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SNA 9 CORSO-CONCORSO
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Da: x monella 90 24/10/2022 22:27:48
dammi la tua età che almeno hai potuto fare due snna e ora fai il terzo!
Rispondi

Da: frang74 1 - 24/10/2022 22:47:14
Non c'è una autorizzazione a bandire, ma una lettera datata ottobre 2021 dove avviano la ricognizione dei posti finalizzata all'autorizzazione a bandire
Rispondi

Da: Padre Brown 25/10/2022 09:06:05
c'è un decreto già firmato. criteri di ammissione sempore 70/2013
Rispondi

Da: LAU322 25/10/2022 10:42:38
Dov'è reperibile? grazie
Rispondi

Da: .... 26/10/2022 13:47:58
Ad oggi non c'è nessuna autorizzazione a bandire. Senza quella il bando può essere emanato.
Rispondi

Da: .... 26/10/2022 14:36:23
**non può essere emanato
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Da: 747queenofthesky 26/10/2022 19:54:57
Il ministero della cultura chiederà 12 dirigenti. Stiamo a 42
Rispondi

Da: â��! 26/10/2022 21:25:44
Almeno 5/6 persone hanno passato anche MEF quindi i posti che rimaranno liberi saranno ancora di più
Rispondi

Da: grundig 26/10/2022 21:35:59
Sono circa venti le persone che hanno passato MEF o Ministero della Cultura.
Ma come può il ministero sapere quanti posti liberi ha (per rispettare la soglia del 50per cento) se non sa quanti ne arriveranno con SNA8?
Rispondi

Da: Monella90 26/10/2022 22:16:13
Appunto, serve una ricognizione, ma un ministero come farà la ricognizione se neanche sa quanti dirigenti arriveranno da SNA 8?

E ci stiamo scordando un piccolo dettaglio..... Il concorso a 160 posti di agenzia delle entrate, con sedi territoriali, senza corso.....

Di questi 156 non resteranno più di 100 dopo il corso vedrete...

Rispondi

Da: Monella90 26/10/2022 22:25:08
Io vorrei sapere quanto è costato questo concorso, tra le sedi della preselezione e fiera di Roma (X2).

Un concorso che ha lasciato scoperto il fabbisogno. Quindi inefficiente.
È evidente che il problema non sono i candidati, come vedete gli altri ministeri hanno fatto liste lunghe di ammessi agli orali. E persino alcuni dirigenti pare non abbiano passato SNA!

E allora io vorrei sapere se si stanno ponendo il problema di cosa non ha funzionato in questo concorso durato 2 anni.
Prima di bandire un altro concorso, io questa domanda me la porrei e cercherei una risposta per evitare un'altra roba simile.

Perché il MEF in un anno ha finito e coprirà il fabbisogno e invece SNA non c'è riuscita?

La risposta?
Rispondi

Da: .... 26/10/2022 23:01:51
Il concorso ha avuto diverse pecche ma i 2 anni sono passati anche per il covid.

In merito ai numeri non si può fare certo il confronto con dirigenti mef.

Se si dovevano coprire 20 posti anche sna li avrebbe coperti.
Rispondi

Da: Monella90 26/10/2022 23:20:53
Il covid può avere solo parte della responsabilità...

Altri concorsi sono andati avanti mentre questo è stato rinviato, con prove fissate a ridosso dell'estate e agosto è stato un mese inutile.

Dai... E vogliamo parlare delle condizioni in cui abbiamo fatto la prima prova? Dopo 4 ore di attesa sotto il sole...

Per favore.... una roba sconcertante e per di più era la prova usata come tagliola.

Io spero che qualcuno si chieda perché questo concorso sia andato così. In modo oggettivo. Perché ha avuto questo esito a fronte del tempo e dei costi.

Mentre altri concorsi nel frattempo sono risultati efficaci.

