Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Leo 03/06/2015 11:16:08
SServono procedure trasparenti di selezione dei dirigenti
Per il futuro occorre intervenire, spiega il sottosegretario, con un provvedimento che ï�¿ï¿�ï¿��«consenta di attuare delle procedure trasparenti di selezione dei dirigenti, all'interno delle Agenzieï�¿ï¿�ï¿��» e che consenta di ï�¿ï¿�ï¿��«superare 25 anni di opacitàï�¿ï¿�ï¿��». ï�¿ï¿�ï¿��«Siamo concentrati sulla ristrutturazione e sull'implementazioneï�¿ï¿�ï¿��» della macchina, da attuare con ï�¿ï¿�ï¿��«nuove procedure di concorso, per restituire la trasparenza che non c'è stata e per dare ai 40mila funzionari, che lavorano con grande abnegazione, uno straccio di possibilità di giocarsi l'avanzamento di carrieraï�¿ï¿�ï¿��».

Da: LEO 03/06/2015 12:07:37
La corte ha sentenziato che gli incarichi erano stati conferiti illeggittimamente.

Gli incaricati sono illeggittimi.

Tutti gli atti conseguenziali sono illeggittimi.

DSi diventa dirigente solo a seguito di concorso

Da: Fede100001 03/06/2015 12:11:30
Tutto il resto e fuffa fuffa.

Posizioni organizzative anch'essi per concorso o selezione vera (ci sono delle diffide in merito e si sta preparando ricorso)

Agenzia entrate = ente pubblico NON economico

POS istituiti solo per attività NO CORE

Sentenza detta principi inderogabili e inappellabili

DIRIGENTE SOLO TRAMITE CONCORSO ( come in tutti i paesi del mondo)

Da: Fede100001 03/06/2015 12:15:02
Con l'arresto di Ercole Incalza sembra che i cattivi della situazione siano quei dirigenti pubblici infedeli che si trasformano in dominus assoluti nei ministeri, in combutta con politici via via sempre più deboli e ricattabili. Non è così. �«Ercolino�», definito superficialmente come lo storico dirigente del ministero dei Lavori pubblici abile nel restare in sella con ben sette ministri, prima del 2001 non avrebbe mai potuto ricoprire quel ruolo, fregiandosi del titolo di dirigente pubblico. Figura che per definizione dovrebbe rappresentare un'eccellenza, essere autonoma, compiere una carriera per titoli ed esami e servire i cittadini. Di certo anche sapendo e potendo pronunciare dei sonori no con i ministri, quando le richieste sono illegittime o non rispondono al criterio del bene comune. Eppure ancora sembra che il problema sia quello di portare all'interno della Pubblica amministrazione dei dirigenti esterni scelti dai politici di turno. Ciò come antidoto al fatto che gli interni sarebbero tutti degli inetti, impreparati o peggio. E, invece, no. Sia chiaro a tutti, infatti, che Incalza è giunto a ricoprire il ruolo di super dirigente non per merito e preparazione. Non è emerso in competizione con altri giovani e bravi aspiranti dirigenti pubblici. Non era il migliore fra tanti, forse era più scaltro. Era un giovane socialista imposto dal partito nel ruolo di dirigente pubblico schiacciando chi potesse fargli ombra; che vantava ancora un suo peso politico, lo apprendiamo dalle intercettazioni, perfino nella scelta dell'attuale vice-ministro. Allora si capisce che non cambia nulla ad avere dirigenti sotto schiaffo dei politici o politici sotto schiaffo dei dirigenti. Non diceva questo l'articolo 97 della Costituzione sull'imparzialità dell'amministrazione. Si è fatto notare che il potere di Incalza è durato 14 anni. Guarda caso, con il dlgs 165 del 2001 si stabiliva che potessero essere conferiti incarichi dirigenziali esterni. Salvo poi dimenticare che ciò dovesse avvenire solo nella misura in cui non ci fossero professionalità equivalenti interne. Ne abbiamo raccolto i frutti. Ora Marianna Madia fa bene a sostenere il principio della licenziabilità dei dirigenti pubblici che sbagliano, ma prima non scordi che l'Italia ha bisogno di concorsi pubblici seri per selezionare una degna classe dirigente.

Da: Fede100001 03/06/2015 12:17:44

e l'Italia ha bisogno di concorsi pubblici seri per selezionare una degna classe dirigente.

Da: illeggittimi???? 03/06/2015 12:56:24
Almeno imparate a scrivere capre invidiose

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Da: per illegittimi???? 03/06/2015 13:05:34
non esiste il diritto per gli "scaricati", ma, a quanto pare, solo il vizio capitale dell'invidia per "comprendere" le posizioni del rimanente personale dell'AE.
Un orizzonte veramente ampio....

