Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: smentita 09/07/2012 18:34:48
mi fido poco della smentita.tutti smentiscono di essere in esubero.è ovvio.per non essre toccati.anche il comune di roma smentisce.(son un esercito) ma la realta delle piante organicheè assai diversa
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Da: x "x post sopra" 10/07/2012 13:06:38
io ho scritto esattamente quanto riportato dai colleghi del forum "50 posti B inps": lì agli idonei stanno arrivando le raccomandate.
se tu sei un'idonea C è un'altra cosa...impara a leggere però, tu e tutti quelli che mi hanno dato della bugiarda!! nel mio post c'è scritto bene di andare a leggere il forum dei B e dicasi B dell'inps.
p.s. ieri Patroni Griffi ha detto che la mobilità ed i prepensionamenti introdotti servono anche per "far procedere le assunzioni e svecchiare la PA" (prima che qualcuno mi dia della bugiarda...l'ho sentito al TG1, guardatevi l'intervista). sarà vero? speriamo...
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Da: riepilogo 10/07/2012 14:32:18
si ho sentito anche io questo. vogliono svecchiare la p.a.
Credo che la nostra sorte sia triste, chiamare all'inail non serve più ogni tre per due si fanno manovrine e manovrone economiche- finanziare...perciò nemmeno loro a roma sanno come si spalmerà il personale già in servizio, figuriamoci noi ancora da assumere, siamo l'ultimo dei loro problemi. Svecchiare la p.a ma...mi sorge un dubbio, come se fanno tagli al personale? come se si bloccheranno le assunzioni dal 2016 (100%). L'iatalia...meno male che siamo il bel paese.... comunque .... chissà se con le politiche (che dite che succederà tra dieci mesi circa?) le cose cambieranno...... o sarà sterile propaganda anche quella?? non so a cosa credere....vi prego solo inutile scannarci tra di noi dandoci dei bugiardi, la verità e che ne sentiamo di cotte e di crude, sui giornali, tv....meno male che la crisi era quasi finita...ricordate gli spot...di un annetto fa? che delusione!.
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Da: x tutti 10/07/2012 14:43:13
Non è vero che l'Inps sta chiamando! Forse hai letto il post di qualcuno che scherzava! Se vai a rileggere lo capirai! Possibile che vi basta leggere un post per credere a tutte le baggianate? Impara tu a leggere e ad accertarti delle cose!
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Da: x riepilogo 10/07/2012 14:45:08
Hai capito male: dal 2016 le assunzioni potranno essere fatte al 100%! Hai capito al contrario! Cmq è vero che questi continui tagli non ci giovano! Come potranno assumerci se l'Inail era già in esubero prima?
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Da: x "x tutti" 10/07/2012 16:29:41
ma che dici? dove sta scritto che è uno scherzo? non c'è nessuna smentita, anzi, tutti chiedono informazioni a chi è stato appena chiamato, c'è chiaramente scritto anche a quale posizione sono arrivati! gli scherzi li riconosco io come li riconoscono gli interessati colleghi dell'inps! ripeto: impara tu a leggere e se sei veramente interessata (ma a questo punto non credo) chiedi informazioni a tuoi colleghi della graduatoria oppure chiama l'inps invece di attaccare me!!
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Da: 10/07/2012 16:35:49
il problema è: xchè l'inail è andato in esubero?
se è andato in esubero per un motivo "illegittimo" allora non potete essere penalizzati voi
Rispondi

Da: svecchiare 10/07/2012 19:20:26
ehm svecchiare nelle intenzioni del ministro sarebbe..tagliamo le piante organiche,eliminamo gli esuberi, cancelliamo quei posti...quindi se prima servivano 100 c 1 ora ne servono 80 ed i rispettivi 20 posti vengono soppressi....quindi qualcuno non verrà assunto...lo possono tranquillamente fare, esiste una legge...gli dioeni ancora peggio...poi una volta eliminati gli esuberi si PUO NON è UN OBBLIGO, SE SE NE HA LA VOLONTA politica se si fanno pressioni giuste, etcc etcc. iniziare a bandire nuovi concorsi oppure a chiamare da una graduatoria gia esistente che non sia scaduta pero....perche se è scaduta la si prende in quel posto come è capitato alla sottoscritto in altro concorso
Rispondi

