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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: allora 10/02/2015 09:38:06
novità
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Da: x12 10/02/2015 12:59:46
attendiamo il 13 febbraio
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Da: tya 14/02/2015 11:22:12
Guardate sul sito cgil ci sono novita'.....o almeno ci dovevano essere, in realtà niente di fatto
Rispondi

Da: tya 14/02/2015 11:22:34
Guardate sul sito cgil ci sono novita'.....o almeno ci dovevano essere, in realtà niente di fatto
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Da: pescara1 14/02/2015 17:42:41
Il 13 febbraio 2015, alle ore 11.30, le organizzazioni sindacali, FLC CGIL, CISL e UIL, si sono incontrate con la Segreteria dell'On. Davide Faraone, a seguito della richiesta unitaria per chiedere l'apertura di un tavolo di confronto specifico sul personale ATA.

Sono state poste principalmente le questioni contenute in un documento unitario: pagamento posizioni economiche ATA e riavvio della contrattazione, superamento tagli previsti dalla legge di stabilità, stabilizzazione facenti funzioni, concorso ordinario per DSGA, riapertura mobilità professionale, istituzione organico funzionale e stabilizzazione dei precari con più di 36 mesi di servizio.

Per quanto riguarda le posizioni economiche abbiamo ottenuto l'impegno della segreteria dell'On.le Faraone a assumere la questione a livello politico col MEF, al fine di garantire i pagamenti che sono stati bloccati.

Sul problema della mancata previsione nel piano "La Buona Scuola" delle stabilizzazioni per gli ATA e sul superamento dei nuovi tagli di organico (incluso anche il problema derivanti dagli accantonamenti dei posti ATA sui servizi di pulizia), l'Amministrazione ha rimandato a una valutazione dell'intera questione nell'incontro con la Ministra Giannini, previsto per lunedì 16 febbraio, avente per oggetto proprio il Piano sulla Buona Scuola del Governo.

Sulla partita della mobilità professionale, l'Amministrazione si è riservata un passaggio di approfondimento in materia, prima di rispondere in merito.

Infine, abbiamo chiesto l'apertura di un tavolo di confronto con tutte le parti interessate per superare i problemi di funzionamento del servizio dovuto al congelamento dei posti di organico per l'esternalizzazione dei servizi ATA.

La FLC CGIL sottoporrà la questione Ata alla Ministra Giannini in occasione dell'incontro di lunedì 16. In assenza di soluzioni convincenti valuteremo il tipo di iniziativa da mettere in campo a difesa dei diritti dei lavoratori e per la qualità del servizio.
__________________________________

Roma, 13 febbraio 2015

Al Sottosegretario al Ministro dell'Istruzione, Università e Ricerca
On.le Davide Faraone

La condizione del personale ATA nella scuola. Proposte per una discussione tra la delegazione sindacale CGIL, CISL, UIL e il sottosegretario Faraone

L'offerta formativa coinvolge e chiama in causa l'organizzazione complessiva della scuola e tutte le componenti di istituto. Il lavoro ATA è parte integrante del progetto educativo e di fondamentale supporto all'attività didattica.

La scuola autonoma, infatti, "incorpora" dentro il suo Piano dell'Offerta Formativa il personale dei servizi come parte integrante di un Progetto condiviso e da condividere. Con l'autonomia scolastica molte cose sono cambiate: il Collaboratore scolastico da semplice addetto alle pulizie è ormai operatore dell'accoglienza degli alunni e delle loro famiglie; l'Assistente amministrativo non prepara solo l'elenco degli alunni e rilascia i certificati, ma è operatore di computer, elabora dati, dialoga con un'utenza giustamente esigente e pressante; l'Assistente tecnico collabora attivamente alla didattica, soprattutto nei laboratori, e si deve aggiornare costantemente per essere al passo con le innovazioni informatiche; il Direttore dei servizi non è il semplice impiegato di concetto, ma è una figura direttiva di un sistema a supporto della didattica e, insieme al Dirigente scolastico, gestisce la complessità di istituzioni spesso articolate su più sedi e comprendenti ordini di scuola diversi.