Da: per illegittimi???? 03/06/2015 13:08:42
non esiste il diritto per gli "scaricati", ma, a quanto pare, solo il vizio capitale dell'invidia per "comprendere" le posizioni del rimanente personale dell'AE.
Un orizzonte veramente ampio....

Da: è inutile 03/06/2015 14:13:25
che strillate, vi affaticate, litigate. guardatevi la salute e accettate l'imponderabile. Funzionari siete e funzionari rimanerete. E' vero che aspirate a diventare tutti dirigenti, ma dovete accettare la superiorità degli incaricati. trovate la vostra pace, andate ad accendere un cero a Sant'Antonio che vi hanno fatti funzionari. E preparate lo sfratto di casa.! Perchè anche i funzionari devono essere trasferiti ogni 3 anni.

Da: legalità per e'' inutile 03/06/2015 14:24:34
...amen.

Da: anti-antares x e'' inutile 03/06/2015 14:54:15
Noi,attualmente, siamo trattati da impiegati...non da funzionarii...I veri funzionarii sono i direttivi ( non dirigenti ) del p.i. Pubblicistico.Atteso cio', noi vogliamo esser inquadrati quali funzionarii...A tutti gli effetti ( non solo per responsabilita' ed altre cagate...)!I posti da dirigente teneteveli!Ma che si ricostituisca la carriera direttiva!!!

Da: è inutile 03/06/2015 15:08:21
complimenti ad ANTI-ANTARES finalmente una dichiarazione distensiva , priva di proclami . Giusta quanto mai la carriera direttiva, ognuno ha diritto di avere il meritato premio per il suo lavoro e per i suoi impegni. Tutti, proprio tutti, nessuno escluso. Non attuare la carriera direttiva significa appiattire il sistema fiscale, smorzare entusiasmi e attaccamento al lavoro. Niente tu per me, niente io per te.

Da: anti-antares x e inutile 03/06/2015 15:19:31
Noi e voi dovremmo far fronte comune...Altro che scannarci fra di noi!Carriera direttiva, posti dirigenziali e piu' soldi ( e un diverso ordinamento del personale ) per tutti...Le risorse ci sono...l'ostacolo principale e' la dirigenza di vertice ( in primis il Pastor-ello ).

Da: legalità per anti-antares 03/06/2015 15:26:50
Verissimo....è la dirigenza di vertice che ha diviso il personale.
dovremmo essere uniti CONTRO di loro e non divisi fra noi

Da: legalità per anti-antares 03/06/2015 15:40:26
e per il coordinamento nei confronti della dirigenza di vertice dovrebbero esserci i sindacati che, invece, sono con la testa girata altrove...che fare quindi?

Da: anti-antares x legalita'' 03/06/2015 15:53:19
I sindacati sono collusi...Occorre autoorganizzarsi...Non e' semplice...Ma una gran manifestazione davanti la dc ci starebbe proprio...Solo che si potrebbe correre il rischio di dare un assist ai nemici di Orlandi e soci ( che non sono,necessariamente, a nostro favore...anzi...).

Da: x Ale 202 03/06/2015 17:05:45
Hai detto che dell incarico non ti interessa nulla e che ti struggi perché si rischia di disperdere il patrimonio acquisito con il lavoro di questi anni. Ipocrisia, paraculaggine o cosa? Un po di dignità ad ammettere che perdere quel popò di stipendio e premi ti fa rodere alquanto? Io ti chiedo come fa un incaricato, sempre sotto pressione per i numeri da raggiungere, a lavorare con quella serenità adatta al ruolo fondamentale dell agenzia? Non può perché sa di essere tenuto per i testicoli e se non esegue alla lettera le direttive viene rispedito nella olimpiadi dei 1500 euro al mese. Olimpo. ...diciamo palude. Non so se ti occupi di controllo ma se si dimmi, come si raggiunge il numerico? Lo sanno tutti. Accettando soggetti per 20 anni di seguito. Tutti so bravi a fare così. Ora nega pure ma sai che sto dicendo la verità. E sai anche che la libertà e la professionalità hanno bisogno di non essere angosciati da qualcuno né devi rimanere grato a qualcuno a vita.

