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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: eli boom 23/06/2012 14:14:02
Bisognerebbe capire chi è stato quel disgraziato che ha indetto un concorso esterno senza che vi fosse la reale necessità, solo per legalizzare una procedura di avanzamento interno. Non è stato corretto verso chi ignaro ha seriamente studiato per vincere affidando concretamente nell'assunzione... Danno patrimoniale ed anche sistenziale direi per non parlare di quasi truffa a nostro danno.
Una soluzione deve essere presa.
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Da: 24/06/2012 08:01:31
cosa vuol dire senza che ci fosse la relae necessità?
vuol dire che i posti C1 degli interni e nostri 404 in realtà non eranno liberi e non erano disponibili in pianta organica??? non credo che si sia giunti a tanto!
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Da: eli boom 24/06/2012 16:13:28
Potrebbe essersi trattata di una disponibilità virtuale, sulla carta, creata ad hoc per legalizzare anche gli avanzamenti interni...
Io stessa spero non sia così nel posto tanto sudato ancora ci credo ma un po' di dubbi mi sorgono...
Come si può fare per verificare? Accesso?
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Da: 24/06/2012 16:14:33
ma non sarebbe un reato di falso?
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Da: ic 24/06/2012 16:36:34
lo impose una sentenza : se si voleva bandire un concorso o selezione , il 50% dei posti andava riservato all'esterno.

ne avrebbero fatto volentieri tutti a meno,l'idea era di farne 30 esterni 70 interni.

sul come l'abbiano applicata la sentenza, , quizzini scemi a copiaticcio per gli interni, piu scorrimento della graduatoria per altri 200, degli interni invece di 700 ne son stati presi piu di 900) mentre per gli esterni concorso vero e proprio due anni dopo non lo so...
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Da: ic 24/06/2012 16:45:31
questo perche da area b ad area c è considerata passaggio ad area superiore.
ossia da operatore ad operatore, che fanno le stesse identiche cose, anzi spesso il b3 lo fa meglio di tanti c che stanno li a fare una beata cippa, non ha titoli , manovra male il pc spesso è solo diplomato, è considerato passaggio ad area superiore, mentre da operatore c 1, c 2 a funzionario ,c3, responsabile di provvedimento,e c 4 il responsabile di processo no.passaggi all'nterno della stessa area.
sta qui lo schifo.dove dovrebbero fare la vera selezione , vedere se la gente ha titoli e capacita, per stare in ruoli di responsabilità ci son cani e porci, gente che il diritto amministrativo non sa neanche cosa sia, mentre per far l'operatore che fino a poco tempo fa facevano fare a quelli con la terza media (ci sono all'inail, ci sono...) han fatto un duro concorso che gli altri non han mai fatto ...
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Da: 24/06/2012 17:03:51
il concorso esterno c1 è stato molto duro
quelli interni?
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Da: x da 24/06/2012 19:10:49
io l'ho fatto, è stata una farsa. tutti copiavano, i quizzini erano stupidi e a scelta multipla e ci hanno pure pagato il viaggio e l'albergo in centro a Roma più 40 euro per ogni pasto. Alla fine abbiamo preso tutti il massimo o giù di li e la differenza di punteggio è stata determinata dall'anzianità e dal titolo di studio (molto meno considerato). In parole povere uno con un diploma professionale di 3 anni avrebbe surclassato in punteggio il più preparato dei laureati solo perchè era in istituto da 10 anni in più (laurea 6 punti diploma di qualifica professionale 2 punti poi aggiungete 1,5 punti per ogni anno di anzianità e il conto è fatto)
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Da: 24/06/2012 19:23:53
non mi sembra giusto
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Da: x da. 24/06/2012 20:35:34
verissimo.non avresti potuto vincere quel concorso neanche con due lauree sommate e prendendo il massimo, perche l'anzianita ti portava ad un vantaggio abissale.

confermo che tutti copiavano spudoratamente.anzi, non copiavano, si faceva in gruppo.chi non sapeva una cosa la chiedeva direttamente e spudoratametne all'altro.

i cfl 2001 nel ricorso tentarono anche di far dire al giudice che dare tanti punti all'anzianità era illeggittimo, ma su questo punto persero..

quel concorso fu fatto perche dovevano passare gli interni ad un gradino superiore.....solo che da b a c successe un casino..mentre i cani ed i porci aumentavano...
Rispondi

Da: interna da 15 anni 24/06/2012 21:06:13
Confermo il concorso interno era facile. Vero che il viaggio e l'albergo erano pagati ma in caso di concorso interno si viene considerati in servizio. NON E' VERO che per ciascun pasto spettavano 40 euro.
NON E' VERO è vero che la laurea valeva solo 6 punti ma, se non ricordo male valeva 20 punti mentre il diploma quinquennale di scuola superiore valeva 15 punti.
La differenza l'hanno fatta sicuramente l'anzianità di servizio il valore del potenziale.

