Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: confermo 05/06/2015 16:00:27
Aspetta il 19 e vedrai. Per i manager operativi si prospetta una retribuzione superiore a quella dirigenziale, variabile tra i 500.000 e i 700.000 euro lordi l anno
Veranno. Pagati con il blocco dei contratti fino al 2800 e con l azzeramento totale del fondo di produttività. In più ogni dipendente dovrà versare il quinto al fondo management operativo. In più aumento dell orario di lavoro fino a 60 ore settimanale in compensazione dell orario di lavoro del manager operativo che è di 8 ore settimanali

Da: decreto non prima di dicembre 05/06/2015 16:01:55
stralcio capolavoro (scusate sentenza 37)

Invero, l'assegnazione di posizioni dirigenziali a un funzionario può avvenire solo ricorrendo al secondo modello, cioè all'istituto della reggenza, regolato in generale dall'art. 20 del d.P.R. 8 maggio 1987, n. 266 (Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo del 26 marzo 1987 concernente il comparto del personale dipendente dai Ministeri). La reggenza si differenzia dal primo modello perché serve a colmare vacanze nell'ufficio determinate da cause imprevedibili, e viceversa si avvicina ad esso perché è possibile farvi ricorso a condizione che sia stato avviato il procedimento per la copertura del posto vacante, e nei limiti di tempo previsti per tale copertura. Straordinarietà e temporaneità sono perciò caratteristiche essenziali dell'istituto (ex plurimis, Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenze 22 febbraio 2010, n. 4063, 16 febbraio 2011, n. 3814, 14 maggio 2014, n. 10413).

Da: Frecchero 05/06/2015 16:08:45
Non era riferito all'Agenzia delle entrate ma al totale pubblica amministrazione, è un dato elaborato da Ernst&Yuong.

L'analisi è importante perche l'indice di corruttibilità in Francia e in Germani è molto più basso circa 29.

I Francia e Germania si accede alla dirigenza tramite concorso (con prova preselettiva e selettiva) e poi con corso sul campo.

Più la selezione è dura seria ogettiva imparziale, minore è l'indice di corruttibilità

Poi ognuno la può leggere come vuole, era solo una considerazione sull'universo pubblica amministrazione.

Frecchero 05/06/2015 14.17.49

L'indice di corruttibilità dei manager italiani supera notevolmente la media mondiale, stando a quanto rilevato dall'indice internazionale di Ernst&Young pubblicato sul Die Welt. Citando le cifre precise, se l'indice mondiale si ferma al 57%, nella penisola si sale fino al 60%.

Da: Frecchero 05/06/2015 16:10:05

http://www.ilfattoquotidiano.it/2013/05/08/corruzione-tra-manager-studio-italia-peggio-di-polonia-e-turchia/587231/

Da: in agenzia 05/06/2015 16:22:25
I corrotti dal primo all'ultimo dei dipendenti sono un numero talmente esiguo da non fare testo. I casi di cronaca indicano abbastanza chiaramente in quale amministrazione ci stanno i corrotti o corruttori. Basta leggere ogni tanto il giornale

Da: ecco. 05/06/2015 17:46:47
Confermo
Come é noto ai sensi dell'art. 1 comma 345 l. 81/2007 e legge 22 del 1999
Come recepito dalle circolari 2 7 del 2008 e 2011 le reggenze et similia non possono essere previste per decreto

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Da: ma chi è la capra 05/06/2015 17:58:44
Che ha detto che le reggenza vanno previste per decreto?

Da: PER 05/06/2015 18:10:10
NO è LA 27 DEL 2006 CHE LO PREVEDE

Da: PER tutti 05/06/2015 18:22:53
ricordate da chi era scritto il commento all'articolo di Visco ? un dirigente di una sopressa provincia.
Commento disinteressato!!!! Vediamo se aspira a venire in Agenzia

Da: X in agenzia 05/06/2015 18:24:03
la corruzione assume diverse forme, una di queste e conferire incarichi.