Da: avete ragione 03/06/2015 17:16:22
È la dirigenza che ha creato il pasticcio degli incarichi. Ecco perché dico che tutti gli ex incaricati devono avere un moto d orgoglio e tornare a fare i funzionari come tutti lasciando ai dirigenti ad interim l arduo compito della organizzazione del lavoro. E invece no. Quasi tutti con la speranza di una sanatoria di avere un incarico quando le acque si calmano continuano a fare quello che facevano prima. Su ragazzi, la dignità non si compra.

Da: Finita la rriunione 03/06/2015 17:52:01
Riconfermati tutti per 2 anni. Prox settimana il decreto

Da: X i commentatori attenti di questo forum 03/06/2015 17:53:37
Io vorrei ringraziare tutti i vertici dell'AE che, negli scorsi quindici anni, hanno gettato le basi per rendere difficile e complicato bandire, oggi, un legittimo concorso per la dirigenza dell'AE.
Tutto il caos che ne è derivato è semplicemente il frutto della ostinazione, della tenacia, della pervicacia, della testardaggine e forse anche dell' "ignorantia legis" che ha impedito, a chi ne aveva il potere ed il dovere, di bandire regolari concorsi fin da subito, quando sarebbe stato semplicissimo bandirli, se regolari!!
Si attende l'individuazione delle responsabilità dell'accaduto e soprattutto si attende una risposta logica e convincente sull'opportunità del comportamento tenuto da parte di chi non avrebbe dovuto avere alcun interesse ad evitare di bandire regolari concorsi selettivi, al momento giusto e nella piena legalità richiesta, invano, dalle migliaia di aventi titolo per parteciparvi (compresi i tanti incaricati consapevoli della loro anomala precarietà ed esclusi quelli che si erano montati la testa perchè erano stati indotti a credere di essere l'"eccellenza" di cui non si poteva più fare a meno).

Rispondi

Da: Ale 202 x invisibile 03/06/2015 18:06:09
non ho riferimenti per chi ha commentato il mio commento comunque :

non sai come gestivo il mio Ufficio, bene o male ... non lo sai..... per i risultati numerici a fine anno anche malissimo .... ma non sta a me giudicare come andava

il numerico non mi è' mai interessato.... a fine anno facevo una relazione con la quale spiegavo perché non l'avevo raggiunto.... quando non l' ho raggiunto.... ho preferito lavorare sempre di qualità ... gli obbiettivi sono solo indici che ti fanno ritenere essere sulla buona strada .... il tax gap e' quello da andare a colpire e solo se lavori con qualità e selezionando bene i soggetti lo puoi fare .... ho preso meno premi e forse rischiato l'incarico ma è' l'unico modo che so lavorare .... i numeri penso che li deve dare il lotto non noi.

se l' Ufficio va bene, c' e' un buon gruppo raggiungi sia numerici che qualitativi ... se non ci riesci un anno ci può anche stare ... stai investendo .... se la cosa si ripete sistematicamente forse e' il caso di stare a casa visto che mancano capacità di formare una squadra ..... i risultati si ottengono con il gruppo... ognuno con un ruolo diverso ma ognuno importante .

Da: Orpo semplice 03/06/2015 18:08:28
Intanto vediamo cosa succede il 5 giugno in relazione al concorso 403. ....se rinviano.... Soluzioni non se ne trovano giuridicamente.... Se annullano.... Ne riparliamo.
Perché se annullano, oserei dire che sussistono le condizioni di attualità/concretezza/colpa grave se non dolo per la contestazione del danno erariale

Da: Orpo semplice 03/06/2015 18:11:37
In effetti molti sono a Roma per le commissioni del concorso... Vuoi che non passino in DC a salutare? Sarebbe da maleducati😟

Da: Orpo semplice 03/06/2015 18:15:08
Scusate non riesco a trattenermi...
Il benessere organizzativo (di cui si allega un breve appunto) ha trovato forma (se ne parla da molto) da quando il Ministro Brunetta ne ottenne l'inserimento nel D.lgs 150/2009, al comma 5 dell'art. 14 (compiti dell'OIV - Organismo Indipendente di valutazione della performance) rendendo obbligatorio, per ogni amministrazione, fare una indagine annuale in merito a:

1-livello di benessere organizzativo

2-grado di condivisione del sistema di valutazione

3-stima e fiducia nel proprio superiore gerarchico.

Certamente non è poca cosa!

La CIVIT, ora ANAC, ha predisposto (come previsto dalla stessa norma) uno specifico formulario che le amministrazioni devono utilizzare, ed ha persino fatto una prima relazione statistica (2014) sui risultati ottenuti dalle amministrazioni che hanno adempiuto.

