Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso in gazzetta ufficiale
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate sulla gazzetta ufficiale e sulle pagine istituzionali dell'ente.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1710, 1711, 1712, 1713, 1714, 1715, 1716, 1717, 1718, 1719, 1720, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

Da: GooooofyGooooober 2 7 - 21/02/2024 14:17:08
E partì una grossa e grassa risata

Da: Funzionario Pubblico 6 5 - 21/02/2024 15:15:37
Buon per te. Ridere fa bene al cuore e alla mente. Una bella risata guarisce molte ferite.....

Da: Manuel933 1 - 21/02/2024 17:56:44
Premesso che nessuno può avere certezza alcuna al momento, vi è la possibilità - secondo voi - che il prossimo concorso upp sia a tempo indeterminato?

Da: Funzionario Pubblico 6 4 - 21/02/2024 18:45:24
Deve essere necessariamente a tempo determinato perché è finanziato con i fondi europei. L'imminente decreto pnrr dovrebbe prevedere la stabilizzazione degli aupp vecchi e nuovi e delle figure tecniche, con decorrenza primo Luglio 2026, cioè quando si esauriranno quei fondi.

Da: Funzionario Pubblico 3 2 - 21/02/2024 23:14:43
https://www.usb.it/leggi-notizia/precari-pnrr-giustizia-domani-giovedi-22-febbraio-ore-1030-presidio-davanti-al-ministero-della-giustizia-piazza-cairoli-1459.html

Da: Ninone 22/02/2024 09:15:20
Resto sconvolto dalla superficialità, incompetenza e facilonaria di chi strombazzando da circa un anno l'uscita del bando sembra non conoscere l'iter necessario affinchè questo sia possibile.
Se aggiungiamo che trattasi di personaggi politici e non solo . . . che speranza abbiamo che possano gestire un bando, legificare in maniera corretta coerentemente alla loro conoscenza.
E' tutto un dire . . . .

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Da: Funzionario Pubblico 3 1 - 22/02/2024 10:42:42
Il nuovo bando e la proroga per gli attuali addetti, sono stati inseriti nel decreto milleproroghe di fine anno. La conversione in legge di quel decreto è appena avvenuta sia alla camera che al senato. Adesso la pubblicazione non dovrebbe più subire ritardi, facilonerie o false speranze, ne provocare quegli sconvolgimenti che oggi sono un po di moda a prescindere dai "personaggi".

Da: My Justice 3 - 22/02/2024 11:06:02
Hanno annunciato da mesi l'approvazione di un ennesimo decreto-legge (PNRR 4). A questo punto, aspetteranno il Consiglio dei Ministri convocato sulla specifica questione...

Da: GooooofyGooooober 4 8 - 22/02/2024 11:22:18
il tale che si spaccia per un funzionario pubblico (ammesso che lo sia, e ormai tutti sappiamo che non lo è) sicuramente sarà un altro disperato che parla e straparla dell'ufficio per il processo aspettando il secondo bando (di cui non vi è traccia nel milleproroghe, al contrario dell'ennesima castroneria scritta)

tra lui e myminister è in corso il festival dell'orrido

Da: Essedisfigata89 1 - 22/02/2024 12:08:21
A quando hanno fatto slittare il decreto pnrr 4 ?

Da: Aupp 22/02/2024 12:40:14
Da fonti sindacali: concorso a Marzo, 4200 posti di cui 1800 al sud

Da: Aupp 22/02/2024 12:44:19
Si sta anche ragionando se fare un interpello o meno prima di indire il nuovo concorso.

Da: Essedisfigata89 1 1 - 22/02/2024 12:45:36
Interpello in che senso?

Da: Aupp 22/02/2024 12:58:20
Mobilità tra distretti

Da: Fhdfkn 2 4 - 22/02/2024 13:20:00
Commento solo per intervenire sulla questione delle mansioni. Al di là del basso livello della discussione e dell'evidente utilizzo di account doppi, scambi al limite dell'assurdo, messaggi scritti in caps-lock e quant'altro, credo sia interesse di tutti comprendere cosa davvero si andrà a fare. A chi è disoccupato o lavora nel privato, probabilmente importerà poco, ma alcuni di noi hanno già un posto pubblico e sono interessati unicamente a migliorare la propria posizione, e dal punto di vista professionale, e dal punto di vista economico (io lavoro in un Comune, ad esempio, ma preferirei lavorare per un'amministrazione centrale).

