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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Anonima_SS 1 3 - 11/11/2024 11:20:08
Non so se tu lavori nella PA dei sogni, io no e i Dirigenti devono accontentare i sindacati, a loro volta non vogliono rogne coi dipendenti (i più lavativi sono anche i più sindacalizzati) tanto sanno che gli altri che lavorano poi fanno anche quello che loro non fanno.
Fosse un'azienda privata in cui il dirigente viene davvero valutato e premiato sulle sue capacità dirigenziali, sarebbe tutto bellissimo, invece siamo nella pubblica amministrazione italiana e chi ruba e frega è furbo e casca sempre in piedi, chi lavora viene fregato.
Di questo parliamo, di questo dobbiamo parlare, non del Comune del Mulino Bianco dei tuoi sogni.
Rispondi

Da: Erminio. 3 - 11/11/2024 11:35:47
Che pesantezza.
Siete come quei colleghi pettegoli che stanno sempre a parlare del prossimo perché convinti di essere meglio degli altri, perennemente insoddisfatti della vita.
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri 11/11/2024 11:56:38
@Erminio.

Quindi tu che suggerisci? Che chi lavora con impegno non sia invidioso di chi si imbosca e svolga anche il lavoro di chi sta a casa su Netflix, mentre entrambi si viene pagati ugualmente?
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 1 - 11/11/2024 12:01:06
@Erminio : sarai uno di quelli allora, che quando li chiamo mi rispondono "oggi sono in smart, parliamone domani".
Credimi che se dovessi fare il lavoro di due persone perché la metà dei dipendenti dell'ente fa un part-time di fatto, ma non di contratto, forse saresti un attimino arrabbiato anche tu.
Ma forse lavori un uno di quegli enti con tantissimi dipendenti, dove un lavativo non dà poi così noia perché il carico di lavoro non non svolge viene riversato su 5/6 persone che a loro volta non sono oberati, quindi non dà noia a nessuno, purtroppo in tanti enti invece lo smartworking fatto per finta ricade su altri.
Rispondi

Da: Erminio. 1 - 11/11/2024 12:06:21
Ma smettetela. So solo che quando sono in smart risparmio due ore di traffico al giorno e lavoro di più e meglio.
Se siete insoddisfatti della vita, fatevene una ragione senza tediare il prossimo. I dipendenti pettegoli e moralisti rovinano l'ambiente di lavoro, buoni solo a seminar zizzania.
Non siete nessuno, lavorate e andate a casa, stop.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 11/11/2024 12:07:55
Io ho almeno 5 - 6 mansioni, su un bando sono l'unico istruttore a gestire almeno una cinquantina di aziende dell'istanza di ammissione alla liquidazione, eppure non mi lamento.
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Da: GinTonic82 2 - 11/11/2024 12:24:30
Da: PTPE 08/11/2024 20:39:15
@ Ma davvero
@ ex Centrale

Lasciate stare la pandemia e lasciate stare le aziende private.
Io parlo di pubblico impiego: in SW si lavora meno.
Non pensate a voi stessi che magari siete bravi, pensate ai colleghi che vi circondano e ditemi se non è così.
___

è assolutamente cosi, infatti, Chi vuole lo smart working a tutti i costi è proprio per la possibilità di lavorare meno. Io non sono in Comue, ma in una Regione che, forse dopo l'Emilia, è la piu produttiva (e utile) in talia. Tuttavia anche qui gli smartworkisti li vedi subito. Manco a farlo apposta, si scelgono sempre il lunedi o il venerdi come lavoro agile... che fatalità. Oppure si aggangiano alla 104 in modo da non venire in ufficio per svariati gg. Non serve nemmeno che dica la provenienza dei lavoratori in questione. 104 per la madre che vive in Sicilia.. robe da pazzi, ma vabbè. Lo smart working porta ad un abbruttimento della persona: la gente si adagia, magari sta tt il gg in pigiama, sempre seduto, senza rapportarsi con gli altri, in presenza. Per me sarebbe terribile e la gente che appoggia questo stile di vita, la riconosci subito. Abbastanza disadattati, sfigati in generale.. gente che no sa stare in compagnia insomma.
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 11/11/2024 12:30:07
Se fate caso, "Ma davvero" non parla mai di DOVERI, parla solo di DIRITTI. E' il classico sindacalizzato che non riesce a fare carriera e sobilla i colleghi contro il dirigente.
Categoria 4 della classificazione di Sandrokan: uno a cui dare la messa a disposizione e toglierselo dai coglioni prima possibile oppure spostarlo in biblioteca
__

tolto le parole di bocca..a lui si bisognerebbe darlo lo smart working, solo per il fatto di non avercelo tra i coglioni in presenza :)
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri 1 - 11/11/2024 12:30:50
@GinTonic82

