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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: x r 28/09/2009 19:16:48
Sono tue considerazioni o c'è una fonte da cui provengono queste notizie?Al riguardo io so che verranno rimesse tutte in ballo tranne quelle già assegnate adesso che verranno riconvertite in linee di prodotto servizio all'interno delle agenzie.
Rispondi

Da: per vacanze romane 28/09/2009 19:59:10
Oltre l'aumento del tabellare (circa 100 euro) e il riassorbimento per il 50% dell'assegno di garanzia/tep (salvo applicazione salvaguardia per primo passaggio, da verificare), ci sarebbero i 70 euro del cosiddetto tempo reale che tutti i C3 percepiscono. Gli incentivi potrebbero essere rideterminati per differente parametro. Se qualcuno ne sa qualcosa in più ...
Rispondi

Da: c2 vittime 28/09/2009 20:15:36
ma tra tutti i c2 che hanno partecipato alle selezioni per c3 ci sarà qualcuno che vuole mettere in atto un'azione legale contro questa amministrazione che ci ha fatto partecipare ad un concorso truffa dal momento che tanti concorrenti hanno dovuto rispondere a meno di 100 domande?!?!?!?! ma siamo così...........addormentati da non volerci ribellare a questa ulteriore ingiustizia ?!?!?!?
Rispondi

Da: 28/09/2009 20:19:29
ma certo che le posizioni appena assegnate verrano convertite
e probabilmene qualcuna è stata attribuita proprio per questo
per garantirsi un posto anche nella riorganizzazione

il punto è che le unità organizzative e le linee di prodotto messe insieme sono meno dei processi che c'erano prima
e quindi mi sa che oltre a riconfermare chi c'è già ci sarà poco da spartirsi anche perchè si vocifera già di interim ancora una volta

una fregatura colossale
Rispondi

Da: x C2 vittime 28/09/2009 20:31:51

Se te la cosa ti appare intollerabile è perché ne avrai sbagliata qualcuna, diversamente non ti avrebbe cambiato nulla; chi ha trovato domande che non ricordava pur avendo studiato ALLA PERFEZIONE c'è pure rimasto malissimo e pare abbia pure fatto causa per danni morali. Fossi in te, ricorrerei alla Corte di Giustizia Europea e anche all'ONU per rimediare a questa atrocità.
Rispondi

Da: x Da: 28/09/2009 20:48:14
l'era degli interim dovrebbe essere finita, non ha senso infatti quando ci sono una marea di C4 e C3 come potenziali candidati, non ti pare?
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Da: Vacanze romane 28/09/2009 21:28:29
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Da: Vacanze romane 28/09/2009 21:29:33
Ringrazio il/la collega che ha cominciato a chiarire un po' le cose.
Saluti.
Rispondi

Da: x c2 vittime 28/09/2009 21:30:11
... inizia a farlo tu il ricorso se ci tieni tanto o ti servono gli altri da paravento? ma cose da pazzi!!!
Rispondi

Da: Vacanze romane 28/09/2009 21:38:01
Mi correggo: ringrazio i colleghi/le colleghe che hanno.........
Ri-saluti.
Rispondi

Da: 28/09/2009 23:03:38
sembrava fosse finita
anch'io pensavo come te che nessuno avrebbe accettato più l'interim ma non è così

nella mia sede per esempio delle sette aree organizzative già ne hanno tolta una d'ufficio in sede regionale e quindi saranno 6
e delle sei ne vogliono accorpare due
quindi diventeranno 5

vedrai che si rimarra ancora più fregati di prima

poi non credere che i vecchi capoprocessi siano poi così disposti a mollare una parte delle competenze

hanno già cominciato a muovere le loro pedine
Rispondi

Da: ma certo 29/09/2009 15:11:26
... che verranno azzerate tutte le attuali posizioni organizzative, per lo meno nelle sedi a complessità 3 e guardate che sia per i posti da responsabile di unità organizzative che per i resp. di prodotto/servizio ci saranno in ballo tutti quelli dell'area c mica solo i c4. leggetevi la circolare 102 signori
Rispondi