Dunque, posto che sono il primo ad essere interessato al concorso (ignorando l'evidente anomalia della prova scritta, che si concentra per metà o quasi delle domande sull'unica materia di cui un UPP mai si occuperà, ovverosia il diritto amministrativo, senza accertarsi minimamente delle conoscenze nelle uniche materie che andrebbero sondate, ossia procedura civile e penale) che sulla carta pare molto interessante, oltreché decentemente retribuito, faccio fatica a credere a chi dice "Va tutto bene, salvo eccezioni fanno tutti da supporto giuridico al giudice".

Non perché preferisca credere a un utente anziché un altro (data la scarsa credibilità di ambo le fazioni), piuttosto perché se di qualcuno ci si può fare, sono i magistrati stessi. Invito tutti a leggere questa interessante nota di Magistratura Indipendente (corrente, come tutti sanno, di orientamento moderato): https://www.magistraturaindipendente.it/stabilizziamo-lufficio-per-il-processo.htm

Le frasi che più mi hanno colpito sono le seguenti: "Riteniamo quindi che la citata circolare vada modificata, al fine di non destinare gli UPP alle attività di cancelleria, come troppo spesso avviene."; "il diffuso impiego degli addetti a supporto dell'attività di cancelleria e le difficoltà nel monitoraggio dell'attività effettivamente svolta."

Dubito che le altre correnti possano offrire giudizi significativamente diversi. In sostanza, quello che dicono i magistrati è che queste figure sono utili, ma solitamente finiscono a fare poco più che i cancellieri (o, più realisticamente, cancellieri meglio pagati che però hanno anche altre incombenze).

Insomma, lo dico a me stesso in primis ma anche a tutti i frequentatori del forum, più che prendere le parti di singoli anonimi sul web, piuttosto informatevi da fonti autorevoli o comunque credibili. Personalmente, parteciperò al concorso se, come pare certo, sarà a tempo indeterminato, ma prima di andarmene da un ente locale in cui svolgo mansioni prevalentemente qualificate, vi rifletterò a lungo, e cercherò di contattare persone che davvero svolgono mansioni di UPP (posto che, una volta che si è assunti a tempo indeterminato, si ha la libertà morale di non farsi demansionare).

Molto dipenderà dal bando, che si spera non sia un mero copia-incolla, e da eventuali nuove circolari del Ministero. Non darei neanche per scontate modalità della prova (la prova unica fu fatta perché obbligo in periodo di piena pandemia, non tanto per scelta come di recente l'Agenzia delle Entrate) e materia (ripeto, va benissimo l'ordinamento giudiziario, ma ritengo assurdo chiedere diritto amministrativo e mini-argomenti affini anziché procedura penale e civile; tra l'altro pare che allo scritto vi furono molte domande sulla mediazione, altro dato anomalo, ma probabilmente sarà perché la qualità e "personalizzazione" delle banche dati rasenta l'infimo).

Da: Funzionario Pubblico 5  4 - 22/02/2024 13:20:40
Ecco qualche traccia per chi non le trovava. Eppure non serviva un particolare "fiuto da segugio".
Decreto Milleproroghe, approvato il 28 dicembre dal Consiglio dei ministri:
Su proposta del Ministro della Giustizia, Carlo Nordio, il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al prolungamento dei contratti per i giovani dell'Ufficio per il processo, già assunti con i precedenti concorsi. Si tratta di una delle misure, previste dal Pnrr, oggetto di trattativa con la Commissione europea, che ha autorizzato la proroga fino al 30 giugno 2026 del contratto a tempo determinato per gli addetti già in servizio. Seguiranno a breve nuove assunzioni di addetti presso gli uffici giudiziari, per il completamento degli obiettivi concordati con l'Europa.
Dal sito del Ministero: aggiornamento 26 gennaio 2024
Capitale umano e Ufficio per il Processo (M1C1-I1.8)
Con il PNRR, nell'ambito dell'Investimento 1.8 - Procedure di assunzione per i tribunali civili, penali e amministrativi, è stato avviato un piano straordinario di reclutamento di personale amministrativo a tempo determinato di 10.000 unità, diretto a migliorare le prestazioni degli uffici giudiziari e a potenziare la struttura dell'Ufficio Per il Processo.
L'obiettivo perseguito è l'abbattimento dell'arretrato e la riduzione della durata dei procedimenti, dando altresì supporto ai giudici nell'attuazione della transizione digitale della giustizia.
Per il finanziamento degli obiettivi programmati sono state stanziate risorse per 2.268.050.053,73 di euro, di cui 647.381.274,71 di euro già spesi al 31 dicembre 2023 per stipendi, procedure di reclutamento e formazione.
A valle della revisione del PNRR intervenuta a dicembre 2023, le unità di personale sono così ripartite:
â��    8.250 addetti all'Ufficio per il processo
laureati in scienze giuridiche ed economiche, di cui 8.050 per gli Uffici di primo e secondo grado e 200 per la Corte di Cassazione
â��    Ulteriori 4.000 (dato provvisorio) addetti all'Ufficio per il processo
laureti in scienza giuridiche, che saranno assunti entro giugno 2024
â��    2.100 unità di personale amministrativo e tecnico
laureati con profili IT senior, tecnico di contabilità senior, tecnico di edilizia senior, tecnico di amministrazione, tecnico statistico, analista di organizzazione
â��    145 unità di personale amministrativo e tecnico
diplomati specializzati con profili IT junior, tecnico di contabilità junior, tecnico di edilizia junior
â��    2.500 unità di personale amministrativo e tecnico
diplomati non specializzati con profilo di operatore di data entry