Cortesemente evitate di scrivere falsità non fanno bene a nessuno.
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Da: se se 25/06/2012 10:35:37
finalmente qualche interno che dice la verità senza accampare scusanti, alibi e stravolgimenti della realtà, è molto triste che subito venga redarguito, probabilmente dire le cose come stanno brucia troppo ai molti e poco ai "pochi" bravi che, in quanto tali, non temono di dire che il concorso e la progressione siano stati praticamente contrattati e regalati a prescindere da qualità e meriti.
cmq tornando a noi ragazzi guardate che i giudici hanno obbligato l'ente a non riservare tutti i posti all'interno (cosa che aveva fatto) perchè è la legge ad imporlo e all'inail non potevano ignorarlo, ma giuardà un pò, poverini avevano fatto confusione...ci hanno provato e gli è andata male (sulla carta perchè di fatto hanno ottenuto la illegittima progressione del 99% degli interni, non solo, ma la cosa ancora più incredibile è che noi stiamo ancora a casa (perchè se anche fossimo entrati cmq la loro progressione sarebbe illegittima, se vuoi assumere 1000 interni devi bandire all'esterno per 1000 esterni e non 404)
poi non mi stancherò mai di ripete che, per legge, le amministrazioni POSSONO e non DEVONO riservare MASSIMO il 50% dei posti all'interno, percui l'inail avrebbe potuto benissimamente fare un concorso per 1000 posti all'esterno e gli interni capaci avrebbero potuto concorrere con noi.
POi non mi stancherò mai di ripetere che, sempre per legge, i concorsi avrebbero dovuto svolgersi con gli STESSI TEMPI E MODALITA', ciò significa che i tanto cari interni ben avrebbero potuto partecipare al nostro concorso e poi beneficiare della riserva del 50% dei posti, ciò però avrebbe significato SUPERARE IL NOSTRO CONCORSO altrimenti i posti non ricoperti dalla riserva sarebbero toccati di diritto agli altri vincitori, percui, di fatto, considerando che non più del 5% degli interni avrebbe superato il nostro concorso, noi avremmo beneficiato di praticamente 1000 posti e più (e le amministrazioni serie così utilizzano la riserva)
quindi invece di redarguire chi dice la verità inziate ad avere un pò di onestà intellettuale
la battaglia per le identiche mansioni di b e c è altra cosa e non doveva essere condotta in questo modo e ai nostri danni
per quanto riguarda poi la legittimità di una distribuzione del punteggio sproporzionata e ingiustamente squilibrata a favore dei titoli di servizio piuttosto che i titoli di studio, sarebbe interessante andare nel dettaglio però al momento non ci interessa...anche lì non è che la legge taccia proprio...suppongo l'ente sarà molto più accorto in futuro...
e cmq tutto quesrto schifo per circa 200 assunzioni effettive (perchè lo sappiamo tutti che circa% dei nostri vincitori sta rinunciando), e per un colosso come l'inail cosa sono 200 posti? niente, quindi è davvero uno schifo incredibile tanta ingiustizzia per 200 posti, ben avrebbero potuto evitare di trattarci così da schifo.

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Da: x se se 25/06/2012 13:37:51
Hai perfettamente ragione! I vincitori siamo in 404, ma sì e no accetteranno la metà! Dovrebbero vergognarsi per trattarci così, inventandosi scuse e stratagemmi per 200 posti!
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Da: è vero 25/06/2012 14:34:15
è vero quello che dite...e più passa il tempo più rinunce ci saranno...figuratevi che io auguro anche a me stessa di poter rinunciare a favore di un altro posto (sto continuando a fare concorsi...)!!
cmq la nostra sorte, nel breve termine, si saprà la settimana prossima, all'approvazione del pacchetto sulla spending review...
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Da: quelo 25/06/2012 14:34:49
c'è gente e gente in quest'istituto...quel che è sicuro che sti ultimi arrivi non sono certo dei geni... ma che cavolo vi fanno studiare all'università???...allora vale più una 3^ media di un tempo che una laurea presa con i soldini di papà oggi. spero vi assumano qui perchè altrove non potreste nemmeno lavare le scale! ...almeno la maggiorparte di voi! ...e poi...umiltà!!! non siete nessuno...come qualsiasi dipendente di quest'istituto ;)
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Da: se se 25/06/2012 14:36:52
siamo pochi ma qualificati, sentito? c'è ancora gente con la 3 media all inail che ricopre ruoli di responsabilità. probabilmente i nostri titoli ci hanno rovinato, se avessimo avuto tutti la 3 media forse ci avrebbero già fatto entrare, ma non temete, cazzo, chiamateci e io la laurea la butto nel gabinetto, se tanto vi "irrita"
avvocati e commercialisti mi raccomando, oltre a "dimettervi" dall'albo, come dice qualcuno, non ne fate menzione salvo sbattergliela sul tavolo alla prossima progressione o cazzata che sparano
certo che farci entrare per prendere "ordine" da chi ha la 3 media e istruire da chi è un gradino più giù, deve essere particolarmente imbarazzante, ma a noi non importaaaa e i sindacalisti? anche loro hanno tutti la 3 media o grazie al diploma hanno fatto carriera? che schifo, e questa gente si permette di venire nel forum a dirci di stare calmi e che "è colpa del governo" se non ci hanno chiamati e che il loro concorso era come il nostro e ..che pena...fanno pena
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Da: se se 25/06/2012 14:43:03
e ancora proferiscono parole...quanto rosicate, mo ti facciamo adottare dal nostro papà così ti manda un pò dallo psichiatra perchè è quello che ci vuole per chi ha tanta invidia e poca autostima? umiltà non significa coglionaggine, poi il tuo papà forse oltre a essere povero di tasca lo era anche di spirito e ti ha insegnato a rosicare, invidiare, approfittare e sgomitare per ottenere quello che non meriti perciò parli così, che dobbiamo fare? appena entriamo una colleta per mandarti in una casa di cura va bene? io tempo pèersone come te, sono quelle che provano a mobbizzarti e leccano il sedere a chi è più in alto perchè sanno di valere molto molto poco, sei una schifezza della schifezza, probabilmente tuo papà non era orgoglioso di te, consapevole del poverino che eri e questo sono traumi, grossi traumi!
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Da: x se se 25/06/2012 16:09:54
sei veramente sfigato forte eh
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Da: se se 25/06/2012 16:53:04
sfigsto io? ahahahaha quanto rosichi, veramente entrerò come sfigatissimo funzionario, in C ormai unica categoria (C1 c2 c3 c4 c5) insomma ci siamo capiti suppongo che avendo fatto tu carriera fino a B in 50 anni con la 3 elementare, l'idea che entrino giovani titolati nell'ultima categoria esistente (più su c'è solo la dirigenza) ti farà impazzire, si caro, faremo carriera, mettiti l'anima in pace, mentre tu continuerai a fare le stesse cose nonostante il differente trattamento economico e giuridico, intanto sono sfigato disoccupato in vacanza con i soldi di papà e intatno sempre con quei soldi farò causa per pura noia e al 99% avrò bei soldini, così da frisciare un pò...mentre tu timbri e signi brunetta...prendi la laurea, senti a me sennò ti viene una gastrite e se hai solo la 3 media, per il triplo salto mortale..boh vai al CEPU DIGLI CHE POI PASSA PAPà...il mio ok?
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Da: novita 25/06/2012 17:41:13
sentite un po' qua: oggi è soggesso un mezzo terremoto.non all'inail ma all'inps.ma questo è un brutto segnale per tutti gli enti previdenziali, perche si inzia sempre dal piu grosso....

