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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Consiglio onesto 31/10/2024 19:12:07
Tu (se sei la stessa persona che ha posto la domanda) ragioni un po' troppo a lungo termine.
La pensione arriverà fra quanto, 30 anni? 35?
La vita di merda lontano da casa tu la stai facendo oggi, domani, fra un mese e chissà fino alla pensione.
Oltre che vita di merda umanamente, la stai facendo anche economicamente perchè sì prendi lo stipendio pieno e non parziale, ma quanto metti da parte?
Perchè alla fine dello stipendio conta quanto ti fa arricchire. E tu, nella condizione attuale ti stai arricchendo mentre paghi affitto e viaggi verso casa ogni volta che torni?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 31/10/2024 20:34:17
Veramente nonostante tutto riesco a risparmiare e in più verso i contributi per lo stipendio full time. Tornando nella mia residenza il posto di lavoro sarebbe a circa 40 km compreso andata e ritorno, full time sarebbe perfetto perché avrei solo le spese di viaggio, part time verrebbe quindi ancora di meno.
Bisogna ragionare a lungo termine, non siamo certo la generazione che ha lo stipendio garantito e se vuoi risparmiare e come dici tu investire, certo che serve uno stipendio pieno.
In tutto ciò io l'informazione richiesta non l'ho avuta, quindi tutti gli altri discorsi mi sembrano inutili
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 31/10/2024 20:36:06
Pensione garantita
Rispondi

Da: Ma ho letto 31/10/2024 20:59:35
Sul conto annuale le medie dei vari comparti. La vostra è la peggiore di tutte ma anche di tanto
Rispondi

Da: Markelle 01/11/2024 13:55:25
ex Centrale committenza, porca M******a, ti ho già risposto io che si può.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 01/11/2024 17:43:49
Markelle

Ho visto adesso la risposta, ma siccome la frase non è completa e inoltre non c'è nessun riferimento, non avevo capito. Grazie mille, sei stato l'unico/a a rispondere.
Rispondi

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Da: bloccoturnover2025 02/11/2024 13:13:57
@excentrale ma sei laureata in laurea utile per PA tu?
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 02/11/2024 17:16:57
Da: bloccoturnover2025 02/11/2024 13:13:57
@excentrale ma sei laureata in laurea utile per PA tu?
...........................................................................................

No
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 02/11/2024 19:23:55
@Centrale, io alla domanda se puoi partecipare alla mobilità non so rispondere;
sicuramente però è facilissimo passare da part time a full time, quello sì.
Fare part time, scioperi, assemblee sindacali, ecc conviene solo a chi fa un lavoro di esclusivo front office (solo sportello*) perché per chi fa back office ti ritrovi a dover fare lo stesso lavoro in meno ore e meno retribuzione quindi a sgobbare come un mulo e guadagnare meno.

(*) che però a conti fatti non conviene perché hai tutti i giorni a che fare con utenti arrabbiati, insulti e qualche volta pure aggressioni e se un giorno sei stanco o non hai voglia non puoi rallentare un po' come faresti in un lavoro di back office

Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza 02/11/2024 19:55:36
@Sandr0kan

Personalmente ne faccio quasi e solo una questione economica, anche se come molti già sanno io non vorrei lavorare in un Comune specialmente piccolo e fare front office.
Come tutti penso al futuro: parlavo con mia zia questa sera, ex dipendente pubblica, dopo 42 anni di contributi la sua pensione è di poco più di euro 1.100,00 penalizzata perchè non è voluta arrivare a 67 anni.
A noi andrà peggio.
Rispondi

Da: Sondaggio x dipendenti pubblici 02/11/2024 21:04:49
Ma vi bastano i vostri stipendi da merdosi?
Vi vanno bene le colleghe cesse che vi trombate?
Vi va bene girare con una macchina euro -1?
Vi va bene portare la schiscetta con un po' di melma puzzolente pur di risparmiare la 7 euro al giorno del buono pasto?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 02/11/2024 21:05:26
@durbans
Sì, degli incentivi è vero, sono il 2% di cui l'80% da dividere tra tutti (il 20% è fondo innovazione), infatti Lavori Pubblici e ufficio gare da che erano uffici che non piacevano granché stanno diventando gli uffici più ambiti, insieme ai Tributi che anche lui ha gli incentivi (ma di altro tipo).
Con un solo appalto prendi poco ma se li fai tutte le settimane, alla lunga la busta paga gonfia assai
Rispondi

