Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
7818 messaggi, letto 212452 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

Da: bitumera2 10/03/2014 08:44:13
Rinnovo l' appello!!!!

Ci dobbiamo organizzare per incidere sulle future decisioni in merito alla nostra graduatoria!!!!!

Domani dovrebbe essere un giorno chiarificatore, sarebbe oppurtuno un Sit-in di una nostra rappresentanza (qualcuno che abita a Roma o nei dintorni).
Rispondi

Da: Dubbio2 10/03/2014 10:05:51
Sono d'accordo,
è fondamentale domani essere presenti...secondo me l'ipotesi migliore è quella che divide gli 800 posti disponibili alla fine 2014, fra idonei interni ed esterni nella misura del 50% ( si evitano così ricorsi ) .....se invece dovessero decidere per coprire tali posizioni con i soli idonei interni, ritengo di avere scarsissime possibilità di riuscita...
Rappresentare la nostra posizione mi sembra indispensabile...anche perchè se è vero che siamo rimasti in pochi riuscirebbero con una manciata di posti a evitarsi i problemi dei ricorsi, assumendo poi di fatto anche gli idonei interni
Rispondi

Da: La legge 10/03/2014 10:16:23
obbliga AD ad attingere dalle graduatorie regionali degli idonei al tirocinio 825 AE
Rispondi

Da: Dubbio2 10/03/2014 12:27:03
E' noto che la legge si elude e comunque si può aspettare che ne scadano gli effetti......
Via .....la legge è stata un contentino per tenerci buoni ma poi.....
Rispondi

Da: fatta la legge 10/03/2014 18:59:27
fatto l'inganno!
Rispondi

Da: Chi ci sarà? 11/03/2014 09:14:51
Ore 11 presso la sala riunioni 7�° piano - palazzina A, via Mario Carucci, 71 Roma
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ...... 11/03/2014 10:18:55
Ci saranno solo i sindacati.
Rispondi

Da: Dubbio2 11/03/2014 10:38:02
Vi prego qualcuno vada ........anche solo ad ascoltare.......a volte anche la mera presenza in loco avverte della serietà dell'intenzione di farsi rispettare.....
Rispondi

Da: agenzia1975 12/03/2014 06:46:28
novità ?
Rispondi

Da: bitumera2 12/03/2014 12:10:38
Notiziario n. 90 del 12 marzo 2014

AGENZIA DELLE DOGANE E DEI MONOPOLI
INCONTRO DEL 11 MARZO 2014
Nell'incontro odierno le OO.SS. nazionali e l'Amministrazione si sono confrontati su importanti tematiche quali il Piano Triennale della Formazione, la situazione degli Idonei, le posizioni organizzative.

PIANO DELLA FORMAZIONE

La programmazione triennale della formazione risente fortemente della situazione di incertezza del quadro normativo che, ad oggi, non consente all'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli di acquisire nuove risorse umane le quali si allontanano, sempre di più, dalla previsione del necessario fabbisogno (ex piante organiche).
L'Agenzia, nell'ambito di una gestione unificata Dogane/Monopoli e delle relative mission da conseguire, ha rappresentato come esigenze primarie da soddisfare mediante la formazione: l'evento di Expo 2015, gli argomenti legati all'etica ed la legalità che, in attuazione del piano triennale anticorruzione e delle connesse previsioni di rotazione, postulano una adeguata preparazione del personale destinato a nuove attività, ed infine la formazione ai fini della valutazione, sia per i dirigenti che per il personale non dirigente.
Per quanto riguarda i dati relativi ai costi della formazione ed alla platea del personale interessato sono state presentate alcune tabelle che ci riserviamo di pubblicare non appena in possesso.
In linea generale, può dirsi che dal 2009 al 2013 si è registrato un abbattimento dei costi della formazione pari ad oltre il 60% agendo soprattutto sull'ottimizzazione delle docenze interne, aumentate rispetto a quelle esterne, nonché sull'utilizzo del personale docente dirigente per il quale non è previsto alcun costo in quanto l'attività di docenza rientra fra i relativi compiti.
L'Agenzia ha puntato, peraltro, su una offerta formativa che rispetto al mero dato quantitativo (ore di formazione), abbia come finalità la qualità degli interventi, mirati ad intervenire sulle problematiche di maggiore operatività o scaturenti dall'attuazione di innovazioni tecniche o legislative. Su tali fronti, deve dirsi, i risultati raggiunti negli ultimi anni sono davvero importanti.
L'Agenzia ha inoltre fatto presente che sono in corso di rivisitazione le modalità di formazione e-learning per le cui piattaforme non si può prescindere dal supporto del partner tecnologico (Sogei).
La delegazione SALFi ha sottolineato alcuni punti su cui mirare particolarmente l'attenzione per la predisposizione dello specifico programma dei corsi da tenere:
- necessità di istituire appositi corsi di aggiornamento per il personale, specificatamente chimici ed ingegneri, a cui è richiesta, per l'esercizio della loro attività, l'iscrizione agli albi professionali. Attualmente detti corsi sono sostenuti all'esterno e a carico dei Colleghi;
- necessità di formatori per la sicurezza aeroportuale; detti aggiornamenti sono obbligatori per tutti quei Colleghi che operano negli aeroporti e che attualmente sono formati da Enti esterni all'Agenzia ed a carico di quest'ultima;
- formazione merceologica, di fondamentale interesse per tutti i funzionari addetti alle visite merci;
- attività di verbalizzazione, sia in ambito tributario che extratributario, con particolare riferimento alle attività di polizia giudiziaria. Tale necessità formativa si rivela sempre più di stretta attualità anche alla luce di recenti episodi legati alla necessaria sottolineatura delle competenze dell'autorità doganale rispetto ad altri soggetti che operano negli spazi doganali.
Rispetto alle osservazioni del SALFi, il Direttore del Personale si è riservato di effettuare alcuni approfondimenti (formazione sicurezza aeroportuale), mentre per il resto ha concordato sulla importanza dei temi proposti, assicurando di tenere gli stessi nella dovuta considerazione ai fini della successiva individuazione della specifica offerta normativa.
Il piano presentato in riunione, che si reputa di ampio respiro, equilibrato rispetto alle esigenze formative dei Colleghi doganali e da implementare, come ribadito dalla stessa Agenzia, sul fronte della formazione dei colleghi degli ex Monopoli, passerà nei prossimi giorni al vaglio del Comitato di gestione per l'approvazione.