Da: Leo 05/06/2015 18:25:59
Invero, l'assegnazione di posizioni dirigenziali a un funzionario può avvenire solo ricorrendo al secondo modello, cioè all'istituto della reggenza, regolato in generale dall'art. 20 del d.P.R. 8 maggio 1987, n. 266 (Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo del 26 marzo 1987 concernente il comparto del personale dipendente dai Ministeri). La reggenza si differenzia dal primo modello perché serve a colmare vacanze nell'ufficio determinate da cause imprevedibili, e viceversa si avvicina ad esso perché è possibile farvi ricorso a condizione che sia stato avviato il procedimento per la copertura del posto vacante, e nei limiti di tempo previsti per tale copertura. Straordinarietà e temporaneità sono perciò caratteristiche essenziali dell'istituto (ex plurimis, Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenze 22 febbraio 2010, n. 4063, 16 febbraio 2011, n. 3814, 14 maggio 2014, n. 10413).

Da: Leo 05/06/2015 18:27:46
Concorso con tempi certi e poi reggenze. Unica via percorribile legale. Il decreto serve x bandire concorso chiaro serio oggettivo.

Da: Leo 05/06/2015 18:31:58
Con tempi certi e precisi. Si deve sapere quando verranno assunti. Concorso legale solo se prevede posti messi a concorso, numero predeterminato di coloro che passeranno prova preselettiva e selettiva. Chiara oggettiva attribuzione punteggio ai titoli. Percorso formativo e colloqui con temi certi. Tutto il resto è chiaro tentativo di aggiramento della sentenza e genererà solo corruzione nelle diverse forme. VIVA LA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE VIVA LA LEGALITÀ' NO ALLA CORRUZIONE

Da: Leo 05/06/2015 18:38:12
grazie ma sono estremamente felice del lavoro che svolgo, e la legalità penso sia una conquista di tutti.

Il rispetto della dignità della persona prima di tutto.

Forse non diventerò mai dirigente, ancorchè laureata e con master di 1 e 2 livello, ma il rispetto della legge dell'etica dei principi di imparzialità ed efficienza, il rispetto del principio meritocratico cosi come sancito dalla sentenza, sono conquiste di tutti.

E se c'è voluto un sindacatino per farli affermare, a cui non sono iscritta, allora mi chiedo che razza di sindacati abbiamo e sopratutto quale è l'etica dominante in AE.

Da: ecco. 05/06/2015 18:38:36
Xtutti
Ricordate chi ha scritto la sentenza n. 37/2015, tra l'altro chiarissima ?
Poi non ho capito chi era piu' disinteressato.
Poi suvvia disinteressato o meno e' stata una lezione di diritto.
'

Da: Leo 05/06/2015 18:38:48
Brava Lavinia

Da: Leo 05/06/2015 18:43:36
Ho ripreso il commento di Lavinia perché mi ha molto colpito. Legalità legittimità onesta' meritocrazia, sono principi e valori che solo una sentenza storica ha sancito, la sentenza n. 37. E questi principi si attuano con concorso trasparente. Basta incarichi fasulli .

Da: PER ecco 05/06/2015 18:50:52
e chi te lo tocca il dirigente della provincia, peccato che non si debba obbligatoriamente condividere la sua lezione di diritto. il bello del nostro paese è che ci sono troppi professori e pochi lavoratori.

Da: Neron12 05/06/2015 18:53:48
E se c'è voluto un sindacatino per farli affermare, a cui non sono iscritta, allora mi chiedo che razza di sindacati abbiamo e sopratutto quale è l'etica dominante in AE. B. Già che sindacati abbiamo avuto finora se per far riconoscere sacrosanti principi di legalità' imparzialità efficienza meritocrazia c''e' voluto un piccolo e minuscolo sindacato. DIRPUBBLICA ONORE A DIRPUBBLICA.

