Mininterno.net FORUM - Concorso dirigenti Agenzia delle Entrate 150+10 posti

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso dirigenti Agenzia delle Entrate 150+10 posti
7206 messaggi, letto 616111 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, ..., 236, 237, 238, 239, 240, 241 - Successiva >>

Da: La figura di 23/07/2022 12:54:02
Tizia, nella prova di ieri, è il ritratto perfetto di ciò che potrá essere degli idonei non vincitori: capo area di staff, a lavorare come un matto e a servire ossequiosa il suo dirigente Caio, per due spiccioli in più al mese.
Con la spada di Damocle della valutazione, che è positiva solo perchè sta simpatica a Caio.
Quando Caio viene trasferito, e diventa direttore Sempronio, la posizione di Tizia si fa molto più precaria ...
AE manifesta, nel suo agire, pure una sorta di humor nero: preannuncia quale sará la sorte dei concorsisti più bravi pure nella prova concorsuale! 😂
Rispondi

Da: la verità 23/07/2022 12:59:58
è che ogni 3 anni ci potrà essere un concorso per coprire 40/50 posti. Questa era l'ultima vera occasione di svoltare...
Rispondi

Da: Pippirillipipi 23/07/2022 13:05:23
@Malpertius

Posso garantirti che la sfiducia da parte dei funzionari (e di qualche capo team/capo area) nei confronti dell'agenzia è molta, da anni ormai. Ma questo a prescindere dalla procedura concorsuale in sé. È frutto di un peggioramento oggettivo dei carichi e della qualità del lavoro, complice anche un sistema normativo e di connesse prassi interne deliranti. La sfiducia è nel sistema agenzia in sé e per sé.
Rispondi

Da: Frustrati 1 - 23/07/2022 13:19:18
La vera occasione di svoltare è andarsene nel privato se uno è bravo, senza elemosinare concorsi
Rispondi

Da: Che figura di m..... 23/07/2022 13:40:27
Il discorso dei capi del personale è stato veramente vergognoso.... Come vergognoso ed avvilente è stato constatare che degli oltre 9000 candidati se ne sono presentati circa il 20%, tra cui i futuri vincitori..., mentre oltre l'80% non ha avuto alcuna fiducia dell'agenziaentrate!! tra questi ultimi la maggior parte erano e sono interni ( tantissimi incaricati Poer e molto preparati) che vergogna!! Un fallimento totale!!! Altro che concorsi ogni 3 o 4 anni, spreco di risorse pubbliche!!! Da segnalazione alla Corte de Conti!!
Rispondi

Da: forum_99 23/07/2022 13:49:15
... ...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Che figura di m..... 23/07/2022 13:49:23
Inoltre ha espessamente manifestato la preferenza per gli interni, anzi determinati interni!! Bisognerebbe subito denunciare e bloccare questo SCHIFO!!
Rispondi

Da: Secondo me........ 23/07/2022 13:58:44
I capi si dovrebbero dimettere subito
Rispondi

Da: il privato non esiste 23/07/2022 14:01:28
più: mica sono i primi anni '80, in cui un diplomato itis entrava in aeronautica ed imparava ad operare su radar e controlli aerei; poi, dopo 5 anni, mandava a culo l'esercito, ... e se ne andava a lavorare per un aeroporto privato, a 4 milioni di lire al mese!

Ora le professioni liberali sono in crisi; e le aziende sono solamente multinazionali estere!
I francesi - o gli yankee - non prenderanno mai un manager italiano; a meno che questi non gli garantisca "contatti" con la politica ...
Poi, anche queste posizioni sono piuttosto ballerine, in quanto non ci sono più la DC ed il PSI al governo da 30 anni, bensì dei partiti deboli e balneari!

