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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: iiiiiii 16/07/2018 20:48:02
Per i DSGA ci vorrebbe UN DECRETO LEGGE STRAORDINARIO AD HOC (che proroghi la validità delle vecchie graduatorie definitive degli ammessi a formazione - graduatoria mobilità prof.le ATA - come avvenne nel luglio 2011) per poter riprendere e concludere la procedura di Mobilità Professionale iniziata nel 2010 e rimasta ZOPPA in quanto ci sono persone (non molti per provincia) che hanno superato metà concorso interno e attendono la formazione finale con l'esame per accedere al ruolo di DSGA.
Basterebbero un paio di mesi (quelli necessari all'avvio di un unico corso di formazione regionale e all'organizzazione l'esame finale) per ottenere velocemente e con spesa veramente minima graduatorie definitive da cui attingere per immissioni in ruolo, PER TAMPONARE SUBITO, ALMENO IN PARTE LA CARENZA ORGANICA.
Questa procedura puo' essere affiancata al concorso previsto dalla legge di bilancio 2018 (L. 27 dicembre 2017, n. 205 pubblicata nella G.U. n.302 del 29/12/2017), ma avrebbe il vantaggio di far vedere che il MIUR prende fattivamente a cuore una problematica non risolta da decenni sanando contemporaneamente diversi contenziosi tutt'ora in essere.
Il CONTINGENTE dei posti da riservare a questa procedura d'urgenza potrebbe essere UN TERZO di quelli vacanti e disponibili (i 2/3 rimarebbero per il concorso stabilito dalla legge di bilancio 2018).
L'urgenza, il fatto che non ha avuto corso nessuna altra forma di reclutamento e il fatto che dette graduatorie risalgono ad una legge ante-Brunetta sarebbe sufficiente a giustificare la correttezza della procedura
Rispondi

Da: Tya 17/07/2018 16:54:42
E ' un tuo pensiero tuo o tutto cio' l hai preso da qualche altra parte???
Rispondi

Da: DSGAFF 24/07/2018 19:09:34
Magari!!!
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Da: DSGAFF 24/07/2018 19:33:35
Ill.mo Ministro Bussetti,

Con decreto del 28 gennaio 2010, ai sensi dell'art. 4, comma 3, del contratto nazionale integrativo del 3 dicembre 2009, è stata indetta una procedura selettiva per l'accesso alla mobilità professionale ed in particolare per il passaggio dall'area B all'area D, profilo professionale direttore dei servizi generali ed amministrativi; l'art. 2.4 specifica che il personale, utilmente collocato nella graduatoria definitiva, avrebbe conseguito la mobilità professionale in ragione dei posti annualmente autorizzati per la stipula dei contratti di lavoro a tempo indeterminato in ciascuna provincia e per ciascun profilo;

l'art. 9, comma 17, del decreto-legge 13 maggio 2011, n. 70, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 luglio 2011, n. 106, ha disposto che con decreto ministeriale venisse definito un piano triennale per l'assunzione a tempo indeterminato di personale docente ed ATA per gli anni scolastici 2011/2012 e 2012/2013 sulla base dei posti vacanti e disponibili in ciascun anno e delle relative cessazioni del personale; tale decreto è stato adottato in data 3 agosto 2011 e in esso si dispone che per l'anno scolastico 2011/2012 vengano effettuate 36.000 assunzioni di personale ATA e che tale contingente venga ripartito tra i diversi profili professionali;

con decreto ministeriale n. 74 del 10 agosto 2011 è stato disposto che le assunzioni nel profilo di direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA) venissero effettuate sulla base delle graduatorie dell'ultima sessione di concorsi, ovvero, in caso di esaurimento delle stesse, in base alle graduatorie concernenti la mobilità professionale dall'area inferiore all'area immediatamente superiore; successivamente il decreto ministeriale n. 17 del 9 febbraio 2012, a firma del Ministro pro tempore Profumo, disponeva le suddette immissioni in ruolo per profilo professionale, secondo le consistenze di seguito riportate: 450 per il profilo professionale di direttore dei servizi generali e amministrativi, 1.707 per il profilo professionale di assistente amministrativo e 359 per il profilo professionale di assistente tecnico;

per gli assistenti amministrativi e tecnici i passaggi furono espletati, mentre per i DSGA, a causa della nota ministeriale n. 1800 del 9 marzo 2012, lo spostamento sarebbe potuto avvenire solo se il posto da assegnare fosse risultato vacante e disponibile, oltre che nell'organico di diritto per l'anno scolastico 2011/2012, anche nell'organico di diritto per il 2012/2013 (dei 450 posti autorizzati non trovarono collocazione circa un centinaio di aspiranti secondo una tabella pubblicata dal Ministero nel mese di luglio 2012). Si trattava, e si tratta, però, di un'indicazione in contrasto con il decreto del 3 agosto 2011 citato, con il quale era stato disposto ed autorizzato il contingente di 3.218 posti per l'anno scolastico 2011/2012 a favore del personale per la mobilità professionale verticale;

