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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: Incombenze romane 23/09/2009 16:00:51
Visto? Ed ora? Quale sara' il prossimo step.
Step by step qui si arriva alla dirigenza o all'assalto alla diligenza?
Congratulazioni ai vincitori.
Io son tornato a casa e non so la mia regione cosa e quando ha pubblicato.
Rispondi

Da: Gladiatore 23/09/2009 16:07:20
U peperoncino calabrisi funzionau.
I pubblicaru sti graduatori calabrisi o no?
Mikia, chi bruciuri.......u vincimmu stu concorsu o no?
Chi mi ci brucia u culu cu peperoncinu i Soveratu a ku non boli.
E mi sciorba...gran curnutu.
Rispondi

Da: UBI MAJOR 23/09/2009 17:53:02
Riassorbimento TEP per i vincitori C4:
ESISTE UN SOLO PUNTO DI PARTENZA: IL CCNI 2006

Per la definizione delle obbligazioni integrative è necessario partire dal testo del CCNI vigente al periodo di esecuzione dei relativi rapporti di lavoro.

Infatti, secondo lâ��art. 5 del CCNL, sottoscritto il 16.02.1999, i contratti collettivi integrativi hanno durata quadriennale, si riferiscono a tutti gli istituti contrattuali rimessi a tale livello e si svolgono in una unica sessione negoziale. Essi conservano la loro efficacia fino alla stipulazione dei successivi contratti. Sono fatte salve specifiche materie previste dal presente contratto â��â��â��â��..omissis.

Non si ha conoscenza, avuto riguardo alla durata e perdita di efficacia dei CCNI, di intervenute modifiche nella successiva contrattazione nazionale.

Lâ��amministrazione ritiene, invece, di poter direttamente applicare, a giustificazione del diritto al riassorbimento TEP, lâ��art. 19 del CCNI del 22 luglio 1999 ( messaggio Direzione Centrale Risorse Umane n. 0018092 del 07.08.2009).
Il riassorbimento coinvolge esclusivamente la disciplina economica del rapporto di lavoro, in quanto incide sulla sola misura dei trattamenti economici integrativi e sottoposti a parziale recupero.
La predetta norma, per quanto premesso, è da considerare priva di efficacia e, quindi, non applicabile direttamente, a partire dalla data di entrata in vigore del CCNI successivo, sottoscritto il 30.11.2005, periodo di validità 2002/2005.
La sancita inefficacia del predetto art. 19, direttamente applicato dallâ��Ammnistrazione, è del resto considerata tale dai sottoscrittori del successivo CCNI del 30.11.2005, i quali espressamente disciplinavano il riassorbimento mediante la scrittura dellâ��art. 31, comma 11: applicazione al TEP ( e non assegno di garanzia come in precedenza) delle disposizioni di riassorbimento in caso di passaggio, di cui allâ��art. 19 comma IV del CCNI 1998/2001.

Da quanto premesso discende che per quel che riguarda le selezioni interne e conseguente trattamento accessorio è necessario partire dallâ��ipotesi del CCNI 2006.

Lâ��art. 2 di tale ultimo CCNI ha dato origine alle selezioni interne, al momento non tutte concluse, mentre lâ��art. 11 dal titolo â��Disposizioni in tema di trattamento accessorioâ��, non prescrive, contrariamente a quanto operato con lâ��art. 31 del precedente CCNI 2002/2005, alcun espresso riassorbimento del TEP. Con lâ��art. 13 i sottoscrittori confermano le disposizioni dei precedenti CCNI ove applicabili.

In generale, è mio personale convincimento, con riguardo allâ��appena citato art. 13, che una generica ed indeterminata conferma di tutte le disposizioni ove applicabili di tutti i contratti precedenti tradisce lâ��obiettivo di semplificazione perseguito dallâ��art. 5 del CCNL del 16.02.1999.

In presenza di un CCNI così redatto è indispensabile, pertanto, conoscere i criteri cui ricorrere per poter definire applicabile o non applicabile una qualsiasi disposizione di un qualsiasi precedente CCNI.

