Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: trollando un po'' 26/07/2012 22:12:24

�«Il governo Monti si conferma miope perché la sua opera va avanti per tagli lineari, senza guardare alla situazione reale. La Provincia di Padova e quella di Rovigo dovrebbero fondersi per rientrare nei parametri imposti dal governo. Si tratta di parametri che mirano a ridurre i costi ma anche a dare meno servizi ai cittadini. Il problema è che questi tagli vengono fatti a causa del debito pubblico che ci sta strozzando�».

Lo dice la parlamentare padovana della Lega Nord Paola Goisis. �«Ed è sotto gli occhi di tutti - aggiunge - che il debito pubblico è concentrato principalmente nel sud. Quindi se le Regioni e le Province del Sud fossero state accorte e virtuose come quelle del Nord, tutto questo non sarebbe necessario. Monti sta perseguendo lungo la sua linea, che è quella di penalizzare il nord a vantaggio del sud, senza accorgersi delle vere cause per cui stiamo vivendo tutto questo. Il caso dei 400 milioni di euro girati alla Sicilia l'altro giorno è solo l'ultimo degli esempi in questo senso: il Nord ormai è stanco di pagare e sopportare il calo di servizi a causa degli sprechi del sud�».
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Da: trollando un po 26/07/2012 22:17:24
IL NORD NON PAGHERA' PER GLI SPRECHI DEGLI ALTRI

di Giacomo Stucchi

La raffica di tagli previsti nella spending review varata dal duo Monti-Bondi non può essere operata a danno del Nord. Ciò che c'è da tagliare, soprattutto nel settore dei trasporti e della cura della salute, potrà anche essere legittimo ed opportuno in linea generale, cioè guardando al sistema nel suo complesso, ma non lo è se si pensa a quelle regioni, del Nord appunto, dove i servizi funzionano senza sprechi e soprattutto dove i cittadini pagano, con le loro tasse, anche buona parte di questi servizi per il resto del Paese. Ecco perché non possiamo accettare tout court i tagli previsti nel decreto. Questa spending review, più che una razionalizzazione della spesa pubblica, a noi pare un déjà vù: ovvero un'esperienza già fatta coi governi centralisti della Prima repubblica che per decenni, coi soldi dei contribuenti (lombardi, veneti, ecc) hanno fatto cassa per risanare i debiti e gli sprechi perpetrati da amministratori incapaci del centro e del sud. Si tratta di un nitido ricordo del quale ancora oggi la nostra gente continua a pagare le conseguenze. E' ora di dire basta! Mettiamo una volta per tutte le carte in tavola: il problema non è mai stato il sud in quanto tale, ma una certa classe politica e amministrativa che ha sempre utilizzato la gestione della cosa pubblica per fini clientelari e mai costruttivi. Non è un caso infatti se, secondo una relazione della Corte dei Conti, ad esempio una Regione come la Sicilia, con uno Statuto speciale dagli ampi poteri legislativi e amministrativi, si ritrovi oggi 17.995 dipendenti: circa cinque volte tanto quelli della Lombardia, che tra l'altro ha il doppio degli abitanti! E nel 2011, proprio mentre eravamo in piena crisi economica, 4.857 di questi passavano da contratto a termine, a quello a tempo indeterminato. Una circostanza che, hanno segnalato ancora alla Corte dei Conti, avrà gravi effetti sui conti negli anni a venire. Ma c'è di più, perché a questi numeri ufficiali ne vanno aggiunti altri: come i 7.291 dipendenti delle società controllate dalla Regione Sicilia o come i 2.293 dipendenti a tempo, più forestali e lavori socialmente utili. Si tratta di dati e cifre che, ne siamo certi, scandalizzano per primi quei siciliani onesti che non vorrebbero avere nulla a che vedere con certi tipi di politiche clientelari. Ma, tornando alla spending review del governo dei professori, il punto è che non possono essere previsti tagli ai servizi, come noi abbiamo già considerato accadrà con le misure previste nel decreto, con conseguenze uguali per tutti, quando a coprirne i costi complessivi è solo il Nord. Per questo motivo un governo onesto dovrebbe rivedere il provvedimento per parametrare i tagli in base alle necessità dei cittadini ma anche alla virtuosità ed efficienza delle singole Regioni. Le esigenze di cassa dello Stato centrale non possono costituire l'unico parametro da utilizzare, né il criterio in nome del quale il Nord debba essere costretto a tagliare i servizi ai suoi cittadini, solo perché altrove - e non solo in Sicilia - qualcuno ha deciso di assumere in modo clientelare un esercito di dipendenti pubblici, pensando tranquillamente di farseli pagare da "chi sta su al Nord"!

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Da: da interno B3 27/07/2012 14:37:22
Per l'interno del post del 25/07/2012 ore 18.01.14.

Una parte di risposta l'ha già data l'interno del post pari data ore 20.55.18, però mi preme precisare una cosa, leggendo questo forum, a parte il continuare a sparaci addosso - interni e vincitori di concorso - stiamo perdendo di vista la realtà.

Il lavoro dell'INAIL viene fatto nella quasi totalità dagli operatori (che non si capisce bene chi siano) poi tutto passa a chi deve validare la lavorazione; non è un lavoro elementare ma a volte è necessario rivedersi le norme. La maggior parte degli peratori si forma da sola (adesso sono nati i corsi e-learning) e, solo grazie agli operatori, gli obiettivi vengono raggiunti.
Il C3 (che non esiste più nella tipologia iniziale in quanto chiunque dell'area C può essere assegnatario di posizione organizzativa) non effettua altro che una validazione di pratiche già lavorate da altri a volte senza neppure controllarle ma fidandosi del lavoro già fatto con coscienza dagli Operatori.
L'INAIL è i Sindacati conoscono bene la realtà su chi effettua veramente la lavorazione ma tacciono - ognuno _ er le loro convenienze; all'INAIL non conviene dividere le mansioni in relazione all'Area di appartenenza ed i Sindacati non si muovono a tutela di chi fa mansioni superiori per non perdere qualche privilegio.
E' vero, di C1 c'è ne vorrebbero tantissimi ma quando il lavoro lo fanno fare ai dipendenti dell'Area B che convenienza hanno ad assumere nell'Area C?
Tanto non pagano neppure le mansioni superiori.

