Mininterno.net FORUM - Agenzia delle Entrate, 403 DIRIGENTI

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Agenzia delle Entrate, 403 DIRIGENTI
3507 messaggi, letto 227635 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, ..., 112, 113, 114, 115, 116, 117 - Successiva >>

Da: The public manager 24/12/2014 11:32:44
Il post di cui sopra è l'ennesimo tentativo di uno squallido personaggio che si diverte a screditarmi.
Poverino...

Da: The public manager 24/12/2014 11:41:45
Il post di cui sopra è l'ennesimo tentativo di rispondere a me stesso.
Povero me !

Da: deleretti 24/12/2014 15:10:51
Auguri di buone feste a tutti coloro che credono nella legalità, e, che continuano a fare il proprio dovere, pur consapevoli dello stato di indifferenza, abbandono, mi fermo....in cui sono costretti ad operare.

Da: Larroganza degli impuniti 25/12/2014 10:42:03
Tanti auguri ai molti compagni di battaglie (e di sventure).
Non demordiamo. E' risaputo, prima o poi la verità verrà a galla (anche qualcos'altro viene a galla ma mi astengo dalla battuta ;-)). La legalità dovrà trionfare.
Ciao a tutti.

Da: regalo di natale 25/12/2014 13:02:34
Segnalo che prossimamente negli uffici provinciali, in occasione del l'incorporazione degli ex uffici del territorio, verranno ridistribuiti alcuni incarichi (dirigenziali e Pos. Organizzative). Pertanto occhio alla penna! Contestare formalmente ogni arbitrarietà nelle sedi competenti.
Consiglio vivamente di richiedere i danni non genericamente all'Agenzia ma al singolo funzionario/i che ha/hanno sottoscritto gli atti con richiesta al Tribunale che il comportamento degli stessi venga rubricato non come colpa lieve ma come colpa grave/dolo in modo che non sia coperto dall'assicurazione.
E' ora di finirla! Chi sbaglia e si mette contro la legge deve pagare!
Buon Natale a tutti (meno che ai ladri).

Da: polistil 25/12/2014 14:13:59
Ma il 26 novembre non si doveva discutere il ricorso del Manduca? Chi sa qualcosa?

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Ci vuole 25/12/2014 16:24:16
poco per "sabotare" legittimamente il "sistema".
Nessuno chieda l'autorizzazione del mezzo privato per le attività istruttorie esterne.
Tutti si facciano anticipare ex CCNL le spese di missione.
Tutti si attengano scrupolosamente alle norme sulla sicurezza sul lavoro, soprattutto per il lavoro ai videoterminali.
Tutti facciano valere l'atto dispositivo del direttore regionale Lazio sulla responsabilità del procedimento (editare manualmente l'atto in sede di formazione).
I colleghi di seconda area si attengano scrupolosamente al mansionario ex CCNI.
Non chiedete straordinari.
Poche regole. Tutte legittime.
Lo sciopero non serve a nulla nel nostro comparto.
Altre "azioni" (legittime) si rendono necessarie.
Atteniamoci tutti.
Alziamo la testa!
Fanculo ai "sindacati del sistema agenziale"!
Buon Natale e che l'Anno Nuovo sia veramente NUOVO.

Da: anti-antares 26/12/2014 15:06:16
Non fategli raggiungere I LORO obiettivi...in tutte le maniere possibili...
Quando vi chiedono di fare qualcosa, pretendete che lo facciano per iscritto.( perche',spesso, chiedono di fare cose non proprio regolari...e poi audit e Corte dei Conti rompono il c....o al pirla di turno...non certamente a lorsignori...).
E ricordate che questi ( governo, politicanti ecc ) non meritano NULLA...( vedasi, da ultima, la farsesca vicenda dell'emendamento alla c.d. Legge di stabilita' , pomposamente annunciato da alcuni sindacati...e, ovviamente, non approvato...esso prevedeva che il comma 165 confluisse nella quota incentivante da convenzione...- le Somme sarebbero rimaste ridicole...ma almeno si sarebbe percepito l'ex fua nell'anno di riferimento....invece, nulla....).si facessero inculare...tutti/e sti miserabili...( e chi Li vota, appoggia e riverisce.........)!

Da: Giulianone 27/12/2014 13:51:58
condivido alla lettera quello che hanno scritto i colleghi sopra. l'ambientino interno non dimentichiamolo è squalliduccio però. alcuni venderebbero anche il culo della propria madre.

Da: anti-antares 27/12/2014 17:18:11
Attenzione: con il job act e' stato, de facto,smantellata sia la tutela reale ( art.18 legge 300/1970 ) che il principio di Tipizzazione e gradazione delle sanzioni disciplinari.in pratica, d'ora in avanti, il datore di lavoro ( anche nel p.i. " privatizzato " ) potra' licenziare con maggiore facilita' rispetto alla situazione previgente a questa chiavica di legge...Il giudice del lavoro eventualmente adito dovra' limitare il suo sindacato giurisdizionale al mero accertamento della sussistenza " materiale " del fatto contestato al lavoratore...E non potra' piu', il giudice, vagliare il rispetto delle fattispecie contrattuali ( tipizzazione delle fattispecie sanzionatorie ) e di proporzionalita' delle sanzioni irrigate dal satrapo di turno...In parole povere, se gli stai sui Maroni ( perche' usi tener diritta la schiena...), potranno licenziare anche con pochi ritardi a presentarsi al lavoro....Munite vi di Porto di pistola per difesa personale ( utile anche per eventuali raids di qualche contribuente esasperato da Sti bastardi di politicanti, alti boiardi ecc ) e di mazze da baseball...Tutto tornera' utile a breve.......Oramai siamo alla mera Barbarie camuffata da " legalita '"...

Da: Finalmente qualcuno 28/12/2014 14:24:11
che dice una cosa spiacevole ma fondata: il jobs act con i licenziamenti si applica anche a tutte le nuove assunzioni del pubblico impiego!!!!!

Da: The public manager 28/12/2014 21:24:11
Non si può non osservare che attualmente nel settore pubblico vi sono due realtà diverse:
-da un lato il management soggetto allo iure privatorum e quindi con regole, responsabilità, obiettivi e, si spera presto, retribuzioni allineate a quelle del settore privato;
-dall'altro i livellati regolamentati ancora da una contrattazione che seppur formalmente privatistica è ancora ricca di incrostazioni pubblicistiche.
Ai livellati non sfugga l'incongruenza.