Nei ministeri (oltre che nelle altre amministrazioni) praticamente tutti hanno adempiuto ed hanno pubblicato i dati. Basta consultare la sezione "amministrazione trasparente", sottosezione "PERFORMANCE", voce "Benessere Organizzativo". Poi, ognuno espone i dati in modo diverso (chi fa la media, chi fa il grafico, ecc.), ma i dati ci sono.

Il MEF (e le Agenzie fiscali) non ha adempiuto con la scusa della mancanza del DPCM (che inibisce tutto il titolo II ed il titolo III della Brunetta). Ovviamente non fa comodo effettuare simili indagini perché, per quanto si possano far male, emerge chiarissimo il disagio dei lavoratori. Abbiamo pubblicato su www.dirpubblica.it i dati del Ministero del Lavoro.

Da: estratto da internet 03/06/2015 18:59:32
Giuseppe Rotolo, l'attuale Vice Segretario Regionale DIRPUBBLICA per la Sicilia (ma per numerosi anni ha ricoperto
varie altre cariche fra le quali quella di Presidente del Collegio dei Probiviri) ha vinto la sua battaglia contro il
malgoverno della ex Amministrazione Finanziaria ed ha conseguito la nomina a Dirigente. Il collega Rotolo, a causa
della sua costante, scrupolosa e coraggiosa attività sindacale nella "Dirstat-Finanze" aveva subito numerose ritorsioni
fra cui la riduzione del punteggio relativo al rapporto informativo dell'anno 1991, in netta contraddizione con
quello attribuita per tutti gli anni precedenti. Oggi, a seguito di una sentenza del TAR che ha annullato il rapporto
informativo, i successori dell' Amministrazione Finanziaria si sono visti costretti a formulare un nuovo giudizio ed
attribuire il punteggio di 105 al dr Rotolo, come del resto gli era stato riconosciuto per tutti gli anni precedenti. Di
conseguenza è stato nominato vincitore con provvedimento n. 2001/74709 D.P.F. 21/11/2001 e quindi "primo dirigente"
a decorrere dal 21/05/1992. A Giuseppe con sentito affetto, i più affettuosi auguri.

Da: estratto da internet 03/06/2015 19:01:35
scusatemi, e vi giuro, essendo non addentrato in questa problematica, ma nel 1992 non si diventava dirigente per concorso ? O io , e vi giuro, non ci ho capito niente.

Da: per orpo 03/06/2015 19:10:45
allora è vero che sei di Dirpubblica!!!!!!!!!!
visto che ci sei, chi sei?

Da: estratto da internet 03/06/2015 19:12:06
Da: Dal Forum di DIRPUBBLICA 08/05/2011 22.10.53
BARRA afferma, testualmente, che: "Maria Rosaria FIRICANO, quindi, non è stato l'unico dirigente sindacale DIRPUBBLICA a conseguire un incarico dirigenziale senza averne titolo (il sistema è questo e qualcuno dovrà pure incapparci). Vi sono esponenti DIRPUBBLICA con incarico dirigenziale in numerose regioni: la Puglia, ad esempio; la Calabria, la Lombardia, l'Emilia Romagna, la Valle d'Aosta, la Sardegna e altre ancora. Ma sapete qual è la caratteristica che contraddistingue questi soggetti, rispetto ad altri sindacalisti? Non hanno mai chiesto nulla al Sindacato e non hanno mai interferito con le decennali azioni giudiziarie (ancora in corso) contro il medesimo sistema con il quale sono stati incaricati. Ma c'é di più, alcuni di loro hanno sostenuto DIRPUBBLICA nella raccolta fondi per ricorso contro i 175 posti, con l'esplicita richiesta di ottenere la caduta dell'attuale modo di fare".

Da: tutti riconfermati 03/06/2015 19:15:27
Aumento del 40% rispetto alla vecchia paghetta e riduzione degli stupendi dei funzionari a 1200 euro un mese si e uno no.

Da: pollodi allevamento 03/06/2015 19:22:42
altro che orpo, orpo semplice, orpo composto, la vendetta di orpo,,ecc. Per 65 giorni ci hai preso per i fondelli e finalmente hai dovuto dichiarare che sei un sindacalista, ora finalmente dichiari di far parte di un sindacato che sta avendo il massimo della visibilità attraverso i tuoi interventi. Il tutto sa di squallore e di falsità. Già dall'inizio dovevi dichiarare il tuo ruolo , è questione di rispetto per gli altri commentatoti. Ecco perchè ogni tanto invitavi a iscriversi a quel sindacato e a farsi la tessera. Vergognati. Hai fatto compromettere i funzionari con dichiarazioni fuori le righe , imitando le tue esternazioni.