Da: Rispondo al sondaggio 03/11/2024 13:49:51
L'importante è far rosicà CALOGGGGGENO, o'bulletto du quartier mijj perché io ho o'posto fissoh ANNORD.
E lui sta IN TU O RION a spacciá cioccolato
Rispondi

Da: Zacc 04/11/2024 15:51:35
Buonasera,

Sono idoneo in un concorso per un comune del sud con circa 35mila abitanti. In base alla vostra esperienza, quante possibilità ci sono che nell'arco dei due anni la graduatoria scorra o venga ceduta ad altri enti ?
Rispondi

Da: Mah....... 04/11/2024 17:22:14
In uscita maxi concorso per funzionari solo a crocette e niente orale per Toscana centro. Studiate che questa sarà un'occasione ghiottissima
Rispondi

Da: Argonauta22 04/11/2024 21:59:55
Non ho capito, toscana centro cosa sarebbe? Intendi l'ASL toscana centro?
Rispondi

Da: Zacc 06/11/2024 16:48:30
Ripropongo:

Sono idoneo in un concorso per un comune del sud con circa 35mila abitanti. In base alla vostra esperienza, quante possibilità ci sono che nell'arco dei due anni la graduatoria scorra o venga ceduta ad altri enti ?
Rispondi

Da: Nuovi concorsi 06/11/2024 17:37:43
Zacc

Ci sono buone possibilità, ma ovvio non c'è certezza
Rispondi

Da: PTPE 06/11/2024 18:30:41
Mi spiegate gentilmente come bisogna interpretare "praticamente" questa disposizione relativa alla reperibilità negli EELL (art 24 CCNL 2018).

"Qualora la pronta reperibilita' cada di domenica o comunque di riposo settimanale secondo il turno
assegnato, il dipendente ha diritto ad un giorno di riposo compensativo anche se non e' chiamato a rendere alcuna prestazione lavorativa. Nella settimana in cui fruisce del riposo compensativo,
il lavoratore e' tenuto a rendere completamente l'orario ordinario di lavoro previsto. La fruizione del riposo compensativo non comporta, comunque, alcuna riduzione dell'orario di lavoro settimanale."

Grazie in anticipo!
Rispondi

Da: Gia 06/11/2024 19:10:46
Zacc
Per quanti posti era il concorso?
E tu in che posizione ti sei piazzato?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 06/11/2024 19:45:54
"Qualora la pronta reperibilita' cada di domenica o comunque di riposo settimanale secondo il turno
assegnato, il dipendente ha diritto ad un giorno di riposo compensativo anche se non e' chiamato a rendere alcuna prestazione lavorativa. Nella settimana in cui fruisce del riposo compensativo,
il lavoratore e' tenuto a rendere completamente l'orario ordinario di lavoro previsto. La fruizione del riposo compensativo non comporta, comunque, alcuna riduzione dell'orario di lavoro settimanale."

A mio parere e senza responsabilità:

significa che hai diritto ad avere un giorno in cui non hai né ore di servizio né ore di reperibilità, ma in quella settimana devi comunque farti le tue 36 ore, quindi se vuoi il giorno di riposo devi lavorare piu' ore gli altri giorni.
Un'inculéscion.

Ad esempio se domenica fai 6 ore di reperibilità ma non ti chiamano, hai diritto di stare libero lunedì ma poi devi fare magari 2 ore in più martedì, mercoledì, e giovedì per recuperare.

Cioè ti danno il diritto a "staccare" un giorno, ma le 36 ore settimanali di lavoro effettivo devi farle e le ore di reperibilità non fanno fede come ore lavorate.

