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dirigenti ministero del lavoro
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Da: Sansone 23/05/2010 10:20:11
ed io mi faccio ricrescere i capelli, così pure mi riconoscerete subito...
...seeee, come no!!
Rispondi

Da: ààààà 23/05/2010 17:00:44
qdf
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Da: quiesque interessato 23/05/2010 20:16:00

ma chi dice che i decreti legge vanno subito in GU? vi ricordate il 112? C'è andato dopo 1 settimana perchè era pieno di errori!

comunque io ho ricevuto una telefonata giovedi mi pare che ci fossero di più persone del ministero dove mi pareva che ci fosse proprio la volontà di far qualcosa subito per assumerci!

anche loro sono rimasti presi in contropiede da tremonti e i suoi tagli.

se il nuovo direttore (che mi dicono sia uno che non vuole rogne da burocrati perchè viene da esperienze a quanto pare private diverse e si arrabbia ogni volta che gli oppongono procedure) si rende conto che ha solo 24 ore da domani per assumere (ma forse ha una settimana) forse si sveglia e fa qualcosa di concreto.

fatemi sapere

Rispondi

Da: Davide 24/05/2010 09:24:51
io resto in attesa nessuno mi ha telefonato ma le raccomandate secondo Voi arrivano questa settimana
Rispondi

Da: PER TUTTI I VINCITORI 24/05/2010 09:42:55
Date un'occhiata al CCNL del personale Dirig. area I quadr. nor,. 2002-2005 che regolamenta l'assunzione:

Art. 17
Contratto individuale di lavoro

1. Il rapporto di lavoro tra il dirigente e lâ��Amministrazione si costituisce mediante contratto individuale che ne regola il contenuto in conformità alle disposizioni di legge, alle normative dellâ��Unione Europea e alle disposizioni contenute nel presente contratto.
2. Il contratto di lavoro individuale è stipulato in forma scritta. In esso sono precisati gli elementi essenziali che caratterizzano il rapporto e il funzionamento dello stesso e, in particolare:
a) la data di inizio del rapporto di lavoro;
b) la qualifica e il trattamento economico fondamentale;
c) la durata del periodo di prova;
d) la sede di prima destinazione.
3. Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per quanto concerne le cause di risoluzione del contratto di lavoro e i relativi termini di preavviso. Costituisce, in ogni modo, causa di risoluzione del contratto, senza obbligo di preavviso, lâ��annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
4. Lâ��amministrazione, prima di procedere allâ��assunzione, invita lâ��interessato a presentare la documentazione prescritta dalla normativa vigente e dal bando di concorso, assegnandogli un termine non inferiore a trenta giorni. Tale termine può essere prorogato fino a sessanta giorni in casi particolari. Contestualmente lâ��interessato è tenuto a dichiarare sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, salvo quanto previsto dallâ�� art. 18 (Periodo di prova), comma 9, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dallâ��art. 53 del d. lgs. n.165 del 2001. In caso contrario, lâ��interessato dovrà produrre esplicita dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro esclusivo con la nuova amministrazione. Scaduto il termine sopra indicato, lâ��amministrazione comunica allâ��interessato di non procedere alla stipulazione del contratto.
Rispondi

Da: PER TUTTI I VINCITORI 24/05/2010 09:47:46
Se devono darci almeno 30 gg. per la presentazione dei documenti prima della firma, come mi hanno detto per telefono, è un macello (sicuramente prima di un mese ci sarà la manovra...speriamo che non ci sia il blocco totale, ma siano salvaguardate le Amministrazioni - come il Ministero del Lavoro- che hanno operato il tagli richiesti).
Ragazzi facciamo i dovuti scongiuri!
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Da: idonea 24/05/2010 09:50:43
ma se partono le raccomandate il blocco non dovrebbe operare, o no?
Rispondi

Da: il 24/05/2010 09:52:51
Rispondi

Da: spegnete gli entusiasmi 24/05/2010 10:47:22
per Giulio: 1-mi sorprende che insulti me per l'"imbecille" attribuito doverosamente a Enea per il suo "idiota" a me attribuito semplicemnte perchè riportavo una notizia appresa dal radio giornale, dunque faresti bene a condannare la maleducazione di enea anche se è tuo amico...
2-non sono un segretario comunale ma un vincitore come te e enea e francamente spero di non dover lavorare mai con gentaglia come voi

per enea: leggi bene il testo del famigerato articolo del corriere da me citato che di seguito ti riporto dato che non ti sei nemmeno letto querllo che pubblichi tu stesso, potrai agevolmente constatare che c'è scritto blocco del turn over: LE STIME - Secondo stime del direttore del Centro studi di Confindustria Luca Paolazzi dal blocco del turnover e degli stipendi nel pubblico impiego il governo potrebbe ottenere fino a 8 miliardi di risparmi in due anni.
Comunque stamattina la radio parlava di nuovo di blocco totale del turn over
Rispondi