Perché altrimenti verrà reiterato un concorso che non ha portato i risultati attesi. Se i posti erano 210 evidentemente i risultati attesi erano altri...
Rispondi

Da: @ monella 27/10/2022 07:09:04
perchè la sna è un carrozzone.
nata con i più nobili intenti.
ideata da Carlo Azeglio Ciampi.
Ma bistrattata e frenata da tutti.
Ogni p.a. vuole coltivarsi i propri dirigenti in house.

Quanto a sna 8 la peculiarità è stata una commissione di inetti e di incapaci e un'organizzaione pessima.
Si potevano tranquillamente svolgere i quiz a settembre 2020 e gli scritti a ottobre 2020. gen- febbraio orali on line.
Da marzo 2021 corso on line e assunzioni 1 gennaio 2022 ricalcando i tempi di sna7.
Rispondi

Da: infattivamente 27/10/2022 07:55:29
hanno messo quizzettini facilissimi dove sono passati tutti i passnati per caso alle decentrate: mille su seimila candidati e poi agli scritti hanno fatto la selezione visto che la preselezione no era servita a nulla e sono passati uno su dieci. dei geni assoluti. 2 anni per fare una preselettiva inutile e per un tema sul mecenatismo e ppp. vergogna, fanno schifo
Rispondi

Da: Utilità ricorsi al TAR 27/10/2022 12:05:22
Qui è prematuro (ancora non si comincia e chissà quando accadrà), ma nel forum di SNA 8, tuttora i trombati allo scritto fanno accesso agli atti, miancciano causa etc... Come fu per i trombati alla preselezione.
74 presidi bocciati alla preselzione avevano ottenuto la leggendaria "sospensiva" del TAR, come accaduto ad una tipa trombata alla preselezione di SNA 7, contando che il superamento di scritto e orale avrebbe sanato la bocciatura.

https://www.repubblica.it/cronaca/2022/10/27/news/presidi_consiglio_di_stato-371905245/

Il Consiglio di Stato li ha rimandati ad insegnare...
Non buttate i soldi con gli avvocati, STUDIATE.
Rispondi

Da: Battista Da Moncalieri 27/10/2022 12:34:55
Non è un caso che il settore dei concorsi pubblici sia il ricorsificio per eccellenza.
Questo in prima battuta deriva da due fattori: 1. il concorsista medio italiano è totalmente incapace di fare un'adeguata autocritica per capire se, effettivamente, sia in possesso degli strumenti culturali e nozionistici per superare una prova concorsuale (ne è dimostrazione l'indecente numero di persone che tentano il concorso in magistratura quando per natura neppure un quarto di quelle persone è meritevole di raggiungere la carica di magistrato, il dramma è che non se lo chiedono se son degni o meno: essendo laureati spetta loro in automatico), 2. una scarsa conoscenza, spesso detenuta anche dagli avvocati, sello strumento amministrativo che concorre alla formazione della rilevanza e della fondatezza di una doglianza contro una pubblica amministrazione (ne è dimostrazione la sconfinata enciclopedia di teorie, tutte piuttosto astruse e grottesche, narranti illegittimità di bandi, scorrettezza della struttura concorsuale e incapacità di valutazione dei commissari designati).
Questo è un indubbio, per non dire gravissimo, inquinamento non tanto della macchina concorsuale in sé, ma del principio stesso di servizio pubblico e di amministrazione statale; perché se è pur vero che lo Stato, in quanto amministrato da persone, commette e ha commesso errori marchiani che hanno anche sconfinato nell'indecenza (su tutte, la corruzione) è altrettanto vero che la sua definizione estrinseca ed intrinseca "organizzazione di un popolo su di un determinato territorio" dovrebbe innanzitutto includere un'educazione ed un'erudizione che mirino a far nascere una adeguata consapevolezza del sé ed il risultato sarebbe che se un concorso non lo si passa, lo si deve unicamente alla sofrtuna, al non esser abbastanza preparati, al non esser abbastanza portati, a concorsisti assai più bravi e in gamba di noi... non necessariamente in quest'ordine. Salvo atti e fatti da parte dell'amministrazione che non sconfinino nell'imbroglio, nella frode e in altri angoli, penalmente rilevanti, che tuttavia non compete al concorsista ne accertare ne sospettare.
Questo per quanto possa sembrare retorica, filosofia o pseudo-giurisprudenza è nella realtà la narrativa che ricorre perfettamente in tutte le sentenze, di I* e II* grado, emesse dai tribunali amministrativi e dal Consiglio di Stato per motivare la soccombenza (che costituisce ben l'80% dei ricorsi) della parte privata - leggasi del concorsista - che impugna ingiustamente una graduatoria o un provvedimento di concorso e che dimostra l'esatto opposto di quel "senso dello Stato" che tutti gli aspiranti funzionari pubblici dovrebbero avere, oltre a manifestare una scarsa capacità di giudizio (la temerarietà delle liti amministrative è la maggioranza, per non dire la regola, nei contenziosi avverso il pubblico impiego) nonché una infantile quanto insultante per chi ha studiato (e vinto) presa di posizione che, fino a sentenza, non fa che produrre due negatività molto gravi: infangamento della pubblica amministrazione e ritardo e interruzione nell'espletamento della procedura concorsuale che, essendo un servizio pubblico, piuttosto che al Tar dovrebbe trovare luogo in ben altre sedi giudiziarie.
Rispondi