IDONEI della II Area

L'Agenzia ha ribadito la necessità di avere a disposizione, uno strumento normativo, derogatorio rispetto alla normativa generale vigente, atto a consentire il passaggi degli Idonei dalla seconda alla terza area, utilizzando le graduatorie in essere.
Contestualmente l'Agenzia ha sottolineato ulteriormente che l'iniziativa legislativa proposta nelle scorse settimane, e di cui ha dato lettura in riunione, non ha superato il vaglio preventivo della Ragioneria Generale dello Stato la quale, fra gli argomenti esposti a motivazione del diniego, ha citato il "pericolo di effetti emulativi da parte di altre amministrazioni". In tale contesto, l'Agenzia ha rappresentato la forte esigenza di un lavoro congiunto al fine di poter creare le condizioni, soprattutto di tipo politico, con un interlocutore governativo che, nel frattempo, è pure cambiato.
Nel proprio intervento la delegazione SALFi, riallacciandosi alla esigenza ribadita dall'Amministrazione di trovare una soluzione normativa, adeguatamente sostenuta, ha richiamato tutti i presenti alla massima unità, partendo dal fronte sindacale, sottolineando che, soltanto con una forte proposta sostenuta da tutti nelle giuste sedi, si potrà dare una definitiva soluzione al problema.
Come proprio contributo, il SALFi ha anticipato la posizione che sarà formulata in sede di audizione presso la Commissione Finanze e Tesoro del Senato, prevista per la giornata di giovedì 13 marzo.
Nel merito, e visto il momento di obiettiva difficoltà che tutto il Pubblico impiego continua ad attraversare, il SALFi punta a sottolineare la specialità dell'azione posta in essere dalle Agenzie Fiscali che può e deve rivelarsi vincente per gli obiettivi di crescita e di nuovo sviluppo di cui necessita il Paese.
Per consentire tutto ciò occorre un pacchetto di misure straordinarie che, per l'argomento in commento, riguarda la valorizzazione del fattore umano.
Pertanto quanto viene richiesto al personale doganale da recenti provvedimenti legislativi - quali la legge n�° 9/2014 che prevede l'estensione dell' apertura delle dogane di confine h24 non solo per il transito ma anche per gli altri regimi doganali, imponendo tra l'altro tempistiche inderogabili, - deve trovare nel legislatore e nel governo degli interlocutori che vogliano e sappiano costituire le relative condizioni di praticabilità.
In termini pratici, il SALFi esporrà all'organismo parlamentare tutta la necessità di supportare le fondamentali attività svolte dall'Agenzia, con la previsione di una specifica normativa derogatoria che consenta:
- l'assunzione di personale, soprattutto di seconda area, tramite l'espletamento di nuovi concorsi così come previsto per il triennio 2014-2016 dal decreto n�° 4/2014, in corso di conversione o altri similari disegni di legge in via di presentazione, per l'Agenzia delle Entrate;
- l'immediato passaggio del personale della seconda area, risultato idoneo alle procedure selettive interne relative al bando del 2010; tale soluzione permetterebbe, proprio in linea con gli obiettivi posti dalla citata legge n�° 9/2014, di immettere in terza area, quella dei funzionari, personale già esperto in materia doganale, atto a meglio garantire l'espletamento dei nuovi compiti e/o della stretta tempistica che gli Uffici doganali sono chiamati ad osservare.
Dopo il passaggio parlamentare, ed in relazione anche al livello di disponibilità registrato in quella sede, l'azione andrà proseguita con gli organismi governativi ed in particolare con i Sottosegretari competenti, non appena in possesso delle relative deleghe.
Gli interventi delle altre OO.SS. hanno sostanzialmente, seppur con alcuni distinguo, condiviso la necessità di una azione comune, atta a dare un impulso decisivo a questa come ad altre problematiche che, a tutt'oggi, ingessano fortemente le strategie di gestione del personale azionabili da parte dell'Agenzia.

POSIZIONE ORGANIZZATIVE

L'Agenzia ha comunicato che attiverà, per la neonata Direzione Interregionale per la Liguria-Piemonte e Valle d'Aosta, le posizioni organizzative per le Aree dove non ha la sede prevalente il dirigente. In pratica si tratta di sei posizioni organizzative che dovranno avere le caratteristiche individuate nell'accordo del luglio 2011.

La delegazione SALFi (Fici - Veltri - Fiorentino - Geria - Ancora)

ECCO COSA SUCCEDE AD ASPETTARE "LA MANNA DAL CIELO"......

QUESTA E' LA PALESE DIMOSTRAZIONE CHE I "BARONI DELLA P.A." E I SINDACATI SE NE FREGANO DI TUTTI I POLITICI CHE CI SOSTENGONO......

PRATICAMENTE PER LORO I POLITICI NON CONTANO UN C......

A QUESTO PUNTO TERGIVERSARE OLTRE NON SERVE, OCCORRE PORTARE A CONOSCENZA DI TUTTI I MEDIA QUELLO CHE STA AVVENENDO E CIOE':

"..nonostante una norma di legge che ci tutela, .....nonostante la possibilita di impiegare 200 o 300 laureati immediatamente in questo contesto di disoccupazione giovanile .....

