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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: tya 21/03/2015 10:35:17
Ragazzi dove siete?
Rispondi

Da: raffy59 24/03/2015 18:41:33
Per tya...io me ne starei tranquillamente a casa...come dovremmo fare un po tutti. Ci rendiamo conto che non siamo nemmeno l'ultima ruota del carro? E la ruota non è nemmeno bucata....perchè siamo dei somari!!!!...nella buona scuola, si parla di docenti...dirigenti ecc. ecc. noi non siamo proprio considerati...ma tantè...quando anche i DSGA..si ritengono alla stessa strenua dei Dirigenti Scolastici..è la fine!!! Non capiscono che nella categoria del personale ATA sono inclusi anche loro...come si dice da noi...(Campania)..a lantern man e cecati........a risentirci..per cosa ....non saprei.............
Rispondi

Da: tya 25/03/2015 11:44:35
Dici che dovremmo demordere?
Rispondi

Da: tya 02/04/2015 11:29:38
Ragazzi dove siete????nessuna notizia....fino adesso parole ora nemmeno piu quelle......siamo a posto....
Rispondi

Da: stintino 02/04/2015 21:58:42
sono cosi demoralizzata che non so più cosa dire
Rispondi

Da: siamo 06/04/2015 15:02:15
Nella Repubblica delle banane
Rispondi

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Da: siamo 06/04/2015 15:02:16
Nella Repubblica delle banane
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Da: tya 15/04/2015 19:52:04
Dove siete?????? Niente piu nulla nemmmeno solo le parole si parla di concorso per dirigenti....ora pare che entro il 2015 ce ne sara'unaltro per i proff....noi i soliti fessi.....siamo l'ultima ruota del carro.....spariamoci.....
Rispondi

Da: x12 20/04/2015 16:21:42
VECCHIE GRADUATORIE O NUOVI CONCORSI?
Il Consiglio di Stato, VI Sezione, con sentenza del 9 aprile 2015, torna sul delicato tema dell'obbligo della P.A. di non procedere all'indizione di un concorso pubblico in presenza di una graduatoria precedente ed ancora valida.
Rispondi

Da: tya 21/04/2015 10:53:41
.....ma che si muovessero.....forse si fa prima ad indire un nuovo concorso.....ma che si muova qualcosa......
Rispondi

Da: iibv 26/04/2015 10:36:34
forse sara meglio alzare la cardarella!!!
Rispondi

Da: novità 29/05/2015 19:53:39
...
Rispondi

Da: yftk 30/05/2015 18:21:37
si!!! pala e piccone!!!!
Rispondi

Da: da pavia 25/06/2015 09:44:14
Con lo sblocco dei contratti qualcosa spero si muovera'
Rispondi

Da: gyd 25/06/2015 14:27:59
sicuramente la carriola con la cardarella!!!
Rispondi

Da: @Savona 19/07/2015 16:12:42
aa
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Da: @h zz 24/07/2015 09:14:16
aa
Rispondi

Da: X12 24/07/2015 10:36:23
Oggetto: Immissione in ruolo Personale ATA A.S. 2015-2016

L' Associazione scrivente, dopo la definizione degli organici del Personale ATA per l'A.S. 2015-2016 e la definizione delle immissioni in ruolo del Personale Docente (fase a normativa vigente e fase del piano straordinario di assunzioni), sollecita l'avvio delle procedure per le assunzioni a tempo indeterminato del Personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario.

Certo non sfugge al Signor Ministro ed agli Uffici in indirizzo che per il 1�° settembre 2015 debbono essere completate le immissioni in ruolo (ed anche le assunzioni per supplenze annuali e sino al termine delle attività didattiche), così da consentire alle singole istituzioni scolastiche la corretta programmazione e pianificazione delle attività organizzative, amministrative, didattiche e conseguente gestione.

E' opinione dell'Associazione scrivente che le assunzioni a tempo indeterminato debbano avvenire su tutti i posti vacanti e disponibili, nonché riguardare tutti i profili professionali.