fonti: il messaggero, il gazzettino ed un po' ovunque per la rete.

Ecco il piano per il super-Inps, in mobilità 5.000 dipendenti

Con l'accorpamento di Inpdap e Enpals saltano 90 direttori

di Giusy Franzese

ROMA - Ventitrè direttori generali in meno, settanta direttori di secondo livello eliminati, cinquemila dipendenti in mobilità. Prende forma il super-Inps con l'accorpamento dei tre enti previdenziali Inps, Inpdap ed Enpals, un colosso che dovrà gestire un bilancio tra i 500 e 700 miliardi di euro. Il documento con le linee d'indirizzo per il percorso di integrazione e il conseguente piano industriale è pronto e Il Messaggero è in grado di anticiparlo. E' già stato firmato dal presidente Antonio Mastrapasqua. Obiettivo: ridurre i costi complessivi di funzionamento relativi ai tre enti previdenziali di almeno 20 milioni di euro nel 2012, 50 milioni di euro per il 2013 e 100 milioni di euro a decorrere dal 2014.

Già entro la fine di questo mese si partirà con i primi adeguamenti delle funzioni centrali e territoriali. Parte centrale della spending review del colosso che nascerà dalla fusione dei tre istituti, sarà la razionalizzazione logistica. Molte sedi saranno dismesse, gli spazi saranno riorganizzati e razionalizzati. Nel documento si parla esplicitamente di �«contrazione degli spazi utilizzati attraverso la liberazione di aree contigue�» e nel caso di strutture distribuite su più stabili �«mediante l'accorpamento del personale in un unico immobile�». Ed ecco che, entro il 30 settembre prossimo, la Direzione Regionale dell'Inps e degli enti soppressi sarà accorpata in un unico stabile, stesso destino per le direzione provinciali e quindi i loro capi.

La razionalizzazione comporterà anche �«la restituzione di immobili in locazione passiva o la riduzione delle superfici locate con la relativa ricontrattazione del contratto di affitto e del canone�». Vi rientrano anche quelli presi in affitto dall'Agenzia del Demanio. Per liberare spazi è prevista �«l'ottimizzazione degli archivi cartacei�», molti saranno �«dematerializzati�». Le operazioni di razionalizzazione logistica dovranno essere completate entro la fine di gennaio 2013.

La razionalizzazione dovrà interessare anche le spese per forniture, servizi e lavori. E' previsto il coordinamento a livello centrale delle politiche di acquisto (con la centrale unica acquisti); la standardizzazione dei comportamenti delle strutture preposte alle attività negoziali; la realizzazione di economie di scala e l'aumento del livello di concorrenza tra gli operatori dì mercato; lo sviluppo e la diffusione di strumenti telematici a supporto degli acquisti. Entro fine giugno sarà completata la banca dati unica dei contratti in essere, la redazione del piano dei fabbisogni unitario, del piano acquisti unitario, e l'unificazione dell'albo fornitori informatizzato e dell'albo professionisti
Per quanto riguarda il personale è prevista la mobilità inter-enti e la predisposizione di adeguati meccanismi per la valutazione delle performance. Entro il 30 settembre 2012 ci sarà la rilevazione dei fabbisogni di personale connessi alla nuova organizzazione centrale e territoriale, un mese dopo partirà il processo di assegnazione del personale alle strutture. Nel documento non ci sono numeri relativi ad eventuali esuberi, ma dalle prime stime dovrebbero essere almeno 5.000 i dipendenti che risulteranno superflui una volta completato il processo di accorpamento e che quindi saranno messi in mobilità.