Riteniamo necessario e urgente che si discuta la posizione lavorativa di questo personale in tutti i suoi aspetti, tenendo conto che la scuola è cambiata tantissimo e ha bisogno che anche l'organizzazione del lavoro corrisponda e sia adeguata alla situazione attuale, anche per migliorarla.

Di seguito le tematiche per le quali proponiamo l'avvio di un confronto tra il Miur e le Organizzazioni sindacali.

Posizioni economiche: tre questioni sul tappeto

Ripristino delle posizioni economiche
Il MEF non ha ripristinato, a partire dal cedolino di gennaio 2015, le posizioni bloccate fino al 31 dicembre 2014. Ciò a causa di una interpretazione errata dello stesso Mef, secondo la quale tale ripristino decorrerebbe dall'a.s. 2015/2016. Poiché al 31 dicembre 2014 è terminato il blocco disposto dal D.L. 78/2010, riteniamo infondato e illegittimo prorogarne gli effetti fino al 1�° settembre 2015. Si considera, questa volta, l'anno scolastico e non l'anno finanziario, contrariamente a quanto avviene in altri casi, quando sarebbe opportuno il contrario.

Posizioni economiche non liquidate
Il CCNL, sottoscritto il 7 agosto 2014 all'Aran, ha riconosciuto al personale ATA un "emolumento una tantum avente carattere stipendiale" (DL 3/2014) in alternativa al beneficio connesso alle posizioni economiche bloccate dal Ministero dell'Economia dal 1�° settembre 2011 al 31 agosto 2014. Tra le posizioni ottenute in questo triennio, circa 5.000 non sono mai state liquidate, poiché gli elenchi con i nominativi dei titolari non erano stati inviati nei flussi telematici col Mef . Ciò nonostante, nel periodo del blocco, il personale, beneficiario giuridicamente delle posizioni in questione ha svolto, e continua a svolgere, senza retribuzione attività che "comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori e lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio e disagio, necessarie alla realizzazione del piano dell'offerta formativa" nelle scuole.

Riavvio delle procedure di attribuzione di nuove posizioni economiche e formazione
Sospesi gli effetti del blocco delle posizioni da gennaio 2015 ne consegue che l'attribuzione di nuove posizioni economiche al personale ATA in surroga ai cessati debba essere ripristinata. Si tratta di risorse contrattuali di natura tabellare e non accessoria, per le quali non servono nuovi finanziamenti e che, se non riattivate, produrrebbero un indebito risparmio ai danni della retribuzione del personale ATA.

Registriamo su questo una resistenza da parte dell'Amministrazione che attende di reperire i fondi per la formazione prima di avviare un nuovo accordo sindacale mentre si potrebbe avviare subito il confronto in attesa che la DG Bilancio faccia chiarezza sui finanziamenti disponibili.

Piano sulla "Buona Scuola" e Legge di Stabilità 2015

Nel piano sulla "Buona Scuola" il personale ATA è totalmente assente. Non si fa alcun cenno alla costituzione di un organico adeguato al buon funzionamento della scuola e alla stabilizzazione del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario.

Nella legge di stabilità viene inoltre prevista la riduzione dell'organico, in considerazione del generale processo di digitalizzazione, in modo da conseguire dall'a.s. 2015/2016 una riduzione nel numero dei posti pari a 2.020 unità. Oltre a ciò la normativa ha introdotto, a partire da settembre 2015, anche il blocco delle supplenze e il blocco del turn over sul profilo degli assistenti amministrativi.

Anche per il personale ATA serve l'istituzione di un organico stabile per limitare le difficoltà organizzative e dare un regolare supporto all'attività didattica. È necessario consolidare in organico di diritto gli attuali posti (circa 5.000), che ogni anno vengono autorizzati dal Miur in deroga sull'organico di fatto per garantire il regolare funzionamento delle scuole.

La figura dell'assistente tecnico va estesa alla scuola del primo ciclo, dal momento che le innovazioni tecnologiche e la didattica laboratoriale investono anche questo segmento di istruzione. La stabilizzazione del personale ATA è il modo per assicurare, al pari del personale docente, nella continuità dell'organizzazione del servizio, il mantenimento dei livelli essenziali delle prestazioni, l'attuazione del piano dell'offerta formativa delle istituzioni scolastiche e l'apertura delle stesse al territorio. Vanno ripensate le norme attuali per superare l'ulteriore taglio sia agli organici che alle supplenze del personale ATA nell'ottica dell'efficacia ed efficienza del servizio di istruzione e formazione oltre che della garanzia di vigilanza e sicurezza per gli utenti.