Il lavoro agile nel mio ufficio NON è consentito:
- lunedì;
- venerdì;
- a ridosso dei ponti.

Non so dove lavoriate voi, ma io ho un capo rispettoso dei soldi pubblici. Se in Lombardia non ti trovi bene perchè in Sicilia c'è sempre il sole, ti concedo il part time o l'aspettativa non retribuita.

Se fossimo tutti come Erminio o Ma davvero la PA avrebbe già chiuso.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 1 - 11/11/2024 12:39:14
Gintonic82

Diciamo che ogni situazione è personale e particolare. Per quel che mi riguarda ho già detto che durante il primo periodo della pandemia ero in SW al 100% e ho lavorato quasi tutti i pomeriggi a volte anche nel.fine settimana. Se a casa sei solo e non hai altre distrazioni si lavora come in presenza e anche di più. Poi chi sta in SW per accudire figli, anziani o perché vuole farsi i c..... propri, allora il discorso cambia.

A proposito di lavoro...da qualche mese sono arrivati dei professionisti per gestire il PNRR, c'è anche una ragazza di Venezia ha un accento veneto simpaticissimo e tutti le abbiamo chiesto come era stato possibile che da Venezia fosse capitata da noi ahahahahahahahah non proprio un salto di qualità
Rispondi

Da: durbans5 11/11/2024 12:39:36
Mi sto rendendo conto che la PA è indietro di 30 anni come organizzazione del lavoro
Dai vostri discorsi si capisce che la mentalità di chi ci lavora dentro è indietro di almeno 50 anni
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri 11/11/2024 12:53:29
@durbans5

Hai mai visto un negozio che frequentavi che deve chiudere perchè non arriva a fine mese? Oppure un autonomo che lavora anche di domenica o con la febbre?
Io sì: per me i soldi pubblici con cui mi pagano non sono del Monopoli, ma pagati dalle tasse. Come ha detto giustamente Anonima_SS, si chiama "lavoro agile" quello che è un part time de facto.
Rispondi

Da: K10 11/11/2024 13:30:37
D'accordissimo con durbans5: con queste mentalità in giro, si capiscono davvero tante cose della PA.
Ascrivere l'inefficienza degli uffici pubblici al lavoro agile dei dipendenti è una visione miope e completamente scollegata dalla realtà, frutto di chissà quale invidia sociale o frustrazione personale. Da questa narrazione, pare quasi che la PA avesse sempre funzionato e sia stata poi minata dal dilagare del lavoro agile. Mi fate ridere. Io sono smartworkista convinto, faccio 2gg a settimana a casa con grande gioia e risparmio di benzina, stress e utenze pagate dai cittadini. Eppure, sono certo di lavorare e produrre più di tanti sedicenti stacanovisti da tastiera che scrivono qui. "Sfigati e disadattati" (già la scelta delle parole esplicita la caratura intellettuale di chi sta criticando) saranno piuttosto quelli come lei, cara Gintonic, con mentalità obsolete, ancorate ai canoni del secolo scorso, aggiornatevi!
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 11/11/2024 13:36:13
La maggior parte delle persone in smart è irreperibile, non risponde al telefono per ore, concentra il lavoro nei giorni di non smart (si vede hanno un carico di lavoro che glielo permette).
Chi, come me, ha un carico di lavoro anche troppo gravoso, preferisce venire in sede, almeno può fare straordinario e, detto tra noi, si lavora meglio, avendo anche la possibilità di parlare a voce con un collega o con la dirigente.
___