Lunedì 25 Giugno 2012 - 08:55
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Da: x se se 25/06/2012 17:48:31
quello che dici è giusto.ma poi come avrebbero giustificato i fatto che i b3 dovevano fare un concorso esterno con riserva di posti all'interno, due prove scritte, magari anche quella di informatica , (sai che divertimento c'è anche qualcunom che chiama outlook "utolucc", figurati se doveva lavorare con ubuntu..) lorale, e quelli di sopra invece dovevano fare la settimana enigmistica?il guaio è stato fatto quando son state fatte le aree...l'area c è un guazzabuglia di ex qualifiche, dalla 7 alla 10....dove hai un autostrada aperta...(forse ora con la spendind rewie puoi dire avevi) mentre dal 6 al 7 dovevi sapere piu e parecchio del tuo superiore...è come se avessero fatto un esercito di pochi soldati e tanti generali alla franceschiello
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Da: che depressione 25/06/2012 18:47:24
ma allora qui si mobilita tutto e noi che ci siamo fatto un bel ... ci rimane solo quello.
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Da: x novità 25/06/2012 20:10:31
l'inps ha già seccamente smentito l'articolo del messaggero...io l'ho letto stamattina il comunicato stampa di smentita! ma, cavolo, "novità"...controllare meglio le notizie no eh...??? sempre ad ingenerare panico??
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Da: novita 25/06/2012 21:01:05
mica son io che ingenero panico.è il governo.che prima lancia annunci e poi smentisce.vecchio giochetto.