in seguito il Ministero emanò la circolare n. 1985 del 16 marzo 2102, con la quale si prevedeva che questi aspiranti sarebbero stati nominati negli anni successivi senza bisogno di alcuna autorizzazione, in quanto rientranti nelle immissioni in ruolo già autorizzate per l'anno scolastico 2010/2011 ("le nomine disposte negli anni scolastici successivi non abbisognano di alcuna ulteriore autorizzazione, essendo ricomprese nel computo di cui al decreto interministeriale 3 agosto 2011, relativo alle immissioni in ruolo autorizzate per l'anno scolastico 2010/2011");

Si ritiene che questi ruoli, che rientravano nel contingente di allora, debbano e possano essere restituiti ai legittimi aspiranti, nelle province dove esistono i posti in organico di diritto, sia per sanare eventuali contenziosi in essere e sia per il riconoscimento professionale di questi lavoratori, figure uniche nelle scuole, che garantiscono il funzionamento amministrativo-contabile proprio di quelle scuole in cui si trovano con incarichi a tempo determinato, pur essendo stati individuati destinatari di contratti di lavoro a tempo indeterminato con relativa copertura finanziaria già approvata (in buona sostanza sono supplenti di se stessi).

SI CHIEDE DUNQUE

che venga attivata la procedura per la formazione del personale inserito nella suddetta graduatoria definitiva redatta ai sensi dell'art. 5, comma 3 dello stesso contratto e formulata dopo l'espletamento della prova selettiva come previsto dal decreto del Direttore generale dir.pers/miur 28 gennaio 2010, n. 979 con il quale sono state indette le relative procedure concorsuali; non solo ai fini delle immissioni in ruolo, ma anche ai fini della redazione di una nuova graduatoria permanente da utilizzare negli incarichi, utilizzazioni e supplenze DSGA. Tale richiesta vale per tutti gli assistenti amministrativi inseriti nella graduatoria ed è motivata da fatti oggettivamente validi sia per l'economia della spesa pubblica nonchè per l'efficienza e l'efficacia dei servizi pubblici e per i motivi di seguito elencati:

Perché si tratta di personale professionalmente qualificato sulla base di anni di esperienza lavorativa, prestato nella qualifica di assistente amministrativo a T.I. , funzioni annuali nella qualifica DSGA, in possesso di titoli di formazione relativi alla mobilità orizzontale Art. 7 (1�° posizione economica) e Art. 2 (seconda posizione economica), nonché superamento della prima fase della procedura concorsuale della mobilità professionale, passaggio dall'area B all'area D. Tale formazione consentirebbe al Ministero dell'Istruzione la copertura parziale dei posti disponibili, senza ulteriori costi;

Perché la procedura concorsuale per la mobilità è stata ispirata a criteri di selettività e di valorizzazione delle professionalità, basata in particolare, su test di accesso e di valutazione dei titoli tali da privilegiare le esperienze e le effettive capacità lavorative già conseguite dagli aspiranti nell'espletamento delle funzioni nella qualifica superiore; tale procedura costituirebbe un vantaggio per il MIUR e sarebbe in linea con i principi della buona scuola, in merito alla scelta e la valutazione di personale qualificato e competente da inserire nei posti apicali della scuola pubblica perché è dimostrato di fatto che il ruolo di DSGA è determinante per il buon funzionamento amministrativo e didattico delle istituzioni scolastiche.

Tale consapevolezza è maturata dai medesimi, attraverso anni di lavoro svolto nel ruolo di DSGA con dedizione e professionalità senza limiti di tempo subendo nel corso delle ultime legislature, successive riduzioni retributive sul profilo ricoperto, a discapito della sempre maggior competenza e professionalità richiesta.

Solo successivamente e/o contestualmente andrebbe bandito il concorso ordinario.
Rispondi

Da: Tya 01/08/2018 16:12:11
Dovrebbe essere cosi anche per noi.......
Rispondi

Da: cio 03/08/2018 07:42:45
chissà se lo faranno
Rispondi

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Da: Tya 03/08/2018 16:03:38
Figurati!!!!!di noi non parlano proprio.....
Rispondi

Da: Tya 08/08/2018 18:05:35
Ragazzi nessuna novita?
Rispondi

Da: Tya 08/08/2018 18:06:36
Tutti al mare??????
Rispondi

Da: puffi 1 10/08/2018 16:35:42
Ma possibile che le graduatorie definitive della mobilità professionale ass. amministrativo e ass tecnico devono morire !!!!!!
Rispondi

Da: puffi 1 10/08/2018 16:37:09
Ma possibile che le graduatorie definitive della mobilità professionale ass. amministrativo e ass tecnico devono morire !!!!!!
Rispondi

Da: Tya 11/08/2018 14:27:19
Mannaggia ai sindacati.....non se ne fregano nulla..........
Rispondi

Da: dmarco 23/08/2018 14:38:24
qualcuno può risolvere questo mio dubbio?

CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTI AMMINISTRATIVI - ANNO SCOLASTICO 2018-19

leggendo l'elenco di questi fortunati, mi sono soffermato ai punteggi totali di ogn'uno.
il primo della lista ha un punteggio di 64 mentre l'ultimo ha un punteggio di 12,2.

il dubbio è questo:
se il punteggio totale viene dato dalla somma dei mesi di servizio (servizio minimo per la 1�° fascia è 24 mesi con un punteggio di 12) + i titoli (il titolo minimo è il diploma con una valutazione di 60 con un punteggio di 6), la somma minima tra il servizio e i titoli dovrebbe essere 18,
la mia domanda è come può essere messa in ruolo una persona con 12,2 punti.

Rispondi

Da: UDITE UDITE 25/09/2018 08:52:22
A Salerno hanno cominciato a scorrere la graduatoria della mobilità professionale del 2010 per l'immissione in ruolo dei DSGA.

questo il testo

VISTA la circ. n. 344 del 29/08/2018 con la quale gli aspiranti del Concorso Ordinario per titoli ed esami per coordinatori amministrativi (D.M. 14/12/1992), e della Graduatoria provinciale permanente per responsabili amministrativi (D.M. 146/2000 - Terza Fascia), venivano invitati a comunicare la disponibilità di accettazione per l'eventuale immissione in ruolo nel limite del contingente previsto;

RAVVISATA la necessità di procedere all'immissione in ruolo di altre n. 2 unità nel profilo di DSGA;
TENUTO CONTO che la graduatoria del Concorso Ordinario (D.M. 14/12/1992) e la Graduatoria Provinciale Permanente (D.M. 146/2000) sono da considerarsi esaurite a seguito convocazione degli aspiranti delle suddette graduatorie;
RILEVATA l'esigenza di procedere allo scorrimento della graduatoria definitiva della Mobilità Professionale 2010 (DSGA); DISPONE
Rispondi

Da: france'' 25/09/2018 11:54:59
DSGA: prosegue il confronto al MIUR sul bando
Concorso DSGA: prosegue il confronto al MIUR sul bando
Il Miur propone in sequenza prima il concorso ordinario e poi una procedura riservata. La FLC CGIL chiede la contestualità delle procedure e garanzie per i facenti funzione.
24/09/2018
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Lunedì 24 settembre 2018, alle ore 16.30 si è svolto il secondo incontro di informativa sindacale con la Direzione Generale del Personale sul bando di concorso per il profilo dei DSGA.
L'informativa del MIUR

I tempi sono stretti e il concorso va bandito entro dicembre 2018 come prevede la normativa. È possibile riservare ai facenti funzione il 20-30% dei posti messi a concorso (2.004). Successivamente, si potrebbe avviare il confronto per stabilire una procedura riservata esclusivamente al personale interno, tramite contratto nazionale integrativo (passaggio tra le aree).
In assenza di una modifica normativa, infatti, va esclusa la possibilità di un percorso differenziato per i facenti funzione, all'interno del concorso ordinario.
La nostra posizione

La proposta del Miur ci può trovare concordi a condizione che le due procedure, ordinario e riservato, siano contestuali.
È urgente dare il via ai concorsi per la copertura dei posti liberi, ma avendo chiaro il punto di approdo: il passaggio degli assistenti amministrativi facenti funzione nel ruolo di DSGA.
La situazione lavorativa di questi colleghi, che per anni hanno retto le scuole, reclama giustizia una soluzione chiara e definita.
Ciò è possibile se si addiviene ad un'intesa politica che dia a tutti garanzia di accesso e di partecipazione.

Ripristinare la normale funzionalità delle scuole e rispondere alle legittime aspettative dei facenti funzione sono le nostre priorità. I concorsi si potranno fare presto e bene se ci sarà questa convergenza da parte della politica.