Da: The public manager 28/12/2014 21:33:36
Scusatemi per questa mia ultima cazzata .
Mi era finito l'effetto della pastiglia.

Da: anti-antares 29/12/2014 00:15:20
Non sfugga a te, caro public manager, che ci sono settori del p.i., ambiti che esercitano funzioni autoritative ( tale e' anche il fisco ) ancora regolamentati totalmente da quelle che tu definisci " incrostazioni".bene, costoro stanno molto meglio di noi ibridi...non vedo perche' noi "livellati" dovremmo accettare silentemente le inculate promananti dall'esser regolamentati simultaneamente sia dal diritto amministrativo e pubblico che dal codice civile...Chi ha ordito questo scempio, meriterebbe d' esser preso a calci in bocca sino al polo nord...o si e' pubblici o si e' privati...ma se si e' privati, io non mi riconosco in questa merda..dove le nullita', cooptate per mera conoscenza, vengono a comandare in ambito pubblico...ove le stesse non hanno cacciato una lira di tasca loro....!attenzione che siamo sempre di piu' e sempre piu' esasperati....e le mani iniziano a prudere....di brutto.......Chi pensa solo a raggiungere obiettivi e numeri per ingraziarsi il mammasantissima di turno, NON puo' esser il mio leader...non gli riconosco Alcuna autorita'...se non quella di farmi vedere,all'occorrenza, se ha le palle per confrontarsi con me...in tutti i modi...dato che fate tanto i fenomeni....senza neanche sapere quale sia la vostra vera funzione...al di la' delle chiacchiere....

Da: La verità 29/12/2014 11:46:35
è che moltissimi livellati (soprattutto quelli entrati per concorso negli ultimi 10/15 anni) fanno il culo "a cappello di prete" a moltissimi "dirigenti" da strapazzo. Questa è una verità assoluta ed incontrovertibile.
Dal punto di vista squisitamente "tecnico" siete (dirigentelli farlocchi) delle capre assolute. Non vi aggiornate minimamente e, testimone oculare di tantissime "riunioni tecniche", affermate delle "castronerie demenziali" (salvo poi accorgervi..successivamente...che siete delle capre..).
Dal punto di vista "manageriale" poi...non ne parliamo nemmeno...la mediocrità..la fa da padrone...
Siete dei cessi.
Prendetene atto.

Da: scusate 29/12/2014 16:39:40
non ricordo più a quale data sono rinviate le prossime comunicazioni

Da: PER LA VERITA'' 30/12/2014 10:29:03
IL QUADRO E' SEMPLICEMENTE PERFETTO. QUELLO CHE STUPISCE ED INTRISTISCE E' CHE NON SI SIANO ANCORA INDIVIDUATI I SISTEMI PER EVIDENZIARE, TRAMITE I MASS-MEDIA, LO SCEMPIO CHE ORMAI CARATTERIZZA INESORABILMENTE L'ASPETTO GESTIONALE DELL'AE. LO SCANDALO SI TOCCA, QUOTIDIANAMANTE, CON MANO, DALL'INTERNO, MA SAREBBE NECESSARIA UN'INDAGINE CHE EVIDENZIASSE COME LE INCAPACITA' GESTIONALI INCIDONO IN MANIERA DELETERIA SUGLI INTERESSI DI TUTTI I CITTADINI. E' INUTILE TEORIZZARE RAPPORTI COLLABORATIVI CON I CONTRIBUENTI SE DETTI AUSPICABILI RAPPORTI VENGONO POI GESTITI DA GENTE INCAPACE DI MISURARSI IN MANIERA COMPETENTE ED EQUILIBRATA CON LE VARIE REALTA' CHE DI VOLTA IN VOLTA SI PROSPETTANO E NECESSITANO DI SOLUZIONI AUTOREVOLI E RESPONSABILI. COME POSSONO GESTIRE LA DELICATEZZA DI CERTI DIFFICILI INTERESSI CONTRAPPOSTI, SOGGETTI ABITUATI PREVALENTEMENTE AD OSSEQUIARE ED A RIVERIRE I VERTICI DI TURNO DA CUI DIPENDONO IN TUTTO E PER TUTTO IN UNA GERARCHIA CHE NON E' DI VALORI, MA DI PURA SUDDITANZA PSICOLOGICA? GERARCHIA FATTA DI RICONOSCENZA DOVUTA VERSO CHI TI PERMETTE DI GUADAGNARE IL TRIPLO DEI TUOI COLLEGHI PUR NON ESSENDO MIGLIORE DI LORO, PUR NON AVENDO MAI DIMOSTRATO DI ESSERLO, PUR ESSENDO INCAPACE DI AUTONOMIA DECISIONALE PRONTA E SUPPORTATA DALLE NECESSARIE CONOSCENZE GIURIDICHE E DALLE ATTITUDINI CULTURALI RICHIESTE. ABBIAMO A CHE FARE CON GENTE CHE COME PRINCIPALE ABILITA' RIESCE A FAR RIPORTARE, NEL TERRORE DELL'INSUCCESSO E NELL'ANSIA DELLA PERDITA DI ULTERIORI IMMERITATI PREMI, IL SOLO "CONTO DELLA SERVA", INSIGNIFICANTE, PRIVO DI ANALISI CRITICA E COSTRUTTIVA, MA BUTTATO LA', AI PIEDI DELLO SBUFFANTE, POTENTE SUPERIORE GERARCHICO. CONSIDERATO POTENTE PERCHE' SOLO UN POTENTE AVREBBE AVUTO IL CORAGGIO DI FAR ACCRESCERE NELLA CARRIERA E SOPRATUTTO ECONOMICAMENTE, IMBECILLI MATRICOLATI (TANTI), IGNORANTI IRRECUPERABILI (TANTISSIMI), ARROGANTI FRUSTRATI (QUASI TUTTI), RUFFIANI SOSPINTI DA PREPOTENTI AMBIZIONI FAMILIARI, PRONTI AD APPROFITTARE DELLA MANCANZA DI CRITERI OGGETTIVI E LEGALI DI SELEZIONE, CONSAPEVOLI DELLA LORO ASSOLUTA INCAPACITA' DI SUPERARE IN MANIERA TRASPARENTE QUALSIASI PROVA D'ESAME SIA CULTURALE CHE ATTITUDINALE. TUTTI PRONTI AD APPROFITTARE DELLA "SVENDITA" IRRIPETIBILE PER "CHIUSURA ATTIVITA'" IN ATTO DA PIU' DI QUINDICI ANNI NELL'AE. DOVEVAMO SVILUPPARE UN MODERNO ED EFFICACE MODELLO GESTIONALE ED INVECE SIAMO CADUTI NELLA NEVROSI DEI FURTI DI CARRIERE PERPETRATI DA INCAPACI A FAVORE DI INETTI ED IN DANNO DI CENTINAIA E CENTINAIA DI MERITEVOLI INCIVILMENTE LESI NEI LORO INTERESSI LEGITTIMI PIU' "SACRI ED INVIOLABILI". NON PARLIAMONE SOLO TRA DI NOI NEI FORUM DI NICCHIA! DENUNCIAMO PUBBLICAMENTE ED IN TUTTE LE OCCASIONI LO SCEMPIO A CUI ASSISTIAMO QUOTIDIANAMENTE. RIDICOLIZZIAMO QUESTA AMMINISTRAZIONE CHE OGGI SCOPRE "ANCHE" IL VALORE ETICO DEL NOSTRO LAVORO DOPO AVERCI SBEFFEGGIATO E PRESO IN GIRO PER ANNI SU UN TEMA QUALE QUELLO DELLA PROGRESSIONE DI CARRIERA BASATA SUL MERITO. SONO STATE UMILIATE ONESTE E VALIDE PROFESSIONALITA', ESPONENDOLE AL GIUDIZIO PUBBLICO CHE DA SEMPRE TENDE A FORMARSI IN BASE ALL'ESTERIORITA' DEI RUOLI E NON IN BASE ALLA VALENZA EFFETTIVA DEGLI INDIVIDUI. DI FREGIARSI DEL TITOLO DI "DIRIGENTE DELL'AE", VENENDONE INOLTRE LAUTAMENTE RETRIBUITI, E' STATO CONSENTITO SOLO TRAMITE SCELTE DEFINITE, EUFEMISTICAMENTE, DISCREZIONALI, MA IN REALTA' RIVELATESI, DI FATTO, PREVALENTEMENTE ARBITRARIE, SALVO RARE ECCEZIONI, CHE HANNO CONFERMATO LA REGOLA.

