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SNA 9 CORSO-CONCORSO
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Da: caio82,, 30/11/2023 12:44:22
riepilogo
promozioni a chi ha valutazioni migliori c'è già art 14 ccnl
premi legati al merito e non alla presenza
c'è già art 78 ccnl e art 8 9 c'è già

necessità di differenziare c'è già art. 19 brunetta
necessità di premiare ulteriormente il merito c'è già art. 78 cnnl
Ti saluto
Rispondi

Da: se Zangrillo voleva cambiare qualcosa 3 1 - 30/11/2023 12:50:02
faceva come nel privato: fai diventare i funzionari dall'interno quadri e poi anche dirigenti, se meritevoli.

Invece stanno facendo un maquillage gattopardesco, che non cambierà nulla perché:

- I fondi sono sempre quelli, cioè scarsi
- L'unica velleità di "carriera" sono i ridicolissimi differenziali stipendiali orizzontali, cioè le supercazzole. E te le devi anche meritare! Perbacco!

Tu dimmi un giovane o un funzionario laureato che incentivazione ha a lavorare bene se sa che non prenderà mai l'ascensore sociale (parole di Zangrillo), a meno che non rimetta a studiare nuovamente per altri concorsi come esterno.
Rispondi

Da: @se Zangrillo 1 - 30/11/2023 13:02:40
Zangrillo ha anche dichiarato che deve essere attivata la quarta area e che devono accedere, se muniti di appositi titoli di studio, anche gli interni e non solo gli esterni.
Rispondi

Da: X su quarta area 30/11/2023 13:04:02
sì aspetta e spera, come il rinnovo dei contratti 80 euro netti, dopo che abbiamo perso con l'inflazione 2 stipendi all'anno.
Rispondi

Da: @se Zangrillo 1 - 30/11/2023 13:09:37
E' una dichiarazione di stamattina
Rispondi

Da: Lucius Malfoy 30/11/2023 13:09:43
Caio82 puoi postare anche la sacra bibbia intera, stai solo dimostrando di non aver capito cosa intendesse l'articolo del corriere e cosa io intendessi dire quando l'ho postato qua sopra.
per il resto il concorso farà ugualmente il suo corso. Giochi di parole a parte.
Rispondi

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Da: tommybianca64 1 - 30/11/2023 13:13:31
Purtroppo all'interno della p.a. si assiste ad una crociata contro le elevate professionalità. I dipendenti che non potranno accedere a tale area boicottano insieme ai sindacati questo ascensore sociale per pura invidia. Anche la dirigenza fa ostruzionismo poiché si sentirebbe sminuita ed impoverita di competenze con l'avvento della quarta area, che è stata istituita solo formalmente, perché necessaria al proseguo della contrattazione decentrata. Io sono nella contrattazione sindacale nella mia amministrazione e vi assicuro che sono tutti contrari tranne quei tre o quattro che nutrono legittime aspirazioni a riguardo.
Rispondi

Da: X su quarta area 1 - 30/11/2023 13:17:37
sindacati o non sindacati, il problema è che per fare sta quarta area servono i soldi.

Vogliono investire o no sul personale? Altrimenti che lo dicessero subito, uno si mette l'anima in pace e guarda altrove per la propria carriera (SNA, o anche nel privato se si riesce). Perché ad oggi la carriera nel pubblico esiste solo per i comparti non "privatizzati".

Una vergogna.
Rispondi

Da: caio82,, 30/11/2023 13:20:35
Lucius Malfoy 30/11/2023 13:09:43
Caio82 puoi postare anche la sacra bibbia intera, stai solo dimostrando di non aver capito cosa intendesse l'articolo del corriere e cosa io intendessi dire quando l'ho postato qua sopra.
per il resto il concorso farà ugualmente il suo corso. Giochi di parole a parte.

e insisti pure

L'articolo per me visto che ciò di cui parla il ministro è già tutto previsto nella normativa e di cui luciusoltre non conoscerla sembra non afferrarne la portata, per me è un semplice auspicio affinchè le pa la applichino correttamente.
Punto.