Da: DeIurisContenta 27/10/2022 12:41:48
I comuni si svuotano, il numero di candidati ai concorsi è calato negli ultimi anni perché molti giovani preferiscono altre strade più redditizie. Se non si arriva a una riforma totale dei vari comparti (unificandoli perché questa distinzione non ha davvero senso di esistere) sarà sempre peggio. Basta vedere quante società di consulenza per pa stanno nascendo... molte sono costituite da dipendenti pubblici part time che preferiscono strade più remunerative. E questo la dice lunga.
Rispondi

Da: faggot 1 - 27/10/2022 12:47:09
ineteressante, quindi in part-time si può essere assunto dalle società di consulenza big4 per fare consulenza alla propria amministrazione? Si guadagna di più che a fare ful time nella pa?
Rispondi

Da: faggot 1 - 27/10/2022 12:52:31
il problema è che andrebbero azzerati i dirigenti attuali nelle PA, troppo vecchi e poco competenti per stare al passo con una società moderna altamente qualificata. Serve il licenziamento nel pubblico impiego per mancato raggiungimento degli obiettivi.

Va messa gente fresca e giovane a dirigere, con esperienze anche estere di studio e lavoro,che sanno come funziona il mondo al di fuori da questo paese.
Rispondi

Da: Battista Da Moncalieri 27/10/2022 12:58:02
Concordo in pieno
Rispondi

Da: DeIurisContenta 1 - 27/10/2022 13:04:22
Da responsabile di area si confermo . Essendo gli stipendi da fame (anche se hai la PO) , molti tentano questa strada.
Anche negli uffici tecnici ormai i funzionari sono tutti part-time perché con gli incarichi e le consulenze specialmente per il.PNRR guadagni molto.
Rispondi

Da: x_me 27/10/2022 13:37:51
Ritornando alle autorizzazioni ci sono voci?
Rispondi

Da: LAU322 1 - 27/10/2022 14:21:47
Quello che è certo è che le amministrazioni hanno segnalato le rispettive posizioni in seno al 9�°Corso concorso. Basta leggere i piani dei fabbisogni (2022/2024) emanati negli ultimi mesi per farsi un'idea (i numeri non sono affatto male).
Adesso, in teoria, dovrebbe intervenire a breve l'autorizzazione a bandire per sperare nella pubblicazione del bando entro fine 2022.
Ma, come dicevo, molto dipende dal nuovo indirizzo politico.
Rispondi

Da: Mario Coppola 1 - 27/10/2022 14:28:49
Finché non esce la graduatoria di Sna 8 (il cui ultimo orale si svolge il 6 dicembre), Sna non bandisce manco il concorso per usciere. L'ufficio concorsi non riuscirebbe mai a gestire gli adempimenti conclusivi dell'ottavo e quelli iniziali del nono.
Ora siete liberi di mettere pollici versi o replicare parlando di dichiarazioni, annunci etc..., ma la realtà è che a malapena gestiscono UNA procedura concorsuale, figuratevi due.
Rispondi