Da: PER SPEGNETE GLI ENTUSIASMI 24/05/2010 10:51:28
Che possiamo fare? Incatenarci sotto casa di Tremonti e della Ferrari? Oramai se deve andare andrà, se non deve andare fra sei mesi prevderanno nuove deroghe al blocco... Ragazzi rilassiamoci, tanto ormai non dipende da noi...PURTROPPO
Rispondi

Da: da "Il Sole 24 Ore " 24/05/2010 10:53:44
Statali: liquidazione a rate e stop al rinnovo del contratto
Confermato lo stop al rinnovo del contratto nel pubblico impiego. Viene fatta salva solo l'indennità di vacanza contrattuale. Il rinvio riguarderà anche polizia e forze armate. Oltre una determinata soglia di reddito (ancora da fissare) scatterebbe anche la dilazione fino a tre anni della liquidazione degli statali. Prolungato fino al 2013 il limite del 20% al turn over
Rispondi

Da: nei 22 24/05/2010 13:25:30
http://www.governo.it/Notizie/Palazzo%20Chigi/dettaglio.asp?d=57908

Convocazione Consiglio dei Ministri n.95
Il Consiglio dei Ministri è convocato martedì 25 maggio 2010 alle ore 18,00 a Palazzo Chigi per lâ��esame del decreto-legge recante misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e la competitività economica.

Speriamo che domani sera potremo capire quale sarà la nostra sorte.
In bocca al lupo a tutti.

Rispondi

Da: PER ENEA 24/05/2010 15:13:30
Ho letto anch'io la bozza del decreto pubblicata dal Corriere e mi sembra in linea con quanto hai esposto (non blocco totale ma limitazioni al turn-over). Non credo che l'approvazione del decreto vada a toccare i vincitori, anche perché c'è la norma istitutiva del Ministero della salute che è norma speciale e consente di assumere una volta operata la riorganizzazione (il milleproroghe ha prorogato al 31.12.2010 il termine per le assunzioni dei dirigenti dei due ministeri).Quindi...cerchiamo di stare tranquilli
Rispondi

Da: concordo 24/05/2010 15:37:54
pienamente con questa ricostruzione, ovviamente, sempre che il testo definitivo resti quello in bozza:

........fino al 2013 il LIMITE del 20% al turn over......
Rispondi

Da: PER CONCORDO 24/05/2010 16:47:53
SPERIAMO...
Rispondi

Da: sir 24/05/2010 18:21:30
credo che quella che sto per darvi sia proprio una buona notizia...stamane io ho parlato con la Dott.ssa Barilà, la Dirigente preposta al Servizio programmazione assunzioni e reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio, e, molto gentilmente, mi ha confermato che il Ministero del Lavoro, avendo operato i "tagli" previsti dalla vigente normativa in materia ed avendo anche presentato, in tempo utile, in Consiglio dei Ministri il proprio Regolamento di riorganizzazione, è stato autorizzato (autorizzazione congiunta FP-MEF) ad assumere i vincitori del concorso per dirigente e gli idonei di quello per ispettore (mi ha anche riferito che dal Ministero ha avuto ampie rassicurazioni che il relativo iter di assunzione è stato celermente avviato e che, presumibilmente, si potrà concludere favorevolmente entro la fine di giugno) e che, salvo eventuali modifiche dell'ultima ora, la prossima manovra economico-finanziaria correttiva non dovrebbe imporre un ulteriore blocco totale delle assunzioni nel pubblico impiego (ma solo un parziale blocco del turn-over), per di più per quelle Amministrazioni, ivi compreso il Ministero del Lavoro, che sono stete autorizzate ad assumere e che hanno già ottemperato in tema di razionalizzazione degli assetti organizzativi e di riduzione dei posti dirigenziali.
Forse siamo all'epilogo di questa "telenovela"...!!!
Speriamo bene...
Rispondi