Una particolare attenzione deve essere rivolta ai Direttori SGA, anche in considerazione dell'aumento dei posti nell'organico di diritto. E' probabile che, anche attingendo (come doveroso) dalle graduatorie definitive ancora esistenti della proceduta di mobilità professionale dall' Area B all' Area D, non sarà possibile coprire (soprattutto nelle Regioni del centro-nord) tutti i posti vacanti e disponibili. Questa situazione di "scopertura" che si fa ogni anno più rilevante, anche in conseguenza delle cessazioni dal servizio, impone l'emanazione urgente del bando di concorso ordinario per la citata categoria dei Direttori SGA. Si tratterebbe del 1�° bando di concorso dopo 15 anni dall'istituzione del profilo direttivo, atteso che quello a 450 posti autorizzato dal Dipartimento della Finzione Pubblica nell'aprile del 2011 non è mai stato emanato.

Accanto a questo bando sarebbe utile rinnovare la procedura di mobilità professionale dall'Area B all'Area D, tenendo in doverosa considerazione tutti quegli Assistenti Amministrativi (e sono centinaia su tutto il territorio nazionale) che in questi anni hanno svolto le funzioni superiori (doppiamente superiori), di Direttori SGA.

Lì, 22.07.2015

Il Presidente

Giorgio Germani

Rispondi

Da: tya 30/07/2015 18:14:02
....e
Rispondi

Da: tya 30/07/2015 18:15:26
....e..di noi nemmeno a parlarne........nemmeno germa i giorgio......
Rispondi

Da: tya 30/07/2015 18:17:26
E....della nostra area .....niente nemmeno un cenno.....
Rispondi

Da: tya 28/08/2015 16:54:43
Ormai qui non c'e'piu'nessuno!!!!
Rispondi

Da: tya 28/08/2015 16:54:57
Ormai qui non c'e'piu'nessuno!!!!
Rispondi

Da: Umbria 01/09/2015 23:44:46
A Milano hanno ottenuto la formazione e passaggio di ruolo a dsga tre esclusi dalla formazione. E da settembre altri ricorsi porteranno alla formazione di altre 26 persone
Rispondi

Da: x12 02/09/2015 15:38:26
A chi rivolgersi per fare ricorso, ai Sindacati o ad Avvocati privati?
Rispondi

Da: lino256 04/09/2015 15:19:54
In Puglia qualcuno è disponibile a fare ricorso comune?
Rispondi

Da: cia 04/09/2015 21:41:35
fatemi sapere per ricorso formazione sono di perugia
Rispondi

Da: lino256 05/09/2015 15:10:34
Questa notizia potrebbe essere di interesse comune.

Ancora una volta i Giudici danno soluzioni: con due Sentenze favorevoli i Giudici del Lavoro di Milano e Monza, hanno sancito il diritto al ruolo di DSGA per anni rivendicato e sempre negato.

Sono circostanze che dovrebbero fare riflettere perché seguono ad azioni sindacali ed atti extragiudiziali a cui i funzionari dell'Amm.ne scolastica di Milano e dell'USR Lombardia, hanno sempre opposto con arroganza ed in dispregio delle legittime aspettative del personale, scaricando sulla collettività e sui singoli lavoratori i costi aggiuntivi dell'azione legale.

Grande soddisfazione della UIL Scuola di Milano per l'atto di giustizia che il Tribunale di Milano con sentenza del 3 giugno 2015 e il Tribunale di Monza con sentenza del 17 luglio 2015 hanno emesso riconoscendo il passaggio nel ruolo dei DSGA della scuola a 3 ricorrenti patrocinate dall'Ufficio legale UIL Scuola nazionale!

I fatti: le 3 ricorrenti, in possesso dei requisiti per la partecipazione alla mobilità professionale riservata al personale assistente amministrativo con almeno 3 anni di incarico a tempo determinato di DSGA nonché ai laureati in possesso di laurea specifica, partecipavano alla procedura selettiva indetta dal MIUR con D.D. n. 979 del 28/1/2010 per il biennio 2009/10-2010/11 con l'assegnazione di 102 posti alla provincia di Milano, di cui 51 per il primo anno e 51 per il secondo, superando detta prova selettiva;

Nonostante l'esito positivo, si collocavano nella graduatoria in posizione non utile rispetto ai 102 posti riservati al passaggio, ovvero alle posizioni 103,104 e 105 e di conseguenza l'UST di Milano negava loro l'ammissione al corso di formazione previsto;

L'esito del corso formativo comportava la predisposizione della graduatoria definitiva biennale contenente 99 aspiranti al ruolo anziché 102;