Da: x_me 27/10/2022 14:33:33
Va benissimo già è qualcosa , grazie ad entrambi
Rispondi

Da: valeruz 27/10/2022 14:54:42
Anche io penso che non vorranno sovrapporre le due procedure anche per capire quanto posti verranno effettivamente coperti dopo l'orale. Rimane l'incognita delle rinunce, che non si conoscerà il 6 dicembre, e degli enti prescelti dai vincitori in seguito alla graduatoria finale. Se volessero sapere quanti posti rimangono vacanti in ogni singolo ente, per bandire il nono dovrebbero aspettare che finisca anche il corso e gli adempimenti successivi. Vediamo se dopo l'orale esce l'autorizzazione a bandire oppure no. Dalla sna si parlava di bando a novembre ma mi sembra difficile
Rispondi

Da: xdoloris 27/10/2022 16:42:46
Ma non c'è incompatibilità a svolgere un'altra attività lavorativa?
Rispondi

Da: Nical92 27/10/2022 16:47:01
I vincitori non decidono tra le 210 posizioni inizialmente autorizzate ma sulla base di quelle rese disponibili all'esito della ricognizione fatta dalla funzione pubblica. Anche nelle scorse edizioni ci sono state modifiche in itinere rispetto alle posizioni bandite per far fronte ai fabbisogni nel frattempo modificatesi. Questa volta a maggior ragione, considerato il notevole lasso di tempo trascorso. Quindi formalmente Sna non ha necessità di attendere la conclusione del corso per procedere con il nuovo bando. Le variabili su tempistiche e modalità del nuovo bando sono piuttosto dettate, come di consueto (ahinoi), dalla volontà politica.
Rispondi

Da: grundig 27/10/2022 19:58:53
Nical92. sicuro che i posti che erano autorizzati non devono anche essere messi a disposizione? il bando è lex specialis non si può derogare in peius.
Diverso discorso se ogni ente avrà 3 o 4 posti in più.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, ..., 767, 768, 769, 770, 771, 772 - Successiva >>

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Da: x monella 90	24/10/2022 22:27:48
dammi la tua età che almeno hai potuto fare due snna e ora fai il terzo!
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Da: frang74	1 - 24/10/2022 22:47:14
Non c'è una autorizzazione a bandire, ma una lettera datata ottobre 2021 dove avviano la ricognizione dei posti finalizzata all'autorizzazione a bandire
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Da: Padre Brown	25/10/2022 09:06:05
c'è un decreto già firmato. criteri di ammissione sempore 70/2013
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Da: LAU322	25/10/2022 10:42:38
Dov'è reperibile? grazie
Rispondi

Da: ....	26/10/2022 13:47:58
Ad oggi non c'è nessuna autorizzazione a bandire. Senza quella il bando può essere emanato.
Rispondi

Da: ....	26/10/2022 14:36:23
**non può essere emanato
Rispondi

Da: 747queenofthesky	26/10/2022 19:54:57
Il ministero della cultura chiederà 12 dirigenti. Stiamo a 42
Rispondi

Da: â��!	26/10/2022 21:25:44
Almeno 5/6 persone hanno passato anche MEF quindi i posti che rimaranno liberi saranno ancora di più
Rispondi

Da: grundig	26/10/2022 21:35:59
Sono circa venti le persone che hanno passato MEF o Ministero della Cultura. Ma come può il ministero sapere quanti posti liberi ha (per rispettare la soglia del 50per cento) se non sa quanti ne arriveranno con SNA8?
Rispondi