Va infine trovata una soluzione per l'acquisizione del profilo d'area C previsto dal contratto.

Concorsi, ordinario e riservato, per il profilo di Dsga e mobilità professionale tra le aree del personale ATA

Per il profilo di Direttore amministrativo non sono stati mai banditi i concorsi ordinari (neanche sul turn over), nonostante esista già l'autorizzazione della Corte dei Conti a 450 posti, data dal DPCM del 21/04/2011.

È ancora bloccata la mobilità professionale ATA anche per i tanti Assistenti amministrativi che svolgono le funzioni superiori e che da decenni sostituiscono i Dsga senza avere alcuna possibilità di valorizzazione stipendiale, né di progressione di carriera. Questa instabilità sui posti della figura apicale comporta una discontinuità nell'amministrazione della scuola con ovvie ripercussioni negative anche sulla didattica.

La nostra proposta è che vengano banditi con urgenza i concorsi ordinari e sia riattivata la mobilità professionale. In prima applicazione sarebbe possibile utilizzare le graduatorie del personale che si è già sottoposto a ben due prove selettive ed è stato dichiarato idoneo.

La riapertura della mobilità professionale deve riguardare tutti i profili di area A e B.

Le Segreterie Generali
FLC CGIL - CISL SCUOLA - UIL SCUOLA
Rispondi

Da: eruca 14/02/2015 21:32:04
EBBENE SI......SEMPRE IL SOLITO CIARLARE DA ANNI. SENZA CONCLUSIONI.....VEDREMO MO COME ANDRÀ A FINIRE!!! ALLA PROSSIMA
Rispondi

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Da: tya 15/02/2015 12:28:52
Ma quando arriveremo ad una svolta?
Rispondi

Da: praticamente........ 15/02/2015 15:25:27
Non si è discusso di nulla
Rispondi

Da: pescara1 16/02/2015 22:27:37
Se ne riparla solo adesso perchè a breve ci saranno le Elezioni RSU !!!!!!

Rispondi

Da: tya 17/02/2015 11:34:32
Vuoto totale
Rispondi

Da: raffi59 18/02/2015 22:12:02
Nota MEF 8947 del 6 febbraio 2015 - Contrattazione - Parere RGS per Italia Lavoro..da leggere, può essere interessante!!!!
Rispondi

Da: raganella 19/02/2015 08:11:34
x raffi59

potresti riassumerla in due parole ? Grazie
Rispondi

Da: 02081957c 19/02/2015 13:20:43
OGGETTO: Italia Lavoro S.p.A. - Richiesta di parere sull'articolo 9, del D.L. n.
78/20 l O, convertito in modificazioni dalla L. n. 122/20 l O.
Si fa riferimento alla nota indicata in epigrafe, con la quale codesto Dipartimento chiede di
fornire elementi interpretativi su talune questioni poste dalla società Italia Lavoro nella nota ivi
allegata. In pmticolare., la società ha richiesto alcuni chiarimenti circa l'applicabilità, per l'anno
2015, de ile disposizioni in materia di blocco della contrattazione e degli automatismi stipendi ali di
cui all'art. 9, commi L 2 e 21 del D.L. n. 78/2010, con particolare riferimento agli enti inseriti
nell'elenco ISTAT.
Al riguardo, si fa presente che a partire dal P gennaio 2015, fenna restando l'impossibilità
di riconoscere arretrati per gli anni dal2011 al2014, cessano gli effetti delle norme di contenimento
ID: 307853 MEF - RGS - Prot. 8947 del 06/02/2015 - U
MEF- RGS- Prot. 8947 del 06/02/2015
delle spese di personale previste dall'articolo 9 del decreto legge n. 78/2010, concernenti il blocco
dei trattamenti economici individuali (commi 1 e 2) ed il blocco economico delle progressioni di
carriera comunque denominate e dei passaggi tra le aree (comma 21, terzo e quarto periodo).
MEF
Rispondi

