È solo come la vedo io, poi tanta altra gente se la fa andar bene così!
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Da: PREEVATOH	21/08/2023 19:56:13
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Da: PREEVATOH	21/08/2023 20:16:49
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Da: Paperno	22/08/2023 01:57:01
pREVATOH purtroppo ciò che affermi è la verità...solo nel pubblico per ora questa alienazione totale del lavoratore come persona in favore di un uomo-merce che è solo strumento di una produttività malsana ancora non si vede. Io infatti anche ideologicamente parlando, solo nel pubblico potrei lavorare
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Da: Ma davvero	22/08/2023 06:15:19
Secondo me generalizzate troppo. Le esperienze individuali sia nel pubblico che nel privato sono casi individuali, tipo nel privato ti sfruttano fino all'osso, nel pubblico sei solo a fare mille cose. Non è che se uno viene trattato male, quella è la regola.
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Da: ex Centrale committenza	22/08/2023 07:19:35
D'accordo con Ma davvero. Cmq di m,,,,,,, se ne vede tanta anche nel pubblico.
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Da: Non idoneo	22/08/2023 07:51:55
2 note: - nel Comune dove lavoro attualmente gli orari fuori dalla flessibilità (ingresso e pausa pranzo) hanno moduli di 30', sempre a sfavore del dipendente, come nel caso citato da Sandro nel provato: se sgarri 1' ne recuperi 30', se ne fai 29' extra li perdi; basta farci attenzione, ma scazza; - non tutti i Comuni fanno 3 giorni da 6h e 2 giorni da 9h; quello in cui ho lavorato hanno 4 giorni da 7,5-8h ed il venerdì corto; ogni Comune articola l'orario a modo proprio, e poi dipende anche dai singoli uffici
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Da: comunque raga	1 - 22/08/2023 10:21:11
questo forum è diventato una fogna, meglio il gruppo facebook dove certi personaggi non appena scrivono le loro caxxate vengono cacciati a razzo
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Da: PREEVATOH	22/08/2023 10:41:24
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Da: x sopra	1 1 - 22/08/2023 16:26:46
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Da: PREEVATOH	1 - 22/08/2023 17:19:52
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 22/08/2023 18:28:28
si però mi devi i diritti d'autore perché il primo a scrivere la parola "preevatoh" fui io
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Da: ex Centrale committenza	1 - 22/08/2023 18:41:53
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +91 22/08/2023 18:28:28 si però mi devi i diritti d'autore perché il primo a scrivere la parola "preevatoh" fui io ........................................................................ Giusto! Inoltre nessuno deve scrivere del monolocale su piano rialzato in via Padova con vista sullo spaccio!!!
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	22/08/2023 18:49:55
Comunque i "moduli" / "blocchi" / approssimazione o risoluzione di permessi e straordinari a 30 minuti sempre a sfavore del dipendente per me è appropriazione indebita. Sul CCNL mica c'è scritto che straordinari e permessi si approssimano a 30 minuti a sfavore del dipendente Allora se ipoteticamente domani un datore di lavoro mettesse blocchi di 4 ore?
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Da: Eccellenza municipalizia	1 - 22/08/2023 19:26:35
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Da: ex Centrale committenza	1 - 22/08/2023 19:43:16
Io proporrei anche l'eccellenza privatista, altrimenti gli stipendi non ce li pagano. P.S. Domani ci dovrebbe essere il cedolino
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Da: PREEVATOH	1 - 22/08/2023 19:59:14
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Da: ex Centrale committenza	22/08/2023 20:11:54
Siamo sempre una minoranza
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Da: Ma davvero	23/08/2023 07:12:10
Se non ci fosse il privato i pubblici non avrebbero lo stipendio. ... Questa è la classica favoletta. Con le tasse dei privati (autonomi e dipendenti) si pagano gli stipendi del pubblico? Ma quando mai. Anche i dipendenti pubblici pagano le tasse, anzi sono i più tartassati perché tassati alla fonte e quindi lo Stato sa immediatamente quanto può riscuotere. E poi con lo stipendio i dipendenti pubblici consumano e comprano i prodotti e servizi dei privati. Quindi è vero il contrario.
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Da: ex Centrale committenza	23/08/2023 07:22:48
Ma davvero Fatti 2 conti: i privati sono 20 milioni i dipendenti pubblici poco più di 3. Per quanto ci possa essere evasione fiscale la differenza è troppo grande
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Da: X tutti	2 - 23/08/2023 08:15:31
Il vero pubblico che regge il confronto con il privato è quello dei concorsi superiori
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