Riguardo le "tracce" sulla stabilizzazione, arriveranno con la ormai prossima approvazione del decreto Pnrr previsto entro la prossima settimana.

Da: Funzionario Pubblico 5 2 - 22/02/2024 13:56:57
A mio parere è tutto molto più semplice di quanto sembri. A breve avremo il nuovo bando per oltre 4000 unità.Ogni potenziale candidato avrà il tempo di valutare ogni dettaglio, ogni convenienza, ogni particolare più o meno a lui favorevole e decidere se pertecipare o meno.Riguardo la stabilizzazione dei vecchi e dei nuovi addetti, insieme alle figure tecniche, è stata annunciata da più parti come una norma inserita nel prossimo decreto Pnrr. Credo serva semplicemente attendere il susseguirsi degli eventi senza particolari preoccupazioni. Non penso si possa tornare indietro da queste prospettive che realmente non possono tardare a verificarsi. Tra pochi giorni sapremo tutto e molti dei nostri interrogativi cadranno.

Da: My Justice 22/02/2024 15:18:51
Il Capo di Gabinetto di Nordio si è dimesso per lotte interne con la sua Vice. Poveri noi...

Da: My Justice 2 4 - 22/02/2024 15:36:51
Esistono diversi UPP, ogni singola Sezione o Ufficio si regola in modo autonomo in base alle esigenze di servizio.

1) UPP come assistente del giudice, sulla falsariga del tirocinante ex art. 73. Scrive solo bozze di sentenze e provvedimenti per il giudice affidatario o per un collegio di giudici.

2) UPP come segretario/stagista del giudice: si occupa di preparare relazioni o schede del processo per il giudice affidatario o per un collegio di giudici. Non scrive bozze di sentenze, ha più un ruolo di studio e ricerca giurisprudenziale, normativa e dottrinale. Controlla la tempestività dei depositi e delle notifiche; verifica la completezza del fascicolo. Fa da ponte tra Giudici e Cancelleria.

3) UPP come jolly della Cancelleria. Si divide tra i compiti di assistente giudiziario, cancelliere e funzionario giudiziario. Verbalizza in udienza, scarica gli atti, accetta i depositi, provvede alle notifiche, si interfaccia con l'utenza, rilascia copie.

4) UPP factotum: un mix variabile tra i compiti dei precedenti profili 1, 2 e 3.

5) UPP Profilo ECO: assegnati agli Uffici amministrativi, non sono a contatto con i magistrati (Ufficio del personale, Segreteria del Dirigente, Segreteria dei magistrati, Ufficio recupero crediti, Ufficio liquidazioni, Ufficio statistico, Ragioneria, Ufficio Innovazione, URP, etc.).

Variabile è anche il rapporto con i magistrati:

1) Schema uno a uno: ad un giudice è affidato un upp in modo fisso o a rotazione periodica;

2) Schema plurale: un upp è affidato a due o più giudici monocratici o che lavorano in collegi diversi della stessa Sezione in modo fisso o a rotazione periodica;

3) Schema del collegio: un upp è affidato ad un collegio di giudici in modo fisso o a rotazione periodica;

4) Schema assegnazione alla Cancelleria: un upp è affidato all'intera Cancelleria.

5) Schema assegnazione agli Uffici amministrativi: un upp è affidato ad un ufficio amministrativo.

NON ESISTE UN UNICO MODULO DI UFFICIO PER IL PROCESSO, ESISTONO TANTI UFFICI PER IL PROCESSO QUANTE SONO LE SEZIONI E GLI UFFICI DI UN TRIBUNALE O DI UNA CORTE D'APPELLO O DI CASSAZIONE.