I vincitori di concorso hanno ragione a protestare per i passaggi interni, secondo il mio modesto parere, prima di allargare la graduatoria interna avrebbero dovuto attendere la conclusione del concorso esterno e chiamare i vincitori, ma sappiamo benissimo come funzionano questi meccanismi. Lo abbiamo visto nei concorsi passati.
Quello che comunque "vedo" in questo forum è un continuo spararsi addosso invece di cercare di dare maggiori informazioni e fare fronte comune sul combattere i privilegi ed i favoritismi che hanno - e continuano a danneggiare - la maggior parte dei cittadini.
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Da: filippo. 27/07/2012 15:06:08
Brutte notizie ragazzi.
La DG inail ha fatto sapere ai sindacati che col taglio della dotazione organica del 10% previsto dalla manovra Tremonti del 2011 ci saranno circa 270 esuberi, riassorbibili con le cessazioni dal servizio nei prossimi 10-12 mesi.
Purtroppo, però, col D.L sulla spending review ci sarà un ulteriore taglio del 10% della dotazione con conseguente eccesso di personale di circa 800 unità. Circa 200 (meno di 200) di queste dovrebbero poter andare in pensione con i requisiti pensionistici previsti prima della riforma Fornero.
Rimarrebbero circa 600 esuberi (oltre ai 270 di cui sopra) che, a causa del D.L. sulla spending review, potrebbero essere messi in mobilità e poi in cassa integrazione.
DG e sindacati inail si stanno dannando l'anima per trovare qualche escamatoge che consenta di evitare agli esuberi mobilità e cassa integrazione e fare in modo che il personale soprannumerario possa rimanere in servizio in attesa di un suo riassorbimento con le cessazioni dal servizio dei prossimi due-tre anni, come avveniva prima del D.L.
Difficile, per non dire impossibile, che si possa procedere a nuove assunzioni per un bel po' di tempo.
Speriamo in qualche novità positiva dal prossimo Governo.
Ambasciator non porta pena.
Un saluto a tutti.
Rispondi

Da: x filippo 27/07/2012 15:50:35
la normativa prevede che in caso non bastno quelli che hanno i requisiti entro due anni, si passi a quelli entro 4...e gia ce ne sono altri..poi al part time...nel senso di lavorare meno per lavorare tutti finche gli esuberi non si riassorbono...poi c'è la mobilita..ed infine la cassa integrazione..non dovrebbe essere un grosso problema...certo non si assume nell'area c...son piu di 4 mila persone...quasi tutta l'inail e ina rea c
Rispondi

Da: per il troll leghista 27/07/2012 16:15:14
SEI UN LEGHISTA DI MERDA. gli assenteisti della pubblica amministrazione sono stati sgamati a VERONA e BERGAMO. quindi, impiccati. cesso di uomo.
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Da: pic 27/07/2012 19:36:16
Contessa
1966
Parole e musica di Paolo Pietrangeli

�«Che roba contessa all'industria di Aldo
han fatto uno sciopero quei quattro ignoranti
volevano avere salari aumentati
dicevano pensi di essere sfruttati.
E quando è arrivata la polizia
quei quattro straccioni han gridato più forte
di sangue han sporcato il cortile e le porte,
chissà quanto tempo ci vorrà per pulire�».

Compagni dai campi e dalle officine
prendete la falce e portate il martello
scendete giù in piazza e picchiate con quello
scendete giù in piazza e affossate il sistema.
Voi gente per bene che pace cercate
la pace per far quello che voi volete
ma se questo è il prezzo vogliamo la guerra
vogliamo vedervi finir sotto terra.
Ma se questo è il prezzo l'abbiamo pagato
nessuno più al mondo dev'essere sfruttato.

�«Sapesse contessa che cosa mi ha detto
un caro parente dell'occupazione
che quella gentaglia rinchiusa là dentro
di libero amore facea professione.
Del resto mia cara di che si stupisce
anche l'operaio vuole il figlio dottore
e pensi che ambiente ne può venir fuori
non c'è più morale contessa�».

Se il vento fischiava ora fischia più forte
le idee di rivolta non sono mai morte
se c è chi Io afferma non state a sentire
è uno che vuole soltanto tradire.
Se c'è chi lo afferma sputategli addosso
la bandiera rossa ha gettato in un fosso.

Voi gente per bene che pace cercate
la pace per far quello che voi volete
ma se questo è il prezzo vogliamo la guerra
vogliamo vedervi finir sotto terra
Ma se questo è il prezzo l'abbiamo pagato
nessuno più al mondo dev'essere sfruttato.
Rispondi

Da: per interno b3 27/07/2012 19:42:55
coda di paglia perchè non sei passato a C1 evidentemente sei un ex cfl con pochi anni di servizio o un anziano non curriculato

inviti all'unità ma in quello che che scrivi c'è coontraddizione

sai benissimo da interno che se gli ex cfl non facevano ricorso e non c'era la famosa sentenza della cassazione etc etc del congruo numero (e non 50%) non ci sarebbe stato nessun concorso esterno ma solo delle progressioni interne come da 50 anni a questa parte in tutta la P.A.in Italia etc etc
Rispondi

Da: macete 27/07/2012 19:47:43
Molti di questi C1 "vincitori" sono bamboccioni fannulloni borghesi figli di papà momentaneamente a spasso posteggiati all'Inail in attesa di tempi migliori.

Alcuni figli di avvocati che hanno avuto a che fare con l'Ente.