Da: mariagiorda 30/12/2014 11:20:58
qualcuno mi potrebbe consigliare uno o più testi per la preparazione al concorso.Grazie

Da: Patri_on_board -banned!- 30/12/2014 14:10:39
- Messaggio eliminato -

Da: The public manager 31/12/2014 11:41:12
Sottosegretario Delrio, a proposito di lavoro. Il Jobs Act per la PA non c'è ma ci sarà? Gli statali saranno licenziabili?
"Gradatamente il lavoro pubblico dovrà adeguarsi ai principi di efficienza, esattamente come il lavoro privato. Non intendo accusare genericamente chi fa un ottimo lavoro, ma l'efficienza della PA non è una cosa che uno Stato si può permettere di avere o non avere. Chi svolge un servizio in un ente pubblico deve essere più responsabile di chi lo svolge nel privato".
http://www.repubblica.it/politica/2014/12/31/news/delrio_statali_efficienza_come_per_i_privati_e_dopo_le_riforme_uniremo_le_regioni-104051089/?ref=HREC1-1

Da: PER the public manager 31/12/2014 14:02:02
Appunto!! Fuori i manager inventati ! Fuori i lecchini incapaci! Fuori i grandi manager di Stato che hanno usato le leggi in maniera distorta per i loro meschini e privatissimi interessi! Fuori chi ha creato la mostrusità degli incarici fiduciari solo per coprire la deliberata violazione di leggi costituzionali! Fuori! Fuori! E sopratutto risarciscano i danni!!!

Da: anti-antares 31/12/2014 16:39:30
Bella chiavica, l'ex sindaco Del Rio...ovviamente, tralasciano di parlare del ruolo macroeconomico della p.a. ( sostegno a domanda aggregata mediante stabilita' del reddito...), puntando l'attenzione su cagate come la sedicente equiparazione totale fra p.a. E privato ( della serie: dato che alcuni stanno male - a causa delle leggi degli ultimi 25-30 anni, per "equita'" peggioriamo le condizioni di tutti...Quando, invece, se si avesse veramente a cuore le sorti del Paese, si inizierebbe a ragionare in termini diametralmente opposti...).La p.a. Non ha nulla da produrre( se non vengono varate, a monte, migliaia di norme inutili..e atte a consentire a pochi di dominare i tanti )...se non si parla di Stato imprenditore..o di settori cruciali....Pertanto, politicanti e alti Boiardi - e leccaculi degli stessi - rappresentate solo voi stessi...( come in una dittatura...).e, con le vostre menate su efficienza, merito, p.a. Omologata al privato, ottimizzazione offerta, contrazione costi, ecc, prendete per il culo sempre meno gente...Perche' siete dei servi...che applicano ricette che stanno, scientemente, conducendoci al disastro...e per rimediare a cio', vorreste propinare, come medicina, dosi concentrate dei veleni che c'hanno portato in questa fogna!?Quando ci sara' abbastanza fame e consapevolezza, ne riparleremo...e per voi non saranno bei momenti...

Da: Mgrazia63 31/12/2014 17:16:58
quello che ci frega è il senso del dovere. Come ha detto ieri un mio collega fare il massimo con gli scarsi mezzi che l'amministrazione mette a disposizione.... Augurando a tutti un migliore inizio... Buon Anno Nuovo

Da: anti-antares 31/12/2014 17:29:11
Concordo...ma dovremmo, tutti, iniziare ad avere piu' autorispetto...pretendendolo ( il rispetto ) da tutti...in tutte le maniere...Siamo troppo disponibili...con tutti...e molti ( dirigenti, contribuenti arroganti e in grado di alzare la voce solo con noi ultime ruote del carro, politicanti paraculi e pazzoidi ecc )se ne approfittano...scambiando cio' per debolezza/arrendevolezza....Ci frega,anche, il fatto che siamo massimamente divisi...e con molte spie/vipere in seno....Sereno 2015 a voi, colleghi/e con dignita' ed autorispetto!

