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concorso DIRIGENTI AGENZIA ENTRATE
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Da: x tutti 30/09/2010 21:01:05
....qualcuno sa quanti saranno i posti messi a concorso e la percentuale di riserva per i parassiti?

Da: xxxx 30/09/2010 21:02:55
...ma non scrive piu' nessuno sul forum...ci dobbiamo credereeeee!!!!

Da: Funzionario A.E. di Verona 01/10/2010 17:49:06
PER TUTTI
Vi invito a iscrivere e a fare girare la voce del Comitato per la difesa degli articoli 51 e 97 della Costituzione su Facebook.
Io tramite un sindacalista ho fatto scrivere al vertice della funzione pubblica della Cisl (non ci conto molto per la verità).
Inoltre sono in contatto diretto con tre/quattro funzionari che credo siano intenzionati presentare il ricorso.
So però che se non riesco a tirare su un numero adeguato (direi almeno una trentina di persone) il ricorso costerà troppo e non si farà. Quindi cercate tra conoscenti e altre persone...dobbiamo farlo questo ricorso!!!
Non ho problemi a fare da collettore, però vorrei persone veramente interessate (oltre che serie)...cercate di farmi sapere.
Buon fine settimana a tutti, torno lunedì.

Da: x x da... 01/10/2010 20:42:51
fate girare Comitato per la difesa degli articoli 51 e 97 della Costituzione su Facebook.
E' pubblicato il dpef (adesso si chiama in altro modo)
è sul sito MET rgs prevede blocco contratti turn over etcc.... pagina 42 e seguenti. Mentre per alcuni corsia preferenziale mentre agli altri bloccano anche le progressioni orizzontali

Da: for me 02/10/2010 09:35:13
lo annullano

Da: x x tutti 02/10/2010 09:44:43
infatti mentre la decisione di finanza pubblica (ex DPEF) http://www.tesoro.it/documenti/open.asp?idd=25276
prevede (pag. 42) blocco per il triennio del trattamento economico complessivo (tutto anche FUA); diminuzione del numero di dipendenti, blocco delle progressioni di carriera, contenimento dgli aumenti retributive. Altre disposizioni dirette a conttenere l'incremento della spesa per gli avanzamenti di carriera.Proroga e rafforzamento delle misure per limitare il turnover
COSA FANNO PROMUONO SOLO I LORO E BASTA?

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Da: x xx 03/10/2010 17:07:08
e no!!

Da: Sara72 03/10/2010 18:36:52
posso avere gli estremi più precisi sul decreto che autorizza al concorso, non riesco a trovarlo?

Da: le bon 03/10/2010 21:11:12
l'ideale sarebbe ottenere dal tar l'annullamento parziale del bando con ridimensionamento del punteggio per la dirigenza ed eliminazione della riserva. Salterebbero le graduatorie già belle e pronte che peraltro abbiamo fornito noi compilando i curriculum online. A proposito vi risulta che siao serviti a qualcosa?

Da: x x le bon 04/10/2010 09:02:26
Quindi sarebbe un concorso di cui si conoscono già i vincitori?
Basta fare i conti del curriculum già presentato non ci posso credere

Da: Funzionario A.E. di Verona 04/10/2010 21:24:14
Per le bon
credo che l'unica cosa serie da dare è impugnare e chiedere l'annullamento dell'intero bando, eventualmente eccependo l'incostituzionalità delle norme di riferimento che permettono il concorso speciale. Tanto più che sono norme che non prevedono un limite al loro utilizzo; infatti l'Agenzia intende utilizzarle per tutti i concorsi di assunzione dei dirigenti. Cioè una norma speciale che, oltre ad altri profili di illegittimità, viene utilizzata quale norma "ordinaria".
Ragazzi basta chiacchiere...organizziamo il ricorso: formiamo un gruppo di almeno 30/40 persone e impugniamo.

Da: ------- 05/10/2010 14:45:16
.èèè

Da: x x 05/10/2010 16:56:05
...............

Da: info please 05/10/2010 17:19:29
aspiranti, non si sa nulla del concorso per funzionario???

Da: ------- 07/10/2010 10:49:12
niente?

Da: xxx 08/10/2010 01:42:20
speriamo che esca presto questo bando.....