......Sindacati e dirigenti delle dogane vorrebbero aggirare la volontà del parlamento con promozioni in massa dalla 2^ area (sono tutti laurati, come la legge prescrive?, le vacanze di organico si possono colmare al 100% senza Concorsi per gli esterni???), tutelando chi già lavora a scapito di GIOVANI, LAUREATI E DISOCCUPATI....
..... per bandire concorsi solo per diplomati 2^ Area"

SE NON CI MUOVIAMO CON SIT-IN DI PROTESTA E SENSIBILIZZAZIONE DELL' OPINIONE PUBBLICA E POLITICA TRAMITE MASS MEDIA......

POSSIAMO GIA' CHIUDERE ADESSO QUESTA DISCUSSIONE!!!!!!

Rispondi

Da: koobi 12/03/2014 12:33:08
Non ci riusciranno perchè li fotte la ragioneria di stato perchè

Contestualmente l'Agenzia ha sottolineato ulteriormente che l'iniziativa legislativa proposta nelle scorse settimane, e di cui ha dato lettura in riunione, non ha superato il vaglio preventivo della Ragioneria Generale dello Stato la quale, fra gli argomenti esposti a motivazione del diniego, ha citato il "pericolo di effetti emulativi da parte di altre amministrazioni"

Poi li fotte l'esigenza di fare concorsi in seconda area.
Ma se si vantano di fare il lavoro di terza area, nonostante inquadrati formalmente in seconda area, che senso ha assumere nuovo personale in seconda quando le esigenze di personale sono solo in terza area?
Rispondi

Da: Dubbio2 12/03/2014 12:40:45
Sono a favore delle giornalate.........da dove si inizia?
Rispondi

Da: ...... 12/03/2014 15:05:29
Proveranno a far passare un nuovo provvedimento normativo.
L'iniziativa è del parlamento adesso, visto che l'articolo 1 del decreto sul rientro dei capitali non verrà convertito.
Rispondi

Da: Sfogo 12/03/2014 16:33:38
Non c'è la volontà di applicare la legge. I sindacati chiedono un provvedimento ad hoc che cozza con le determinazioni della Ragioneria Generale dello Stato. E i vertici delle Dogane... come si pongono? La Funzione Pubblica è tenuta al monitoraggio dell'attuazione delle misure previste dalla Legge 125 del 2013 di conversione del decreto-legge 101/2013.
L'Agenzia delle Dogane deve adottare le proprie determinazioni in ordine al reclutamento del personale.
Considerato che il quadro normativo è a noi favorevole, come è possibile che nessuno si adoperi per la concreta attuazione della legge? I parlamentari che hanno sposato la nostra causa cosa intendono fare? Gli scriviamo una bella letterina? E Matteo cosa ne pensa? Scriviamo anche a lui? Questa è l'Italia!
Rispondi

Da: telefona 12/03/2014 17:07:19
all'ufficio del personale di Roma qualcosa ti dicono.
0039 0650245256.
Rispondi

Da: Dubbio 2 12/03/2014 18:31:13
Scusa puoi anticipare qualcosa sulle risposte date dall'ufficio del personale
?
Rispondi

Da: 12/03/2014 18:34:34
Ma le prove si svolgeranno in Puglia secondo voi?
Rispondi

Da: uil 12/03/2014 19:43:27
IDONEI

L'Agenzia si è mossa non solo per proporre l'introduzione di una norma specifica che risolva il problema ma ha anche avviato una specifica interlocuzione con la Ragioneria generale. Nello specifico abbiamo fatto presente che solo una forte azione congiunta ed un'attenta analisi del complesso quadro normativo attuale può indurre il legislatore a prendere in considerazione la possibilità di intervenire positivamente sulla questione.

Le norme riguardano tutte il potenziamento degli organici finalizzati ad incrementare le azioni di contrasto all'evasione ed elusione fiscale e le attività aggiuntive richieste all'Agenzia in concomitanza con l'avvio dell'EXPO 2015.

La prima riguarda il graduale svuotamento dell'area monopoli che non ha alcuna interferenza con il passaggio degli idonei (l'area monopoli ha già un suo organico che è parte integrante di quello complessivo dell'Agenzia), la seconda è quella che riguarda i così detti tirocinanti (emendamento approvato a sorpresa nel milleproroghe 2014) che, secondo il testo approvato, dovranno essere assunti con precedenza rispetto a qualsiasi altra procedura di implementazione anche dell'organico della nostra Agenzia.

Quest'ultima norma crea un'interferenza grave e di fatto paralizza ogni tentativo di rimodulazione dell'assetto attuale e merita un'azione congiunta e forte di contrasto delle OO.SS. L'Agenzia, nel merito, ha comunicato di essere già intervenuta a livello politico per far presente le ricadute negative della norma su cui peraltro pende un vizio di incostituzionalità.

Rispondi

Da: koobi 12/03/2014 22:24:04
In soldoni coloro che potrebbero accedere al tirocinio presso le dogane, sono la peste nera che blocca la lotta all'evasione ed elusione fiscale, violano la costituzione e bloccano la corretta gestione del personale.
Invece le promozioni in massa degli interni dalla seconda area allo scopo di occupare tutti i posti in terza area, è l'unico modo per potenziare la lotta all'evasione, ed è emblema di economicità ed assoluta costituzionalità nella gestione del personale: un modello, come dice la ragioneria di stato, da esportare in tutte le amministrazioni pubbliche: soprattutto nel campo sanitario e della scuola dove è incostituzionale che venga precluso ad ogni portantino la promozione a primario e ad ogni bidello la promozione a preside.
Rispondi

Da: martinez 12/03/2014 22:26:35
Nel 2009 e 2010 furono assunti gli idonei 2007 e 2008 grazie alla UIL. Un consiglio cercate di fare gruppo e rivolgetevi ad un sindacato forte. Lo Stato e dalla vostra basta solo un sindacato. Le dogane hanno tanto bisogno di persanale
Rispondi

Da: ,,, 12/03/2014 22:40:28
..."pende un vizio di incostituzionalità."
questi non sanno neanche quello che scrivono.
Ma che cazzo vuole dire che pende un giudizio se non è stata adita la Corte?
e chi lo dice che è incostituzionale (suppongo volesse dire questo) un sindacalista che neache sa leggere?
Rispondi

Da: il milleproroghe 12/03/2014 22:56:13
..crea un'interferenza grave e di fatto paralizza ogni tentativo di rimodulazione dell'assetto attuale e merita un'azione congiunta e forte di contrasto delle OO.SS.