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Da: Leo	03/06/2015 11:16:08
SServono procedure trasparenti di selezione dei dirigenti Per il futuro occorre intervenire, spiega il sottosegretario, con un provvedimento che ï�¿ï¿�ï¿��«consenta di attuare delle procedure trasparenti di selezione dei dirigenti, all'interno delle Agenzieï�¿ï¿�ï¿��» e che consenta di ï�¿ï¿�ï¿��«superare 25 anni di opacitàï�¿ï¿�ï¿��». ï�¿ï¿�ï¿��«Siamo concentrati sulla ristrutturazione e sull'implementazioneï�¿ï¿�ï¿��» della macchina, da attuare con ï�¿ï¿�ï¿��«nuove procedure di concorso, per restituire la trasparenza che non c'è stata e per dare ai 40mila funzionari, che lavorano con grande abnegazione, uno straccio di possibilità di giocarsi l'avanzamento di carrieraï�¿ï¿�ï¿��».

Da: LEO	03/06/2015 12:07:37
La corte ha sentenziato che gli incarichi erano stati conferiti illeggittimamente. Gli incaricati sono illeggittimi. Tutti gli atti conseguenziali sono illeggittimi. DSi diventa dirigente solo a seguito di concorso

Da: Fede100001	03/06/2015 12:11:30
Tutto il resto e fuffa fuffa. Posizioni organizzative anch'essi per concorso o selezione vera (ci sono delle diffide in merito e si sta preparando ricorso) Agenzia entrate = ente pubblico NON economico POS istituiti solo per attività NO CORE Sentenza detta principi inderogabili e inappellabili DIRIGENTE SOLO TRAMITE CONCORSO ( come in tutti i paesi del mondo)

Da: Fede100001	03/06/2015 12:15:02
Con l'arresto di Ercole Incalza sembra che i cattivi della situazione siano quei dirigenti pubblici infedeli che si trasformano in dominus assoluti nei ministeri, in combutta con politici via via sempre più deboli e ricattabili. Non è così. �«Ercolino�», definito superficialmente come lo storico dirigente del ministero dei Lavori pubblici abile nel restare in sella con ben sette ministri, prima del 2001 non avrebbe mai potuto ricoprire quel ruolo, fregiandosi del titolo di dirigente pubblico. Figura che per definizione dovrebbe rappresentare un'eccellenza, essere autonoma, compiere una carriera per titoli ed esami e servire i cittadini. Di certo anche sapendo e potendo pronunciare dei sonori no con i ministri, quando le richieste sono illegittime o non rispondono al criterio del bene comune. Eppure ancora sembra che il problema sia quello di portare all'interno della Pubblica amministrazione dei dirigenti esterni scelti dai politici di turno. Ciò come antidoto al fatto che gli interni sarebbero tutti degli inetti, impreparati o peggio. E, invece, no. Sia chiaro a tutti, infatti, che Incalza è giunto a ricoprire il ruolo di super dirigente non per merito e preparazione. Non è emerso in competizione con altri giovani e bravi aspiranti dirigenti pubblici. Non era il migliore fra tanti, forse era più scaltro. Era un giovane socialista imposto dal partito nel ruolo di dirigente pubblico schiacciando chi potesse fargli ombra; che vantava ancora un suo peso politico, lo apprendiamo dalle intercettazioni, perfino nella scelta dell'attuale vice-ministro. Allora si capisce che non cambia nulla ad avere dirigenti sotto schiaffo dei politici o politici sotto schiaffo dei dirigenti. Non diceva questo l'articolo 97 della Costituzione sull'imparzialità dell'amministrazione. Si è fatto notare che il potere di Incalza è durato 14 anni. Guarda caso, con il dlgs 165 del 2001 si stabiliva che potessero essere conferiti incarichi dirigenziali esterni. Salvo poi dimenticare che ciò dovesse avvenire solo nella misura in cui non ci fossero professionalità equivalenti interne. Ne abbiamo raccolto i frutti. Ora Marianna Madia fa bene a sostenere il principio della licenziabilità dei dirigenti pubblici che sbagliano, ma prima non scordi che l'Italia ha bisogno di concorsi pubblici seri per selezionare una degna classe dirigente.

Da: Fede100001	03/06/2015 12:17:44
e l'Italia ha bisogno di concorsi pubblici seri per selezionare una degna classe dirigente.