E con la società dei quiz.
Rispondi

Da: re 27/07/2012 20:09:02
per chi fosse interessato:

27.07.2012. LA SPENDING REVIEW SECONDO UIL E CGIL
Informazione - 2012
UIL PA, UIL FPL e FP CGIL hanno redatto il documento congiunto, che si pubblica in allegato, inviato in data odierna ai Presidenti dei Gruppi Parlamentari di Camera dei Deputati e Senato della Repubblica.
Le nostre Organizzazioni Sindacali, in quanto direttamente interessate dalle norme in discussione per l'indubbio impatto delle stesse sul funzionamento della pubblica amministrazione, delle strutture e dei servizi erogati ai cittadini, nonché dalle disposizioni che hanno diretto riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici, intendono contribuire fattivamente ed in termini costruttivi al dibattito in corso e hanno formulato proposte alternative, correttive o integrative rispetto alle soluzioni adottate, ma che consentirebbero comunque di ottenere consistenti risparmi, contenimento delle spese superflue e fornire soluzioni in direzione di una migliore organizzazione del lavoro e delle strutture, dell'efficienza e della qualità dei servizi erogati, secondo un vero concetto di spending review intesa come revisione e razionalizzazione della spesa e non come una mannaia che si limita a tagliare indiscrimatamente risorse e posti di lavoro, con gravissime ripercussioni sui cittadini, sui lavoratori, sui contribuenti tutti.
Il documento congiunto è stato inviato alle istituzioni competenti, affinché possa avviarsi su queste materie, per i riflessi sui lavoratori pubblici, quel necessario confronto con le parti sociali, finora purtroppo assente con gli interlocutori interessati, nonostante accordi formali sottoscritti.

http://www.uilpa.it/attachments/article/1431/lettera-uil-cgil-spending-review.pdf
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Da: se se 29/07/2012 13:03:52
per delegazione da andare all'inail ci sto, ma io vorrei riuscire a parlare con la direzione, a questo punto i sindacati faranno di tutto per escluderci ancora (se davvero gli esuberi sono così notevoli e i pensionamenti non li assorbono tutti)
inoltre ho deciso, causa sicura, se qualcuno è interessato può unirsi, pensi come, magari ci si vede a settembre a roma e facciamo le due cose, io vado al tar non dal giudice del lavoro (voglio la nullità della progressione) quindi chi la pensa diversamente e vuole andare al g.o. rispettabilissimo, ma a me non interssa.
Rispondi

Da: macete 29/07/2012 13:12:03
ah ah
Rispondi

Da: p paolo 29/07/2012 13:17:11
La graduatoria scade a febbraio....mancano pochimesi e poi addio Inail

mi dispiace per chi è a spasso e spera nell'Inail ma per tanti figli di papà la pacchia forse è finita.....

si deve annullare anche questo concorso farsa.....
Rispondi

Da: 29/07/2012 16:29:59
ma quali figli di papà
spero che le vicende dellla vita ti facciano pagare queste parole
Rispondi

Da: p paolo 29/07/2012 18:58:40
perchè dici figli di papà??? ma secondo te se eravamo figli di papà facevamo il concorso ?????
I figli di papà hanno altri percorsi ..in discesa e senza intoppi ..noi, dopo anni di studio e sacrifici restiamo a casa e nessuno che avesse avuto una parola di scuse per queste persone che hanno creduto nel merito nell'impegno o semplicemente nella costituzione. Tutti si riempiono la bocca di paroloni...i giovani, il merito ...ma alla fine noi restiamo disoccupati o occupati con lavori precari o mal pagati e i figli di papà hanno i posti in prima fila!!!!
Rispondi

Da: pp 29/07/2012 19:06:32
rileggete bene i post precedenti, alcuni si sono definiti così non lo dico io...anzi

e poi tra i vincitori ci sono molti avvocati figli di avvocati, magari erano a spasso ma sempre benestanti sono.....

x da

sai benissimo chi ha vinto il concorso, invece di insultare perchè non adite (capisce questa parola?) il giudice per questo.

Rispondi

Da: interno c4 diplomato 29/07/2012 19:11:14
Se tra i vincitori avvocati figli di avvocati avessero rinunciato a quest'ora magari chi si lamenta di essere ancora a spasso sarebbe stato assunto......

Rispondi

Da: p paolo quello vero 29/07/2012 20:31:42
e non l'imitatore

x da risposta a questo post:

Da: 29/07/2012 16.29.59
ma quali figli di papà
"spero che le vicende dellla vita ti facciano pagare queste parole"

Io spero che un giorno tu possa rimpiangere queste parole, che sono molto offensive. Da Bamboccioni appunto e non da ersone mature.....
Sarebbero da denuncia, se il forum non fosse anonimo.

Sempre così a te e a se se non va giù questo argomento e iniziate a offendere .....da futuri funzionari pubblici mi aspettavo una reazione diversa e più educata!
Rispondi

Da: 29/07/2012 22:07:01
x p. paolo

guarda che la vita, cioè il corso naturale della nostra vita (la vita non le persone) ci fa sempre pagare le cattiverie che noi diciamo e facciamo
ma tu hai mai studiato diritto?
la persona che ha offeso i vincitori dandogli dei figli di papà ha detto una cattiveria
una speranza di giustizia non ha mai rielvanza penale
Rispondi

Da: 29/07/2012 22:15:37
vergogna
noi il concorso l'abbiamo vinto meritatamente
offensive sono certe insinuazioni
come ti permetti a draci dei figli di papà? e poi ricordati che ci sono figli di papà preparatissimi che hanno vinto il concorso meritatamente
prima di parlare pensa
tu non hai idea del sacrificio anche economico che io ho dovuto fare per affronare qusto concorso
spero che chi ci ha offeso un giorno possa rimpiangere le sue parole
Rispondi

Da: mah 29/07/2012 22:25:19
è strano: qui noi non ci dobbiamo offendere se ci danno dei viziati figli di papà e se si insiuna velatamente che qualcuno di noi non ha vinto il concorso meritatamente parlando addiruttura di concorso farsa e invece qualcuno si offende per una reazione del tutto legittima; se queste persone fossero state così aiutate come tu dici sterebbero già lavorando e non sarebbero ancora a casa
Rispondi

Da: x se se 29/07/2012 22:37:23
mi lasci un conatto?anch'io voglio la nullità della progressione eventualmente illeggittima però dobbiamo sbrigarci
Rispondi

Da: pp 30/07/2012 06:50:26
Sembra che i sacrifici li fate o li abbiate fatti solo voi!

quanto al concorso, stendiamo un velo pietoso, che ci siano molti avvocati figli di avvocati tra i vincitori è un dato non smentibile.

Questo concorso lo ripeto sarebbe da annullare.....