Comunque, è possibile che ciò che è stato "promesso" al concorso (concorsi mignon ogni 3 anni) sia altrettanto balneare: a settembre, infatti, la guida del paese sará ereditata da FdI ed è probabile i vertici AE cambino
Tuttavia, non è che i Direttori AE selezionati da Berlusconi abbiano, in passato, fatto questa grande differenza!
Anzi, spesso hanno solamente complicato la vita ai dipendenti ...
Rispondi

Da: francy1974 23/07/2022 14:10:04
Comunque anche al conxorso per funzionari inps si sono presentati solo il 20 per cento dei candidati.... in questo conc siamo già tutti lavoratori nn è facile prepararsi per il liv dirigenziale...
Rispondi

Da: Marco//Res 23/07/2022 14:58:56
Io credo che Caia, considerati gli obiettivi assegnati, era da considerare un dirigente sottoposto a valutazione.
In merito al giudizio credo che l'aspetto quantitativo era prioritario rispetto a quello qualitativo, atteso che le competenze incidono sul come sono stati raggiunti gli obiettivi.
Rispondi

Da: X su 23/07/2022 14:59:07
In Ae hanno visto come è andato il 175 e non si sono presentati al 150
Rispondi

Da: X x su 1 - 23/07/2022 15:06:40
Al concorso si è presentato chi voleva farlo:chi ha deciso di non farlo è rimasto opportunamente a casa. La politica delle assunzioni dirigenziali, dopo 15 anni di insondabili cooptazioni debitamente stoppate dai magistrati, è ripresa ed ha generato un concorso il 175 che sta dando luogo ad un contenzioso generalizzato da parte della quasi totalità degli idonei mentre attualmente vi sono circa 170 posizioni dirigenziali non assegnate. È indubbio che le conoscenze e le competenze degli interni sono preziose e la differenza si vede sul campo... Forse qualcuno dovrebbe riflettere...
Rispondi

Da: Prove Poer 23/07/2022 15:36:30
Molto più serie c tecnici e le attuali provcvpercld Poer rispetto a questa farsa del 150
Rispondi

Da: X Marco Res 23/07/2022 15:38:56
Non ho capito puoi spiegarti meglio ?
Rispondi

Da: Klaus. 23/07/2022 15:43:46
X il privato non esiste..

Concetti interessanti e stimolanti :dovresti svilupparli......
Rispondi

Da: Che figura di m..... 23/07/2022 16:10:54
Verranno fatti concorsi ogni 3 x 2 per agevolare Gli interni che si mostreranno più sottomessi e proni all'amministrazione !! Ahahahahahahaahahahahaha
Rispondi

Da: Nn ho capito perche'' gli interni nn capiscono 23/07/2022 16:24:43
Il caso di ieri... Parlare di valutazione positiva della tizia ma nn accennare che nn aveva pubblicato tutti glia atti e conseguente omessa pubblicazione... La tizia era da valutare negativamente! Ecco gli interni guardano le pagelline matrici ma dimenticano la norma! Concorso per interni ma spero in una valutazione seria!
Rispondi

Da: Maria Montessori 23/07/2022 16:26:25
Per 16,24

Ti dispiace spiegarti meglio?
Rispondi

Da: anche i dirigenti centrali 23/07/2022 16:35:49
AE camminano sulla lama di un rasoio.
A settembre prenderá il potere una destra più a destra di quella tradizionale berlusconiana ...
Non ci sará più il nano di Venezia (come lo definiva il Senatur); ... ma va considerato che il nuovo partito di maggioranza relativa è composto - ai livelli più alti - da industriali e professionisti, che hanno in odio il Fisco e gli impiegati pubblici.
Questi sostituiranno l'attuale direttore generale, che è uomo di Renzi (quest'ultimo non può più proteggerlo).
Ma, probabilmente, anche i suoi più stretti collaboratori potrebbero finire a fare gli "operativi", ... come direttori di qualche DR!
Ciò comunque, non significa che i sottoposti staranno immediatamente meglio; anzi ...
Le nuove assunzioni verranno centellinate ancora di più, rendendo estremamente dura la vita di poer e direttori provinciali!
Ma anche dei semplici dipendenti, che verranno costretti a carichi di lavoro intollerabili