Da: The public manager 31/12/2014 17:47:22
Auguri a tutti, ebbene si ! Anche ai livellati

Da: anti-antares 31/12/2014 18:05:55
Public manager, sai dove devi andare a prendertelo...tu, i tuoi pari, i politicanti e i tanti "colleghi/e" che vi slinguazzano....p.s: i miei auguri erano per i colleghi/e( con dignita' e rispetto di se'...).non per tutti....

Da: altissimo funzionario pubblico 31/12/2014 19:43:22
belle capre che siete. il jobs act (perche` si chiama cosi`, non job act) smantella le tutele dei pubblici dipendenti? Ma dove l`avete letto? Su qualche blog del gomblotto? E comunque, i dirigenti - e ne so qualcosa di che significa essere altissimo dirigente, per capacita` personali, seppure giovanissimo ;-) - anche nel pubblico non hanno tutele, gia` adesso. ciao

Da: PER altissimo 31/12/2014 20:14:23
Complimenti e Buon Anno, bravo ragazzo nato dirigente altissimo! Vorremmo sapere in quale sede sono state valutate le tue capacità personali e da chi. Così ci andranno a farsele valutare anche quelli che, tra noi, avendo lunga esperienza lavorativa avvertono, come te, di avere molte capacità, anche se non innate ma, fino ad oggi, non hanno trovato nessuno che venisse a misurarle!! Ti prego, ti ripeto, chi te le ha misurate, o nostro giovanissimo dirigente nato addirittura "altissimo"? E' Natale e non vorrei che fosse uno scherzo del Buon Gesu'!

Da: anti-antares 31/12/2014 21:16:30
Altissimo ming-one, che ostenta tanta -ingiustificata- sicumera...sappi che fino all'altro giorno, quel pirla del Tuo presidente proclamava che esso andasse applicato anche al p.i. "privatizzato".se neanche loro sanno cosa fare..( in realta' lo sanno benissimo ), fammi il piacere di tener chiusa la boccuccia ( da cui promanano tante strunz-ate ) e, soprattutto, di autoepitetarti " capra "...ti so confa'...redivivo Giugni...dei miei coglioni...e poi,qualcuno aveva parlato di voi dirigenti...di 'sto cazzo?nu me pare...

Da: anti-antares 31/12/2014 22:13:39
Invito, poi, i veri colleghi/e, a riflettere sui seguenti dati.
Questa gente qua, non avendo argomenti da spendere dialetticamente, si attacca, apoditticamente e superficialmente ( come sono, del resto, avvezzi a fare nella quotidianita'..) e postergatamente ( a giochi ermeneutico-applicativi fatti ) a" questioni" prive di qualsivoglia pregio ( in termini di distinzione fra un ragionamento degno di tale nome ed il mero interfacciarsi sinaptico...possibile anche in uno - tanto di rispetto per esso - scimpanzé...).
In particolare, fatta questa debita premessa, osservo rispondendo sempre al "dirigente imberbe" che:
1) e' appropriato definire quell'obbrobrio job act ( come ho fatto scientemente ) perché esso risulta esser l'inveramento del c.d. "statuto del lavoro"...agognato da oltre 10 anni dai c.d. neoliberisti e soci....per rimpiazzare lo statuto dei lavoratori...;aggiungo, poi, che non mi appassiona la questione involgente la colonizzazione linguistica avente matrice anglosassone...se qualcuno e' orgoglioso, poi, di ostentare tale servile "conoscenza", buon per lui...Io sono un neo-latino....orgoglioso di esserlo..Usa, Gb e loro supporters possono andare a far visita a lor signori in quel posto...che ben conoscono...;
2) fior di giuristi -non solo quel simpaticone di Ichino - ( non certamente all'altezza di un Giugni-Calamandrei a scoppio ritardato come il nostro simpatico "dirigente" ) avevano argomentato in tema di applicabilita' automatica di norme che derogano allo statuto dei lavoratori ( applicabile - ex 165/01 ed altra normativa - in parte al p.i. privatizzato ) anche allo stesso p.i. "privatizzato".Dato che nel job act non c'è alcuna esplicita esclusione dell'applicabilita' dello stesso al P.i. privatizzato, a livello ermeneutico/qualificativo chiunque potrebbe invocarne l'applicazione anche al soggetto ut supra ( poiché l'atto del lavoro modifica, in ogni caso, la normativa - statuto dei lavoratori - applicata anche nel p.i. privatizzato - ex 165/01 )...So che e' un ragionamento per te - ora ti parlo direttamente - difficile da comprendere...ma, pian piano, se ti impegni, puoi farcela...forse ( atteso il vostro livello medio, coltivo seri dubbi al riguardo..).
3) infine, dimostri un'ignoranza giuridica sconfortante...infatti, parli, genericamente, di dirigenti...Quando ce n'è, almeno, di 4 tipi:1) dirigenti pubblici a statuto pubblicistico;2) dirigenti pubblici del p.i. privatizzato -di ruolo;3) incaricati; 4 dirigenti privati...E non mi risulta che il num 2 e 3 abbiano meno tutele del num 4...ma, anzi, particolarmente il n. 2, molte di piu'...( sia de jure che de facto )..per non parlare, poi, della vera dirigenza pubblica ( il n. 1 ) che vi urina in testa ( giustamente...).Pertanto, di cosa parliamo...?

Concludo osservando che siete solo chiacchiere, ipocrisia, prosopopea e distintivo ( quando dovete farvi i belli con chi ha paura di voi...o quando dovete leccare il deretano ai vostri capi..). Bravi solo ad attaccarsi al postergato vaticinio circa la non applicabilita' del job act al p.i. privatizzato ( proclamata dal premio nobel REnzi - vostro beniamino - ieri, senza alcuna argomentazione "motiva" degna di tale nome..)..e a chiamare, vanamente, "capre" chi vi surclassa in tutto...quando il vero quadrupede( mi scuso con esso per l'accostamento ) risulta esser proprio l'eletto di nobile pedigree...