@anonima sempre un passo avanti a tutti!
Rispondi

Da: K10 11/11/2024 13:44:05
PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita. Se la convinzione è che il dipendente in smart non lavora, e anzi si allunga il weekend, allora che il dirigente prenda posizione e abbia almeno il coraggio di negarlo in toto!
Leggere posizioni così forcaiole e intrise di luoghi comuni non da un qualunque cittadino disinformato, ma addirittura da colleghi della PA è veramente deprimente.
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 11/11/2024 13:47:06
Ascrivere l'inefficienza degli uffici pubblici al lavoro agile dei dipendenti è una visione miope e completamente scollegata dalla realtà, frutto di chissà quale invidia sociale o frustrazione personale. Da questa narrazione, pare quasi che la PA avesse sempre funzionato e sia stata poi minata dal dilagare del lavoro agile. Mi fate ridere. Io sono smartworkista convinto, faccio 2gg a settimana a casa con grande gioia e risparmio di benzina, stress e utenze pagate dai cittadini. Eppure, sono certo di lavorare e produrre più di tanti sedicenti stacanovisti da tastiera che scrivono qui. "Sfigati e disadattati" (già la scelta delle parole esplicita la caratura intellettuale di chi sta criticando) saranno piuttosto quelli come lei, cara Gintonic, con mentalità obsolete, ancorate ai canoni del secolo scorso, aggiornatevi!
___

Ecco lo smartworkista convito che non fa altro che consolidare la mia idea: a stare barriccati in casa ci si imbruttisce, si rischia di parlare con gli specchi e convincersi che si è belli e bravi. Buahahahahah
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 11/11/2024 14:09:55
Gintonic82

Non so se hai letto i miei post precedenti, cerchiamo di non generalizzare, il dipendente che ha coscienza e responsabilità del suo lavoro, lavora in presenza come in SW. Per la reperibilità noi l'abbiamo sottoscritta nell'accordo individuale indicando gli orari previsti. Miei colleghi avevano e hanno il "segui" del numero dell'ufficio sul proprio cellulare. Io a volte ho chiamato le aziende e sono stata chiamata sul.mio numero personale anche nei pomeriggi che non lavoravo. Insomma è tutto molto relativo e individuale
Rispondi

Da: Anonima_SS 11/11/2024 14:18:22
Non metto in dubbio che ci siano persone che producono in sw, penso che lo sw dovrebbe essere limitato a queste.
Purtroppo, in un mondo come la PA dove i diritti devono essere uguali per tutti e guai a premiare il merito, su 10 persone in sw ne lavorano due, le altre 8 rubano lo stipendio.
Guarda caso NESSUNO MAI da me prende ferie nei giorni di smart. Qualcuno ci prova anche nelle ferie lunghe a spezzarle con lo smart, si collega un'ora dalla spiaggia e si risparmia un giorno di ferie.
Prima la PA funzionava maluccio, ma ora pure peggio, fidatevi di una che tutti i giorni deve parlare con l'INPS dove non c'è mai nessuno e non è possibile concludere una pratica previdenziale perché uno scambio mail dura mesi.
Rispondi

Da: K10 11/11/2024 14:19:16
@Gintonic menomale c'è lei a tenere alto il livello della PA, e i suoi interventi la qualificano, non serve aggiungere altro.. "Buahahah".. ma la maggiore età non è più un requisito per la partecipazione ai concorsi pubblici?
Buon lavoro a tutti, in smart e in presenza.
Rispondi

Da: Anonima_SS 11/11/2024 14:24:54
Anche io durante la pandemia ho lavorato in smart, finita la pandemia credo che lo smart dovrebbe essere limitato a chi può farlo per autonomia e merito, cioè chi stando in smart lavora come se fosse in sede, è raggiungibile per mail o telefono normalmente e porta avanti il lavoro.
Invece in questa realtà ridicola resta impunito chi non ha la deviazione, risponde alle mail dopo tre ore rallentando il lavoro di altri e va a farsi i cavoli suoi mentre è pagato con soldi pubblici per lavorare.
Rispondi

Da: GinTonic82 2 - 11/11/2024 14:52:50
Da: K10 11/11/2024 13:44:05
PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita.
__
Punto sul vivo eh?
Rispondi

Da: durbans5 11/11/2024 14:53:42
Io ho lavorato 17 anni nel privato e da 1 anno lavoro nel pubblico.