Rispondi

Da: ,,, 12/03/2014 23:14:42
..."un'interferenza"...

cioè il legislatore interferisce

mah! siamo alla farneticazione!!!
Rispondi

Da: agenzia1975 13/03/2014 06:47:07
in puglia cosa ?
Rispondi

Da: -:) 13/03/2014 08:04:39
Incostituzionale sarà il provvedimento anti-economico, di passaggio in massa dalla seconda alla terza area, che loro (i sindacalisti interni) vogliono che venga deliberato, al fine di aggirare il principio costituzionale del concorso aperto agli esterni e il parere negativo della ragioneria di stato.
Concordo sull'invito di aderire ad un buon sindacato, che possa supportare i nostri diritti.
Forse dovremmo unirci e contattare la cgil o altra sigla più sensibile, meno arroccata biecamente contro di noi, idonei per svolgere il tirocinio?
Rispondi

Da: martinez 13/03/2014 08:17:42
Gli idonei 2007 e 2008 costituirono un comitato e le sigle sindacali che li supportarono furono la UIL e la ugl. Se siete uniti farete gola a qualche sindacato, potreste essere 500 nuove tessere( adesso non so' di preciso il numero degli idonei ). All' epoca fu come ora ne i sindacalisti interni ne i vertici della dogana volevano gli idonei.
Rispondi

Da: Thunderstorm_in_the sky 13/03/2014 08:22:12
Sono esterrefatto dall'arroganza ed insensibilità di questi sindacalisti verso le ragioni di giovani laureati che meritevolmente ( dopo aver superato 2 prove anche con voti di oltre due punti superiore al minimo prescritto) hanno maturato per legge una solida aspettativa di avere una chance per entrare nella P.A..
Un sindacato come si deve attento alle ragioni del lavoro, piuttosto che boicottare gli uni a favore degli altri, cercherebbe di contemperare le esigenze di entrambe le parti interessate prodigandosi al massimo per venire incontro a tutti senza distinzione di tessera o appartenenza. Caro amico sindacalista che ci vieni tante volte a trovare in questo forum, se hai un minimo di coscienza etica rispetto all'attività che svolgi, non puoi non condividere questo mio pensiero. È chiedere troppo???!!!!
Rispondi

Da: ...... 13/03/2014 09:03:06
L'AD sollevò un dubbio di incostituzionalità in caso di assunzione "diretta" degli idonei al tirocinio. Basterebbe svolgere un normale tirocinio o periodo di prova con verifica finale per superare il problema (che in realtà non esiste!). Io propongo di scrivere ai senatori del gal ed alle istituzioni in genere. Gli indirizzi sono tutti sui siti ufficiali.
Rispondi

Da: Dubbio2 13/03/2014 09:34:15
Comunque è vero che l'appoggio di una sigla sindacale sarebbe forse risolutivo.......non è che a me piaccia molto come ragionano questi soggetti, ma forse provare si potrebbe...... al più si rafforzerebbero le convenzioni negative.........non hanno forse capito che una cosa non esclude l'altra......per loro sistemare esterni ( pochi) e interni (molti), avrebbe forte risonanza in termini di tessere acquisite ..............forse le assunzioni da fare nei prossimi anni consentirebbero questo tipo di soluzione, non credete?
Rispondi

Da: bitumera2 13/03/2014 09:48:56
BISOGNA INIZIARE LA SENSIBILIZZAZIONE DELL' OPINIONE PUBBLICA GIA' OGGI!!!!!

PER QUESTO CHIEDO A CHI HA SEGUITO DA PRIMA DI ME LA SITUAZIONE DELLA GRADUATORIA ( e ha conoscenze giridiche puntuali sulle norme da citare, io non le ho.....) DI SCRIVERE E PUBBLICARE SU QUESTO FORUM UNA LETTERA APERTA CON ADUGUATI RIFERIMENTI GIURIDICI, DA INVIARE A TUTTI I MASS MEDIA ED AI POLITICI E CHE METTA IN RISALTO I SEGUENTI PUNTI:

-possibile titolo :"LA SUPREMAZIA DEI BARONI DELLA P.A. SULLA VOLONTA' DEI POLITICI......"

"..nonostante una norma di legge che ci tutela, .....nonostante la possibilita di impiegare 200 o 300 laureati immediatamente in questo contesto di disoccupazione giovanile .....

"arroganza dei dirigenti delle dogane e dei sindacati per tentare di aggirare le leggi"

......Sindacati e dirigenti delle dogane vorrebbero aggirare la volontà del parlamento con promozioni in massa dalla 2^ area (sono tutti laurati, come la legge prescrive?, le vacanze di organico si possono colmare al 100% senza Concorsi per gli esterni???), tutelando chi già lavora a scapito di GIOVANI, LAUREATI E DISOCCUPATI....

..... per bandire concorsi solo per diplomati 2^ Area"

.....integrazioni gradite...