Andate ramengo...il vostro tempo sta finendo.....

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, ..., 112, 113, 114, 115, 116, 117 - Successiva >>

Torna al forum

Da: The public manager	24/12/2014 11:32:44
Il post di cui sopra è l'ennesimo tentativo di uno squallido personaggio che si diverte a screditarmi. Poverino...

Da: The public manager	24/12/2014 11:41:45
Il post di cui sopra è l'ennesimo tentativo di rispondere a me stesso. Povero me !

Da: deleretti	24/12/2014 15:10:51
Auguri di buone feste a tutti coloro che credono nella legalità, e, che continuano a fare il proprio dovere, pur consapevoli dello stato di indifferenza, abbandono, mi fermo....in cui sono costretti ad operare.

Da: Larroganza degli impuniti	25/12/2014 10:42:03
Tanti auguri ai molti compagni di battaglie (e di sventure). Non demordiamo. E' risaputo, prima o poi la verità verrà a galla (anche qualcos'altro viene a galla ma mi astengo dalla battuta ;-)). La legalità dovrà trionfare. Ciao a tutti.

Da: regalo di natale	25/12/2014 13:02:34
Segnalo che prossimamente negli uffici provinciali, in occasione del l'incorporazione degli ex uffici del territorio, verranno ridistribuiti alcuni incarichi (dirigenziali e Pos. Organizzative). Pertanto occhio alla penna! Contestare formalmente ogni arbitrarietà nelle sedi competenti. Consiglio vivamente di richiedere i danni non genericamente all'Agenzia ma al singolo funzionario/i che ha/hanno sottoscritto gli atti con richiesta al Tribunale che il comportamento degli stessi venga rubricato non come colpa lieve ma come colpa grave/dolo in modo che non sia coperto dall'assicurazione. E' ora di finirla! Chi sbaglia e si mette contro la legge deve pagare! Buon Natale a tutti (meno che ai ladri).

Da: polistil	25/12/2014 14:13:59
Ma il 26 novembre non si doveva discutere il ricorso del Manduca? Chi sa qualcosa?

Da: Ci vuole	25/12/2014 16:24:16
poco per "sabotare" legittimamente il "sistema". Nessuno chieda l'autorizzazione del mezzo privato per le attività istruttorie esterne. Tutti si facciano anticipare ex CCNL le spese di missione. Tutti si attengano scrupolosamente alle norme sulla sicurezza sul lavoro, soprattutto per il lavoro ai videoterminali. Tutti facciano valere l'atto dispositivo del direttore regionale Lazio sulla responsabilità del procedimento (editare manualmente l'atto in sede di formazione). I colleghi di seconda area si attengano scrupolosamente al mansionario ex CCNI. Non chiedete straordinari. Poche regole. Tutte legittime. Lo sciopero non serve a nulla nel nostro comparto. Altre "azioni" (legittime) si rendono necessarie. Atteniamoci tutti. Alziamo la testa! Fanculo ai "sindacati del sistema agenziale"! Buon Natale e che l'Anno Nuovo sia veramente NUOVO.

Da: anti-antares	26/12/2014 15:06:16
Non fategli raggiungere I LORO obiettivi...in tutte le maniere possibili... Quando vi chiedono di fare qualcosa, pretendete che lo facciano per iscritto.( perche',spesso, chiedono di fare cose non proprio regolari...e poi audit e Corte dei Conti rompono il c....o al pirla di turno...non certamente a lorsignori...). E ricordate che questi ( governo, politicanti ecc ) non meritano NULLA...( vedasi, da ultima, la farsesca vicenda dell'emendamento alla c.d. Legge di stabilita' , pomposamente annunciato da alcuni sindacati...e, ovviamente, non approvato...esso prevedeva che il comma 165 confluisse nella quota incentivante da convenzione...- le Somme sarebbero rimaste ridicole...ma almeno si sarebbe percepito l'ex fua nell'anno di riferimento....invece, nulla....).si facessero inculare...tutti/e sti miserabili...( e chi Li vota, appoggia e riverisce.........)!

Da: Giulianone	27/12/2014 13:51:58
condivido alla lettera quello che hanno scritto i colleghi sopra. l'ambientino interno non dimentichiamolo è squalliduccio però. alcuni venderebbero anche il culo della propria madre.

Da: anti-antares	27/12/2014 17:18:11
Attenzione: con il job act e' stato, de facto,smantellata sia la tutela reale ( art.18 legge 300/1970 ) che il principio di Tipizzazione e gradazione delle sanzioni disciplinari.in pratica, d'ora in avanti, il datore di lavoro ( anche nel p.i. " privatizzato " ) potra' licenziare con maggiore facilita' rispetto alla situazione previgente a questa chiavica di legge...Il giudice del lavoro eventualmente adito dovra' limitare il suo sindacato giurisdizionale al mero accertamento della sussistenza " materiale " del fatto contestato al lavoratore...E non potra' piu', il giudice, vagliare il rispetto delle fattispecie contrattuali ( tipizzazione delle fattispecie sanzionatorie ) e di proporzionalita' delle sanzioni irrigate dal satrapo di turno...In parole povere, se gli stai sui Maroni ( perche' usi tener diritta la schiena...), potranno licenziare anche con pochi ritardi a presentarsi al lavoro....Munite vi di Porto di pistola per difesa personale ( utile anche per eventuali raids di qualche contribuente esasperato da Sti bastardi di politicanti, alti boiardi ecc ) e di mazze da baseball...Tutto tornera' utile a breve.......Oramai siamo alla mera Barbarie camuffata da " legalita '"...

Da: Finalmente qualcuno	28/12/2014 14:24:11
che dice una cosa spiacevole ma fondata: il jobs act con i licenziamenti si applica anche a tutte le nuove assunzioni del pubblico impiego!!!!!

Da: The public manager	28/12/2014 21:24:11
Non si può non osservare che attualmente nel settore pubblico vi sono due realtà diverse: -da un lato il management soggetto allo iure privatorum e quindi con regole, responsabilità, obiettivi e, si spera presto, retribuzioni allineate a quelle del settore privato; -dall'altro i livellati regolamentati ancora da una contrattazione che seppur formalmente privatistica è ancora ricca di incrostazioni pubblicistiche. Ai livellati non sfugga l'incongruenza.