Chi ha occhi ed orecchi per intendere dovrebbe preoccuparsi di compiacere il nuovo padrone; .... non disperarsi di concorsi per 10-15 posti che si terranno fra 3 anni!
Rispondi

Da: Per non ho capito 23/07/2022 16:37:19
Perché gli interni non capiscono.
Ottima valutazione. Trasparenza omessa pubblicazione rpct e quindi valutazione negativa. Però il primo giorno delusione.
Rispondi

Da: ... x 16.24 e 16.37 23/07/2022 16:47:59
si capisce che non avete mai fatto un cazzo, nella vita.

In A.E sono risultati non adeguati, o non ancora adeguati, soltanto 4-5 poer nominate nel 2019, peraltro in base alla procedura GRULLINA scelta dal Generale della GdF che è stato direttore di A.E durante il governo giallo-verde.
Procedura invisa dai vertici A.E. ...

Di norma, tutte le poer sono almeno "ADEGUATE"; anzi, quando ti danno "Adeguato", il direttore provinciale sta suggerendoti di andare in un altro ufficio, o di fare altro!
Del resto, non serve rimuovere qualcuno che ha un incarico triennale, se ha giá fatto 1 o 2 anni ...

La poer che fa tutto ció che il suo direttore le chiede, prende normalmente di più di "adeguato"!
Rispondi

Da: Tornando alla seconda prova, secondo me 23/07/2022 16:53:25
La valutata, sulla base degli obiettivi precedentemente assegnati e parzialmente raggiunti, era una dirigente di seconda fascia tenuta, peraltro, a disporre che, in caso di disaccordo, il 15% del personale affidatole lavorasse in modalità agile.
Inoltre, per i dirigenti, la norma dispone che la valutazione abbia un punteggio pieno così composto: 70% risultati, 30% comportamento.
Depistante quindi il 100% comportamentale, "fiore all'occhiello" anche della traccia...
Se così fosse, dal tenore delle risposte di questo forum, sarà difficile che 150 arrivino all'orale!
Rispondi

Da: Fanny... 23/07/2022 16:58:36
Chiunque vinca le elezioni dovrebbe in primis provvedere allo sganciamento del Territorio ed al ripristino della relativa agenzia come pure al ripristino dei quella dei Monopoli scissa da quella delle Dogane. Inoltre dovrebbe eliminare le nomine di dirigenti ex art 19 comma 6 interni limitando queste posizioni ad esterni le cui professionalità non sono presenti in agenzia, cosi come vorrebbe lo spirito della norma. Lo scorrimento delle graduatorie dovrebbe diventare una legittima consuetudine anche per un risvolto di serio risparmio.
Rispondi

Da: Nn ho capito perche gli interni nn capiscono 23/07/2022 17:00:40
Per 16.37 mi dai soddisfazione, Almèno qualcuno conosce le norme! Io ieri da poer da anni ho sentito che hanno messo valutazione positiva e mi sono chiesto se è normale per Age nn osservare le norme e giudicate la tizia solo perché è brava a livello relazionale! Sono perplesso... Cmq se mi Bocciano faccio caos e casino sicuramente!
Rispondi

Da: ... ma va lá, 23/07/2022 17:05:01
tu - come poer - non fai casino.
Te ne stai zitto e muto, altrimenti ti danno "adeguato", e ti tolgono quasi tutto il FUA 😂😂😂
Rispondi

