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concorso DIRIGENTI AGENZIA ENTRATE
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Da: funz. AE 20/09/2010 13:30:24
Sono disponibile al ricorso...perchè il concorso è inaccettabile, in quanto per esperienza diretta, gli incarichi che fanno tanto titolo vengono attribuiti solo a pochissimi eletti, solitamente i più ignoranti, ma con infamia infinita. Quindi i funzionari interni senza alcun incarico non avranno MAI la possibilità di accedere al posto, perchè manca a monte qualunche requisito "imparziale" di accesso, pentanto verrano semplicemente stabilizzati i vecchi parassiti e ignoranti.

Da: x funz.AE 20/09/2010 14:47:16
penso che quando uscirà il bando, se impedisce di fatto ai più di partecipare o contiene claulsle che di fatto lo rendono un concorso interno o è volto alla mera stabilizzazione di interni, si può proporre un ricorso collettivo

Da: x tutti 20/09/2010 15:33:18
....usate questo forum

Da: uao 20/09/2010 16:19:53
vuol dire che l'Ae qualche anno fa, nel 2001 se non ricordo male, aveva già provato a sanare le posizione degli incaricati(quelli stessi che dovrebbero vincere il futuro concorso (per intenderci incaricati da diversi anni per lo più assunti prima del 97 per fruire della riserva). Il bando per 300 posti, che prevedeva per i figliastri prova selettiva (quiz) e per i figli (incaricati) solo la prova orale, venne annullato dal tar Lazio. Immaginavo che ci avrebbero provato anche perchè in diverse finanziarie hanno provato fra un comma e l'altro d'inserire la sanatoria ma gli è sempre andata male. Oggi ci ritentato. Se i giudici npn impazziscono scommettiamo che indovino come finisce?
E se non viene annullato calcoliamo i tempi per l'espletamento e i costi:
circa 15.000 istanze corredate dai titoli (un mese dalla pubblicazione es. novenbre scadenza dicembre 2010);
esame dei titoli: numerosose sottocommissioni - costi esorbitanti (e la valutazione sarà uniforme? altri ricorsi);
quanto ai tempi considerato che per il concorso mef, ca 297 candidati ammmessi allo scritto tenutosi a luglio) si dice che ancora stanno esaminando i titoli, il conto è fatto 10 anni.
D'altronde la precedente sanatoria, leggasi 999 dirigenti, dal 92 si è conclusa nel 1999 con guasti che il min delle finanze (oggi ae)ancora paga.

Da: uao 20/09/2010 16:23:14
La risposta era per uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

Da: uao 20/09/2010 16:23:38
La risposta era per X uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

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Da: uao 20/09/2010 16:23:41
La risposta era per X uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

Da: x x x uao 20/09/2010 16:55:14
grazie per le notizie

Da: Funzionario A.E. di Verona 20/09/2010 19:46:13
Leggo alcune cose imprecise, quindi cercherò di riassumere la faccenda del concorso per 179 dirigenti che l'Agenzia delle Entrate dovrebbe bandire entro novembre:
1) l'Agenzia ritiene di avere la copertura legislativa nel bandire il concorso con una procedura speciale (titoli e colloqui, cioè sanatoria di fatto per gli incaricati) nel D.l 203 del 2005 (art. 2, comma 2). La norma è scandalosamente sintetica e nel punto che qui interessa si limita a prevedere la possibilità di assunzione "anche con modalità speciali" (per far il concorso occorre un decreto del Ministero dell'economia che mi risulta già essere emanato);
2) Ammesso che l'Agenzia abbia la copertura legislativa per il concorso con modalità speciali, occorre verificare che le norme di riferimento siano costituzionalmente legittime, posto che la Corte Costituzionale in numerose sentenza (una delle ultime è la sentenza n. 213 del 17/06/2010), ha sempre posto dei paletti molto stretti per ritenere costituzionalmente legittime leggi che derogavano alle modalità ordinarie del concorso pubblico (tale è solo il concorso che effettivamente lascia la possibilità a tutti i partecipanti di vincere il concorso e non solo di poter partecipare);
3) Ergo se davvero desideriamo contrastare "la sanatoria" che l'Agenzia delle Entrate ha in mente per i propri incaricati, occorre seriamente iniziare a organizzarsi per un ricorso collettivo, impugnando e chiedendo l'annullamento del bando di concorso che uscirà a novembre.