Da: x x x 08/10/2010 08:40:58
si infatti così si vede il da farsi

Da: Funzionario A.E. di Verona 08/10/2010 17:26:28
Per xxx e per xx x
io credo che già ora bisognerebbe creare un gruppo di persone che vogliono chiedere l'annullamento del bando...si sa benissimo che cosa ci sarà scritto nel bando. Ma qui vedo che le persone si sono date alla fuga.

Da: xx tutti 11/10/2010 20:53:18
ma no aspettano

Da: sembra 12/10/2010 10:40:46
che il decreto sia stato firmato

Da: esterno 12/10/2010 10:43:04
dove posso trovarlo?

Da: per esterno 12/10/2010 12:51:15
sembra vuol dire che non l'ho visto....
se avessi saputo dove trovarlo avrei postato il link

Da: llll 12/10/2010 16:21:51
non è un decreto vero e proprio è una manovra finanziaria.
Il concorso esce il 29 ottobre. Fonti interne

Da: gigi 13/10/2010 16:34:16
Ma nessuno sa niente?

Da: Funzionario A.E. di Verona 13/10/2010 17:25:40
Scusate per l'assenza in questi giorni...ma come mai non vedo più persone realmente interessate ad impugnare il concorso? Badate che sono abbastanza sicuro che nessun sindacato impugnerà (l'unico in cui spero è Dirpubblica). Quindi se non ci organizziamo noi, il concorso andrà regolarmente in porto...forza ragazzi cerchiamo di contarci e raccogliere adesioni.
Per esterno.
L'atto è un decreto ministeriale (ministr dell'economia). Non c'è traccia perchè è ancora alla Corte dei Conti...ma a a breve passerà il vaglio della Corte e avremo per inizio-metà novembre il bando.

Da: ROSAMARIA 13/10/2010 19:42:05
CH SIGNIFICA FONTI INTERNE

Da: Esterno 13/10/2010 20:19:49
Si dice che sono previste circa 15.000 domande. Dato che il concorso è per titoli e colloquio, come si organizzeranno per espletare 15.000 esami orali? Quanto tempo ci vorrà?

Da: x...x 13/10/2010 20:38:40
a lè dura fare passare un concorso per titoli e coolqui. Leggi post precedenti!!!

Da: x...x 13/10/2010 20:43:52
NON SI POSSONO FARE CONCORSI PER TITOLI E COLLOQUI; SOPRATTUTTO SE CALIBRATI; VIOLA DIVERSI ARTICOLI COSTITUZIONE
.R. 24-9-2004 n. 272
Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'articolo 28, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
Pubblicato nella Gazz. Uff. 13 novembre 2004, n. 267.
Capo II
3. Concorso pubblico per esami.
1. L'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni ed enti di cui all'articolo 1, comma 1, avviene per concorso pubblico per esami, indetto dalle singole amministrazioni, nella percentuale del settanta per cento dei posti disponibili calcolati, in relazione alla dotazione organica, al 31 dicembre di ogni anno.
2. La percentuale dei posti da riservare al personale dipendente dell'amministrazione che indice il concorso è pari al trenta per cento dei posti messi a concorso.

5. Modalità di svolgimento delle selezioni.

1. Il concorso pubblico per esami consiste nello svolgimento di due prove scritte e di una prova orale. .

2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle materie indicate nel bando di concorso. L'altra prova, a contenuto pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale dell'amministrazione che ha indetto il concorso.

3. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando di concorso e mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'àmbito della prova orale, al fine di valutare la conoscenza, da parte del candidato, della lingua straniera ad un livello avanzato, è prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi.

4. La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza amministrativa nell'àmbito del procedimento concorsuale, stabilisce, preventivamente, i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove. La commissione, prima dell'inizio di ciascuna sessione della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato con estrazione a sorte.

5. Ciascuna prova è valutata in centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova oral

Da: x...x 13/10/2010 20:44:52
lgs 165è legge speciale le modalità di espletamento dei concorsi per dirigenti è concorsoi ed esami . La legge 165 si rifà a principi costituzionali. Sentenze corte diverse affermano : principio del concorso inderogabile; divieto di concorsi che in realtà sono delle selezioni interni (con titoli caLIBRATI PER ALCUNI), legge 150 che ha rincarato la dose (obbligo di una percentuale minima del 50% di esterni).
Domanda può una legge ad hoc derogare a principi costituzionali, ribaditi più volte dalla ciorte, dalla giurisprudenza amm.va, ed essere in palese contrasto con la legge 165?