Da: x vacanze romane 29/09/2009 15:12:16
ma si sa niente circa l'assunzione dei c1?
Rispondi

Da: Vacanze romane 29/09/2009 17:15:26
Non mi sbilancio ma sono ottimista.
Ripeto, per i colleghi che devono essere promossi a c1 la situazione si sblocchera' all'italiana.
Capra e cavoli in salvo.
Notizie ufficiali a breve-medio termine legate a piccole attivita' di rifinitura.
Si badi bene: promozione non assunzione, collega.
Rispondi

Da: fonti sindacali x ma certo 29/09/2009 17:28:40
E cosa ti pensare che i C1 C2 o C3 siano "più papabili" dei C4? Almeno quelli che hanno fatto i colloqui e sono comunque risultati idonei saranno ripescati Stanne CERTO, scommettiamo? A meno che l'amministrazione non voglia mettere su un contenzioso che non finisce mai, è il rovescio della medaglia di chi non prende posizione e non dichiarando inidonietà l'amministraziome è proprio questo che ha fatto.
Rispondi

Da: imbarazzo 29/09/2009 19:27:58

In effetti l'ente è parecchio gerontofilo, un po' di svecchiamento non guasterebbe ma anche l'età media dovrebbe abbassarsi: finché sarà 55 anni sarà dura imporre un capoprocesso di 35, pur meritevole, in quanto tra tanti 55enni ce ne sarà almeno uno pure meritevole e con qualche aspettativa. Daltro canto, si potrebbe replicare che una persona più giovane risponda meglio all'esigenza di riorganizzazione in atto... si torna al punto di partenza, l'età media è troppo alta.
Rispondi

Da: x imbarazzo 29/09/2009 20:02:18
Che cosa proponi, di ammazzare un pò di cinquantenni? non ti insegna nulla il caro Silvio? eppure a suo dire a senttant'anni e più è molto meglio di tanti giovani rampanti, mio caro l'età media si è allungata parecchio, vuoi mettere l'esperienza e la saggezza di un bel capoprocesso brizzolato con uno di 30 o poco più? non c'è storia.......e poi l'età pensionabile è sempre più lontana e mi pare più che giusto investire su un cinquantenne che non su un trentenne che invece serve più come cavallo da combattimento !!!!!per organizzare un processo o unità organizzativa ( la sostanza non cambia ) e sedere sul podio è meglio avere pazienza ed aspettare, dai retta a me!
Rispondi

Da: 29/09/2009 20:35:30
gli attributari di posizioni organizzative saranno tutti riconfermati
stanne certo
sarebbe anche contradditorio non ritenerli più idonei
Rispondi

Da: area b 30/09/2009 19:25:14
x vacanze romane

Ho visto che sei informato e preparato ... per le promozioni a C1 faranno all'italiana ... ma poi sarà difficile prendere qualche idoneo? Si diceva che l'Istituto voleva una sola area, l'area C, anche perchè ormai tutti svolgono funzioni da area C e credo che in area B non siamo tanti ... forse altri 500/600 in tutta italia. Grazie
Rispondi

Da: r. 30/09/2009 19:40:07
Vi ricordo che in altre amministrazioni statali gli incarichi, che a volte si chiamano di team, vengono assegnati in modo temporaneo, a discrezione del Direttore Regionale. Ogni volta che cambia il Direttore regionale, cambia anche il direttore di sede di turno e i vari capi team di non vedo perchè questo modello non debba essere utilizzato amche nella nostra amministrazione. In questo modo la finiamo con questi capi processi che cercano solo di traghettarsi per qualche anno, fino al tonto agognato pensionamento, lasciando le cose in uno stato di totale immobilismo.
Rispondi