Da: Monella90	26/10/2022 22:16:13
Appunto, serve una ricognizione, ma un ministero come farà la ricognizione se neanche sa quanti dirigenti arriveranno da SNA 8? E ci stiamo scordando un piccolo dettaglio..... Il concorso a 160 posti di agenzia delle entrate, con sedi territoriali, senza corso..... Di questi 156 non resteranno più di 100 dopo il corso vedrete...
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Da: Monella90	26/10/2022 22:25:08
Io vorrei sapere quanto è costato questo concorso, tra le sedi della preselezione e fiera di Roma (X2). Un concorso che ha lasciato scoperto il fabbisogno. Quindi inefficiente. È evidente che il problema non sono i candidati, come vedete gli altri ministeri hanno fatto liste lunghe di ammessi agli orali. E persino alcuni dirigenti pare non abbiano passato SNA! E allora io vorrei sapere se si stanno ponendo il problema di cosa non ha funzionato in questo concorso durato 2 anni. Prima di bandire un altro concorso, io questa domanda me la porrei e cercherei una risposta per evitare un'altra roba simile. Perché il MEF in un anno ha finito e coprirà il fabbisogno e invece SNA non c'è riuscita? La risposta?
Rispondi

Da: ....	26/10/2022 23:01:51
Il concorso ha avuto diverse pecche ma i 2 anni sono passati anche per il covid. In merito ai numeri non si può fare certo il confronto con dirigenti mef. Se si dovevano coprire 20 posti anche sna li avrebbe coperti.
Rispondi

Da: Monella90	26/10/2022 23:20:53
Il covid può avere solo parte della responsabilità... Altri concorsi sono andati avanti mentre questo è stato rinviato, con prove fissate a ridosso dell'estate e agosto è stato un mese inutile. Dai... E vogliamo parlare delle condizioni in cui abbiamo fatto la prima prova? Dopo 4 ore di attesa sotto il sole... Per favore.... una roba sconcertante e per di più era la prova usata come tagliola. Io spero che qualcuno si chieda perché questo concorso sia andato così. In modo oggettivo. Perché ha avuto questo esito a fronte del tempo e dei costi. Mentre altri concorsi nel frattempo sono risultati efficaci. Perché altrimenti verrà reiterato un concorso che non ha portato i risultati attesi. Se i posti erano 210 evidentemente i risultati attesi erano altri...
Rispondi

Da: @ monella	27/10/2022 07:09:04
perchè la sna è un carrozzone. nata con i più nobili intenti. ideata da Carlo Azeglio Ciampi. Ma bistrattata e frenata da tutti. Ogni p.a. vuole coltivarsi i propri dirigenti in house. Quanto a sna 8 la peculiarità è stata una commissione di inetti e di incapaci e un'organizzaione pessima. Si potevano tranquillamente svolgere i quiz a settembre 2020 e gli scritti a ottobre 2020. gen- febbraio orali on line. Da marzo 2021 corso on line e assunzioni 1 gennaio 2022 ricalcando i tempi di sna7.
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Da: infattivamente	27/10/2022 07:55:29
hanno messo quizzettini facilissimi dove sono passati tutti i passnati per caso alle decentrate: mille su seimila candidati e poi agli scritti hanno fatto la selezione visto che la preselezione no era servita a nulla e sono passati uno su dieci. dei geni assoluti. 2 anni per fare una preselettiva inutile e per un tema sul mecenatismo e ppp. vergogna, fanno schifo
Rispondi

Da: Utilità ricorsi al TAR	27/10/2022 12:05:22
Qui è prematuro (ancora non si comincia e chissà quando accadrà), ma nel forum di SNA 8, tuttora i trombati allo scritto fanno accesso agli atti, miancciano causa etc... Come fu per i trombati alla preselezione. 74 presidi bocciati alla preselzione avevano ottenuto la leggendaria "sospensiva" del TAR, come accaduto ad una tipa trombata alla preselezione di SNA 7, contando che il superamento di scritto e orale avrebbe sanato la bocciatura. https://www.repubblica.it/cronaca/2022/10/27/news/presidi_consiglio_di_stato-371905245/ Il Consiglio di Stato li ha rimandati ad insegnare... Non buttate i soldi con gli avvocati, STUDIATE.
Rispondi