Da: The public manager	28/12/2014 21:33:36
Scusatemi per questa mia ultima cazzata . Mi era finito l'effetto della pastiglia.

Da: anti-antares	29/12/2014 00:15:20
Non sfugga a te, caro public manager, che ci sono settori del p.i., ambiti che esercitano funzioni autoritative ( tale e' anche il fisco ) ancora regolamentati totalmente da quelle che tu definisci " incrostazioni".bene, costoro stanno molto meglio di noi ibridi...non vedo perche' noi "livellati" dovremmo accettare silentemente le inculate promananti dall'esser regolamentati simultaneamente sia dal diritto amministrativo e pubblico che dal codice civile...Chi ha ordito questo scempio, meriterebbe d' esser preso a calci in bocca sino al polo nord...o si e' pubblici o si e' privati...ma se si e' privati, io non mi riconosco in questa merda..dove le nullita', cooptate per mera conoscenza, vengono a comandare in ambito pubblico...ove le stesse non hanno cacciato una lira di tasca loro....!attenzione che siamo sempre di piu' e sempre piu' esasperati....e le mani iniziano a prudere....di brutto.......Chi pensa solo a raggiungere obiettivi e numeri per ingraziarsi il mammasantissima di turno, NON puo' esser il mio leader...non gli riconosco Alcuna autorita'...se non quella di farmi vedere,all'occorrenza, se ha le palle per confrontarsi con me...in tutti i modi...dato che fate tanto i fenomeni....senza neanche sapere quale sia la vostra vera funzione...al di la' delle chiacchiere....

Da: La verità	29/12/2014 11:46:35
è che moltissimi livellati (soprattutto quelli entrati per concorso negli ultimi 10/15 anni) fanno il culo "a cappello di prete" a moltissimi "dirigenti" da strapazzo. Questa è una verità assoluta ed incontrovertibile. Dal punto di vista squisitamente "tecnico" siete (dirigentelli farlocchi) delle capre assolute. Non vi aggiornate minimamente e, testimone oculare di tantissime "riunioni tecniche", affermate delle "castronerie demenziali" (salvo poi accorgervi..successivamente...che siete delle capre..). Dal punto di vista "manageriale" poi...non ne parliamo nemmeno...la mediocrità..la fa da padrone... Siete dei cessi. Prendetene atto.

Da: scusate	29/12/2014 16:39:40
non ricordo più a quale data sono rinviate le prossime comunicazioni

Da: PER LA VERITA''	30/12/2014 10:29:03
IL QUADRO E' SEMPLICEMENTE PERFETTO. QUELLO CHE STUPISCE ED INTRISTISCE E' CHE NON SI SIANO ANCORA INDIVIDUATI I SISTEMI PER EVIDENZIARE, TRAMITE I MASS-MEDIA, LO SCEMPIO CHE ORMAI CARATTERIZZA INESORABILMENTE L'ASPETTO GESTIONALE DELL'AE. LO SCANDALO SI TOCCA, QUOTIDIANAMANTE, CON MANO, DALL'INTERNO, MA SAREBBE NECESSARIA UN'INDAGINE CHE EVIDENZIASSE COME LE INCAPACITA' GESTIONALI INCIDONO IN MANIERA DELETERIA SUGLI INTERESSI DI TUTTI I CITTADINI. E' INUTILE TEORIZZARE RAPPORTI COLLABORATIVI CON I CONTRIBUENTI SE DETTI AUSPICABILI RAPPORTI VENGONO POI GESTITI DA GENTE INCAPACE DI MISURARSI IN MANIERA COMPETENTE ED EQUILIBRATA CON LE VARIE REALTA' CHE DI VOLTA IN VOLTA SI PROSPETTANO E NECESSITANO DI SOLUZIONI AUTOREVOLI E RESPONSABILI. COME POSSONO GESTIRE LA DELICATEZZA DI CERTI DIFFICILI INTERESSI CONTRAPPOSTI, SOGGETTI ABITUATI PREVALENTEMENTE AD OSSEQUIARE ED A RIVERIRE I VERTICI DI TURNO DA CUI DIPENDONO IN TUTTO E PER TUTTO IN UNA GERARCHIA CHE NON E' DI VALORI, MA DI PURA SUDDITANZA PSICOLOGICA? GERARCHIA FATTA DI RICONOSCENZA DOVUTA VERSO CHI TI PERMETTE DI GUADAGNARE IL TRIPLO DEI TUOI COLLEGHI PUR NON ESSENDO MIGLIORE DI LORO, PUR NON AVENDO MAI DIMOSTRATO DI ESSERLO, PUR ESSENDO INCAPACE DI AUTONOMIA DECISIONALE PRONTA E SUPPORTATA DALLE NECESSARIE CONOSCENZE GIURIDICHE E DALLE ATTITUDINI CULTURALI RICHIESTE. ABBIAMO A CHE FARE CON GENTE CHE COME PRINCIPALE ABILITA' RIESCE A FAR RIPORTARE, NEL TERRORE DELL'INSUCCESSO E NELL'ANSIA DELLA PERDITA DI ULTERIORI IMMERITATI PREMI, IL SOLO "CONTO DELLA SERVA", INSIGNIFICANTE, PRIVO DI ANALISI CRITICA E COSTRUTTIVA, MA BUTTATO LA', AI PIEDI DELLO SBUFFANTE, POTENTE SUPERIORE GERARCHICO. CONSIDERATO POTENTE PERCHE' SOLO UN POTENTE AVREBBE AVUTO IL CORAGGIO DI FAR ACCRESCERE NELLA CARRIERA E SOPRATUTTO ECONOMICAMENTE, IMBECILLI MATRICOLATI (TANTI), IGNORANTI IRRECUPERABILI (TANTISSIMI), ARROGANTI FRUSTRATI (QUASI TUTTI), RUFFIANI SOSPINTI DA PREPOTENTI AMBIZIONI FAMILIARI, PRONTI AD APPROFITTARE DELLA MANCANZA DI CRITERI OGGETTIVI E LEGALI DI SELEZIONE, CONSAPEVOLI DELLA LORO ASSOLUTA INCAPACITA' DI SUPERARE IN MANIERA TRASPARENTE QUALSIASI PROVA D'ESAME SIA CULTURALE CHE ATTITUDINALE. TUTTI PRONTI AD APPROFITTARE DELLA "SVENDITA" IRRIPETIBILE PER "CHIUSURA ATTIVITA'" IN ATTO DA PIU' DI QUINDICI ANNI NELL'AE. DOVEVAMO SVILUPPARE UN MODERNO ED EFFICACE MODELLO GESTIONALE ED INVECE SIAMO CADUTI NELLA NEVROSI DEI FURTI DI CARRIERE PERPETRATI DA INCAPACI A FAVORE DI INETTI ED IN DANNO DI CENTINAIA E CENTINAIA DI MERITEVOLI INCIVILMENTE LESI NEI LORO INTERESSI LEGITTIMI PIU' "SACRI ED INVIOLABILI". NON PARLIAMONE SOLO TRA DI NOI NEI FORUM DI NICCHIA! DENUNCIAMO PUBBLICAMENTE ED IN TUTTE LE OCCASIONI LO SCEMPIO A CUI ASSISTIAMO QUOTIDIANAMENTE. RIDICOLIZZIAMO QUESTA AMMINISTRAZIONE CHE OGGI SCOPRE "ANCHE" IL VALORE ETICO DEL NOSTRO LAVORO DOPO AVERCI SBEFFEGGIATO E PRESO IN GIRO PER ANNI SU UN TEMA QUALE QUELLO DELLA PROGRESSIONE DI CARRIERA BASATA SUL MERITO. SONO STATE UMILIATE ONESTE E VALIDE PROFESSIONALITA', ESPONENDOLE AL GIUDIZIO PUBBLICO CHE DA SEMPRE TENDE A FORMARSI IN BASE ALL'ESTERIORITA' DEI RUOLI E NON IN BASE ALLA VALENZA EFFETTIVA DEGLI INDIVIDUI. DI FREGIARSI DEL TITOLO DI "DIRIGENTE DELL'AE", VENENDONE INOLTRE LAUTAMENTE RETRIBUITI, E' STATO CONSENTITO SOLO TRAMITE SCELTE DEFINITE, EUFEMISTICAMENTE, DISCREZIONALI, MA IN REALTA' RIVELATESI, DI FATTO, PREVALENTEMENTE ARBITRARIE, SALVO RARE ECCEZIONI, CHE HANNO CONFERMATO LA REGOLA.