L'obiettivo di ogni procedura concorsuale è quello di coprire tutti i posti autorizzati e la UIL Scuola di Milano reiteratamente e formalmente aveva invitato l'UST sin da prima dell'ammissione al corso formativo ad ammettere almeno il 10% in più degli idonei alla selezione rispetto al contingente, per evitare ciò che di fatto poi è accaduto: i posti non sono stati coperti per mancanza di idonei formati;

Le ricorrenti che ricoprivano le prime 3 posizioni escluse, con l'ammissione al processo formativo avrebbero acquisito il passaggio in ruolo rientrando nel contingente totale;

La rigidità interpretativa, la supponenza e una miope visione burocratica da parte del funzionario responsabile della procedura dell'UST di Milano, ha negato ciò che rappresenta un loro il diritto alla formazione, ben sapendo che lo stesso personale ha ricoperto per anni il ruolo in posizione precaria;

Ritenendo illegittima l'esclusione alla formazione delle ricorrenti che comportava la mancata copertura dei posti per DSGA autorizzati dal MIUR, la UIL Scuola di Milano richiedeva al Dirigente dell'UST di procedere per la riapertura delle piattaforma formativa, tra l'altro avallata da nulla osta della Direzione generale del MIUR, per avviare la formazione a favore delle 3 posizioni ricorrenti;

La nostra richiesta finalmente veniva recepita e, con Disposizione del 6/12/2012 l'UST di Milano avviava un corso formativo per mobilità professionale dall'area B (assistenti amm.vi) all'area D (DSGA) al quale le 3 ricorrenti partecipavano, sostenendo e superando la prova finale con esito positivo il 19/6/2013!

Idonee al passaggio, le concorrenti richiedevano l'emanazione dell'atto amm.vo per l'immediata assunzione nei ruoli di DSGA, ma veniva data loro risposta con il rigetto dell'istanza presentata di rivendicazione del passaggio;

A seguire si procedeva con una richiesta di Tentativo di Conciliazione per evitare contenzioso che avrebbe comportato onerose spese, ma l'UST non aderiva ritenendo infondata la richiesta di immissione in ruolo;

A questo punto non restava che la via dei Tribunali.

"Ci sarà pure un Giudice a Berlino" diceva il mugnaio di Potsdam che, nel ' 700, opponendosi al sopruso di un nobile, dopo essersi rivolto, invano, a tutte le corti, alla fine ebbe giustizia!

Col patrocinio dell'Avv. Domenico Naso dell'Ufficio legale UIL Scuola nazionale si depositavano 2 ricorsi, per competenza giurisdizionale, 1 al Tribunale di Milano e l'altro al Tribunale di Monza.

A seguito di relative udienze, il Giudice del Tribunale di Milano con sentenza n. 1625/2015 del 3/6/2015 accoglieva fondate motivazioni del ricorso di 1 ricorrente, dichiarandone il diritto al collocamento in ruolo nell'area dei DSGA a decorrere dal 19/6/2013 e condannando il MIUR a pagare le differenze retributive da tale data nonché al pagamento della metà delle spese di lite;

Analogamente ha disposto il Giudice del Tribunale di Monza con sentenza n. 481/2015 del 17/7/2015 accoglieva le richieste delle altre 2 ricorrenti ritenendole fondate, dichiarandone il diritto al collocamento in ruolo nell'area dei DSGA a decorrere dal 1/9/2013 con condanna al MIUR per il pagamento delle differenze retributive da tale data e condanna al pagamento della metà delle spese di lite.

C'è voluto un giudice per fare ciò che l'amministrazione dovrebbe per proprio elemento costitutivo fare, ma pare che la gestione del personale, stia diventando sempre di più, un problema giurisdizionale.

Ai primi di settembre di questo nuovo anno scolastico la UIL Scuola di Milano invierà richiesta formale al Dirigente dell'UST di Milano invitando ad avviare la formazione per mobilità professionale per il passaggio nei ruoli DSGA degli ulteriori 26 idonei attualmente rimasti esclusi, anch'essi in fase di contenzioso.

La UIL Scuola di Milano ritiene che queste 2 sentenze possano servire per far riflettere i burocrati pubblici che con arroganza hanno negato diritti oggettivi producendo danni agli interessati e all'erario.