Da: 30/09/2009 20:16:46
tanto agognato pensionamento.mica tanto
magari fosse vero che non vedono l'ora di andare in pensione
io vedo che son tutti aggrappati alle loro poltrone e non mollano nemmeno se gli metti la corrente

sospirano il pensionamento solo quando bevono il caffè al bar
ma guai a presentare domanda

mortacci loro sti vecchiacci
Rispondi

Da: purtroppo 30/09/2009 20:42:25

in genere r. ha ragione, tirano a campà per gli anni che gli restano, magari avranno ragione a essere stanchi eppure non sono stati obbligati a sedere sono siedono.
Rispondi

Da: imbarazzo 30/09/2009 20:46:08

erano constatazioni, non volevo parteggiare per i C1 piuttosto che per i C4, io di età sono una via di mezzo.
Rispondi

Da: norma sui 40 anni di contribuzione 30/09/2009 21:31:16
E allora! La vogliamo applicare o no questa norma approvata con il decreto di luglio poi converito nella legge 102/09? E svecchiamola questa pubblica amministrazione gerontocratica! E' mai possible che si consente ancora di occupare un posto di lavoro a chi possiede nientemeno 40 anni di contribuzione e più? E il cosiddetto ricambio generazionale quando avviene? Quando quello che "vengono dopo" sono stanchi, ormai anziani eforse anche ormani demotivati? Ma vi pare giusto? Fate i nonni che è meglio, oppure girate il mondo, oppure dedicate il vostro tempo alle cose che non avete potuto coltivare: c'è un tempo per tutto e 40 di contributi sono più che sufficienti per assicurare una pensione dignitosa e una vecchiaia tranquilla. Perciò lasciate stare e fate posto a chi è dietro di voi. Se non è la morale a guidarvi, sarà la legge ad obbligarvi!
Rispondi

Da: x tutti 30/09/2009 21:41:50
vedo che il livello sale....complimenti a tutti!!!!!!e voi sareste l'alternativa? il ricambio generazionale? ma de che? ve rode? e fatevi na bella grattatina e non rompete i CO......Ni
Rispondi

Da: norma sui 40 anni di contribuzione 30/09/2009 21:46:22
Scusate per gli errori di battitura!
Rispondi

Da: Vacanze romane 30/09/2009 21:58:29
A prescindere dalla presente selezione ci dovrebbe ( ci sara' ) un travaso dall'area b all'area c. Sara' un appiattimento ma verso l'alto e ben venga, secondo me. Per quanto concerne l'eta' media, è vero che ci sono colleghi che dovrebbero andare in quiescenza perchè con quaranta e piu' anni servizio e che non ci vogliono andare
(motivi loro!) ma è anche vero che c'è gente che con piu' di trenta anni servizio vorrebbe andarsene in pensione e non puo', lo garantisco. Il sistema non funziona perchè non vengono applicate tante norme o. al contrario, qualcuna la si applica esasperatamente
disattendendo, talvolta, il significato e le finalita' intrinseche delle disposizioni di legge stesse. E finchè sara' cosi' continueranno ad esserci sessantenni arraccati alla poltrona e cinquantenni scontenti e stanchi, desiderosi solo di andare in pensione, se possono, prima prima possibile.
Controsensi prettamente italici. Senza alcun pragmatismo esaustivo e risolutore.
Saluti.
Rispondi