In particolare, stante le riflessioni innanzi esposte, chiedo di conoscere i criteri che consentono allâ��Amministrazione di ritenere applicabile, mediante il generico ed indeterminato rinvio operato dallâ��art. 13 del CCNI 2006, lâ��inefficace art. 19 del CCNI del 22 luglio 1999 e poter, quindi,operare il riassorbimento TEP.

Concludo con la certezza di una risposta che ritengo preziosa per il chiarimento di una situazione che al momento è caratterizzata dal solo silenzio.

P.S.:
Invito gli interessati a girare al proprio Sindacato quanto su esposto per le valutazioni del caso.
Rispondi

Da: yuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu 23/09/2009 18:33:22

Ciao Incombenze, in bocca al lupo! Nella Sede che ho scelto non ci sono state novità, in una che ho evitato sono capitate cose curiose ('scavalcamenti' con pochissima anzianità Inps e pochina anche altrove). Bye bye e auguri a tutti di buon scorrimento.
Rispondi

Da: bastard 23/09/2009 19:11:05
grande! han fatto una porkata con il riassorbimento io ho avuto un aumento di 17 eâ�� e qualche cosa ! e ci son i professionisti che prendono 5\6 000 e. al mese! e? una vergogna per tutti i colleghi di tutte le qualifiche che ogni giorno lavorano e per tutti quelli ke lavorano e pure per quelli ke non lavorano!
Rispondi

Da: sincerita 23/09/2009 19:13:06
non lavoriamo più finchè non ci restituiscono quello che ci hanno RUBATO...
Rispondi

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Da: Autorovinato 23/09/2009 19:51:08
Non so se qualcuno di voi si trova nella mia stessa situazione. Ho partecipato alla selezione per una Sede che era Sede Provinciale ma a seguito della riorganizzazione è diventata agenzia complessa con molte posizioni in meno di quelle previste. Quando ho scelto la Sede ancora non si sapeva nulla del declassamento, anzi si pensava che la Sede sarebbe stata potenziata. Secondo me non trovo giusto che dopo le selezioni cambino che le carte in gioco. Infatti col senno di poi avrei partecipato per un altra Sede. Voi cosa ne pensate?
Rispondi

Da: x UBI MAJOR 23/09/2009 20:16:08
Realisticamente che probabilità ci sono che ci diano retta????? questi se ne straffottono, io sto preparando la revoca sindacale che in termini economici equivale all'aumento ricevuto da C4.....
Rispondi

Da: Incombenze romane 23/09/2009 20:57:33
Ciao Yuuuuuuuuuu, in bocca al lupo anche a te e crepi...il lupo. E pure chi è invidioso.
Scorrimenti, scivolamenti, tutto e niente teniamolo a mente
che, alla fine, bisogna guardarsi dalla gente.
Dirigenti, nullatenenti, tutti insieme appassionatamente
gridiamolo forte a chi non ci sente
con la classe di chi ha eleganza:
alla fine si tratta di soldi e di panza.
Quindi col piglio della persona severa
a prima mattina oppure di sera
affermiamo coesi e compatti:
caro Brunetta, migliora i contratti.
I professionisti son ricchi sfondati
e gli impiegati hanno i taschini bucati.
La dirigenza comanda alla grande
e i funzionari qui sono in mutande.
E' una sonata che ha da cambiare
non siamo gente che resta a guardare.
Se c'è qualcuno che ci vuol trombare
sta bella idea gliela faremo cambiare
facendo notare a questo bel gonzo
quanto la sua sia una faccia da stronzo.
Rispondi

Da: sincerita 23/09/2009 21:09:37
clap clap clap!!
Rispondi

Da: salva58 23/09/2009 23:28:34
ma perchè voi C3 non aspettate il vostro turno come abbiamo fatto noi. Non siete laureati, non avete molta anzianità e accampate diritti? Statevene un pò tranquilli e buoni, per piacere. Sembrate tutti dei fenomeni, ma di che!!!!!!
Rispondi

Da: x salva58 24/09/2009 00:32:26

con chi ce l'hai? Non vedo C3 che spingano, possono al massimo spartirsi qualche risicata P.O. di poco interesse per i C4 e per la quale abbiano avuto la lungimiranza di candidarsi.
Rispondi

Da: pro-idonei selezioni interne 24/09/2009 09:40:31
cara amica, io sono rimasto C3 nonostante 60 al quiz, laurea e 28 anni di servizio....