L'unica cosa veramente ineressante l'ha postata
@se Zangrillo 30/11/2023 13:02:40
Zangrillo ha anche dichiarato che deve essere attivata la quarta area e che devono accedere, se muniti di appositi titoli di studio, anche gli interni e non solo gli esterni.

che se fosse vero sarebbe una novità di rilievo soprattutto per il merito

Ripeto per lucius in fabula
Poi che bisogna premiare il merito, prevedere fasce di premialita, premiare solo in base al raggiungimento degli obiettivi e non in base alla presenza, prevedere le eccellenze, le progressioni legate al merito ..sono tutte cose già scritte in tutte le salse sia nel decreto brunetta, sia nel tupi che nei contratti
Rispondi

Da: SerenaPadova 30/11/2023 13:22:52
Caio82 come sono andate le prove, incluso inglese?
Rispondi

Da: caio82,, 1 1 - 30/11/2023 13:23:12
spiego per lucius
tommybianca64 30/11/2023 13:13:31
Purtroppo all'interno della p.a. si assiste ad una crociata contro le elevate professionalità. I dipendenti che non potranno accedere a tale area boicottano insieme ai sindacati questo ascensore sociale per pura invidia. Anche la dirigenza fa ostruzionismo poiché si sentirebbe sminuita ed impoverita di competenze con l'avvento della quarta area, che è stata istituita solo formalmente, perché necessaria al proseguo della contrattazione decentrata. Io sono nella contrattazione sindacale nella mia amministrazione e vi assicuro che sono tutti contrari tranne quei tre o quattro che nutrono legittime aspirazioni a riguardo.

Questa cosa è già successa quando i sindacati affossarono la vicedirigenza. Loro perseguono solo il livellamento verso il basso e tutelano maggiormente le seconde aree. Vedi progressioni verticali in deroga al titolo di studio
Rispondi

Da: caio82,, 30/11/2023 13:28:37
Lucius Malfoy 30/11/2023 10:35:19
Corriere
Dipendenti pubblici: carriera e stipendio solo in base al merito. Cosa cambierà, addio al minimo e massimo delle ore, si lavorerà per obiettivi da raggiungere, la dirigenza sarà manageriale e imporntata al risultato come per le grandi aziende. Le novità nella pubblica amministrazione

Dipendenti pubblici: carriera e stipendio solo in base al merito .
la dirigenza sarà manageriale e imporntata al risultato (e ora come si retribuisce la retribuzione di risultato? chiedo per un amico)
ma abbiamo letto la stessa cosa?
Poi per intervenire sulla normativa devi modificare il contratto, visto che carriera e stipendi , sono previsti nel contratto.
Quindi se ne parlerà quando e se il contratto verrà rinnovato. Ma queste cose già le sa. O no?
Rispondi

Da: caio82,, 30/11/2023 13:29:29
per intervenire su carriere e stipendi volevo dire
Rispondi

Da: @zannabianca 1 - 30/11/2023 13:55:56
Mi associo alle parole di plauso, a maggior ragione avendo visto ieri le tante facce cazzimmose di imberbi presuntuosi.Viva la fica e forza Napoli
Rispondi

Da: x sopra 1 - 30/11/2023 13:58:43
Tranquilli a graduatoria completa e perfetta ce lo sapremo ridire chi sono gli imberbi. W Sda Bocconi e W i giovani preparati e con leadership
Rispondi

Da: Breakingnews 30/11/2023 15:00:04
A me l'unico mentally sound del gruppo mi sembra essere ricorso,

Nessuno ha commentato le sue sagge parole perché in fondo siete tutti proni al potere ed abituati a farvi camminare sopra la testa.

La sna dovrebbe utilizzare criteri più coerenti e trasparenti per valutare i futuri dirigenti e non fare quello che vuole.

Sono d'accordo sulla prova di inglese, che dovrebbe testare la conoscenza della lingua e sono d'accordo sul fatto che le materie d'esame sono perimetrate ad minchiam.

Ma a voi queste cose non vi entrano in zucca perché siete assuefatti a tutto
Rispondi

Da: @caio82 2 - 30/11/2023 15:09:47
I sindacati, in qualunque settore, promuovono il livellamento verso il basso perché coloro che vogliono eccellere sono pochi e coloro che vogliono solo lo stipendio il 27 del mese sono tantissimi.
Nel privato ed, a maggior ragione, nel pubblico.
Eanche il motivo per cui fra i giovani nessuno ci si iscrive ed oltre la metà dei finanziatori di Landini sono... pensionati.
Rispondi

Da: già 30/11/2023 15:13:08
i sindacati sono un grosso problema
Rispondi

Da: Debite proporzioni 30/11/2023 16:58:38
8 SNA: 210 posti, ammessi orale 156, ammessi al corso 150, conclusione corso 134; 76 posti dirigenziali non assegnati.
9 SNA 294 posti...
Rispondi