QUESTO E' IL MOMENTO OPPORTUNO......
DATO CHE AD APRILE IL GOVERNO VUOLE AFFRONTARE LA RIFORMA DELLA P.A. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: bitumera2	10/03/2014 08:44:13
Rinnovo l' appello!!!! Ci dobbiamo organizzare per incidere sulle future decisioni in merito alla nostra graduatoria!!!!! Domani dovrebbe essere un giorno chiarificatore, sarebbe oppurtuno un Sit-in di una nostra rappresentanza (qualcuno che abita a Roma o nei dintorni).
Rispondi

Da: Dubbio2	10/03/2014 10:05:51
Sono d'accordo, è fondamentale domani essere presenti...secondo me l'ipotesi migliore è quella che divide gli 800 posti disponibili alla fine 2014, fra idonei interni ed esterni nella misura del 50% ( si evitano così ricorsi ) .....se invece dovessero decidere per coprire tali posizioni con i soli idonei interni, ritengo di avere scarsissime possibilità di riuscita... Rappresentare la nostra posizione mi sembra indispensabile...anche perchè se è vero che siamo rimasti in pochi riuscirebbero con una manciata di posti a evitarsi i problemi dei ricorsi, assumendo poi di fatto anche gli idonei interni
Rispondi

Da: La legge	10/03/2014 10:16:23
obbliga AD ad attingere dalle graduatorie regionali degli idonei al tirocinio 825 AE
Rispondi

Da: Dubbio2	10/03/2014 12:27:03
E' noto che la legge si elude e comunque si può aspettare che ne scadano gli effetti...... Via .....la legge è stata un contentino per tenerci buoni ma poi.....
Rispondi

Da: fatta la legge	10/03/2014 18:59:27
fatto l'inganno!
Rispondi

Da: Chi ci sarà?	11/03/2014 09:14:51
Ore 11 presso la sala riunioni 7�° piano - palazzina A, via Mario Carucci, 71 Roma
Rispondi

Da: ......	11/03/2014 10:18:55
Ci saranno solo i sindacati.
Rispondi

Da: Dubbio2	11/03/2014 10:38:02
Vi prego qualcuno vada ........anche solo ad ascoltare.......a volte anche la mera presenza in loco avverte della serietà dell'intenzione di farsi rispettare.....
Rispondi

