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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: vh 08/11/2011 18:20:29
bella fregata i posti rimasti saranno riservati ai docenti inidonei e il resto al personale amministrativo 24 mesi che fregata a noi di ruolo che abbiamo superato i test non ci tutela nessun sindacato sarebbe bene levare lle tessera fatemi sapere
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Da: vera180 08/11/2011 20:01:34
noi figli di un dio minore dovremmo rivvolgerci a un avvocato perlomeno a qualcuno che tuteli i nostri diritti e sarebbe anche opportuno informare tutti i c/s che non avranno il ruolo perchè anche loro appartengono a un dio minore e il loro ruolo non interessa nessuno neanche a quei sindacalisti che stanno vivendo con le tessere che pagano i c/s
ma perchè la tessera è uguale quando le persone per loro nn lo sono
a questo punto si dovrebbe applicare la tariffa diritti di serie A o B
Vergonatevi perlomeno qualora la vostra coscienza ve lo suggerisca
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Da: ata 08/11/2011 20:45:27
accordiamoci e uniamoci dobbiamo disdire le nostre iscrizioni passate parola anche ai colleghi che conoscete..per favore
Rispondi

Da: X12 08/11/2011 20:50:31
POCHE ORE FA, STANCO E SFIDUCIATO, HO TELEFONATO AL FNADA.
LE NOTIZIE PER NOI CHE ABBIAMO SUPERATO I TEST NON SONO PER NIENTE POSITIVE.
SOLO UNA LEGGE AD OK POTREBBE PERMETTERCI DI ULTIMARE IL PERCORSO.
CI SONO PROBLEMI PER I GIA' FORMATI, FIGURIAMOCI PER QUELLI COME NOI.
PER TUTTO QUESTO DOBBIAMO RINGRAZIARE LA LEGGE BRUNETTA.
ALLA FACCIA DELLA MERITOCRAZIA.
IO, LA MIA FAMIGLIA E I MIEI AMICI CI RICORDEREMO DEL DANNO SIA MORALE CHE MATERIALE CHE CI HANNO FATTO.
A BUON RENDERE,
Rispondi

Da: ata 08/11/2011 21:52:58
BENE SPERIAMO CHE CADA QUESTO MERDOSO GOVERNO E CHE I PROSSIMI CI DIANO POSSIBILITA DIVERSE OOOOOOOOOOOOOOOHHHHHHHHHHHSTRAPPIAMO LE TESSERE I SINDACATI HANNO SOFFIATO ASSAI
Rispondi

Da: ata 09/11/2011 17:59:51
PER FAVORE COMINCIAMO A CHIAMARECHIAPPETTA e chiedergli dove sono finite le normative dei concorsi biennali ecc O6-58494990-59492996
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Da: ata 09/11/2011 18:00:49
chiediamo che fine hanno fatto i ns posti accontonati per proseguire la formazione
Rispondi

Da: bho! 09/11/2011 19:58:24
per me possono andare tutti all'inferno e bruciare all'infinito, , berlusconi, brunett, la gelmini e tutti i leccapiedi del ca..o! Ma andate a morere ammazzati ....... e che Dio vi renda pan per focaccia e vi faccia pagare tutto in un conto unico!
Rispondi

Da: vera180 09/11/2011 20:48:05
bisogna insistere e continuare a farci sentire non mollare come hanno sempre fatto gli amm e i tcn
Rispondi

Da: pavoncella 10/11/2011 16:24:01
non so' cosa pensare !!!!!!!tutto tace !!!Mahhhhhhh!!!!!!!!!!!neanche l'avvocato si è fatto sentire!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: pavoncella 10/11/2011 16:26:04
Comunque è lo stesso avvocato a cui si sono rivolti quelli che sono rimasti esclusi dai test per la formazione di Ds............
Rispondi

Da: MARCY TRIS 11/11/2011 09:42:49
x pavoncella

Sull'altro forum (mobilità professionale) c'è un piccolo accenno al proseguimento formazione postato in data 10/11..
Non disperiamo...
A chi è scontento di ritrovarsi dei cs in segreteria che hanno bisogno di essere seguiti perché non hanno esperienza posso dire che mi é capitato di aver a che fare con DS e Dsga totalmente incapaci di fare il loro mestiere e di conseguenza non in grado di formare gli altri.....
ciao a tutti!
Rispondi

Da: Ex EE.LL. 11/11/2011 10:50:48
si, Marcy Tris, l'ho copiato ed incollato dal sito ANPA TUTTO ATA
Anch'io sono nella vostra stessa barca.....
Rispondi