Da: Debite proporzioni 30/11/2023 17:02:08
Se le proporzioni in linea di massima sono quelle della volta scorsa, allora:
210:156=294:x
x=218
Rispondi

Da: Che facciamo in attesa dei risultati? 30/11/2023 17:04:32
Tornei di Texas Hold em?
Cross fit?
Vacanze al mare d'inverno?
Settimana bianca?
Rispondi

Da: @che facciamo 1 - 30/11/2023 17:12:20
scopiamo?
Rispondi

Da: Jhonnj depp 30/11/2023 17:19:53
Posso idire che la prova di inglese fatta così è assolutamente inutile e non farà testo
La prova in basket forse qualcosa conta
Quindi tutto si decide sulla prima al 90%
Che poi sta prova d inglese che la mettono a fare mi sa che serve solo a far mangiare editori e scuole
No è certo un concorso per selezionare un dirigente con tante materie inutili
I fondamentali non ci sono che tristezza
Nella mia amministrazione sono arrivati dirigenti sna ....preparazione teorica pratica, zero, nemmeno l assiste amministrativo che a concorsi più seri

Bo se passo voglio proprio vedere cosa insegnano al corso e vedere gli altri candidati che son passati
Rispondi

Da: penso che 30/11/2023 17:24:27
hai ragione
Forse bisognerebbe ripensare le procedure di selezione
Rispondi

Da: @che facciamo 1 1 - 30/11/2023 17:29:17
Piuttosto che con quelli che ho visto ieri, scopo per terra.
Rispondi

Da: @che facciamo 1 - 30/11/2023 18:28:16
Una era top, una Belen in miniatura
Rispondi

Da: Nella mia 30/11/2023 18:30:56
Amministrazione il dirigente SNA assunto da qualche anno è un caso umano che vaga nel corridoio
Rispondi

Da: @@che facciamo 1 - 30/11/2023 18:32:23
luci soffuse e un po' di vino �·
Rispondi

Da: @che facciamo 1 - 30/11/2023 19:24:34
Se ho capito la tua Belem in miniatura, era sarda. Occhi scuri, pelle scura, capelli e sopracciglia scuri, bassa.
L'ho notata anch'io.
Rispondi

Da: A parte @rrapati 30/11/2023 19:35:24
E lettori di notizie su zangrillo...ma l'attestato? Lo sanno che il mese é finito e se non presentiamo attestato non possiamo prendere permesso?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, 416, ..., 781, 782, 783, 784, 785, 786 - Successiva >>

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Da: caio82,,	30/11/2023 12:44:22
riepilogo promozioni a chi ha valutazioni migliori c'è già art 14 ccnl premi legati al merito e non alla presenza c'è già art 78 ccnl e art 8 9 c'è già necessità di differenziare c'è già art. 19 brunetta necessità di premiare ulteriormente il merito c'è già art. 78 cnnl Ti saluto
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Da: se Zangrillo voleva cambiare qualcosa	3 1 - 30/11/2023 12:50:02
faceva come nel privato: fai diventare i funzionari dall'interno quadri e poi anche dirigenti, se meritevoli. Invece stanno facendo un maquillage gattopardesco, che non cambierà nulla perché: - I fondi sono sempre quelli, cioè scarsi - L'unica velleità di "carriera" sono i ridicolissimi differenziali stipendiali orizzontali, cioè le supercazzole. E te le devi anche meritare! Perbacco! Tu dimmi un giovane o un funzionario laureato che incentivazione ha a lavorare bene se sa che non prenderà mai l'ascensore sociale (parole di Zangrillo), a meno che non rimetta a studiare nuovamente per altri concorsi come esterno.
Rispondi

Da: @se Zangrillo	1 - 30/11/2023 13:02:40
Zangrillo ha anche dichiarato che deve essere attivata la quarta area e che devono accedere, se muniti di appositi titoli di studio, anche gli interni e non solo gli esterni.
Rispondi

Da: X su quarta area	30/11/2023 13:04:02
sì aspetta e spera, come il rinnovo dei contratti 80 euro netti, dopo che abbiamo perso con l'inflazione 2 stipendi all'anno.
Rispondi

Da: @se Zangrillo	1 - 30/11/2023 13:09:37
E' una dichiarazione di stamattina
Rispondi

Da: Lucius Malfoy	30/11/2023 13:09:43
Caio82 puoi postare anche la sacra bibbia intera, stai solo dimostrando di non aver capito cosa intendesse l'articolo del corriere e cosa io intendessi dire quando l'ho postato qua sopra. per il resto il concorso farà ugualmente il suo corso. Giochi di parole a parte.
Rispondi