Da: raganella 19/02/2015 13:38:29
... potrebbe essere una buona notizia ?
Rispondi

Da: eruca 19/02/2015 20:06:45
Sono 4/5 anni che raccontano inventano..stiamo tranquilli che di nuovo c'è. poco....
Rispondi

Da: raganella 20/02/2015 08:43:45
x eruca
sono d'accordo con te
Rispondi

Da: pescara1 20/02/2015 19:21:18
Venerdì 27 febbraio alle ore 14.30 FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola saranno in mobilitazione unitaria davanti al Ministero per rappresentare le problematiche del personale ATA.

Le richieste :

Posizioni economiche: ripristino a partire dal cedolino di gennaio; l'applicazione dell'Accordo del 7 agosto per le circa 5.000 posizioni mai liquidate finora; la ripresa delle procedure di attribuzione di nuove posizioni.
l'istituzione dell'organico funzionale anche per gli ATA e il ritiro del taglio di 2.020 posti;
l'eliminazione della norma sul blocco delle supplenze;
la stabilizzazione del personale ATA per assicurare continuità all'organizzazione del servizio;
la riapertura della mobilità professionale.
Negli ultimi incontri al Ministero i sindacati non hanno ricevuto dall'Amministrazione risposte risolutive alle emergenze del personale ATA, sul quale incombono ulteriori tagli di organico, il blocco delle assunzioni degli assistenti amministrativi, misure di contenimento delle supplenze.
Rispondi

Da: tya 21/02/2015 11:22:16
Parole parole parole soltanto parole fra noi!!!!!!!😂😂😂😂
Rispondi

Da: 02081957c 25/02/2015 12:33:06
ogni qualvolta ci sono le elezioni rsu propongono sempre lo stesso argomento appena dopo va nel dimenticatoio.
la soluzione? cancellazione in massa dal sindacato che non riesce o non vuole risolvere il problema che da ani stiamo discutendo.
E 'inconcepibile che in tutte le amministrazione ESISTE LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE SOLO NELLA SCUOLA E'UN PROBLEMA DI CHISSA' QUALE GROSSA PORTATA
Rispondi

Da: Finalmente il cloud nella scuola 25/02/2015 12:45:36
ed è anche grazie a lui
https://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s
https://www.youtube.com/watch?v=ja0o70RMtwE
Rispondi

Da: tya 26/02/2015 16:17:27
Dovrebbero fare un nuovo concorso "ex novo"....e che lo facciano su biro. ....
Rispondi

Da: da pavia 27/02/2015 17:30:06
il 3 marzo ci saranno grosse novita per noi non so se allargheranno la formazione ma sicuramente si trattera di un nuovo concorso
Rispondi

Da: raganella 28/02/2015 08:30:22
x da pavia
...??? dobbiamo crederci ???
Rispondi

Da: eruca 28/02/2015 10:04:37
Per favore........attendo con ansia il 3/3 e poi vedo se è l ennesima stupidata. Buona giornata!
Rispondi

Da: tya 02/03/2015 09:36:55
Preghiamo che sia così. ...che facessero un nuovo concorso...chissà quali saranno i criteri....mah....
Rispondi

Da: da pavia 02/03/2015 09:47:47
Nella Buona scuola "ci sono misure interessanti che riguardano la formazione e l'inserimento anche di chi fa funzionare le scuole, cioè il personale Ata, quel mondo fondamentale tanto quanto quello degli insegnanti, che saranno una piacevole sorpresa per il personale Ata".
Rispondi

Da: tya 04/03/2015 18:54:51
....che naturalmente non significa nulla.....parole parole ...soltanto parole....ma i fatti quando?
Rispondi

Da: tya 11/03/2015 12:50:24
Come volevasi dimostrare......
Rispondi

Da: Da non perdere 12/03/2015 06:24:51
Tutti al prossimo Forum PA a vedere la nuova prestazione del fenomeno:
https://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s
https://www.youtube.com/watch?v=ja0o70RMtwE
http://saperi.forumpa.it/story/107446/sipuofarese
Rispondi

Da: x12 16/03/2015 15:49:20
Si chiede ai colleghi dell'Emilia Romagna se ci sono novità in merito alla sentenza n. 03620/2014 del Consiglio di Stato.