Da: pavoncella 11/11/2011 21:15:07
grazie MARCY TRIS...........
Rispondi

Da: sconsy 12/11/2011 11:12:57
Che grande fregatura questo concorso......: hanno messo su tutto questo ambaradan.... ebbene a matera sono passati al profilo superiore solo in 4... Sindacati andate a ca.......re...... Mi sento di dirvi che abbiamo fatto male ad accettare questo lavoro di MERDA sperando in un concorso siamo arrivati alla bella eta' di 50 anni per avere in mano un pugno di mosche... E tutti che ci guardano dall'alto verso il basso .....
Rispondi

Da: pavoncella 13/11/2011 08:23:16
Personale ATA, mobilità professionale: la Funzione Pubblica chiede chiarimenti al MIUR
Il Ministero dell'Istruzione risponderà sostenendo la validità dell'intesa perché in regola con la normativa specifica del comparto scuola.
11/11/2011
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Personale ATA, mobilità professionale: sottoscritta la pre-intesa che proroga la validità delle graduatorie provinciali
Nelle scorse settimane il testo della pre-intesa relativo alla mobilità professionale ATA era stato inviato alla Funzione Pubblica che ne deve certificare la validità. Il dicastero del Ministro Brunetta, si è espresso allo scadere dei 30 giorni previsti.

Nell'incontro di oggi pomeriggio al MIUR [10 novembre, ndr] siamo stati informati di alcuni chiarimenti richiesti dalla Funzione Pubblica. Si tratta di rilievi che non rappresentano un rifiuto ma una richiesta di ulteriori spiegazioni.

Il MIUR ha comunicato ai sindacati che risponderà sostenendo la validità dell'intesa alla luce della normativa specifica del comparto scuola. La prossima settimana verremo riconvocati per ulteriori aggiornamenti.

Continua, dunque, l'iter farraginoso delle nuove procedure imposte dal Ministro Brunetta per la certificazione degli accordi contrattuali. Nella pratica, una nuova e dannosa burocratizzazione della Pubblica Amministrazione. Dal sito cgilscuola
Rispondi