Da: tommybianca64	1 - 30/11/2023 13:13:31
Purtroppo all'interno della p.a. si assiste ad una crociata contro le elevate professionalità. I dipendenti che non potranno accedere a tale area boicottano insieme ai sindacati questo ascensore sociale per pura invidia. Anche la dirigenza fa ostruzionismo poiché si sentirebbe sminuita ed impoverita di competenze con l'avvento della quarta area, che è stata istituita solo formalmente, perché necessaria al proseguo della contrattazione decentrata. Io sono nella contrattazione sindacale nella mia amministrazione e vi assicuro che sono tutti contrari tranne quei tre o quattro che nutrono legittime aspirazioni a riguardo.
Rispondi

Da: X su quarta area	1 - 30/11/2023 13:17:37
sindacati o non sindacati, il problema è che per fare sta quarta area servono i soldi. Vogliono investire o no sul personale? Altrimenti che lo dicessero subito, uno si mette l'anima in pace e guarda altrove per la propria carriera (SNA, o anche nel privato se si riesce). Perché ad oggi la carriera nel pubblico esiste solo per i comparti non "privatizzati". Una vergogna.
Rispondi

Da: caio82,,	30/11/2023 13:20:35
Lucius Malfoy 30/11/2023 13:09:43 Caio82 puoi postare anche la sacra bibbia intera, stai solo dimostrando di non aver capito cosa intendesse l'articolo del corriere e cosa io intendessi dire quando l'ho postato qua sopra. per il resto il concorso farà ugualmente il suo corso. Giochi di parole a parte. e insisti pure L'articolo per me visto che ciò di cui parla il ministro è già tutto previsto nella normativa e di cui luciusoltre non conoscerla sembra non afferrarne la portata, per me è un semplice auspicio affinchè le pa la applichino correttamente. Punto. L'unica cosa veramente ineressante l'ha postata @se Zangrillo 30/11/2023 13:02:40 Zangrillo ha anche dichiarato che deve essere attivata la quarta area e che devono accedere, se muniti di appositi titoli di studio, anche gli interni e non solo gli esterni. che se fosse vero sarebbe una novità di rilievo soprattutto per il merito Ripeto per lucius in fabula Poi che bisogna premiare il merito, prevedere fasce di premialita, premiare solo in base al raggiungimento degli obiettivi e non in base alla presenza, prevedere le eccellenze, le progressioni legate al merito ..sono tutte cose già scritte in tutte le salse sia nel decreto brunetta, sia nel tupi che nei contratti
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Da: SerenaPadova	30/11/2023 13:22:52
Caio82 come sono andate le prove, incluso inglese?
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Da: caio82,,	1 1 - 30/11/2023 13:23:12
spiego per lucius tommybianca64 30/11/2023 13:13:31 Purtroppo all'interno della p.a. si assiste ad una crociata contro le elevate professionalità. I dipendenti che non potranno accedere a tale area boicottano insieme ai sindacati questo ascensore sociale per pura invidia. Anche la dirigenza fa ostruzionismo poiché si sentirebbe sminuita ed impoverita di competenze con l'avvento della quarta area, che è stata istituita solo formalmente, perché necessaria al proseguo della contrattazione decentrata. Io sono nella contrattazione sindacale nella mia amministrazione e vi assicuro che sono tutti contrari tranne quei tre o quattro che nutrono legittime aspirazioni a riguardo. Questa cosa è già successa quando i sindacati affossarono la vicedirigenza. Loro perseguono solo il livellamento verso il basso e tutelano maggiormente le seconde aree. Vedi progressioni verticali in deroga al titolo di studio
Rispondi

Da: caio82,,	30/11/2023 13:28:37
Lucius Malfoy 30/11/2023 10:35:19 Corriere Dipendenti pubblici: carriera e stipendio solo in base al merito. Cosa cambierà, addio al minimo e massimo delle ore, si lavorerà per obiettivi da raggiungere, la dirigenza sarà manageriale e imporntata al risultato come per le grandi aziende. Le novità nella pubblica amministrazione Dipendenti pubblici: carriera e stipendio solo in base al merito . la dirigenza sarà manageriale e imporntata al risultato (e ora come si retribuisce la retribuzione di risultato? chiedo per un amico) ma abbiamo letto la stessa cosa? Poi per intervenire sulla normativa devi modificare il contratto, visto che carriera e stipendi , sono previsti nel contratto. Quindi se ne parlerà quando e se il contratto verrà rinnovato. Ma queste cose già le sa. O no?
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Da: caio82,,	30/11/2023 13:29:29
per intervenire su carriere e stipendi volevo dire
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Da: @zannabianca	1 - 30/11/2023 13:55:56
Mi associo alle parole di plauso, a maggior ragione avendo visto ieri le tante facce cazzimmose di imberbi presuntuosi.Viva la fica e forza Napoli
Rispondi