vuol dire che qualcosa bolel in pentola
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Da: novita 25/06/2012 21:07:14
sparate varie del governo e dei vari ministri: taglio di una settimana di ferie, , riduzione dei buoni pasto, ulteriore taglio personale (10%), cancellazione posti vacanti, fusioni varie, 300000 statali esubero, cassaintegrazione per il 60 enni (sul tabellare) 5000 esuberi inps, eliminazione tredicesima, riduzione stipendio , parificazione pubblcio privato licenziamenti disciplinari, e chi piu ne ha ne metta....
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Da: Etobia 26/06/2012 08:22:02
sorryyyyyyyyyyy....dove sono arrivati in graduatoria?
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Da: eli boom 26/06/2012 08:27:41
L'importante non sia previsto un altro taglio anche per noi se no altro anno graduatoria ferma...
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Da: se se 26/06/2012 14:29:30
ovviamente l'esercito di pochi soldati e tanti generali non ci sarà più con noi, alla vecchia generazione è andata di lusso ed è molto triste che nessuno lo ammetta e continiuno a giustificare dei meccanismi sbagliati, illegittimi ed anche schifosi mentre sanno bene che noi non solo stiamo subendo una immeritata ingiustizia che incide sulla pelle nostra e delle nostre famiglie (se mi coglie un fulmine prima dell'assunzione...che tutela ho? e una mia eventuale moglie? o figli? nessuna) ma sanno anche che ci aspettano tempi bui, mentre loro hanno goduto di immeritate indennità, premi, pensione col retributivo etc per anni...ora, dico io, un pò di giustizia no? tra 10 anni gli oranici saranno sicuramente molto molto molto inferiori rispetto adesso e, così, nonostante sacrifici, aspirazioni etc, anche la possibilità di fare carriera si riduce, dovremmo farci la pensione integrativa etc, magari uno si aspetta quindi che tante falsità nei confronti nostri, che abbiamo avuto la bravura e sventura di studiare e vincere il concorso, non arrivino proprio da coloro che con la 3 media sono arrivati fino alla dirigenza o quasi, che hanno comprato casa a loro, magari pure ai figli, che hanno goduto di tutele che, nel futuro, si potranno solo sognare!
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Da: x se se 26/06/2012 22:09:17
dimentichi le case dell'ente.molti dipendenti han avuto anche case dell'ente(l'inail aveva un notevole patrimonio immobiliare, cosi come inpdap ed inps) a prezzi che sul mercato non trovavi.prima ancora che le vendessero stavano in affitti a pressi stracciati.ora le case non ci son piu.chi ha avuto ha avuto.....e chi entra o entrera la casa se la paghera non dell'inail a prezzi di mercato...
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Da: se se 27/06/2012 08:33:43
sapevo anche delle case, lasciamo perdere io non voglio farmi il sangue amaro pensando a questo, erano tempi diversi, in cui nella p.a. si sguazzava, ora però saranno tempi duri per colpa degli sprechi che la generazione passata lascia sulle nostre spalle come un macigno ed in più hanno il coraggio di continuare a rivendicare,a sbraitare e ci dicono anche che non meritiamo il concorso vinto, che il loro era una concorso "vero", che dobbiamo aspettare pur essendo vincitori che sistemino prima tutti loro, come se ciò fosse normale e non vedono in questo alcuna illegittimità (questo forse è conseguenza diretta della 3 media); insomma il fatto che oggigiono ci siano lavoratori pubblici che non abbiano la più pallida idea di cosa sia un concorso vero, cosa sia lavorare per guadagnare 4 soldi presso un privato, cosa siano stage e tirocini che, di fatto, ti fanno semplicemente lavorare gratis, cosa sia non avere aspettative rosee, non saper cosa sia una tredicesima, le ferie, la malattia, le aspettatieve, dover sudare x un mutuo in banca e chiedere ai propri genitori garanzie e ipoteche per averlo perchè altrimenti la banca non ti ascolta proprio, non poter progettare le cose che per loro sono arrivate naturalmente, al momento giusto senza particolari fatiche e che noi inizamo a vedere a 40 anni dopo anni di duro mantenerci a galla pur meritandole molto di più in conciderazione degli studi fatti (pertinenti il profilo per il quale abbiamo concorso perchè non siamo ingegneri e non abbiamo la 3 media e nella p.a. come ammnistrativi C ci vuole gente laureata in scienze politiche giurosprudenza economia) ed essere baipassati nonostante il concorso vinto...è insopportabile, irritante e ti fa comprendere tristemente come avremo a che fare con gente che la realtà economico sociale non la conosce affatto, chiusi nel bunker dell'inail e questo è molto triste.
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Da: eli boom	23/06/2012 14:14:02
Bisognerebbe capire chi è stato quel disgraziato che ha indetto un concorso esterno senza che vi fosse la reale necessità, solo per legalizzare una procedura di avanzamento interno. Non è stato corretto verso chi ignaro ha seriamente studiato per vincere affidando concretamente nell'assunzione... Danno patrimoniale ed anche sistenziale direi per non parlare di quasi truffa a nostro danno. Una soluzione deve essere presa.
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Da:	24/06/2012 08:01:31
cosa vuol dire senza che ci fosse la relae necessità? vuol dire che i posti C1 degli interni e nostri 404 in realtà non eranno liberi e non erano disponibili in pianta organica??? non credo che si sia giunti a tanto!
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Da: eli boom	24/06/2012 16:13:28
Potrebbe essersi trattata di una disponibilità virtuale, sulla carta, creata ad hoc per legalizzare anche gli avanzamenti interni... Io stessa spero non sia così nel posto tanto sudato ancora ci credo ma un po' di dubbi mi sorgono... Come si può fare per verificare? Accesso?
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Da:	24/06/2012 16:14:33
ma non sarebbe un reato di falso?
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Da: ic	24/06/2012 16:36:34
lo impose una sentenza : se si voleva bandire un concorso o selezione , il 50% dei posti andava riservato all'esterno. ne avrebbero fatto volentieri tutti a meno,l'idea era di farne 30 esterni 70 interni. sul come l'abbiano applicata la sentenza, , quizzini scemi a copiaticcio per gli interni, piu scorrimento della graduatoria per altri 200, degli interni invece di 700 ne son stati presi piu di 900) mentre per gli esterni concorso vero e proprio due anni dopo non lo so...
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Da: ic	24/06/2012 16:45:31