Da: Funzionario A.E. di Verona 20/09/2010 19:52:15
Aggiungo per uao che il concorso per dirigenti del 2001 dell'Agenzia delle Entrate, è stato impugnato e il tar lazio con due sentenze lo ha annullato perchè il regolamento dell'Agenzia delle Entrate che permetteva il concorso stesso, era totalmente in contrasto con il D.lgs 165/2001 e non aveva nessuna altra copertura legislativa. La situazione odierna, come ricordavo sopra, è cambiata in virtù del Dl 203 del 2005. Quindi dobbiamo essere ancora più combattivi ora. Ricorso...ricorso ricorso. ORGANIZZIAMOCI.

Da: Rex 20/09/2010 19:57:04
Che poi, il ricorso, è proprio quello che si aspettano...

Da: Sara72 20/09/2010 20:45:59
Il ricorso lo temono, non se lo aspettano.
Concordo in tutto e per tutto con Funzionario A.E. di Verona, in più aggiungo che la copertura legislativa (D.l 203 del 2005 art. 2, comma 2) non può di fatto trasformare un concorso (con modalità seppure speciali rispetto al D.lgs. 165) in un condono degli incarichi, altrimenti sarebbe una procedura in frode alla legge e alla costituzione.
Organizziamoci, non possiamo consentire questo scempio...
TENIAMOCI IN CONTATTO

Da: italia oggi 20/09/2010 21:00:03
del 16 settembre scrive che Tremonti ha già firmato il decreto che "sdogana" il concorso per 400 dirigenti ae!

Da: casanova 20/09/2010 21:00:05
RICORRO .... anch'io ... almeno sti bastardi non li agevolo certo con il consolidamento della loro posizione di raccomandati, che rimangano perennemente sulla graticola e il posto se lo sudino come tutti...

Da: sempre italia oggi 20/09/2010 21:01:57
afferma che su 1600 posizioni 100 sono ad ora coperte con incarichi a tempo determinato

Da: sempre italia oggi 20/09/2010 21:02:54
pardon: 600 sono con incarichi...

Da: x x 20/09/2010 21:14:31
funzionario ae di verona concordo in pieno. Il d.lgs 165è legge speciale le modalità di espletamento dei concorsi per dirigenti è concorsoi ed esami . La legge 165 si rifà a principi costituzionali. Sentenze corte diverse affermano : principio del concorso inderogabile; divieto di concorsi che in realtà sono delle selezioni interni (con titoli caLIBRATI PER ALCUNI), legge 150 che ha rincarato la dose (obbligo di una percentuale minima del 50% di esterni).
Domanda può una legge ad hoc derogare a principi costituzionali, ribaditi più volte dalla ciorte, dalla giurisprudenza amm.va, ed essere in palese contrasto con la legge 165?
Se passa questo principio ogni PA si fa delle leggi (sanatorie mascherate)

Da: xxx 20/09/2010 22:26:58

Da: 20/09/2010 22:27:12

Da: xxx 20/09/2010 22:31:08
Mi ricordo un documento delle OO.SS. che riprendeva un incontro con i vertici dell'Agenzia in cui la stessa Agenzia diceva in poche parole questo: "dobbiamo trovare uno strumento idoneo per sanare la situazione degli incaricati non ci interessa una vera e propria procedura concorsuale..."

Fate una ricerca (sempre che non lo abbiamo cancellato...)

Da: xxx 20/09/2010 22:51:29
Leggete tutto attentamente.....

http://www.dirpubblica.it/public/20091222_55_deliberaEntrate_relazione_nullaostaMEF_incarichi.pdf

Da: e si 20/09/2010 23:46:06
bisogna organizzarsi. Procedura speciale non vuol dire sanatoria, nessuna norma di legge (tanto meno quella citata che nulla dice cosa s'intende per modalità speciali per cui tutto è rimandato al dm di certo illegittimo come il regolamento ae annullato dal tar lazio) può contrastare con l'art. 97 ed i principi consolidati in materia. La procedura pendente 36 posti mef è organizzata con modalità speciali scaricate il bando è apprezzate la differenza con la sanatoria che l'ae ha in mente.