Da: ilpolar90 22/02/2024 17:16:30
Salve, vi è possibilità di reperire le statistiche del precedente concorso come ad esempio i punteggi minimi che sono stati necessari per un determinato distretto etc. Grazie

Da: Jambo.93 22/02/2024 18:07:57
Una domanda....nel testo del decreto milleproroghe approvato sbaglio o si parla di circa 3000 unità da assumere con il secondo concorso?

Da: Navigatoreseriale 3 1 - 22/02/2024 18:21:40
DIMENTICATE, il secondo concorso senza il decreto pnrr 4.
Ciò per ovvi motivi che non sto qui a ribadire e spiegare.
Toglietevelo dalla mente.

Tra l'altro è stata annunciata l'emanazione entro marzo.
Questo mette a rischio il secondo concorso che prevede l'assunzione entro il 30 giugno 2024 a causa dei termini e dei tempi evidentemente troppo stringenti.
Se il decreto pnrr prevede la stabilizzazione dopo 2 anni di servizio i nuovi ingressi, se non si sbrigano a pubblicare il bando, potrebbero non arrivarci mai a svolgere 24 mesi di servizio con la conseguenza che resterebbero fuori dalla stabilizzazione

Meglio comunque per noi che siamo già dentro.
Saluti

Da: Funzionario Pubblico 4 2 - 22/02/2024 19:21:04
Ragionamento condivisibile anche se credevo che il nuovo bando sarebbe uscito poco dopo la conversione in legge del Milleproroghe. Evidentemente non sarà cosi anche se i tempi sono davvero stretti e devono sbrigarsi. Penso che faranno in modo da garantire 24 mesi di servizio ai nuovi. Non possono lasciarli fuori. Attendiamo quindi il decreto Pnrr quater che dovrebbe essere risolutivo. Non dovrebbe andare oltre la prossima settimana. Ha già subito diversi rinvii.

Da: My Justice 2 5 - 22/02/2024 20:54:12
La stabilizzazione a partire dal 1�° luglio 2026 non vuol dire che tutti quanti saranno stabilizzati necessariamente in quella data.
La vicenda dei 500 Mef lo dimostra.
A mio avviso, gli ultimi arrivati di quest'anno tramite scorrimenti e quelli del prossimo concorso dovranno passare per una proroga. Del resto, non mi sembrerebbe corretto mettere sullo stesso piano gente che lavora da febbraio 2022 a chi entra nel 2024.

Da: Mr669 1 3 - 22/02/2024 20:59:18
Va bene, ormai proroga e stabilizzazione nel sacco, parlando di cose serie ora si deve puntare all'introduzione della nostra figura nel CCNL giustizia e nella pianta organica del dipartimento, in modo da avere un mansionario preciso. Specialmente insistere per essere inseriti nella nuova quarta area(al momento si parla dei soli direttori all'interno).
Altra questione da spingere è quella di ottenere i buoni pasto anche in smart working (in alcuni enti pubblici vengono dati), visto che non lavoriamo in forma libera e per obiettivi ma rimanendo vincolati sempre all'orario di ufficio, con pausa inclusa

Da: giurivsdottrina 1 5 - 22/02/2024 21:47:46
comunque secondo me di questo passo il nuovo bando slitta in primavera o addirittura a luglio... a conti fatti, le assunzioni entro giugno se le sono già giocate tempisticamente parlando

Da: Alfonzo_diGiacomo 1 5 - 22/02/2024 22:43:49
Non ci sarà nessuna stabilizzazione perché non è contenuta in nessun decreto pnrr. Svegliamoci. Ci stanno perculando per le europee

Da: My Justice 1 2 - 23/02/2024 09:11:27
L'Area delle Elevate professionalità è un miraggio, impossibile da ottenere. Riguarderà un centinaio di posti in tutta Italia, riservati agli attuali Direttori e magari neanche tutti. Ti dico solo che per l'Ispettorato Nazionale del Lavoro riguarda 44 posti.

Da: My Justice 1 2 - 23/02/2024 09:11:47
L'Area delle Elevate professionalità è un miraggio, impossibile da ottenere. Riguarderà un centinaio di posti in tutta Italia, riservati agli attuali Direttori e magari neanche tutti. Ti dico solo che per l'Ispettorato Nazionale del Lavoro riguarda 44 posti.