Da: pavoncella 13/11/2011 08:30:25
OGGETTO: mobilità professionale personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (A.T.A.)
delle istituzioni scolastiche ed educative - CCNI 3 dicembre 2009 di attuazione
sequenza contrattuale 25 luglio 2008 - comparto scuola -
IPOTESI DI INTESA
tra
Il Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
e
le Organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto scuola
Le parti,
nella considerazione:
- che la mobilità professionale del personale ATA, di cui alla sequenza contrattuale 25 luglio
2008, è stata disciplinata, per il biennio 2009-2010, dal ccni 3 dicembre 2009 e dal decreto
Direttore generale - dirpers/miur - 28 gennaio 2010, n. 979 con il quale sono state indette le
relative procedure concorsuali;
- che per effetto dell'articolo 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 le
Amministrazioni pubbliche possono disporre il passaggio ad aree funzionali superiori
esclusivamente attraverso concorsi pubblici con riserva dei posti non superiore al 50% a favore
del personale interno;
- che il decreto legge 2 giugno 2010, n. 78 convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio
2010, n. 122, ha disposto il blocco dei rinnovi contrattuali di comparto e, in particolare, la
sospensione delle progressioni stipendiali del personale del comparto scuola;
- che con il comma 5 del precitato articolo 65 decreto legislativo 150/2009 è stato previsto che
le disposizioni relative alla contrattazione collettiva si applicano dalla tornata successiva a
quella in corso;
- che il citato articolo 24 del decreto legislativo 150/2009 non possa essere considerato
vincolante in quanto non si sono concretizzate le necessarie condizioni per la tacita abrogazione
delle norme utilizzate per il CCNI 3 dicembre 2009;
- che il decreto legge 13 maggio 2011, n. 70, convertito nella legge 12 luglio 2011, recante
"Semestre europeo - prime disposizioni urgenti per l'economia" prescrive la formulazione di
"un piano triennale per l'assunzione a tempo indeterminato di personale docente, educativo ed
ATA, per gli anni 2011/2013, sulla base dei posti vacanti e disponibili in ciascun anno, delle
relative cessazioni del predetto personale e degli effetti del processo di riforma previsto
dall'articolo 64 della legge 6 agosto 2008 n. 133";
- che la procedura concorsuale per la mobilità è stata ispirata a criteri di selettività e di
valorizzazione delle professionalità essendo basata, in particolare, su test di accesso e di
valutazione dei titoli tali da privilegiare le esperienze e le effettive capacità lavorative già
conseguite dagli aspiranti nell'espletamento delle funzioni nella qualifica superiore;
- che le immissioni in ruolo per il profilo professionale di DSGA sono effettuate a favore del
personale incluso nelle graduatorie, ex D.M. 146/2000, per il soppresso profilo di Responsabile
amministrativo per il quale, come titolo di accesso, era contemplato il possesso del diploma di
istruzione secondaria di secondo grado;
- che il proseguire nelle immissioni in ruolo soltanto a favore di personale incluso nelle citate
graduatorie concretizzerebbe disparità di trattamento a danno degli aspiranti oggi inclusi nelle
graduatorie per la mobilità professionale, con la sola motivazione della mancanza della laurea in
quanto requisito di accesso previsto dal CCNL/2007, per l'accesso al profilo professionale di
Direttore dei servizi generali e amministrativi;
- che le dotazioni organiche dei pdei profili professionali di coordinatore amministrativo e di
coordinatore tecnico (area "C"/CCNL/2007) non risultano istituite;
CONVENGONO:
articolo 1
1.1. Al fine della salvaguardia dell'interesse generale e collettivo all'efficacia dell'azione didattica
ed amministrativa delle istituzioni scolastiche nonché allo scopo di non disperdere le risorse
finanziarie impegnate in procedure concorsuali proficuamente definite a garanzia delle
professionalità rispondenti alle declaratorie professionali del vigente contratto collettivo nazionale
del comparto scuola, è prorogata l'efficacia delle graduatorie provinciali per la mobilità
professionale del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, definite per effetto dell'articolo 9
del contratto collettivo nazionale integrativo sottoscritto il 3 dicembre 2009.
1.2. Nel contesto del piano triennale per le assunzioni a tempo indeterminato di personale ATA, per
gli anni scolastici 2011-2013 e nel rispetto del criterio di invarianza finanziaria, a decorrere
dall'anno scolastico 2011/2012 alla mobilità professionale del personale ATA di ruolo sono
riservate le sottoelencate aliquote di posti, rispetto ai contingenti annualmente autorizzati:
- il 50% per la mobilità professionale dall'area "B" all'area "D";
- il 40% per la mobilità professionale dall'area "A" all'area "B".
1.3. I posti di cui al comma 2 sono ricoperti mediante contratti a tempo indeterminato a favore degli
aspiranti collocati nelle graduatorie definitive di cui all'articolo 9 del CCNI 3 dicembre 2009 come
attuato dal DDG dirper/miur 28 gennaio 2010, n. 979.
articolo 2
2.1. La disciplina sottoscritta con la presente Intesa produce effetto sino alla revisione della materia,
secondo le prescrizioni contenute nel decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
2.2. La presente Intesa assume efficacia subordinatamente alla certificazione di cui all'articolo 40-
bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'articolo 55 del richiamato
decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
2.3. Per quanto non espressamente previsto e per le parti compatibili, vigono le disposizioni di cui al
contratto collettivo nazionale integrativo 3 dicembre 2009 e di cui al decreto Direttore generale
dirpers/miur 28 gennaio 2010, n. 979.
Roma, luglio 2011
LA PARTE PUBBLICA:    LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI:
__________________________________________
   FLC-CGIL
   ________________________________________________
   CISL-SCUOLA
________________________________________________
   UIL- SCUOLA
   _________________________________________________
SNALS-CONFSAL
   ________________________________________ ________________________________________________

GILDA-UNAMS_______
Rispondi

Da: pavoncella 13/11/2011 08:32:16
Ragà leggete attentamente ogni punto!!!
Rispondi

Da: pavoncella 13/11/2011 09:06:48
Buona domenica a tutto il forum...
Rispondi

Da: sconsy 13/11/2011 10:14:44
Ma di quelli che hanno superato i test ? Non c'e' nulla o mi sbaglio, Pavoncella ?
Rispondi

Da: vera180 13/11/2011 13:20:03
Come ho detto tempo fa, essendo ancora in vigore il vecchio contratto, noi abbiamo diritto alla riserva dei posti in attesa di essere formati. Ciao a tutti

Rispondi

Da: sconsy 16/11/2011 12:44:49
Leggete sull'altro forum: La Santoro della cgil ci ha tolto a noi, che abbiamo superato i test ogni speranza,chi passa passa sempre fra quelli formati .....c'e' da spararsi .. ci siamo illusi per mesi e mesi...... ogni speranza... e' persa .......
Rispondi

Da: desolata 16/11/2011 16:12:07
chi ha superato la selezione dei test della mobilita professionale, puo' inserire il punteggio per l'idoneita a un concorso nella domanda di terza fascia ata?
Rispondi