Da: 97y9b 10/07/2012 20:37:03
fino a quale posizione della graduatoria vincitori vi sn state assunzioni? grazie
Rispondi

Da: svecchiare 10/07/2012 21:11:19
159
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Da: x tutti 10/07/2012 21:11:52
I post si riferiscono alle ultime chiamate, cioè viene detto a che numero è arrivata la graduatoria, ma le ultime chiamate risalgono all'anno scorso. Ti assicuro che hai capito male.
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Da: 10/07/2012 22:17:14
ma sono molti meno di 159
Rispondi

Da: x tutti 10/07/2012 22:41:13
Le assunzioni Inail sono arrivate al n. 150.
Rispondi

Da: emendamenti 11/07/2012 09:54:41
il comitato xvii ottobre cercherà di fare approvare degli emendamenti in sede di conversione del decreto 95 del 2012 sulla spending review, se avete proposte o miglioramenti del testo degli emendamenti scrivete al comitato.
p.s. gli emendamenti sono scritti sul sito del comitato.
dai, siamo ATTIVI E PROPOSITIVI!!
Rispondi

Da: ahi..... 11/07/2012 19:32:31
scontri in spagna..tagliate le tredicesime agli statali....piano durissimo austerity,,,,la vedo dura per noi.....attaccare lo statale sempre lo sport europero..in grecia, spagna, romania, irlanda...tra un po?l'italia??
Rispondi

Da: .. 11/07/2012 20:49:32
si infatti..vorrei sapere cosa risolvono..tagliassero dove c è da tagliare..
Rispondi

Da: macete 12/07/2012 08:44:19
Chi ci guadagna coi tagli nel pubblico? Ma è evidente, il privato, meno posti letto e meno servizi negli ospedali più convenzioni con case di cura private, lo stesso per i ministeri e gli Enti pubblici......

La caccia allo statale dura da un pò, è l'ultimo sport nazionale, ma invece di tagliare le consulenze inutili o i superpagati burocrati amici loro tagliano i buoni pasto e le pensioni.

Gireranno meno soldi.
Rispondi

Da: interna assunta 12/07/2012 11:28:18
Non sto parlando "pro domo mea". Io sono una dei pochi rientrati nei primi scaglioni, e mi considero un privilegiata. Le P.P.A.A. sono aziende di servizi, e a tagliare troppo il personale, cosa che in passato è stata fatta, è il Cittadino il primo a "rimetterci". E' umanamente impossibile con troppa poca gente garantire al cittadino un buon servizio, il discorso dell'efficienza e della programmazione, in questo contesto, è solo aria fritta. Umanamente so cosa significa "essersi fatti il mazzo", aver fatto sacrifici personali ed economici per partecipare, vincere e poi non essere assunti, e x voi soffro. Il pareggio nel 2013 a tutti i costi "cui prodest".. spero verranno assunte tutte le inziative per contrastare l'ingiustizia che state subendo.
Rispondi

Da: macete 12/07/2012 13:18:00
COMUNICATO STAMPA DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA UIL PA
BENEDETTO ATTILI