Da: ottima 24/05/2010 18:37:34
notizia. La fonte è autorevole. Grazie
Rispondi

Da: Per Sir 24/05/2010 19:51:14
Grazie per le prezziose info.....
Rispondi

Da: Per Sir 24/05/2010 19:58:22
ops,"preziose"
Rispondi

Da: Giulio 24/05/2010 20:21:36
Grazie sir, le tue ottime notizie confermano che prima di presentare la riorganizzazione il Ministero aveva già, informalmente, il parere positivo di FP e MEF. Domani leggeremo il resoconto del CdM senza patemi. Secondo me le lettere sono in arrivo in questa settimana...ci daranno i 30 (?) giorni e voilà! Io mi sono messo avanti e ho già fatto le analisi per il certificato di idoneità psico-fisica all'impiego. Qui ci vogliono tre/quattro giorni, fatelo anche voi.
Grazie ancora
Rispondi

Da: Enea 24/05/2010 20:35:12
poichè non sono solito indulgere all'offesa gratuita, preciso che, con l'espressione "(in)utile idiota", mi riferivo, certo, anche al titolare di quel nick-name portasfiga, solo perchè aveva profferito un ancor più portasfiga, e provocatorio, "FESSI E CONTENTI", causando la mia reazione.
evidentemente, però, mi sbagliavo, perchè non di (in)utile idiota si tratta, bensì solo di persona refrattaria ad un'informazione corretta, scrupolosa e approfondita, che si limita a far propri i soliti titoli sensazionalisti, ma anche un pò approssimativi, delle varie testate giornalistiche, quali, ad es. "BLOCCO DELLE ASSUNZIONI", "BLOCCO TOTALE DEL TURNOVER" e cazzate del genere!
il suddetto, si è, peraltro, dimostrato anche incauto nel perseverare sulla propria linea e nel ribadire, impreziosendo con aggettivi, le offese alla mia persona, che, in tutta onestà, non possono ambire neanche a sfiorarmi!
se, infatti, avesse avuto l'accortezza e l'acume di leggersi il documento contenente la bozza della manovra, cui ho fatto riferimento venerdì e che anche altri hanno consultato, con conforme interpretazione, avrebbe evitato di insistere su un articolo, che, evidentemente, continua ad interpretare male, lì dove continua a non capire che blocco del turn-over non significa blocco totale delle assunzioni, bensì proroga della legislazione vigente, che limita, in percentuale sulle cessazioni dal servizio nell'anno precedente, le assunzioni possibili ciascun anno (turn-over, appunto).
pertanto, se questa è la prova del suo spessore, beh, pur senza ulteriori specificazioni di categorie antropologiche, sarei io, fiero di essere da lui bollato come "gentaglia", a sperare di non doverlo mai avere come collega, ammesso che il concorso lo abbia vinto sul serio!

ribadisco ancora ai diffidenti, e per l'ultima volta, che, pur non discutendo sulla normativa formale che disciplina la procedura di assunzione, i 30 gg e bla bla bla, ci sono almeno 3 casi, di cui ho esperienza diretta, in cui, sulla scorta di urgenze motivate, la normativa sostanziale ha consentito ben altro, ossia:
- il mio caso di 10 anni fa (21 giorni lordi dagli orali alla decorrenza giuridica dell'assunzione);
- quello dell'amico (idoneo) convocato il mercoledì per il lunedì, con obbligo di presentare la documentazione entro 30 gg. dalla firma del contratto;
- quello di un'amica, vincitrice in un altro ente pubblico, convocata per la firma contratto con meno di 30 gg. di preavviso.

E dunque?
Questi sono fatti concreti, che dovrebbero esser sufficienti a tranquillizzarvi sul punto, tanto più che un'altra incontrovertibile prove di gestione procedurale in tempi diversi da quelli standard, l'abbiamo avuta con il decreto di approvazione della riorganizzazione!

x sir:
GRAZIE, OTTIMA NOTIZIA, credo perfettamente in linea con gli altri concreti segnali, che abbiamo avuto negli ultimi giorni!
sono queste le notizie sulle quali è bello e proficuo confrontarsi, ed io ho la personale sensazione che in settimana partiranno le raccomandate o i telegrammi.

speriamo di leggerlo qui a breve!
buona serata a tutti!
Rispondi

Da: idoneo ispettore e.r. 24/05/2010 20:38:49
http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/Notizie/20100524_avviso_assunzione_MLPS.htm
cliccate su questo link hanno avviato le procedure di assunzione
Rispondi