Da: bidella ma bella 16/11/2011 17:58:12
per sconsy e tutti

Grazie per la bella notizia, alla fine di questa bella giornata era proprio quello che aspettavamo!
Rispondi

Da: vera180 16/11/2011 18:47:12
Di tutto quello che dice questa sindacalista non c'è niente di ufficiale aspettiamo notizie certe e non voci di corridoi. Ciao e non scoraggiamoci e non perdiamo di vista il fatto che stanno dando i nostri posti e possiamo far valere i nostri diritti.
Rispondi

Da: verde speranza 17/11/2011 08:17:41
Per tutti i cs "non formati": la Cgil a settembre aveva avanzato la richiesta di allargare la formazione a coloro che hanno superato la selezione ma non sono rientrati nel contingente assunzioni. Abbiamo ancora qualche speranza?
Rispondi

Da: vera180 17/11/2011 09:06:35
Bisogna far leva sui sindacati perchè tutelino i nostri diritti,il bando era a cadenza biennale, invece si sono trovati con mancanza di idonei nella graduatoria della mobilitò verticale non per nostra negligenza ma perche ci è stato negato il diritto a essere formati.
Ho rispetto per i precari amm e tecn e capisco il loro problemii che lottano per il diritto al lavoro però non ritengo che i c/s precari siano persone che possano essere messe da parte e dimenticate anche loro vivono una situazione drammatica.Ci vogliono far sentire degli egoisti ma non lo siamo. Noi non rubiamo i posti ma chiediamo che ci vengano dati quelli che ci spettano e lasciamo liberi i nostri per chi sta aspettando da lunghissimo tempo. Ciao a tutti
Rispondi

Da: ata 17/11/2011 21:10:49
vera180 sono concorde con te hai detto le cose piu giuste CHE SCHIFEZZA STI SINDACATI ORA NON CI PERMETTONO NEANCHE DI LAVORARE SU AVENTE DIRITTO CHE
Rispondi

Da: verde speranza 18/11/2011 08:14:50
Anch'io concordo con vera180; non possiamo lavorare su avente diritto, niente supplenze brevi, l'attestato della prova selettiva a quanto pare non conta per la 3^ fascia xchè non CI HANNO FATTO FARE il corso....ma...allora...noi non abbiamo alcun diritto di migliorarci? è proprio ingiusto!
Rispondi

Da: rosa speranza 19/11/2011 11:11:24
Leggendo il msg. postato da Berna Napoli.... allora prima di rifare una nuova procedura formeranno noi che abbiamo superato i quiz?
Tartassiamo i sinadacati, forse loro non sanno.....

ENTI LOCALI - PUBBLICO IMPIEGO: I PROVVEDIMENTI PER LO SVILUPPO/ Meno concorsi e più graduatorie. Dipendenti da reclutare chiamando i vincitori in attesa.
Meno concorsi, largo all'utilizzo delle graduatorie. Il maxiemendamento alla legge di stabilità per il quadriennio 2012-2015 obbliga le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del dlgs 165/2001 a reclutare i dipendenti da assumere a tempo indeterminato (nel rispetto delle restrizioni previste a vario titolo dalla normativa vigente) in via principale e prevalente chiamando i vincitori inseriti all'interno delle graduatorie vigenti.
L'obbligo di non effettuare i concorsi e scorrere le graduatorie scatterà in particolare quando occorrerà assumere figure professionali previste dai bandi dei concorsi ai quali si riferiscono le graduatorie medesime; nel caso delle amministrazioni dello stato, anche a ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici statali e delle Agenzie la necessità di utilizzare le graduatorie si verifica anche per l'assunzione di figure professionali solo equipollenti a quelle indicate nei bandi di concorso.
Per effetto di questa spinta all'impiego delle graduatorie, le amministrazioni statali, gli enti pubblici non economici statali e le Agenzie, qualora non dispongono di proprie graduatorie utili, dovranno avvalersi per il quadriennio 2012-2015, della possibilità di utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, sulla base di un preventivo accordo
Regioni ed enti locali, una volta che abbiano esaurito le graduatorie dei vincitori dei concorsi da essi banditi, potranno a loro volta convenzionarsi con altri enti per attingere alle graduatorie di questi
Il maxiemendamento, allo scopo di dare piena applicazione alla norma, proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato fino al 31.12.2015 e chiarisce che fino all'esaurimento degli elenchi dei vincitori risultanti dall'esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non potranno indire nuovi concorsi per assumere qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti
A partire dall'01.01.2014, qualora siano state completate le assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie anche in convenzione, o anche prima di tale data se risulteranno esauriti gli elenchi dei vincitori, le amministrazioni potranno reclutare il personale attingendo alle graduatorie degli idonei per un 50%; il restante 50 per cento potrà essere coperto bandendo nuovi conco
Rispondi