Da: mariagiorda	30/12/2014 11:20:58
qualcuno mi potrebbe consigliare uno o più testi per la preparazione al concorso.Grazie

Da: Patri_on_board -banned!-	30/12/2014 14:10:39
- Messaggio eliminato -

Da: The public manager	31/12/2014 11:41:12
Sottosegretario Delrio, a proposito di lavoro. Il Jobs Act per la PA non c'è ma ci sarà? Gli statali saranno licenziabili? "Gradatamente il lavoro pubblico dovrà adeguarsi ai principi di efficienza, esattamente come il lavoro privato. Non intendo accusare genericamente chi fa un ottimo lavoro, ma l'efficienza della PA non è una cosa che uno Stato si può permettere di avere o non avere. Chi svolge un servizio in un ente pubblico deve essere più responsabile di chi lo svolge nel privato". http://www.repubblica.it/politica/2014/12/31/news/delrio_statali_efficienza_come_per_i_privati_e_dopo_le_riforme_uniremo_le_regioni-104051089/?ref=HREC1-1

Da: PER the public manager	31/12/2014 14:02:02
Appunto!! Fuori i manager inventati ! Fuori i lecchini incapaci! Fuori i grandi manager di Stato che hanno usato le leggi in maniera distorta per i loro meschini e privatissimi interessi! Fuori chi ha creato la mostrusità degli incarici fiduciari solo per coprire la deliberata violazione di leggi costituzionali! Fuori! Fuori! E sopratutto risarciscano i danni!!!

Da: anti-antares	31/12/2014 16:39:30
Bella chiavica, l'ex sindaco Del Rio...ovviamente, tralasciano di parlare del ruolo macroeconomico della p.a. ( sostegno a domanda aggregata mediante stabilita' del reddito...), puntando l'attenzione su cagate come la sedicente equiparazione totale fra p.a. E privato ( della serie: dato che alcuni stanno male - a causa delle leggi degli ultimi 25-30 anni, per "equita'" peggioriamo le condizioni di tutti...Quando, invece, se si avesse veramente a cuore le sorti del Paese, si inizierebbe a ragionare in termini diametralmente opposti...).La p.a. Non ha nulla da produrre( se non vengono varate, a monte, migliaia di norme inutili..e atte a consentire a pochi di dominare i tanti )...se non si parla di Stato imprenditore..o di settori cruciali....Pertanto, politicanti e alti Boiardi - e leccaculi degli stessi - rappresentate solo voi stessi...( come in una dittatura...).e, con le vostre menate su efficienza, merito, p.a. Omologata al privato, ottimizzazione offerta, contrazione costi, ecc, prendete per il culo sempre meno gente...Perche' siete dei servi...che applicano ricette che stanno, scientemente, conducendoci al disastro...e per rimediare a cio', vorreste propinare, come medicina, dosi concentrate dei veleni che c'hanno portato in questa fogna!?Quando ci sara' abbastanza fame e consapevolezza, ne riparleremo...e per voi non saranno bei momenti...

Da: Mgrazia63	31/12/2014 17:16:58
quello che ci frega è il senso del dovere. Come ha detto ieri un mio collega fare il massimo con gli scarsi mezzi che l'amministrazione mette a disposizione.... Augurando a tutti un migliore inizio... Buon Anno Nuovo

Da: anti-antares	31/12/2014 17:29:11
Concordo...ma dovremmo, tutti, iniziare ad avere piu' autorispetto...pretendendolo ( il rispetto ) da tutti...in tutte le maniere...Siamo troppo disponibili...con tutti...e molti ( dirigenti, contribuenti arroganti e in grado di alzare la voce solo con noi ultime ruote del carro, politicanti paraculi e pazzoidi ecc )se ne approfittano...scambiando cio' per debolezza/arrendevolezza....Ci frega,anche, il fatto che siamo massimamente divisi...e con molte spie/vipere in seno....Sereno 2015 a voi, colleghi/e con dignita' ed autorispetto!