I NUMERI DEL GOVERNO MONTI
DOPO QUELLI SBALLATI DEL MINISTRO FORNERO
ORA QUELLI INQUIETANTI DEL MINISTRO PATRONI GRIFFI

ENTRO IL 2014 I DIPENDENTI PUBBLICI DOVRANNO ESSERE 2.900.000

Il caldo, sicuramente e le domande incalzanti del conduttore hanno indotto il Ministro a svelare finalmente, nel corso di una trasmissione televisiva, il disegno del governo dei super tecnici sulla cura dimagrante che vogliono imporre alla pubblica amministrazione.
Il sindacato apprende dunque dal servizio televisivo cose che in tempi normali e, soprattutto, in un paese normale sarebbero esposte e soggette a confronto con le parti sociali.
Ma evidentemente l'idea che la madre di tutti i mali della nostra economia sia da ricercare nella concertazione ha fatto breccia nello spirito dei ministri i quali, con grande ed inusuale speditezza, hanno subito applicato le nuove regole di comportamento trasferendo il centro decisionale sulle politiche economiche del pubblico impiego negli studi di Porta a Porta.
Le estemporanee affermazioni del ministro, che nel giro di due anni circa trecentomila dipendenti saranno collocati in mobilità, lasciano veramente di stucco: come fa una persona che ha sempre ricoperto incarichi di alta responsabilità all'interno dell'amministrazione, un "grand commis" di stato da sempre al servizio di governi di vario colore, a non valutare che i numeri, soprattutto quelli che ha citato, debbono rappresentare il dato conclusivo di un progetto di riorganizzazione e razionalizzazione che, come affermato lo stesso Ministro, non è stato ancora fatto?.
Allora sorge il fondato sospetto che siamo ancora di fronte ad un progetto di riduzione contabile della spesa, sostenuto dal solito, stucchevole battage pubblicitario alimentato da stampa asservita e da luoghi comuni che hanno facile presa sull'opinione pubblica, sugli impiegati che sono troppi, che non lavorano, assenteisti e fannulloni.
Intanto si sono perse le già pallide tracce di interventi incisivi sugli sprechi veri, sulla mala amministrazione, sulle aree d'ombra che generano corruzione, malaffare ed in cui si alimenta la malavita organizzata.
Né abbiamo visto analoga speditezza nella riduzione degli insostenibili costi della politica con il taglio necessario e razionale di apparati superflui, di istituzioni ridondanti, di assemblee, consigli e comitati sovradimensionati.
Invitiamo il Ministro, prima di concedersi alla tentazione di dare numeri, ad attivare i propri corposi e ben pagati apparati di collaborazione per analizzare i numeri, quelli veri, delle amministrazioni, per studiare le funzioni e le esigenze e poi, eventualmente indicare gli organici necessari.
Ed evito, visti i personaggi, di far considerare che dietro quei numeri ci sono storie individuali, famiglie, dignità di persone in carne ed ossa che invece, per il nostro sindacato rappresentano le priorità nella nostra attività.
Confermiamo dunque la mobilitazione su tutto il territorio nazionale con la prospettiva di giungere, in mancanza di un cambio di passo da parte del governo, allo sciopero generale del pubblico impiego nel mese di settembre.
Rispondi

Da: DECADENZA GRADUATORIA 13/07/2012 05:12:56
Dopo tre anni la graduatoria perde efficacia o sbaglio?

Rispondi

Da: macete 13/07/2012 12:17:42
Scorrimento delle graduatorie di concorsi pubblici
TAR Lazio, sez. I-quater, sentenza 24.08.2006 n�° 7425
I vincitori di un concorso pubblico (e, dunque, tanto più i candidati risultati idonei), all'esito della procedura selettiva pubblica, non sono titolari di un diritto soggettivo alla nomina, potendo l'Amministrazione non procedervi nei casi in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza di ricoprire i posti messi a concorso ovvero in cui si siano verificati mutamenti oggettivi delle condizioni relative alla nomina.

E' quanto stabilito dai giudici del Tar del Lazio, secondo i quali è ancora operante nel pubblico impiego questo principio di carattere generale, non intaccato, tra l'altro, dal fenomeno della c.d. privatizzazione.

A corollario di quanto sopra detto, non può che imporsi l'insussistenza di un obbligo per l'Amministrazione di procedere allo scorrimento delle graduatorie.

Per quanto riguarda, poi, il riferimento all'art. 15, comma 7, del D.P.R. n. 487/1994, il quale, riproducendo la disposizione già contenuta nell'art. 23, comma 22, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, dispone che: "Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di diciotto mesi dalla data dellaâ��â��â��.pubblicazione per eventuali coperture di posti per il quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibiliâ��â��", è da ritenere che l'ambito applicativo di tale disposizione sia limitato esclusivamente all'individuazione di un arco temporale di vigenza (e, quindi, di astratta idoneità alla produzione di effetti giuridicamente rilevanti) delle già formate procedure concorsuali.

Del resto va osservato che: 1) la richiamata disposizione non prevede espressamente alcun obbligo per l'Amministrazione di procedere allo "scorrimento" né alcuna preclusione all'indizione di un nuovo concorso; 2) la fissazione dell'arco temporale non si presta, di per sé, a produrre l'ulteriore conseguenza (inespressa dalla legge), di rendere obbligato il ricorso, da parte dell'Amministrazione, alle graduatorie stesse.