Da: My Justice 3 - 23/02/2024 09:14:17
Il riconoscimento dei buoni pasto anche per le giornate di smart-working è giù più fattibile, anche se io personalmente solo per la loro abolizione con riconoscimento del valore netto esentasse in busta paga.

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Da: GooooofyGooooober	2 7 - 21/02/2024 14:17:08
E partì una grossa e grassa risata

Da: Funzionario Pubblico	6 5 - 21/02/2024 15:15:37
Buon per te. Ridere fa bene al cuore e alla mente. Una bella risata guarisce molte ferite.....

Da: Manuel933	1 - 21/02/2024 17:56:44
Premesso che nessuno può avere certezza alcuna al momento, vi è la possibilità - secondo voi - che il prossimo concorso upp sia a tempo indeterminato?

Da: Funzionario Pubblico	6 4 - 21/02/2024 18:45:24
Deve essere necessariamente a tempo determinato perché è finanziato con i fondi europei. L'imminente decreto pnrr dovrebbe prevedere la stabilizzazione degli aupp vecchi e nuovi e delle figure tecniche, con decorrenza primo Luglio 2026, cioè quando si esauriranno quei fondi.

Da: Funzionario Pubblico	3 2 - 21/02/2024 23:14:43
https://www.usb.it/leggi-notizia/precari-pnrr-giustizia-domani-giovedi-22-febbraio-ore-1030-presidio-davanti-al-ministero-della-giustizia-piazza-cairoli-1459.html

Da: Ninone	22/02/2024 09:15:20
Resto sconvolto dalla superficialità, incompetenza e facilonaria di chi strombazzando da circa un anno l'uscita del bando sembra non conoscere l'iter necessario affinchè questo sia possibile. Se aggiungiamo che trattasi di personaggi politici e non solo . . . che speranza abbiamo che possano gestire un bando, legificare in maniera corretta coerentemente alla loro conoscenza. E' tutto un dire . . . .

Da: Funzionario Pubblico	3 1 - 22/02/2024 10:42:42
Il nuovo bando e la proroga per gli attuali addetti, sono stati inseriti nel decreto milleproroghe di fine anno. La conversione in legge di quel decreto è appena avvenuta sia alla camera che al senato. Adesso la pubblicazione non dovrebbe più subire ritardi, facilonerie o false speranze, ne provocare quegli sconvolgimenti che oggi sono un po di moda a prescindere dai "personaggi".

Da: My Justice	3 - 22/02/2024 11:06:02
Hanno annunciato da mesi l'approvazione di un ennesimo decreto-legge (PNRR 4). A questo punto, aspetteranno il Consiglio dei Ministri convocato sulla specifica questione...

Da: GooooofyGooooober	4 8 - 22/02/2024 11:22:18
il tale che si spaccia per un funzionario pubblico (ammesso che lo sia, e ormai tutti sappiamo che non lo è) sicuramente sarà un altro disperato che parla e straparla dell'ufficio per il processo aspettando il secondo bando (di cui non vi è traccia nel milleproroghe, al contrario dell'ennesima castroneria scritta) tra lui e myminister è in corso il festival dell'orrido

Da: Essedisfigata89	1 - 22/02/2024 12:08:21
A quando hanno fatto slittare il decreto pnrr 4 ?

Da: Aupp	22/02/2024 12:40:14
Da fonti sindacali: concorso a Marzo, 4200 posti di cui 1800 al sud

Da: Aupp	22/02/2024 12:44:19
Si sta anche ragionando se fare un interpello o meno prima di indire il nuovo concorso.

Da: Essedisfigata89	1 1 - 22/02/2024 12:45:36
Interpello in che senso?