Da: The public manager	31/12/2014 17:47:22
Auguri a tutti, ebbene si ! Anche ai livellati

Da: anti-antares	31/12/2014 18:05:55
Public manager, sai dove devi andare a prendertelo...tu, i tuoi pari, i politicanti e i tanti "colleghi/e" che vi slinguazzano....p.s: i miei auguri erano per i colleghi/e( con dignita' e rispetto di se'...).non per tutti....

Da: altissimo funzionario pubblico	31/12/2014 19:43:22
belle capre che siete. il jobs act (perche` si chiama cosi`, non job act) smantella le tutele dei pubblici dipendenti? Ma dove l`avete letto? Su qualche blog del gomblotto? E comunque, i dirigenti - e ne so qualcosa di che significa essere altissimo dirigente, per capacita` personali, seppure giovanissimo ;-) - anche nel pubblico non hanno tutele, gia` adesso. ciao

Da: PER altissimo	31/12/2014 20:14:23
Complimenti e Buon Anno, bravo ragazzo nato dirigente altissimo! Vorremmo sapere in quale sede sono state valutate le tue capacità personali e da chi. Così ci andranno a farsele valutare anche quelli che, tra noi, avendo lunga esperienza lavorativa avvertono, come te, di avere molte capacità, anche se non innate ma, fino ad oggi, non hanno trovato nessuno che venisse a misurarle!! Ti prego, ti ripeto, chi te le ha misurate, o nostro giovanissimo dirigente nato addirittura "altissimo"? E' Natale e non vorrei che fosse uno scherzo del Buon Gesu'!

Da: anti-antares	31/12/2014 21:16:30
Altissimo ming-one, che ostenta tanta -ingiustificata- sicumera...sappi che fino all'altro giorno, quel pirla del Tuo presidente proclamava che esso andasse applicato anche al p.i. "privatizzato".se neanche loro sanno cosa fare..( in realta' lo sanno benissimo ), fammi il piacere di tener chiusa la boccuccia ( da cui promanano tante strunz-ate ) e, soprattutto, di autoepitetarti " capra "...ti so confa'...redivivo Giugni...dei miei coglioni...e poi,qualcuno aveva parlato di voi dirigenti...di 'sto cazzo?nu me pare...

Da: anti-antares	31/12/2014 22:13:39
Invito, poi, i veri colleghi/e, a riflettere sui seguenti dati. Questa gente qua, non avendo argomenti da spendere dialetticamente, si attacca, apoditticamente e superficialmente ( come sono, del resto, avvezzi a fare nella quotidianita'..) e postergatamente ( a giochi ermeneutico-applicativi fatti ) a" questioni" prive di qualsivoglia pregio ( in termini di distinzione fra un ragionamento degno di tale nome ed il mero interfacciarsi sinaptico...possibile anche in uno - tanto di rispetto per esso - scimpanzé...). In particolare, fatta questa debita premessa, osservo rispondendo sempre al "dirigente imberbe" che: 1) e' appropriato definire quell'obbrobrio job act ( come ho fatto scientemente ) perché esso risulta esser l'inveramento del c.d. "statuto del lavoro"...agognato da oltre 10 anni dai c.d. neoliberisti e soci....per rimpiazzare lo statuto dei lavoratori...;aggiungo, poi, che non mi appassiona la questione involgente la colonizzazione linguistica avente matrice anglosassone...se qualcuno e' orgoglioso, poi, di ostentare tale servile "conoscenza", buon per lui...Io sono un neo-latino....orgoglioso di esserlo..Usa, Gb e loro supporters possono andare a far visita a lor signori in quel posto...che ben conoscono...; 2) fior di giuristi -non solo quel simpaticone di Ichino - ( non certamente all'altezza di un Giugni-Calamandrei a scoppio ritardato come il nostro simpatico "dirigente" ) avevano argomentato in tema di applicabilita' automatica di norme che derogano allo statuto dei lavoratori ( applicabile - ex 165/01 ed altra normativa - in parte al p.i. privatizzato ) anche allo stesso p.i. "privatizzato".Dato che nel job act non c'è alcuna esplicita esclusione dell'applicabilita' dello stesso al P.i. privatizzato, a livello ermeneutico/qualificativo chiunque potrebbe invocarne l'applicazione anche al soggetto ut supra ( poiché l'atto del lavoro modifica, in ogni caso, la normativa - statuto dei lavoratori - applicata anche nel p.i. privatizzato - ex 165/01 )...So che e' un ragionamento per te - ora ti parlo direttamente - difficile da comprendere...ma, pian piano, se ti impegni, puoi farcela...forse ( atteso il vostro livello medio, coltivo seri dubbi al riguardo..). 3) infine, dimostri un'ignoranza giuridica sconfortante...infatti, parli, genericamente, di dirigenti...Quando ce n'è, almeno, di 4 tipi:1) dirigenti pubblici a statuto pubblicistico;2) dirigenti pubblici del p.i. privatizzato -di ruolo;3) incaricati; 4 dirigenti privati...E non mi risulta che il num 2 e 3 abbiano meno tutele del num 4...ma, anzi, particolarmente il n. 2, molte di piu'...( sia de jure che de facto )..per non parlare, poi, della vera dirigenza pubblica ( il n. 1 ) che vi urina in testa ( giustamente...).Pertanto, di cosa parliamo...? Concludo osservando che siete solo chiacchiere, ipocrisia, prosopopea e distintivo ( quando dovete farvi i belli con chi ha paura di voi...o quando dovete leccare il deretano ai vostri capi..). Bravi solo ad attaccarsi al postergato vaticinio circa la non applicabilita' del job act al p.i. privatizzato ( proclamata dal premio nobel REnzi - vostro beniamino - ieri, senza alcuna argomentazione "motiva" degna di tale nome..)..e a chiamare, vanamente, "capre" chi vi surclassa in tutto...quando il vero quadrupede( mi scuso con esso per l'accostamento ) risulta esser proprio l'eletto di nobile pedigree... Andate ramengo...il vostro tempo sta finendo.....