Tutto questo è la mia opinione senza responsabilità e non sostituisce il consiglio di un consulente antani supercazzola per evitare di essere citato per danni se mi sbaglio.

La reperibilità comunque è sempre una gigantesca inculata.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 06/11/2024 20:09:43
La reperibilità è la più grande infamata nei confronti dei lavoratori.
Per una cifra infame, tipo 1,5 euro lordi orari, non puoi fare niente perché non puoi andare al mare con la famiglia, non puoi andare al supermercato (che fai, lasci i surgelati in auto?), vai a cena fuori col terrore che ti chiamino, devi dormire col cellulare acceso dormendo male col pensiero che possano chiamarti. Poi devi entrare in servizio entro 30 minuti e ti pagano solo il tempo effettivo di servizio, che se sono poche ore ci vai pure sotto con le spese per raggiungere il posto di lavoro e sei obbligato ad avere l'auto.
Io abitavo a 25 minuti dal posto di lavoro, secondo loro avrei dovuto dormire in divisa?
La reperibilità può essere giusta per vere emergenze ma non per lavoro "ordinario" che si verifichi nei giorni festivi, i sindacati dovrebbero lottare su questo. Non si può vedere davanti lo stato civile dei Comuni piccoli il cartello con scritto "per denunce di morte di domenica chiamare 335-......" oppure una reperibilità di tecnici e polizia municipale che vengono chiamati in maniera "ordinaria" i primi in caso di crollo di cornicioni e i secondi se ci sono troppi incidenti quella notte o troppi arresti... in questi casi è un sostituire il personale ordinario con i reperibili. A mio parere se c'è attivo un "pronto intervento" di qualcosa, che viene chiamato regolarmente o quasi, ci deve essere la squadra al lavoro pagata al 100%, non il reperibile a casa che deve vestirsi di corsa.
Vi immaginate se il 118 o i vigili del fuoco mantenessero di notte solo un equipaggio per i codici rossi e per tutti gli altri interventi non urgentissimi si basassero sulla reperibilità per cui uno dorme con l'ambulanza parcheggiata sotto casa e fa il giro a prendere gli altri prima di andare sull'intervento, pagati solo per i minuti dell'intervento effettivo? A mio parere la reperibilità dovrebbe essere tale che il reperibile può essere chiamato solo in circostanze straordinarie, esondazione fiumi, incidenti gravissimi con decine di feriti (tipo un pullman ribaltato), insomma eventi che finiscono sulla prima pagina della cronaca regionale e non per risparmiare sul personale turnista pagandolo solo i minuti dell'intervento effettivo.
Comunque nel preevatooh sono stati ancora più diabolici, nelle case di riposo preevateeh si sono inventati le "notti passive": l'infermiere o oss deve dormire fisicamente nella struttura con un'indennità misera tipo quella della reperibilità e viene pagato a stipendio pieno solo se viene svegliato per un intervento e per il tempo effettivo; veramente una fregatura per il lavoratore che deve stare lontano da casa (e magari ha figli) senza percepire lo stipendio pieno
Rispondi

Da: Ma davvero 06/11/2024 23:10:49
Sì ma la reperibilità è cosa rara negli enti locali.
Cosa ne pensate delle novità del nuovo contratto funzioni centrali?
Buoni pasto anche nei giorni di smart, possibilità di settimana corta.
Soprattutto quest'ultima cosa comporta? E soprattutto è compatibile con lo smart working?
Si sa che poi quello funzioni locali sarà fatto ad immagine e somiglianza di questo contratto.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 06/11/2024 23:24:26
Settimana corta significa lavorare tutti i pomeriggi, non sempre potrebbe andare bene per alcune categorie di lavoratori sia per la propria attività sia per la famiglia
Bene i buoni pasto in SW
Rispondi

Da: PTPE 07/11/2024 06:52:14
Grazie per la risposta SandrOkan, praticamente il riposo compensativo è una paraculata.
Mi interessava perché da un po' ho iniziato a lavorare ai servizi demografici e bisognerà fare la reperibilità, per questo volevo capire.
Certo non è che mi entusiasmi questa reperibilità...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 07/11/2024 07:22:25
se puoi cambia ufficio o ente.
Rispondi

Da: Zacc 07/11/2024 09:04:28
Per Già

Sono idoneo al comune di Caivano, 4 posti istruttore amministrativo. Non so ancora in che posizione sono dato che la graduatoria non è ancora stata pubblicata ma sicuramente sarà una graduatoria bella lunga dato che era una singola prova a crocette e, a mio avviso, anche abbastanza facile. Io ho fatto 27 punti.