Da: bitumera2	12/03/2014 12:10:38
Notiziario n. 90 del 12 marzo 2014 AGENZIA DELLE DOGANE E DEI MONOPOLI INCONTRO DEL 11 MARZO 2014 Nell'incontro odierno le OO.SS. nazionali e l'Amministrazione si sono confrontati su importanti tematiche quali il Piano Triennale della Formazione, la situazione degli Idonei, le posizioni organizzative. PIANO DELLA FORMAZIONE La programmazione triennale della formazione risente fortemente della situazione di incertezza del quadro normativo che, ad oggi, non consente all'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli di acquisire nuove risorse umane le quali si allontanano, sempre di più, dalla previsione del necessario fabbisogno (ex piante organiche). L'Agenzia, nell'ambito di una gestione unificata Dogane/Monopoli e delle relative mission da conseguire, ha rappresentato come esigenze primarie da soddisfare mediante la formazione: l'evento di Expo 2015, gli argomenti legati all'etica ed la legalità che, in attuazione del piano triennale anticorruzione e delle connesse previsioni di rotazione, postulano una adeguata preparazione del personale destinato a nuove attività, ed infine la formazione ai fini della valutazione, sia per i dirigenti che per il personale non dirigente. Per quanto riguarda i dati relativi ai costi della formazione ed alla platea del personale interessato sono state presentate alcune tabelle che ci riserviamo di pubblicare non appena in possesso. In linea generale, può dirsi che dal 2009 al 2013 si è registrato un abbattimento dei costi della formazione pari ad oltre il 60% agendo soprattutto sull'ottimizzazione delle docenze interne, aumentate rispetto a quelle esterne, nonché sull'utilizzo del personale docente dirigente per il quale non è previsto alcun costo in quanto l'attività di docenza rientra fra i relativi compiti. L'Agenzia ha puntato, peraltro, su una offerta formativa che rispetto al mero dato quantitativo (ore di formazione), abbia come finalità la qualità degli interventi, mirati ad intervenire sulle problematiche di maggiore operatività o scaturenti dall'attuazione di innovazioni tecniche o legislative. Su tali fronti, deve dirsi, i risultati raggiunti negli ultimi anni sono davvero importanti. L'Agenzia ha inoltre fatto presente che sono in corso di rivisitazione le modalità di formazione e-learning per le cui piattaforme non si può prescindere dal supporto del partner tecnologico (Sogei). La delegazione SALFi ha sottolineato alcuni punti su cui mirare particolarmente l'attenzione per la predisposizione dello specifico programma dei corsi da tenere: - necessità di istituire appositi corsi di aggiornamento per il personale, specificatamente chimici ed ingegneri, a cui è richiesta, per l'esercizio della loro attività, l'iscrizione agli albi professionali. Attualmente detti corsi sono sostenuti all'esterno e a carico dei Colleghi; - necessità di formatori per la sicurezza aeroportuale; detti aggiornamenti sono obbligatori per tutti quei Colleghi che operano negli aeroporti e che attualmente sono formati da Enti esterni all'Agenzia ed a carico di quest'ultima; - formazione merceologica, di fondamentale interesse per tutti i funzionari addetti alle visite merci; - attività di verbalizzazione, sia in ambito tributario che extratributario, con particolare riferimento alle attività di polizia giudiziaria. Tale necessità formativa si rivela sempre più di stretta attualità anche alla luce di recenti episodi legati alla necessaria sottolineatura delle competenze dell'autorità doganale rispetto ad altri soggetti che operano negli spazi doganali. Rispetto alle osservazioni del SALFi, il Direttore del Personale si è riservato di effettuare alcuni approfondimenti (formazione sicurezza aeroportuale), mentre per il resto ha concordato sulla importanza dei temi proposti, assicurando di tenere gli stessi nella dovuta considerazione ai fini della successiva individuazione della specifica offerta normativa. Il piano presentato in riunione, che si reputa di ampio respiro, equilibrato rispetto alle esigenze formative dei Colleghi doganali e da implementare, come ribadito dalla stessa Agenzia, sul fronte della formazione dei colleghi degli ex Monopoli, passerà nei prossimi giorni al vaglio del Comitato di gestione per l'approvazione. IDONEI della II Area L'Agenzia ha ribadito la necessità di avere a disposizione, uno strumento normativo, derogatorio rispetto alla normativa generale vigente, atto a consentire il passaggi degli Idonei dalla seconda alla terza area, utilizzando le graduatorie in essere. Contestualmente l'Agenzia ha sottolineato ulteriormente che l'iniziativa legislativa proposta nelle scorse settimane, e di cui ha dato lettura in riunione, non ha superato il vaglio preventivo della Ragioneria Generale dello Stato la quale, fra gli argomenti esposti a motivazione del diniego, ha citato il "pericolo di effetti emulativi da parte di altre amministrazioni". In tale contesto, l'Agenzia ha rappresentato la forte esigenza di un lavoro congiunto al fine di poter creare le condizioni, soprattutto di tipo politico, con un interlocutore governativo che, nel frattempo, è pure cambiato. Nel proprio intervento la delegazione SALFi, riallacciandosi alla esigenza ribadita dall'Amministrazione di trovare una soluzione normativa, adeguatamente sostenuta, ha richiamato tutti i presenti alla massima unità, partendo dal fronte sindacale, sottolineando che, soltanto con una forte proposta sostenuta da tutti nelle giuste sedi, si potrà dare una definitiva soluzione al problema. Come proprio contributo, il SALFi ha anticipato la posizione che sarà formulata in sede di audizione presso la Commissione Finanze e Tesoro del Senato, prevista per la giornata di giovedì 13 marzo. Nel merito, e visto il momento di obiettiva difficoltà che tutto il Pubblico impiego continua ad attraversare, il SALFi punta a sottolineare la specialità dell'azione posta in essere dalle Agenzie Fiscali che può e deve rivelarsi vincente per gli obiettivi di crescita e di nuovo sviluppo di cui necessita il Paese. Per consentire tutto ciò occorre un pacchetto di misure straordinarie che, per l'argomento in commento, riguarda la valorizzazione del fattore umano. Pertanto quanto viene richiesto al personale doganale da recenti provvedimenti legislativi - quali la legge n�° 9/2014 che prevede l'estensione dell' apertura delle dogane di confine h24 non solo per il transito ma anche per gli altri regimi doganali, imponendo tra l'altro tempistiche inderogabili, - deve trovare nel legislatore e nel governo degli interlocutori che vogliano e sappiano costituire le relative condizioni di praticabilità. In termini pratici, il SALFi esporrà all'organismo parlamentare tutta la necessità di supportare le fondamentali attività svolte dall'Agenzia, con la previsione di una specifica normativa derogatoria che consenta: - l'assunzione di personale, soprattutto di seconda area, tramite l'espletamento di nuovi concorsi così come previsto per il triennio 2014-2016 dal decreto n�° 4/2014, in corso di conversione o altri similari disegni di legge in via di presentazione, per l'Agenzia delle Entrate; - l'immediato passaggio del personale della seconda area, risultato idoneo alle procedure selettive interne relative al bando del 2010; tale soluzione permetterebbe, proprio in linea con gli obiettivi posti dalla citata legge n�° 9/2014, di immettere in terza area, quella dei funzionari, personale già esperto in materia doganale, atto a meglio garantire l'espletamento dei nuovi compiti e/o della stretta tempistica che gli Uffici doganali sono chiamati ad osservare. Dopo il passaggio parlamentare, ed in relazione anche al livello di disponibilità registrato in quella sede, l'azione andrà proseguita con gli organismi governativi ed in particolare con i Sottosegretari competenti, non appena in possesso delle relative deleghe. Gli interventi delle altre OO.SS. hanno sostanzialmente, seppur con alcuni distinguo, condiviso la necessità di una azione comune, atta a dare un impulso decisivo a questa come ad altre problematiche che, a tutt'oggi, ingessano fortemente le strategie di gestione del personale azionabili da parte dell'Agenzia. POSIZIONE ORGANIZZATIVE L'Agenzia ha comunicato che attiverà, per la neonata Direzione Interregionale per la Liguria-Piemonte e Valle d'Aosta, le posizioni organizzative per le Aree dove non ha la sede prevalente il dirigente. In pratica si tratta di sei posizioni organizzative che dovranno avere le caratteristiche individuate nell'accordo del luglio 2011. La delegazione SALFi (Fici - Veltri - Fiorentino - Geria - Ancora) ECCO COSA SUCCEDE AD ASPETTARE "LA MANNA DAL CIELO"...... QUESTA E' LA PALESE DIMOSTRAZIONE CHE I "BARONI DELLA P.A." E I SINDACATI SE NE FREGANO DI TUTTI I POLITICI CHE CI SOSTENGONO...... PRATICAMENTE PER LORO I POLITICI NON CONTANO UN C...... A QUESTO PUNTO TERGIVERSARE OLTRE NON SERVE, OCCORRE PORTARE A CONOSCENZA DI TUTTI I MEDIA QUELLO CHE STA AVVENENDO E CIOE': "..nonostante una norma di legge che ci tutela, .....nonostante la possibilita di impiegare 200 o 300 laureati immediatamente in questo contesto di disoccupazione giovanile ..... ......Sindacati e dirigenti delle dogane vorrebbero aggirare la volontà del parlamento con promozioni in massa dalla 2^ area (sono tutti laurati, come la legge prescrive?, le vacanze di organico si possono colmare al 100% senza Concorsi per gli esterni???), tutelando chi già lavora a scapito di GIOVANI, LAUREATI E DISOCCUPATI.... ..... per bandire concorsi solo per diplomati 2^ Area" SE NON CI MUOVIAMO CON SIT-IN DI PROTESTA E SENSIBILIZZAZIONE DELL' OPINIONE PUBBLICA E POLITICA TRAMITE MASS MEDIA...... POSSIAMO GIA' CHIUDERE ADESSO QUESTA DISCUSSIONE!!!!!!
Rispondi