Il pubblico ha un 15000 problemi (se volete possiamo parlarne) rispetto al privato ma l'applicazione dello smart working (amesso che sia un problema) è in posizione 14999.
Rispondi

Da: Per sopra 11/11/2024 14:59:12
Quelli dell imps sono tutti impegnati qui a spiegare quanti soldi prendono.
Rispondi

Da: Gintonic la solita razzista 11/11/2024 15:07:10
Certo che gintonic se in ogni post non mette almeno un commento razzista verso il sud non è contenta, deve avere proprio una vita triste.
Ma ringrazia i meridionali che lavorano in Veneto al posto di blaterare sulla provenienza e sulle regioni "utili" (come se poi l'utilità di una regione si misurasse dal PIL, un pensiero da trogloditi)
Rispondi

Da: @gin tonica la solita razzista 11/11/2024 15:13:47
Però fino a prova contraria siete voi che state col culo qui 😂😂 mai sentito di un lombardo che viene a lavorare al Sud ahahahahaha Adesso tutti arrabbiati perché non hanno lo smart working e non possono fare colazione a casa con il baba buahahahah😂😂😂😂😂😂😂 cmq questo Forum, anche se ogni tanto lo abbandono, riesce sempre a farmi fare un sacco di risate😂😂😂😂😂
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri 11/11/2024 16:00:23
Comunque sta finendo anche sta cosa dei meridionali che vincono il concorso in Piemonte ed, il giorno dopo avere firmato, già rompono il cazzo che vogliono 104 e lavoro agile.
Perchè il costo della vita non consente più loro di affittare casa al Nord e sono incentivati a restare dove c'è sempre il sole e si paga tutto in nero.
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 11/11/2024 16:34:06
Da: Quello che ha scritto ieri 11/11/2024 16:00:23
Comunque sta finendo anche sta cosa dei meridionali che vincono il concorso in Piemonte ed, il giorno dopo avere firmato, già rompono il cazzo che vogliono 104 e lavoro agile.
Perchè il costo della vita non consente più loro di affittare casa al Nord e sono incentivati a restare dove c'è sempre il sole e si paga tutto in nero.
--
Mi sono innamorata â��ï��
Rispondi

Da: PTPE 1 - 11/11/2024 17:32:02
Cmq vorrei dire che mi trovo sempre d'accordo con:
- SandrOkan
- GinTonic82
- Anonima_SS

Una domanda per chi ci ha lavorato... ai sevizi demografici ci sono i fannulloni? Come fanno?
Rispondi

Da: Ma davvero 11/11/2024 19:27:10
Da: K10    11/11/2024 13:44:05
PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita. Se la convinzione è che il dipendente in smart non lavora, e anzi si allunga il weekend, allora che il dirigente prenda posizione e abbia almeno il coraggio di negarlo in toto!
Leggere posizioni così forcaiole e intrise di luoghi comuni non da un qualunque cittadino disinformato, ma addirittura da colleghi della PA è veramente deprimente.
---
Lascia perdere, battaglia persa.
Tranne pochissime eccezioni si tratta di persone che non sono mai uscite da casa loro. Pensano che il resto del mondo sia uguale al loro paesello.
Fosse per loro tornerebbero al calamaio e penna o alla Olivetti Lettera 22.
Modernità scansati proprio.

Da: durbans5    11/11/2024 14:53:42
Io ho lavorato 17 anni nel privato e da 1 anno lavoro nel pubblico.

Da: Gintonic la solita razzista    11/11/2024 15:07:10
Certo che gintonic se in ogni post non mette almeno un commento razzista verso il sud non è contenta, deve avere proprio una vita triste.
Ma ringrazia i meridionali che lavorano in Veneto al posto di blaterare sulla provenienza e sulle regioni "utili" (come se poi l'utilità di una regione si misurasse dal PIL, un pensiero da trogloditi)
---
Lasciala perdere, è solo una sfigata che se la prende con il mondo intero.