Da: Fhdfkn	2 4 - 22/02/2024 13:20:00
Commento solo per intervenire sulla questione delle mansioni. Al di là del basso livello della discussione e dell'evidente utilizzo di account doppi, scambi al limite dell'assurdo, messaggi scritti in caps-lock e quant'altro, credo sia interesse di tutti comprendere cosa davvero si andrà a fare. A chi è disoccupato o lavora nel privato, probabilmente importerà poco, ma alcuni di noi hanno già un posto pubblico e sono interessati unicamente a migliorare la propria posizione, e dal punto di vista professionale, e dal punto di vista economico (io lavoro in un Comune, ad esempio, ma preferirei lavorare per un'amministrazione centrale). Dunque, posto che sono il primo ad essere interessato al concorso (ignorando l'evidente anomalia della prova scritta, che si concentra per metà o quasi delle domande sull'unica materia di cui un UPP mai si occuperà, ovverosia il diritto amministrativo, senza accertarsi minimamente delle conoscenze nelle uniche materie che andrebbero sondate, ossia procedura civile e penale) che sulla carta pare molto interessante, oltreché decentemente retribuito, faccio fatica a credere a chi dice "Va tutto bene, salvo eccezioni fanno tutti da supporto giuridico al giudice". Non perché preferisca credere a un utente anziché un altro (data la scarsa credibilità di ambo le fazioni), piuttosto perché se di qualcuno ci si può fare, sono i magistrati stessi. Invito tutti a leggere questa interessante nota di Magistratura Indipendente (corrente, come tutti sanno, di orientamento moderato): https://www.magistraturaindipendente.it/stabilizziamo-lufficio-per-il-processo.htm Le frasi che più mi hanno colpito sono le seguenti: "Riteniamo quindi che la citata circolare vada modificata, al fine di non destinare gli UPP alle attività di cancelleria, come troppo spesso avviene."; "il diffuso impiego degli addetti a supporto dell'attività di cancelleria e le difficoltà nel monitoraggio dell'attività effettivamente svolta." Dubito che le altre correnti possano offrire giudizi significativamente diversi. In sostanza, quello che dicono i magistrati è che queste figure sono utili, ma solitamente finiscono a fare poco più che i cancellieri (o, più realisticamente, cancellieri meglio pagati che però hanno anche altre incombenze). Insomma, lo dico a me stesso in primis ma anche a tutti i frequentatori del forum, più che prendere le parti di singoli anonimi sul web, piuttosto informatevi da fonti autorevoli o comunque credibili. Personalmente, parteciperò al concorso se, come pare certo, sarà a tempo indeterminato, ma prima di andarmene da un ente locale in cui svolgo mansioni prevalentemente qualificate, vi rifletterò a lungo, e cercherò di contattare persone che davvero svolgono mansioni di UPP (posto che, una volta che si è assunti a tempo indeterminato, si ha la libertà morale di non farsi demansionare). Molto dipenderà dal bando, che si spera non sia un mero copia-incolla, e da eventuali nuove circolari del Ministero. Non darei neanche per scontate modalità della prova (la prova unica fu fatta perché obbligo in periodo di piena pandemia, non tanto per scelta come di recente l'Agenzia delle Entrate) e materia (ripeto, va benissimo l'ordinamento giudiziario, ma ritengo assurdo chiedere diritto amministrativo e mini-argomenti affini anziché procedura penale e civile; tra l'altro pare che allo scritto vi furono molte domande sulla mediazione, altro dato anomalo, ma probabilmente sarà perché la qualità e "personalizzazione" delle banche dati rasenta l'infimo).

Da: Funzionario Pubblico	5 4 - 22/02/2024 13:20:40
Ecco qualche traccia per chi non le trovava. Eppure non serviva un particolare "fiuto da segugio". Decreto Milleproroghe, approvato il 28 dicembre dal Consiglio dei ministri: Su proposta del Ministro della Giustizia, Carlo Nordio, il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al prolungamento dei contratti per i giovani dell'Ufficio per il processo, già assunti con i precedenti concorsi. Si tratta di una delle misure, previste dal Pnrr, oggetto di trattativa con la Commissione europea, che ha autorizzato la proroga fino al 30 giugno 2026 del contratto a tempo determinato per gli addetti già in servizio. Seguiranno a breve nuove assunzioni di addetti presso gli uffici giudiziari, per il completamento degli obiettivi concordati con l'Europa. Dal sito del Ministero: aggiornamento 26 gennaio 2024 Capitale umano e Ufficio per il Processo (M1C1-I1.8) Con il PNRR, nell'ambito dell'Investimento 1.8 - Procedure di assunzione per i tribunali civili, penali e amministrativi, è stato avviato un piano straordinario di reclutamento di personale amministrativo a tempo determinato di 10.000 unità, diretto a migliorare le prestazioni degli uffici giudiziari e a potenziare la struttura dell'Ufficio Per il Processo. L'obiettivo perseguito è l'abbattimento dell'arretrato e la riduzione della durata dei procedimenti, dando altresì supporto ai giudici nell'attuazione della transizione digitale della giustizia. Per il finanziamento degli obiettivi programmati sono state stanziate risorse per 2.268.050.053,73 di euro, di cui 647.381.274,71 di euro già spesi al 31 dicembre 2023 per stipendi, procedure di reclutamento e formazione. A valle della revisione del PNRR intervenuta a dicembre 2023, le unità di personale sono così ripartite: â�� 8.250 addetti all'Ufficio per il processo laureati in scienze giuridiche ed economiche, di cui 8.050 per gli Uffici di primo e secondo grado e 200 per la Corte di Cassazione â�� Ulteriori 4.000 (dato provvisorio) addetti all'Ufficio per il processo laureti in scienza giuridiche, che saranno assunti entro giugno 2024 â�� 2.100 unità di personale amministrativo e tecnico laureati con profili IT senior, tecnico di contabilità senior, tecnico di edilizia senior, tecnico di amministrazione, tecnico statistico, analista di organizzazione â�� 145 unità di personale amministrativo e tecnico diplomati specializzati con profili IT junior, tecnico di contabilità junior, tecnico di edilizia junior â�� 2.500 unità di personale amministrativo e tecnico diplomati non specializzati con profilo di operatore di data entry Riguardo le "tracce" sulla stabilizzazione, arriveranno con la ormai prossima approvazione del decreto Pnrr previsto entro la prossima settimana.