questo perche da area b ad area c è considerata passaggio ad area superiore. ossia da operatore ad operatore, che fanno le stesse identiche cose, anzi spesso il b3 lo fa meglio di tanti c che stanno li a fare una beata cippa, non ha titoli , manovra male il pc spesso è solo diplomato, è considerato passaggio ad area superiore, mentre da operatore c 1, c 2 a funzionario ,c3, responsabile di provvedimento,e c 4 il responsabile di processo no.passaggi all'nterno della stessa area. sta qui lo schifo.dove dovrebbero fare la vera selezione , vedere se la gente ha titoli e capacita, per stare in ruoli di responsabilità ci son cani e porci, gente che il diritto amministrativo non sa neanche cosa sia, mentre per far l'operatore che fino a poco tempo fa facevano fare a quelli con la terza media (ci sono all'inail, ci sono...) han fatto un duro concorso che gli altri non han mai fatto ...
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Da:	24/06/2012 17:03:51
il concorso esterno c1 è stato molto duro quelli interni?
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Da: x da	24/06/2012 19:10:49
io l'ho fatto, è stata una farsa. tutti copiavano, i quizzini erano stupidi e a scelta multipla e ci hanno pure pagato il viaggio e l'albergo in centro a Roma più 40 euro per ogni pasto. Alla fine abbiamo preso tutti il massimo o giù di li e la differenza di punteggio è stata determinata dall'anzianità e dal titolo di studio (molto meno considerato). In parole povere uno con un diploma professionale di 3 anni avrebbe surclassato in punteggio il più preparato dei laureati solo perchè era in istituto da 10 anni in più (laurea 6 punti diploma di qualifica professionale 2 punti poi aggiungete 1,5 punti per ogni anno di anzianità e il conto è fatto)
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Da: x da.	24/06/2012 20:35:34
verissimo.non avresti potuto vincere quel concorso neanche con due lauree sommate e prendendo il massimo, perche l'anzianita ti portava ad un vantaggio abissale. confermo che tutti copiavano spudoratamente.anzi, non copiavano, si faceva in gruppo.chi non sapeva una cosa la chiedeva direttamente e spudoratametne all'altro. i cfl 2001 nel ricorso tentarono anche di far dire al giudice che dare tanti punti all'anzianità era illeggittimo, ma su questo punto persero.. quel concorso fu fatto perche dovevano passare gli interni ad un gradino superiore.....solo che da b a c successe un casino..mentre i cani ed i porci aumentavano...
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Da: interna da 15 anni	24/06/2012 21:06:13
Confermo il concorso interno era facile. Vero che il viaggio e l'albergo erano pagati ma in caso di concorso interno si viene considerati in servizio. NON E' VERO che per ciascun pasto spettavano 40 euro. NON E' VERO è vero che la laurea valeva solo 6 punti ma, se non ricordo male valeva 20 punti mentre il diploma quinquennale di scuola superiore valeva 15 punti. La differenza l'hanno fatta sicuramente l'anzianità di servizio il valore del potenziale. Cortesemente evitate di scrivere falsità non fanno bene a nessuno.
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Da: se se	25/06/2012 10:35:37
finalmente qualche interno che dice la verità senza accampare scusanti, alibi e stravolgimenti della realtà, è molto triste che subito venga redarguito, probabilmente dire le cose come stanno brucia troppo ai molti e poco ai "pochi" bravi che, in quanto tali, non temono di dire che il concorso e la progressione siano stati praticamente contrattati e regalati a prescindere da qualità e meriti. cmq tornando a noi ragazzi guardate che i giudici hanno obbligato l'ente a non riservare tutti i posti all'interno (cosa che aveva fatto) perchè è la legge ad imporlo e all'inail non potevano ignorarlo, ma giuardà un pò, poverini avevano fatto confusione...ci hanno provato e gli è andata male (sulla carta perchè di fatto hanno ottenuto la illegittima progressione del 99% degli interni, non solo, ma la cosa ancora più incredibile è che noi stiamo ancora a casa (perchè se anche fossimo entrati cmq la loro progressione sarebbe illegittima, se vuoi assumere 1000 interni devi bandire all'esterno per 1000 esterni e non 404) poi non mi stancherò mai di ripete che, per legge, le amministrazioni POSSONO e non DEVONO riservare MASSIMO il 50% dei posti all'interno, percui l'inail avrebbe potuto benissimamente fare un concorso per 1000 posti all'esterno e gli interni capaci avrebbero potuto concorrere con noi. POi non mi stancherò mai di ripetere che, sempre per legge, i concorsi avrebbero dovuto svolgersi con gli STESSI TEMPI E MODALITA', ciò significa che i tanto cari interni ben avrebbero potuto partecipare al nostro concorso e poi beneficiare della riserva del 50% dei posti, ciò però avrebbe significato SUPERARE IL NOSTRO CONCORSO altrimenti i posti non ricoperti dalla riserva sarebbero toccati di diritto agli altri vincitori, percui, di fatto, considerando che non più del 5% degli interni avrebbe superato il nostro concorso, noi avremmo beneficiato di praticamente 1000 posti e più (e le amministrazioni serie così utilizzano la riserva) quindi invece di redarguire chi dice la verità inziate ad avere un pò di onestà intellettuale la battaglia per le identiche mansioni di b e c è altra cosa e non doveva essere condotta in questo modo e ai nostri danni per quanto riguarda poi la legittimità di una distribuzione del punteggio sproporzionata e ingiustamente squilibrata a favore dei titoli di servizio piuttosto che i titoli di studio, sarebbe interessante andare nel dettaglio però al momento non ci interessa...anche lì non è che la legge taccia proprio...suppongo l'ente sarà molto più accorto in futuro... e cmq tutto quesrto schifo per circa 200 assunzioni effettive (perchè lo sappiamo tutti che circa% dei nostri vincitori sta rinunciando), e per un colosso come l'inail cosa sono 200 posti? niente, quindi è davvero uno schifo incredibile tanta ingiustizzia per 200 posti, ben avrebbero potuto evitare di trattarci così da schifo.
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Da: x se se	25/06/2012 13:37:51
Hai perfettamente ragione! I vincitori siamo in 404, ma sì e no accetteranno la metà! Dovrebbero vergognarsi per trattarci così, inventandosi scuse e stratagemmi per 200 posti!
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Da: è vero	25/06/2012 14:34:15
è vero quello che dite...e più passa il tempo più rinunce ci saranno...figuratevi che io auguro anche a me stessa di poter rinunciare a favore di un altro posto (sto continuando a fare concorsi...)!! cmq la nostra sorte, nel breve termine, si saprà la settimana prossima, all'approvazione del pacchetto sulla spending review...
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Da: quelo	25/06/2012 14:34:49
