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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:36:44
Acclarato che i neoassunti non sono soggetti ad addizionale comunale e regionale, possiamo affermare che le differenze riportate dai vari utenti intervenuti possano essere determinate anche dalla contrattazione integrativa?

C'è qualcuno che si sbottona su quanto ammonta circa la produttività di un c1?
Rispondi

Da: @MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:38:13
Dipende anche dal "voto" che ti dà il dirigente. Comunque è un altro stipendio, ma tassato almeno al 40%.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:41:29
Ti ringrazio per la risposta. Ma perché al 40%???

In sostanza è una mezza 14esima?
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:43:13
...scusami intendi dire che equivale circa a uno stipendio netto tassato al 40% o a uno stipendio lordo tassato al 40%?

Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:45:03
@cocomero in salita, ovunque gli interni vengono esonerati dalle preselettive. E poi esaminati dai loro stessi superiori.
Eccellenze predestinate.

Disposizioni inconcepibili.
Rispondi

Da: @MariucciaMariuccia 23/07/2019 18:52:35
Credo che sia lordo, ma non sono sicuro, è la prima volta che lo prendo.
Rispondi

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Da: impiegato_comunale 23/07/2019 18:55:39
Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18.45.03
@cocomero in salita, ovunque gli interni vengono esonerati dalle preselettive. E poi esaminati dai loro stessi superiori.
Eccellenze predestinate.
---------

Gli interni di ruolo ok, ma mi era sembrato che Cocomero si riferisse ai precari... Se è così è illegittimo e ci sono tante sentenze a confermarlo.
Rispondi

Da: X impiegato_comunale 23/07/2019 19:12:11
Visto che l'utente sopra è stato poco chiaro, chiedo a te...
Solitamente a quanto ammonta la produttività?
Grazie
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 19:18:55
@impiegatocomunale, quando dici ok intendi dire che è legittimo e concesso dalla legge (cosa pacifica) o anche che sei d'accordo?

Domando per conoscerti e sentire pareri altrui.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 19:22:24
@@mariuucciamariuccia,
se ti va scrivi l'importo che lo si capisce subito.
Il lordo di un c1 dovrebbe essere poco sotto i 1.700, il netto, stando alle eperienze riportate dagli altri utenti, è tra i 1.250/1300.

Nel primo caso si tratterebbe di una produttività pari a circa 1000 euro. Nel secondo caso pari a circa 750.
Rispondi

Da: impiegato_comunale   23/07/2019 19:38:16
Da: X impiegato_comunale     23/07/2019 19.12.11
Visto che l'utente sopra è stato poco chiaro, chiedo a te...
Solitamente a quanto ammonta la produttività?
Grazie
----------

La produttività è decisa dall'ente in base al fondo e alla valutazione dei dipendenti. Quindi è impossibile da determinare.

Da: MariucciaMariuccia    23/07/2019 19.18.55
@impiegatocomunale, quando dici ok intendi dire che è legittimo e concesso dalla legge (cosa pacifica) o anche che sei d'accordo?
----------

Intendevo dire che ero d'accordo, ma da una veloce ricerca vedo che ci sono sentenze che vietano anche questo, perché non esiste una legge che esonera gli interni dalla preselezione.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 20:00:03
@impiegato

in genere, ancor prima che nel bando, è previsto dal regolamento del Comune. Rileva la potestà regolamentare per legittimare l'operazione?

Perché sei d'accordo la fatto che un interno non debba sostenere la preselezione (a che titolo) e che debba essere esaminato dai suoi diretti o indiretti superiori e debba avere titolo di precedenza a parità di punteggio?

Trovi sia equo o imparziale? Trovi che sia più eccellente secondo la nuova logica Bongiorno cui hai detto di essere d'accordo?