Da: Funzionario Pubblico	5 2 - 22/02/2024 13:56:57
A mio parere è tutto molto più semplice di quanto sembri. A breve avremo il nuovo bando per oltre 4000 unità.Ogni potenziale candidato avrà il tempo di valutare ogni dettaglio, ogni convenienza, ogni particolare più o meno a lui favorevole e decidere se pertecipare o meno.Riguardo la stabilizzazione dei vecchi e dei nuovi addetti, insieme alle figure tecniche, è stata annunciata da più parti come una norma inserita nel prossimo decreto Pnrr. Credo serva semplicemente attendere il susseguirsi degli eventi senza particolari preoccupazioni. Non penso si possa tornare indietro da queste prospettive che realmente non possono tardare a verificarsi. Tra pochi giorni sapremo tutto e molti dei nostri interrogativi cadranno.

Da: My Justice	22/02/2024 15:18:51
Il Capo di Gabinetto di Nordio si è dimesso per lotte interne con la sua Vice. Poveri noi...

Da: My Justice	2 4 - 22/02/2024 15:36:51
Esistono diversi UPP, ogni singola Sezione o Ufficio si regola in modo autonomo in base alle esigenze di servizio. 1) UPP come assistente del giudice, sulla falsariga del tirocinante ex art. 73. Scrive solo bozze di sentenze e provvedimenti per il giudice affidatario o per un collegio di giudici. 2) UPP come segretario/stagista del giudice: si occupa di preparare relazioni o schede del processo per il giudice affidatario o per un collegio di giudici. Non scrive bozze di sentenze, ha più un ruolo di studio e ricerca giurisprudenziale, normativa e dottrinale. Controlla la tempestività dei depositi e delle notifiche; verifica la completezza del fascicolo. Fa da ponte tra Giudici e Cancelleria. 3) UPP come jolly della Cancelleria. Si divide tra i compiti di assistente giudiziario, cancelliere e funzionario giudiziario. Verbalizza in udienza, scarica gli atti, accetta i depositi, provvede alle notifiche, si interfaccia con l'utenza, rilascia copie. 4) UPP factotum: un mix variabile tra i compiti dei precedenti profili 1, 2 e 3. 5) UPP Profilo ECO: assegnati agli Uffici amministrativi, non sono a contatto con i magistrati (Ufficio del personale, Segreteria del Dirigente, Segreteria dei magistrati, Ufficio recupero crediti, Ufficio liquidazioni, Ufficio statistico, Ragioneria, Ufficio Innovazione, URP, etc.). Variabile è anche il rapporto con i magistrati: 1) Schema uno a uno: ad un giudice è affidato un upp in modo fisso o a rotazione periodica; 2) Schema plurale: un upp è affidato a due o più giudici monocratici o che lavorano in collegi diversi della stessa Sezione in modo fisso o a rotazione periodica; 3) Schema del collegio: un upp è affidato ad un collegio di giudici in modo fisso o a rotazione periodica; 4) Schema assegnazione alla Cancelleria: un upp è affidato all'intera Cancelleria. 5) Schema assegnazione agli Uffici amministrativi: un upp è affidato ad un ufficio amministrativo. NON ESISTE UN UNICO MODULO DI UFFICIO PER IL PROCESSO, ESISTONO TANTI UFFICI PER IL PROCESSO QUANTE SONO LE SEZIONI E GLI UFFICI DI UN TRIBUNALE O DI UNA CORTE D'APPELLO O DI CASSAZIONE.