Da: koobi	12/03/2014 12:33:08
Non ci riusciranno perchè li fotte la ragioneria di stato perchè Contestualmente l'Agenzia ha sottolineato ulteriormente che l'iniziativa legislativa proposta nelle scorse settimane, e di cui ha dato lettura in riunione, non ha superato il vaglio preventivo della Ragioneria Generale dello Stato la quale, fra gli argomenti esposti a motivazione del diniego, ha citato il "pericolo di effetti emulativi da parte di altre amministrazioni" Poi li fotte l'esigenza di fare concorsi in seconda area. Ma se si vantano di fare il lavoro di terza area, nonostante inquadrati formalmente in seconda area, che senso ha assumere nuovo personale in seconda quando le esigenze di personale sono solo in terza area?
Rispondi

Da: Dubbio2	12/03/2014 12:40:45
Sono a favore delle giornalate.........da dove si inizia?
Rispondi

Da: ......	12/03/2014 15:05:29
Proveranno a far passare un nuovo provvedimento normativo. L'iniziativa è del parlamento adesso, visto che l'articolo 1 del decreto sul rientro dei capitali non verrà convertito.
Rispondi

Da: Sfogo	12/03/2014 16:33:38
Non c'è la volontà di applicare la legge. I sindacati chiedono un provvedimento ad hoc che cozza con le determinazioni della Ragioneria Generale dello Stato. E i vertici delle Dogane... come si pongono? La Funzione Pubblica è tenuta al monitoraggio dell'attuazione delle misure previste dalla Legge 125 del 2013 di conversione del decreto-legge 101/2013. L'Agenzia delle Dogane deve adottare le proprie determinazioni in ordine al reclutamento del personale. Considerato che il quadro normativo è a noi favorevole, come è possibile che nessuno si adoperi per la concreta attuazione della legge? I parlamentari che hanno sposato la nostra causa cosa intendono fare? Gli scriviamo una bella letterina? E Matteo cosa ne pensa? Scriviamo anche a lui? Questa è l'Italia!
Rispondi

Da: telefona	12/03/2014 17:07:19
all'ufficio del personale di Roma qualcosa ti dicono. 0039 0650245256.
Rispondi

Da: Dubbio 2	12/03/2014 18:31:13
Scusa puoi anticipare qualcosa sulle risposte date dall'ufficio del personale ?
Rispondi

Da:	12/03/2014 18:34:34
Ma le prove si svolgeranno in Puglia secondo voi?
Rispondi

Da: uil	12/03/2014 19:43:27
IDONEI L'Agenzia si è mossa non solo per proporre l'introduzione di una norma specifica che risolva il problema ma ha anche avviato una specifica interlocuzione con la Ragioneria generale. Nello specifico abbiamo fatto presente che solo una forte azione congiunta ed un'attenta analisi del complesso quadro normativo attuale può indurre il legislatore a prendere in considerazione la possibilità di intervenire positivamente sulla questione. Le norme riguardano tutte il potenziamento degli organici finalizzati ad incrementare le azioni di contrasto all'evasione ed elusione fiscale e le attività aggiuntive richieste all'Agenzia in concomitanza con l'avvio dell'EXPO 2015. La prima riguarda il graduale svuotamento dell'area monopoli che non ha alcuna interferenza con il passaggio degli idonei (l'area monopoli ha già un suo organico che è parte integrante di quello complessivo dell'Agenzia), la seconda è quella che riguarda i così detti tirocinanti (emendamento approvato a sorpresa nel milleproroghe 2014) che, secondo il testo approvato, dovranno essere assunti con precedenza rispetto a qualsiasi altra procedura di implementazione anche dell'organico della nostra Agenzia. Quest'ultima norma crea un'interferenza grave e di fatto paralizza ogni tentativo di rimodulazione dell'assetto attuale e merita un'azione congiunta e forte di contrasto delle OO.SS. L'Agenzia, nel merito, ha comunicato di essere già intervenuta a livello politico per far presente le ricadute negative della norma su cui peraltro pende un vizio di incostituzionalità.
Rispondi

Da: koobi	12/03/2014 22:24:04
In soldoni coloro che potrebbero accedere al tirocinio presso le dogane, sono la peste nera che blocca la lotta all'evasione ed elusione fiscale, violano la costituzione e bloccano la corretta gestione del personale. Invece le promozioni in massa degli interni dalla seconda area allo scopo di occupare tutti i posti in terza area, è l'unico modo per potenziare la lotta all'evasione, ed è emblema di economicità ed assoluta costituzionalità nella gestione del personale: un modello, come dice la ragioneria di stato, da esportare in tutte le amministrazioni pubbliche: soprattutto nel campo sanitario e della scuola dove è incostituzionale che venga precluso ad ogni portantino la promozione a primario e ad ogni bidello la promozione a preside.
Rispondi

Da: martinez	12/03/2014 22:26:35
Nel 2009 e 2010 furono assunti gli idonei 2007 e 2008 grazie alla UIL. Un consiglio cercate di fare gruppo e rivolgetevi ad un sindacato forte. Lo Stato e dalla vostra basta solo un sindacato. Le dogane hanno tanto bisogno di persanale
Rispondi