Grazie
Rispondi

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Da: x12	10/02/2015 12:59:46
attendiamo il 13 febbraio
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Da: tya	14/02/2015 11:22:12
Guardate sul sito cgil ci sono novita'.....o almeno ci dovevano essere, in realtà niente di fatto
Rispondi

Da: tya	14/02/2015 11:22:34
Guardate sul sito cgil ci sono novita'.....o almeno ci dovevano essere, in realtà niente di fatto
Rispondi

Da: pescara1	14/02/2015 17:42:41
Il 13 febbraio 2015, alle ore 11.30, le organizzazioni sindacali, FLC CGIL, CISL e UIL, si sono incontrate con la Segreteria dell'On. Davide Faraone, a seguito della richiesta unitaria per chiedere l'apertura di un tavolo di confronto specifico sul personale ATA. Sono state poste principalmente le questioni contenute in un documento unitario: pagamento posizioni economiche ATA e riavvio della contrattazione, superamento tagli previsti dalla legge di stabilità, stabilizzazione facenti funzioni, concorso ordinario per DSGA, riapertura mobilità professionale, istituzione organico funzionale e stabilizzazione dei precari con più di 36 mesi di servizio. Per quanto riguarda le posizioni economiche abbiamo ottenuto l'impegno della segreteria dell'On.le Faraone a assumere la questione a livello politico col MEF, al fine di garantire i pagamenti che sono stati bloccati. Sul problema della mancata previsione nel piano "La Buona Scuola" delle stabilizzazioni per gli ATA e sul superamento dei nuovi tagli di organico (incluso anche il problema derivanti dagli accantonamenti dei posti ATA sui servizi di pulizia), l'Amministrazione ha rimandato a una valutazione dell'intera questione nell'incontro con la Ministra Giannini, previsto per lunedì 16 febbraio, avente per oggetto proprio il Piano sulla Buona Scuola del Governo. Sulla partita della mobilità professionale, l'Amministrazione si è riservata un passaggio di approfondimento in materia, prima di rispondere in merito. Infine, abbiamo chiesto l'apertura di un tavolo di confronto con tutte le parti interessate per superare i problemi di funzionamento del servizio dovuto al congelamento dei posti di organico per l'esternalizzazione dei servizi ATA. La FLC CGIL sottoporrà la questione Ata alla Ministra Giannini in occasione dell'incontro di lunedì 16. In assenza di soluzioni convincenti valuteremo il tipo di iniziativa da mettere in campo a difesa dei diritti dei lavoratori e per la qualità del servizio. __________________________________ Roma, 13 febbraio 2015 Al Sottosegretario al Ministro dell'Istruzione, Università e Ricerca On.le Davide Faraone La condizione del personale ATA nella scuola. Proposte per una discussione tra la delegazione sindacale CGIL, CISL, UIL e il sottosegretario Faraone L'offerta formativa coinvolge e chiama in causa l'organizzazione complessiva della scuola e tutte le componenti di istituto. Il lavoro ATA è parte integrante del progetto educativo e di fondamentale supporto all'attività didattica. La scuola autonoma, infatti, "incorpora" dentro il suo Piano dell'Offerta Formativa il personale dei servizi come parte integrante di un Progetto condiviso e da condividere. Con l'autonomia scolastica molte cose sono cambiate: il Collaboratore scolastico da semplice addetto alle pulizie è ormai operatore dell'accoglienza degli alunni e delle loro famiglie; l'Assistente amministrativo non prepara solo l'elenco degli alunni e rilascia i certificati, ma è operatore di computer, elabora dati, dialoga con un'utenza giustamente esigente e pressante; l'Assistente tecnico collabora attivamente alla didattica, soprattutto nei laboratori, e si deve aggiornare costantemente per essere al passo con le innovazioni informatiche; il Direttore dei servizi non è il semplice impiegato di concetto, ma è una figura direttiva di un sistema a supporto della didattica e, insieme al Dirigente scolastico, gestisce la complessità di istituzioni spesso articolate su più sedi e comprendenti ordini di scuola diversi. Riteniamo necessario e urgente che si discuta la posizione lavorativa di questo personale in tutti i suoi aspetti, tenendo conto che la scuola è cambiata tantissimo e ha bisogno che anche l'organizzazione del lavoro corrisponda e sia adeguata alla situazione attuale, anche per migliorarla. Di seguito le tematiche per le quali proponiamo l'avvio di un confronto tra il Miur e le Organizzazioni sindacali. Posizioni economiche: tre questioni sul tappeto Ripristino delle posizioni economiche Il MEF non ha ripristinato, a partire dal cedolino di gennaio 2015, le posizioni bloccate fino al 31 dicembre 2014. Ciò a causa di una interpretazione errata dello stesso Mef, secondo la quale tale ripristino decorrerebbe dall'a.s. 2015/2016. Poiché al 31 dicembre 2014 è terminato il blocco disposto dal D.L. 78/2010, riteniamo infondato e illegittimo prorogarne gli effetti fino al 1�° settembre 2015. Si considera, questa volta, l'anno scolastico e non l'anno