Rispondi

Da: pp 30/07/2012 06:57:08
Se lascio un posto ben remunerato di avvocato presso lo studio di papà per L'Inail a 1500 (scarse) al mese la cosa mi puzza.....un bravo avvocato 1500 euro li prende in una settimana.... naturalmente non tutti...........basta leggere

ma si preferisce insultare

ho la quinta elementare e purtroppo i sacrifici della mia vita non mi hanno permesso di studiare di più .....qualcosa in contrario....

ribadisco: molti bamboccioni a spasso hanno fatto questo concorso e purtroppo l'hanno vinto, (con l'aiuto di papà),lamentatevi di questo .....sono in attesa di tempi migliori,,,,,,ma intanto vi hanno preso il posto....ragionate su questo.....
Rispondi

Da: se se 30/07/2012 06:58:06
maridepisis@inail.it
Rispondi

Da: da interno B3 30/07/2012 08:04:09
Per il post - per interno b3 - del27/07/2012 ore 19,42.55.

Tu sicuramente sei l'interno che afferma che i C1 svolgono un lavoro elementare, vedi nessuna coda di paglia se sono un ex cfl con poca anzianità o un anziano non curriculato non ha importanza le mie iniziative le porto avanti nell'uno o nell'altro caso.
Sono a conoscenza benissimo dei ricorsi degli ex cfl ma tutto è cominciao con i "troppo curriculati" che erano ex cfl assunti nel 1996/1997 che hanno portato avanti una battagllia d principio quando i sindacati e l'inail hanno voluto proporre un concorso blindato (forse tu hai fatto parte di quel concorso ed hai avuto la fortuna di partecipare ai successivi).
Se non conosci la norma e i contratti non è colpa mia, sappi che gia con il CCNL 1998/2001 si prevedeva, per l'accesso dall'interno -dall'area B all'area C - il Diploma di Laurea Breve o il Diploma di scuola Media secondaria di secondo grado pertanto - capisci bene che il caos è stato generato dai sindacati e dall'amministrazione e, giustamente, gli ex cfl hanno avuto le loro ragioni a fare tutti i ricorsi perchè i concorsi esterni erano obbligatori anche da quel contratto.
Per il momento attuale non credo di contraddirmi ma sei tu a dimostrare che segui le vecchie logiche; lo scorrimento della graduatoria interna dei C1 (probabilmente di questa graduatoria facevi parte) ha seguito la vecchia logica dei concorsi nterni che da 50 anni hanno favorito anche i meno bravi alla faccia della meritocrazia.
Qualsiasi società che sacrifica un pò di liberta per una maggiore sicurezza non si merita nessuna delle due cose e le perde entrambe. (Benjamin Franklin).
Se ognuno di noi difendesse i propri diritti invece di cercare il piccolo privilegio per un personale vantaggio, eviterebbe di danneggiare tutti gli altri e di limitare la propria libertà perchè vendendosi per un piccolo favore diventa ricattabile, questo è il punto.
Se all'inail avessimo lottato per vedere premiata la meritocrazia e per il rispetto delle regole, non saremmo a questo punto; ma questo vale per tutte le cose.

Rispondi

Da: notizie serie x colleghi seri 30/07/2012 11:21:51
cari colleghi, sono sempre io, la vincitrice di roma, quella che cerca di scrivere solo cose sensate e provate su questo forum, infischiandosene dei vari interni o presunti tali che ce la tirano in ogni modo. allora, la notizia di oggi è, secondo me, molto buona e forse renderà contenti anche quegli interni inail che non ci vogliono.
è questa:
sapete tutti che il decreto sulla spending review sarà approvato oggi in senato e, prima della pausa estiva, alla camera. ebbene, intanto al senato è passata una modifica al decreto (voluta da tutti) con cui si prevede la CESSIONE DELLE GRADUATORIE ad altri enti (affini, ovvero dello stesso comparto) che ne hanno bisogno. beh, per me è cosa buona! magari non disturberemo nessun interno all'inail! potete verificare tutto sul sito del senato.
p.s. per chi blatera di scadenza della nostra graduatoria a febbraio, ricordo che essa verrà prorogata INEQUIVOCABILMENTE (ho avuto rassicurazioni su questo, in tutte le salse) ed inoltre a settembre verrà approvata la norma sulla vigenza perenne delle graduatorie pendenti ad oggi (purtroppo solo per i vincitori però...). ciò è ovvio, considerando il fatto che assorbiti noi, si chiude! niente più concorsi...
a presto colleghi, buna giornata a tutti!
Rispondi

Da: x il post sopra 30/07/2012 13:04:52
puoi gentilmente postare il link che fa riferimento alla cessione delle graduatorie? sul sito del senato io non trovo nulla di ciò. grazie
Rispondi

Da: vincitrice di roma 30/07/2012 16:03:40
in effetti è un pò difficile trovarlo, si tratta dell'emendamento 14.1000 all'articolo 14 del decreto sulla spending review: il link è

http://www.senato.it/commissioni/4567/1598/152820/362241/395595/schedasedutacommissione.htm

cmq posto io il testo per tutti:

"I RELATORI

All'articolo 14, apportate le seguenti modifiche:

a) dopo il comma 4, aggiungere il seguente:

"4-bis. In relazione all'esigenza di ottimizzare l'allocazione del personale presso le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione organizzativa previsti dall'articolo 2 del presente decreto ed al fine di consentire ai vincitori di concorso una più rapida immissione in servizio, per il triennio 2012-2014, le amministrazioni pubbliche di cui al, comma 1, del predetto articolo 2, fermo restando quanto previsto dal comma 13 del medesimo articolo, che non dispongano di graduatorie in corso di validità, possono effettuare assunzioni con le modalità previste dall'articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, anche con riferimento ai vincitori di concorso presso altre amministrazioni. Le assunzioni di cui al presente comma sono effettuate nei limiti delle facoltà e delle procedure assunzionali vigenti e nell'ambito dei posti vacanti all'esito del processo di riorganizzazione di cui al comma 5, dell'articolo 2 del presente decreto. L'assunzione di cui al primo periodo avviene previo consenso del vincitore e l'eventuale rinuncia dell'interessato non determina decadenza del diritto all'assunzione. In relazione a quanto previsto dal presente comma, all'articolo 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 le parole "31 luglio 2012" sono sostituite dalle seguenti "31 dicembre 2012".
Rispondi