Da: ,,,	12/03/2014 22:40:28
..."pende un vizio di incostituzionalità." questi non sanno neanche quello che scrivono. Ma che cazzo vuole dire che pende un giudizio se non è stata adita la Corte? e chi lo dice che è incostituzionale (suppongo volesse dire questo) un sindacalista che neache sa leggere?
Rispondi

Da: il milleproroghe	12/03/2014 22:56:13
..crea un'interferenza grave e di fatto paralizza ogni tentativo di rimodulazione dell'assetto attuale e merita un'azione congiunta e forte di contrasto delle OO.SS.
Rispondi

Da: ,,,	12/03/2014 23:14:42
..."un'interferenza"... cioè il legislatore interferisce mah! siamo alla farneticazione!!!
Rispondi

Da: agenzia1975	13/03/2014 06:47:07
in puglia cosa ?
Rispondi

Da: -:)	13/03/2014 08:04:39
Incostituzionale sarà il provvedimento anti-economico, di passaggio in massa dalla seconda alla terza area, che loro (i sindacalisti interni) vogliono che venga deliberato, al fine di aggirare il principio costituzionale del concorso aperto agli esterni e il parere negativo della ragioneria di stato. Concordo sull'invito di aderire ad un buon sindacato, che possa supportare i nostri diritti. Forse dovremmo unirci e contattare la cgil o altra sigla più sensibile, meno arroccata biecamente contro di noi, idonei per svolgere il tirocinio?
Rispondi

Da: martinez	13/03/2014 08:17:42
Gli idonei 2007 e 2008 costituirono un comitato e le sigle sindacali che li supportarono furono la UIL e la ugl. Se siete uniti farete gola a qualche sindacato, potreste essere 500 nuove tessere( adesso non so' di preciso il numero degli idonei ). All' epoca fu come ora ne i sindacalisti interni ne i vertici della dogana volevano gli idonei.
Rispondi

Da: Thunderstorm_in_the sky	13/03/2014 08:22:12
Sono esterrefatto dall'arroganza ed insensibilità di questi sindacalisti verso le ragioni di giovani laureati che meritevolmente ( dopo aver superato 2 prove anche con voti di oltre due punti superiore al minimo prescritto) hanno maturato per legge una solida aspettativa di avere una chance per entrare nella P.A.. Un sindacato come si deve attento alle ragioni del lavoro, piuttosto che boicottare gli uni a favore degli altri, cercherebbe di contemperare le esigenze di entrambe le parti interessate prodigandosi al massimo per venire incontro a tutti senza distinzione di tessera o appartenenza. Caro amico sindacalista che ci vieni tante volte a trovare in questo forum, se hai un minimo di coscienza etica rispetto all'attività che svolgi, non puoi non condividere questo mio pensiero. È chiedere troppo???!!!!
Rispondi

Da: ......	13/03/2014 09:03:06
L'AD sollevò un dubbio di incostituzionalità in caso di assunzione "diretta" degli idonei al tirocinio. Basterebbe svolgere un normale tirocinio o periodo di prova con verifica finale per superare il problema (che in realtà non esiste!). Io propongo di scrivere ai senatori del gal ed alle istituzioni in genere. Gli indirizzi sono tutti sui siti ufficiali.
Rispondi

Da: Dubbio2	13/03/2014 09:34:15
Comunque è vero che l'appoggio di una sigla sindacale sarebbe forse risolutivo.......non è che a me piaccia molto come ragionano questi soggetti, ma forse provare si potrebbe...... al più si rafforzerebbero le convenzioni negative.........non hanno forse capito che una cosa non esclude l'altra......per loro sistemare esterni ( pochi) e interni (molti), avrebbe forte risonanza in termini di tessere acquisite ..............forse le assunzioni da fare nei prossimi anni consentirebbero questo tipo di soluzione, non credete?
Rispondi

Da: bitumera2	13/03/2014 09:48:56
BISOGNA INIZIARE LA SENSIBILIZZAZIONE DELL' OPINIONE PUBBLICA GIA' OGGI!!!!! PER QUESTO CHIEDO A CHI HA SEGUITO DA PRIMA DI ME LA SITUAZIONE DELLA GRADUATORIA ( e ha conoscenze giridiche puntuali sulle norme da citare, io non le ho.....) DI SCRIVERE E PUBBLICARE SU QUESTO FORUM UNA LETTERA APERTA CON ADUGUATI RIFERIMENTI GIURIDICI, DA INVIARE A TUTTI I MASS MEDIA ED AI POLITICI E CHE METTA IN RISALTO I SEGUENTI PUNTI: -possibile titolo :"LA SUPREMAZIA DEI BARONI DELLA P.A. SULLA VOLONTA' DEI POLITICI......" "..nonostante una norma di legge che ci tutela, .....nonostante la possibilita di impiegare 200 o 300 laureati immediatamente in questo contesto di disoccupazione giovanile ..... "arroganza dei dirigenti delle dogane e dei sindacati per tentare di aggirare le leggi" ......Sindacati e dirigenti delle dogane vorrebbero aggirare la volontà del parlamento con promozioni in massa dalla 2^ area (sono tutti laurati, come la legge prescrive?, le vacanze di organico si possono colmare al 100% senza Concorsi per gli esterni???), tutelando chi già lavora a scapito di GIOVANI, LAUREATI E DISOCCUPATI.... ..... per bandire concorsi solo per diplomati 2^ Area" .....integrazioni gradite... QUESTO E' IL MOMENTO OPPORTUNO...... DATO CHE AD APRILE IL GOVERNO VUOLE AFFRONTARE LA RIFORMA DELLA P.A. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi