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docenti inidonei - decreto 104- 12/09/2013 novitá
6016 messaggi, letto 156479 volte

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Da: Magic Excalibur 21/01/2014 19:18:08
Kumpà naio veramente la minkia kina.. Sempre aiccare pilumia e attasso....basta ca ce semi ma stile minkia di immissione io tu Holliday e antamata sugno felice....ne cuntramo mangiamo e bevemo a faccia di di curnuto di Pax..di lady kaka rikkardina...di du minkiune di surciazzo vekkio...di Ab scienza konfusa.....
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:19:16
riccardina .. mi copi :)
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:21:48
magari le tue parole arrivassero in cielo
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:22:38
mi siddio' aviri u fria e mancia credimi come tutti noi aa\at
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 19:29:20
te esperamos borracho  magic... así que tal vez ...
tu tienes la visión correcta ...

quién sabe con vino ... a iluminar la oscuridad ....
Rispondi

Da: Magic Excalibur 21/01/2014 19:32:40
Va kakace a minkia rikkardina....abla komo t'insignaro to padre bonarma e to madre....
Rispondi

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Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 19:37:34
si me gusta... si no... ago como ti, y tu no entiendes nada

buena noche ...:)
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:41:03
azz.. sono già le 2 :)
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 19:42:27
ho anticipato...butta male :)
Rispondi

Da: Magic Excalibur 21/01/2014 19:42:30
Yo entiendo muy bien hombre froscius..ahahahahah...tu eres un ziero a hisquierda entiende....ahora rapido se te l'ala la palpebra nonche moskATA....Tonda.
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:44:33
hahahahaah
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 19:46:56
bien magic has comprendido? aqui està un hombre frocius pero no lo sabe... tiene che sperimentar...
y lo desidera mucho....


porque non lo hase...
meor por el asi serà feliz

( spagnolo maccheronico per far capire qualcosa..)
Rispondi

Da: galogero 21/01/2014 19:48:25
Fianchi se mi soffermo perfavore Stanno I rompendo hahahahahah
Rispondi

Da: Magic Excalibur 21/01/2014 19:55:03
Ahora el fuego te pasa por la cabeza vakantes que tu tienes...skulatese una kascias de serbeza muy buena...come karne de krasto to compagneros ne sabe de kuernas...ahahahahahah...rapido spedy Gonzales rikkardinas de la vegas....
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 19:56:38
vi saluto colleghi inidonei

spero che abbiate capito cosa dice barone

notte a tutti


butta male :)
Rispondi

Da: Magic Excalibur 21/01/2014 20:00:55
Barone asciura tu rikordi? Goldrake
Ecco se un cartone animato PA priessa.
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-21/01/2014 20:14:21
me ne vado perche butta male!!! a questo mi riferivo..:)


barone consiglia prudenza...

il marito chiama ...
Rispondi

Da: A.A. Precario nn per scelta 21/01/2014 20:17:19
Veramente simpatici.....:)))) complimenti per il castigliano
Rispondi

Da: maria inidonea permanentemente22/01/2014 07:37:05
Il fatto che il dsga voglia mettere becco alla mia richiesta di ferie per febbraio marzo  non lo tollero. continua a credere che io sia ATA e non si rende conto che sono DOCENTE e che e' solo il D.S. ha decidere se concederle o meno. Questa ingerenza del DSGA che crede di COMANDARE solo perche' lavoro in segreteria mi infastidisce talmente tanto che preferirei tornare in classe per non avere a che fare con uno che ha solo sete di potere. Per garantire gli ata di farsi le ferie in estate sono andata a lavorare e mi son conservata una settimana ora il signor DSGA mi dice non te le concedo perche' c'e' molto da lavorare.
Rispondi

Da: riccardina  -banned!- 22/01/2014 14:31:27
Maria...fai capire al tuo ds ...che il dsga sta sbagliando.
Quello che ti sta capitando purtroppo si verifica spesso...
Combatti per i tuoi diritti.:)
Rispondi

Da: riccardina  -banned!- 22/01/2014 14:37:08
Ci sono novitá dalla stammati...sono a scuola con questo benedetto cellulare non riesco a copiare ed incollare mail.per le 17,30 dovrei essere riuscita a postarvi il comunicato.

Maria forza!parla con il ds stampa articoli in internet che puoi fargli leggere...ce n'è uno del gilda che ha difeso un'inidonea...che veniva infastidita dal dsga...la volevano far firmare per forza...sul foglio firma ata!!!
Rispondi

Da: galogero 22/01/2014 17:19:09
maria avendo scelto il mod. A sei ata tutti gli effetti quindi dipendi dal dsga...ti diro' per avere un buon rapporto con lei devi sempre fare l'ichino fantozziano!
Rispondi

Da: galogero 22/01/2014 17:19:46
ops inchino
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-22/01/2014 17:41:56

x galo
la nostra maria non ha scelto il modello a va a visita!!!

1 comunicato cobas

Care e cari inidonei & CPer una insolita anomalia del mio computer non vi è stata inoltrata prima questa mia mail con il comunicato di Anna Grazia sulla importantissima e proficua giornata di venerdì 17 gennaio. Fortunatamente quella contenente  i video realizzati dalla nostra Renata, vi aveva già esplicitato  i risultati di quella che è stata la nostra prima manifestazione del 2014.        Oltre al  link del servizio di HispanTv, che evidenzia molto bene le problematiche della scuola italiana di cui siamo portavoce, vi invito a guardare anche quelli di LIBERA TV con le interviste al portavoce nazionale Cobas e alla nostra Anna Grazia.http://www.hispantv.com/detail/2014/01/19/256838/italia-protestan-contra-poltica-educativaINTERVISTA A PIERO BERNOCCHI
http://www.libera.tv/videos/5573/cobas--mobilitazione-permanente-dei-docenti.htmlINTERVISTA AD ANNA GRAZIA STAMMATI
http://www.libera.tv/videos/5574/cobas--a-governo-indecente-mobilitazione-permanente.htmlUn convegno con 250 partecipanti e un incontro al MIUR di più di un'ora con il Dott. De Angelis e noi, in 10 a  rappresentare  le nostre istanze, sono proprio un ottimo inizio per continuare a farci sentire così come pianificato nel convegno del 23 novembre 2013.Vi lascio al comunicato della nostra Anna Grazia.    INSIEME SI PUO' INSIEME SI DEVE!  Un abbraccio maestratittiCOMUNICATO STAMPA Cobas - Inidonei- Precari ATA-ITP- Quota96-Modelli Viventi- Materia Alternativa-Scatti RIPARTE LA PROTESTAConfermata l'agenda delle mobilitazioni 250 docenti hanno partecipato al Convegno organizzato dal CESP per confrontarsi su tutte le tematiche riguardanti i docenti e il personale ATA della scuola a partire dalla concreta situazione delle sue parti più deboli.L'aria di fermento che si è respirata, la volontà di discutere e di risolvere le questioni poste, sono stati di per sé un elemento positivo e di grande importanza, che dimostra che la 'formula' della riunificazione di tutte le componenti della categoria  messa in piedi durante le mobilitazioni dei docenti " inidonei" è quella giusta. Cobas-Inidonei-Precari ATA-ITP-Quota96-ModelliViventi-MateriaAlternativa-ReterecuperoScatti hanno prima approfondito nel Convegno tutte le problematiche da analizzare e poi hanno formulato i quesiti da porre nell'incontro al MIUR, per impostare un'interlocuzione da approfondire in una serie di successivi incontri. L''orientamento dell'amministrazione è apparso alla delegazione presente all'incontro, incerto su più punti ed ha confermato  la necessità di ulteriori passaggi. Intanto si è parlato di circa 3700 posti per i precari ATA, anche se è stato specificato che nei 5000 posti dati agli ATA nel 2012, sono stati comunque ricompresi anche quelli che si presupponevano 'congelati' per gli inidonei. I posti sono invece confluiti nel contingente previsto per i collaboratori scolastici, a chiarimento del bluff della tesi del risparmio quale scelta obbligata per la richiesta del passaggio degli inidonei nei profili ATA. A tutela dei diritti di chi ha già perso il proprio ruolo per scelte precise delle ooss trattanti, sarà però necessario entrare ulteriormente nel merito dei criteri di distribuzione dei posti oggi disponibili ai precari amministrativi e tecnici. E' stato definitivamente precisato ( nonostante le continue, incessanti pressioni ancora in atto) che gli inidonei non dovevano/potevano essere obbligati a presentare né il modello A né il modello B, che chi ha presentato il modello B ha chiesto la mobilità intercompartimentale, che chi non ha presentato nessun modello non dovrà farlo successivamente. Anche se l'amministrazione ha sostenuto che la data del 20 dicembre per le visite ha un valore ordinatorio e non perentorio e che quindi le visite possono essere effettuate anche oltre tale data, siamo riusciti a chiarire i motivi che ci portano a ritenere vero il contrario, evidenziando, peraltro, l'assoluta inutilità e l'onere economico derivane dall'ennesimo obbligo alle visite mediche, che spesso vengono ripetute anche a chi si è già sottoposto da poco al controllo. Occorrerà anche per questi motivi ritornare a breve al MIUR per  'spiegare' ulteriormente all'amministrazione quali sono gli atti da mettere in campo per rispettare il dettato della legge. Il dottor De Angelis si è meravigliato per il perdurare della situazione dei Modelli Viventi, che non  si è ancora risolta, nonostante la circolare emessa ( proprio su richiesta dei Cobas) per chiarire ai dirigenti che potevano essere richieste le somme per pagare i Modelli Viventi. Per un approfondimento ulteriore ci sarà un ulteriore incontro con il dottor de Angelis . E' stata presentata richiesta di una nuova OM che permetta ai Modelli Viventi di utilizzare il punteggio maturato sino ad ora nelle altre graduatorie di appartenenza.Anche per la Materia Alternativa l'amministrazione è sembrata  possibilista rispetto alla proposta della delegazione, che ha chiesto di inserire nelle nuove "Schede di iscrizione", anche l'opzione "Materia Alternativa", in quanto le sentenze hanno già chiarito che la sua istituzione è un obbligo per la scuola, pertanto la possibilità dell' opzione deve essere esplicitata, indipendentemente dalla presenza di uno specifico progetto. Per Quota96 è stata fatta richiesta di inserire nella domanda di pensione una specifica voce per i Quota 96, pur subordinandola al chiarimento definitivo. L'amministrazione ha ripetuto che il problema degli scatti per i docenti è stato risolto ( ma  che per gli scatti sono comunque bloccati, mentre è confermato il taglio delle posizioni stipendiali per gli ATA.I docenti e il personale ATA, al termine dell'incontro hanno deciso di continuare la mobilitazione secondo il calendario già concordato il 23 novembre scorso, in occasione di uno specifico Convegno del personale " idoneo ad altri compiti", che prevedeva un fitta serie di incontri in concomitanza con le scadenze dettate dal Coordinatore Straordinario per la Revisione della spesa, Carlo Cottarelli, che sarà al MIUR proprio il 20 gennaio prossimo. Calendario manifestazioni - Gennaio-Febbraio 2014, prima fase di ricognizione tecnica per definire le misure dei risparmi.  - Marzo-Aprile 2014, durante la ricognizione tecnica nell'ambito del Documento di Economia e Finanza per la formulazione degli obiettivi di finanza pubblica.  - Maggio-Luglio 2014, durante l'implementazione delle misure a livello legislativo. Così come previsto dal documento di revisione di spesa, durante tali fasi sarà chiesta al Commissario Carlo Cottarelli, un'audizione presso le competenti Commissioni. I presenti, al termine del Convegno, approvano all'unanimità il testo di diffida al MIUR e di segnalazione all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali per violazione della privacy (articolo 141, comma 1, lett. B) del Codice in materia di protezione dei dati personali e Regolamento n. 1/2007 articoli 13 e 14). 17 gennaio 2014Anna Grazia Stammatiesecutivo nazionale Cobas - presidente CESP 
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-22/01/2014 17:45:32
2 comunicato

Vi inoltro le ultimissime della nostra Anna Grazia . Un abbraccio maestratitti  ·       Per quanto sta accadendo è esattamente quello che sostenevo: vista la legge ( entro il 20 dicembre i docenti inidonei saranno sottoposti a visita), l'amministrazione non dovrebbe chiamarvi  oltre la data prevista, ciò non toglie che potrebbe sostenere il contrario. E' esattamente quello che sta facendo, ma ciò non toglie nulla alla nostra posizione.Lo ribadisco: non abbiamo presentato la richiesta di passare volontariamente nella mobilità intercompartimentale e siamo rimasti al nostro posto, non dobbiamo presentare alcuna domanda, rimarremo altri due anni nel ruolo docente ( alcuni andranno in pensione da docenti ed abbiamo guadagnato cinque anni ), abbiamo due anni di tempo per invertire ancora una volta la rotta del governo, dopo aver vinto la battaglia del passaggio obbligatorio nei profili ATA. ·       De Angelis nell'incontro del 17 gennaio ha detto, alla presenza di 10 persone entrate in delegazione, che dopo le visite mediche gi inidonei NON DOVRANNO COMPILARE NESSUN MODELLO A O B, ·       Per quanto riguarda le visite collegiali volevo rassicurare tutti e tutte sulle procedure da seguire e sulle cose più importanti da sapere: 1) Come Cobas da oggi invieremo a tutte le Commissioni Mediche dell'intero territorio nazionale la diffida specifica; 2) mano a mano che ci arriveranno da parte vostra le singole convocazioni, ripeteremo l'invio, così come stiamo già facendo per le diffide nelle singole scuole;  3)  in ogni caso dovete prepararvi alle visite così come avete fatto e senza alcun timore ( da notizie che mi arrivano da una collega che già ha fatto la visita ( perché l'ha proprio richiesta personalmente) la sensazione è che riconfermino tutto; 4) sto prendendo contatti ulteriori con De Angelis per vedere se ci sono dei margini ulteriori di trattativa; 5) nei fatti abbiamo comunque vinto: noi rimaniamo dove siamo; 6)  abbiamo  la necessità di continuare la mobilitazione per smantellare l'idea che ci possano trasferire nella mobilità intercompartimentale e per farci sentire dall'opinione pubblica. Entriamo,dunque, nell'ottica che , visita o non visita, presto dovremo riprendere la mobilitazione permanente. A presto Anna Grazia 
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-22/01/2014 17:56:14
x maria

stampa questo fallo leggere al tuo ds... così tirerà le orecchie al tuo dsga! in bocca al lupo! l'esempio riguarda una docente utilizzata in biblio, ma la sostanza non cambia :)

Docente collocata fuori ruolo utilizzata in biblioteca vince vertenza
Docente collocata fuori ruolo utilizzata in biblioteca vince vertenza 
Gilda Unams - La ricorrente con istanza di tentativo obbligatorio di conciliazione rivolta alla D.P.L. di Bari rivendicava il diritto ad essere utilizzata nelle mansioni e nei compiti assegnati nell'ambito della biblioteca scolastica e comunque in attività che non vadano oltre il proprio "status di docente", sebbene dichiarata inidonea all'insegnamento come da verbale della Commisione medica del 20 Novembre 2002. Inoltre deduceva di essere tenuta ad apporre la propria firma su un registro del personale docente o su un registro apposito che non fosse quello ATA. La stessa richiedeva il risarcimento dei danni subiti e subendi (biologico, esistenziale e morale) quantificato nella misura di 45 Mila Euro.

La docente veniva assistita in data odierna nel Collegio di Conciliazione dal PROF. BARTOLO DANZI - Segretario Provinciale e Regionale della struttura federale "Unams scuola" della Federazione Nazionale Gilda Unams a cui aderisce e aveva conferito specifico mandato.

Di seguito si riportano gli aspetti salienti della conciliazione avvenuta con esito positivo alla lavoratrice.

FATTO

L'istante docente collocata fuori ruolo ed utilizzata in biblioteca presso l'istituto scolastico convenuto.

Tale utilizzazione, però non avviene secondo quanto previsto dalla normativa vigente in quanto risulta molto approssimativa e più come personale ATA che nel rispetto della professionalità e della figura di docente dell'odierna istante.

Difatti,alla stessa spesso e volentieri vengono richiesti compiti amministrativi in realtà rientranti nelle mansioni dell'assistente amministrativo ATA e che nulla hanno a che vedere con la didattica e ruolo di docente e tale professionalità, consone all'istante.

Il fatto che in maniera illegittima l'istante sia utilizzata alla stregua di ATA è palesemente dimostrato dal fatto la si costringe, peraltro, a firmare sul registro di tale personale, pur restando ad ogni effetto di legge, anche se collocata fuori ruolo, una docente.

Da tutto ciò ne consegue che il rapporto di lavoro dell'odierna istante è funestato da continue prevaricazioni, talvolta, perpetrate anche da qualche esponente dell'Ufficio di segreteria che pensa bene di dettare ordini e poter stabilire di volta in volta le mansioni (pur non avendone potere) che l'istante deve svolgere nel corso della giornata.

Tale situazione di estrema pressione esercitata nell'ambito della gestione del rapporto lavorativo alla stregua del c.d. mobbing ha causato notevole stato di disagio, ansia e stress post-traumatico nella lavoratrice al punto che la stessa è dovuta ricorre più volte alle cure dei sanitari in quanto colta da gravi malori fisici.