Da: per interna 30/07/2012 16:07:04
Per la vigenza delle graduatorie, cmq non si esclude che per per scorrimento a causa di rinuncie entrino anche gli idonei?
Grazie mille per le informazioni!!
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Da: trollando un po''	26/07/2012 22:12:24
�«Il governo Monti si conferma miope perché la sua opera va avanti per tagli lineari, senza guardare alla situazione reale. La Provincia di Padova e quella di Rovigo dovrebbero fondersi per rientrare nei parametri imposti dal governo. Si tratta di parametri che mirano a ridurre i costi ma anche a dare meno servizi ai cittadini. Il problema è che questi tagli vengono fatti a causa del debito pubblico che ci sta strozzando�». Lo dice la parlamentare padovana della Lega Nord Paola Goisis. �«Ed è sotto gli occhi di tutti - aggiunge - che il debito pubblico è concentrato principalmente nel sud. Quindi se le Regioni e le Province del Sud fossero state accorte e virtuose come quelle del Nord, tutto questo non sarebbe necessario. Monti sta perseguendo lungo la sua linea, che è quella di penalizzare il nord a vantaggio del sud, senza accorgersi delle vere cause per cui stiamo vivendo tutto questo. Il caso dei 400 milioni di euro girati alla Sicilia l'altro giorno è solo l'ultimo degli esempi in questo senso: il Nord ormai è stanco di pagare e sopportare il calo di servizi a causa degli sprechi del sud�».
Rispondi