L'incontro è stato aggiornato in attesa di verifiche politiche che devono essere fatte con il Ministro e il Capo di Gabinetto.
Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 25/09/2018 13:18:29
PRESSIONE SUI SINDACATI CI SONO ANCHE GLI IDONEI ALLA FORMAZIONE PER ASSISTENTI AMMINISTRATIVI SUBITO LA FORMAZIONE .OGNUNO DI NOI FACCIA PRESSIONE SUL RPROPRIO SINDACATO.
E'UN INGIUSTIZIA SOCIALE
LE GRADUATORIE SONO ANCORA VALIDE.
RIPETO RIVOLGERSI AL SINDACATOOOOOOOOOOOOOOOO
Rispondi

Da: puffi 1 26/09/2018 22:03:30
😠
Rispondi

Da: M. CONCETTA 29/10/2018 10:20:12
Ciao a tutti, sono una c.s. Nel 2009 ho partecipato al concorso interno (passaggio fra aree). Ho susurato la prova selettiva ma non sono rientrata fra i primi 24. Pos. 27. Mi chiedo: perché si sono fermati con il corso formazione e non hanno dato la possibilità a tutti di essere formati? Nonostante le nostre sollecitazioni nessun sindacato si è interessato a noi. Forse perché hanno altri interessi da portare avanti. A quale sindacato dobbiamo rivolgerci affinché i nostri diritti siano tutelati? Secondo me prima di indire un nuovo concorso si dovrebbe tener conto a quanti di noi che hanno superato la prova selettiva di darci la possibilità di essere formati. Rispettando sempre la stessa graduatoria.
Rispondi

Da: puffi 1 30/10/2018 15:53:24
Si condivido in pieno le tue affermazioni, anch'io aspettavo per la formazione .....ma è stato tutto invano, lo dico a malincuore , perché nessuno si è interessato a noi che stiamo ancora in quelle graduatorie di idonei a concorso che saranno valide fino a dicembre 2018 .Io ho intrapreso una seconda strada quella della 3 fascia. 😊
Rispondi

Da: SAI 31/10/2018 12:51:37
ANCHE IO HO INTRAPRESO3 FASCIA PROSSIMO ANNO ENTRO 1 SE ASPETTAVO DIFARE LA FORMAZIONE RIMANEVO DELUSA
Rispondi

Da: SAI 31/10/2018 12:51:48
ANCHE IO HO INTRAPRESO3 FASCIA PROSSIMO ANNO ENTRO 1 SE ASPETTAVO DIFARE LA FORMAZIONE RIMANEVO DELUSA
Rispondi

Da: puffi 1 31/10/2018 21:39:42
Anch'io 1 fascia prossimo anno e probabilmente anche il ruolo .
Rispondi

Da: france'' 05/11/2018 17:31:59
Idem pure io.
ma come si dice: la speranza e' l'ultima a morire.....
Rispondi

Da: france'' 05/11/2018 17:33:33
In risposta a M. CONCETTA
Idem pure io.
ma come si dice: la speranza e' l'ultima a morire.....
Rispondi

Da: SOL 20/11/2018 09:58:21
OGGI 20 NOVEMBRE2018 FARANNO RIUNIONE PER DISCUTERE PROBLEMI ATA FRA CUI LA FORMAZIONE DEL PASSAGGIO DI PROFILO DEL 2010 PROPRIO ADESSO CHE HO RAGGIUNTO I 24 MESI COME ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
Rispondi

Da: france'' 20/11/2018 18:32:37
Bene, i concorsi interni ATA per i passaggi di qualifica da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo quando vedranno la luce?
Io ho superato le prove selettive dell'ultimo concorso nel 2010 ma nn rientrando nel contingente sono rimasto fuori: vorrei capire se avremo in futuro di nuovo la possibilita' di fare un concorso per un avanzamento di carriera? Grazie
Rispondi

Da: puffi 1 26/11/2018 19:56:22
per france"
Devi fare la strada della terza fascia per un avanzamento di carriera!!!!!!!
Rispondi

Da: si 27/11/2018 08:49:22
SI ANCHE IO FAR0? I 24 MESi SE ASPETTAVO LA FORMAZIONE DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO NON ANDAVO AVANTI
Rispondi

Da: Sofnate 27/11/2018 11:10:53
Scusate ma perché state gridando? O ignorate completamente la netiquette?
Rispondi

Da: france'' 01/12/2018 11:39:41
FLC CGIL
SCUOLA UNIVERSITÀ E AFAM RICERCA

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Concorso Direttori dei servizi generali e amministrativi: il Mef registra il bando
Finalmente, dopo innumerevoli pressioni da parte nostra, si sblocca il concorso per DSGA. Per i facenti funzione è previsto un percorso di mobilità professionale
Dopo innumerevoli pressioni operate dalla FLC CGIL e dagli altri sindacati rappresentativi il MIUR ci ha comunicato che il Ministero dell'Economia e Finanze (MEF) ha registrato il bando di concorso per DSGA.

A breve seguirà una informativa sindacale presso il MIUR per valutare l'articolazione del concorso e il contestuale percorso riservato per gli Assistenti Amministrativi facenti funzione che transiteranno nel ruolo tramite una misura di mobilità professionale.

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Da: iiiiiii	16/07/2018 20:48:02
Per i DSGA ci vorrebbe UN DECRETO LEGGE STRAORDINARIO AD HOC (che proroghi la validità delle vecchie graduatorie definitive degli ammessi a formazione - graduatoria mobilità prof.le ATA - come avvenne nel luglio 2011) per poter riprendere e concludere la procedura di Mobilità Professionale iniziata nel 2010 e rimasta ZOPPA in quanto ci sono persone (non molti per provincia) che hanno superato metà concorso interno e attendono la formazione finale con l'esame per accedere al ruolo di DSGA. Basterebbero un paio di mesi (quelli necessari all'avvio di un unico corso di formazione regionale e all'organizzazione l'esame finale) per ottenere velocemente e con spesa veramente minima graduatorie definitive da cui attingere per immissioni in ruolo, PER TAMPONARE SUBITO, ALMENO IN PARTE LA CARENZA ORGANICA. Questa procedura puo' essere affiancata al concorso previsto dalla legge di bilancio 2018 (L. 27 dicembre 2017, n. 205 pubblicata nella G.U. n.302 del 29/12/2017), ma avrebbe il vantaggio di far vedere che il MIUR prende fattivamente a cuore una problematica non risolta da decenni sanando contemporaneamente diversi contenziosi tutt'ora in essere. Il CONTINGENTE dei posti da riservare a questa procedura d'urgenza potrebbe essere UN TERZO di quelli vacanti e disponibili (i 2/3 rimarebbero per il concorso stabilito dalla legge di bilancio 2018). L'urgenza, il fatto che non ha avuto corso nessuna altra forma di reclutamento e il fatto che dette graduatorie risalgono ad una legge ante-Brunetta sarebbe sufficiente a giustificare la correttezza della procedura
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Da: Tya	17/07/2018 16:54:42
E ' un tuo pensiero tuo o tutto cio' l hai preso da qualche altra parte???
Rispondi

Da: DSGAFF	24/07/2018 19:33:35
Ill.mo Ministro Bussetti, Con decreto del 28 gennaio 2010, ai sensi dell'art. 4, comma 3, del contratto nazionale integrativo del 3 dicembre 2009, è stata indetta una procedura selettiva per l'accesso alla mobilità professionale ed in particolare per il passaggio dall'area B all'area D, profilo professionale direttore dei servizi generali ed amministrativi; l'art. 2.4 specifica che il personale, utilmente collocato nella graduatoria definitiva, avrebbe conseguito la mobilità professionale in ragione dei posti annualmente autorizzati per la stipula dei contratti di lavoro a tempo indeterminato in ciascuna provincia e per ciascun profilo; l'art. 9, comma 17, del decreto-legge 13 maggio 2011, n. 70, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 luglio 2011, n. 106, ha disposto che con decreto ministeriale venisse definito un piano triennale per l'assunzione a tempo indeterminato di personale docente ed ATA per gli anni scolastici 2011/2012 e 2012/2013 sulla base dei posti vacanti e disponibili in ciascun anno e delle relative cessazioni del personale; tale decreto è stato adottato in data 3 agosto 2011 e in esso si dispone che per l'anno scolastico 2011/2012 vengano effettuate 36.000 assunzioni di personale ATA e che tale contingente venga ripartito tra i diversi profili professionali; con decreto ministeriale n. 74 del 10 agosto 2011 è stato disposto che le assunzioni nel profilo di direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA) venissero effettuate sulla base delle graduatorie dell'ultima sessione di concorsi, ovvero, in caso di esaurimento delle stesse, in base alle graduatorie concernenti la mobilità professionale dall'area inferiore all'area immediatamente superiore; successivamente il decreto ministeriale n. 17 del 9 febbraio 2012, a firma del Ministro pro tempore Profumo, disponeva le suddette immissioni in ruolo per profilo professionale, secondo le consistenze di seguito riportate: 450 per il profilo professionale di direttore dei servizi generali e amministrativi, 1.707 per il profilo professionale di assistente amministrativo e 359 per il profilo professionale di assistente tecnico; per gli assistenti amministrativi e tecnici i passaggi furono espletati, mentre per i DSGA, a causa della nota ministeriale n. 1800 del 9 marzo 2012, lo spostamento sarebbe potuto avvenire solo se il posto da assegnare fosse risultato vacante e disponibile, oltre che nell'organico di diritto per l'anno scolastico 2011/2012, anche nell'organico di diritto per il 2012/2013 (dei 450 posti autorizzati non trovarono collocazione circa un centinaio di aspiranti secondo una tabella pubblicata dal Ministero nel mese di luglio 2012). Si trattava, e si tratta, però, di un'indicazione in contrasto con il decreto del 3 agosto 2011 citato, con il quale era stato disposto ed autorizzato il contingente di 3.218 posti per l'anno scolastico 2011/2012 a favore del personale per la mobilità professionale verticale; in seguito il Ministero emanò la circolare n. 1985 del 16 marzo 2102, con la quale si prevedeva che questi aspiranti sarebbero stati nominati negli anni successivi senza bisogno di alcuna autorizzazione, in quanto rientranti nelle immissioni in ruolo già autorizzate per l'anno scolastico 2010/2011 ("le nomine disposte negli anni scolastici successivi non abbisognano di alcuna ulteriore autorizzazione, essendo ricomprese nel computo di cui al decreto interministeriale 3 agosto 2011, relativo alle immissioni in ruolo autorizzate per l'anno scolastico 2010/2011"); Si ritiene che questi ruoli, che rientravano nel contingente di allora, debbano e possano essere restituiti ai legittimi aspiranti, nelle province dove esistono i posti in organico di diritto, sia per sanare eventuali contenziosi in essere e sia per il riconoscimento professionale di questi lavoratori, figure uniche nelle scuole, che garantiscono il funzionamento amministrativo-contabile proprio di quelle scuole in cui si trovano con incarichi a tempo determinato, pur essendo stati individuati destinatari di contratti di lavoro a tempo indeterminato con relativa copertura finanziaria già approvata (in buona sostanza sono supplenti di se stessi). SI CHIEDE DUNQUE che venga attivata la procedura per la formazione del personale inserito nella suddetta graduatoria definitiva redatta ai sensi dell'art. 5, comma 3 dello stesso contratto e formulata dopo l'espletamento della prova selettiva come previsto dal decreto del Direttore generale dir.pers/miur 28 gennaio 2010, n. 979 con il quale sono state indette le relative procedure concorsuali; non solo ai fini delle immissioni in ruolo, ma anche ai fini della redazione di una nuova graduatoria permanente da utilizzare negli incarichi, utilizzazioni e supplenze DSGA. Tale richiesta vale per tutti gli assistenti amministrativi inseriti nella graduatoria ed è motivata da fatti oggettivamente validi sia per l'economia della spesa pubblica nonchè per l'efficienza e l'efficacia dei servizi pubblici e per i motivi di seguito elencati: Perché si tratta di personale professionalmente qualificato sulla base di anni di esperienza lavorativa, prestato nella qualifica di assistente amministrativo a T.I. , funzioni annuali nella qualifica DSGA, in possesso di titoli di formazione relativi alla mobilità orizzontale Art. 7 (1�° posizione economica) e Art. 2 (seconda posizione economica), nonché superamento della prima fase della procedura concorsuale della mobilità professionale, passaggio dall'area B all'area D. Tale formazione consentirebbe al Ministero dell'Istruzione la copertura parziale dei posti disponibili, senza ulteriori costi; Perché la procedura concorsuale per la mobilità è stata ispirata a criteri di selettività e di valorizzazione delle professionalità, basata in particolare, su test di accesso e di valutazione dei titoli tali da privilegiare le esperienze e le effettive capacità lavorative già conseguite dagli aspiranti nell'espletamento delle funzioni nella qualifica superiore; tale procedura costituirebbe un vantaggio per il MIUR e sarebbe in linea con i principi della buona scuola, in merito alla scelta e la valutazione di personale qualificato e competente da inserire nei posti apicali della scuola pubblica perché è dimostrato di fatto che il ruolo di DSGA è determinante per il buon funzionamento amministrativo e didattico delle istituzioni scolastiche. Tale consapevolezza è maturata dai medesimi, attraverso anni di lavoro svolto nel ruolo di DSGA con dedizione e professionalità senza limiti di tempo subendo nel corso delle ultime legislature, successive riduzioni retributive sul profilo ricoperto, a discapito della sempre maggior competenza e professionalità richiesta. Solo successivamente e/o contestualmente andrebbe bandito il concorso ordinario.
Rispondi

Da: Tya	01/08/2018 16:12:11
Dovrebbe essere cosi anche per noi.......
Rispondi

Da: cio	03/08/2018 07:42:45
chissà se lo faranno
Rispondi

Da: Tya	03/08/2018 16:03:38
Figurati!!!!!di noi non parlano proprio.....
Rispondi

Da: Tya	08/08/2018 18:05:35
Ragazzi nessuna novita?
Rispondi

Da: Tya	08/08/2018 18:06:36
Tutti al mare??????
Rispondi

Da: puffi 1	10/08/2018 16:35:42
Ma possibile che le graduatorie definitive della mobilità professionale ass. amministrativo e ass tecnico devono morire !!!!!!
Rispondi

Da: puffi 1	10/08/2018 16:37:09
Ma possibile che le graduatorie definitive della mobilità professionale ass. amministrativo e ass tecnico devono morire !!!!!!
Rispondi

Da: Tya	11/08/2018 14:27:19
Mannaggia ai sindacati.....non se ne fregano nulla..........
Rispondi

Da: dmarco	23/08/2018 14:38:24
qualcuno può risolvere questo mio dubbio? CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO ASSISTENTI AMMINISTRATIVI - ANNO SCOLASTICO 2018-19 leggendo l'elenco di questi fortunati, mi sono soffermato ai punteggi totali di ogn'uno. il primo della lista ha un punteggio di 64 mentre l'ultimo ha un punteggio di 12,2. il dubbio è questo: se il punteggio totale viene dato dalla somma dei mesi di servizio (servizio minimo per la 1�° fascia è 24 mesi con un punteggio di 12) + i titoli (il titolo minimo è il diploma con una valutazione di 60 con un punteggio di 6), la somma minima tra il servizio e i titoli dovrebbe essere 18, la mia domanda è come può essere messa in ruolo una persona con 12,2 punti.
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Da: UDITE UDITE	25/09/2018 08:52:22
A Salerno hanno cominciato a scorrere la graduatoria della mobilità professionale del 2010 per l'immissione in ruolo dei DSGA. questo il testo VISTA la circ. n. 344 del 29/08/2018 con la quale gli aspiranti del Concorso Ordinario per titoli ed esami per coordinatori amministrativi (D.M. 14/12/1992), e della Graduatoria provinciale permanente per responsabili amministrativi (D.M. 146/2000 - Terza Fascia), venivano invitati a comunicare la disponibilità di accettazione per l'eventuale immissione in ruolo nel limite del contingente previsto; RAVVISATA la necessità di procedere all'immissione in ruolo di altre n. 2 unità nel profilo di DSGA; TENUTO CONTO che la graduatoria del Concorso Ordinario (D.M. 14/12/1992) e la Graduatoria Provinciale Permanente (D.M. 146/2000) sono da considerarsi esaurite a seguito convocazione degli aspiranti delle suddette graduatorie; RILEVATA l'esigenza di procedere allo scorrimento della graduatoria definitiva della Mobilità Professionale 2010 (DSGA); DISPONE
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Da: france''	25/09/2018 11:54:59
DSGA: prosegue il confronto al MIUR sul bando Concorso DSGA: prosegue il confronto al MIUR sul bando Il Miur propone in sequenza prima il concorso ordinario e poi una procedura riservata. La FLC CGIL chiede la contestualità delle procedure e garanzie per i facenti funzione. 24/09/2018 Decrease text sizeIncrease text size Invia ad un amico Lunedì 24 settembre 2018, alle ore 16.30 si è svolto il secondo incontro di informativa sindacale con la Direzione Generale del Personale sul bando di concorso per il profilo dei DSGA. L'informativa del MIUR I tempi sono stretti e il concorso va bandito entro dicembre 2018 come prevede la normativa. È possibile riservare ai facenti funzione il 20-30% dei posti messi a concorso (2.004). Successivamente, si potrebbe avviare il confronto per stabilire una procedura riservata esclusivamente al personale interno, tramite contratto nazionale integrativo (passaggio tra le aree). In assenza di una modifica normativa, infatti, va esclusa la possibilità di un percorso differenziato per i facenti funzione, all'interno del concorso ordinario. La nostra posizione La proposta del Miur ci può trovare concordi a condizione che le due procedure, ordinario e riservato, siano contestuali. È urgente dare il via ai concorsi per la copertura dei posti liberi, ma avendo chiaro il punto di approdo: il passaggio degli assistenti amministrativi facenti funzione nel ruolo di DSGA. La situazione lavorativa di questi colleghi, che per anni hanno retto le scuole, reclama giustizia una soluzione chiara e definita. Ciò è possibile se si addiviene ad un'intesa politica che dia a tutti garanzia di accesso e di partecipazione. Ripristinare la normale funzionalità delle scuole e rispondere alle legittime aspettative dei facenti funzione sono le nostre priorità. I concorsi si potranno fare presto e bene se ci sarà questa convergenza da parte della politica. L'incontro è stato aggiornato in attesa di verifiche politiche che devono essere fatte con il Ministro e il Capo di Gabinetto.
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Da: ROSAGIOVANNA	25/09/2018 13:18:29
PRESSIONE SUI SINDACATI CI SONO ANCHE GLI IDONEI ALLA FORMAZIONE PER ASSISTENTI AMMINISTRATIVI SUBITO LA FORMAZIONE .OGNUNO DI NOI FACCIA PRESSIONE SUL RPROPRIO SINDACATO. E'UN INGIUSTIZIA SOCIALE LE GRADUATORIE SONO ANCORA VALIDE. RIPETO RIVOLGERSI AL SINDACATOOOOOOOOOOOOOOOO
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Da: M. CONCETTA	29/10/2018 10:20:12
Ciao a tutti, sono una c.s. Nel 2009 ho partecipato al concorso interno (passaggio fra aree). Ho susurato la prova selettiva ma non sono rientrata fra i primi 24. Pos. 27. Mi chiedo: perché si sono fermati con il corso formazione e non hanno dato la possibilità a tutti di essere formati? Nonostante le nostre sollecitazioni nessun sindacato si è interessato a noi. Forse perché hanno altri interessi da portare avanti. A quale sindacato dobbiamo rivolgerci affinché i nostri diritti siano tutelati? Secondo me prima di indire un nuovo concorso si dovrebbe tener conto a quanti di noi che hanno superato la prova selettiva di darci la possibilità di essere formati. Rispettando sempre la stessa graduatoria.
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Da: puffi 1	30/10/2018 15:53:24
Si condivido in pieno le tue affermazioni, anch'io aspettavo per la formazione .....ma è stato tutto invano, lo dico a malincuore , perché nessuno si è interessato a noi che stiamo ancora in quelle graduatorie di idonei a concorso che saranno valide fino a dicembre 2018 .Io ho intrapreso una seconda strada quella della 3 fascia. 😊
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Da: SAI	31/10/2018 12:51:37
ANCHE IO HO INTRAPRESO3 FASCIA PROSSIMO ANNO ENTRO 1 SE ASPETTAVO DIFARE LA FORMAZIONE RIMANEVO DELUSA
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Da: SAI	31/10/2018 12:51:48
ANCHE IO HO INTRAPRESO3 FASCIA PROSSIMO ANNO ENTRO 1 SE ASPETTAVO DIFARE LA FORMAZIONE RIMANEVO DELUSA
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Da: puffi 1	31/10/2018 21:39:42
Anch'io 1 fascia prossimo anno e probabilmente anche il ruolo .
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Da: france''	05/11/2018 17:31:59
Idem pure io. ma come si dice: la speranza e' l'ultima a morire.....
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Da: france''	05/11/2018 17:33:33
In risposta a M. CONCETTA Idem pure io. ma come si dice: la speranza e' l'ultima a morire.....
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Da: SOL	20/11/2018 09:58:21
OGGI 20 NOVEMBRE2018 FARANNO RIUNIONE PER DISCUTERE PROBLEMI ATA FRA CUI LA FORMAZIONE DEL PASSAGGIO DI PROFILO DEL 2010 PROPRIO ADESSO CHE HO RAGGIUNTO I 24 MESI COME ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: france''	20/11/2018 18:32:37
Bene, i concorsi interni ATA per i passaggi di qualifica da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo quando vedranno la luce? Io ho superato le prove selettive dell'ultimo concorso nel 2010 ma nn rientrando nel contingente sono rimasto fuori: vorrei capire se avremo in futuro di nuovo la possibilita' di fare un concorso per un avanzamento di carriera? Grazie
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Da: puffi 1	26/11/2018 19:56:22
per france" Devi fare la strada della terza fascia per un avanzamento di carriera!!!!!!!
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Da: si	27/11/2018 08:49:22
SI ANCHE IO FAR0? I 24 MESi SE ASPETTAVO LA FORMAZIONE DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO NON ANDAVO AVANTI
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Da: Sofnate	27/11/2018 11:10:53
Scusate ma perché state gridando? O ignorate completamente la netiquette?
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Da: france''	01/12/2018 11:39:41
FLC CGIL SCUOLA UNIVERSITÀ E AFAM RICERCA Home �» Scuola �» Personale ATA �» Concorso Direttori dei servizi generali e amministrativi: il Mef registra il bando Concorso Direttori dei servizi generali e amministrativi: il Mef registra il bando Finalmente, dopo innumerevoli pressioni da parte nostra, si sblocca il concorso per DSGA. Per i facenti funzione è previsto un percorso di mobilità professionale Dopo innumerevoli pressioni operate dalla FLC CGIL e dagli altri sindacati rappresentativi il MIUR ci ha comunicato che il Ministero dell'Economia e Finanze (MEF) ha registrato il bando di concorso per DSGA. A breve seguirà una informativa sindacale presso il MIUR per valutare l'articolazione del concorso e il contestuale percorso riservato per gli Assistenti Amministrativi facenti funzione che transiteranno nel ruolo tramite una misura di mobilità professionale.
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