Il pubblico ha un 15000 problemi (se volete possiamo parlarne) rispetto al privato ma l'applicazione dello smart working (amesso che sia un problema) è in posizione 14999.
---
Lo smart non è un problema ma la soluzione a molti problemi della PA.
Rispondi

Da: Studentino 11/11/2024 19:32:24
Non perde tempo per insultare i meridionali. Ma che bisogno c'è? Poveracci i colleghi di Gin tonic 82
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Da: Anonima_SS	1 3 - 11/11/2024 11:20:08
Non so se tu lavori nella PA dei sogni, io no e i Dirigenti devono accontentare i sindacati, a loro volta non vogliono rogne coi dipendenti (i più lavativi sono anche i più sindacalizzati) tanto sanno che gli altri che lavorano poi fanno anche quello che loro non fanno. Fosse un'azienda privata in cui il dirigente viene davvero valutato e premiato sulle sue capacità dirigenziali, sarebbe tutto bellissimo, invece siamo nella pubblica amministrazione italiana e chi ruba e frega è furbo e casca sempre in piedi, chi lavora viene fregato. Di questo parliamo, di questo dobbiamo parlare, non del Comune del Mulino Bianco dei tuoi sogni.
Rispondi

Da: Erminio.	3 - 11/11/2024 11:35:47
Che pesantezza. Siete come quei colleghi pettegoli che stanno sempre a parlare del prossimo perché convinti di essere meglio degli altri, perennemente insoddisfatti della vita.
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri	11/11/2024 11:56:38
@Erminio. Quindi tu che suggerisci? Che chi lavora con impegno non sia invidioso di chi si imbosca e svolga anche il lavoro di chi sta a casa su Netflix, mentre entrambi si viene pagati ugualmente?
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 1 - 11/11/2024 12:01:06
@Erminio : sarai uno di quelli allora, che quando li chiamo mi rispondono "oggi sono in smart, parliamone domani". Credimi che se dovessi fare il lavoro di due persone perché la metà dei dipendenti dell'ente fa un part-time di fatto, ma non di contratto, forse saresti un attimino arrabbiato anche tu. Ma forse lavori un uno di quegli enti con tantissimi dipendenti, dove un lavativo non dà poi così noia perché il carico di lavoro non non svolge viene riversato su 5/6 persone che a loro volta non sono oberati, quindi non dà noia a nessuno, purtroppo in tanti enti invece lo smartworking fatto per finta ricade su altri.
Rispondi

Da: Erminio.	1 - 11/11/2024 12:06:21
Ma smettetela. So solo che quando sono in smart risparmio due ore di traffico al giorno e lavoro di più e meglio. Se siete insoddisfatti della vita, fatevene una ragione senza tediare il prossimo. I dipendenti pettegoli e moralisti rovinano l'ambiente di lavoro, buoni solo a seminar zizzania. Non siete nessuno, lavorate e andate a casa, stop.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	11/11/2024 12:07:55
Io ho almeno 5 - 6 mansioni, su un bando sono l'unico istruttore a gestire almeno una cinquantina di aziende dell'istanza di ammissione alla liquidazione, eppure non mi lamento.
Rispondi

Da: GinTonic82	2 - 11/11/2024 12:24:30
Da: PTPE 08/11/2024 20:39:15 @ Ma davvero @ ex Centrale Lasciate stare la pandemia e lasciate stare le aziende private. Io parlo di pubblico impiego: in SW si lavora meno. Non pensate a voi stessi che magari siete bravi, pensate ai colleghi che vi circondano e ditemi se non è così. ___ è assolutamente cosi, infatti, Chi vuole lo smart working a tutti i costi è proprio per la possibilità di lavorare meno. Io non sono in Comue, ma in una Regione che, forse dopo l'Emilia, è la piu produttiva (e utile) in talia. Tuttavia anche qui gli smartworkisti li vedi subito. Manco a farlo apposta, si scelgono sempre il lunedi o il venerdi come lavoro agile... che fatalità. Oppure si aggangiano alla 104 in modo da non venire in ufficio per svariati gg. Non serve nemmeno che dica la provenienza dei lavoratori in questione. 104 per la madre che vive in Sicilia.. robe da pazzi, ma vabbè. Lo smart working porta ad un abbruttimento della persona: la gente si adagia, magari sta tt il gg in pigiama, sempre seduto, senza rapportarsi con gli altri, in presenza. Per me sarebbe terribile e la gente che appoggia questo stile di vita, la riconosci subito. Abbastanza disadattati, sfigati in generale.. gente che no sa stare in compagnia insomma.
Rispondi