Credete ci siano possibilità che venga preso un bel numero di gente nei due anni ?
Rispondi

Da: Argonauta22 07/11/2024 09:10:46
Avete letto delle novità del nuovo contratto funzioni centrali?

Buoni pasto anche in smart working (era ora) ma soprattutto possibilità di lavorare 4 giorni a settimana (facendo però sempre 36 ore)

Cosa ne pensate?
Rispondi

Da: PTPE 07/11/2024 09:12:28
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 07/11/2024 07:22:25
se puoi cambia ufficio o ente

-------

Ho accettato perché ho bisogno di avvicinarmi a casa (da 140km al giorno sono passato a 30km al giorno tra andata e ritorno).
Vedremo come fare, intanto grazie del consiglio.
Rispondi

Da: Ma davvero 07/11/2024 17:56:43
Avete letto delle novità del nuovo contratto funzioni centrali?

Buoni pasto anche in smart working (era ora) ma soprattutto possibilità di lavorare 4 giorni a settimana (facendo però sempre 36 ore)

Cosa ne pensate?
---
Ottime novità, poi l'attuazione dipende dagli enti.
La settimana corta ha senso se fai anche smart, altrimenti lavorare per 4 giorni per 9 ore, più pausa pranzo è durissima, specialmente se si deve viaggiare per raggiungere il posto di lavoro.
E' da capire se i buoni pasto per il periodo di smart working valgono anche per il periodo pregresso, cioè dal 2022. Secondo me sì.
Rispondi

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Da: Consiglio onesto	31/10/2024 19:12:07
Tu (se sei la stessa persona che ha posto la domanda) ragioni un po' troppo a lungo termine. La pensione arriverà fra quanto, 30 anni? 35? La vita di merda lontano da casa tu la stai facendo oggi, domani, fra un mese e chissà fino alla pensione. Oltre che vita di merda umanamente, la stai facendo anche economicamente perchè sì prendi lo stipendio pieno e non parziale, ma quanto metti da parte? Perchè alla fine dello stipendio conta quanto ti fa arricchire. E tu, nella condizione attuale ti stai arricchendo mentre paghi affitto e viaggi verso casa ogni volta che torni?
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	31/10/2024 20:34:17
Veramente nonostante tutto riesco a risparmiare e in più verso i contributi per lo stipendio full time. Tornando nella mia residenza il posto di lavoro sarebbe a circa 40 km compreso andata e ritorno, full time sarebbe perfetto perché avrei solo le spese di viaggio, part time verrebbe quindi ancora di meno. Bisogna ragionare a lungo termine, non siamo certo la generazione che ha lo stipendio garantito e se vuoi risparmiare e come dici tu investire, certo che serve uno stipendio pieno. In tutto ciò io l'informazione richiesta non l'ho avuta, quindi tutti gli altri discorsi mi sembrano inutili
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	31/10/2024 20:36:06
Pensione garantita
Rispondi

Da: Ma ho letto	31/10/2024 20:59:35
Sul conto annuale le medie dei vari comparti. La vostra è la peggiore di tutte ma anche di tanto
Rispondi

Da: Markelle	01/11/2024 13:55:25
ex Centrale committenza, porca M******a, ti ho già risposto io che si può.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	01/11/2024 17:43:49
Markelle Ho visto adesso la risposta, ma siccome la frase non è completa e inoltre non c'è nessun riferimento, non avevo capito. Grazie mille, sei stato l'unico/a a rispondere.
Rispondi