c'è gente e gente in quest'istituto...quel che è sicuro che sti ultimi arrivi non sono certo dei geni... ma che cavolo vi fanno studiare all'università???...allora vale più una 3^ media di un tempo che una laurea presa con i soldini di papà oggi. spero vi assumano qui perchè altrove non potreste nemmeno lavare le scale! ...almeno la maggiorparte di voi! ...e poi...umiltà!!! non siete nessuno...come qualsiasi dipendente di quest'istituto ;)
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Da: se se	25/06/2012 14:36:52
siamo pochi ma qualificati, sentito? c'è ancora gente con la 3 media all inail che ricopre ruoli di responsabilità. probabilmente i nostri titoli ci hanno rovinato, se avessimo avuto tutti la 3 media forse ci avrebbero già fatto entrare, ma non temete, cazzo, chiamateci e io la laurea la butto nel gabinetto, se tanto vi "irrita" avvocati e commercialisti mi raccomando, oltre a "dimettervi" dall'albo, come dice qualcuno, non ne fate menzione salvo sbattergliela sul tavolo alla prossima progressione o cazzata che sparano certo che farci entrare per prendere "ordine" da chi ha la 3 media e istruire da chi è un gradino più giù, deve essere particolarmente imbarazzante, ma a noi non importaaaa e i sindacalisti? anche loro hanno tutti la 3 media o grazie al diploma hanno fatto carriera? che schifo, e questa gente si permette di venire nel forum a dirci di stare calmi e che "è colpa del governo" se non ci hanno chiamati e che il loro concorso era come il nostro e ..che pena...fanno pena
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Da: se se	25/06/2012 14:43:03
e ancora proferiscono parole...quanto rosicate, mo ti facciamo adottare dal nostro papà così ti manda un pò dallo psichiatra perchè è quello che ci vuole per chi ha tanta invidia e poca autostima? umiltà non significa coglionaggine, poi il tuo papà forse oltre a essere povero di tasca lo era anche di spirito e ti ha insegnato a rosicare, invidiare, approfittare e sgomitare per ottenere quello che non meriti perciò parli così, che dobbiamo fare? appena entriamo una colleta per mandarti in una casa di cura va bene? io tempo pèersone come te, sono quelle che provano a mobbizzarti e leccano il sedere a chi è più in alto perchè sanno di valere molto molto poco, sei una schifezza della schifezza, probabilmente tuo papà non era orgoglioso di te, consapevole del poverino che eri e questo sono traumi, grossi traumi!
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Da: x se se	25/06/2012 16:09:54
sei veramente sfigato forte eh
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Da: se se	25/06/2012 16:53:04
sfigsto io? ahahahaha quanto rosichi, veramente entrerò come sfigatissimo funzionario, in C ormai unica categoria (C1 c2 c3 c4 c5) insomma ci siamo capiti suppongo che avendo fatto tu carriera fino a B in 50 anni con la 3 elementare, l'idea che entrino giovani titolati nell'ultima categoria esistente (più su c'è solo la dirigenza) ti farà impazzire, si caro, faremo carriera, mettiti l'anima in pace, mentre tu continuerai a fare le stesse cose nonostante il differente trattamento economico e giuridico, intanto sono sfigato disoccupato in vacanza con i soldi di papà e intatno sempre con quei soldi farò causa per pura noia e al 99% avrò bei soldini, così da frisciare un pò...mentre tu timbri e signi brunetta...prendi la laurea, senti a me sennò ti viene una gastrite e se hai solo la 3 media, per il triplo salto mortale..boh vai al CEPU DIGLI CHE POI PASSA PAPà...il mio ok?
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Da: novita	25/06/2012 17:41:13
sentite un po' qua: oggi è soggesso un mezzo terremoto.non all'inail ma all'inps.ma questo è un brutto segnale per tutti gli enti previdenziali, perche si inzia sempre dal piu grosso.... fonti: il messaggero, il gazzettino ed un po' ovunque per la rete. Ecco il piano per il super-Inps, in mobilità 5.000 dipendenti Con l'accorpamento di Inpdap e Enpals saltano 90 direttori di Giusy Franzese ROMA - Ventitrè direttori generali in meno, settanta direttori di secondo livello eliminati, cinquemila dipendenti in mobilità. Prende forma il super-Inps con l'accorpamento dei tre enti previdenziali Inps, Inpdap ed Enpals, un colosso che dovrà gestire un bilancio tra i 500 e 700 miliardi di euro. Il documento con le linee d'indirizzo per il percorso di integrazione e il conseguente piano industriale è pronto e Il Messaggero è in grado di anticiparlo. E' già stato firmato dal presidente Antonio Mastrapasqua. Obiettivo: ridurre i costi complessivi di funzionamento relativi ai tre enti previdenziali di almeno 20 milioni di euro nel 2012, 50 milioni di euro per il 2013 e 100 milioni di euro a decorrere dal 2014. Già entro la fine di questo mese si partirà con i primi adeguamenti delle funzioni centrali e territoriali. Parte centrale della spending review del colosso che nascerà dalla fusione dei tre istituti, sarà la razionalizzazione logistica. Molte sedi saranno dismesse, gli spazi saranno riorganizzati e razionalizzati. Nel documento si parla esplicitamente di �«contrazione degli spazi utilizzati attraverso la liberazione di aree contigue�» e nel caso di strutture distribuite su più stabili �«mediante l'accorpamento del personale in un unico immobile�». Ed ecco che, entro il 30 settembre prossimo, la Direzione Regionale dell'Inps e degli enti soppressi sarà accorpata in un unico stabile, stesso destino per le direzione provinciali e quindi i loro capi. La razionalizzazione comporterà anche �«la restituzione di immobili in locazione passiva o la riduzione delle superfici locate con la relativa ricontrattazione del contratto di affitto e del canone�». Vi rientrano anche quelli presi in affitto dall'Agenzia del Demanio. Per liberare spazi è prevista �«l'ottimizzazione degli archivi cartacei�», molti saranno �«dematerializzati�». Le operazioni di razionalizzazione logistica dovranno essere completate entro la fine di gennaio 2013. La razionalizzazione dovrà interessare anche le spese per forniture, servizi e lavori. E' previsto il coordinamento a livello centrale delle politiche di acquisto (con la centrale unica acquisti); la standardizzazione dei comportamenti delle strutture preposte alle attività negoziali; la realizzazione di economie di scala e l'aumento del livello di concorrenza tra gli operatori dì mercato; lo sviluppo e la diffusione di strumenti telematici a supporto degli acquisti. Entro fine giugno sarà completata la banca dati unica dei contratti in essere, la redazione del piano dei fabbisogni unitario, del piano acquisti unitario, e l'unificazione dell'albo fornitori informatizzato e dell'albo professionisti Per quanto riguarda il personale è prevista la mobilità inter-enti e la predisposizione di adeguati meccanismi per la valutazione delle performance. Entro il 30 settembre 2012 ci sarà la rilevazione dei fabbisogni di personale connessi alla nuova organizzazione centrale e territoriale, un mese dopo partirà il processo di assegnazione del personale alle strutture. Nel documento non ci sono numeri relativi ad eventuali esuberi, ma dalle prime stime dovrebbero essere almeno 5.000 i dipendenti che risulteranno superflui una volta completato il processo di accorpamento e che quindi saranno messi in mobilità. Lunedì 25 Giugno 2012 - 08:55