Da: Quelli che... 23/07/2022 17:05:53
non si sono presentati hanno ritenuto che questo concorso fosse una via d'uscita per gli idonei al 175...certo che agli idonei non hanno fatto un grande regalo 🤭 sostituire un concorso da tre domande...solo orale con uno con due prove scritte + l'orale...ahi ahi ahi...per qualcuno...senza l'aiutino da casa...potrebbe essere difficile arrivare all'orale. Salvo che si siano imboscati un'altra volta per studiare.
Comunque l'idoneità forse si può inserire nell'elenco dei titoli...giusto per dire...io al 175 c'ero!!! Hehehe
Io però non direi a nessuno di aver partecipato a quella farsa... Neanche nel discorso del Capo Divisione Risorse il 175 é stato nominato....
comunque le domande di questo concorso non erano semplici ma facevano capire tante cose.
Io ho sentito molti dire "io non ho studiato" altri parlare solo di accertamento, riscossione...
ho un dubbio...ma siamo sicuri che per scegliere un dirigente dobbiamo fare le stesse domande che faremmo ai concorsi per funzionario!?!?!?
Saper valutare e prima ancora gestire la dott.ssa Tizia é la vera difficoltà del dirigente per tutto il resto ci dovrebbero essere poer, art. 17 e 18 con i controxxxxxxx....ognuno deve fare il suo mestiere...ma AE non ha ancora deciso il dirigente che mestiere è!!!!
Però con questo concorso quantomeno ha iniziato a cambiare verso...molto interessante la prova di ieri...quella di giovedì un po' confusa un po' funzionario un po' dirigente
pollici versi astenersi....hahahaha
La mia è solo paura perché so che ne arriveranno tanti 🤭
Rispondi

Da: X quelli che 23/07/2022 17:17:10
Purtroppo avrei voluto partecipare, ma il Covid ha pensato bene di non darmi questa opportunità obbligandomi all'isolamento
Rispondi

Da: DISCORSO DORRELLO 23/07/2022 17:22:23
Non è stato tanto lusinghiero nei confronti dei dirigenti che hanno vinto il concorso a 175.
Dovete pensare che alcuni di loro erano nelle commissioni di vigilanza.
Altra lusinga era rivolta a chi faceva parte della commissione dei 175 ed oggi siede a quella dei 150.
Un'offesa anche per lei la selezione non seria di dirigenti.
Ma prima di 20 anni quali erano i concorsi seri.
Mi ricordo bene di vecchi dirigenti che ho conosciuto. Classici ministeriali pomposi e ignoranti.
Vi lascio alcuni link per approfondire le vostre conoscenze.

https://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tipodoc=Sindisp&leg=18&id=1209111

https://corrieredelmezzogiorno.corriere.it/napoli/cronaca/21_marzo_05/i-5-stelle-interrogano-mef-sull-agenzia-entrate-cognato-de-luca-21b2f4d6-7da0-11eb-9813-b93cd6866d3c.shtml

http://www.lavocedellevoci.it/2021/03/04/agenzia-delle-entrate-lallegra-gestione-di-ernesto-maria-ruffini-il-mancato-ministro-di-draghi/

https://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=4025

Grazie e buona sera.
Rispondi

Da: Quelli che... 23/07/2022 17:32:32
Ovviamente la mia era una generalizzazione...con tutti i limiti del caso...Covid compreso
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, ..., 236, 237, 238, 239, 240, 241 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: La figura di	23/07/2022 12:54:02
Tizia, nella prova di ieri, è il ritratto perfetto di ciò che potrá essere degli idonei non vincitori: capo area di staff, a lavorare come un matto e a servire ossequiosa il suo dirigente Caio, per due spiccioli in più al mese. Con la spada di Damocle della valutazione, che è positiva solo perchè sta simpatica a Caio. Quando Caio viene trasferito, e diventa direttore Sempronio, la posizione di Tizia si fa molto più precaria ... AE manifesta, nel suo agire, pure una sorta di humor nero: preannuncia quale sará la sorte dei concorsisti più bravi pure nella prova concorsuale! 😂
Rispondi

Da: la verità	23/07/2022 12:59:58
è che ogni 3 anni ci potrà essere un concorso per coprire 40/50 posti. Questa era l'ultima vera occasione di svoltare...
Rispondi