finanziario, contrariamente a quanto avviene in altri casi, quando sarebbe opportuno il contrario. Posizioni economiche non liquidate Il CCNL, sottoscritto il 7 agosto 2014 all'Aran, ha riconosciuto al personale ATA un "emolumento una tantum avente carattere stipendiale" (DL 3/2014) in alternativa al beneficio connesso alle posizioni economiche bloccate dal Ministero dell'Economia dal 1�° settembre 2011 al 31 agosto 2014. Tra le posizioni ottenute in questo triennio, circa 5.000 non sono mai state liquidate, poiché gli elenchi con i nominativi dei titolari non erano stati inviati nei flussi telematici col Mef . Ciò nonostante, nel periodo del blocco, il personale, beneficiario giuridicamente delle posizioni in questione ha svolto, e continua a svolgere, senza retribuzione attività che "comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori e lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio e disagio, necessarie alla realizzazione del piano dell'offerta formativa" nelle scuole. Riavvio delle procedure di attribuzione di nuove posizioni economiche e formazione Sospesi gli effetti del blocco delle posizioni da gennaio 2015 ne consegue che l'attribuzione di nuove posizioni economiche al personale ATA in surroga ai cessati debba essere ripristinata. Si tratta di risorse contrattuali di natura tabellare e non accessoria, per le quali non servono nuovi finanziamenti e che, se non riattivate, produrrebbero un indebito risparmio ai danni della retribuzione del personale ATA. Registriamo su questo una resistenza da parte dell'Amministrazione che attende di reperire i fondi per la formazione prima di avviare un nuovo accordo sindacale mentre si potrebbe avviare subito il confronto in attesa che la DG Bilancio faccia chiarezza sui finanziamenti disponibili. Piano sulla "Buona Scuola" e Legge di Stabilità 2015 Nel piano sulla "Buona Scuola" il personale ATA è totalmente assente. Non si fa alcun cenno alla costituzione di un organico adeguato al buon funzionamento della scuola e alla stabilizzazione del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario. Nella legge di stabilità viene inoltre prevista la riduzione dell'organico, in considerazione del generale processo di digitalizzazione, in modo da conseguire dall'a.s. 2015/2016 una riduzione nel numero dei posti pari a 2.020 unità. Oltre a ciò la normativa ha introdotto, a partire da settembre 2015, anche il blocco delle supplenze e il blocco del turn over sul profilo degli assistenti amministrativi. Anche per il personale ATA serve l'istituzione di un organico stabile per limitare le difficoltà organizzative e dare un regolare supporto all'attività didattica. È necessario consolidare in organico di diritto gli attuali posti (circa 5.000), che ogni anno vengono autorizzati dal Miur in deroga sull'organico di fatto per garantire il regolare funzionamento delle scuole. La figura dell'assistente tecnico va estesa alla scuola del primo ciclo, dal momento che le innovazioni tecnologiche e la didattica laboratoriale investono anche questo segmento di istruzione. La stabilizzazione del personale ATA è il modo per assicurare, al pari del personale docente, nella continuità dell'organizzazione del servizio, il mantenimento dei livelli essenziali delle prestazioni, l'attuazione del piano dell'offerta formativa delle istituzioni scolastiche e l'apertura delle stesse al territorio. Vanno ripensate le norme attuali per superare l'ulteriore taglio sia agli organici che alle supplenze del personale ATA nell'ottica dell'efficacia ed efficienza del servizio di istruzione e formazione oltre che della garanzia di vigilanza e sicurezza per gli utenti. Va infine trovata una soluzione per l'acquisizione del profilo d'area C previsto dal contratto. Concorsi, ordinario e riservato, per il profilo di Dsga e mobilità professionale tra le aree del personale ATA Per il profilo di Direttore amministrativo non sono stati mai banditi i concorsi ordinari (neanche sul turn over), nonostante esista già l'autorizzazione della Corte dei Conti a 450 posti, data dal DPCM del 21/04/2011. È ancora bloccata la mobilità professionale ATA anche per i tanti Assistenti amministrativi che svolgono le funzioni superiori e che da decenni sostituiscono i Dsga senza avere alcuna possibilità di valorizzazione stipendiale, né di progressione di carriera. Questa instabilità sui posti della figura apicale comporta una discontinuità nell'amministrazione della scuola con ovvie ripercussioni negative anche sulla didattica. La nostra proposta è che vengano banditi con urgenza i concorsi ordinari e sia riattivata la mobilità professionale. In prima applicazione sarebbe possibile utilizzare le graduatorie del personale che si è già sottoposto a ben due prove selettive ed è stato dichiarato idoneo. La riapertura della mobilità professionale deve riguardare tutti i profili di area A e B. Le Segreterie Generali FLC CGIL - CISL SCUOLA - UIL SCUOLA
Rispondi