Da: vvv 21/09/2010 10:10:34
Vi riporto il testo di Italia Oggi 16 settembre

Quattrocento posti da dirigenti all'Agenzia
delle entrate. Il ministro dell'economia Giulio
Tremonti ha firmato il decreto che sblocca il
concorso per la figura dirigenziale nell'Agenzia
delle entrate. Per la Agenzia guidata da
Attilio Befera si t r a t t a di un intervento che
arriva dopo circa dieci anni dall'indizione
dell'ultimo concorso. Finora gli incarichi dirigenziali
sono stati assegnati individuando
all'interno della struttura un funzionario e
dandogli l'incarico, i compiti e la retribuzione
propri della figura dirigenziale. Su circa 1.600
posizioni sono attualmente 1.000 gli incarichi
retti da reggenti. Una notizia attesa dunque
che potrebbe aprire alla partecipazione al
concorso tutti gli impiegati della pubblica
amministrazione con laurea e che abbiano
almeno cinque anni di carriera direttiva alle
spalle. Restano da conoscere le modalità del
concorso come ad esempio che tipo di titoli
bisogna possedere o le prove che dovranno
essere sostenute.

Da: x x x 21/09/2010 11:06:21
"Restano da conoscere le modalità del
concorso come ad esempio che tipo di titoli
bisogna possedere o le prove che dovranno
essere sostenute". E' li il punto

Da: x x x 21/09/2010 13:03:44
tra le tante : qualunque norma derogatoria di tale principio deve essere letta nel complesso e selettivo sistema di accesso ai vertici della burocrazia contemplato dal Costituente e disciplinato dalle recenti leggi di riforma della dirigenza. In tale prospettiva non appare perciò legittima l'interpretazione estensiva della norma invocata a difesa dell'operato dell'amministrazione, contenuta in una legge finanziaria, che autorizza eccezionalmente la provvista del personale al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali, ma concernente solo il personale appartenente alle qualifiche funzionali, e non certo quello di livello dirigenziale (cfr.sui limiti all'applicazione in senso estensivo nella materia in esame Cons.Stato, sez. IV, n. 7081 del 2.11.2004 e sez. V, n. 128 del 18.1.2006).

Da: 21/09/2010 14:00:52
http://www.tesoro.it/concorsi/dettaglio.asp?idc=17947

questo è andato in porto, non vi pare che somigli a quello che vogliono fare all'AE?

Da: x x x 21/09/2010 14:51:20
ogni procedura è a sè asperriamo il bando

Da: Sara72 21/09/2010 15:57:58
Ho letto il bando
http://www.tesoro.it/concorsi/dettaglio.asp?idc=17947

anche secondo me lo copieranno pedissequamente!!! E così siamo fritti se c'è questo precedente altrettanto vergognoso

Da: x x x 21/09/2010 16:32:08
SECONDO ME CHI HA SCRITTO IL POST PRECEDENTE E' UNA CHE HA INTERESSE AL BANDO: POI IL PRECEDENTE E' STATO IMPUGNATO? INOLTRE QUEELO IMPUGNATO NEL 2001 E' STATO ANNULLATO
REGOLE GENERALI SUI CONCRSI
D.P.R. 24-9-2004 n. 272
Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'articolo 28, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
Pubblicato nella Gazz. Uff. 13 novembre 2004, n. 267.
Capo II
3. Concorso pubblico per esami.
1. L'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni ed enti di cui all'articolo 1, comma 1, avviene per concorso pubblico per esami, indetto dalle singole amministrazioni, nella percentuale del settanta per cento dei posti disponibili calcolati, in relazione alla dotazione organica, al 31 dicembre di ogni anno.
2. La percentuale dei posti da riservare al personale dipendente dell'amministrazione che indice il concorso è pari al trenta per cento dei posti messi a concorso.

5. Modalità di svolgimento delle selezioni.

1. Il concorso pubblico per esami consiste nello svolgimento di due prove scritte e di una prova orale. .

2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle materie indicate nel bando di concorso. L'altra prova, a contenuto pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale dell'amministrazione che ha indetto il concorso.

3. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando di concorso e mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'àmbito della prova orale, al fine di valutare la conoscenza, da parte del candidato, della lingua straniera ad un livello avanzato, è prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi.

4. La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza amministrativa nell'àmbito del procedimento concorsuale, stabilisce, preventivamente, i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove. La commissione, prima dell'inizio di ciascuna sessione della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato con estrazione a sorte.