Purtroppo c'è la certezza che non saranno loro ad essere chiamati a pagare il conto!
Rispondi

Da: cia 08/09/2015 15:26:54
vorrei sapere non solo dsga ma anche amministrativi
Rispondi

Da: lino256 08/09/2015 17:37:19
E' identico non hanno formato il 100% degli aventi diritto ma soltanto il 50% non rispettando quanto contrattato.
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Da: tya	21/03/2015 10:35:17
Ragazzi dove siete?
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Da: raffy59	24/03/2015 18:41:33
Per tya...io me ne starei tranquillamente a casa...come dovremmo fare un po tutti. Ci rendiamo conto che non siamo nemmeno l'ultima ruota del carro? E la ruota non è nemmeno bucata....perchè siamo dei somari!!!!...nella buona scuola, si parla di docenti...dirigenti ecc. ecc. noi non siamo proprio considerati...ma tantè...quando anche i DSGA..si ritengono alla stessa strenua dei Dirigenti Scolastici..è la fine!!! Non capiscono che nella categoria del personale ATA sono inclusi anche loro...come si dice da noi...(Campania)..a lantern man e cecati........a risentirci..per cosa ....non saprei.............
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Da: tya	25/03/2015 11:44:35
Dici che dovremmo demordere?
Rispondi