nella mia sede siamo tutti geni e titolati, sarei risultato vincitore in qualsiasi altra località---

adesso spero nello scorrimento essendo tra i primi idonei rimasti fuori

capisci perchè spero che aspettative si concretizzino---
Rispondi

Da: Incombenze romane 24/09/2009 17:35:45
x pro-idonei selezioni interne

Scommetto che presti servizio in una sede del profondo sud.
Non so perchè ma sento che è così.
Hai ragione. Molti, nonostante laurea e tanti anni di servizio, sono rimasti fuori dal lotto dei papati a c4.
Anche a te in bocca al lupo, collega.
Rispondi

Da: UBI MAJOR 24/09/2009 19:52:13
Scusate, ma secondo voi che senso ha attribuire adesso le P.O. con colloqui farsa per poi rimettere tutto in discussione fra due mesi con la riorganizzazione?
Attendo chiarimenti. Grazie
Rispondi

Da: x UBI MAJOR 24/09/2009 20:19:21
Intanto con l'accordo siglato a luglio quelli che stanno avendo la P.O. con colloqui farsa hanno il privilegio della garanzia anche in sede di riorganizzazione.....mentre per gli altri e mi riferisco soprattutto ai C4, che ne sarà????? Ho grossi duibbi in merito, probabilmente toccheranno veramente il fondo con assegnazioni, scusate, ad minchiam, peggio di quelle di adesso, magari dando lo scettro adirittura a qualche C1 parente o amico dei capoccioni, chi vivrà ....vedrà!!!!!
Rispondi

Da: sincerita 24/09/2009 20:22:23
daranno le P.O agli ex portieri!........
con tutto il rispetto per la generalità degli ex portieri....
Rispondi

Da: quadro normativo 24/09/2009 20:27:59

mi potreste dire in quale titolo della Costituzione è scritto che la Repubblica garantisce il diritto alla p.o.?
Rispondi

Da: domanda 24/09/2009 21:24:38

Scusate, nel caso uno sia uscito dalle graduatorie per accoglimento di altrui ricorso può chiedere come sia stata valutata l'anzianità del ricorrente, nel caso di perplessità? Es. un collega mi aveva riferito che il suo ricorso era stato accolto in quanto non aveva indicato i periodo antecedenti l'assunzione in ruolo, che sono utili per l'anzianità; nel caso invece si vantino più rapporti di lavoro, non mi risulta che siano tutelati al di fuori dei processi di mobilità. La stessa cosa capitò a colleghi che vinsero un concorso esterno, perdendo l'anzianità precedente pur restando nella medesima amministrazione, quindi mi parrebbe anomalo un orientamento differente, ossia la valutazione di periodi che non afferiscono né a Inps né al rapporto di lavoro immediatamente precedente la mobilità.
Rispondi

Da: x domanda 25/09/2009 10:07:02
Puoi chiedere alla amministrazione ai sensi della legge sul diritto di accesso ai documenti di poter visionare il documento sia tuo che del collega che nella fattispecie ti ha superato.Però attenzione che la valutazione dell'anzianità è frutto di un mero calcolo aritmetico,quindi puoi con l'ausilio di un rappresentante sindacale farti fare il calcolo.
Rispondi

Da: bastard 26/09/2009 00:07:36
in emilia han assegnato le P.O e son rimasti dentro la graduatoria e sti kazz di criter li san poi loro, peccato ke in effetti sto koncorso a chi aveva tanta anzianita' ha portato solo pochi euro d'aumento, davvero ridicolo!
UN concorso dato , vinto e solo 15-20 euro in piu' ,,,,,ma ci pensate ke presa ke ci han fatto ........ e le Po..... habbiam visto i colloqui farsa e kissa se ce ne saran ancora e di ke tipo......posson far cio' ke voglion .... devi piacergli ..... se no amen.... e c e chi dice in giro che dopo 4 anni andremo in c5 come progressione economica.....ne sapete qualkosa ? buona serata a tutti!
Rispondi

Da: Gladiatore 26/09/2009 10:14:30
Le P. O. a Zenga, Zoff, Tancredi, insomma agli ex portieri?
Ma solo di serie A o anche di serie inferiori?
;)
Rispondi