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Da: x tutti	30/09/2010 21:01:05
....qualcuno sa quanti saranno i posti messi a concorso e la percentuale di riserva per i parassiti?

Da: xxxx	30/09/2010 21:02:55
...ma non scrive piu' nessuno sul forum...ci dobbiamo credereeeee!!!!

Da: Funzionario A.E. di Verona	01/10/2010 17:49:06
PER TUTTI Vi invito a iscrivere e a fare girare la voce del Comitato per la difesa degli articoli 51 e 97 della Costituzione su Facebook. Io tramite un sindacalista ho fatto scrivere al vertice della funzione pubblica della Cisl (non ci conto molto per la verità). Inoltre sono in contatto diretto con tre/quattro funzionari che credo siano intenzionati presentare il ricorso. So però che se non riesco a tirare su un numero adeguato (direi almeno una trentina di persone) il ricorso costerà troppo e non si farà. Quindi cercate tra conoscenti e altre persone...dobbiamo farlo questo ricorso!!! Non ho problemi a fare da collettore, però vorrei persone veramente interessate (oltre che serie)...cercate di farmi sapere. Buon fine settimana a tutti, torno lunedì.

Da: x x da...	01/10/2010 20:42:51
fate girare Comitato per la difesa degli articoli 51 e 97 della Costituzione su Facebook. E' pubblicato il dpef (adesso si chiama in altro modo) è sul sito MET rgs prevede blocco contratti turn over etcc.... pagina 42 e seguenti. Mentre per alcuni corsia preferenziale mentre agli altri bloccano anche le progressioni orizzontali

Da: x x tutti	02/10/2010 09:44:43
infatti mentre la decisione di finanza pubblica (ex DPEF) http://www.tesoro.it/documenti/open.asp?idd=25276 prevede (pag. 42) blocco per il triennio del trattamento economico complessivo (tutto anche FUA); diminuzione del numero di dipendenti, blocco delle progressioni di carriera, contenimento dgli aumenti retributive. Altre disposizioni dirette a conttenere l'incremento della spesa per gli avanzamenti di carriera.Proroga e rafforzamento delle misure per limitare il turnover COSA FANNO PROMUONO SOLO I LORO E BASTA?

Da: Sara72	03/10/2010 18:36:52
posso avere gli estremi più precisi sul decreto che autorizza al concorso, non riesco a trovarlo?

Da: le bon	03/10/2010 21:11:12
l'ideale sarebbe ottenere dal tar l'annullamento parziale del bando con ridimensionamento del punteggio per la dirigenza ed eliminazione della riserva. Salterebbero le graduatorie già belle e pronte che peraltro abbiamo fornito noi compilando i curriculum online. A proposito vi risulta che siao serviti a qualcosa?

Da: x x le bon	04/10/2010 09:02:26
Quindi sarebbe un concorso di cui si conoscono già i vincitori? Basta fare i conti del curriculum già presentato non ci posso credere

Da: Funzionario A.E. di Verona	04/10/2010 21:24:14
Per le bon credo che l'unica cosa serie da dare è impugnare e chiedere l'annullamento dell'intero bando, eventualmente eccependo l'incostituzionalità delle norme di riferimento che permettono il concorso speciale. Tanto più che sono norme che non prevedono un limite al loro utilizzo; infatti l'Agenzia intende utilizzarle per tutti i concorsi di assunzione dei dirigenti. Cioè una norma speciale che, oltre ad altri profili di illegittimità, viene utilizzata quale norma "ordinaria". Ragazzi basta chiacchiere...organizziamo il ricorso: formiamo un gruppo di almeno 30/40 persone e impugniamo.

Da: info please	05/10/2010 17:19:29
aspiranti, non si sa nulla del concorso per funzionario???

Da: xxx	08/10/2010 01:42:20
speriamo che esca presto questo bando.....