Da: bloccoturnover2025	02/11/2024 13:13:57
@excentrale ma sei laureata in laurea utile per PA tu?
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	02/11/2024 17:16:57
Da: bloccoturnover2025 02/11/2024 13:13:57 @excentrale ma sei laureata in laurea utile per PA tu? ........................................................................................... No
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	02/11/2024 19:23:55
@Centrale, io alla domanda se puoi partecipare alla mobilità non so rispondere; sicuramente però è facilissimo passare da part time a full time, quello sì. Fare part time, scioperi, assemblee sindacali, ecc conviene solo a chi fa un lavoro di esclusivo front office (solo sportello) perché per chi fa back office ti ritrovi a dover fare lo stesso lavoro in meno ore e meno retribuzione quindi a sgobbare come un mulo e guadagnare meno. () che però a conti fatti non conviene perché hai tutti i giorni a che fare con utenti arrabbiati, insulti e qualche volta pure aggressioni e se un giorno sei stanco o non hai voglia non puoi rallentare un po' come faresti in un lavoro di back office
Rispondi

Da: ex Centrale di Committenza	02/11/2024 19:55:36
@Sandr0kan Personalmente ne faccio quasi e solo una questione economica, anche se come molti già sanno io non vorrei lavorare in un Comune specialmente piccolo e fare front office. Come tutti penso al futuro: parlavo con mia zia questa sera, ex dipendente pubblica, dopo 42 anni di contributi la sua pensione è di poco più di euro 1.100,00 penalizzata perchè non è voluta arrivare a 67 anni. A noi andrà peggio.
Rispondi

Da: Sondaggio x dipendenti pubblici	02/11/2024 21:04:49
Ma vi bastano i vostri stipendi da merdosi? Vi vanno bene le colleghe cesse che vi trombate? Vi va bene girare con una macchina euro -1? Vi va bene portare la schiscetta con un po' di melma puzzolente pur di risparmiare la 7 euro al giorno del buono pasto?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	02/11/2024 21:05:26
@durbans Sì, degli incentivi è vero, sono il 2% di cui l'80% da dividere tra tutti (il 20% è fondo innovazione), infatti Lavori Pubblici e ufficio gare da che erano uffici che non piacevano granché stanno diventando gli uffici più ambiti, insieme ai Tributi che anche lui ha gli incentivi (ma di altro tipo). Con un solo appalto prendi poco ma se li fai tutte le settimane, alla lunga la busta paga gonfia assai
Rispondi

Da: Rispondo al sondaggio	03/11/2024 13:49:51
L'importante è far rosicà CALOGGGGGENO, o'bulletto du quartier mijj perché io ho o'posto fissoh ANNORD. E lui sta IN TU O RION a spacciá cioccolato
Rispondi

Da: Zacc	04/11/2024 15:51:35
Buonasera, Sono idoneo in un concorso per un comune del sud con circa 35mila abitanti. In base alla vostra esperienza, quante possibilità ci sono che nell'arco dei due anni la graduatoria scorra o venga ceduta ad altri enti ?
Rispondi

Da: Mah.......	04/11/2024 17:22:14
In uscita maxi concorso per funzionari solo a crocette e niente orale per Toscana centro. Studiate che questa sarà un'occasione ghiottissima
Rispondi

Da: Argonauta22	04/11/2024 21:59:55
Non ho capito, toscana centro cosa sarebbe? Intendi l'ASL toscana centro?
Rispondi

Da: Zacc	06/11/2024 16:48:30
Ripropongo: Sono idoneo in un concorso per un comune del sud con circa 35mila abitanti. In base alla vostra esperienza, quante possibilità ci sono che nell'arco dei due anni la graduatoria scorra o venga ceduta ad altri enti ?
Rispondi

Da: Nuovi concorsi	06/11/2024 17:37:43
Zacc Ci sono buone possibilità, ma ovvio non c'è certezza
Rispondi