5. Ciascuna prova è valutata in centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova oral

Da: Sara72 21/09/2010 16:43:39
Ti sbagli visto il link che era stato indicato sono andata a curiosare. E ho notato che è un concorso per titoli e colloquio e ho pensato che lo copieranno pedissequamente visto che non è stato annullato.
Poi pensa quello che vuoi

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Da: funz. AE	20/09/2010 13:30:24
Sono disponibile al ricorso...perchè il concorso è inaccettabile, in quanto per esperienza diretta, gli incarichi che fanno tanto titolo vengono attribuiti solo a pochissimi eletti, solitamente i più ignoranti, ma con infamia infinita. Quindi i funzionari interni senza alcun incarico non avranno MAI la possibilità di accedere al posto, perchè manca a monte qualunche requisito "imparziale" di accesso, pentanto verrano semplicemente stabilizzati i vecchi parassiti e ignoranti.

Da: x funz.AE	20/09/2010 14:47:16
penso che quando uscirà il bando, se impedisce di fatto ai più di partecipare o contiene claulsle che di fatto lo rendono un concorso interno o è volto alla mera stabilizzazione di interni, si può proporre un ricorso collettivo

Da: uao	20/09/2010 16:19:53
vuol dire che l'Ae qualche anno fa, nel 2001 se non ricordo male, aveva già provato a sanare le posizione degli incaricati(quelli stessi che dovrebbero vincere il futuro concorso (per intenderci incaricati da diversi anni per lo più assunti prima del 97 per fruire della riserva). Il bando per 300 posti, che prevedeva per i figliastri prova selettiva (quiz) e per i figli (incaricati) solo la prova orale, venne annullato dal tar Lazio. Immaginavo che ci avrebbero provato anche perchè in diverse finanziarie hanno provato fra un comma e l'altro d'inserire la sanatoria ma gli è sempre andata male. Oggi ci ritentato. Se i giudici npn impazziscono scommettiamo che indovino come finisce? E se non viene annullato calcoliamo i tempi per l'espletamento e i costi: circa 15.000 istanze corredate dai titoli (un mese dalla pubblicazione es. novenbre scadenza dicembre 2010); esame dei titoli: numerosose sottocommissioni - costi esorbitanti (e la valutazione sarà uniforme? altri ricorsi); quanto ai tempi considerato che per il concorso mef, ca 297 candidati ammmessi allo scritto tenutosi a luglio) si dice che ancora stanno esaminando i titoli, il conto è fatto 10 anni. D'altronde la precedente sanatoria, leggasi 999 dirigenti, dal 92 si è conclusa nel 1999 con guasti che il min delle finanze (oggi ae)ancora paga.

Da: uao	20/09/2010 16:23:14
La risposta era per uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

Da: uao	20/09/2010 16:23:38
La risposta era per X uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

Da: uao	20/09/2010 16:23:41
La risposta era per X uao, scusate per gli errori di dgt e per le ripetizioni dettate dalla foga.

Da: Funzionario A.E. di Verona	20/09/2010 19:46:13
Leggo alcune cose imprecise, quindi cercherò di riassumere la faccenda del concorso per 179 dirigenti che l'Agenzia delle Entrate dovrebbe bandire entro novembre: 1) l'Agenzia ritiene di avere la copertura legislativa nel bandire il concorso con una procedura speciale (titoli e colloqui, cioè sanatoria di fatto per gli incaricati) nel D.l 203 del 2005 (art. 2, comma 2). La norma è scandalosamente sintetica e nel punto che qui interessa si limita a prevedere la possibilità di assunzione "anche con modalità speciali" (per far il concorso occorre un decreto del Ministero dell'economia che mi risulta già essere emanato); 2) Ammesso che l'Agenzia abbia la copertura legislativa per il concorso con modalità speciali, occorre verificare che le norme di riferimento siano costituzionalmente legittime, posto che la Corte Costituzionale in numerose sentenza (una delle ultime è la sentenza n. 213 del 17/06/2010), ha sempre posto dei paletti molto stretti per ritenere costituzionalmente legittime leggi che derogavano alle modalità ordinarie del concorso pubblico (tale è solo il concorso che effettivamente lascia la possibilità a tutti i partecipanti di vincere il concorso e non solo di poter partecipare); 3) Ergo se davvero desideriamo contrastare "la sanatoria" che l'Agenzia delle Entrate ha in mente per i propri incaricati, occorre seriamente iniziare a organizzarsi per un ricorso collettivo, impugnando e chiedendo l'annullamento del bando di concorso che uscirà a novembre.