Da: tya	02/04/2015 11:29:38
Ragazzi dove siete????nessuna notizia....fino adesso parole ora nemmeno piu quelle......siamo a posto....
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Da: stintino	02/04/2015 21:58:42
sono cosi demoralizzata che non so più cosa dire
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Da: siamo	06/04/2015 15:02:15
Nella Repubblica delle banane
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Da: siamo	06/04/2015 15:02:16
Nella Repubblica delle banane
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Da: tya	15/04/2015 19:52:04
Dove siete?????? Niente piu nulla nemmmeno solo le parole si parla di concorso per dirigenti....ora pare che entro il 2015 ce ne sara'unaltro per i proff....noi i soliti fessi.....siamo l'ultima ruota del carro.....spariamoci.....
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Da: x12	20/04/2015 16:21:42
VECCHIE GRADUATORIE O NUOVI CONCORSI? Il Consiglio di Stato, VI Sezione, con sentenza del 9 aprile 2015, torna sul delicato tema dell'obbligo della P.A. di non procedere all'indizione di un concorso pubblico in presenza di una graduatoria precedente ed ancora valida.
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Da: tya	21/04/2015 10:53:41
.....ma che si muovessero.....forse si fa prima ad indire un nuovo concorso.....ma che si muova qualcosa......
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Da: iibv	26/04/2015 10:36:34
forse sara meglio alzare la cardarella!!!
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Da: yftk	30/05/2015 18:21:37
si!!! pala e piccone!!!!
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Da: da pavia	25/06/2015 09:44:14
Con lo sblocco dei contratti qualcosa spero si muovera'
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Da: gyd	25/06/2015 14:27:59
sicuramente la carriola con la cardarella!!!
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Da: X12	24/07/2015 10:36:23
Oggetto: Immissione in ruolo Personale ATA A.S. 2015-2016 L' Associazione scrivente, dopo la definizione degli organici del Personale ATA per l'A.S. 2015-2016 e la definizione delle immissioni in ruolo del Personale Docente (fase a normativa vigente e fase del piano straordinario di assunzioni), sollecita l'avvio delle procedure per le assunzioni a tempo indeterminato del Personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario. Certo non sfugge al Signor Ministro ed agli Uffici in indirizzo che per il 1�° settembre 2015 debbono essere completate le immissioni in ruolo (ed anche le assunzioni per supplenze annuali e sino al termine delle attività didattiche), così da consentire alle singole istituzioni scolastiche la corretta programmazione e pianificazione delle attività organizzative, amministrative, didattiche e conseguente gestione. E' opinione dell'Associazione scrivente che le assunzioni a tempo indeterminato debbano avvenire su tutti i posti vacanti e disponibili, nonché riguardare tutti i profili professionali. Una particolare attenzione deve essere rivolta ai Direttori SGA, anche in considerazione dell'aumento dei posti nell'organico di diritto. E' probabile che, anche attingendo (come doveroso) dalle graduatorie definitive ancora esistenti della proceduta di mobilità professionale dall' Area B all' Area D, non sarà possibile coprire (soprattutto nelle Regioni del centro-nord) tutti i posti vacanti e disponibili. Questa situazione di "scopertura" che si fa ogni anno più rilevante, anche in conseguenza delle cessazioni dal servizio, impone l'emanazione urgente del bando di concorso ordinario per la citata categoria dei Direttori SGA. Si tratterebbe del 1�° bando di concorso dopo 15 anni dall'istituzione del profilo direttivo, atteso che quello a 450 posti autorizzato dal Dipartimento della Finzione Pubblica nell'aprile del 2011 non è mai stato emanato. Accanto a questo bando sarebbe utile rinnovare la procedura di mobilità professionale dall'Area B all'Area D, tenendo in doverosa considerazione tutti quegli Assistenti Amministrativi (e sono centinaia su tutto il territorio nazionale) che in questi anni hanno svolto le funzioni superiori (doppiamente superiori), di Direttori SGA. Lì, 22.07.2015 Il Presidente Giorgio Germani
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Da: tya	30/07/2015 18:15:26
....e..di noi nemmeno a parlarne........nemmeno germa i giorgio......
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Da: tya	30/07/2015 18:17:26
E....della nostra area .....niente nemmeno un cenno.....
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Da: tya	28/08/2015 16:54:43
Ormai qui non c'e'piu'nessuno!!!!
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Da: tya	28/08/2015 16:54:57
Ormai qui non c'e'piu'nessuno!!!!
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Da: Umbria	01/09/2015 23:44:46
A Milano hanno ottenuto la formazione e passaggio di ruolo a dsga tre esclusi dalla formazione. E da settembre altri ricorsi porteranno alla formazione di altre 26 persone
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Da: x12	02/09/2015 15:38:26
A chi rivolgersi per fare ricorso, ai Sindacati o ad Avvocati privati?
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Da: lino256	04/09/2015 15:19:54
In Puglia qualcuno è disponibile a fare ricorso comune?
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Da: cia	04/09/2015 21:41:35
fatemi sapere per ricorso formazione sono di perugia
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Da: lino256	05/09/2015 15:10:34