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Da: vh	08/11/2011 18:20:29
bella fregata i posti rimasti saranno riservati ai docenti inidonei e il resto al personale amministrativo 24 mesi che fregata a noi di ruolo che abbiamo superato i test non ci tutela nessun sindacato sarebbe bene levare lle tessera fatemi sapere
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Da: vera180	08/11/2011 20:01:34
noi figli di un dio minore dovremmo rivvolgerci a un avvocato perlomeno a qualcuno che tuteli i nostri diritti e sarebbe anche opportuno informare tutti i c/s che non avranno il ruolo perchè anche loro appartengono a un dio minore e il loro ruolo non interessa nessuno neanche a quei sindacalisti che stanno vivendo con le tessere che pagano i c/s ma perchè la tessera è uguale quando le persone per loro nn lo sono a questo punto si dovrebbe applicare la tariffa diritti di serie A o B Vergonatevi perlomeno qualora la vostra coscienza ve lo suggerisca
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Da: ata	08/11/2011 20:45:27
accordiamoci e uniamoci dobbiamo disdire le nostre iscrizioni passate parola anche ai colleghi che conoscete..per favore
Rispondi

Da: X12	08/11/2011 20:50:31
POCHE ORE FA, STANCO E SFIDUCIATO, HO TELEFONATO AL FNADA. LE NOTIZIE PER NOI CHE ABBIAMO SUPERATO I TEST NON SONO PER NIENTE POSITIVE. SOLO UNA LEGGE AD OK POTREBBE PERMETTERCI DI ULTIMARE IL PERCORSO. CI SONO PROBLEMI PER I GIA' FORMATI, FIGURIAMOCI PER QUELLI COME NOI. PER TUTTO QUESTO DOBBIAMO RINGRAZIARE LA LEGGE BRUNETTA. ALLA FACCIA DELLA MERITOCRAZIA. IO, LA MIA FAMIGLIA E I MIEI AMICI CI RICORDEREMO DEL DANNO SIA MORALE CHE MATERIALE CHE CI HANNO FATTO. A BUON RENDERE,
Rispondi

Da: ata	08/11/2011 21:52:58
BENE SPERIAMO CHE CADA QUESTO MERDOSO GOVERNO E CHE I PROSSIMI CI DIANO POSSIBILITA DIVERSE OOOOOOOOOOOOOOOHHHHHHHHHHHSTRAPPIAMO LE TESSERE I SINDACATI HANNO SOFFIATO ASSAI
Rispondi

Da: ata	09/11/2011 17:59:51
PER FAVORE COMINCIAMO A CHIAMARECHIAPPETTA e chiedergli dove sono finite le normative dei concorsi biennali ecc O6-58494990-59492996
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Da: ata	09/11/2011 18:00:49
chiediamo che fine hanno fatto i ns posti accontonati per proseguire la formazione
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Da: bho!	09/11/2011 19:58:24
per me possono andare tutti all'inferno e bruciare all'infinito, , berlusconi, brunett, la gelmini e tutti i leccapiedi del ca..o! Ma andate a morere ammazzati ....... e che Dio vi renda pan per focaccia e vi faccia pagare tutto in un conto unico!
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Da: vera180	09/11/2011 20:48:05
bisogna insistere e continuare a farci sentire non mollare come hanno sempre fatto gli amm e i tcn
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Da: pavoncella	10/11/2011 16:24:01
non so' cosa pensare !!!!!!!tutto tace !!!Mahhhhhhh!!!!!!!!!!!neanche l'avvocato si è fatto sentire!!!!!!!!!!!!!
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Da: pavoncella	10/11/2011 16:26:04
Comunque è lo stesso avvocato a cui si sono rivolti quelli che sono rimasti esclusi dai test per la formazione di Ds............
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Da: MARCY TRIS	11/11/2011 09:42:49
x pavoncella Sull'altro forum (mobilità professionale) c'è un piccolo accenno al proseguimento formazione postato in data 10/11.. Non disperiamo... A chi è scontento di ritrovarsi dei cs in segreteria che hanno bisogno di essere seguiti perché non hanno esperienza posso dire che mi é capitato di aver a che fare con DS e Dsga totalmente incapaci di fare il loro mestiere e di conseguenza non in grado di formare gli altri..... ciao a tutti!
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Da: Ex EE.LL.	11/11/2011 10:50:48
si, Marcy Tris, l'ho copiato ed incollato dal sito ANPA TUTTO ATA Anch'io sono nella vostra stessa barca.....
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Da: pavoncella	11/11/2011 21:15:07
grazie MARCY TRIS...........
Rispondi