Da: nei 22 24/05/2010 20:55:09
E' vero, allora venerdì ci fanno firmare il contratto con riserva di presentazione dei documenti? Sono un pò in statoi confusionale, aiuta6temi a capire se ho capito.
Ciao ed in bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: XY 24/05/2010 21:17:06
Idonea e non tra i primi, : vincitori auguri!!!!
con molto affetto, particolare per Giulio ed Enea, vi dico: come
come vorrei essere dei vostri!!
auguri ancora, ce l'avete fatta!!
Rispondi

Da: nei 22 24/05/2010 21:31:45
grazie idonea xy. Speriamo che in futuro ci siano notizie come questa anche per voi.
Rispondi

Da: x Enea 24/05/2010 21:40:23
e che ti avevo detto? In bocca al lupo amigu
Rispondi

Da: Enea 24/05/2010 21:47:42
come volevasi dimostrare, io e qualcun altro abbiamo avuto ragione a credere che ci fosse qualcosa di molto più concreto di quanto volessero farci credere, senza che i termini formali normativi significassero nulla!
SONO FELICISSIMO, ANCHE SE MOLTO PIù IN STATO CONFUSIONALE, PERCHE' IN 3 GG. DOVREMO RIORGANIZZARE VITA LAVORATIVA, PERSONALE e FAMILIARE!
A questo punto non credo sia peregrima l'ipotesi che ci inseriscano nell'edizione corsuale che la SSPA ha già programmato per giugno!
Che ne dite?
Le alternative sarebbero: metterci a pascolare al Ministero o presso le sedi di destinazione, o farci firmare il contratto, con decorrenza successiva, che, però, mi sembra quella più improbabile!
Rispondi

Da: Giulio 24/05/2010 22:09:32
Grande notizia, in un momento come questo bisogna emozionarsi.
Enea ti avevo detto che ci saremmo incontrati presto, hai visto che sono andato vicino all'uovo di pasqua? Le notizie ultimamente erano troppo positive, c'è stata però un'accelerazione incredibile, sicuramente positiva per noi. Auguri a tutti i vincitori, è fatta.
XY grazie degli auguri, con la nostra assunzione si apre la vostra strada.
Auguri a tutti
Rispondi

Da: x Enea 24/05/2010 22:11:14
e ricordati che sabato abbiamo l'incontro col genovese...e mo Rocco chi lo sente!
Rispondi

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Da: Sansone	23/05/2010 10:20:11
ed io mi faccio ricrescere i capelli, così pure mi riconoscerete subito... ...seeee, come no!!
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Da: quiesque interessato	23/05/2010 20:16:00
ma chi dice che i decreti legge vanno subito in GU? vi ricordate il 112? C'è andato dopo 1 settimana perchè era pieno di errori! comunque io ho ricevuto una telefonata giovedi mi pare che ci fossero di più persone del ministero dove mi pareva che ci fosse proprio la volontà di far qualcosa subito per assumerci! anche loro sono rimasti presi in contropiede da tremonti e i suoi tagli. se il nuovo direttore (che mi dicono sia uno che non vuole rogne da burocrati perchè viene da esperienze a quanto pare private diverse e si arrabbia ogni volta che gli oppongono procedure) si rende conto che ha solo 24 ore da domani per assumere (ma forse ha una settimana) forse si sveglia e fa qualcosa di concreto. fatemi sapere
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Da: Davide	24/05/2010 09:24:51
io resto in attesa nessuno mi ha telefonato ma le raccomandate secondo Voi arrivano questa settimana
Rispondi