La c.d. "ultrattività" della graduatoria concorsuale va, infatti, distinta, sul piano concettuale prima ancora che effettuale, dalla configurabilità di un obbligo di scorrimento e/o preclusione all'indizione di un nuovo bando di concorso.

Limitazioni di questo tipo, in quanto incidenti sulla potestà di autodeterminazione discrezionale della p.a., non possono non conseguire (nella vigenza del principio di legalità) a prescrizioni espresse.

La copertura dei posti eventualmente resisi disponibili rispetto alla precedente graduatoria "per rinuncia, dimissioni e decadenza", non riveste carattere prioritario, perché l'Amministrazione può ben ravvisare ragioni che depongono, se del caso, a favore dell'espletamento di un nuovo concorso.

L'istituto dell'utilizzazione di una graduatoria per la copertura di posti successivamente resisi disponibili, ha pur sempre carattere eccezionale rispetto alla comune regola secondo cui i posti devono essere coperti, previo apposito concorso, dai "vincitori" della procedura; con la conseguenza che tale utilizzazione non è obbligatoria.

(Altalex, 30 novembre 2006. )
Rispondi

Da: x macete 13/07/2012 13:34:14
caro macete, la pronuncia tar che riporti:
1) è relativa al ricorso di una IDONEA
2) è relativa ad un concorso nelle FORZE ARMATE (vice ispettore) per i quali sono previsti determinati requisiti ANAGRAFICI E FISICI che (come dice il tar nella pronuncia stessa) possono venire a mancare dopo anni dall'approvazione della graduatoria;
inoltre, ricordo a tutti che è in parlamento (e verrà presto approvata) la legge sulla vigenza PERENNE delle graduatorie concorsuali (ovvio, tranne che nei casi, come quello citato, di particolari posti di lavoro...ma noi siamo semplici amministrativi).
p.s. caro MACETE, perché non la dici tutta quando riporti delle notizie??
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Da: macete 13/07/2012 14:01:54
Non sono avvocato, voi che siete quasi tutti avvocati figli di avvocati ne sapete quindi sicuramente + di me!

Era un modo per riaprire il dibattito!

Lo spirito di quella sentenza è stato confermato da altre successive, basta fare una ricerca on line....ma sicuramente papi vi ha già detto tutto.

ps l'Inail è un'ente pubblico, al momento dell'assunzione firmerete una dichiarazione di esclusività, se non mi credete basta chiedere a chi è stato già assunto, dovrete quindi cancellarvi dall'ordine, perdendo anche in parte i contributi versati alla cassa, tranne future e costose ricongiunzioni.

Vale la pena ?

Concorsi interni per avvocati Inail non ce ne sono in vista.....

Buona fortuna!
Rispondi

Da: 13/07/2012 14:05:43
fatti gli affari tuoi
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Da: eli boom 13/07/2012 16:11:38
leggevo oggi su repubblica che il blocco delle assunzioni nella p.a. incidera negativamente sui servizi per cui le amministrazioni si allargheranno nelle assunzioni dei precari . chiediamo a questo punto che peschino da noi, almeno questo ce lo devono...
Rispondi

Da: eli boom 13/07/2012 16:11:43
leggevo oggi su repubblica che il blocco delle assunzioni nella p.a. incidera negativamente sui servizi per cui le amministrazioni si allargheranno nelle assunzioni dei precari . chiediamo a questo punto che peschino da noi, almeno questo ce lo devono...
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Da: ma perche'' 13/07/2012 18:32:51
non chiediamo di cedere la graduatoria?
Rispondi

Da: 13/07/2012 18:55:03
se c'è blocco delle assunzioni e taglio dei posti allora niente precari
Rispondi

Da: ahi..... 13/07/2012 19:08:48
pggo moodys ha declassato l'italia..pericolo contagio dalla spagna..ed in spagna i dipendenti pubblci se la passano maluccio ultimamente...faran cosi anche da noi..altro che graduatoria perenni....so cavoli per tutti...
Rispondi