Da: sconsy	12/11/2011 11:12:57
Che grande fregatura questo concorso......: hanno messo su tutto questo ambaradan.... ebbene a matera sono passati al profilo superiore solo in 4... Sindacati andate a ca.......re...... Mi sento di dirvi che abbiamo fatto male ad accettare questo lavoro di MERDA sperando in un concorso siamo arrivati alla bella eta' di 50 anni per avere in mano un pugno di mosche... E tutti che ci guardano dall'alto verso il basso .....
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Da: pavoncella	13/11/2011 08:23:16
Personale ATA, mobilità professionale: la Funzione Pubblica chiede chiarimenti al MIUR Il Ministero dell'Istruzione risponderà sostenendo la validità dell'intesa perché in regola con la normativa specifica del comparto scuola. 11/11/2011 Vai agli allegati Contenuti Correlati Personale ATA, mobilità professionale: sottoscritta la pre-intesa che proroga la validità delle graduatorie provinciali Nelle scorse settimane il testo della pre-intesa relativo alla mobilità professionale ATA era stato inviato alla Funzione Pubblica che ne deve certificare la validità. Il dicastero del Ministro Brunetta, si è espresso allo scadere dei 30 giorni previsti. Nell'incontro di oggi pomeriggio al MIUR [10 novembre, ndr] siamo stati informati di alcuni chiarimenti richiesti dalla Funzione Pubblica. Si tratta di rilievi che non rappresentano un rifiuto ma una richiesta di ulteriori spiegazioni. Il MIUR ha comunicato ai sindacati che risponderà sostenendo la validità dell'intesa alla luce della normativa specifica del comparto scuola. La prossima settimana verremo riconvocati per ulteriori aggiornamenti. Continua, dunque, l'iter farraginoso delle nuove procedure imposte dal Ministro Brunetta per la certificazione degli accordi contrattuali. Nella pratica, una nuova e dannosa burocratizzazione della Pubblica Amministrazione. Dal sito cgilscuola
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Da: pavoncella	13/11/2011 08:30:25
OGGETTO: mobilità professionale personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (A.T.A.) delle istituzioni scolastiche ed educative - CCNI 3 dicembre 2009 di attuazione sequenza contrattuale 25 luglio 2008 - comparto scuola - IPOTESI DI INTESA tra Il Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca e le Organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto scuola Le parti, nella considerazione: - che la mobilità professionale del personale ATA, di cui alla sequenza contrattuale 25 luglio 2008, è stata disciplinata, per il biennio 2009-2010, dal ccni 3 dicembre 2009 e dal decreto Direttore generale - dirpers/miur - 28 gennaio 2010, n. 979 con il quale sono state indette le relative procedure concorsuali; - che per effetto dell'articolo 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 le Amministrazioni pubbliche possono disporre il passaggio ad aree funzionali superiori esclusivamente attraverso concorsi pubblici con riserva dei posti non superiore al 50% a favore del personale interno; - che il decreto legge 2 giugno 2010, n. 78 convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, ha disposto il blocco dei rinnovi contrattuali di comparto e, in particolare, la sospensione delle progressioni stipendiali del personale del comparto scuola; - che con il comma 5 del precitato articolo 65 decreto legislativo 150/2009 è stato previsto che le disposizioni relative alla contrattazione collettiva si applicano dalla tornata successiva a quella in corso; - che il citato articolo 24 del decreto legislativo 150/2009 non possa essere considerato vincolante in quanto non si sono concretizzate le necessarie condizioni per la tacita abrogazione delle norme utilizzate per il CCNI 3 dicembre 2009; - che il decreto legge 13 maggio 2011, n. 70, convertito nella legge 12 luglio 2011, recante "Semestre europeo - prime disposizioni urgenti per l'economia" prescrive la formulazione di "un piano triennale per l'assunzione a tempo indeterminato di personale docente, educativo ed ATA, per gli anni 2011/2013, sulla base dei posti vacanti e disponibili in ciascun anno, delle relative cessazioni del predetto personale e degli effetti del processo di riforma previsto dall'articolo 64 della legge 6 agosto 2008 n. 133"; - che la procedura concorsuale per la mobilità è stata ispirata a criteri di selettività e di valorizzazione delle professionalità essendo basata, in particolare, su test di accesso e di valutazione dei titoli tali da privilegiare le esperienze e le effettive capacità lavorative già conseguite dagli aspiranti nell'espletamento delle funzioni nella qualifica superiore; - che le immissioni in ruolo per il profilo professionale di DSGA sono effettuate a favore del personale incluso nelle graduatorie, ex D.M. 146/2000, per il soppresso profilo di Responsabile amministrativo per