Da: x x x	08/10/2010 08:40:58
si infatti così si vede il da farsi

Da: Funzionario A.E. di Verona	08/10/2010 17:26:28
Per xxx e per xx x io credo che già ora bisognerebbe creare un gruppo di persone che vogliono chiedere l'annullamento del bando...si sa benissimo che cosa ci sarà scritto nel bando. Ma qui vedo che le persone si sono date alla fuga.

Da: sembra	12/10/2010 10:40:46
che il decreto sia stato firmato

Da: per esterno	12/10/2010 12:51:15
sembra vuol dire che non l'ho visto.... se avessi saputo dove trovarlo avrei postato il link

Da: llll	12/10/2010 16:21:51
non è un decreto vero e proprio è una manovra finanziaria. Il concorso esce il 29 ottobre. Fonti interne

Da: Funzionario A.E. di Verona	13/10/2010 17:25:40
Scusate per l'assenza in questi giorni...ma come mai non vedo più persone realmente interessate ad impugnare il concorso? Badate che sono abbastanza sicuro che nessun sindacato impugnerà (l'unico in cui spero è Dirpubblica). Quindi se non ci organizziamo noi, il concorso andrà regolarmente in porto...forza ragazzi cerchiamo di contarci e raccogliere adesioni. Per esterno. L'atto è un decreto ministeriale (ministr dell'economia). Non c'è traccia perchè è ancora alla Corte dei Conti...ma a a breve passerà il vaglio della Corte e avremo per inizio-metà novembre il bando.

Da: ROSAMARIA	13/10/2010 19:42:05
CH SIGNIFICA FONTI INTERNE

Da: Esterno	13/10/2010 20:19:49
Si dice che sono previste circa 15.000 domande. Dato che il concorso è per titoli e colloquio, come si organizzeranno per espletare 15.000 esami orali? Quanto tempo ci vorrà?

Da: x...x	13/10/2010 20:38:40
a lè dura fare passare un concorso per titoli e coolqui. Leggi post precedenti!!!

Da: x...x	13/10/2010 20:43:52
NON SI POSSONO FARE CONCORSI PER TITOLI E COLLOQUI; SOPRATTUTTO SE CALIBRATI; VIOLA DIVERSI ARTICOLI COSTITUZIONE .R. 24-9-2004 n. 272 Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'articolo 28, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Pubblicato nella Gazz. Uff. 13 novembre 2004, n. 267. Capo II 3. Concorso pubblico per esami. 1. L'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni ed enti di cui all'articolo 1, comma 1, avviene per concorso pubblico per esami, indetto dalle singole amministrazioni, nella percentuale del settanta per cento dei posti disponibili calcolati, in relazione alla dotazione organica, al 31 dicembre di ogni anno. 2. La percentuale dei posti da riservare al personale dipendente dell'amministrazione che indice il concorso è pari al trenta per cento dei posti messi a concorso. 5. Modalità di svolgimento delle selezioni. 1. Il concorso pubblico per esami consiste nello svolgimento di due prove scritte e di una prova orale. . 2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle materie indicate nel bando di concorso. L'altra prova, a contenuto pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale dell'amministrazione che ha indetto il concorso. 3. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando di concorso e mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'àmbito della prova orale, al fine di valutare la conoscenza, da parte del candidato, della lingua straniera ad un livello avanzato, è prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi. 4. La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza amministrativa nell'àmbito del procedimento concorsuale, stabilisce, preventivamente, i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove. La commissione, prima dell'inizio di ciascuna sessione della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato con estrazione a sorte. 5. Ciascuna prova è valutata in centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova oral

Da: x...x	13/10/2010 20:44:52
lgs 165è legge speciale le modalità di espletamento dei concorsi per dirigenti è concorsoi ed esami . La legge 165 si rifà a principi costituzionali. Sentenze corte diverse affermano : principio del concorso inderogabile; divieto di concorsi che in realtà sono delle selezioni interni (con titoli caLIBRATI PER ALCUNI), legge 150 che ha rincarato la dose (obbligo di una percentuale minima del 50% di esterni). Domanda può una legge ad hoc derogare a principi costituzionali, ribaditi più volte dalla ciorte, dalla giurisprudenza amm.va, ed essere in palese contrasto con la legge 165?