Da: Pippirillipipi	23/07/2022 13:05:23
@Malpertius Posso garantirti che la sfiducia da parte dei funzionari (e di qualche capo team/capo area) nei confronti dell'agenzia è molta, da anni ormai. Ma questo a prescindere dalla procedura concorsuale in sé. È frutto di un peggioramento oggettivo dei carichi e della qualità del lavoro, complice anche un sistema normativo e di connesse prassi interne deliranti. La sfiducia è nel sistema agenzia in sé e per sé.
Rispondi

Da: Frustrati	1 - 23/07/2022 13:19:18
La vera occasione di svoltare è andarsene nel privato se uno è bravo, senza elemosinare concorsi
Rispondi

Da: Che figura di m.....	23/07/2022 13:40:27
Il discorso dei capi del personale è stato veramente vergognoso.... Come vergognoso ed avvilente è stato constatare che degli oltre 9000 candidati se ne sono presentati circa il 20%, tra cui i futuri vincitori..., mentre oltre l'80% non ha avuto alcuna fiducia dell'agenziaentrate!! tra questi ultimi la maggior parte erano e sono interni ( tantissimi incaricati Poer e molto preparati) che vergogna!! Un fallimento totale!!! Altro che concorsi ogni 3 o 4 anni, spreco di risorse pubbliche!!! Da segnalazione alla Corte de Conti!!
Rispondi

Da: Che figura di m.....	23/07/2022 13:49:23
Inoltre ha espessamente manifestato la preferenza per gli interni, anzi determinati interni!! Bisognerebbe subito denunciare e bloccare questo SCHIFO!!
Rispondi

Da: Secondo me........	23/07/2022 13:58:44
I capi si dovrebbero dimettere subito
Rispondi

Da: il privato non esiste	23/07/2022 14:01:28
più: mica sono i primi anni '80, in cui un diplomato itis entrava in aeronautica ed imparava ad operare su radar e controlli aerei; poi, dopo 5 anni, mandava a culo l'esercito, ... e se ne andava a lavorare per un aeroporto privato, a 4 milioni di lire al mese! Ora le professioni liberali sono in crisi; e le aziende sono solamente multinazionali estere! I francesi - o gli yankee - non prenderanno mai un manager italiano; a meno che questi non gli garantisca "contatti" con la politica ... Poi, anche queste posizioni sono piuttosto ballerine, in quanto non ci sono più la DC ed il PSI al governo da 30 anni, bensì dei partiti deboli e balneari! Comunque, è possibile che ciò che è stato "promesso" al concorso (concorsi mignon ogni 3 anni) sia altrettanto balneare: a settembre, infatti, la guida del paese sará ereditata da FdI ed è probabile i vertici AE cambino Tuttavia, non è che i Direttori AE selezionati da Berlusconi abbiano, in passato, fatto questa grande differenza! Anzi, spesso hanno solamente complicato la vita ai dipendenti ...
Rispondi

Da: francy1974	23/07/2022 14:10:04
Comunque anche al conxorso per funzionari inps si sono presentati solo il 20 per cento dei candidati.... in questo conc siamo già tutti lavoratori nn è facile prepararsi per il liv dirigenziale...
Rispondi

Da: Marco//Res	23/07/2022 14:58:56
Io credo che Caia, considerati gli obiettivi assegnati, era da considerare un dirigente sottoposto a valutazione. In merito al giudizio credo che l'aspetto quantitativo era prioritario rispetto a quello qualitativo, atteso che le competenze incidono sul come sono stati raggiunti gli obiettivi.
Rispondi

Da: X su	23/07/2022 14:59:07
In Ae hanno visto come è andato il 175 e non si sono presentati al 150
Rispondi