Da: PER TUTTI I VINCITORI	24/05/2010 09:42:55
Date un'occhiata al CCNL del personale Dirig. area I quadr. nor,. 2002-2005 che regolamenta l'assunzione: Art. 17 Contratto individuale di lavoro 1. Il rapporto di lavoro tra il dirigente e lâ��Amministrazione si costituisce mediante contratto individuale che ne regola il contenuto in conformità alle disposizioni di legge, alle normative dellâ��Unione Europea e alle disposizioni contenute nel presente contratto. 2. Il contratto di lavoro individuale è stipulato in forma scritta. In esso sono precisati gli elementi essenziali che caratterizzano il rapporto e il funzionamento dello stesso e, in particolare: a) la data di inizio del rapporto di lavoro; b) la qualifica e il trattamento economico fondamentale; c) la durata del periodo di prova; d) la sede di prima destinazione. 3. Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per quanto concerne le cause di risoluzione del contratto di lavoro e i relativi termini di preavviso. Costituisce, in ogni modo, causa di risoluzione del contratto, senza obbligo di preavviso, lâ��annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 4. Lâ��amministrazione, prima di procedere allâ��assunzione, invita lâ��interessato a presentare la documentazione prescritta dalla normativa vigente e dal bando di concorso, assegnandogli un termine non inferiore a trenta giorni. Tale termine può essere prorogato fino a sessanta giorni in casi particolari. Contestualmente lâ��interessato è tenuto a dichiarare sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, salvo quanto previsto dallâ�� art. 18 (Periodo di prova), comma 9, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dallâ��art. 53 del d. lgs. n.165 del 2001. In caso contrario, lâ��interessato dovrà produrre esplicita dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro esclusivo con la nuova amministrazione. Scaduto il termine sopra indicato, lâ��amministrazione comunica allâ��interessato di non procedere alla stipulazione del contratto.
Rispondi

Da: PER TUTTI I VINCITORI	24/05/2010 09:47:46
Se devono darci almeno 30 gg. per la presentazione dei documenti prima della firma, come mi hanno detto per telefono, è un macello (sicuramente prima di un mese ci sarà la manovra...speriamo che non ci sia il blocco totale, ma siano salvaguardate le Amministrazioni - come il Ministero del Lavoro- che hanno operato il tagli richiesti). Ragazzi facciamo i dovuti scongiuri!
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Da: idonea	24/05/2010 09:50:43
ma se partono le raccomandate il blocco non dovrebbe operare, o no?
Rispondi