Da: PTPE	06/11/2024 18:30:41
Mi spiegate gentilmente come bisogna interpretare "praticamente" questa disposizione relativa alla reperibilità negli EELL (art 24 CCNL 2018). "Qualora la pronta reperibilita' cada di domenica o comunque di riposo settimanale secondo il turno assegnato, il dipendente ha diritto ad un giorno di riposo compensativo anche se non e' chiamato a rendere alcuna prestazione lavorativa. Nella settimana in cui fruisce del riposo compensativo, il lavoratore e' tenuto a rendere completamente l'orario ordinario di lavoro previsto. La fruizione del riposo compensativo non comporta, comunque, alcuna riduzione dell'orario di lavoro settimanale." Grazie in anticipo!
Rispondi

Da: Gia	06/11/2024 19:10:46
Zacc Per quanti posti era il concorso? E tu in che posizione ti sei piazzato?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	06/11/2024 19:45:54
"Qualora la pronta reperibilita' cada di domenica o comunque di riposo settimanale secondo il turno assegnato, il dipendente ha diritto ad un giorno di riposo compensativo anche se non e' chiamato a rendere alcuna prestazione lavorativa. Nella settimana in cui fruisce del riposo compensativo, il lavoratore e' tenuto a rendere completamente l'orario ordinario di lavoro previsto. La fruizione del riposo compensativo non comporta, comunque, alcuna riduzione dell'orario di lavoro settimanale." A mio parere e senza responsabilità: significa che hai diritto ad avere un giorno in cui non hai né ore di servizio né ore di reperibilità, ma in quella settimana devi comunque farti le tue 36 ore, quindi se vuoi il giorno di riposo devi lavorare piu' ore gli altri giorni. Un'inculéscion. Ad esempio se domenica fai 6 ore di reperibilità ma non ti chiamano, hai diritto di stare libero lunedì ma poi devi fare magari 2 ore in più martedì, mercoledì, e giovedì per recuperare. Cioè ti danno il diritto a "staccare" un giorno, ma le 36 ore settimanali di lavoro effettivo devi farle e le ore di reperibilità non fanno fede come ore lavorate. Tutto questo è la mia opinione senza responsabilità e non sostituisce il consiglio di un consulente antani supercazzola per evitare di essere citato per danni se mi sbaglio. La reperibilità comunque è sempre una gigantesca inculata.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	06/11/2024 20:09:43
La reperibilità è la più grande infamata nei confronti dei lavoratori. Per una cifra infame, tipo 1,5 euro lordi orari, non puoi fare niente perché non puoi andare al mare con la famiglia, non puoi andare al supermercato (che fai, lasci i surgelati in auto?), vai a cena fuori col terrore che ti chiamino, devi dormire col cellulare acceso dormendo male col pensiero che possano chiamarti. Poi devi entrare in servizio entro 30 minuti e ti pagano solo il tempo effettivo di servizio, che se sono poche ore ci vai pure sotto con le spese per raggiungere il posto di lavoro e sei obbligato ad avere l'auto. Io abitavo a 25 minuti dal posto di lavoro, secondo loro avrei dovuto dormire in divisa? La reperibilità può essere giusta per vere emergenze ma non per lavoro "ordinario" che si verifichi nei giorni festivi, i sindacati dovrebbero lottare su questo. Non si può vedere davanti lo stato civile dei Comuni piccoli il cartello con scritto "per denunce di morte di domenica chiamare 335-......" oppure una reperibilità di tecnici e polizia municipale che vengono chiamati in maniera "ordinaria" i primi in caso di crollo di cornicioni e i secondi se ci sono troppi incidenti quella notte o troppi arresti... in questi casi è un sostituire il personale ordinario con i reperibili. A mio parere se c'è attivo un "pronto intervento" di qualcosa, che viene chiamato regolarmente o quasi, ci deve essere la squadra al lavoro pagata al 100%, non il reperibile a casa che deve vestirsi di corsa. Vi immaginate se il 118 o i vigili del fuoco mantenessero di notte solo un equipaggio per i codici rossi e per tutti gli altri interventi non urgentissimi si basassero sulla reperibilità per cui uno dorme con l'ambulanza parcheggiata sotto casa e fa il giro a prendere gli altri prima di andare sull'intervento, pagati solo per i minuti dell'intervento effettivo? A mio parere la reperibilità dovrebbe essere tale che il reperibile può essere chiamato solo in circostanze straordinarie, esondazione fiumi, incidenti gravissimi con decine di feriti (tipo un pullman ribaltato), insomma eventi che finiscono sulla prima pagina della cronaca regionale e non per risparmiare sul personale turnista pagandolo solo i minuti dell'intervento effettivo. Comunque nel preevatooh sono stati ancora più diabolici, nelle case di riposo preevateeh si sono inventati le "notti passive": l'infermiere o oss deve dormire fisicamente nella struttura con un'indennità misera tipo quella della reperibilità e viene pagato a stipendio pieno solo se viene svegliato per un intervento e per il tempo effettivo; veramente una fregatura per il lavoratore che deve stare lontano da casa (e magari ha figli) senza percepire lo stipendio pieno
Rispondi