Da: VACANZE ROMANE 26/09/2009 10:24:00
DOMANDA:
=======

PASSANDO DA C2 A C3 COSA SI PERDE?
QUALI VOCI RETRIBUTIVE, NELLO SPECIFICO, SI PERDONO?
0077 OPPURE LA MAGGIORAZIONE T.E.P. O ALTRO ANCORA?
SI PREGA DI ESSERE, NEL CASO DI RISPOSTA AL PRESENTE QUESITO, MOLTO PRECISI INDICANDO I CODICI STIPENDIALI.
FACCIO UN ESEMPIO.
LO 001 - STIPENDIO TABELLARE - PASSA DA 1800 EURI CIRCA A CIRCA 1900.
SI PERDE LO 0077 ASSEGNO DI ANZIANITA' O QUELLO NESSUNO LO PUO' TOCCARE?
GRAZIE ANTICIPATE A CHI VORRA' RISPONDERE.
SALUTI.
Rispondi

Da: VACANZE ROMANE 26/09/2009 10:27:18
VORREI SPECIFICARE CHE PARLO DI " PERDERE" IN QUANTO MI RIFACCIO ALL'ESPERIENZA DEI COLLGHI C3 PROMOSSI A C4.
POTREBBE DARSI IL CASO CHE PASSANDO DA C2 A C3 SI POSSA INVECE SOLO GUADAGNARE.
QUALCUNO CHE E' AGGIORNATO ADDENTRO AL MECCANISMO, SE NE HA CAPACITA', FORNISCA SPIEGAZIONI.
GRAZIE.
Rispondi

Da: VACANZE ROMANE 26/09/2009 10:29:13
TANTO PER CITARE QUALCUNO CHE PUO' SPIEGARE.
TUTTI I COLLEGHI CHE SONO PASSATI A C3 NEL 2001.
QUALCUNO FRA QUESTI SICURAMENTE PUO' DARE SPIEGAZIONI ANCHE SOLO DANDO UNA OCCHIATA AI RUOLI PAGA PREGRESSI.
Rispondi

Da: Nola 27/09/2009 15:28:35
Scusate ragazzi ma l'elenco delle persone che sono salite di categoria è disponibile su internet??? grazie
Rispondi

Da: x vacanze romane 27/09/2009 20:27:18

Non ho esperienza diretta ma ricordo che il calcolo dell'incentivo è differente, tuttavia non ho mai sentito nessuno lamentare una perdita secca. A parte chi ha avuto la P.O., nessuno uscirà diverso da prima da queste procedure, forse per i C1 sarà un passaggio interessante, quando l'avranno.

Rispondi

Da: UBI MAJOR 28/09/2009 18:06:30
Scusatemi ma i Sindacati dove sono nascosti? Qui nella mia regione stanno andando come treni sulla riorganizzazione, tutti si lamentano ma nessuno chiede chiarimenti. Relativamente alle nuove figure di responsabili di unità organizzativa che sa qualcosa. Saranno rimesse tutte a bando o le attuali assegnazioni di P.O. saranno mantenute, eventalmente riconvertite? Saranno indennizzate a seconda dell'Unità organizzativa o saranno uguali per tutte (quelle poche che saranno attribuite). La misa Sede, rispetto alla "vecchia" organizzazione che prevedeva 18 P.O. indennizzate, con la riorganizzazione passa a 7. Un bel risparmio per l'amministrazione e una grande fregatura per i colleghi. Mala tempora currunt
Rispondi

Da: r. 28/09/2009 18:47:06
Ma è vero che le posizioni organizzative verranno rimesse tutte in ballo dal primo gennaio a seguito della nuova organizzazione? Ma sono dei pazzi scatenati, prima spendono fior di quattrini per delle selezioni assurde e poi lasciano cadere tutto così. Con i soldi dei concorsi facevano prima a darci degli aumenti. Siamo stufi di una gestione malsana e di presa per il culo. Adesso capisco perchè tanti capoccioni dei sindacati non hanno concorso per le ultime posizioni organizzative. Intanto in questi mesi saranno altri a traghettare la carovana e poi si presenteranno quando la pappa sarà pronta per il mese di Gennaio -FURBIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Rispondi