Da: spegnete gli entusiasmi	24/05/2010 10:47:22
per Giulio: 1-mi sorprende che insulti me per l'"imbecille" attribuito doverosamente a Enea per il suo "idiota" a me attribuito semplicemnte perchè riportavo una notizia appresa dal radio giornale, dunque faresti bene a condannare la maleducazione di enea anche se è tuo amico... 2-non sono un segretario comunale ma un vincitore come te e enea e francamente spero di non dover lavorare mai con gentaglia come voi per enea: leggi bene il testo del famigerato articolo del corriere da me citato che di seguito ti riporto dato che non ti sei nemmeno letto querllo che pubblichi tu stesso, potrai agevolmente constatare che c'è scritto blocco del turn over: LE STIME - Secondo stime del direttore del Centro studi di Confindustria Luca Paolazzi dal blocco del turnover e degli stipendi nel pubblico impiego il governo potrebbe ottenere fino a 8 miliardi di risparmi in due anni. Comunque stamattina la radio parlava di nuovo di blocco totale del turn over
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Da: PER SPEGNETE GLI ENTUSIASMI	24/05/2010 10:51:28
Che possiamo fare? Incatenarci sotto casa di Tremonti e della Ferrari? Oramai se deve andare andrà, se non deve andare fra sei mesi prevderanno nuove deroghe al blocco... Ragazzi rilassiamoci, tanto ormai non dipende da noi...PURTROPPO
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Da: da "Il Sole 24 Ore "	24/05/2010 10:53:44
Statali: liquidazione a rate e stop al rinnovo del contratto Confermato lo stop al rinnovo del contratto nel pubblico impiego. Viene fatta salva solo l'indennità di vacanza contrattuale. Il rinvio riguarderà anche polizia e forze armate. Oltre una determinata soglia di reddito (ancora da fissare) scatterebbe anche la dilazione fino a tre anni della liquidazione degli statali. Prolungato fino al 2013 il limite del 20% al turn over
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Da: nei 22	24/05/2010 13:25:30
http://www.governo.it/Notizie/Palazzo%20Chigi/dettaglio.asp?d=57908 Convocazione Consiglio dei Ministri n.95 Il Consiglio dei Ministri è convocato martedì 25 maggio 2010 alle ore 18,00 a Palazzo Chigi per lâ��esame del decreto-legge recante misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e la competitività economica. Speriamo che domani sera potremo capire quale sarà la nostra sorte. In bocca al lupo a tutti.
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Da: PER ENEA	24/05/2010 15:13:30
Ho letto anch'io la bozza del decreto pubblicata dal Corriere e mi sembra in linea con quanto hai esposto (non blocco totale ma limitazioni al turn-over). Non credo che l'approvazione del decreto vada a toccare i vincitori, anche perché c'è la norma istitutiva del Ministero della salute che è norma speciale e consente di assumere una volta operata la riorganizzazione (il milleproroghe ha prorogato al 31.12.2010 il termine per le assunzioni dei dirigenti dei due ministeri).Quindi...cerchiamo di stare tranquilli
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Da: concordo	24/05/2010 15:37:54
pienamente con questa ricostruzione, ovviamente, sempre che il testo definitivo resti quello in bozza: ........fino al 2013 il LIMITE del 20% al turn over......
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Da: PER CONCORDO	24/05/2010 16:47:53
SPERIAMO...
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Da: sir	24/05/2010 18:21:30
credo che quella che sto per darvi sia proprio una buona notizia...stamane io ho parlato con la Dott.ssa Barilà, la Dirigente preposta al Servizio programmazione assunzioni e reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio, e, molto gentilmente, mi ha confermato che il Ministero del Lavoro, avendo operato i "tagli" previsti dalla vigente normativa in materia ed avendo anche presentato, in tempo utile, in Consiglio dei Ministri il proprio Regolamento di riorganizzazione, è stato autorizzato (autorizzazione congiunta FP-MEF) ad assumere i vincitori del concorso per dirigente e gli idonei di quello per ispettore (mi ha anche riferito che dal Ministero ha avuto ampie rassicurazioni che il relativo iter di assunzione è stato celermente avviato e che, presumibilmente, si potrà concludere favorevolmente entro la fine di giugno) e che, salvo eventuali modifiche dell'ultima ora, la prossima manovra economico-finanziaria correttiva non dovrebbe imporre un ulteriore blocco totale delle assunzioni nel pubblico impiego (ma solo un parziale blocco del turn-over), per di più per quelle Amministrazioni, ivi compreso il Ministero del Lavoro, che sono stete autorizzate ad assumere e che hanno già ottemperato in tema di razionalizzazione degli assetti organizzativi e di riduzione dei posti dirigenziali. Forse siamo all'epilogo di questa "telenovela"...!!! Speriamo bene...
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Da: ottima	24/05/2010 18:37:34
notizia. La fonte è autorevole. Grazie
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Da: Per Sir	24/05/2010 19:51:14
Grazie per le prezziose info.....
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Da: Per Sir	24/05/2010 19:58:22
ops,"preziose"
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Da: Giulio	24/05/2010 20:21:36
Grazie sir, le tue ottime notizie confermano che prima di presentare la riorganizzazione il Ministero aveva già, informalmente, il parere positivo di FP e MEF. Domani leggeremo il resoconto del CdM senza patemi. Secondo me le lettere sono in arrivo in questa settimana...ci daranno i 30 (?) giorni e voilà! Io mi sono messo avanti e ho già fatto le analisi per il certificato di idoneità psico-fisica all'impiego. Qui ci vogliono tre/quattro giorni, fatelo anche voi. Grazie ancora
Rispondi