Da: e vai! 05/06/2015 18:58:39
dirpubblica ora interviene nel forum cambiando nome ogni volta. siete ridicoli

Da: Neron12 05/06/2015 19:06:31
L'affermazione il merito si crea all'interno e' ridicola. Il merito la meritocrazia si crea superando prove cui tutti hanno diritto di potersi cimentare. Purtroppo per alcuni la meritocrazia prescinde dalle conoscenze e dalle abilità: il "merito" è divenuto espressione di una "cultura del potere e dell'autorità" che, "dalla prima rivoluzione industriale al fordismo", ha ridimensionato "ogni valutazione fondata sulla conoscenza e il �«sapere fare�», valorizzando invece, come fattori determinanti, criteri come quelli della fedeltà, della lealtà nei confronti del superiore, di obbedienza a qualunque costo.

Da: Neron12 05/06/2015 19:11:09
Ho solo ripreso il commento della collega.

Da: ecco. 05/06/2015 19:11:39
Xper ecco
Hai ragione la lezione era superflua a fronte di una sentenza del massimo organo giurisdizionale talmente chiara che anche chi non sa nulla di diritto capisce. Poi l 'articolo dell 'ex ministro .

Da: Neron12 05/06/2015 19:19:51
Già che sindacati abbiamo avuto finora se per far riconoscere sacrosanti principi di legalità' imparzialità efficienza meritocrazia c''e' voluto un piccolo e minuscolo sindacato. DIRPUBBLICA ONORE A DIRPUBBLICA.

Da: !!!!!!!!!xDa: Il pugno del management (ex the publ 05/06/2015 19:44:14
Scade la Tasi

Da: ecco. 05/06/2015 19:47:58
Tasi

Da: !!!!!!!!! 05/06/2015 19:51:22
Tempi duri......durissimi per ad

Da: clamoroso 05/06/2015 20:02:44
Eliminata con decreto la corte costituzionale. La sentenza 37 non esiste più.

Da: ecco. 05/06/2015 20:06:32
Ho letto sul diario che e ' tutto l 'incontrario

Da: Leo 05/06/2015 20:59:48
Viva la sentenza della Corte Costituzionale tutti 40000 in coro. Ogni tentativo di sovversione della realtà eè misero. Vivala legalità no alla corruzione

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Da: confermo	05/06/2015 16:00:27
Aspetta il 19 e vedrai. Per i manager operativi si prospetta una retribuzione superiore a quella dirigenziale, variabile tra i 500.000 e i 700.000 euro lordi l anno Veranno. Pagati con il blocco dei contratti fino al 2800 e con l azzeramento totale del fondo di produttività. In più ogni dipendente dovrà versare il quinto al fondo management operativo. In più aumento dell orario di lavoro fino a 60 ore settimanale in compensazione dell orario di lavoro del manager operativo che è di 8 ore settimanali

Da: decreto non prima di dicembre	05/06/2015 16:01:55
stralcio capolavoro (scusate sentenza 37) Invero, l'assegnazione di posizioni dirigenziali a un funzionario può avvenire solo ricorrendo al secondo modello, cioè all'istituto della reggenza, regolato in generale dall'art. 20 del d.P.R. 8 maggio 1987, n. 266 (Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo del 26 marzo 1987 concernente il comparto del personale dipendente dai Ministeri). La reggenza si differenzia dal primo modello perché serve a colmare vacanze nell'ufficio determinate da cause imprevedibili, e viceversa si avvicina ad esso perché è possibile farvi ricorso a condizione che sia stato avviato il procedimento per la copertura del posto vacante, e nei limiti di tempo previsti per tale copertura. Straordinarietà e temporaneità sono perciò caratteristiche essenziali dell'istituto (ex plurimis, Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenze 22 febbraio 2010, n. 4063, 16 febbraio 2011, n. 3814, 14 maggio 2014, n. 10413).

Da: Frecchero	05/06/2015 16:08:45
Non era riferito all'Agenzia delle entrate ma al totale pubblica amministrazione, è un dato elaborato da Ernst&Yuong. L'analisi è importante perche l'indice di corruttibilità in Francia e in Germani è molto più basso circa 29. I Francia e Germania si accede alla dirigenza tramite concorso (con prova preselettiva e selettiva) e poi con corso sul campo. Più la selezione è dura seria ogettiva imparziale, minore è l'indice di corruttibilità Poi ognuno la può leggere come vuole, era solo una considerazione sull'universo pubblica amministrazione. Frecchero 05/06/2015 14.17.49 L'indice di corruttibilità dei manager italiani supera notevolmente la media mondiale, stando a quanto rilevato dall'indice internazionale di Ernst&Young pubblicato sul Die Welt. Citando le cifre precise, se l'indice mondiale si ferma al 57%, nella penisola si sale fino al 60%.

Da: Frecchero	05/06/2015 16:10:05
http://www.ilfattoquotidiano.it/2013/05/08/corruzione-tra-manager-studio-italia-peggio-di-polonia-e-turchia/587231/

Da: in agenzia	05/06/2015 16:22:25
I corrotti dal primo all'ultimo dei dipendenti sono un numero talmente esiguo da non fare testo. I casi di cronaca indicano abbastanza chiaramente in quale amministrazione ci stanno i corrotti o corruttori. Basta leggere ogni tanto il giornale

Da: ecco.	05/06/2015 17:46:47
Confermo Come é noto ai sensi dell'art. 1 comma 345 l. 81/2007 e legge 22 del 1999 Come recepito dalle circolari 2 7 del 2008 e 2011 le reggenze et similia non possono essere previste per decreto

Da: ma chi è la capra	05/06/2015 17:58:44
Che ha detto che le reggenza vanno previste per decreto?

Da: PER	05/06/2015 18:10:10
NO è LA 27 DEL 2006 CHE LO PREVEDE

Da: PER tutti	05/06/2015 18:22:53
ricordate da chi era scritto il commento all'articolo di Visco ? un dirigente di una sopressa provincia. Commento disinteressato!!!! Vediamo se aspira a venire in Agenzia

Da: X in agenzia	05/06/2015 18:24:03
la corruzione assume diverse forme, una di queste e conferire incarichi.

Da: Leo	05/06/2015 18:25:59
Invero, l'assegnazione di posizioni dirigenziali a un funzionario può avvenire solo ricorrendo al secondo modello, cioè all'istituto della reggenza, regolato in generale dall'art. 20 del d.P.R. 8 maggio 1987, n. 266 (Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo del 26 marzo 1987 concernente il comparto del personale dipendente dai Ministeri). La reggenza si differenzia dal primo modello perché serve a colmare vacanze nell'ufficio determinate da cause imprevedibili, e viceversa si avvicina ad esso perché è possibile farvi ricorso a condizione che sia stato avviato il procedimento per la copertura del posto vacante, e nei limiti di tempo previsti per tale copertura. Straordinarietà e temporaneità sono perciò caratteristiche essenziali dell'istituto (ex plurimis, Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenze 22 febbraio 2010, n. 4063, 16 febbraio 2011, n. 3814, 14 maggio 2014, n. 10413).

Da: Leo	05/06/2015 18:27:46
Concorso con tempi certi e poi reggenze. Unica via percorribile legale. Il decreto serve x bandire concorso chiaro serio oggettivo.

Da: Leo	05/06/2015 18:31:58
Con tempi certi e precisi. Si deve sapere quando verranno assunti. Concorso legale solo se prevede posti messi a concorso, numero predeterminato di coloro che passeranno prova preselettiva e selettiva. Chiara oggettiva attribuzione punteggio ai titoli. Percorso formativo e colloqui con temi certi. Tutto il resto è chiaro tentativo di aggiramento della sentenza e genererà solo corruzione nelle diverse forme. VIVA LA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE VIVA LA LEGALITÀ' NO ALLA CORRUZIONE

Da: Leo	05/06/2015 18:38:12
grazie ma sono estremamente felice del lavoro che svolgo, e la legalità penso sia una conquista di tutti. Il rispetto della dignità della persona prima di tutto. Forse non diventerò mai dirigente, ancorchè laureata e con master di 1 e 2 livello, ma il rispetto della legge dell'etica dei principi di imparzialità ed efficienza, il rispetto del principio meritocratico cosi come sancito dalla sentenza, sono conquiste di tutti. E se c'è voluto un sindacatino per farli affermare, a cui non sono iscritta, allora mi chiedo che razza di sindacati abbiamo e sopratutto quale è l'etica dominante in AE.

Da: ecco.	05/06/2015 18:38:36
Xtutti Ricordate chi ha scritto la sentenza n. 37/2015, tra l'altro chiarissima ? Poi non ho capito chi era piu' disinteressato. Poi suvvia disinteressato o meno e' stata una lezione di diritto. '

Da: Leo	05/06/2015 18:43:36
Ho ripreso il commento di Lavinia perché mi ha molto colpito. Legalità legittimità onesta' meritocrazia, sono principi e valori che solo una sentenza storica ha sancito, la sentenza n. 37. E questi principi si attuano con concorso trasparente. Basta incarichi fasulli .

Da: PER ecco	05/06/2015 18:50:52
e chi te lo tocca il dirigente della provincia, peccato che non si debba obbligatoriamente condividere la sua lezione di diritto. il bello del nostro paese è che ci sono troppi professori e pochi lavoratori.

Da: Neron12	05/06/2015 18:53:48
E se c'è voluto un sindacatino per farli affermare, a cui non sono iscritta, allora mi chiedo che razza di sindacati abbiamo e sopratutto quale è l'etica dominante in AE. B. Già che sindacati abbiamo avuto finora se per far riconoscere sacrosanti principi di legalità' imparzialità efficienza meritocrazia c''e' voluto un piccolo e minuscolo sindacato. DIRPUBBLICA ONORE A DIRPUBBLICA.

Da: e vai!	05/06/2015 18:58:39
dirpubblica ora interviene nel forum cambiando nome ogni volta. siete ridicoli

Da: Neron12	05/06/2015 19:06:31
L'affermazione il merito si crea all'interno e' ridicola. Il merito la meritocrazia si crea superando prove cui tutti hanno diritto di potersi cimentare. Purtroppo per alcuni la meritocrazia prescinde dalle conoscenze e dalle abilità: il "merito" è divenuto espressione di una "cultura del potere e dell'autorità" che, "dalla prima rivoluzione industriale al fordismo", ha ridimensionato "ogni valutazione fondata sulla conoscenza e il �«sapere fare�», valorizzando invece, come fattori determinanti, criteri come quelli della fedeltà, della lealtà nei confronti del superiore, di obbedienza a qualunque costo.

Da: Neron12	05/06/2015 19:11:09
Ho solo ripreso il commento della collega.

Da: ecco.	05/06/2015 19:11:39
Xper ecco Hai ragione la lezione era superflua a fronte di una sentenza del massimo organo giurisdizionale talmente chiara che anche chi non sa nulla di diritto capisce. Poi l 'articolo dell 'ex ministro .

Da: Neron12	05/06/2015 19:19:51
Già che sindacati abbiamo avuto finora se per far riconoscere sacrosanti principi di legalità' imparzialità efficienza meritocrazia c''e' voluto un piccolo e minuscolo sindacato. DIRPUBBLICA ONORE A DIRPUBBLICA.

Da: !!!!!!!!!xDa: Il pugno del management (ex the publ	05/06/2015 19:44:14
Scade la Tasi

Da: !!!!!!!!!	05/06/2015 19:51:22
Tempi duri......durissimi per ad

Da: clamoroso	05/06/2015 20:02:44
Eliminata con decreto la corte costituzionale. La sentenza 37 non esiste più.

Da: ecco.	05/06/2015 20:06:32
Ho letto sul diario che e ' tutto l 'incontrario

Da: Leo	05/06/2015 20:59:48
Viva la sentenza della Corte Costituzionale tutti 40000 in coro. Ogni tentativo di sovversione della realtà eè misero. Vivala legalità no alla corruzione