il quale, come titolo di accesso, era contemplato il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado; - che il proseguire nelle immissioni in ruolo soltanto a favore di personale incluso nelle citate graduatorie concretizzerebbe disparità di trattamento a danno degli aspiranti oggi inclusi nelle graduatorie per la mobilità professionale, con la sola motivazione della mancanza della laurea in quanto requisito di accesso previsto dal CCNL/2007, per l'accesso al profilo professionale di Direttore dei servizi generali e amministrativi; - che le dotazioni organiche dei pdei profili professionali di coordinatore amministrativo e di coordinatore tecnico (area "C"/CCNL/2007) non risultano istituite; CONVENGONO: articolo 1 1.1. Al fine della salvaguardia dell'interesse generale e collettivo all'efficacia dell'azione didattica ed amministrativa delle istituzioni scolastiche nonché allo scopo di non disperdere le risorse finanziarie impegnate in procedure concorsuali proficuamente definite a garanzia delle professionalità rispondenti alle declaratorie professionali del vigente contratto collettivo nazionale del comparto scuola, è prorogata l'efficacia delle graduatorie provinciali per la mobilità professionale del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, definite per effetto dell'articolo 9 del contratto collettivo nazionale integrativo sottoscritto il 3 dicembre 2009. 1.2. Nel contesto del piano triennale per le assunzioni a tempo indeterminato di personale ATA, per gli anni scolastici 2011-2013 e nel rispetto del criterio di invarianza finanziaria, a decorrere dall'anno scolastico 2011/2012 alla mobilità professionale del personale ATA di ruolo sono riservate le sottoelencate aliquote di posti, rispetto ai contingenti annualmente autorizzati: - il 50% per la mobilità professionale dall'area "B" all'area "D"; - il 40% per la mobilità professionale dall'area "A" all'area "B". 1.3. I posti di cui al comma 2 sono ricoperti mediante contratti a tempo indeterminato a favore degli aspiranti collocati nelle graduatorie definitive di cui all'articolo 9 del CCNI 3 dicembre 2009 come attuato dal DDG dirper/miur 28 gennaio 2010, n. 979. articolo 2 2.1. La disciplina sottoscritta con la presente Intesa produce effetto sino alla revisione della materia, secondo le prescrizioni contenute nel decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. 2.2. La presente Intesa assume efficacia subordinatamente alla certificazione di cui all'articolo 40- bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'articolo 55 del richiamato decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. 2.3. Per quanto non espressamente previsto e per le parti compatibili, vigono le disposizioni di cui al contratto collettivo nazionale integrativo 3 dicembre 2009 e di cui al decreto Direttore generale dirpers/miur 28 gennaio 2010, n. 979. Roma, luglio 2011 LA PARTE PUBBLICA: LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI: __________________________________________ FLC-CGIL ________________________________________________ CISL-SCUOLA ________________________________________________ UIL- SCUOLA _________________________________________________ SNALS-CONFSAL ________________________________________ ________________________________________________ GILDA-UNAMS_______
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Da: pavoncella	13/11/2011 08:32:16
Ragà leggete attentamente ogni punto!!!
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Da: pavoncella	13/11/2011 09:06:48
Buona domenica a tutto il forum...
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Da: sconsy	13/11/2011 10:14:44
Ma di quelli che hanno superato i test ? Non c'e' nulla o mi sbaglio, Pavoncella ?
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Da: vera180	13/11/2011 13:20:03
Come ho detto tempo fa, essendo ancora in vigore il vecchio contratto, noi abbiamo diritto alla riserva dei posti in attesa di essere formati. Ciao a tutti
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Da: sconsy	16/11/2011 12:44:49
Leggete sull'altro forum: La Santoro della cgil ci ha tolto a noi, che abbiamo superato i test ogni speranza,chi passa passa sempre fra quelli formati .....c'e' da spararsi .. ci siamo illusi per mesi e mesi...... ogni speranza... e' persa .......
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Da: desolata	16/11/2011 16:12:07
chi ha superato la selezione dei test della mobilita professionale, puo' inserire il punteggio per l'idoneita a un concorso nella domanda di terza fascia ata?
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Da: bidella ma bella	16/11/2011 17:58:12
per sconsy e tutti Grazie per la bella notizia, alla fine di questa bella giornata era proprio quello che aspettavamo!
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Da: vera180	16/11/2011 18:47:12