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Da: x se se	25/06/2012 17:48:31
quello che dici è giusto.ma poi come avrebbero giustificato i fatto che i b3 dovevano fare un concorso esterno con riserva di posti all'interno, due prove scritte, magari anche quella di informatica , (sai che divertimento c'è anche qualcunom che chiama outlook "utolucc", figurati se doveva lavorare con ubuntu..) lorale, e quelli di sopra invece dovevano fare la settimana enigmistica?il guaio è stato fatto quando son state fatte le aree...l'area c è un guazzabuglia di ex qualifiche, dalla 7 alla 10....dove hai un autostrada aperta...(forse ora con la spendind rewie puoi dire avevi) mentre dal 6 al 7 dovevi sapere piu e parecchio del tuo superiore...è come se avessero fatto un esercito di pochi soldati e tanti generali alla franceschiello
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Da: che depressione	25/06/2012 18:47:24
ma allora qui si mobilita tutto e noi che ci siamo fatto un bel ... ci rimane solo quello.
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Da: x novità	25/06/2012 20:10:31
l'inps ha già seccamente smentito l'articolo del messaggero...io l'ho letto stamattina il comunicato stampa di smentita! ma, cavolo, "novità"...controllare meglio le notizie no eh...??? sempre ad ingenerare panico??
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Da: novita	25/06/2012 21:01:05
mica son io che ingenero panico.è il governo.che prima lancia annunci e poi smentisce.vecchio giochetto. vuol dire che qualcosa bolel in pentola
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Da: novita	25/06/2012 21:07:14
sparate varie del governo e dei vari ministri: taglio di una settimana di ferie, , riduzione dei buoni pasto, ulteriore taglio personale (10%), cancellazione posti vacanti, fusioni varie, 300000 statali esubero, cassaintegrazione per il 60 enni (sul tabellare) 5000 esuberi inps, eliminazione tredicesima, riduzione stipendio , parificazione pubblcio privato licenziamenti disciplinari, e chi piu ne ha ne metta....
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Da: Etobia	26/06/2012 08:22:02
sorryyyyyyyyyyy....dove sono arrivati in graduatoria?
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Da: eli boom	26/06/2012 08:27:41
L'importante non sia previsto un altro taglio anche per noi se no altro anno graduatoria ferma...
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Da: se se	26/06/2012 14:29:30
ovviamente l'esercito di pochi soldati e tanti generali non ci sarà più con noi, alla vecchia generazione è andata di lusso ed è molto triste che nessuno lo ammetta e continiuno a giustificare dei meccanismi sbagliati, illegittimi ed anche schifosi mentre sanno bene che noi non solo stiamo subendo una immeritata ingiustizia che incide sulla pelle nostra e delle nostre famiglie (se mi coglie un fulmine prima dell'assunzione...che tutela ho? e una mia eventuale moglie? o figli? nessuna) ma sanno anche che ci aspettano tempi bui, mentre loro hanno goduto di immeritate indennità, premi, pensione col retributivo etc per anni...ora, dico io, un pò di giustizia no? tra 10 anni gli oranici saranno sicuramente molto molto molto inferiori rispetto adesso e, così, nonostante sacrifici, aspirazioni etc, anche la possibilità di fare carriera si riduce, dovremmo farci la pensione integrativa etc, magari uno si aspetta quindi che tante falsità nei confronti nostri, che abbiamo avuto la bravura e sventura di studiare e vincere il concorso, non arrivino proprio da coloro che con la 3 media sono arrivati fino alla dirigenza o quasi, che hanno comprato casa a loro, magari pure ai figli, che hanno goduto di tutele che, nel futuro, si potranno solo sognare!
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Da: x se se	26/06/2012 22:09:17
dimentichi le case dell'ente.molti dipendenti han avuto anche case dell'ente(l'inail aveva un notevole patrimonio immobiliare, cosi come inpdap ed inps) a prezzi che sul mercato non trovavi.prima ancora che le vendessero stavano in affitti a pressi stracciati.ora le case non ci son piu.chi ha avuto ha avuto.....e chi entra o entrera la casa se la paghera non dell'inail a prezzi di mercato...
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Da: se se	27/06/2012 08:33:43
sapevo anche delle case, lasciamo perdere io non voglio farmi il sangue amaro pensando a questo, erano tempi diversi, in cui nella p.a. si sguazzava, ora però saranno tempi duri per colpa degli sprechi che la generazione passata lascia sulle nostre spalle come un macigno ed in più hanno il coraggio di continuare a rivendicare,a sbraitare e ci dicono anche che non meritiamo il concorso vinto, che il loro era una concorso "vero", che dobbiamo aspettare pur essendo vincitori che sistemino prima tutti loro, come se ciò fosse normale e non vedono in questo alcuna illegittimità (questo forse è conseguenza diretta della 3 media); insomma il fatto che oggigiono ci siano lavoratori pubblici che non abbiano la più pallida idea di cosa sia un concorso vero, cosa sia lavorare per guadagnare 4 soldi presso un privato, cosa siano stage e tirocini che, di fatto, ti fanno semplicemente lavorare gratis, cosa sia non avere aspettative rosee, non saper cosa sia una tredicesima, le ferie, la malattia, le aspettatieve, dover sudare x un mutuo in banca e chiedere ai propri genitori garanzie e ipoteche per averlo perchè altrimenti la banca non ti ascolta proprio, non poter progettare le cose che per loro sono arrivate naturalmente, al momento giusto senza particolari fatiche e che noi inizamo a vedere a 40 anni dopo anni di duro mantenerci a galla pur meritandole molto di più in conciderazione degli studi fatti (pertinenti il profilo per il quale abbiamo concorso perchè non siamo ingegneri e non abbiamo la 3 media e nella p.a. come ammnistrativi C ci vuole gente laureata in scienze politiche giurosprudenza economia) ed essere baipassati nonostante il concorso vinto...è insopportabile, irritante e ti fa comprendere tristemente come avremo a che fare con gente che la realtà economico sociale non la conosce affatto, chiusi nel bunker dell'inail e questo è molto triste.
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