Da: X r 28/09/2009 18:57:25
Puoi chiarire meglio quelo che hai appena detto? in che senso saranno rimesse in ballo? e la fonte di questo scoop?
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Da: Incombenze romane	23/09/2009 16:00:51
Visto? Ed ora? Quale sara' il prossimo step. Step by step qui si arriva alla dirigenza o all'assalto alla diligenza? Congratulazioni ai vincitori. Io son tornato a casa e non so la mia regione cosa e quando ha pubblicato.
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Da: Gladiatore	23/09/2009 16:07:20
U peperoncino calabrisi funzionau. I pubblicaru sti graduatori calabrisi o no? Mikia, chi bruciuri.......u vincimmu stu concorsu o no? Chi mi ci brucia u culu cu peperoncinu i Soveratu a ku non boli. E mi sciorba...gran curnutu.
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Da: UBI MAJOR	23/09/2009 17:53:02
Riassorbimento TEP per i vincitori C4: ESISTE UN SOLO PUNTO DI PARTENZA: IL CCNI 2006 Per la definizione delle obbligazioni integrative è necessario partire dal testo del CCNI vigente al periodo di esecuzione dei relativi rapporti di lavoro. Infatti, secondo lâ��art. 5 del CCNL, sottoscritto il 16.02.1999, i contratti collettivi integrativi hanno durata quadriennale, si riferiscono a tutti gli istituti contrattuali rimessi a tale livello e si svolgono in una unica sessione negoziale. Essi conservano la loro efficacia fino alla stipulazione dei successivi contratti. Sono fatte salve specifiche materie previste dal presente contratto â��â��â��â��..omissis. Non si ha conoscenza, avuto riguardo alla durata e perdita di efficacia dei CCNI, di intervenute modifiche nella successiva contrattazione nazionale. Lâ��amministrazione ritiene, invece, di poter direttamente applicare, a giustificazione del diritto al riassorbimento TEP, lâ��art. 19 del CCNI del 22 luglio 1999 ( messaggio Direzione Centrale Risorse Umane n. 0018092 del 07.08.2009). Il riassorbimento coinvolge esclusivamente la disciplina economica del rapporto di lavoro, in quanto incide sulla sola misura dei trattamenti economici integrativi e sottoposti a parziale recupero. La predetta norma, per quanto premesso, è da considerare priva di efficacia e, quindi, non applicabile direttamente, a partire dalla data di entrata in vigore del CCNI successivo, sottoscritto il 30.11.2005, periodo di validità 2002/2005. La sancita inefficacia del predetto art. 19, direttamente applicato dallâ��Ammnistrazione, è del resto considerata tale dai sottoscrittori del successivo CCNI del 30.11.2005, i quali espressamente disciplinavano il riassorbimento mediante la scrittura dellâ��art. 31, comma 11: applicazione al TEP ( e non assegno di garanzia come in precedenza) delle disposizioni di riassorbimento in caso di passaggio, di cui allâ��art. 19 comma IV del CCNI 1998/2001. Da quanto premesso discende che per quel che riguarda le selezioni interne e conseguente trattamento accessorio è necessario partire dallâ��ipotesi del CCNI 2006. Lâ��art. 2 di tale ultimo CCNI ha dato origine alle selezioni interne, al momento non tutte concluse, mentre lâ��art. 11 dal titolo â��Disposizioni in tema di trattamento accessorioâ��, non prescrive, contrariamente a quanto operato con lâ��art. 31 del precedente CCNI 2002/2005, alcun espresso riassorbimento del TEP. Con lâ��art. 13 i sottoscrittori confermano le disposizioni dei precedenti CCNI ove applicabili. In generale, è mio personale convincimento, con riguardo allâ��appena citato art. 13, che una generica ed indeterminata conferma di tutte le disposizioni ove applicabili di tutti i contratti precedenti tradisce lâ��obiettivo di semplificazione perseguito dallâ��art. 5 del CCNL del 16.02.1999. In presenza di un CCNI così redatto è indispensabile, pertanto, conoscere i criteri cui ricorrere per poter definire applicabile o non applicabile una qualsiasi disposizione di un qualsiasi precedente CCNI. In particolare, stante le riflessioni innanzi esposte, chiedo di conoscere i criteri che consentono allâ��Amministrazione di ritenere applicabile, mediante il generico ed indeterminato rinvio operato dallâ��art. 13 del CCNI 2006, lâ��inefficace art. 19 del CCNI del 22 luglio 1999 e poter, quindi,operare il riassorbimento TEP. Concludo con la certezza di una risposta che ritengo preziosa per il chiarimento di una situazione che al momento è caratterizzata dal solo silenzio. P.S.: Invito gli interessati a girare al proprio Sindacato quanto su esposto per le valutazioni del caso.
Rispondi