Da: trollando un po	26/07/2012 22:17:24
IL NORD NON PAGHERA' PER GLI SPRECHI DEGLI ALTRI di Giacomo Stucchi La raffica di tagli previsti nella spending review varata dal duo Monti-Bondi non può essere operata a danno del Nord. Ciò che c'è da tagliare, soprattutto nel settore dei trasporti e della cura della salute, potrà anche essere legittimo ed opportuno in linea generale, cioè guardando al sistema nel suo complesso, ma non lo è se si pensa a quelle regioni, del Nord appunto, dove i servizi funzionano senza sprechi e soprattutto dove i cittadini pagano, con le loro tasse, anche buona parte di questi servizi per il resto del Paese. Ecco perché non possiamo accettare tout court i tagli previsti nel decreto. Questa spending review, più che una razionalizzazione della spesa pubblica, a noi pare un déjà vù: ovvero un'esperienza già fatta coi governi centralisti della Prima repubblica che per decenni, coi soldi dei contribuenti (lombardi, veneti, ecc) hanno fatto cassa per risanare i debiti e gli sprechi perpetrati da amministratori incapaci del centro e del sud. Si tratta di un nitido ricordo del quale ancora oggi la nostra gente continua a pagare le conseguenze. E' ora di dire basta! Mettiamo una volta per tutte le carte in tavola: il problema non è mai stato il sud in quanto tale, ma una certa classe politica e amministrativa che ha sempre utilizzato la gestione della cosa pubblica per fini clientelari e mai costruttivi. Non è un caso infatti se, secondo una relazione della Corte dei Conti, ad esempio una Regione come la Sicilia, con uno Statuto speciale dagli ampi poteri legislativi e amministrativi, si ritrovi oggi 17.995 dipendenti: circa cinque volte tanto quelli della Lombardia, che tra l'altro ha il doppio degli abitanti! E nel 2011, proprio mentre eravamo in piena crisi economica, 4.857 di questi passavano da contratto a termine, a quello a tempo indeterminato. Una circostanza che, hanno segnalato ancora alla Corte dei Conti, avrà gravi effetti sui conti negli anni a venire. Ma c'è di più, perché a questi numeri ufficiali ne vanno aggiunti altri: come i 7.291 dipendenti delle società controllate dalla Regione Sicilia o come i 2.293 dipendenti a tempo, più forestali e lavori socialmente utili. Si tratta di dati e cifre che, ne siamo certi, scandalizzano per primi quei siciliani onesti che non vorrebbero avere nulla a che vedere con certi tipi di politiche clientelari. Ma, tornando alla spending review del governo dei professori, il punto è che non possono essere previsti tagli ai servizi, come noi abbiamo già considerato accadrà con le misure previste nel decreto, con conseguenze uguali per tutti, quando a coprirne i costi complessivi è solo il Nord. Per questo motivo un governo onesto dovrebbe rivedere il provvedimento per parametrare i tagli in base alle necessità dei cittadini ma anche alla virtuosità ed efficienza delle singole Regioni. Le esigenze di cassa dello Stato centrale non possono costituire l'unico parametro da utilizzare, né il criterio in nome del quale il Nord debba essere costretto a tagliare i servizi ai suoi cittadini, solo perché altrove - e non solo in Sicilia - qualcuno ha deciso di assumere in modo clientelare un esercito di dipendenti pubblici, pensando tranquillamente di farseli pagare da "chi sta su al Nord"!
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Da: da interno B3	27/07/2012 14:37:22
Per l'interno del post del 25/07/2012 ore 18.01.14. Una parte di risposta l'ha già data l'interno del post pari data ore 20.55.18, però mi preme precisare una cosa, leggendo questo forum, a parte il continuare a sparaci addosso - interni e vincitori di concorso - stiamo perdendo di vista la realtà. Il lavoro dell'INAIL viene fatto nella quasi totalità dagli operatori (che non si capisce bene chi siano) poi tutto passa a chi deve validare la lavorazione; non è un lavoro elementare ma a volte è necessario rivedersi le norme. La maggior parte degli peratori si forma da sola (adesso sono nati i corsi e-learning) e, solo grazie agli operatori, gli obiettivi vengono raggiunti. Il C3 (che non esiste più nella tipologia iniziale in quanto chiunque dell'area C può essere assegnatario di posizione organizzativa) non effettua altro che una validazione di pratiche già lavorate da altri a volte senza neppure controllarle ma fidandosi del lavoro già fatto con coscienza dagli Operatori. L'INAIL è i Sindacati conoscono bene la realtà su chi effettua veramente la lavorazione ma tacciono - ognuno _ er le loro convenienze; all'INAIL non conviene dividere le mansioni in relazione all'Area di appartenenza ed i Sindacati non si muovono a tutela di chi fa mansioni superiori per non perdere qualche privilegio. E' vero, di C1 c'è ne vorrebbero tantissimi ma quando il lavoro lo fanno fare ai dipendenti dell'Area B che convenienza hanno ad assumere nell'Area C? Tanto non pagano neppure le mansioni superiori. I vincitori di concorso hanno ragione a protestare per i passaggi interni, secondo il mio modesto parere, prima di allargare la graduatoria interna avrebbero dovuto attendere la conclusione del concorso esterno e chiamare i vincitori, ma sappiamo benissimo come funzionano questi meccanismi. Lo abbiamo visto nei concorsi passati. Quello che comunque "vedo" in questo forum è un continuo spararsi addosso invece di cercare di dare maggiori informazioni e fare fronte comune sul combattere i privilegi ed i favoritismi che hanno - e continuano a danneggiare - la maggior parte dei cittadini.
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Da: filippo.	27/07/2012 15:06:08
Brutte notizie ragazzi. La DG inail ha fatto sapere ai sindacati che col taglio della dotazione organica del 10% previsto dalla manovra Tremonti del 2011 ci saranno circa 270 esuberi, riassorbibili con le cessazioni dal servizio nei prossimi 10-12 mesi. Purtroppo, però, col D.L sulla spending review ci sarà un ulteriore taglio del 10% della dotazione con conseguente eccesso di personale di circa 800 unità. Circa 200 (meno di 200) di queste dovrebbero poter andare in pensione con i requisiti pensionistici previsti prima della riforma Fornero. Rimarrebbero circa 600 esuberi (oltre ai 270 di cui sopra) che, a causa del D.L. sulla spending review, potrebbero essere messi in mobilità e poi in cassa integrazione. DG e sindacati inail si stanno dannando l'anima per trovare qualche escamatoge che consenta di evitare agli esuberi mobilità e cassa integrazione e fare in modo che il personale soprannumerario possa rimanere in servizio in attesa di un suo riassorbimento con le cessazioni dal servizio dei prossimi due-tre anni, come avveniva prima del D.L. Difficile, per non dire impossibile, che si possa procedere a nuove assunzioni per un bel po' di tempo. Speriamo in qualche novità positiva dal prossimo Governo. Ambasciator non porta pena. Un saluto a tutti.
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Da: x filippo	27/07/2012 15:50:35
la normativa prevede che in caso non bastno quelli che hanno i requisiti entro due anni, si passi a quelli entro 4...e gia ce ne sono altri..poi al part time...nel senso di lavorare meno per lavorare tutti finche gli esuberi non si riassorbono...poi c'è la mobilita..ed infine la cassa integrazione..non dovrebbe essere un grosso problema...certo non si assume nell'area c...son piu di 4 mila persone...quasi tutta l'inail e ina rea c
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Da: per il troll leghista	27/07/2012 16:15:14
SEI UN LEGHISTA DI MERDA. gli assenteisti della pubblica amministrazione sono stati sgamati a VERONA e BERGAMO. quindi, impiccati. cesso di uomo.
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Da: pic	27/07/2012 19:36:16