Da: illeggittimi????	03/06/2015 12:56:24
Almeno imparate a scrivere capre invidiose

Da: per illegittimi????	03/06/2015 13:05:34
non esiste il diritto per gli "scaricati", ma, a quanto pare, solo il vizio capitale dell'invidia per "comprendere" le posizioni del rimanente personale dell'AE. Un orizzonte veramente ampio....

Da: per illegittimi????	03/06/2015 13:08:42
non esiste il diritto per gli "scaricati", ma, a quanto pare, solo il vizio capitale dell'invidia per "comprendere" le posizioni del rimanente personale dell'AE. Un orizzonte veramente ampio....

Da: è inutile	03/06/2015 14:13:25
che strillate, vi affaticate, litigate. guardatevi la salute e accettate l'imponderabile. Funzionari siete e funzionari rimanerete. E' vero che aspirate a diventare tutti dirigenti, ma dovete accettare la superiorità degli incaricati. trovate la vostra pace, andate ad accendere un cero a Sant'Antonio che vi hanno fatti funzionari. E preparate lo sfratto di casa.! Perchè anche i funzionari devono essere trasferiti ogni 3 anni.

Da: legalità per e'' inutile	03/06/2015 14:24:34
...amen.

Da: anti-antares x e'' inutile	03/06/2015 14:54:15
Noi,attualmente, siamo trattati da impiegati...non da funzionarii...I veri funzionarii sono i direttivi ( non dirigenti ) del p.i. Pubblicistico.Atteso cio', noi vogliamo esser inquadrati quali funzionarii...A tutti gli effetti ( non solo per responsabilita' ed altre cagate...)!I posti da dirigente teneteveli!Ma che si ricostituisca la carriera direttiva!!!

Da: è inutile	03/06/2015 15:08:21
complimenti ad ANTI-ANTARES finalmente una dichiarazione distensiva , priva di proclami . Giusta quanto mai la carriera direttiva, ognuno ha diritto di avere il meritato premio per il suo lavoro e per i suoi impegni. Tutti, proprio tutti, nessuno escluso. Non attuare la carriera direttiva significa appiattire il sistema fiscale, smorzare entusiasmi e attaccamento al lavoro. Niente tu per me, niente io per te.

Da: anti-antares x e inutile	03/06/2015 15:19:31
Noi e voi dovremmo far fronte comune...Altro che scannarci fra di noi!Carriera direttiva, posti dirigenziali e piu' soldi ( e un diverso ordinamento del personale ) per tutti...Le risorse ci sono...l'ostacolo principale e' la dirigenza di vertice ( in primis il Pastor-ello ).

Da: legalità per anti-antares	03/06/2015 15:26:50
Verissimo....è la dirigenza di vertice che ha diviso il personale. dovremmo essere uniti CONTRO di loro e non divisi fra noi

Da: legalità per anti-antares	03/06/2015 15:40:26
e per il coordinamento nei confronti della dirigenza di vertice dovrebbero esserci i sindacati che, invece, sono con la testa girata altrove...che fare quindi?

Da: anti-antares x legalita''	03/06/2015 15:53:19
I sindacati sono collusi...Occorre autoorganizzarsi...Non e' semplice...Ma una gran manifestazione davanti la dc ci starebbe proprio...Solo che si potrebbe correre il rischio di dare un assist ai nemici di Orlandi e soci ( che non sono,necessariamente, a nostro favore...anzi...).

Da: x Ale 202	03/06/2015 17:05:45
Hai detto che dell incarico non ti interessa nulla e che ti struggi perché si rischia di disperdere il patrimonio acquisito con il lavoro di questi anni. Ipocrisia, paraculaggine o cosa? Un po di dignità ad ammettere che perdere quel popò di stipendio e premi ti fa rodere alquanto? Io ti chiedo come fa un incaricato, sempre sotto pressione per i numeri da raggiungere, a lavorare con quella serenità adatta al ruolo fondamentale dell agenzia? Non può perché sa di essere tenuto per i testicoli e se non esegue alla lettera le direttive viene rispedito nella olimpiadi dei 1500 euro al mese. Olimpo. ...diciamo palude. Non so se ti occupi di controllo ma se si dimmi, come si raggiunge il numerico? Lo sanno tutti. Accettando soggetti per 20 anni di seguito. Tutti so bravi a fare così. Ora nega pure ma sai che sto dicendo la verità. E sai anche che la libertà e la professionalità hanno bisogno di non essere angosciati da qualcuno né devi rimanere grato a qualcuno a vita.