Da: Dorina 13/07/2012 19:10:13
era ovvio che non ci avrebbero mai assunto!
Prima sono andati in esubero per i motivi che sapete tutti e ora usano l'esubero per far fuori noi!!!!!!
ciao
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Da: smentita	09/07/2012 18:34:48
mi fido poco della smentita.tutti smentiscono di essere in esubero.è ovvio.per non essre toccati.anche il comune di roma smentisce.(son un esercito) ma la realta delle piante organicheè assai diversa
Rispondi

Da: x "x post sopra"	10/07/2012 13:06:38
io ho scritto esattamente quanto riportato dai colleghi del forum "50 posti B inps": lì agli idonei stanno arrivando le raccomandate. se tu sei un'idonea C è un'altra cosa...impara a leggere però, tu e tutti quelli che mi hanno dato della bugiarda!! nel mio post c'è scritto bene di andare a leggere il forum dei B e dicasi B dell'inps. p.s. ieri Patroni Griffi ha detto che la mobilità ed i prepensionamenti introdotti servono anche per "far procedere le assunzioni e svecchiare la PA" (prima che qualcuno mi dia della bugiarda...l'ho sentito al TG1, guardatevi l'intervista). sarà vero? speriamo...
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Da: riepilogo	10/07/2012 14:32:18
si ho sentito anche io questo. vogliono svecchiare la p.a. Credo che la nostra sorte sia triste, chiamare all'inail non serve più ogni tre per due si fanno manovrine e manovrone economiche- finanziare...perciò nemmeno loro a roma sanno come si spalmerà il personale già in servizio, figuriamoci noi ancora da assumere, siamo l'ultimo dei loro problemi. Svecchiare la p.a ma...mi sorge un dubbio, come se fanno tagli al personale? come se si bloccheranno le assunzioni dal 2016 (100%). L'iatalia...meno male che siamo il bel paese.... comunque .... chissà se con le politiche (che dite che succederà tra dieci mesi circa?) le cose cambieranno...... o sarà sterile propaganda anche quella?? non so a cosa credere....vi prego solo inutile scannarci tra di noi dandoci dei bugiardi, la verità e che ne sentiamo di cotte e di crude, sui giornali, tv....meno male che la crisi era quasi finita...ricordate gli spot...di un annetto fa? che delusione!.
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Da: x tutti	10/07/2012 14:43:13
Non è vero che l'Inps sta chiamando! Forse hai letto il post di qualcuno che scherzava! Se vai a rileggere lo capirai! Possibile che vi basta leggere un post per credere a tutte le baggianate? Impara tu a leggere e ad accertarti delle cose!
Rispondi

Da: x riepilogo	10/07/2012 14:45:08
Hai capito male: dal 2016 le assunzioni potranno essere fatte al 100%! Hai capito al contrario! Cmq è vero che questi continui tagli non ci giovano! Come potranno assumerci se l'Inail era già in esubero prima?
Rispondi

Da: x "x tutti"	10/07/2012 16:29:41
ma che dici? dove sta scritto che è uno scherzo? non c'è nessuna smentita, anzi, tutti chiedono informazioni a chi è stato appena chiamato, c'è chiaramente scritto anche a quale posizione sono arrivati! gli scherzi li riconosco io come li riconoscono gli interessati colleghi dell'inps! ripeto: impara tu a leggere e se sei veramente interessata (ma a questo punto non credo) chiedi informazioni a tuoi colleghi della graduatoria oppure chiama l'inps invece di attaccare me!!
Rispondi

Da:	10/07/2012 16:35:49
il problema è: xchè l'inail è andato in esubero? se è andato in esubero per un motivo "illegittimo" allora non potete essere penalizzati voi
Rispondi