Da: bastard 30/09/2009 22:40:59
kariss in EMILIA CI HAN FATTO FIRMARE IL KONTRATTO INDIVIDUALE PER C4 ! MA KE FREGATA STO CONCORSO KE HA PORTATO POCHE EURO D 'AUMENTO AL MESE ALMENO A   KI A VEVE TANTA ANZIANITA' ED ERA LA MAGGIORANZA!
CI HAN FATTO FAR QUIZ STUPIDINI, COLLOQUI DOVE SI CHIEDEVA DI TUTTO E DI PIU' ......   E MAGARI QUALK SANTO CI VOLEVA PURE PER ESSERE SCELTO...... PARLANO DI RIORGANIZZAZIONE .... DI POSTI ..... MA KI CI CREDE ?
QUI   I SINDACATI DICONO   KE PER I C1 NON C'E SPERANZA... NE' PER GLI IDONEI DI TUTTE LE GRADUATORIE.... E MI SA STAVOLTA CI PRENDON CON L'ARIA KE TIRA..... DI CERTO E' KE I VINCITORI DI UN KONCORSO DI UN LIVELLO KE DOVREBBE ESSERE ALTO ... AL MOMENTO NON HAN AVUTO NESSUN BENEFICIO ECONOMICO ESCLUSO UN ARRETRATO DI CIFRA IRRISORIA IN AGOSTO...
E L INDISPOSIZIONE NEI CONFRONTI DELLE DISPOSIZIONI   DEI VERTICI DELL'AMM.NE KE CALPESTA I DIRITTI DEI LAVORATORI E' TANTA ....... E VORREI TANTO SBAGLIARMI ....... MA..... PAROLA......
Rispondi

Da: per tutti 30/09/2009 23:05:47
Non è una questione di età, ma di professionalità. Trovo le generalizzazioni sterili. Dagli anziani, laddove c'è professionalità, c'è solo da imparare. Non si possono disconoscere le aspettative legittime di chi ha lavorato una vita. Anche tra i giovani c'è poi chi è più o meno meritevole. Il fatto di essere giovane non deve essere un lasciapassare privo di condizioni. Impregniamo i discorsi di significato, facciamo sì che vengano valutate le potenzialità, i curricula e la professionalità di ognuno di noi.
Rispondi

Da: Vacanze romane 30/09/2009 23:25:35
x tutti.
Vero, non generalizzare mai. Ottima cosa.
Ma permettere agli stanchi che si trascinano ogni giorno in ufficio ed obbligare coloro che vengono con 41/2/3 anni di servizio a comandare e a non fare niente altro, sarebbe un toccasana per ciascuno di noi, qualunque aspettativa abbia.
Saluti e felicita'.
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Da: x r	28/09/2009 19:16:48
Sono tue considerazioni o c'è una fonte da cui provengono queste notizie?Al riguardo io so che verranno rimesse tutte in ballo tranne quelle già assegnate adesso che verranno riconvertite in linee di prodotto servizio all'interno delle agenzie.
Rispondi

Da: per vacanze romane	28/09/2009 19:59:10
Oltre l'aumento del tabellare (circa 100 euro) e il riassorbimento per il 50% dell'assegno di garanzia/tep (salvo applicazione salvaguardia per primo passaggio, da verificare), ci sarebbero i 70 euro del cosiddetto tempo reale che tutti i C3 percepiscono. Gli incentivi potrebbero essere rideterminati per differente parametro. Se qualcuno ne sa qualcosa in più ...
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Da: c2 vittime	28/09/2009 20:15:36
ma tra tutti i c2 che hanno partecipato alle selezioni per c3 ci sarà qualcuno che vuole mettere in atto un'azione legale contro questa amministrazione che ci ha fatto partecipare ad un concorso truffa dal momento che tanti concorrenti hanno dovuto rispondere a meno di 100 domande?!?!?!?! ma siamo così...........addormentati da non volerci ribellare a questa ulteriore ingiustizia ?!?!?!?
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Da:	28/09/2009 20:19:29
ma certo che le posizioni appena assegnate verrano convertite e probabilmene qualcuna è stata attribuita proprio per questo per garantirsi un posto anche nella riorganizzazione il punto è che le unità organizzative e le linee di prodotto messe insieme sono meno dei processi che c'erano prima e quindi mi sa che oltre a riconfermare chi c'è già ci sarà poco da spartirsi anche perchè si vocifera già di interim ancora una volta una fregatura colossale
Rispondi