Da: avete ragione	03/06/2015 17:16:22
È la dirigenza che ha creato il pasticcio degli incarichi. Ecco perché dico che tutti gli ex incaricati devono avere un moto d orgoglio e tornare a fare i funzionari come tutti lasciando ai dirigenti ad interim l arduo compito della organizzazione del lavoro. E invece no. Quasi tutti con la speranza di una sanatoria di avere un incarico quando le acque si calmano continuano a fare quello che facevano prima. Su ragazzi, la dignità non si compra.

Da: Finita la rriunione	03/06/2015 17:52:01
Riconfermati tutti per 2 anni. Prox settimana il decreto

Da: X i commentatori attenti di questo forum	03/06/2015 17:53:37
Io vorrei ringraziare tutti i vertici dell'AE che, negli scorsi quindici anni, hanno gettato le basi per rendere difficile e complicato bandire, oggi, un legittimo concorso per la dirigenza dell'AE. Tutto il caos che ne è derivato è semplicemente il frutto della ostinazione, della tenacia, della pervicacia, della testardaggine e forse anche dell' "ignorantia legis" che ha impedito, a chi ne aveva il potere ed il dovere, di bandire regolari concorsi fin da subito, quando sarebbe stato semplicissimo bandirli, se regolari!! Si attende l'individuazione delle responsabilità dell'accaduto e soprattutto si attende una risposta logica e convincente sull'opportunità del comportamento tenuto da parte di chi non avrebbe dovuto avere alcun interesse ad evitare di bandire regolari concorsi selettivi, al momento giusto e nella piena legalità richiesta, invano, dalle migliaia di aventi titolo per parteciparvi (compresi i tanti incaricati consapevoli della loro anomala precarietà ed esclusi quelli che si erano montati la testa perchè erano stati indotti a credere di essere l'"eccellenza" di cui non si poteva più fare a meno). Rispondi

Da: Ale 202 x invisibile	03/06/2015 18:06:09
non ho riferimenti per chi ha commentato il mio commento comunque : non sai come gestivo il mio Ufficio, bene o male ... non lo sai..... per i risultati numerici a fine anno anche malissimo .... ma non sta a me giudicare come andava il numerico non mi è' mai interessato.... a fine anno facevo una relazione con la quale spiegavo perché non l'avevo raggiunto.... quando non l' ho raggiunto.... ho preferito lavorare sempre di qualità ... gli obbiettivi sono solo indici che ti fanno ritenere essere sulla buona strada .... il tax gap e' quello da andare a colpire e solo se lavori con qualità e selezionando bene i soggetti lo puoi fare .... ho preso meno premi e forse rischiato l'incarico ma è' l'unico modo che so lavorare .... i numeri penso che li deve dare il lotto non noi. se l' Ufficio va bene, c' e' un buon gruppo raggiungi sia numerici che qualitativi ... se non ci riesci un anno ci può anche stare ... stai investendo .... se la cosa si ripete sistematicamente forse e' il caso di stare a casa visto che mancano capacità di formare una squadra ..... i risultati si ottengono con il gruppo... ognuno con un ruolo diverso ma ognuno importante .

Da: Orpo semplice	03/06/2015 18:08:28
Intanto vediamo cosa succede il 5 giugno in relazione al concorso 403. ....se rinviano.... Soluzioni non se ne trovano giuridicamente.... Se annullano.... Ne riparliamo. Perché se annullano, oserei dire che sussistono le condizioni di attualità/concretezza/colpa grave se non dolo per la contestazione del danno erariale

Da: Orpo semplice	03/06/2015 18:11:37
In effetti molti sono a Roma per le commissioni del concorso... Vuoi che non passino in DC a salutare? Sarebbe da maleducati😟

Da: Orpo semplice	03/06/2015 18:15:08
Scusate non riesco a trattenermi... Il benessere organizzativo (di cui si allega un breve appunto) ha trovato forma (se ne parla da molto) da quando il Ministro Brunetta ne ottenne l'inserimento nel D.lgs 150/2009, al comma 5 dell'art. 14 (compiti dell'OIV - Organismo Indipendente di valutazione della performance) rendendo obbligatorio, per ogni amministrazione, fare una indagine annuale in merito a: 1-livello di benessere organizzativo 2-grado di condivisione del sistema di valutazione 3-stima e fiducia nel proprio superiore gerarchico. Certamente non è poca cosa! La CIVIT, ora ANAC, ha predisposto (come previsto dalla stessa norma) uno specifico formulario che le amministrazioni devono utilizzare, ed ha persino fatto una prima relazione statistica (2014) sui risultati ottenuti dalle amministrazioni che hanno adempiuto. Nei ministeri (oltre che nelle altre amministrazioni) praticamente tutti hanno adempiuto ed hanno pubblicato i dati. Basta consultare la sezione "amministrazione trasparente", sottosezione "PERFORMANCE", voce "Benessere Organizzativo". Poi, ognuno espone i dati in modo diverso (chi fa la media, chi fa il grafico, ecc.), ma i dati ci sono. Il MEF (e le Agenzie fiscali) non ha adempiuto con la scusa della mancanza del DPCM (che inibisce tutto il titolo II ed il titolo III della Brunetta). Ovviamente non fa comodo effettuare simili indagini perché, per quanto si possano far male, emerge chiarissimo il disagio dei lavoratori. Abbiamo pubblicato su www.dirpubblica.it i dati del Ministero del Lavoro.