Da: GinTonic82	2 - 11/11/2024 12:30:07
Se fate caso, "Ma davvero" non parla mai di DOVERI, parla solo di DIRITTI. E' il classico sindacalizzato che non riesce a fare carriera e sobilla i colleghi contro il dirigente. Categoria 4 della classificazione di Sandrokan: uno a cui dare la messa a disposizione e toglierselo dai coglioni prima possibile oppure spostarlo in biblioteca __ tolto le parole di bocca..a lui si bisognerebbe darlo lo smart working, solo per il fatto di non avercelo tra i coglioni in presenza :)
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri	1 - 11/11/2024 12:30:50
@GinTonic82 Il lavoro agile nel mio ufficio NON è consentito: - lunedì; - venerdì; - a ridosso dei ponti. Non so dove lavoriate voi, ma io ho un capo rispettoso dei soldi pubblici. Se in Lombardia non ti trovi bene perchè in Sicilia c'è sempre il sole, ti concedo il part time o l'aspettativa non retribuita. Se fossimo tutti come Erminio o Ma davvero la PA avrebbe già chiuso.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	1 - 11/11/2024 12:39:14
Gintonic82 Diciamo che ogni situazione è personale e particolare. Per quel che mi riguarda ho già detto che durante il primo periodo della pandemia ero in SW al 100% e ho lavorato quasi tutti i pomeriggi a volte anche nel.fine settimana. Se a casa sei solo e non hai altre distrazioni si lavora come in presenza e anche di più. Poi chi sta in SW per accudire figli, anziani o perché vuole farsi i c..... propri, allora il discorso cambia. A proposito di lavoro...da qualche mese sono arrivati dei professionisti per gestire il PNRR, c'è anche una ragazza di Venezia ha un accento veneto simpaticissimo e tutti le abbiamo chiesto come era stato possibile che da Venezia fosse capitata da noi ahahahahahahahah non proprio un salto di qualità
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Da: durbans5	11/11/2024 12:39:36
Mi sto rendendo conto che la PA è indietro di 30 anni come organizzazione del lavoro Dai vostri discorsi si capisce che la mentalità di chi ci lavora dentro è indietro di almeno 50 anni
Rispondi

Da: Quello che ha scritto ieri	11/11/2024 12:53:29
@durbans5 Hai mai visto un negozio che frequentavi che deve chiudere perchè non arriva a fine mese? Oppure un autonomo che lavora anche di domenica o con la febbre? Io sì: per me i soldi pubblici con cui mi pagano non sono del Monopoli, ma pagati dalle tasse. Come ha detto giustamente Anonima_SS, si chiama "lavoro agile" quello che è un part time de facto.
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Da: K10	11/11/2024 13:30:37
D'accordissimo con durbans5: con queste mentalità in giro, si capiscono davvero tante cose della PA. Ascrivere l'inefficienza degli uffici pubblici al lavoro agile dei dipendenti è una visione miope e completamente scollegata dalla realtà, frutto di chissà quale invidia sociale o frustrazione personale. Da questa narrazione, pare quasi che la PA avesse sempre funzionato e sia stata poi minata dal dilagare del lavoro agile. Mi fate ridere. Io sono smartworkista convinto, faccio 2gg a settimana a casa con grande gioia e risparmio di benzina, stress e utenze pagate dai cittadini. Eppure, sono certo di lavorare e produrre più di tanti sedicenti stacanovisti da tastiera che scrivono qui. "Sfigati e disadattati" (già la scelta delle parole esplicita la caratura intellettuale di chi sta criticando) saranno piuttosto quelli come lei, cara Gintonic, con mentalità obsolete, ancorate ai canoni del secolo scorso, aggiornatevi!
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 11/11/2024 13:36:13
La maggior parte delle persone in smart è irreperibile, non risponde al telefono per ore, concentra il lavoro nei giorni di non smart (si vede hanno un carico di lavoro che glielo permette). Chi, come me, ha un carico di lavoro anche troppo gravoso, preferisce venire in sede, almeno può fare straordinario e, detto tra noi, si lavora meglio, avendo anche la possibilità di parlare a voce con un collega o con la dirigente. ___ @anonima sempre un passo avanti a tutti!
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Da: K10	11/11/2024 13:44:05
PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita. Se la convinzione è che il dipendente in smart non lavora, e anzi si allunga il weekend, allora che il dirigente prenda posizione e abbia almeno il coraggio di negarlo in toto! Leggere posizioni così forcaiole e intrise di luoghi comuni non da un qualunque cittadino disinformato, ma addirittura da colleghi della PA è veramente deprimente.
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Da: GinTonic82	2 - 11/11/2024 13:47:06
Ascrivere l'inefficienza degli uffici pubblici al lavoro agile dei dipendenti è una visione miope e completamente scollegata dalla realtà, frutto di chissà quale invidia sociale o frustrazione personale. Da questa narrazione, pare quasi che la PA avesse sempre funzionato e sia stata poi minata dal dilagare del lavoro agile. Mi fate ridere. Io sono smartworkista convinto, faccio 2gg a settimana a casa con grande gioia e risparmio di benzina, stress e utenze pagate dai cittadini. Eppure, sono certo di lavorare e produrre più di tanti sedicenti stacanovisti da tastiera che scrivono qui. "Sfigati e disadattati" (già la scelta delle parole esplicita la caratura intellettuale di chi sta criticando) saranno piuttosto quelli come lei, cara Gintonic, con mentalità obsolete, ancorate ai canoni del secolo scorso, aggiornatevi! ___ Ecco lo smartworkista convito che non fa altro che consolidare la mia idea: a stare barriccati in casa ci si imbruttisce, si rischia di parlare con gli specchi e convincersi che si è belli e bravi. Buahahahahah
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	11/11/2024 14:09:55
Gintonic82 Non so se hai letto i miei post precedenti, cerchiamo di non generalizzare, il dipendente che ha coscienza e responsabilità del suo lavoro, lavora in presenza come in SW. Per la reperibilità noi l'abbiamo sottoscritta nell'accordo individuale indicando gli orari previsti. Miei colleghi avevano e hanno il "segui" del numero dell'ufficio sul proprio cellulare. Io a volte ho chiamato le aziende e sono stata chiamata sul.mio numero personale anche nei pomeriggi che non lavoravo. Insomma è tutto molto relativo e individuale
Rispondi