Da: Enea	24/05/2010 20:35:12
poichè non sono solito indulgere all'offesa gratuita, preciso che, con l'espressione "(in)utile idiota", mi riferivo, certo, anche al titolare di quel nick-name portasfiga, solo perchè aveva profferito un ancor più portasfiga, e provocatorio, "FESSI E CONTENTI", causando la mia reazione. evidentemente, però, mi sbagliavo, perchè non di (in)utile idiota si tratta, bensì solo di persona refrattaria ad un'informazione corretta, scrupolosa e approfondita, che si limita a far propri i soliti titoli sensazionalisti, ma anche un pò approssimativi, delle varie testate giornalistiche, quali, ad es. "BLOCCO DELLE ASSUNZIONI", "BLOCCO TOTALE DEL TURNOVER" e cazzate del genere! il suddetto, si è, peraltro, dimostrato anche incauto nel perseverare sulla propria linea e nel ribadire, impreziosendo con aggettivi, le offese alla mia persona, che, in tutta onestà, non possono ambire neanche a sfiorarmi! se, infatti, avesse avuto l'accortezza e l'acume di leggersi il documento contenente la bozza della manovra, cui ho fatto riferimento venerdì e che anche altri hanno consultato, con conforme interpretazione, avrebbe evitato di insistere su un articolo, che, evidentemente, continua ad interpretare male, lì dove continua a non capire che blocco del turn-over non significa blocco totale delle assunzioni, bensì proroga della legislazione vigente, che limita, in percentuale sulle cessazioni dal servizio nell'anno precedente, le assunzioni possibili ciascun anno (turn-over, appunto). pertanto, se questa è la prova del suo spessore, beh, pur senza ulteriori specificazioni di categorie antropologiche, sarei io, fiero di essere da lui bollato come "gentaglia", a sperare di non doverlo mai avere come collega, ammesso che il concorso lo abbia vinto sul serio! ribadisco ancora ai diffidenti, e per l'ultima volta, che, pur non discutendo sulla normativa formale che disciplina la procedura di assunzione, i 30 gg e bla bla bla, ci sono almeno 3 casi, di cui ho esperienza diretta, in cui, sulla scorta di urgenze motivate, la normativa sostanziale ha consentito ben altro, ossia: - il mio caso di 10 anni fa (21 giorni lordi dagli orali alla decorrenza giuridica dell'assunzione); - quello dell'amico (idoneo) convocato il mercoledì per il lunedì, con obbligo di presentare la documentazione entro 30 gg. dalla firma del contratto; - quello di un'amica, vincitrice in un altro ente pubblico, convocata per la firma contratto con meno di 30 gg. di preavviso. E dunque? Questi sono fatti concreti, che dovrebbero esser sufficienti a tranquillizzarvi sul punto, tanto più che un'altra incontrovertibile prove di gestione procedurale in tempi diversi da quelli standard, l'abbiamo avuta con il decreto di approvazione della riorganizzazione! x sir: GRAZIE, OTTIMA NOTIZIA, credo perfettamente in linea con gli altri concreti segnali, che abbiamo avuto negli ultimi giorni! sono queste le notizie sulle quali è bello e proficuo confrontarsi, ed io ho la personale sensazione che in settimana partiranno le raccomandate o i telegrammi. speriamo di leggerlo qui a breve! buona serata a tutti!
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Da: idoneo ispettore e.r.	24/05/2010 20:38:49
http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/Notizie/20100524_avviso_assunzione_MLPS.htm cliccate su questo link hanno avviato le procedure di assunzione
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Da: nei 22	24/05/2010 20:55:09
E' vero, allora venerdì ci fanno firmare il contratto con riserva di presentazione dei documenti? Sono un pò in statoi confusionale, aiuta6temi a capire se ho capito. Ciao ed in bocca al lupo a tutti
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Da: XY	24/05/2010 21:17:06
Idonea e non tra i primi, : vincitori auguri!!!! con molto affetto, particolare per Giulio ed Enea, vi dico: come come vorrei essere dei vostri!! auguri ancora, ce l'avete fatta!!
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Da: nei 22	24/05/2010 21:31:45
grazie idonea xy. Speriamo che in futuro ci siano notizie come questa anche per voi.
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Da: x Enea	24/05/2010 21:40:23
e che ti avevo detto? In bocca al lupo amigu
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Da: Enea	24/05/2010 21:47:42
come volevasi dimostrare, io e qualcun altro abbiamo avuto ragione a credere che ci fosse qualcosa di molto più concreto di quanto volessero farci credere, senza che i termini formali normativi significassero nulla! SONO FELICISSIMO, ANCHE SE MOLTO PIù IN STATO CONFUSIONALE, PERCHE' IN 3 GG. DOVREMO RIORGANIZZARE VITA LAVORATIVA, PERSONALE e FAMILIARE! A questo punto non credo sia peregrima l'ipotesi che ci inseriscano nell'edizione corsuale che la SSPA ha già programmato per giugno! Che ne dite? Le alternative sarebbero: metterci a pascolare al Ministero o presso le sedi di destinazione, o farci firmare il contratto, con decorrenza successiva, che, però, mi sembra quella più improbabile!
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Da: Giulio	24/05/2010 22:09:32
Grande notizia, in un momento come questo bisogna emozionarsi. Enea ti avevo detto che ci saremmo incontrati presto, hai visto che sono andato vicino all'uovo di pasqua? Le notizie ultimamente erano troppo positive, c'è stata però un'accelerazione incredibile, sicuramente positiva per noi. Auguri a tutti i vincitori, è fatta. XY grazie degli auguri, con la nostra assunzione si apre la vostra strada. Auguri a tutti
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Da: x Enea	24/05/2010 22:11:14
e ricordati che sabato abbiamo l'incontro col genovese...e mo Rocco chi lo sente!
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