Da: estratto da internet	03/06/2015 18:59:32
Giuseppe Rotolo, l'attuale Vice Segretario Regionale DIRPUBBLICA per la Sicilia (ma per numerosi anni ha ricoperto varie altre cariche fra le quali quella di Presidente del Collegio dei Probiviri) ha vinto la sua battaglia contro il malgoverno della ex Amministrazione Finanziaria ed ha conseguito la nomina a Dirigente. Il collega Rotolo, a causa della sua costante, scrupolosa e coraggiosa attività sindacale nella "Dirstat-Finanze" aveva subito numerose ritorsioni fra cui la riduzione del punteggio relativo al rapporto informativo dell'anno 1991, in netta contraddizione con quello attribuita per tutti gli anni precedenti. Oggi, a seguito di una sentenza del TAR che ha annullato il rapporto informativo, i successori dell' Amministrazione Finanziaria si sono visti costretti a formulare un nuovo giudizio ed attribuire il punteggio di 105 al dr Rotolo, come del resto gli era stato riconosciuto per tutti gli anni precedenti. Di conseguenza è stato nominato vincitore con provvedimento n. 2001/74709 D.P.F. 21/11/2001 e quindi "primo dirigente" a decorrere dal 21/05/1992. A Giuseppe con sentito affetto, i più affettuosi auguri.

Da: estratto da internet	03/06/2015 19:01:35
scusatemi, e vi giuro, essendo non addentrato in questa problematica, ma nel 1992 non si diventava dirigente per concorso ? O io , e vi giuro, non ci ho capito niente.

Da: per orpo	03/06/2015 19:10:45
allora è vero che sei di Dirpubblica!!!!!!!!!! visto che ci sei, chi sei?

Da: estratto da internet	03/06/2015 19:12:06
Da: Dal Forum di DIRPUBBLICA 08/05/2011 22.10.53 BARRA afferma, testualmente, che: "Maria Rosaria FIRICANO, quindi, non è stato l'unico dirigente sindacale DIRPUBBLICA a conseguire un incarico dirigenziale senza averne titolo (il sistema è questo e qualcuno dovrà pure incapparci). Vi sono esponenti DIRPUBBLICA con incarico dirigenziale in numerose regioni: la Puglia, ad esempio; la Calabria, la Lombardia, l'Emilia Romagna, la Valle d'Aosta, la Sardegna e altre ancora. Ma sapete qual è la caratteristica che contraddistingue questi soggetti, rispetto ad altri sindacalisti? Non hanno mai chiesto nulla al Sindacato e non hanno mai interferito con le decennali azioni giudiziarie (ancora in corso) contro il medesimo sistema con il quale sono stati incaricati. Ma c'é di più, alcuni di loro hanno sostenuto DIRPUBBLICA nella raccolta fondi per ricorso contro i 175 posti, con l'esplicita richiesta di ottenere la caduta dell'attuale modo di fare".

Da: tutti riconfermati	03/06/2015 19:15:27
Aumento del 40% rispetto alla vecchia paghetta e riduzione degli stupendi dei funzionari a 1200 euro un mese si e uno no.

Da: pollodi allevamento	03/06/2015 19:22:42
altro che orpo, orpo semplice, orpo composto, la vendetta di orpo,,ecc. Per 65 giorni ci hai preso per i fondelli e finalmente hai dovuto dichiarare che sei un sindacalista, ora finalmente dichiari di far parte di un sindacato che sta avendo il massimo della visibilità attraverso i tuoi interventi. Il tutto sa di squallore e di falsità. Già dall'inizio dovevi dichiarare il tuo ruolo , è questione di rispetto per gli altri commentatoti. Ecco perchè ogni tanto invitavi a iscriversi a quel sindacato e a farsi la tessera. Vergognati. Hai fatto compromettere i funzionari con dichiarazioni fuori le righe , imitando le tue esternazioni.