Questa notizia potrebbe essere di interesse comune. Ancora una volta i Giudici danno soluzioni: con due Sentenze favorevoli i Giudici del Lavoro di Milano e Monza, hanno sancito il diritto al ruolo di DSGA per anni rivendicato e sempre negato. Sono circostanze che dovrebbero fare riflettere perché seguono ad azioni sindacali ed atti extragiudiziali a cui i funzionari dell'Amm.ne scolastica di Milano e dell'USR Lombardia, hanno sempre opposto con arroganza ed in dispregio delle legittime aspettative del personale, scaricando sulla collettività e sui singoli lavoratori i costi aggiuntivi dell'azione legale. Grande soddisfazione della UIL Scuola di Milano per l'atto di giustizia che il Tribunale di Milano con sentenza del 3 giugno 2015 e il Tribunale di Monza con sentenza del 17 luglio 2015 hanno emesso riconoscendo il passaggio nel ruolo dei DSGA della scuola a 3 ricorrenti patrocinate dall'Ufficio legale UIL Scuola nazionale! I fatti: le 3 ricorrenti, in possesso dei requisiti per la partecipazione alla mobilità professionale riservata al personale assistente amministrativo con almeno 3 anni di incarico a tempo determinato di DSGA nonché ai laureati in possesso di laurea specifica, partecipavano alla procedura selettiva indetta dal MIUR con D.D. n. 979 del 28/1/2010 per il biennio 2009/10-2010/11 con l'assegnazione di 102 posti alla provincia di Milano, di cui 51 per il primo anno e 51 per il secondo, superando detta prova selettiva; Nonostante l'esito positivo, si collocavano nella graduatoria in posizione non utile rispetto ai 102 posti riservati al passaggio, ovvero alle posizioni 103,104 e 105 e di conseguenza l'UST di Milano negava loro l'ammissione al corso di formazione previsto; L'esito del corso formativo comportava la predisposizione della graduatoria definitiva biennale contenente 99 aspiranti al ruolo anziché 102; L'obiettivo di ogni procedura concorsuale è quello di coprire tutti i posti autorizzati e la UIL Scuola di Milano reiteratamente e formalmente aveva invitato l'UST sin da prima dell'ammissione al corso formativo ad ammettere almeno il 10% in più degli idonei alla selezione rispetto al contingente, per evitare ciò che di fatto poi è accaduto: i posti non sono stati coperti per mancanza di idonei formati; Le ricorrenti che ricoprivano le prime 3 posizioni escluse, con l'ammissione al processo formativo avrebbero acquisito il passaggio in ruolo rientrando nel contingente totale; La rigidità interpretativa, la supponenza e una miope visione burocratica da parte del funzionario responsabile della procedura dell'UST di Milano, ha negato ciò che rappresenta un loro il diritto alla formazione, ben sapendo che lo stesso personale ha ricoperto per anni il ruolo in posizione precaria; Ritenendo illegittima l'esclusione alla formazione delle ricorrenti che comportava la mancata copertura dei posti per DSGA autorizzati dal MIUR, la UIL Scuola di Milano richiedeva al Dirigente dell'UST di procedere per la riapertura delle piattaforma formativa, tra l'altro avallata da nulla osta della Direzione generale del MIUR, per avviare la formazione a favore delle 3 posizioni ricorrenti; La nostra richiesta finalmente veniva recepita e, con Disposizione del 6/12/2012 l'UST di Milano avviava un corso formativo per mobilità professionale dall'area B (assistenti amm.vi) all'area D (DSGA) al quale le 3 ricorrenti partecipavano, sostenendo e superando la prova finale con esito positivo il 19/6/2013! Idonee al passaggio, le concorrenti richiedevano l'emanazione dell'atto amm.vo per l'immediata assunzione nei ruoli di DSGA, ma veniva data loro risposta con il rigetto dell'istanza presentata di rivendicazione del passaggio; A seguire si procedeva con una richiesta di Tentativo di Conciliazione per evitare contenzioso che avrebbe comportato onerose spese, ma l'UST non aderiva ritenendo infondata la richiesta di immissione in ruolo; A questo punto non restava che la via dei Tribunali. "Ci sarà pure un Giudice a Berlino" diceva il mugnaio di Potsdam che, nel ' 700, opponendosi al sopruso di un nobile, dopo essersi rivolto, invano, a tutte le corti, alla fine ebbe giustizia! Col patrocinio dell'Avv. Domenico Naso dell'Ufficio legale UIL Scuola nazionale si depositavano 2 ricorsi, per competenza giurisdizionale, 1 al Tribunale di Milano e l'altro al Tribunale di Monza. A seguito di relative udienze, il Giudice del Tribunale di Milano con sentenza n. 1625/2015 del 3/6/2015 accoglieva fondate motivazioni del ricorso di 1 ricorrente, dichiarandone il diritto al collocamento in ruolo nell'area dei DSGA a decorrere dal 19/6/2013 e condannando il MIUR a pagare le differenze retributive da tale data nonché al pagamento della metà delle spese di lite; Analogamente ha disposto il Giudice del Tribunale di Monza con sentenza n. 481/2015 del 17/7/2015 accoglieva le richieste delle altre 2 ricorrenti ritenendole fondate, dichiarandone il diritto al collocamento in ruolo nell'area dei DSGA a decorrere dal 1/9/2013 con condanna al MIUR per il pagamento delle differenze retributive da tale data e condanna al pagamento della metà delle spese di lite. C'è voluto un giudice per fare ciò che l'amministrazione dovrebbe per proprio elemento costitutivo fare, ma pare che la gestione del personale, stia diventando sempre di più, un problema giurisdizionale. Ai primi di settembre di questo nuovo anno scolastico la UIL Scuola di Milano invierà richiesta formale al Dirigente dell'UST di Milano invitando ad avviare la formazione per mobilità professionale per il passaggio nei ruoli DSGA degli ulteriori 26 idonei attualmente rimasti esclusi, anch'essi in fase di contenzioso. La UIL Scuola di Milano ritiene che queste 2 sentenze possano servire per far riflettere i burocrati pubblici che con arroganza hanno negato diritti oggettivi producendo danni agli interessati e all'erario. Purtroppo c'è la certezza che non saranno loro ad essere chiamati a pagare il conto!
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Da: cia	08/09/2015 15:26:54
vorrei sapere non solo dsga ma anche amministrativi
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Da: lino256	08/09/2015 17:37:19
E' identico non hanno formato il 100% degli aventi diritto ma soltanto il 50% non rispettando quanto contrattato.
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