Contessa 1966 Parole e musica di Paolo Pietrangeli �«Che roba contessa all'industria di Aldo han fatto uno sciopero quei quattro ignoranti volevano avere salari aumentati dicevano pensi di essere sfruttati. E quando è arrivata la polizia quei quattro straccioni han gridato più forte di sangue han sporcato il cortile e le porte, chissà quanto tempo ci vorrà per pulire�». Compagni dai campi e dalle officine prendete la falce e portate il martello scendete giù in piazza e picchiate con quello scendete giù in piazza e affossate il sistema. Voi gente per bene che pace cercate la pace per far quello che voi volete ma se questo è il prezzo vogliamo la guerra vogliamo vedervi finir sotto terra. Ma se questo è il prezzo l'abbiamo pagato nessuno più al mondo dev'essere sfruttato. �«Sapesse contessa che cosa mi ha detto un caro parente dell'occupazione che quella gentaglia rinchiusa là dentro di libero amore facea professione. Del resto mia cara di che si stupisce anche l'operaio vuole il figlio dottore e pensi che ambiente ne può venir fuori non c'è più morale contessa�». Se il vento fischiava ora fischia più forte le idee di rivolta non sono mai morte se c è chi Io afferma non state a sentire è uno che vuole soltanto tradire. Se c'è chi lo afferma sputategli addosso la bandiera rossa ha gettato in un fosso. Voi gente per bene che pace cercate la pace per far quello che voi volete ma se questo è il prezzo vogliamo la guerra vogliamo vedervi finir sotto terra Ma se questo è il prezzo l'abbiamo pagato nessuno più al mondo dev'essere sfruttato.
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Da: per interno b3	27/07/2012 19:42:55
coda di paglia perchè non sei passato a C1 evidentemente sei un ex cfl con pochi anni di servizio o un anziano non curriculato inviti all'unità ma in quello che che scrivi c'è coontraddizione sai benissimo da interno che se gli ex cfl non facevano ricorso e non c'era la famosa sentenza della cassazione etc etc del congruo numero (e non 50%) non ci sarebbe stato nessun concorso esterno ma solo delle progressioni interne come da 50 anni a questa parte in tutta la P.A.in Italia etc etc
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Da: macete	27/07/2012 19:47:43
Molti di questi C1 "vincitori" sono bamboccioni fannulloni borghesi figli di papà momentaneamente a spasso posteggiati all'Inail in attesa di tempi migliori. Alcuni figli di avvocati che hanno avuto a che fare con l'Ente. E con la società dei quiz.
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Da: re	27/07/2012 20:09:02
per chi fosse interessato: 27.07.2012. LA SPENDING REVIEW SECONDO UIL E CGIL Informazione - 2012 UIL PA, UIL FPL e FP CGIL hanno redatto il documento congiunto, che si pubblica in allegato, inviato in data odierna ai Presidenti dei Gruppi Parlamentari di Camera dei Deputati e Senato della Repubblica. Le nostre Organizzazioni Sindacali, in quanto direttamente interessate dalle norme in discussione per l'indubbio impatto delle stesse sul funzionamento della pubblica amministrazione, delle strutture e dei servizi erogati ai cittadini, nonché dalle disposizioni che hanno diretto riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici, intendono contribuire fattivamente ed in termini costruttivi al dibattito in corso e hanno formulato proposte alternative, correttive o integrative rispetto alle soluzioni adottate, ma che consentirebbero comunque di ottenere consistenti risparmi, contenimento delle spese superflue e fornire soluzioni in direzione di una migliore organizzazione del lavoro e delle strutture, dell'efficienza e della qualità dei servizi erogati, secondo un vero concetto di spending review intesa come revisione e razionalizzazione della spesa e non come una mannaia che si limita a tagliare indiscrimatamente risorse e posti di lavoro, con gravissime ripercussioni sui cittadini, sui lavoratori, sui contribuenti tutti. Il documento congiunto è stato inviato alle istituzioni competenti, affinché possa avviarsi su queste materie, per i riflessi sui lavoratori pubblici, quel necessario confronto con le parti sociali, finora purtroppo assente con gli interlocutori interessati, nonostante accordi formali sottoscritti. http://www.uilpa.it/attachments/article/1431/lettera-uil-cgil-spending-review.pdf
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Da: se se	29/07/2012 13:03:52
per delegazione da andare all'inail ci sto, ma io vorrei riuscire a parlare con la direzione, a questo punto i sindacati faranno di tutto per escluderci ancora (se davvero gli esuberi sono così notevoli e i pensionamenti non li assorbono tutti) inoltre ho deciso, causa sicura, se qualcuno è interessato può unirsi, pensi come, magari ci si vede a settembre a roma e facciamo le due cose, io vado al tar non dal giudice del lavoro (voglio la nullità della progressione) quindi chi la pensa diversamente e vuole andare al g.o. rispettabilissimo, ma a me non interssa.
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Da: p paolo	29/07/2012 13:17:11
La graduatoria scade a febbraio....mancano pochimesi e poi addio Inail mi dispiace per chi è a spasso e spera nell'Inail ma per tanti figli di papà la pacchia forse è finita..... si deve annullare anche questo concorso farsa.....
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Da:	29/07/2012 16:29:59
ma quali figli di papà spero che le vicende dellla vita ti facciano pagare queste parole
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Da: p paolo	29/07/2012 18:58:40
perchè dici figli di papà??? ma secondo te se eravamo figli di papà facevamo il concorso ????? I figli di papà hanno altri percorsi ..in discesa e senza intoppi ..noi, dopo anni di studio e sacrifici restiamo a casa e nessuno che avesse avuto una parola di scuse per queste persone che hanno creduto nel merito nell'impegno o semplicemente nella costituzione. Tutti si riempiono la bocca di paroloni...i giovani, il merito ...ma alla fine noi restiamo disoccupati o occupati con lavori precari o mal pagati e i figli di papà hanno i posti in prima fila!!!!
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Da: pp	29/07/2012 19:06:32
rileggete bene i post precedenti, alcuni si sono definiti così non lo dico io...anzi e poi tra i vincitori ci sono molti avvocati figli di avvocati, magari erano a spasso ma sempre benestanti sono..... x da sai benissimo chi ha vinto il concorso, invece di insultare perchè non adite (capisce questa parola?) il giudice per questo.
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Da: interno c4 diplomato	29/07/2012 19:11:14
Se tra i vincitori avvocati figli di avvocati avessero rinunciato a quest'ora magari chi si lamenta di essere ancora a spasso sarebbe stato assunto......
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Da: p paolo quello vero	29/07/2012 20:31:42
e non l'imitatore x da risposta a questo post: Da: 29/07/2012 16.29.59 ma quali figli di papà "spero che le vicende dellla vita ti facciano pagare queste parole" Io spero che un giorno tu possa rimpiangere queste parole, che sono molto offensive. Da Bamboccioni appunto e non da ersone mature..... Sarebbero da denuncia, se il forum non fosse anonimo. Sempre così a te e a se se non va giù questo argomento e iniziate a offendere .....da futuri funzionari pubblici mi aspettavo una reazione diversa e più educata!
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Da:	29/07/2012 22:07:01
x p. paolo guarda che la vita, cioè il corso naturale della nostra vita (la vita non le persone) ci fa sempre pagare le cattiverie che noi diciamo e facciamo ma tu hai mai studiato diritto? la persona che ha offeso i vincitori dandogli dei figli di papà ha detto una cattiveria una speranza di giustizia non ha mai rielvanza penale
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Da:	29/07/2012 22:15:37
vergogna noi il concorso l'abbiamo vinto meritatamente offensive sono certe insinuazioni come ti permetti a draci dei figli di papà? e poi ricordati che ci sono figli di papà preparatissimi che hanno vinto il concorso meritatamente prima di parlare pensa tu non hai idea del sacrificio anche economico che io ho dovuto fare per affronare qusto concorso spero che chi ci ha offeso un giorno possa rimpiangere le sue parole