Da: x C2 vittime	28/09/2009 20:31:51
Se te la cosa ti appare intollerabile è perché ne avrai sbagliata qualcuna, diversamente non ti avrebbe cambiato nulla; chi ha trovato domande che non ricordava pur avendo studiato ALLA PERFEZIONE c'è pure rimasto malissimo e pare abbia pure fatto causa per danni morali. Fossi in te, ricorrerei alla Corte di Giustizia Europea e anche all'ONU per rimediare a questa atrocità.
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Da: x Da:	28/09/2009 20:48:14
l'era degli interim dovrebbe essere finita, non ha senso infatti quando ci sono una marea di C4 e C3 come potenziali candidati, non ti pare?
Rispondi

Da: Vacanze romane	28/09/2009 21:29:33
Ringrazio il/la collega che ha cominciato a chiarire un po' le cose. Saluti.
Rispondi

Da: x c2 vittime	28/09/2009 21:30:11
... inizia a farlo tu il ricorso se ci tieni tanto o ti servono gli altri da paravento? ma cose da pazzi!!!
Rispondi

Da: Vacanze romane	28/09/2009 21:38:01
Mi correggo: ringrazio i colleghi/le colleghe che hanno......... Ri-saluti.
Rispondi

Da:	28/09/2009 23:03:38
sembrava fosse finita anch'io pensavo come te che nessuno avrebbe accettato più l'interim ma non è così nella mia sede per esempio delle sette aree organizzative già ne hanno tolta una d'ufficio in sede regionale e quindi saranno 6 e delle sei ne vogliono accorpare due quindi diventeranno 5 vedrai che si rimarra ancora più fregati di prima poi non credere che i vecchi capoprocessi siano poi così disposti a mollare una parte delle competenze hanno già cominciato a muovere le loro pedine
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Da: ma certo	29/09/2009 15:11:26
... che verranno azzerate tutte le attuali posizioni organizzative, per lo meno nelle sedi a complessità 3 e guardate che sia per i posti da responsabile di unità organizzative che per i resp. di prodotto/servizio ci saranno in ballo tutti quelli dell'area c mica solo i c4. leggetevi la circolare 102 signori
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Da: x vacanze romane	29/09/2009 15:12:16
ma si sa niente circa l'assunzione dei c1?
Rispondi