Da: yuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu	23/09/2009 18:33:22
Ciao Incombenze, in bocca al lupo! Nella Sede che ho scelto non ci sono state novità, in una che ho evitato sono capitate cose curiose ('scavalcamenti' con pochissima anzianità Inps e pochina anche altrove). Bye bye e auguri a tutti di buon scorrimento.
Rispondi

Da: bastard	23/09/2009 19:11:05
grande! han fatto una porkata con il riassorbimento io ho avuto un aumento di 17 eâ�� e qualche cosa ! e ci son i professionisti che prendono 5\6 000 e. al mese! e? una vergogna per tutti i colleghi di tutte le qualifiche che ogni giorno lavorano e per tutti quelli ke lavorano e pure per quelli ke non lavorano!
Rispondi

Da: sincerita	23/09/2009 19:13:06
non lavoriamo più finchè non ci restituiscono quello che ci hanno RUBATO...
Rispondi

Da: Autorovinato	23/09/2009 19:51:08
Non so se qualcuno di voi si trova nella mia stessa situazione. Ho partecipato alla selezione per una Sede che era Sede Provinciale ma a seguito della riorganizzazione è diventata agenzia complessa con molte posizioni in meno di quelle previste. Quando ho scelto la Sede ancora non si sapeva nulla del declassamento, anzi si pensava che la Sede sarebbe stata potenziata. Secondo me non trovo giusto che dopo le selezioni cambino che le carte in gioco. Infatti col senno di poi avrei partecipato per un altra Sede. Voi cosa ne pensate?
Rispondi

Da: x UBI MAJOR	23/09/2009 20:16:08
Realisticamente che probabilità ci sono che ci diano retta????? questi se ne straffottono, io sto preparando la revoca sindacale che in termini economici equivale all'aumento ricevuto da C4.....
Rispondi

Da: Incombenze romane	23/09/2009 20:57:33
Ciao Yuuuuuuuuuu, in bocca al lupo anche a te e crepi...il lupo. E pure chi è invidioso. Scorrimenti, scivolamenti, tutto e niente teniamolo a mente che, alla fine, bisogna guardarsi dalla gente. Dirigenti, nullatenenti, tutti insieme appassionatamente gridiamolo forte a chi non ci sente con la classe di chi ha eleganza: alla fine si tratta di soldi e di panza. Quindi col piglio della persona severa a prima mattina oppure di sera affermiamo coesi e compatti: caro Brunetta, migliora i contratti. I professionisti son ricchi sfondati e gli impiegati hanno i taschini bucati. La dirigenza comanda alla grande e i funzionari qui sono in mutande. E' una sonata che ha da cambiare non siamo gente che resta a guardare. Se c'è qualcuno che ci vuol trombare sta bella idea gliela faremo cambiare facendo notare a questo bel gonzo quanto la sua sia una faccia da stronzo.
Rispondi

Da: sincerita	23/09/2009 21:09:37
clap clap clap!!
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Da: salva58	23/09/2009 23:28:34
ma perchè voi C3 non aspettate il vostro turno come abbiamo fatto noi. Non siete laureati, non avete molta anzianità e accampate diritti? Statevene un pò tranquilli e buoni, per piacere. Sembrate tutti dei fenomeni, ma di che!!!!!!
Rispondi

Da: x salva58	24/09/2009 00:32:26
con chi ce l'hai? Non vedo C3 che spingano, possono al massimo spartirsi qualche risicata P.O. di poco interesse per i C4 e per la quale abbiano avuto la lungimiranza di candidarsi.
Rispondi