Da: svecchiare	10/07/2012 19:20:26
ehm svecchiare nelle intenzioni del ministro sarebbe..tagliamo le piante organiche,eliminamo gli esuberi, cancelliamo quei posti...quindi se prima servivano 100 c 1 ora ne servono 80 ed i rispettivi 20 posti vengono soppressi....quindi qualcuno non verrà assunto...lo possono tranquillamente fare, esiste una legge...gli dioeni ancora peggio...poi una volta eliminati gli esuberi si PUO NON è UN OBBLIGO, SE SE NE HA LA VOLONTA politica se si fanno pressioni giuste, etcc etcc. iniziare a bandire nuovi concorsi oppure a chiamare da una graduatoria gia esistente che non sia scaduta pero....perche se è scaduta la si prende in quel posto come è capitato alla sottoscritto in altro concorso
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Da: 97y9b	10/07/2012 20:37:03
fino a quale posizione della graduatoria vincitori vi sn state assunzioni? grazie
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Da: x tutti	10/07/2012 21:11:52
I post si riferiscono alle ultime chiamate, cioè viene detto a che numero è arrivata la graduatoria, ma le ultime chiamate risalgono all'anno scorso. Ti assicuro che hai capito male.
Rispondi

Da: x tutti	10/07/2012 22:41:13
Le assunzioni Inail sono arrivate al n. 150.
Rispondi

Da: emendamenti	11/07/2012 09:54:41
il comitato xvii ottobre cercherà di fare approvare degli emendamenti in sede di conversione del decreto 95 del 2012 sulla spending review, se avete proposte o miglioramenti del testo degli emendamenti scrivete al comitato. p.s. gli emendamenti sono scritti sul sito del comitato. dai, siamo ATTIVI E PROPOSITIVI!!
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Da: ahi.....	11/07/2012 19:32:31
scontri in spagna..tagliate le tredicesime agli statali....piano durissimo austerity,,,,la vedo dura per noi.....attaccare lo statale sempre lo sport europero..in grecia, spagna, romania, irlanda...tra un po?l'italia??
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Da: ..	11/07/2012 20:49:32
si infatti..vorrei sapere cosa risolvono..tagliassero dove c è da tagliare..
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Da: macete	12/07/2012 08:44:19
Chi ci guadagna coi tagli nel pubblico? Ma è evidente, il privato, meno posti letto e meno servizi negli ospedali più convenzioni con case di cura private, lo stesso per i ministeri e gli Enti pubblici...... La caccia allo statale dura da un pò, è l'ultimo sport nazionale, ma invece di tagliare le consulenze inutili o i superpagati burocrati amici loro tagliano i buoni pasto e le pensioni. Gireranno meno soldi.
Rispondi