Da: Vacanze romane	29/09/2009 17:15:26
Non mi sbilancio ma sono ottimista. Ripeto, per i colleghi che devono essere promossi a c1 la situazione si sblocchera' all'italiana. Capra e cavoli in salvo. Notizie ufficiali a breve-medio termine legate a piccole attivita' di rifinitura. Si badi bene: promozione non assunzione, collega.
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Da: fonti sindacali x ma certo	29/09/2009 17:28:40
E cosa ti pensare che i C1 C2 o C3 siano "più papabili" dei C4? Almeno quelli che hanno fatto i colloqui e sono comunque risultati idonei saranno ripescati Stanne CERTO, scommettiamo? A meno che l'amministrazione non voglia mettere su un contenzioso che non finisce mai, è il rovescio della medaglia di chi non prende posizione e non dichiarando inidonietà l'amministraziome è proprio questo che ha fatto.
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Da: imbarazzo	29/09/2009 19:27:58
In effetti l'ente è parecchio gerontofilo, un po' di svecchiamento non guasterebbe ma anche l'età media dovrebbe abbassarsi: finché sarà 55 anni sarà dura imporre un capoprocesso di 35, pur meritevole, in quanto tra tanti 55enni ce ne sarà almeno uno pure meritevole e con qualche aspettativa. Daltro canto, si potrebbe replicare che una persona più giovane risponda meglio all'esigenza di riorganizzazione in atto... si torna al punto di partenza, l'età media è troppo alta.
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Da: x imbarazzo	29/09/2009 20:02:18
Che cosa proponi, di ammazzare un pò di cinquantenni? non ti insegna nulla il caro Silvio? eppure a suo dire a senttant'anni e più è molto meglio di tanti giovani rampanti, mio caro l'età media si è allungata parecchio, vuoi mettere l'esperienza e la saggezza di un bel capoprocesso brizzolato con uno di 30 o poco più? non c'è storia.......e poi l'età pensionabile è sempre più lontana e mi pare più che giusto investire su un cinquantenne che non su un trentenne che invece serve più come cavallo da combattimento !!!!!per organizzare un processo o unità organizzativa ( la sostanza non cambia ) e sedere sul podio è meglio avere pazienza ed aspettare, dai retta a me!
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Da:	29/09/2009 20:35:30
gli attributari di posizioni organizzative saranno tutti riconfermati stanne certo sarebbe anche contradditorio non ritenerli più idonei
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Da: area b	30/09/2009 19:25:14
x vacanze romane Ho visto che sei informato e preparato ... per le promozioni a C1 faranno all'italiana ... ma poi sarà difficile prendere qualche idoneo? Si diceva che l'Istituto voleva una sola area, l'area C, anche perchè ormai tutti svolgono funzioni da area C e credo che in area B non siamo tanti ... forse altri 500/600 in tutta italia. Grazie
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Da: r.	30/09/2009 19:40:07
Vi ricordo che in altre amministrazioni statali gli incarichi, che a volte si chiamano di team, vengono assegnati in modo temporaneo, a discrezione del Direttore Regionale. Ogni volta che cambia il Direttore regionale, cambia anche il direttore di sede di turno e i vari capi team di non vedo perchè questo modello non debba essere utilizzato amche nella nostra amministrazione. In questo modo la finiamo con questi capi processi che cercano solo di traghettarsi per qualche anno, fino al tonto agognato pensionamento, lasciando le cose in uno stato di totale immobilismo.
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Da:	30/09/2009 20:16:46
tanto agognato pensionamento.mica tanto magari fosse vero che non vedono l'ora di andare in pensione io vedo che son tutti aggrappati alle loro poltrone e non mollano nemmeno se gli metti la corrente sospirano il pensionamento solo quando bevono il caffè al bar ma guai a presentare domanda mortacci loro sti vecchiacci
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Da: purtroppo	30/09/2009 20:42:25
in genere r. ha ragione, tirano a campà per gli anni che gli restano, magari avranno ragione a essere stanchi eppure non sono stati obbligati a sedere sono siedono.
Rispondi

Da: imbarazzo	30/09/2009 20:46:08
erano constatazioni, non volevo parteggiare per i C1 piuttosto che per i C4, io di età sono una via di mezzo.
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Da: norma sui 40 anni di contribuzione	30/09/2009 21:31:16
E allora! La vogliamo applicare o no questa norma approvata con il decreto di luglio poi converito nella legge 102/09? E svecchiamola questa pubblica amministrazione gerontocratica! E' mai possible che si consente ancora di occupare un posto di lavoro a chi possiede nientemeno 40 anni di contribuzione e più? E il cosiddetto ricambio generazionale quando avviene? Quando quello che "vengono dopo" sono stanchi, ormai anziani eforse anche ormani demotivati? Ma vi pare giusto? Fate i nonni che è meglio, oppure girate il mondo, oppure dedicate il vostro tempo alle cose che non avete potuto coltivare: c'è un tempo per tutto e 40 di contributi sono più che sufficienti per assicurare una pensione dignitosa e una vecchiaia tranquilla. Perciò lasciate stare e fate posto a chi è dietro di voi. Se non è la morale a guidarvi, sarà la legge ad obbligarvi!
Rispondi