Da: Anonima_SS	11/11/2024 14:18:22
Non metto in dubbio che ci siano persone che producono in sw, penso che lo sw dovrebbe essere limitato a queste. Purtroppo, in un mondo come la PA dove i diritti devono essere uguali per tutti e guai a premiare il merito, su 10 persone in sw ne lavorano due, le altre 8 rubano lo stipendio. Guarda caso NESSUNO MAI da me prende ferie nei giorni di smart. Qualcuno ci prova anche nelle ferie lunghe a spezzarle con lo smart, si collega un'ora dalla spiaggia e si risparmia un giorno di ferie. Prima la PA funzionava maluccio, ma ora pure peggio, fidatevi di una che tutti i giorni deve parlare con l'INPS dove non c'è mai nessuno e non è possibile concludere una pratica previdenziale perché uno scambio mail dura mesi.
Rispondi

Da: K10	11/11/2024 14:19:16
@Gintonic menomale c'è lei a tenere alto il livello della PA, e i suoi interventi la qualificano, non serve aggiungere altro.. "Buahahah".. ma la maggiore età non è più un requisito per la partecipazione ai concorsi pubblici? Buon lavoro a tutti, in smart e in presenza.
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Da: Anonima_SS	11/11/2024 14:24:54
Anche io durante la pandemia ho lavorato in smart, finita la pandemia credo che lo smart dovrebbe essere limitato a chi può farlo per autonomia e merito, cioè chi stando in smart lavora come se fosse in sede, è raggiungibile per mail o telefono normalmente e porta avanti il lavoro. Invece in questa realtà ridicola resta impunito chi non ha la deviazione, risponde alle mail dopo tre ore rallentando il lavoro di altri e va a farsi i cavoli suoi mentre è pagato con soldi pubblici per lavorare.
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Da: GinTonic82	2 - 11/11/2024 14:52:50
Da: K10 11/11/2024 13:44:05 PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita. __ Punto sul vivo eh?
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Da: durbans5	11/11/2024 14:53:42
Io ho lavorato 17 anni nel privato e da 1 anno lavoro nel pubblico. Il pubblico ha un 15000 problemi (se volete possiamo parlarne) rispetto al privato ma l'applicazione dello smart working (amesso che sia un problema) è in posizione 14999.
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Da: Per sopra	11/11/2024 14:59:12
Quelli dell imps sono tutti impegnati qui a spiegare quanti soldi prendono.
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Da: Gintonic la solita razzista	11/11/2024 15:07:10
Certo che gintonic se in ogni post non mette almeno un commento razzista verso il sud non è contenta, deve avere proprio una vita triste. Ma ringrazia i meridionali che lavorano in Veneto al posto di blaterare sulla provenienza e sulle regioni "utili" (come se poi l'utilità di una regione si misurasse dal PIL, un pensiero da trogloditi)
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Da: @gin tonica la solita razzista	11/11/2024 15:13:47
Però fino a prova contraria siete voi che state col culo qui 😂😂 mai sentito di un lombardo che viene a lavorare al Sud ahahahahaha Adesso tutti arrabbiati perché non hanno lo smart working e non possono fare colazione a casa con il baba buahahahah😂😂😂😂😂😂😂 cmq questo Forum, anche se ogni tanto lo abbandono, riesce sempre a farmi fare un sacco di risate😂😂😂😂😂