Tale situazione non ha avuto alcuna risoluzione neanche in presenza dell'intervento sindacale richiesto dall'odierna istante e l'incontro del Dirigente scolastico con il sindacalista di fiducia della ricorrente, ed anzi ciò è stato causa di un aumento degli attacchi e delle situazioni di disagio nella persistenza della illegittimità dei comportamenti surrichiamati.

DIRITTO

L'utilizzazione del personale della scuola - ispettivo, direttivo, docente, educativo e ata - in altri compiti, per inidoneità fisica all'espletamento delle funzioni istituzionali, è stata introdotta per la prima volta con i Decreti delegati del 1974 e, precisamente, dal DPR 31.5.1974 N. 417, con l?art. 113.

Tale materia è stata recepita ed integrata dal T.U. D.lgs 297/94.

L'interessato è utilizzato, di norma 36 o 35 ore, non perchè sia utilizzato come ATA. L'orario di servizio, infatti, concerne l'aspetto organizzativo del lavoro e non lo "status giuridico" che rimane quello di docente (Cons. di Stato, sezione VI, decisione n. 1090 del 15 dicembre 1992).

Le modalità di utilizzazione, quindi, effettuate dal Dirigente scolastico si profilano completamente illegittime ed unilaterali.

Difatti, risulta pacificamente violato l'iter previsto dall?art. 6 comma 2 lettera h) CCNL 2006/09 comparto scuola che prescrive quale materia di contrattazione integrativa d'istituto "le modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al piano dell'offerta formativa..sentito il personale medesimo-

Il Dirigente scolastico, difatti, non ha mai inteso rispettare tale norma nel caso dell'odierna istante, preferendo una gestione del tutto "libera" del rapporto lavorativo della ricorrente, ritenendo altresì di poter richiederle alla stessa, qualunque cosa.

Appare, dunque assai evidente come la mancanza di criteri di utilizzazione della docente istante -peraltro- già impegnata in compiti di biblioteca, rendano tale utilizzazione unilaterale ed illegittima.

Tale scriteriata gestione del rapporto lavorativo ha inciso negativamente sullo stato di salute dell'odierna assistita con conseguente danno biologico ed esistenziale. Il diritto alla integrità fisica della persona nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato trova fondamento generale nell'art. 2087 c.c. che è norma generale, come già avuto modo di affermare la Corte di Cassazione precisando che "la responsabilità del datore di lavoro in materia di infortuni è fondata sul disposto dell?art. 2087 del C.C. in base al quale l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale del prestatore di lavoro. La norma dell'art. 2087 del codice civile impone, quindi, all'imprenditore un obbligo generale di diligenza; e le norme legislative per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.?(Cass. 23.2.1995, GCM, 423).

In tale caso risulta comprovato che al contrario non sia stato rispettato dal Dirigente scolastico l'obbligo di diligenza in quanto nonostante l'espresso invito a rivedere le modalità di utilizzazione dell'odierna istante (anche per tramite il sindacato di fiducia) lo stesso Dirigente scolastico abbia con tenacia inteso insistere sulle proprie posizioni a danno della salute della ricorrente.

Pertanto, il Dirigente scolastico è responsabile della lesione del diritto alla salute della ricorrente, ma anche per tutti gli ingiusti turbamenti dello stato d'animo ed in generale della sua integrità psico-fisica.

Tale comportamento illecito obbliga il Dirigente scolastico al risarcimento del danno biologico ed esistenziale patito dalla odierna istante ai sensi dell'art. 2043 C.C. che espressamente prevede "Qualunque fatto doloso o colposo, che cagiona ad altri un danno ingiusto, obbliga colui che ha commesso il fatto a risarcire il danno".

Difatti l'istante gode del diritto soggettivo di vedersi utilizzata nell'ambito della biblioteca scolastico e comunque in attività che non vadano oltre il proprio status di docente.

Peraltro, l'odierna istante non partecipa ai progetti inseriti nell'ambito del POF per cui avrebbe pure diritto ad essere individuata, risultando così discriminata, in palese violazione di quanto previsto dal CCNL 2006/09 applicabile indiscriminatamente a tutto il personale scolastico.

Ciò comporta pure un danno da perdita di chance favorevoli con conseguente obbligo da parte del Dirigente scolastico di risarcimento.

Tanto premesso l'istante richiede:

1) L'utilizzazione in compiti di biblioteca e per quanto espressamente attinente al proprio status di docente sia ricompreso esclusivamente nella didattica.

2) L'apposizione delle proprie firme di presente sul registro del personale docente, o su un registro appositamente riservato alla medesima;

3) Il risarcimento di tutti i danni subiti e subendi (biologico, esistenziale, morale) quantificato in ragione della reiterazione degli atti e del tempo trascorso in 45.000 Euro.

A seguito di tale ricorso il Collegio di Conciliazione - al fine di evitare la prosecuzione della lite nella sede giudiziaria con aggravio di spese sul bilancio pubblico, propone alle Parti di risolvere la questione insorta nei seguti termini e al fine di ristabilire tra le stesse un clima sereno e proficuo di lavoro nell'esclusivo interesse dell'utenza. "Fermo restando lo status giuridico di docente della ricorrente odierna , l'Ammnistrazione scolastica convenuta confermi e garantisca in favore di quest?ultima lo svolgimento delle seguenti attività esclusivamente connesse al funzionamento della biblioteca scolastica, ossia , a
titolo meramente esemplificativo: tenuta dei libri, dei sussidi didattici e delle suppellettili; inventario aggiornato del materiale; registrazione dei libri e dei sussidi prestati; calendarizzazione dell'uso della biblioteca; sostegno ai docenti per l'organizzazione delle visite guidate a biblioteche e/o a musei esterni, comunicazioni inerenti l'uso de lla biblioteca; monitoraggio sul numero dei libri utilizzati suddivisi per
tipologia; rapporti con enti ed associazioni (biblioteche, presidi dei libri); archiviazione del materiale didattico prodotto durante l'anno dalle classi, con dovere da parte della prof.ssa "di redigere a fine anno una relazione dettagliata sulle suddette attività". Inoltre, laddove sorga la necessità il Dirigente scolastico potrà richiedere alla stessa anche le segueti attività di supporto, considerate le esigenze organizzative della scuola; consegna delle pagelle non ritirate o altri atti finali dell'attività didattica; controllo e sistemazione dei registri di classe e di eventuale materiale didattico, compilazione degli elenchi
dei libri di testo in adozione e/o adottati.

Le Parti valutata la proposta del Collegio dichiarano entrambe di accettarla e restano intese che referente per l'istante in merito all'esatta esecuzione delle mansioni e compiti ivi elencati è il Dirigente scolastico, la quale proporrà, comunque, agli Organi Collegiali la redazione di un Regolamento di Biblioteca."


Mar, 20/07/2010 - 04:44 - Categoria: Docenti 
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-22/01/2014 18:12:15
ab e pax 

avevo parlato dell'immissione giuridica al 1 settembre 13 ed economica a gennaio ...degli ata...


non per vantarmi :))))))come dice ab hhihihihihihihihiih

ma ci ho quasi azzeccato alla perfezione!!!!


ora voglio solo augurarmi che tutto vada perfettamente in porto!!!

(non mi vanta mamma ... mi vanto io!!) si fa per condividere con gioia!!!!

(^_^)

Rispondi

Da: A.A. Precario nn per scelta 22/01/2014 18:16:02
Totalmente d'accordo

L''orientamento dell'amministrazione è apparso alla delegazione presente all'incontro, incerto su più punti ed ha confermato  la necessità di ulteriori passaggi. Intanto si è parlato di circa 3700 posti per i precari ATA, anche se è stato specificato che nei 5000 posti dati agli ATA nel 2012, sono stati comunque ricompresi anche quelli che si presupponevano 'congelati' per gli inidonei. I posti sono invece confluiti nel contingente previsto per i collaboratori scolastici, a chiarimento del bluff della tesi del risparmio quale scelta obbligata per la richiesta del passaggio degli inidonei nei profili ATA. A tutela dei diritti di chi ha già perso il proprio ruolo per scelte precise delle ooss trattanti, sarà però necessario entrare ulteriormente nel merito dei criteri di distribuzione dei posti oggi disponibili ai precari amministrativi e tecnici.
Rispondi

Da: riccardina  -banned!-22/01/2014 18:28:17
anch'io...:)))))

forza precario!!!!! non sarai più precario!!!!!!;)
Rispondi

Da: galogero 22/01/2014 18:45:06
sera riccardina la mia fu una provocazione verso maria... essendo ntamatella ....lei deve fare valere i suoi diritti di docente... il dsga  non puo' fare le vea nn puo' decidere sulle ferie di un docente....allora per stimolare il suo orgoglio di docente chè si faccia valere inidonea si ma sempre docente è!

cmq le mie parole ti vengono in faccia .....la delusione si trasformera in giustizia scionza!
Rispondi

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