Da: interna assunta	12/07/2012 11:28:18
Non sto parlando "pro domo mea". Io sono una dei pochi rientrati nei primi scaglioni, e mi considero un privilegiata. Le P.P.A.A. sono aziende di servizi, e a tagliare troppo il personale, cosa che in passato è stata fatta, è il Cittadino il primo a "rimetterci". E' umanamente impossibile con troppa poca gente garantire al cittadino un buon servizio, il discorso dell'efficienza e della programmazione, in questo contesto, è solo aria fritta. Umanamente so cosa significa "essersi fatti il mazzo", aver fatto sacrifici personali ed economici per partecipare, vincere e poi non essere assunti, e x voi soffro. Il pareggio nel 2013 a tutti i costi "cui prodest".. spero verranno assunte tutte le inziative per contrastare l'ingiustizia che state subendo.
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Da: macete	12/07/2012 13:18:00
COMUNICATO STAMPA DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA UIL PA BENEDETTO ATTILI I NUMERI DEL GOVERNO MONTI DOPO QUELLI SBALLATI DEL MINISTRO FORNERO ORA QUELLI INQUIETANTI DEL MINISTRO PATRONI GRIFFI ENTRO IL 2014 I DIPENDENTI PUBBLICI DOVRANNO ESSERE 2.900.000 Il caldo, sicuramente e le domande incalzanti del conduttore hanno indotto il Ministro a svelare finalmente, nel corso di una trasmissione televisiva, il disegno del governo dei super tecnici sulla cura dimagrante che vogliono imporre alla pubblica amministrazione. Il sindacato apprende dunque dal servizio televisivo cose che in tempi normali e, soprattutto, in un paese normale sarebbero esposte e soggette a confronto con le parti sociali. Ma evidentemente l'idea che la madre di tutti i mali della nostra economia sia da ricercare nella concertazione ha fatto breccia nello spirito dei ministri i quali, con grande ed inusuale speditezza, hanno subito applicato le nuove regole di comportamento trasferendo il centro decisionale sulle politiche economiche del pubblico impiego negli studi di Porta a Porta. Le estemporanee affermazioni del ministro, che nel giro di due anni circa trecentomila dipendenti saranno collocati in mobilità, lasciano veramente di stucco: come fa una persona che ha sempre ricoperto incarichi di alta responsabilità all'interno dell'amministrazione, un "grand commis" di stato da sempre al servizio di governi di vario colore, a non valutare che i numeri, soprattutto quelli che ha citato, debbono rappresentare il dato conclusivo di un progetto di riorganizzazione e razionalizzazione che, come affermato lo stesso Ministro, non è stato ancora fatto?. Allora sorge il fondato sospetto che siamo ancora di fronte ad un progetto di riduzione contabile della spesa, sostenuto dal solito, stucchevole battage pubblicitario alimentato da stampa asservita e da luoghi comuni che hanno facile presa sull'opinione pubblica, sugli impiegati che sono troppi, che non lavorano, assenteisti e fannulloni. Intanto si sono perse le già pallide tracce di interventi incisivi sugli sprechi veri, sulla mala amministrazione, sulle aree d'ombra che generano corruzione, malaffare ed in cui si alimenta la malavita organizzata. Né abbiamo visto analoga speditezza nella riduzione degli insostenibili costi della politica con il taglio necessario e razionale di apparati superflui, di istituzioni ridondanti, di assemblee, consigli e comitati sovradimensionati. Invitiamo il Ministro, prima di concedersi alla tentazione di dare numeri, ad attivare i propri corposi e ben pagati apparati di collaborazione per analizzare i numeri, quelli veri, delle amministrazioni, per studiare le funzioni e le esigenze e poi, eventualmente indicare gli organici necessari. Ed evito, visti i personaggi, di far considerare che dietro quei numeri ci sono storie individuali, famiglie, dignità di persone in carne ed ossa che invece, per il nostro sindacato rappresentano le priorità nella nostra attività. Confermiamo dunque la mobilitazione su tutto il territorio nazionale con la prospettiva di giungere, in mancanza di un cambio di passo da parte del governo, allo sciopero generale del pubblico impiego nel mese di settembre.
Rispondi