Preventivamente: voglio conoscere il tuo pensiero e quello di chi vuole intervenire, non ti sto provocando.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/07/2019 20:17:50
Il Regolamento comunale non può mai prevalere sulla legge (in questo caso sul dpr 487/1994 che è la bibbia dei concorsi).
Esonerare dalla preselezione un interno già di ruolo non sarebbe uno scandalo, considerando che lo scopo della preselezione è proprio quello di sfoltire i candidati da ammettere alle prove... e se sei interno vuol dire che sei già di ruolo, quindi un concorso l'hai già superato (anche se di categoria inferiore). Ovvio io sto parlando di concorsi con riserva agli interni, quindi concorsi fatti apposta per valorizzare la loro esperienza... Metterli a fare una preselezione come tutti gli altri fa un po' strano.. ma tant'è.
Rispondi

Da: Cocomero in salita 23/07/2019 20:21:07
Vi riporto quello che c'era scritto sul bando per Padova:

"Sono esonerati dal sostenere la prova preselettiva i dipendenti di ruolo del Comune di Padova e i candidati che abbiano maturato, alla data di scadenza del presente bando, almeno un anno di servizio a tempo determinato o con contratto di somministrazione di manodopera, negli ultimi 5 anni alla data di scadenza del bando presso il Comune di Padova, nel medesimo profilo professionale per cui si svolge il concorso [istruttore amministrativo (cat. C)]."

Il regolamento comunale sulle modalità di reclutamento del personale prevede all'art. 32:

"
[...]

7. Il provvedimento che approva il bando di concorso può motivatamente prevedere che i dipendenti di ruolo del Comune di Padova e i candidati che abbiano già svolto a tempo determinato, anche tramite somministrazione di manodopera, negli ultimi 5 anni dalla data di scadenza del bando, un anno di servizio anche non continuativo, nella medesima categoria e profilo professionale, siano esonerati dall'obbligo di sostenere la prova preselettiva, nel caso in cui ciò risulti giustificato in relazione alle caratteristiche della figura professionale da coprire e ai contenuti della preselezione prevista per la generalità dei candidati.

8. Nel caso di procedure di reclutamento previste da specifiche norme di legge finalizzate al superamento del precariato nella Pubblica Amministrazione (c.d. "stabilizzazione"), il bando di concorso può motivatamente prevedere che siano esonerati dall'obbligo di sostenere la prova preselettiva i soggetti in possesso dei requisiti prescritti dalle stesse, nel caso in cui ciò risulti giustificato in relazione all'esperienza già maturata nel Comune di Padova per la medesima figura professionale messa a concorso."

Mi pare di capire che faccia tutto riferimento al D.Lgs. 75/2017, in particolare forse all'art. 20 ("Superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni "). Certo che però così il vantaggio dato non è che sia proprio ininfluente...
Rispondi

Da: GinTonic82 23/07/2019 20:24:01
Tristezza! Quindi dal prossimo anno lo stipendio diminuirà 😳😭
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/07/2019 20:31:40
Cocomero il Comune di Padova può scrivere ciò che vuole nei propri regolamenti, fatto sta che ritengo quegli articoli illegittimi al 100% (e più che un opinione la mia è una certezza, senza peccare di presunzione ma so quello che dico). Non c'è nessuna legge a supporto di quello che hanno scritto.
Rispondi

Da: Cocomero in salita 23/07/2019 20:37:42
Ma infatti anche a me pare assurdo. Tra l'altro, mi pare, questa specifica è stata aggiunta nel bando con una successiva rettifica.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/07/2019 20:46:56
Se uno impugna vince al 100%, se non al TAR sicuro al Consiglio di Stato, lì non si passa. Ovviamente per impugnare bisogna che dopo la pubblicazione della graduatoria ci siano controinteressati.. e non è scontata la cosa.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/07/2019 20:59:24
Da: GinTonic82 23/07/2019 20.24.01
Tristezza! Quindi dal prossimo anno lo stipendio diminuirà 😳😭
------------------

Sì, e uno poi solitamente ci rimane malissimo..... ma ora che lo sai avrai tempo per fartene una ragione 😁
Rispondi

Da: waddledee 23/07/2019 21:21:37
Domanda �"

Tizio a marzo 2019 ha fatto un concorso per istruttore amministrativo settore tributi (per 1 posto). E' arrivato secondo, quindi hanno assunto il vincitore (Caio).

Dopo un anno un collega di Caio va in pensione e l'ente deve assumere un nuovo impiegato, sempre istruttore amministrativo settore tributi.

In questo caso la graduatoria si può scorrere e quindi assumere Tizio visto che il posto è per la medesima figura nel medesimo servizio del concorso vinto da Caio??? 😯
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/07/2019 21:24:22
No, può scorrere solo se va via Caio.
Rispondi

Da: in vera verita 23/07/2019 21:31:01
esatto, a meno che il bando non sia stato pubblicato il 30 dicembre 2018.. in tal caso sebbene le prove si sono svolte nel 2019 si può ancora scorrere...dipende quando è pubblicato il bando
Rispondi

Da: waddledee 23/07/2019 21:36:12
Ah cavolo, no il bando è stato pubblicato nel 2019. Incredibile, dovranno fare subito un concorso identico!
Rispondi

Da: @ waddledee 23/07/2019 21:38:42
Ecco cosa ha creato la cara ministra.
Rispondi

Da: waddledee 23/07/2019 21:41:12
Eh lo so, è assurdo. Sto continuando a monitorare emendamenti, modifiche, ricorso regione toscana... per sperare che modifichino qualche cosa.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 21:45:57
Magari proprio nel caso specifico esiste un modo per aggirare. L'indegna norma. Ad esempio spostare per davvero o fittiziamente il Caio assunto come atto di organizzazione interna e liberare il posto di Caio in favore del secondo classificato il quale cmq secondo la Bongiorno è un non idoneo non eccellente.
Rispondi

Da: waddledee 23/07/2019 21:47:34
Mah MariucciaMariuccia, mi sembra una mossa non praticabile sinceramente 😳
Rispondi

Da: Piples 23/07/2019 22:22:47
Buonasera a tutti, qualcuno mi potrebbe spiegare come ci si può preparare adeguatamente per una seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico per Istruttore Amministrativo Cat. C. Non si tratta di redigere atti, dice il bando, è volta ad accertare mediante l'esame di un caso pratico l'attitudine del candidato all'analisi delle problematiche amministrative dell'Ente Locale e la proposta di soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l'ordinamento.
Rispondi

Da: Simet9 24/07/2019 00:05:37
Alla luce di questo articolo pubblicato, relativo alla possibilità di utilizzo di graduatorie di altri enti pubbliciChe fa riferimento ad un articolo pubblicato da lei su Italia oggi
Qui indicato datato 30/01/2019
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/30-01-2019-assunzioni-utilizzabili-le-graduatorie-altrui
E alla luce della delibera della Corte dei conti della Sardegna
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/19-07-2019-niente-piu-scorrimento-delle-graduatorie-concorsuali-lo-afferma-anche-la-corte-dei-conti
Tenuto in considerazione l'abrogazione del l'articolo 4, comma 3-ter, del dl 101/2013
E la non espressa abrogazione dell'articolo 3, comma 61, della legge 350/2013 e l'art. 9 della Legge 16/01/2003n3
da parte della legge di bilancio 2019
Mi chiedo se la non possibilità di utilizzare graduatorie di altri enti, Come previsto dal
parere Corte dei conti è applicabile soltanto ai concorsi banditi dal 01/01/2019
Oppure a tutte le graduatorie in vigore?
Rispondi

Da: Simet9 24/07/2019 00:07:06
Alla luce di questo articolo pubblicato, relativo alla possibilità di utilizzo di graduatorie di altri enti pubblici
Qui indicato datato 30/01/2019
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/30-01-2019-assunzioni-utilizzabili-le-graduatorie-altrui
E alla luce della delibera della Corte dei conti della Sardegna
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/19-07-2019-niente-piu-scorrimento-delle-graduatorie-concorsuali-lo-afferma-anche-la-corte-dei-conti
Tenuto in considerazione l'abrogazione del l'articolo 4, comma 3-ter, del dl 101/2013
E la non espressa abrogazione dell'articolo 3, comma 61, della legge 350/2013 e l'art. 9 della Legge 16/01/2003n3
da parte della legge di bilancio 2019
Mi chiedo se la non possibilità di utilizzare graduatorie di altri enti, Come previsto dal
parere Corte dei conti è applicabile soltanto ai concorsi banditi dal 01/01/2019
Oppure a tutte le graduatorie in vigore?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, ..., 1252, 1253, 1254, 1255, 1256, 1257 - Successiva >>

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Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:36:44
Acclarato che i neoassunti non sono soggetti ad addizionale comunale e regionale, possiamo affermare che le differenze riportate dai vari utenti intervenuti possano essere determinate anche dalla contrattazione integrativa? C'è qualcuno che si sbottona su quanto ammonta circa la produttività di un c1?
Rispondi

Da: @MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:38:13
Dipende anche dal "voto" che ti dà il dirigente. Comunque è un altro stipendio, ma tassato almeno al 40%.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:41:29
Ti ringrazio per la risposta. Ma perché al 40%??? In sostanza è una mezza 14esima?
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:43:13
...scusami intendi dire che equivale circa a uno stipendio netto tassato al 40% o a uno stipendio lordo tassato al 40%?
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:45:03
@cocomero in salita, ovunque gli interni vengono esonerati dalle preselettive. E poi esaminati dai loro stessi superiori. Eccellenze predestinate. Disposizioni inconcepibili.
Rispondi

Da: @MariucciaMariuccia	23/07/2019 18:52:35
Credo che sia lordo, ma non sono sicuro, è la prima volta che lo prendo.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 18:55:39
Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 18.45.03 @cocomero in salita, ovunque gli interni vengono esonerati dalle preselettive. E poi esaminati dai loro stessi superiori. Eccellenze predestinate. --------- Gli interni di ruolo ok, ma mi era sembrato che Cocomero si riferisse ai precari... Se è così è illegittimo e ci sono tante sentenze a confermarlo.
Rispondi

Da: X impiegato_comunale	23/07/2019 19:12:11
Visto che l'utente sopra è stato poco chiaro, chiedo a te... Solitamente a quanto ammonta la produttività? Grazie
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 19:18:55
@impiegatocomunale, quando dici ok intendi dire che è legittimo e concesso dalla legge (cosa pacifica) o anche che sei d'accordo? Domando per conoscerti e sentire pareri altrui.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 19:22:24
@@mariuucciamariuccia, se ti va scrivi l'importo che lo si capisce subito. Il lordo di un c1 dovrebbe essere poco sotto i 1.700, il netto, stando alle eperienze riportate dagli altri utenti, è tra i 1.250/1300. Nel primo caso si tratterebbe di una produttività pari a circa 1000 euro. Nel secondo caso pari a circa 750.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 19:38:16
Da: X impiegato_comunale 23/07/2019 19.12.11 Visto che l'utente sopra è stato poco chiaro, chiedo a te... Solitamente a quanto ammonta la produttività? Grazie ---------- La produttività è decisa dall'ente in base al fondo e alla valutazione dei dipendenti. Quindi è impossibile da determinare. Da: MariucciaMariuccia 23/07/2019 19.18.55 @impiegatocomunale, quando dici ok intendi dire che è legittimo e concesso dalla legge (cosa pacifica) o anche che sei d'accordo? ---------- Intendevo dire che ero d'accordo, ma da una veloce ricerca vedo che ci sono sentenze che vietano anche questo, perché non esiste una legge che esonera gli interni dalla preselezione.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 20:00:03
@impiegato in genere, ancor prima che nel bando, è previsto dal regolamento del Comune. Rileva la potestà regolamentare per legittimare l'operazione? Perché sei d'accordo la fatto che un interno non debba sostenere la preselezione (a che titolo) e che debba essere esaminato dai suoi diretti o indiretti superiori e debba avere titolo di precedenza a parità di punteggio? Trovi sia equo o imparziale? Trovi che sia più eccellente secondo la nuova logica Bongiorno cui hai detto di essere d'accordo? Preventivamente: voglio conoscere il tuo pensiero e quello di chi vuole intervenire, non ti sto provocando.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 20:17:50
Il Regolamento comunale non può mai prevalere sulla legge (in questo caso sul dpr 487/1994 che è la bibbia dei concorsi). Esonerare dalla preselezione un interno già di ruolo non sarebbe uno scandalo, considerando che lo scopo della preselezione è proprio quello di sfoltire i candidati da ammettere alle prove... e se sei interno vuol dire che sei già di ruolo, quindi un concorso l'hai già superato (anche se di categoria inferiore). Ovvio io sto parlando di concorsi con riserva agli interni, quindi concorsi fatti apposta per valorizzare la loro esperienza... Metterli a fare una preselezione come tutti gli altri fa un po' strano.. ma tant'è.
Rispondi

Da: Cocomero in salita	23/07/2019 20:21:07
Vi riporto quello che c'era scritto sul bando per Padova: "Sono esonerati dal sostenere la prova preselettiva i dipendenti di ruolo del Comune di Padova e i candidati che abbiano maturato, alla data di scadenza del presente bando, almeno un anno di servizio a tempo determinato o con contratto di somministrazione di manodopera, negli ultimi 5 anni alla data di scadenza del bando presso il Comune di Padova, nel medesimo profilo professionale per cui si svolge il concorso [istruttore amministrativo (cat. C)]." Il regolamento comunale sulle modalità di reclutamento del personale prevede all'art. 32: " [...] 7. Il provvedimento che approva il bando di concorso può motivatamente prevedere che i dipendenti di ruolo del Comune di Padova e i candidati che abbiano già svolto a tempo determinato, anche tramite somministrazione di manodopera, negli ultimi 5 anni dalla data di scadenza del bando, un anno di servizio anche non continuativo, nella medesima categoria e profilo professionale, siano esonerati dall'obbligo di sostenere la prova preselettiva, nel caso in cui ciò risulti giustificato in relazione alle caratteristiche della figura professionale da coprire e ai contenuti della preselezione prevista per la generalità dei candidati. 8. Nel caso di procedure di reclutamento previste da specifiche norme di legge finalizzate al superamento del precariato nella Pubblica Amministrazione (c.d. "stabilizzazione"), il bando di concorso può motivatamente prevedere che siano esonerati dall'obbligo di sostenere la prova preselettiva i soggetti in possesso dei requisiti prescritti dalle stesse, nel caso in cui ciò risulti giustificato in relazione all'esperienza già maturata nel Comune di Padova per la medesima figura professionale messa a concorso." Mi pare di capire che faccia tutto riferimento al D.Lgs. 75/2017, in particolare forse all'art. 20 ("Superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni "). Certo che però così il vantaggio dato non è che sia proprio ininfluente...
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Da: GinTonic82	23/07/2019 20:24:01
Tristezza! Quindi dal prossimo anno lo stipendio diminuirà 😳😭
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 20:31:40
Cocomero il Comune di Padova può scrivere ciò che vuole nei propri regolamenti, fatto sta che ritengo quegli articoli illegittimi al 100% (e più che un opinione la mia è una certezza, senza peccare di presunzione ma so quello che dico). Non c'è nessuna legge a supporto di quello che hanno scritto.
Rispondi

Da: Cocomero in salita	23/07/2019 20:37:42
Ma infatti anche a me pare assurdo. Tra l'altro, mi pare, questa specifica è stata aggiunta nel bando con una successiva rettifica.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 20:46:56
Se uno impugna vince al 100%, se non al TAR sicuro al Consiglio di Stato, lì non si passa. Ovviamente per impugnare bisogna che dopo la pubblicazione della graduatoria ci siano controinteressati.. e non è scontata la cosa.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 20:59:24
Da: GinTonic82 23/07/2019 20.24.01 Tristezza! Quindi dal prossimo anno lo stipendio diminuirà 😳😭 ------------------ Sì, e uno poi solitamente ci rimane malissimo..... ma ora che lo sai avrai tempo per fartene una ragione 😁
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Da: waddledee	23/07/2019 21:21:37
Domanda �" Tizio a marzo 2019 ha fatto un concorso per istruttore amministrativo settore tributi (per 1 posto). E' arrivato secondo, quindi hanno assunto il vincitore (Caio). Dopo un anno un collega di Caio va in pensione e l'ente deve assumere un nuovo impiegato, sempre istruttore amministrativo settore tributi. In questo caso la graduatoria si può scorrere e quindi assumere Tizio visto che il posto è per la medesima figura nel medesimo servizio del concorso vinto da Caio??? 😯
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/07/2019 21:24:22
No, può scorrere solo se va via Caio.
Rispondi

Da: in vera verita	23/07/2019 21:31:01
esatto, a meno che il bando non sia stato pubblicato il 30 dicembre 2018.. in tal caso sebbene le prove si sono svolte nel 2019 si può ancora scorrere...dipende quando è pubblicato il bando
Rispondi

Da: waddledee	23/07/2019 21:36:12
Ah cavolo, no il bando è stato pubblicato nel 2019. Incredibile, dovranno fare subito un concorso identico!
Rispondi

Da: @ waddledee	23/07/2019 21:38:42
Ecco cosa ha creato la cara ministra.
Rispondi

Da: waddledee	23/07/2019 21:41:12
Eh lo so, è assurdo. Sto continuando a monitorare emendamenti, modifiche, ricorso regione toscana... per sperare che modifichino qualche cosa.
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	23/07/2019 21:45:57
Magari proprio nel caso specifico esiste un modo per aggirare. L'indegna norma. Ad esempio spostare per davvero o fittiziamente il Caio assunto come atto di organizzazione interna e liberare il posto di Caio in favore del secondo classificato il quale cmq secondo la Bongiorno è un non idoneo non eccellente.
Rispondi

Da: waddledee	23/07/2019 21:47:34
Mah MariucciaMariuccia, mi sembra una mossa non praticabile sinceramente 😳
Rispondi

Da: Piples	23/07/2019 22:22:47
Buonasera a tutti, qualcuno mi potrebbe spiegare come ci si può preparare adeguatamente per una seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico per Istruttore Amministrativo Cat. C. Non si tratta di redigere atti, dice il bando, è volta ad accertare mediante l'esame di un caso pratico l'attitudine del candidato all'analisi delle problematiche amministrative dell'Ente Locale e la proposta di soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l'ordinamento.
Rispondi

Da: Simet9	24/07/2019 00:05:37
Alla luce di questo articolo pubblicato, relativo alla possibilità di utilizzo di graduatorie di altri enti pubbliciChe fa riferimento ad un articolo pubblicato da lei su Italia oggi Qui indicato datato 30/01/2019 https://www.segretaricomunalivighenzi.it/30-01-2019-assunzioni-utilizzabili-le-graduatorie-altrui E alla luce della delibera della Corte dei conti della Sardegna https://www.segretaricomunalivighenzi.it/19-07-2019-niente-piu-scorrimento-delle-graduatorie-concorsuali-lo-afferma-anche-la-corte-dei-conti Tenuto in considerazione l'abrogazione del l'articolo 4, comma 3-ter, del dl 101/2013 E la non espressa abrogazione dell'articolo 3, comma 61, della legge 350/2013 e l'art. 9 della Legge 16/01/2003n3 da parte della legge di bilancio 2019 Mi chiedo se la non possibilità di utilizzare graduatorie di altri enti, Come previsto dal parere Corte dei conti è applicabile soltanto ai concorsi banditi dal 01/01/2019 Oppure a tutte le graduatorie in vigore?
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Da: Simet9	24/07/2019 00:07:06
Alla luce di questo articolo pubblicato, relativo alla possibilità di utilizzo di graduatorie di altri enti pubblici Qui indicato datato 30/01/2019 https://www.segretaricomunalivighenzi.it/30-01-2019-assunzioni-utilizzabili-le-graduatorie-altrui E alla luce della delibera della Corte dei conti della Sardegna https://www.segretaricomunalivighenzi.it/19-07-2019-niente-piu-scorrimento-delle-graduatorie-concorsuali-lo-afferma-anche-la-corte-dei-conti Tenuto in considerazione l'abrogazione del l'articolo 4, comma 3-ter, del dl 101/2013 E la non espressa abrogazione dell'articolo 3, comma 61, della legge 350/2013 e l'art. 9 della Legge 16/01/2003n3 da parte della legge di bilancio 2019 Mi chiedo se la non possibilità di utilizzare graduatorie di altri enti, Come previsto dal parere Corte dei conti è applicabile soltanto ai concorsi banditi dal 01/01/2019 Oppure a tutte le graduatorie in vigore?
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