Di tutto quello che dice questa sindacalista non c'è niente di ufficiale aspettiamo notizie certe e non voci di corridoi. Ciao e non scoraggiamoci e non perdiamo di vista il fatto che stanno dando i nostri posti e possiamo far valere i nostri diritti.
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Da: verde speranza	17/11/2011 08:17:41
Per tutti i cs "non formati": la Cgil a settembre aveva avanzato la richiesta di allargare la formazione a coloro che hanno superato la selezione ma non sono rientrati nel contingente assunzioni. Abbiamo ancora qualche speranza?
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Da: vera180	17/11/2011 09:06:35
Bisogna far leva sui sindacati perchè tutelino i nostri diritti,il bando era a cadenza biennale, invece si sono trovati con mancanza di idonei nella graduatoria della mobilitò verticale non per nostra negligenza ma perche ci è stato negato il diritto a essere formati. Ho rispetto per i precari amm e tecn e capisco il loro problemii che lottano per il diritto al lavoro però non ritengo che i c/s precari siano persone che possano essere messe da parte e dimenticate anche loro vivono una situazione drammatica.Ci vogliono far sentire degli egoisti ma non lo siamo. Noi non rubiamo i posti ma chiediamo che ci vengano dati quelli che ci spettano e lasciamo liberi i nostri per chi sta aspettando da lunghissimo tempo. Ciao a tutti
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Da: ata	17/11/2011 21:10:49
vera180 sono concorde con te hai detto le cose piu giuste CHE SCHIFEZZA STI SINDACATI ORA NON CI PERMETTONO NEANCHE DI LAVORARE SU AVENTE DIRITTO CHE
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Da: verde speranza	18/11/2011 08:14:50
Anch'io concordo con vera180; non possiamo lavorare su avente diritto, niente supplenze brevi, l'attestato della prova selettiva a quanto pare non conta per la 3^ fascia xchè non CI HANNO FATTO FARE il corso....ma...allora...noi non abbiamo alcun diritto di migliorarci? è proprio ingiusto!
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Da: rosa speranza	19/11/2011 11:11:24
Leggendo il msg. postato da Berna Napoli.... allora prima di rifare una nuova procedura formeranno noi che abbiamo superato i quiz? Tartassiamo i sinadacati, forse loro non sanno..... ENTI LOCALI - PUBBLICO IMPIEGO: I PROVVEDIMENTI PER LO SVILUPPO/ Meno concorsi e più graduatorie. Dipendenti da reclutare chiamando i vincitori in attesa. Meno concorsi, largo all'utilizzo delle graduatorie. Il maxiemendamento alla legge di stabilità per il quadriennio 2012-2015 obbliga le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del dlgs 165/2001 a reclutare i dipendenti da assumere a tempo indeterminato (nel rispetto delle restrizioni previste a vario titolo dalla normativa vigente) in via principale e prevalente chiamando i vincitori inseriti all'interno delle graduatorie vigenti. L'obbligo di non effettuare i concorsi e scorrere le graduatorie scatterà in particolare quando occorrerà assumere figure professionali previste dai bandi dei concorsi ai quali si riferiscono le graduatorie medesime; nel caso delle amministrazioni dello stato, anche a ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici statali e delle Agenzie la necessità di utilizzare le graduatorie si verifica anche per l'assunzione di figure professionali solo equipollenti a quelle indicate nei bandi di concorso. Per effetto di questa spinta all'impiego delle graduatorie, le amministrazioni statali, gli enti pubblici non economici statali e le Agenzie, qualora non dispongono di proprie graduatorie utili, dovranno avvalersi per il quadriennio 2012-2015, della possibilità di utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, sulla base di un preventivo accordo Regioni ed enti locali, una volta che abbiano esaurito le graduatorie dei vincitori dei concorsi da essi banditi, potranno a loro volta convenzionarsi con altri enti per attingere alle graduatorie di questi Il maxiemendamento, allo scopo di dare piena applicazione alla norma, proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato fino al 31.12.2015 e chiarisce che fino all'esaurimento degli elenchi dei vincitori risultanti dall'esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non potranno indire nuovi concorsi per assumere qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti A partire dall'01.01.2014, qualora siano state completate le assunzioni mediante lo scorrimento delle graduatorie anche in convenzione, o anche prima di tale data se risulteranno esauriti gli elenchi dei vincitori, le amministrazioni potranno reclutare il personale attingendo alle graduatorie degli idonei per un 50%; il restante 50 per cento potrà essere coperto bandendo nuovi conco
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