Da: ilpolar90	22/02/2024 17:16:30
Salve, vi è possibilità di reperire le statistiche del precedente concorso come ad esempio i punteggi minimi che sono stati necessari per un determinato distretto etc. Grazie

Da: Jambo.93	22/02/2024 18:07:57
Una domanda....nel testo del decreto milleproroghe approvato sbaglio o si parla di circa 3000 unità da assumere con il secondo concorso?

Da: Navigatoreseriale	3 1 - 22/02/2024 18:21:40
DIMENTICATE, il secondo concorso senza il decreto pnrr 4. Ciò per ovvi motivi che non sto qui a ribadire e spiegare. Toglietevelo dalla mente. Tra l'altro è stata annunciata l'emanazione entro marzo. Questo mette a rischio il secondo concorso che prevede l'assunzione entro il 30 giugno 2024 a causa dei termini e dei tempi evidentemente troppo stringenti. Se il decreto pnrr prevede la stabilizzazione dopo 2 anni di servizio i nuovi ingressi, se non si sbrigano a pubblicare il bando, potrebbero non arrivarci mai a svolgere 24 mesi di servizio con la conseguenza che resterebbero fuori dalla stabilizzazione Meglio comunque per noi che siamo già dentro. Saluti

Da: Funzionario Pubblico	4 2 - 22/02/2024 19:21:04
Ragionamento condivisibile anche se credevo che il nuovo bando sarebbe uscito poco dopo la conversione in legge del Milleproroghe. Evidentemente non sarà cosi anche se i tempi sono davvero stretti e devono sbrigarsi. Penso che faranno in modo da garantire 24 mesi di servizio ai nuovi. Non possono lasciarli fuori. Attendiamo quindi il decreto Pnrr quater che dovrebbe essere risolutivo. Non dovrebbe andare oltre la prossima settimana. Ha già subito diversi rinvii.

Da: My Justice	2 5 - 22/02/2024 20:54:12
La stabilizzazione a partire dal 1�° luglio 2026 non vuol dire che tutti quanti saranno stabilizzati necessariamente in quella data. La vicenda dei 500 Mef lo dimostra. A mio avviso, gli ultimi arrivati di quest'anno tramite scorrimenti e quelli del prossimo concorso dovranno passare per una proroga. Del resto, non mi sembrerebbe corretto mettere sullo stesso piano gente che lavora da febbraio 2022 a chi entra nel 2024.

Da: Mr669	1 3 - 22/02/2024 20:59:18
Va bene, ormai proroga e stabilizzazione nel sacco, parlando di cose serie ora si deve puntare all'introduzione della nostra figura nel CCNL giustizia e nella pianta organica del dipartimento, in modo da avere un mansionario preciso. Specialmente insistere per essere inseriti nella nuova quarta area(al momento si parla dei soli direttori all'interno). Altra questione da spingere è quella di ottenere i buoni pasto anche in smart working (in alcuni enti pubblici vengono dati), visto che non lavoriamo in forma libera e per obiettivi ma rimanendo vincolati sempre all'orario di ufficio, con pausa inclusa

Da: giurivsdottrina	1 5 - 22/02/2024 21:47:46
comunque secondo me di questo passo il nuovo bando slitta in primavera o addirittura a luglio... a conti fatti, le assunzioni entro giugno se le sono già giocate tempisticamente parlando

Da: Alfonzo_diGiacomo	1 5 - 22/02/2024 22:43:49
Non ci sarà nessuna stabilizzazione perché non è contenuta in nessun decreto pnrr. Svegliamoci. Ci stanno perculando per le europee

Da: My Justice	1 2 - 23/02/2024 09:11:27
L'Area delle Elevate professionalità è un miraggio, impossibile da ottenere. Riguarderà un centinaio di posti in tutta Italia, riservati agli attuali Direttori e magari neanche tutti. Ti dico solo che per l'Ispettorato Nazionale del Lavoro riguarda 44 posti.

Da: My Justice	1 2 - 23/02/2024 09:11:47
L'Area delle Elevate professionalità è un miraggio, impossibile da ottenere. Riguarderà un centinaio di posti in tutta Italia, riservati agli attuali Direttori e magari neanche tutti. Ti dico solo che per l'Ispettorato Nazionale del Lavoro riguarda 44 posti.

Da: My Justice	3 - 23/02/2024 09:14:17
Il riconoscimento dei buoni pasto anche per le giornate di smart-working è giù più fattibile, anche se io personalmente solo per la loro abolizione con riconoscimento del valore netto esentasse in busta paga.