Da: pro-idonei selezioni interne	24/09/2009 09:40:31
cara amica, io sono rimasto C3 nonostante 60 al quiz, laurea e 28 anni di servizio.... nella mia sede siamo tutti geni e titolati, sarei risultato vincitore in qualsiasi altra località--- adesso spero nello scorrimento essendo tra i primi idonei rimasti fuori capisci perchè spero che aspettative si concretizzino---
Rispondi

Da: Incombenze romane	24/09/2009 17:35:45
x pro-idonei selezioni interne Scommetto che presti servizio in una sede del profondo sud. Non so perchè ma sento che è così. Hai ragione. Molti, nonostante laurea e tanti anni di servizio, sono rimasti fuori dal lotto dei papati a c4. Anche a te in bocca al lupo, collega.
Rispondi

Da: UBI MAJOR	24/09/2009 19:52:13
Scusate, ma secondo voi che senso ha attribuire adesso le P.O. con colloqui farsa per poi rimettere tutto in discussione fra due mesi con la riorganizzazione? Attendo chiarimenti. Grazie
Rispondi

Da: x UBI MAJOR	24/09/2009 20:19:21
Intanto con l'accordo siglato a luglio quelli che stanno avendo la P.O. con colloqui farsa hanno il privilegio della garanzia anche in sede di riorganizzazione.....mentre per gli altri e mi riferisco soprattutto ai C4, che ne sarà????? Ho grossi duibbi in merito, probabilmente toccheranno veramente il fondo con assegnazioni, scusate, ad minchiam, peggio di quelle di adesso, magari dando lo scettro adirittura a qualche C1 parente o amico dei capoccioni, chi vivrà ....vedrà!!!!!
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Da: sincerita	24/09/2009 20:22:23
daranno le P.O agli ex portieri!........ con tutto il rispetto per la generalità degli ex portieri....
Rispondi

Da: quadro normativo	24/09/2009 20:27:59
mi potreste dire in quale titolo della Costituzione è scritto che la Repubblica garantisce il diritto alla p.o.?
Rispondi

Da: domanda	24/09/2009 21:24:38
Scusate, nel caso uno sia uscito dalle graduatorie per accoglimento di altrui ricorso può chiedere come sia stata valutata l'anzianità del ricorrente, nel caso di perplessità? Es. un collega mi aveva riferito che il suo ricorso era stato accolto in quanto non aveva indicato i periodo antecedenti l'assunzione in ruolo, che sono utili per l'anzianità; nel caso invece si vantino più rapporti di lavoro, non mi risulta che siano tutelati al di fuori dei processi di mobilità. La stessa cosa capitò a colleghi che vinsero un concorso esterno, perdendo l'anzianità precedente pur restando nella medesima amministrazione, quindi mi parrebbe anomalo un orientamento differente, ossia la valutazione di periodi che non afferiscono né a Inps né al rapporto di lavoro immediatamente precedente la mobilità.
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Da: x domanda	25/09/2009 10:07:02
Puoi chiedere alla amministrazione ai sensi della legge sul diritto di accesso ai documenti di poter visionare il documento sia tuo che del collega che nella fattispecie ti ha superato.Però attenzione che la valutazione dell'anzianità è frutto di un mero calcolo aritmetico,quindi puoi con l'ausilio di un rappresentante sindacale farti fare il calcolo.
Rispondi