Da: DECADENZA GRADUATORIA	13/07/2012 05:12:56
Dopo tre anni la graduatoria perde efficacia o sbaglio?
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Da: macete	13/07/2012 12:17:42
Scorrimento delle graduatorie di concorsi pubblici TAR Lazio, sez. I-quater, sentenza 24.08.2006 n�° 7425 I vincitori di un concorso pubblico (e, dunque, tanto più i candidati risultati idonei), all'esito della procedura selettiva pubblica, non sono titolari di un diritto soggettivo alla nomina, potendo l'Amministrazione non procedervi nei casi in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza di ricoprire i posti messi a concorso ovvero in cui si siano verificati mutamenti oggettivi delle condizioni relative alla nomina. E' quanto stabilito dai giudici del Tar del Lazio, secondo i quali è ancora operante nel pubblico impiego questo principio di carattere generale, non intaccato, tra l'altro, dal fenomeno della c.d. privatizzazione. A corollario di quanto sopra detto, non può che imporsi l'insussistenza di un obbligo per l'Amministrazione di procedere allo scorrimento delle graduatorie. Per quanto riguarda, poi, il riferimento all'art. 15, comma 7, del D.P.R. n. 487/1994, il quale, riproducendo la disposizione già contenuta nell'art. 23, comma 22, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, dispone che: "Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di diciotto mesi dalla data dellaâ��â��â��.pubblicazione per eventuali coperture di posti per il quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibiliâ��â��", è da ritenere che l'ambito applicativo di tale disposizione sia limitato esclusivamente all'individuazione di un arco temporale di vigenza (e, quindi, di astratta idoneità alla produzione di effetti giuridicamente rilevanti) delle già formate procedure concorsuali. Del resto va osservato che: 1) la richiamata disposizione non prevede espressamente alcun obbligo per l'Amministrazione di procedere allo "scorrimento" né alcuna preclusione all'indizione di un nuovo concorso; 2) la fissazione dell'arco temporale non si presta, di per sé, a produrre l'ulteriore conseguenza (inespressa dalla legge), di rendere obbligato il ricorso, da parte dell'Amministrazione, alle graduatorie stesse. La c.d. "ultrattività" della graduatoria concorsuale va, infatti, distinta, sul piano concettuale prima ancora che effettuale, dalla configurabilità di un obbligo di scorrimento e/o preclusione all'indizione di un nuovo bando di concorso. Limitazioni di questo tipo, in quanto incidenti sulla potestà di autodeterminazione discrezionale della p.a., non possono non conseguire (nella vigenza del principio di legalità) a prescrizioni espresse. La copertura dei posti eventualmente resisi disponibili rispetto alla precedente graduatoria "per rinuncia, dimissioni e decadenza", non riveste carattere prioritario, perché l'Amministrazione può ben ravvisare ragioni che depongono, se del caso, a favore dell'espletamento di un nuovo concorso. L'istituto dell'utilizzazione di una graduatoria per la copertura di posti successivamente resisi disponibili, ha pur sempre carattere eccezionale rispetto alla comune regola secondo cui i posti devono essere coperti, previo apposito concorso, dai "vincitori" della procedura; con la conseguenza che tale utilizzazione non è obbligatoria. (Altalex, 30 novembre 2006. )
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Da: x macete	13/07/2012 13:34:14
caro macete, la pronuncia tar che riporti: 1) è relativa al ricorso di una IDONEA 2) è relativa ad un concorso nelle FORZE ARMATE (vice ispettore) per i quali sono previsti determinati requisiti ANAGRAFICI E FISICI che (come dice il tar nella pronuncia stessa) possono venire a mancare dopo anni dall'approvazione della graduatoria; inoltre, ricordo a tutti che è in parlamento (e verrà presto approvata) la legge sulla vigenza PERENNE delle graduatorie concorsuali (ovvio, tranne che nei casi, come quello citato, di particolari posti di lavoro...ma noi siamo semplici amministrativi). p.s. caro MACETE, perché non la dici tutta quando riporti delle notizie??
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Da: macete	13/07/2012 14:01:54
Non sono avvocato, voi che siete quasi tutti avvocati figli di avvocati ne sapete quindi sicuramente + di me! Era un modo per riaprire il dibattito! Lo spirito di quella sentenza è stato confermato da altre successive, basta fare una ricerca on line....ma sicuramente papi vi ha già detto tutto. ps l'Inail è un'ente pubblico, al momento dell'assunzione firmerete una dichiarazione di esclusività, se non mi credete basta chiedere a chi è stato già assunto, dovrete quindi cancellarvi dall'ordine, perdendo anche in parte i contributi versati alla cassa, tranne future e costose ricongiunzioni. Vale la pena ? Concorsi interni per avvocati Inail non ce ne sono in vista..... Buona fortuna!
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Da: eli boom	13/07/2012 16:11:38
leggevo oggi su repubblica che il blocco delle assunzioni nella p.a. incidera negativamente sui servizi per cui le amministrazioni si allargheranno nelle assunzioni dei precari . chiediamo a questo punto che peschino da noi, almeno questo ce lo devono...
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Da: eli boom	13/07/2012 16:11:43
leggevo oggi su repubblica che il blocco delle assunzioni nella p.a. incidera negativamente sui servizi per cui le amministrazioni si allargheranno nelle assunzioni dei precari . chiediamo a questo punto che peschino da noi, almeno questo ce lo devono...
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Da: ma perche''	13/07/2012 18:32:51
non chiediamo di cedere la graduatoria?
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Da:	13/07/2012 18:55:03
se c'è blocco delle assunzioni e taglio dei posti allora niente precari
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Da: ahi.....	13/07/2012 19:08:48
pggo moodys ha declassato l'italia..pericolo contagio dalla spagna..ed in spagna i dipendenti pubblci se la passano maluccio ultimamente...faran cosi anche da noi..altro che graduatoria perenni....so cavoli per tutti...
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Da: Dorina	13/07/2012 19:10:13
era ovvio che non ci avrebbero mai assunto! Prima sono andati in esubero per i motivi che sapete tutti e ora usano l'esubero per far fuori noi!!!!!! ciao
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