Da: eruca	14/02/2015 21:32:04
EBBENE SI......SEMPRE IL SOLITO CIARLARE DA ANNI. SENZA CONCLUSIONI.....VEDREMO MO COME ANDRÀ A FINIRE!!! ALLA PROSSIMA
Rispondi

Da: tya	15/02/2015 12:28:52
Ma quando arriveremo ad una svolta?
Rispondi

Da: praticamente........	15/02/2015 15:25:27
Non si è discusso di nulla
Rispondi

Da: pescara1	16/02/2015 22:27:37
Se ne riparla solo adesso perchè a breve ci saranno le Elezioni RSU !!!!!!
Rispondi

Da: raffi59	18/02/2015 22:12:02
Nota MEF 8947 del 6 febbraio 2015 - Contrattazione - Parere RGS per Italia Lavoro..da leggere, può essere interessante!!!!
Rispondi

Da: raganella	19/02/2015 08:11:34
x raffi59 potresti riassumerla in due parole ? Grazie
Rispondi

Da: 02081957c	19/02/2015 13:20:43
OGGETTO: Italia Lavoro S.p.A. - Richiesta di parere sull'articolo 9, del D.L. n. 78/20 l O, convertito in modificazioni dalla L. n. 122/20 l O. Si fa riferimento alla nota indicata in epigrafe, con la quale codesto Dipartimento chiede di fornire elementi interpretativi su talune questioni poste dalla società Italia Lavoro nella nota ivi allegata. In pmticolare., la società ha richiesto alcuni chiarimenti circa l'applicabilità, per l'anno 2015, de ile disposizioni in materia di blocco della contrattazione e degli automatismi stipendi ali di cui all'art. 9, commi L 2 e 21 del D.L. n. 78/2010, con particolare riferimento agli enti inseriti nell'elenco ISTAT. Al riguardo, si fa presente che a partire dal P gennaio 2015, fenna restando l'impossibilità di riconoscere arretrati per gli anni dal2011 al2014, cessano gli effetti delle norme di contenimento ID: 307853 MEF - RGS - Prot. 8947 del 06/02/2015 - U MEF- RGS- Prot. 8947 del 06/02/2015 delle spese di personale previste dall'articolo 9 del decreto legge n. 78/2010, concernenti il blocco dei trattamenti economici individuali (commi 1 e 2) ed il blocco economico delle progressioni di carriera comunque denominate e dei passaggi tra le aree (comma 21, terzo e quarto periodo). MEF
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Da: raganella	19/02/2015 13:38:29
... potrebbe essere una buona notizia ?
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Da: eruca	19/02/2015 20:06:45
Sono 4/5 anni che raccontano inventano..stiamo tranquilli che di nuovo c'è. poco....
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Da: raganella	20/02/2015 08:43:45
x eruca sono d'accordo con te
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Da: pescara1	20/02/2015 19:21:18
Venerdì 27 febbraio alle ore 14.30 FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola saranno in mobilitazione unitaria davanti al Ministero per rappresentare le problematiche del personale ATA. Le richieste : Posizioni economiche: ripristino a partire dal cedolino di gennaio; l'applicazione dell'Accordo del 7 agosto per le circa 5.000 posizioni mai liquidate finora; la ripresa delle procedure di attribuzione di nuove posizioni. l'istituzione dell'organico funzionale anche per gli ATA e il ritiro del taglio di 2.020 posti; l'eliminazione della norma sul blocco delle supplenze; la stabilizzazione del personale ATA per assicurare continuità all'organizzazione del servizio; la riapertura della mobilità professionale. Negli ultimi incontri al Ministero i sindacati non hanno ricevuto dall'Amministrazione risposte risolutive alle emergenze del personale ATA, sul quale incombono ulteriori tagli di organico, il blocco delle assunzioni degli assistenti amministrativi, misure di contenimento delle supplenze.
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Da: tya	21/02/2015 11:22:16
Parole parole parole soltanto parole fra noi!!!!!!!😂😂😂😂
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Da: 02081957c	25/02/2015 12:33:06
ogni qualvolta ci sono le elezioni rsu propongono sempre lo stesso argomento appena dopo va nel dimenticatoio. la soluzione? cancellazione in massa dal sindacato che non riesce o non vuole risolvere il problema che da ani stiamo discutendo. E 'inconcepibile che in tutte le amministrazione ESISTE LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE SOLO NELLA SCUOLA E'UN PROBLEMA DI CHISSA' QUALE GROSSA PORTATA
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Da: Finalmente il cloud nella scuola	25/02/2015 12:45:36
ed è anche grazie a lui https://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s https://www.youtube.com/watch?v=ja0o70RMtwE
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Da: tya	26/02/2015 16:17:27
Dovrebbero fare un nuovo concorso "ex novo"....e che lo facciano su biro. ....
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Da: da pavia	27/02/2015 17:30:06
il 3 marzo ci saranno grosse novita per noi non so se allargheranno la formazione ma sicuramente si trattera di un nuovo concorso
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Da: raganella	28/02/2015 08:30:22
x da pavia ...??? dobbiamo crederci ???
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Da: eruca	28/02/2015 10:04:37
Per favore........attendo con ansia il 3/3 e poi vedo se è l ennesima stupidata. Buona giornata!
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Da: tya	02/03/2015 09:36:55
Preghiamo che sia così. ...che facessero un nuovo concorso...chissà quali saranno i criteri....mah....
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Da: da pavia	02/03/2015 09:47:47
Nella Buona scuola "ci sono misure interessanti che riguardano la formazione e l'inserimento anche di chi fa funzionare le scuole, cioè il personale Ata, quel mondo fondamentale tanto quanto quello degli insegnanti, che saranno una piacevole sorpresa per il personale Ata".
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Da: tya	04/03/2015 18:54:51
....che naturalmente non significa nulla.....parole parole ...soltanto parole....ma i fatti quando?
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Da: tya	11/03/2015 12:50:24
Come volevasi dimostrare......
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Da: Da non perdere	12/03/2015 06:24:51
Tutti al prossimo Forum PA a vedere la nuova prestazione del fenomeno: https://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s https://www.youtube.com/watch?v=ja0o70RMtwE http://saperi.forumpa.it/story/107446/sipuofarese
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Da: x12	16/03/2015 15:49:20
Si chiede ai colleghi dell'Emilia Romagna se ci sono novità in merito alla sentenza n. 03620/2014 del Consiglio di Stato. Grazie
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