Da: Battista Da Moncalieri	27/10/2022 12:34:55
Non è un caso che il settore dei concorsi pubblici sia il ricorsificio per eccellenza. Questo in prima battuta deriva da due fattori: 1. il concorsista medio italiano è totalmente incapace di fare un'adeguata autocritica per capire se, effettivamente, sia in possesso degli strumenti culturali e nozionistici per superare una prova concorsuale (ne è dimostrazione l'indecente numero di persone che tentano il concorso in magistratura quando per natura neppure un quarto di quelle persone è meritevole di raggiungere la carica di magistrato, il dramma è che non se lo chiedono se son degni o meno: essendo laureati spetta loro in automatico), 2. una scarsa conoscenza, spesso detenuta anche dagli avvocati, sello strumento amministrativo che concorre alla formazione della rilevanza e della fondatezza di una doglianza contro una pubblica amministrazione (ne è dimostrazione la sconfinata enciclopedia di teorie, tutte piuttosto astruse e grottesche, narranti illegittimità di bandi, scorrettezza della struttura concorsuale e incapacità di valutazione dei commissari designati). Questo è un indubbio, per non dire gravissimo, inquinamento non tanto della macchina concorsuale in sé, ma del principio stesso di servizio pubblico e di amministrazione statale; perché se è pur vero che lo Stato, in quanto amministrato da persone, commette e ha commesso errori marchiani che hanno anche sconfinato nell'indecenza (su tutte, la corruzione) è altrettanto vero che la sua definizione estrinseca ed intrinseca "organizzazione di un popolo su di un determinato territorio" dovrebbe innanzitutto includere un'educazione ed un'erudizione che mirino a far nascere una adeguata consapevolezza del sé ed il risultato sarebbe che se un concorso non lo si passa, lo si deve unicamente alla sofrtuna, al non esser abbastanza preparati, al non esser abbastanza portati, a concorsisti assai più bravi e in gamba di noi... non necessariamente in quest'ordine. Salvo atti e fatti da parte dell'amministrazione che non sconfinino nell'imbroglio, nella frode e in altri angoli, penalmente rilevanti, che tuttavia non compete al concorsista ne accertare ne sospettare. Questo per quanto possa sembrare retorica, filosofia o pseudo-giurisprudenza è nella realtà la narrativa che ricorre perfettamente in tutte le sentenze, di I* e II* grado, emesse dai tribunali amministrativi e dal Consiglio di Stato per motivare la soccombenza (che costituisce ben l'80% dei ricorsi) della parte privata - leggasi del concorsista - che impugna ingiustamente una graduatoria o un provvedimento di concorso e che dimostra l'esatto opposto di quel "senso dello Stato" che tutti gli aspiranti funzionari pubblici dovrebbero avere, oltre a manifestare una scarsa capacità di giudizio (la temerarietà delle liti amministrative è la maggioranza, per non dire la regola, nei contenziosi avverso il pubblico impiego) nonché una infantile quanto insultante per chi ha studiato (e vinto) presa di posizione che, fino a sentenza, non fa che produrre due negatività molto gravi: infangamento della pubblica amministrazione e ritardo e interruzione nell'espletamento della procedura concorsuale che, essendo un servizio pubblico, piuttosto che al Tar dovrebbe trovare luogo in ben altre sedi giudiziarie.
Rispondi

Da: DeIurisContenta	27/10/2022 12:41:48
I comuni si svuotano, il numero di candidati ai concorsi è calato negli ultimi anni perché molti giovani preferiscono altre strade più redditizie. Se non si arriva a una riforma totale dei vari comparti (unificandoli perché questa distinzione non ha davvero senso di esistere) sarà sempre peggio. Basta vedere quante società di consulenza per pa stanno nascendo... molte sono costituite da dipendenti pubblici part time che preferiscono strade più remunerative. E questo la dice lunga.
Rispondi

Da: faggot	1 - 27/10/2022 12:47:09
ineteressante, quindi in part-time si può essere assunto dalle società di consulenza big4 per fare consulenza alla propria amministrazione? Si guadagna di più che a fare ful time nella pa?
Rispondi