Da: Ma davvero	06/11/2024 23:10:49
Sì ma la reperibilità è cosa rara negli enti locali. Cosa ne pensate delle novità del nuovo contratto funzioni centrali? Buoni pasto anche nei giorni di smart, possibilità di settimana corta. Soprattutto quest'ultima cosa comporta? E soprattutto è compatibile con lo smart working? Si sa che poi quello funzioni locali sarà fatto ad immagine e somiglianza di questo contratto.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	06/11/2024 23:24:26
Settimana corta significa lavorare tutti i pomeriggi, non sempre potrebbe andare bene per alcune categorie di lavoratori sia per la propria attività sia per la famiglia Bene i buoni pasto in SW
Rispondi

Da: PTPE	07/11/2024 06:52:14
Grazie per la risposta SandrOkan, praticamente il riposo compensativo è una paraculata. Mi interessava perché da un po' ho iniziato a lavorare ai servizi demografici e bisognerà fare la reperibilità, per questo volevo capire. Certo non è che mi entusiasmi questa reperibilità...
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	07/11/2024 07:22:25
se puoi cambia ufficio o ente.
Rispondi

Da: Zacc	07/11/2024 09:04:28
Per Già Sono idoneo al comune di Caivano, 4 posti istruttore amministrativo. Non so ancora in che posizione sono dato che la graduatoria non è ancora stata pubblicata ma sicuramente sarà una graduatoria bella lunga dato che era una singola prova a crocette e, a mio avviso, anche abbastanza facile. Io ho fatto 27 punti. Credete ci siano possibilità che venga preso un bel numero di gente nei due anni ?
Rispondi

Da: Argonauta22	07/11/2024 09:10:46
Avete letto delle novità del nuovo contratto funzioni centrali? Buoni pasto anche in smart working (era ora) ma soprattutto possibilità di lavorare 4 giorni a settimana (facendo però sempre 36 ore) Cosa ne pensate?
Rispondi

Da: PTPE	07/11/2024 09:12:28
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86 07/11/2024 07:22:25 se puoi cambia ufficio o ente ------- Ho accettato perché ho bisogno di avvicinarmi a casa (da 140km al giorno sono passato a 30km al giorno tra andata e ritorno). Vedremo come fare, intanto grazie del consiglio.
Rispondi

Da: Ma davvero	07/11/2024 17:56:43
Avete letto delle novità del nuovo contratto funzioni centrali? Buoni pasto anche in smart working (era ora) ma soprattutto possibilità di lavorare 4 giorni a settimana (facendo però sempre 36 ore) Cosa ne pensate? --- Ottime novità, poi l'attuazione dipende dagli enti. La settimana corta ha senso se fai anche smart, altrimenti lavorare per 4 giorni per 9 ore, più pausa pranzo è durissima, specialmente se si deve viaggiare per raggiungere il posto di lavoro. E' da capire se i buoni pasto per il periodo di smart working valgono anche per il periodo pregresso, cioè dal 2022. Secondo me sì.
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