Da: bastard	26/09/2009 00:07:36
in emilia han assegnato le P.O e son rimasti dentro la graduatoria e sti kazz di criter li san poi loro, peccato ke in effetti sto koncorso a chi aveva tanta anzianita' ha portato solo pochi euro d'aumento, davvero ridicolo! UN concorso dato , vinto e solo 15-20 euro in piu' ,,,,,ma ci pensate ke presa ke ci han fatto ........ e le Po..... habbiam visto i colloqui farsa e kissa se ce ne saran ancora e di ke tipo......posson far cio' ke voglion .... devi piacergli ..... se no amen.... e c e chi dice in giro che dopo 4 anni andremo in c5 come progressione economica.....ne sapete qualkosa ? buona serata a tutti!
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Da: Gladiatore	26/09/2009 10:14:30
Le P. O. a Zenga, Zoff, Tancredi, insomma agli ex portieri? Ma solo di serie A o anche di serie inferiori? ;)
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Da: VACANZE ROMANE	26/09/2009 10:24:00
DOMANDA: ======= PASSANDO DA C2 A C3 COSA SI PERDE? QUALI VOCI RETRIBUTIVE, NELLO SPECIFICO, SI PERDONO? 0077 OPPURE LA MAGGIORAZIONE T.E.P. O ALTRO ANCORA? SI PREGA DI ESSERE, NEL CASO DI RISPOSTA AL PRESENTE QUESITO, MOLTO PRECISI INDICANDO I CODICI STIPENDIALI. FACCIO UN ESEMPIO. LO 001 - STIPENDIO TABELLARE - PASSA DA 1800 EURI CIRCA A CIRCA 1900. SI PERDE LO 0077 ASSEGNO DI ANZIANITA' O QUELLO NESSUNO LO PUO' TOCCARE? GRAZIE ANTICIPATE A CHI VORRA' RISPONDERE. SALUTI.
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Da: VACANZE ROMANE	26/09/2009 10:27:18
VORREI SPECIFICARE CHE PARLO DI " PERDERE" IN QUANTO MI RIFACCIO ALL'ESPERIENZA DEI COLLGHI C3 PROMOSSI A C4. POTREBBE DARSI IL CASO CHE PASSANDO DA C2 A C3 SI POSSA INVECE SOLO GUADAGNARE. QUALCUNO CHE E' AGGIORNATO ADDENTRO AL MECCANISMO, SE NE HA CAPACITA', FORNISCA SPIEGAZIONI. GRAZIE.
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Da: VACANZE ROMANE	26/09/2009 10:29:13
TANTO PER CITARE QUALCUNO CHE PUO' SPIEGARE. TUTTI I COLLEGHI CHE SONO PASSATI A C3 NEL 2001. QUALCUNO FRA QUESTI SICURAMENTE PUO' DARE SPIEGAZIONI ANCHE SOLO DANDO UNA OCCHIATA AI RUOLI PAGA PREGRESSI.
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Da: Nola	27/09/2009 15:28:35
Scusate ragazzi ma l'elenco delle persone che sono salite di categoria è disponibile su internet??? grazie
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Da: x vacanze romane	27/09/2009 20:27:18
Non ho esperienza diretta ma ricordo che il calcolo dell'incentivo è differente, tuttavia non ho mai sentito nessuno lamentare una perdita secca. A parte chi ha avuto la P.O., nessuno uscirà diverso da prima da queste procedure, forse per i C1 sarà un passaggio interessante, quando l'avranno.
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Da: UBI MAJOR	28/09/2009 18:06:30
Scusatemi ma i Sindacati dove sono nascosti? Qui nella mia regione stanno andando come treni sulla riorganizzazione, tutti si lamentano ma nessuno chiede chiarimenti. Relativamente alle nuove figure di responsabili di unità organizzativa che sa qualcosa. Saranno rimesse tutte a bando o le attuali assegnazioni di P.O. saranno mantenute, eventalmente riconvertite? Saranno indennizzate a seconda dell'Unità organizzativa o saranno uguali per tutte (quelle poche che saranno attribuite). La misa Sede, rispetto alla "vecchia" organizzazione che prevedeva 18 P.O. indennizzate, con la riorganizzazione passa a 7. Un bel risparmio per l'amministrazione e una grande fregatura per i colleghi. Mala tempora currunt
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Da: r.	28/09/2009 18:47:06
Ma è vero che le posizioni organizzative verranno rimesse tutte in ballo dal primo gennaio a seguito della nuova organizzazione? Ma sono dei pazzi scatenati, prima spendono fior di quattrini per delle selezioni assurde e poi lasciano cadere tutto così. Con i soldi dei concorsi facevano prima a darci degli aumenti. Siamo stufi di una gestione malsana e di presa per il culo. Adesso capisco perchè tanti capoccioni dei sindacati non hanno concorso per le ultime posizioni organizzative. Intanto in questi mesi saranno altri a traghettare la carovana e poi si presenteranno quando la pappa sarà pronta per il mese di Gennaio -FURBIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
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Da: X r	28/09/2009 18:57:25
Puoi chiarire meglio quelo che hai appena detto? in che senso saranno rimesse in ballo? e la fonte di questo scoop?
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