Da: Funzionario A.E. di Verona	20/09/2010 19:52:15
Aggiungo per uao che il concorso per dirigenti del 2001 dell'Agenzia delle Entrate, è stato impugnato e il tar lazio con due sentenze lo ha annullato perchè il regolamento dell'Agenzia delle Entrate che permetteva il concorso stesso, era totalmente in contrasto con il D.lgs 165/2001 e non aveva nessuna altra copertura legislativa. La situazione odierna, come ricordavo sopra, è cambiata in virtù del Dl 203 del 2005. Quindi dobbiamo essere ancora più combattivi ora. Ricorso...ricorso ricorso. ORGANIZZIAMOCI.

Da: Rex	20/09/2010 19:57:04
Che poi, il ricorso, è proprio quello che si aspettano...

Da: Sara72	20/09/2010 20:45:59
Il ricorso lo temono, non se lo aspettano. Concordo in tutto e per tutto con Funzionario A.E. di Verona, in più aggiungo che la copertura legislativa (D.l 203 del 2005 art. 2, comma 2) non può di fatto trasformare un concorso (con modalità seppure speciali rispetto al D.lgs. 165) in un condono degli incarichi, altrimenti sarebbe una procedura in frode alla legge e alla costituzione. Organizziamoci, non possiamo consentire questo scempio... TENIAMOCI IN CONTATTO

Da: italia oggi	20/09/2010 21:00:03
del 16 settembre scrive che Tremonti ha già firmato il decreto che "sdogana" il concorso per 400 dirigenti ae!

Da: casanova	20/09/2010 21:00:05
RICORRO .... anch'io ... almeno sti bastardi non li agevolo certo con il consolidamento della loro posizione di raccomandati, che rimangano perennemente sulla graticola e il posto se lo sudino come tutti...

Da: sempre italia oggi	20/09/2010 21:01:57
afferma che su 1600 posizioni 100 sono ad ora coperte con incarichi a tempo determinato

Da: sempre italia oggi	20/09/2010 21:02:54
pardon: 600 sono con incarichi...

Da: x x	20/09/2010 21:14:31
funzionario ae di verona concordo in pieno. Il d.lgs 165è legge speciale le modalità di espletamento dei concorsi per dirigenti è concorsoi ed esami . La legge 165 si rifà a principi costituzionali. Sentenze corte diverse affermano : principio del concorso inderogabile; divieto di concorsi che in realtà sono delle selezioni interni (con titoli caLIBRATI PER ALCUNI), legge 150 che ha rincarato la dose (obbligo di una percentuale minima del 50% di esterni). Domanda può una legge ad hoc derogare a principi costituzionali, ribaditi più volte dalla ciorte, dalla giurisprudenza amm.va, ed essere in palese contrasto con la legge 165? Se passa questo principio ogni PA si fa delle leggi (sanatorie mascherate)

Da: xxx	20/09/2010 22:31:08
Mi ricordo un documento delle OO.SS. che riprendeva un incontro con i vertici dell'Agenzia in cui la stessa Agenzia diceva in poche parole questo: "dobbiamo trovare uno strumento idoneo per sanare la situazione degli incaricati non ci interessa una vera e propria procedura concorsuale..." Fate una ricerca (sempre che non lo abbiamo cancellato...)

Da: xxx	20/09/2010 22:51:29
Leggete tutto attentamente..... http://www.dirpubblica.it/public/20091222_55_deliberaEntrate_relazione_nullaostaMEF_incarichi.pdf

Da: e si	20/09/2010 23:46:06
bisogna organizzarsi. Procedura speciale non vuol dire sanatoria, nessuna norma di legge (tanto meno quella citata che nulla dice cosa s'intende per modalità speciali per cui tutto è rimandato al dm di certo illegittimo come il regolamento ae annullato dal tar lazio) può contrastare con l'art. 97 ed i principi consolidati in materia. La procedura pendente 36 posti mef è organizzata con modalità speciali scaricate il bando è apprezzate la differenza con la sanatoria che l'ae ha in mente.