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Da: Quello che ha scritto ieri	11/11/2024 16:00:23
Comunque sta finendo anche sta cosa dei meridionali che vincono il concorso in Piemonte ed, il giorno dopo avere firmato, già rompono il cazzo che vogliono 104 e lavoro agile. Perchè il costo della vita non consente più loro di affittare casa al Nord e sono incentivati a restare dove c'è sempre il sole e si paga tutto in nero.
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Da: GinTonic82	1 - 11/11/2024 16:34:06
Da: Quello che ha scritto ieri 11/11/2024 16:00:23 Comunque sta finendo anche sta cosa dei meridionali che vincono il concorso in Piemonte ed, il giorno dopo avere firmato, già rompono il cazzo che vogliono 104 e lavoro agile. Perchè il costo della vita non consente più loro di affittare casa al Nord e sono incentivati a restare dove c'è sempre il sole e si paga tutto in nero. -- Mi sono innamorata â��ï��
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Da: PTPE	1 - 11/11/2024 17:32:02
Cmq vorrei dire che mi trovo sempre d'accordo con: - SandrOkan - GinTonic82 - Anonima_SS Una domanda per chi ci ha lavorato... ai sevizi demografici ci sono i fannulloni? Come fanno?
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Da: Ma davvero	11/11/2024 19:27:10
Da: K10 11/11/2024 13:44:05 PS: proibire lo smart il lunedì e il venerdì è la "soluzione" più demenziale mai sentita. Se la convinzione è che il dipendente in smart non lavora, e anzi si allunga il weekend, allora che il dirigente prenda posizione e abbia almeno il coraggio di negarlo in toto! Leggere posizioni così forcaiole e intrise di luoghi comuni non da un qualunque cittadino disinformato, ma addirittura da colleghi della PA è veramente deprimente. --- Lascia perdere, battaglia persa. Tranne pochissime eccezioni si tratta di persone che non sono mai uscite da casa loro. Pensano che il resto del mondo sia uguale al loro paesello. Fosse per loro tornerebbero al calamaio e penna o alla Olivetti Lettera 22. Modernità scansati proprio. Da: durbans5 11/11/2024 14:53:42 Io ho lavorato 17 anni nel privato e da 1 anno lavoro nel pubblico. Da: Gintonic la solita razzista 11/11/2024 15:07:10 Certo che gintonic se in ogni post non mette almeno un commento razzista verso il sud non è contenta, deve avere proprio una vita triste. Ma ringrazia i meridionali che lavorano in Veneto al posto di blaterare sulla provenienza e sulle regioni "utili" (come se poi l'utilità di una regione si misurasse dal PIL, un pensiero da trogloditi) --- Lasciala perdere, è solo una sfigata che se la prende con il mondo intero. Il pubblico ha un 15000 problemi (se volete possiamo parlarne) rispetto al privato ma l'applicazione dello smart working (amesso che sia un problema) è in posizione 14999. --- Lo smart non è un problema ma la soluzione a molti problemi della PA.
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Da: Studentino	11/11/2024 19:32:24
Non perde tempo per insultare i meridionali. Ma che bisogno c'è? Poveracci i colleghi di Gin tonic 82
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