Da: x sopra	1 - 30/11/2023 13:58:43
Tranquilli a graduatoria completa e perfetta ce lo sapremo ridire chi sono gli imberbi. W Sda Bocconi e W i giovani preparati e con leadership
Rispondi

Da: Breakingnews	30/11/2023 15:00:04
A me l'unico mentally sound del gruppo mi sembra essere ricorso, Nessuno ha commentato le sue sagge parole perché in fondo siete tutti proni al potere ed abituati a farvi camminare sopra la testa. La sna dovrebbe utilizzare criteri più coerenti e trasparenti per valutare i futuri dirigenti e non fare quello che vuole. Sono d'accordo sulla prova di inglese, che dovrebbe testare la conoscenza della lingua e sono d'accordo sul fatto che le materie d'esame sono perimetrate ad minchiam. Ma a voi queste cose non vi entrano in zucca perché siete assuefatti a tutto
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Da: @caio82	2 - 30/11/2023 15:09:47
I sindacati, in qualunque settore, promuovono il livellamento verso il basso perché coloro che vogliono eccellere sono pochi e coloro che vogliono solo lo stipendio il 27 del mese sono tantissimi. Nel privato ed, a maggior ragione, nel pubblico. Eanche il motivo per cui fra i giovani nessuno ci si iscrive ed oltre la metà dei finanziatori di Landini sono... pensionati.
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Da: già	30/11/2023 15:13:08
i sindacati sono un grosso problema
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Da: Debite proporzioni	30/11/2023 16:58:38
8 SNA: 210 posti, ammessi orale 156, ammessi al corso 150, conclusione corso 134; 76 posti dirigenziali non assegnati. 9 SNA 294 posti...
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Da: Debite proporzioni	30/11/2023 17:02:08
Se le proporzioni in linea di massima sono quelle della volta scorsa, allora: 210:156=294:x x=218
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Da: Che facciamo in attesa dei risultati?	30/11/2023 17:04:32
Tornei di Texas Hold em? Cross fit? Vacanze al mare d'inverno? Settimana bianca?
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Da: @che facciamo	1 - 30/11/2023 17:12:20
scopiamo?
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Da: Jhonnj depp	30/11/2023 17:19:53
Posso idire che la prova di inglese fatta così è assolutamente inutile e non farà testo La prova in basket forse qualcosa conta Quindi tutto si decide sulla prima al 90% Che poi sta prova d inglese che la mettono a fare mi sa che serve solo a far mangiare editori e scuole No è certo un concorso per selezionare un dirigente con tante materie inutili I fondamentali non ci sono che tristezza Nella mia amministrazione sono arrivati dirigenti sna ....preparazione teorica pratica, zero, nemmeno l assiste amministrativo che a concorsi più seri Bo se passo voglio proprio vedere cosa insegnano al corso e vedere gli altri candidati che son passati
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Da: penso che	30/11/2023 17:24:27
hai ragione Forse bisognerebbe ripensare le procedure di selezione
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Da: @che facciamo	1 1 - 30/11/2023 17:29:17
Piuttosto che con quelli che ho visto ieri, scopo per terra.
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Da: @che facciamo	1 - 30/11/2023 18:28:16
Una era top, una Belen in miniatura
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Da: Nella mia	30/11/2023 18:30:56
Amministrazione il dirigente SNA assunto da qualche anno è un caso umano che vaga nel corridoio
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Da: @@che facciamo	1 - 30/11/2023 18:32:23
luci soffuse e un po' di vino �·
Rispondi

Da: @che facciamo	1 - 30/11/2023 19:24:34
Se ho capito la tua Belem in miniatura, era sarda. Occhi scuri, pelle scura, capelli e sopracciglia scuri, bassa. L'ho notata anch'io.
Rispondi

Da: A parte @rrapati	30/11/2023 19:35:24
E lettori di notizie su zangrillo...ma l'attestato? Lo sanno che il mese é finito e se non presentiamo attestato non possiamo prendere permesso?
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