Da: vvv	21/09/2010 10:10:34
Vi riporto il testo di Italia Oggi 16 settembre Quattrocento posti da dirigenti all'Agenzia delle entrate. Il ministro dell'economia Giulio Tremonti ha firmato il decreto che sblocca il concorso per la figura dirigenziale nell'Agenzia delle entrate. Per la Agenzia guidata da Attilio Befera si t r a t t a di un intervento che arriva dopo circa dieci anni dall'indizione dell'ultimo concorso. Finora gli incarichi dirigenziali sono stati assegnati individuando all'interno della struttura un funzionario e dandogli l'incarico, i compiti e la retribuzione propri della figura dirigenziale. Su circa 1.600 posizioni sono attualmente 1.000 gli incarichi retti da reggenti. Una notizia attesa dunque che potrebbe aprire alla partecipazione al concorso tutti gli impiegati della pubblica amministrazione con laurea e che abbiano almeno cinque anni di carriera direttiva alle spalle. Restano da conoscere le modalità del concorso come ad esempio che tipo di titoli bisogna possedere o le prove che dovranno essere sostenute.

Da: x x x	21/09/2010 11:06:21
"Restano da conoscere le modalità del concorso come ad esempio che tipo di titoli bisogna possedere o le prove che dovranno essere sostenute". E' li il punto

Da: x x x	21/09/2010 13:03:44
tra le tante : qualunque norma derogatoria di tale principio deve essere letta nel complesso e selettivo sistema di accesso ai vertici della burocrazia contemplato dal Costituente e disciplinato dalle recenti leggi di riforma della dirigenza. In tale prospettiva non appare perciò legittima l'interpretazione estensiva della norma invocata a difesa dell'operato dell'amministrazione, contenuta in una legge finanziaria, che autorizza eccezionalmente la provvista del personale al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali, ma concernente solo il personale appartenente alle qualifiche funzionali, e non certo quello di livello dirigenziale (cfr.sui limiti all'applicazione in senso estensivo nella materia in esame Cons.Stato, sez. IV, n. 7081 del 2.11.2004 e sez. V, n. 128 del 18.1.2006).

Da:	21/09/2010 14:00:52
http://www.tesoro.it/concorsi/dettaglio.asp?idc=17947 questo è andato in porto, non vi pare che somigli a quello che vogliono fare all'AE?

Da: x x x	21/09/2010 14:51:20
ogni procedura è a sè asperriamo il bando

Da: Sara72	21/09/2010 15:57:58
Ho letto il bando http://www.tesoro.it/concorsi/dettaglio.asp?idc=17947 anche secondo me lo copieranno pedissequamente!!! E così siamo fritti se c'è questo precedente altrettanto vergognoso

Da: x x x	21/09/2010 16:32:08
SECONDO ME CHI HA SCRITTO IL POST PRECEDENTE E' UNA CHE HA INTERESSE AL BANDO: POI IL PRECEDENTE E' STATO IMPUGNATO? INOLTRE QUEELO IMPUGNATO NEL 2001 E' STATO ANNULLATO REGOLE GENERALI SUI CONCRSI D.P.R. 24-9-2004 n. 272 Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'articolo 28, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Pubblicato nella Gazz. Uff. 13 novembre 2004, n. 267. Capo II 3. Concorso pubblico per esami. 1. L'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni ed enti di cui all'articolo 1, comma 1, avviene per concorso pubblico per esami, indetto dalle singole amministrazioni, nella percentuale del settanta per cento dei posti disponibili calcolati, in relazione alla dotazione organica, al 31 dicembre di ogni anno. 2. La percentuale dei posti da riservare al personale dipendente dell'amministrazione che indice il concorso è pari al trenta per cento dei posti messi a concorso. 5. Modalità di svolgimento delle selezioni. 1. Il concorso pubblico per esami consiste nello svolgimento di due prove scritte e di una prova orale. . 2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle materie indicate nel bando di concorso. L'altra prova, a contenuto pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale dell'amministrazione che ha indetto il concorso. 3. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando di concorso e mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'àmbito della prova orale, al fine di valutare la conoscenza, da parte del candidato, della lingua straniera ad un livello avanzato, è prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi. 4. La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza amministrativa nell'àmbito del procedimento concorsuale, stabilisce, preventivamente, i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove. La commissione, prima dell'inizio di ciascuna sessione della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato con estrazione a sorte. 5. Ciascuna prova è valutata in centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova oral

Da: Sara72	21/09/2010 16:43:39
Ti sbagli visto il link che era stato indicato sono andata a curiosare. E ho notato che è un concorso per titoli e colloquio e ho pensato che lo copieranno pedissequamente visto che non è stato annullato. Poi pensa quello che vuoi