Da: faggot	1 - 27/10/2022 12:52:31
il problema è che andrebbero azzerati i dirigenti attuali nelle PA, troppo vecchi e poco competenti per stare al passo con una società moderna altamente qualificata. Serve il licenziamento nel pubblico impiego per mancato raggiungimento degli obiettivi. Va messa gente fresca e giovane a dirigere, con esperienze anche estere di studio e lavoro,che sanno come funziona il mondo al di fuori da questo paese.
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Da: Battista Da Moncalieri	27/10/2022 12:58:02
Concordo in pieno
Rispondi

Da: DeIurisContenta	1 - 27/10/2022 13:04:22
Da responsabile di area si confermo . Essendo gli stipendi da fame (anche se hai la PO) , molti tentano questa strada. Anche negli uffici tecnici ormai i funzionari sono tutti part-time perché con gli incarichi e le consulenze specialmente per il.PNRR guadagni molto.
Rispondi

Da: x_me	27/10/2022 13:37:51
Ritornando alle autorizzazioni ci sono voci?
Rispondi

Da: LAU322	1 - 27/10/2022 14:21:47
Quello che è certo è che le amministrazioni hanno segnalato le rispettive posizioni in seno al 9�°Corso concorso. Basta leggere i piani dei fabbisogni (2022/2024) emanati negli ultimi mesi per farsi un'idea (i numeri non sono affatto male). Adesso, in teoria, dovrebbe intervenire a breve l'autorizzazione a bandire per sperare nella pubblicazione del bando entro fine 2022. Ma, come dicevo, molto dipende dal nuovo indirizzo politico.
Rispondi

Da: Mario Coppola	1 - 27/10/2022 14:28:49
Finché non esce la graduatoria di Sna 8 (il cui ultimo orale si svolge il 6 dicembre), Sna non bandisce manco il concorso per usciere. L'ufficio concorsi non riuscirebbe mai a gestire gli adempimenti conclusivi dell'ottavo e quelli iniziali del nono. Ora siete liberi di mettere pollici versi o replicare parlando di dichiarazioni, annunci etc..., ma la realtà è che a malapena gestiscono UNA procedura concorsuale, figuratevi due.
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Da: x_me	27/10/2022 14:33:33
Va benissimo già è qualcosa , grazie ad entrambi
Rispondi

Da: valeruz	27/10/2022 14:54:42
Anche io penso che non vorranno sovrapporre le due procedure anche per capire quanto posti verranno effettivamente coperti dopo l'orale. Rimane l'incognita delle rinunce, che non si conoscerà il 6 dicembre, e degli enti prescelti dai vincitori in seguito alla graduatoria finale. Se volessero sapere quanti posti rimangono vacanti in ogni singolo ente, per bandire il nono dovrebbero aspettare che finisca anche il corso e gli adempimenti successivi. Vediamo se dopo l'orale esce l'autorizzazione a bandire oppure no. Dalla sna si parlava di bando a novembre ma mi sembra difficile
Rispondi

Da: xdoloris	27/10/2022 16:42:46
Ma non c'è incompatibilità a svolgere un'altra attività lavorativa?
Rispondi

Da: Nical92	27/10/2022 16:47:01
I vincitori non decidono tra le 210 posizioni inizialmente autorizzate ma sulla base di quelle rese disponibili all'esito della ricognizione fatta dalla funzione pubblica. Anche nelle scorse edizioni ci sono state modifiche in itinere rispetto alle posizioni bandite per far fronte ai fabbisogni nel frattempo modificatesi. Questa volta a maggior ragione, considerato il notevole lasso di tempo trascorso. Quindi formalmente Sna non ha necessità di attendere la conclusione del corso per procedere con il nuovo bando. Le variabili su tempistiche e modalità del nuovo bando sono piuttosto dettate, come di consueto (ahinoi), dalla volontà politica.
Rispondi

Da: grundig	27/10/2022 19:58:53
Nical92. sicuro che i posti che erano autorizzati non devono anche essere messi a disposizione? il bando è lex specialis non si può derogare in peius. Diverso discorso se ogni ente avrà 3 o 4 posti in più.
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