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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: DIO 04/01/2019 08:40:13
VA BENE CHE NON E STATO COMPLETATO PERO E STATO SUPERATO E SI ATTENDE LA FORMAZIONE LA FORMAZIONE VIENE FATTA SOLAMENTE PER ENTRARE DI RUOLO MA IL CONCORSO E STATO SUPERATO CON LA SELEZIONE
Rispondi

Da: DIO 04/01/2019 08:49:57
NEL BANDO è SCRITTO PUNTEGGIO VALE ANCHE PER PROVA PRATICA E QUESTA E STATA UN SELEZIONE DI PROVA PRATICA
Rispondi

Da: puffi 1 04/01/2019 10:49:55
Non vale niente!
Rispondi

Da: RIO 04/01/2019 11:31:47
NON E VERO PERCHE ESISTE UNA GRADUATORIA
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Da: puffi 1 04/01/2019 11:49:03
L'ho inserito nella graduatoria terza fascia come idoneità di concorso e non mi è stato valutato né per aa e at.
Rispondi

Da: SIO 04/01/2019 12:05:45
non ai superato la selezione
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Da: puffi 1 04/01/2019 14:50:16
La informo che ho superato tutte e due le prove ossia profilo ass.amm. e profilo ass.tec. e sono stata inserita in graduatoria ,ma il tutto si è concluso senza poter fare la formazione perché i nostri politici hanno deciso di boccare tutto .
Rispondi

Da: pol 07/01/2019 12:56:07
ho letto che si smuove per mobilita professionale area a a b per speriamo che scorrono la graduatoria degl idonei per la formazione e non rifanno un altro concorso
Rispondi

Da: x12 07/01/2019 17:53:45
Ha senso fare ricorso per partecipare al concorso per DSGA per gli assistenti amministrativi che sono attualmente inseriti nelle graduatorie di mobilità professionale dall'area B all'area D del 2010 e che non sono stati ancora formati?
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Da: france'' 09/01/2019 13:50:16
Dove ha letto mi scusi???
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Da: perplesso1 17/01/2019 14:51:30
io penso che la graduatorie di mobilità professionale dall'area B all'area D del 2010 non verrà più presa in considerazione e non mi sembra giusto
Rispondi

Da: X12 17/01/2019 16:24:07
Anni di sostituzione DSGA non riconosciuti in nessun modo.

W LA MERITOCRAZIA.
Rispondi

Da: raffi59 01/02/2019 22:48:08
FLC CGIL - CISL FSUR - UIL SCUOLA

Roma, 31 gennaio 2019
Dott. Sergio Ferdinandi
Capo di Gabinetto del Ministro della Pubblica Amministrazione
ROMA

Oggetto: mobilità professionale personale ATA - richiesta incontro urgente

Il decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75, recante modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, all'art. 22, comma 15 consente di attivare, al fine di valorizzare le professionalità interne, procedure selettive di mobilità professionale riservate al personale delle Pubbliche Amministrazioni.
Alla luce di quanto sopra, le scriventi organizzazioni sindacali chiedono un incontro urgente in merito all'applicazione di tali disposizioni anche per quanto riguarda le aree e i profili del personale ATA della scuola.
In attesa di riscontro, porgono distinti saluti

FLC CGIL, Francesco Sinopoli
CISL FSUR, Maddalena Gissi
UIL SCUOLA, Giuseppe Turi

Sarà unaltro buco nell'acqua??????

Rispondi

Da: X12 20/02/2019 19:21:28
Incontro urgente!!!!!!!!!
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Da: raffi59 26/02/2019 21:20:53
Era urgente....dal 31 gennaio...ancora niente...mentre il medico studia i costi e benefici...il malato muore...............
Rispondi

Da: X12 23/03/2019 19:18:10
DAL 1 SETTEMBRE 2019 ANCORA DSGA FACENTI FUNZIONE!!!!!!!!!!!!!!
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Da: lillino 30/04/2019 19:43:12
si riparte?
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Da: lillino 08/05/2019 10:43:28
La Corte Costituzionale, il 7 maggio 2019, si è espressa sulle questioni sollevate dal Consiglio di Stato riguardanti il sistema di reclutamento previsto dal DLgs 59/17 (attuativo della "Buona Scuola"), sostenendo in particolare la piena legittimità delle procedure concorsuali riservate.

Per questo motivo il MIUR ed il Governo non hanno più alibi per non individuare percorsi specifici di reclutamento, coerenti con quanto definito dall'Intesa del 24 aprile.

Diventa più rapida la strada per individuare un percorso transitorio e straordinario per il personale della scuola che ha già acquisito le necessarie professionalità attraverso il servizio: i docenti con 3 annualità e gli assistenti amministrativi che hanno svolto la funzione di DSGA.
FLC CGIL
Francesco Sinopoli     CISL FSUR
Maddalena Gissi     UIL Scuola RUA
Giuseppe Turi     SNALS Confsal
Elvira Serafini     GILDA Unams
Rino Di Meglio
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Da: x12 01/06/2019 17:30:16
novità?
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Da: lillino 15/06/2019 09:55:47
http://www.flcgil.it/scuola/ata/confronto-al-miur-sull-intesa-del-24-aprile-e-la-volta-del-personale-ata.flc

Forse ci siamo.
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Da: eh eh 16/06/2019 13:43:30
a cardarell e meglij
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Da: Rita 16/06/2019 15:46:29
Novità per i passaggi verticale ata per gli idonei del concorso 2010
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Da: Rita 16/06/2019 15:54:57
Che novità ci sono per noi idonei del concorso del 2010 grazie
Rispondi

Da: LILLINO 16/06/2019 20:21:53
SE NE DISCUTE IL 20 GIUGNO.
Rispondi

Da: lillino 19/06/2019 21:29:32

I posti vacanti dal 1�° settembre 2019 per il profilo DSGA sono circa 2.400. Dal 2000 ad oggi alcuni posti scoperti sono stati assegnati, grazie ad una specifica normativa, anche agli Assistenti Amministrativi che hanno così garantito il regolare funzionamento delle scuole.

E' in corso di svolgimento il concorso DSGA, che ha previsto come titolo di accesso determinate lauree specifiche per il profilo, nonché la possibilità di accesso agli assistenti amministrativi con una anzianità di servizio di almeno tre anni negli ultimi otto.

Il concorso ordinario, così come strutturato, sfrutterebbe il 100% dei posti vacanti rendendo impossibile la progressione interna di carriera.

Presentiamo la proposta del Sen. Pittoni Presidente della Commissione Cultura al Senato e responsabile istruzione della Lega, sottoposta al vaglio di Miur e sindacati.
La proposta

Consiste nell'indizione di una procedura distinta da quella del concorso ordinario, per il 50% dei posti vacanti e disponibili.

Requisiti: essere personale a tempo indeterminato in servizio come facente funzione DSGA all'atto dell'iscrizione in graduatoria e che vanti una anzianità di servizio di almeno 24 mesi (due anni) nel profilo di facente funzione DSGA a partire dal 2000/01.

La selezione si baserà sui titoli e sul test di ammissione e relativa formazione.

Dalla selezione si verrebbero a creare graduatorie permanenti, aggiornate ogni due anni.
Deroga al titolo di studio

A riguardo delle riserve, da più parti formulate circa il possesso del titolo di studio d'accesso al profilo (questione posta anche dalla medesima riforma Madia, che vincola l'ammissione al possesso del titolo), per un vincolo che viene posto quale insormontabile, si fa rilevare che, a ben vedere, tali riserve verrebbero rese nulle se si considera che una deroga in tal senso (mancato possesso del titolo d'accesso) rientrerebbe pienamente nel solco del principio della realizzazione del buon andamento dell'amministrazione.

La proposta del Sen. Pittoni
Rispondi

Da: x12 20/06/2019 14:49:39
dopo dieci anni finalmente un pò di giustizia.
Rispondi

Da: Rita 20/06/2019 14:55:46
Sarebbe? Vedo che parlano solo dei DSGA e per noi idonei al concorso come Aa eat?
Rispondi

Da: Rita 20/06/2019 14:59:22
Volevo dire noi collaboratori il passaggio a AA e AT idonei al concorso del 2010
Rispondi

Da: x12 20/06/2019 20:01:18
In attuazione dell'intesa del 24 aprile 2019 si è svolto oggi, 20 giugno 2019, il primo incontro sulla valorizzazione del personale ATA.

In premessa i sindacati hanno richiesto un puntuale impegno al rispetto dell'intesa di palazzo Chigi relativamente al tema della valorizzazione di tutto il personale ATA, nonché per assicurare il riconoscimento dell'esperienza di quei tanti assistenti amministrativi che in questi anni hanno svolto le funzioni di DSGA.

Il MIUR ha rappresentato le molteplici difficoltà di carattere normativo e giuridico a individuare procedure riservate per accedere al profilo di DSGA da parte degli assistenti amministrativi sprovvisti di titolo di studio specifico.

Per i sindacati, invece, l'Intesa politica del 24 aprile scorso ha posto le condizioni per superare tali ostacoli, indicando come obiettivo quello di permettere a tutti coloro che hanno i requisiti delle 3 annualità di accedere ad una procedura riservata. Analogamente è stato chiesto di affrontare tutti gli aspetti concernenti la valorizzazione professionale del personale ATA: passaggi di profilo, tramite mobilità professionale, e attivazione delle posizioni economiche.

Le parti hanno concordato di proseguire il confronto su tutte le tematiche affrontate anche attraverso l'invio, da parte dei sindacati, di una proposta puntuale, da discutere entro i prossimi giorni in un nuovo incontro.
Rispondi

Da: Rita 06/07/2019 00:35:06
Vedo che i posti ci sono per il personale ata perché non darli a noi che siamo stati idonei al concorso del passaggio verticale del 2010 che è stato veramente duro, un concorso che si è svolto dopo tanti anni di attesa
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Da: DIO	04/01/2019 08:40:13
VA BENE CHE NON E STATO COMPLETATO PERO E STATO SUPERATO E SI ATTENDE LA FORMAZIONE LA FORMAZIONE VIENE FATTA SOLAMENTE PER ENTRARE DI RUOLO MA IL CONCORSO E STATO SUPERATO CON LA SELEZIONE
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Da: DIO	04/01/2019 08:49:57
NEL BANDO è SCRITTO PUNTEGGIO VALE ANCHE PER PROVA PRATICA E QUESTA E STATA UN SELEZIONE DI PROVA PRATICA
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Da: puffi 1	04/01/2019 10:49:55
Non vale niente!
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Da: RIO	04/01/2019 11:31:47
NON E VERO PERCHE ESISTE UNA GRADUATORIA
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Da: puffi 1	04/01/2019 11:49:03
L'ho inserito nella graduatoria terza fascia come idoneità di concorso e non mi è stato valutato né per aa e at.
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Da: SIO	04/01/2019 12:05:45
non ai superato la selezione
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Da: puffi 1	04/01/2019 14:50:16
La informo che ho superato tutte e due le prove ossia profilo ass.amm. e profilo ass.tec. e sono stata inserita in graduatoria ,ma il tutto si è concluso senza poter fare la formazione perché i nostri politici hanno deciso di boccare tutto .
Rispondi

Da: pol	07/01/2019 12:56:07
ho letto che si smuove per mobilita professionale area a a b per speriamo che scorrono la graduatoria degl idonei per la formazione e non rifanno un altro concorso
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Da: x12	07/01/2019 17:53:45
Ha senso fare ricorso per partecipare al concorso per DSGA per gli assistenti amministrativi che sono attualmente inseriti nelle graduatorie di mobilità professionale dall'area B all'area D del 2010 e che non sono stati ancora formati?
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Da: france''	09/01/2019 13:50:16
Dove ha letto mi scusi???
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Da: perplesso1	17/01/2019 14:51:30
io penso che la graduatorie di mobilità professionale dall'area B all'area D del 2010 non verrà più presa in considerazione e non mi sembra giusto
Rispondi

Da: X12	17/01/2019 16:24:07
Anni di sostituzione DSGA non riconosciuti in nessun modo. W LA MERITOCRAZIA.
Rispondi

Da: raffi59	01/02/2019 22:48:08
FLC CGIL - CISL FSUR - UIL SCUOLA Roma, 31 gennaio 2019 Dott. Sergio Ferdinandi Capo di Gabinetto del Ministro della Pubblica Amministrazione ROMA Oggetto: mobilità professionale personale ATA - richiesta incontro urgente Il decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75, recante modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, all'art. 22, comma 15 consente di attivare, al fine di valorizzare le professionalità interne, procedure selettive di mobilità professionale riservate al personale delle Pubbliche Amministrazioni. Alla luce di quanto sopra, le scriventi organizzazioni sindacali chiedono un incontro urgente in merito all'applicazione di tali disposizioni anche per quanto riguarda le aree e i profili del personale ATA della scuola. In attesa di riscontro, porgono distinti saluti FLC CGIL, Francesco Sinopoli CISL FSUR, Maddalena Gissi UIL SCUOLA, Giuseppe Turi Sarà unaltro buco nell'acqua??????
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Da: X12	20/02/2019 19:21:28
Incontro urgente!!!!!!!!!
Rispondi

Da: raffi59	26/02/2019 21:20:53
Era urgente....dal 31 gennaio...ancora niente...mentre il medico studia i costi e benefici...il malato muore...............
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Da: X12	23/03/2019 19:18:10
DAL 1 SETTEMBRE 2019 ANCORA DSGA FACENTI FUNZIONE!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: lillino	08/05/2019 10:43:28
La Corte Costituzionale, il 7 maggio 2019, si è espressa sulle questioni sollevate dal Consiglio di Stato riguardanti il sistema di reclutamento previsto dal DLgs 59/17 (attuativo della "Buona Scuola"), sostenendo in particolare la piena legittimità delle procedure concorsuali riservate. Per questo motivo il MIUR ed il Governo non hanno più alibi per non individuare percorsi specifici di reclutamento, coerenti con quanto definito dall'Intesa del 24 aprile. Diventa più rapida la strada per individuare un percorso transitorio e straordinario per il personale della scuola che ha già acquisito le necessarie professionalità attraverso il servizio: i docenti con 3 annualità e gli assistenti amministrativi che hanno svolto la funzione di DSGA. FLC CGIL Francesco Sinopoli CISL FSUR Maddalena Gissi UIL Scuola RUA Giuseppe Turi SNALS Confsal Elvira Serafini GILDA Unams Rino Di Meglio
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Da: lillino	15/06/2019 09:55:47
http://www.flcgil.it/scuola/ata/confronto-al-miur-sull-intesa-del-24-aprile-e-la-volta-del-personale-ata.flc Forse ci siamo.
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Da: eh eh	16/06/2019 13:43:30
a cardarell e meglij
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Da: Rita	16/06/2019 15:46:29
Novità per i passaggi verticale ata per gli idonei del concorso 2010
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Da: Rita	16/06/2019 15:54:57
Che novità ci sono per noi idonei del concorso del 2010 grazie
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Da: LILLINO	16/06/2019 20:21:53
SE NE DISCUTE IL 20 GIUGNO.
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Da: lillino	19/06/2019 21:29:32
I posti vacanti dal 1�° settembre 2019 per il profilo DSGA sono circa 2.400. Dal 2000 ad oggi alcuni posti scoperti sono stati assegnati, grazie ad una specifica normativa, anche agli Assistenti Amministrativi che hanno così garantito il regolare funzionamento delle scuole. E' in corso di svolgimento il concorso DSGA, che ha previsto come titolo di accesso determinate lauree specifiche per il profilo, nonché la possibilità di accesso agli assistenti amministrativi con una anzianità di servizio di almeno tre anni negli ultimi otto. Il concorso ordinario, così come strutturato, sfrutterebbe il 100% dei posti vacanti rendendo impossibile la progressione interna di carriera. Presentiamo la proposta del Sen. Pittoni Presidente della Commissione Cultura al Senato e responsabile istruzione della Lega, sottoposta al vaglio di Miur e sindacati. La proposta Consiste nell'indizione di una procedura distinta da quella del concorso ordinario, per il 50% dei posti vacanti e disponibili. Requisiti: essere personale a tempo indeterminato in servizio come facente funzione DSGA all'atto dell'iscrizione in graduatoria e che vanti una anzianità di servizio di almeno 24 mesi (due anni) nel profilo di facente funzione DSGA a partire dal 2000/01. La selezione si baserà sui titoli e sul test di ammissione e relativa formazione. Dalla selezione si verrebbero a creare graduatorie permanenti, aggiornate ogni due anni. Deroga al titolo di studio A riguardo delle riserve, da più parti formulate circa il possesso del titolo di studio d'accesso al profilo (questione posta anche dalla medesima riforma Madia, che vincola l'ammissione al possesso del titolo), per un vincolo che viene posto quale insormontabile, si fa rilevare che, a ben vedere, tali riserve verrebbero rese nulle se si considera che una deroga in tal senso (mancato possesso del titolo d'accesso) rientrerebbe pienamente nel solco del principio della realizzazione del buon andamento dell'amministrazione. La proposta del Sen. Pittoni
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Da: x12	20/06/2019 14:49:39
dopo dieci anni finalmente un pò di giustizia.
Rispondi

Da: Rita	20/06/2019 14:55:46
Sarebbe? Vedo che parlano solo dei DSGA e per noi idonei al concorso come Aa eat?
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Da: Rita	20/06/2019 14:59:22
Volevo dire noi collaboratori il passaggio a AA e AT idonei al concorso del 2010
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Da: x12	20/06/2019 20:01:18
In attuazione dell'intesa del 24 aprile 2019 si è svolto oggi, 20 giugno 2019, il primo incontro sulla valorizzazione del personale ATA. In premessa i sindacati hanno richiesto un puntuale impegno al rispetto dell'intesa di palazzo Chigi relativamente al tema della valorizzazione di tutto il personale ATA, nonché per assicurare il riconoscimento dell'esperienza di quei tanti assistenti amministrativi che in questi anni hanno svolto le funzioni di DSGA. Il MIUR ha rappresentato le molteplici difficoltà di carattere normativo e giuridico a individuare procedure riservate per accedere al profilo di DSGA da parte degli assistenti amministrativi sprovvisti di titolo di studio specifico. Per i sindacati, invece, l'Intesa politica del 24 aprile scorso ha posto le condizioni per superare tali ostacoli, indicando come obiettivo quello di permettere a tutti coloro che hanno i requisiti delle 3 annualità di accedere ad una procedura riservata. Analogamente è stato chiesto di affrontare tutti gli aspetti concernenti la valorizzazione professionale del personale ATA: passaggi di profilo, tramite mobilità professionale, e attivazione delle posizioni economiche. Le parti hanno concordato di proseguire il confronto su tutte le tematiche affrontate anche attraverso l'invio, da parte dei sindacati, di una proposta puntuale, da discutere entro i prossimi giorni in un nuovo incontro.
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Da: Rita	06/07/2019 00:35:06
Vedo che i posti ci sono per il personale ata perché non darli a noi che siamo stati idonei al concorso del passaggio verticale del 2010 che è stato veramente duro, un concorso che si è svolto dopo tanti anni di attesa
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