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Da: mah	29/07/2012 22:25:19
è strano: qui noi non ci dobbiamo offendere se ci danno dei viziati figli di papà e se si insiuna velatamente che qualcuno di noi non ha vinto il concorso meritatamente parlando addiruttura di concorso farsa e invece qualcuno si offende per una reazione del tutto legittima; se queste persone fossero state così aiutate come tu dici sterebbero già lavorando e non sarebbero ancora a casa
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Da: x se se	29/07/2012 22:37:23
mi lasci un conatto?anch'io voglio la nullità della progressione eventualmente illeggittima però dobbiamo sbrigarci
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Da: pp	30/07/2012 06:50:26
Sembra che i sacrifici li fate o li abbiate fatti solo voi! quanto al concorso, stendiamo un velo pietoso, che ci siano molti avvocati figli di avvocati tra i vincitori è un dato non smentibile. Questo concorso lo ripeto sarebbe da annullare.....
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Da: pp	30/07/2012 06:57:08
Se lascio un posto ben remunerato di avvocato presso lo studio di papà per L'Inail a 1500 (scarse) al mese la cosa mi puzza.....un bravo avvocato 1500 euro li prende in una settimana.... naturalmente non tutti...........basta leggere ma si preferisce insultare ho la quinta elementare e purtroppo i sacrifici della mia vita non mi hanno permesso di studiare di più .....qualcosa in contrario.... ribadisco: molti bamboccioni a spasso hanno fatto questo concorso e purtroppo l'hanno vinto, (con l'aiuto di papà),lamentatevi di questo .....sono in attesa di tempi migliori,,,,,,ma intanto vi hanno preso il posto....ragionate su questo.....
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Da: se se	30/07/2012 06:58:06
maridepisis@inail.it
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Da: da interno B3	30/07/2012 08:04:09
Per il post - per interno b3 - del27/07/2012 ore 19,42.55. Tu sicuramente sei l'interno che afferma che i C1 svolgono un lavoro elementare, vedi nessuna coda di paglia se sono un ex cfl con poca anzianità o un anziano non curriculato non ha importanza le mie iniziative le porto avanti nell'uno o nell'altro caso. Sono a conoscenza benissimo dei ricorsi degli ex cfl ma tutto è cominciao con i "troppo curriculati" che erano ex cfl assunti nel 1996/1997 che hanno portato avanti una battagllia d principio quando i sindacati e l'inail hanno voluto proporre un concorso blindato (forse tu hai fatto parte di quel concorso ed hai avuto la fortuna di partecipare ai successivi). Se non conosci la norma e i contratti non è colpa mia, sappi che gia con il CCNL 1998/2001 si prevedeva, per l'accesso dall'interno -dall'area B all'area C - il Diploma di Laurea Breve o il Diploma di scuola Media secondaria di secondo grado pertanto - capisci bene che il caos è stato generato dai sindacati e dall'amministrazione e, giustamente, gli ex cfl hanno avuto le loro ragioni a fare tutti i ricorsi perchè i concorsi esterni erano obbligatori anche da quel contratto. Per il momento attuale non credo di contraddirmi ma sei tu a dimostrare che segui le vecchie logiche; lo scorrimento della graduatoria interna dei C1 (probabilmente di questa graduatoria facevi parte) ha seguito la vecchia logica dei concorsi nterni che da 50 anni hanno favorito anche i meno bravi alla faccia della meritocrazia. Qualsiasi società che sacrifica un pò di liberta per una maggiore sicurezza non si merita nessuna delle due cose e le perde entrambe. (Benjamin Franklin). Se ognuno di noi difendesse i propri diritti invece di cercare il piccolo privilegio per un personale vantaggio, eviterebbe di danneggiare tutti gli altri e di limitare la propria libertà perchè vendendosi per un piccolo favore diventa ricattabile, questo è il punto. Se all'inail avessimo lottato per vedere premiata la meritocrazia e per il rispetto delle regole, non saremmo a questo punto; ma questo vale per tutte le cose.
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Da: notizie serie x colleghi seri	30/07/2012 11:21:51
cari colleghi, sono sempre io, la vincitrice di roma, quella che cerca di scrivere solo cose sensate e provate su questo forum, infischiandosene dei vari interni o presunti tali che ce la tirano in ogni modo. allora, la notizia di oggi è, secondo me, molto buona e forse renderà contenti anche quegli interni inail che non ci vogliono. è questa: sapete tutti che il decreto sulla spending review sarà approvato oggi in senato e, prima della pausa estiva, alla camera. ebbene, intanto al senato è passata una modifica al decreto (voluta da tutti) con cui si prevede la CESSIONE DELLE GRADUATORIE ad altri enti (affini, ovvero dello stesso comparto) che ne hanno bisogno. beh, per me è cosa buona! magari non disturberemo nessun interno all'inail! potete verificare tutto sul sito del senato. p.s. per chi blatera di scadenza della nostra graduatoria a febbraio, ricordo che essa verrà prorogata INEQUIVOCABILMENTE (ho avuto rassicurazioni su questo, in tutte le salse) ed inoltre a settembre verrà approvata la norma sulla vigenza perenne delle graduatorie pendenti ad oggi (purtroppo solo per i vincitori però...). ciò è ovvio, considerando il fatto che assorbiti noi, si chiude! niente più concorsi... a presto colleghi, buna giornata a tutti!
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Da: x il post sopra	30/07/2012 13:04:52
puoi gentilmente postare il link che fa riferimento alla cessione delle graduatorie? sul sito del senato io non trovo nulla di ciò. grazie
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Da: vincitrice di roma	30/07/2012 16:03:40
in effetti è un pò difficile trovarlo, si tratta dell'emendamento 14.1000 all'articolo 14 del decreto sulla spending review: il link è http://www.senato.it/commissioni/4567/1598/152820/362241/395595/schedasedutacommissione.htm cmq posto io il testo per tutti: "I RELATORI All'articolo 14, apportate le seguenti modifiche: a) dopo il comma 4, aggiungere il seguente: "4-bis. In relazione all'esigenza di ottimizzare l'allocazione del personale presso le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione organizzativa previsti dall'articolo 2 del presente decreto ed al fine di consentire ai vincitori di concorso una più rapida immissione in servizio, per il triennio 2012-2014, le amministrazioni pubbliche di cui al, comma 1, del predetto articolo 2, fermo restando quanto previsto dal comma 13 del medesimo articolo, che non dispongano di graduatorie in corso di validità, possono effettuare assunzioni con le modalità previste dall'articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, anche con riferimento ai vincitori di concorso presso altre amministrazioni. Le assunzioni di cui al presente comma sono effettuate nei limiti delle facoltà e delle procedure assunzionali vigenti e nell'ambito dei posti vacanti all'esito del processo di riorganizzazione di cui al comma 5, dell'articolo 2 del presente decreto. L'assunzione di cui al primo periodo avviene previo consenso del vincitore e l'eventuale rinuncia dell'interessato non determina decadenza del diritto all'assunzione. In relazione a quanto previsto dal presente comma, all'articolo 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 le parole "31 luglio 2012" sono sostituite dalle seguenti "31 dicembre 2012".
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Da: per interna	30/07/2012 16:07:04
Per la vigenza delle graduatorie, cmq non si esclude che per per scorrimento a causa di rinuncie entrino anche gli idonei? Grazie mille per le informazioni!!
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