Da: x tutti	30/09/2009 21:41:50
vedo che il livello sale....complimenti a tutti!!!!!!e voi sareste l'alternativa? il ricambio generazionale? ma de che? ve rode? e fatevi na bella grattatina e non rompete i CO......Ni
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Da: norma sui 40 anni di contribuzione	30/09/2009 21:46:22
Scusate per gli errori di battitura!
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Da: Vacanze romane	30/09/2009 21:58:29
A prescindere dalla presente selezione ci dovrebbe ( ci sara' ) un travaso dall'area b all'area c. Sara' un appiattimento ma verso l'alto e ben venga, secondo me. Per quanto concerne l'eta' media, è vero che ci sono colleghi che dovrebbero andare in quiescenza perchè con quaranta e piu' anni servizio e che non ci vogliono andare (motivi loro!) ma è anche vero che c'è gente che con piu' di trenta anni servizio vorrebbe andarsene in pensione e non puo', lo garantisco. Il sistema non funziona perchè non vengono applicate tante norme o. al contrario, qualcuna la si applica esasperatamente disattendendo, talvolta, il significato e le finalita' intrinseche delle disposizioni di legge stesse. E finchè sara' cosi' continueranno ad esserci sessantenni arraccati alla poltrona e cinquantenni scontenti e stanchi, desiderosi solo di andare in pensione, se possono, prima prima possibile. Controsensi prettamente italici. Senza alcun pragmatismo esaustivo e risolutore. Saluti.
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Da: bastard	30/09/2009 22:40:59
kariss in EMILIA CI HAN FATTO FIRMARE IL KONTRATTO INDIVIDUALE PER C4 ! MA KE FREGATA STO CONCORSO KE HA PORTATO POCHE EURO D 'AUMENTO AL MESE ALMENO A KI A VEVE TANTA ANZIANITA' ED ERA LA MAGGIORANZA! CI HAN FATTO FAR QUIZ STUPIDINI, COLLOQUI DOVE SI CHIEDEVA DI TUTTO E DI PIU' ...... E MAGARI QUALK SANTO CI VOLEVA PURE PER ESSERE SCELTO...... PARLANO DI RIORGANIZZAZIONE .... DI POSTI ..... MA KI CI CREDE ? QUI I SINDACATI DICONO KE PER I C1 NON C'E SPERANZA... NE' PER GLI IDONEI DI TUTTE LE GRADUATORIE.... E MI SA STAVOLTA CI PRENDON CON L'ARIA KE TIRA..... DI CERTO E' KE I VINCITORI DI UN KONCORSO DI UN LIVELLO KE DOVREBBE ESSERE ALTO ... AL MOMENTO NON HAN AVUTO NESSUN BENEFICIO ECONOMICO ESCLUSO UN ARRETRATO DI CIFRA IRRISORIA IN AGOSTO... E L INDISPOSIZIONE NEI CONFRONTI DELLE DISPOSIZIONI DEI VERTICI DELL'AMM.NE KE CALPESTA I DIRITTI DEI LAVORATORI E' TANTA ....... E VORREI TANTO SBAGLIARMI ....... MA..... PAROLA......
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Da: per tutti	30/09/2009 23:05:47
Non è una questione di età, ma di professionalità. Trovo le generalizzazioni sterili. Dagli anziani, laddove c'è professionalità, c'è solo da imparare. Non si possono disconoscere le aspettative legittime di chi ha lavorato una vita. Anche tra i giovani c'è poi chi è più o meno meritevole. Il fatto di essere giovane non deve essere un lasciapassare privo di condizioni. Impregniamo i discorsi di significato, facciamo sì che vengano valutate le potenzialità, i curricula e la professionalità di ognuno di noi.
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Da: Vacanze romane	30/09/2009 23:25:35
x tutti. Vero, non generalizzare mai. Ottima cosa. Ma permettere agli stanchi che si trascinano ogni giorno in ufficio ed obbligare coloro che vengono con 41/2/3 anni di servizio a comandare e a non fare niente altro, sarebbe un toccasana per ciascuno di noi, qualunque aspettativa abbia. Saluti e felicita'.
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