Da: X x su	1 - 23/07/2022 15:06:40
Al concorso si è presentato chi voleva farlo:chi ha deciso di non farlo è rimasto opportunamente a casa. La politica delle assunzioni dirigenziali, dopo 15 anni di insondabili cooptazioni debitamente stoppate dai magistrati, è ripresa ed ha generato un concorso il 175 che sta dando luogo ad un contenzioso generalizzato da parte della quasi totalità degli idonei mentre attualmente vi sono circa 170 posizioni dirigenziali non assegnate. È indubbio che le conoscenze e le competenze degli interni sono preziose e la differenza si vede sul campo... Forse qualcuno dovrebbe riflettere...
Rispondi

Da: Prove Poer	23/07/2022 15:36:30
Molto più serie c tecnici e le attuali provcvpercld Poer rispetto a questa farsa del 150
Rispondi

Da: X Marco Res	23/07/2022 15:38:56
Non ho capito puoi spiegarti meglio ?
Rispondi

Da: Klaus.	23/07/2022 15:43:46
X il privato non esiste.. Concetti interessanti e stimolanti :dovresti svilupparli......
Rispondi

Da: Che figura di m.....	23/07/2022 16:10:54
Verranno fatti concorsi ogni 3 x 2 per agevolare Gli interni che si mostreranno più sottomessi e proni all'amministrazione !! Ahahahahahahaahahahahaha
Rispondi

Da: Nn ho capito perche'' gli interni nn capiscono	23/07/2022 16:24:43
Il caso di ieri... Parlare di valutazione positiva della tizia ma nn accennare che nn aveva pubblicato tutti glia atti e conseguente omessa pubblicazione... La tizia era da valutare negativamente! Ecco gli interni guardano le pagelline matrici ma dimenticano la norma! Concorso per interni ma spero in una valutazione seria!
Rispondi

Da: Maria Montessori	23/07/2022 16:26:25
Per 16,24 Ti dispiace spiegarti meglio?
Rispondi

Da: anche i dirigenti centrali	23/07/2022 16:35:49
AE camminano sulla lama di un rasoio. A settembre prenderá il potere una destra più a destra di quella tradizionale berlusconiana ... Non ci sará più il nano di Venezia (come lo definiva il Senatur); ... ma va considerato che il nuovo partito di maggioranza relativa è composto - ai livelli più alti - da industriali e professionisti, che hanno in odio il Fisco e gli impiegati pubblici. Questi sostituiranno l'attuale direttore generale, che è uomo di Renzi (quest'ultimo non può più proteggerlo). Ma, probabilmente, anche i suoi più stretti collaboratori potrebbero finire a fare gli "operativi", ... come direttori di qualche DR! Ciò comunque, non significa che i sottoposti staranno immediatamente meglio; anzi ... Le nuove assunzioni verranno centellinate ancora di più, rendendo estremamente dura la vita di poer e direttori provinciali! Ma anche dei semplici dipendenti, che verranno costretti a carichi di lavoro intollerabili Chi ha occhi ed orecchi per intendere dovrebbe preoccuparsi di compiacere il nuovo padrone; .... non disperarsi di concorsi per 10-15 posti che si terranno fra 3 anni!
Rispondi

Da: Per non ho capito	23/07/2022 16:37:19
Perché gli interni non capiscono. Ottima valutazione. Trasparenza omessa pubblicazione rpct e quindi valutazione negativa. Però il primo giorno delusione.
Rispondi

Da: ... x 16.24 e 16.37	23/07/2022 16:47:59
si capisce che non avete mai fatto un cazzo, nella vita. In A.E sono risultati non adeguati, o non ancora adeguati, soltanto 4-5 poer nominate nel 2019, peraltro in base alla procedura GRULLINA scelta dal Generale della GdF che è stato direttore di A.E durante il governo giallo-verde. Procedura invisa dai vertici A.E. ... Di norma, tutte le poer sono almeno "ADEGUATE"; anzi, quando ti danno "Adeguato", il direttore provinciale sta suggerendoti di andare in un altro ufficio, o di fare altro! Del resto, non serve rimuovere qualcuno che ha un incarico triennale, se ha giá fatto 1 o 2 anni ... La poer che fa tutto ció che il suo direttore le chiede, prende normalmente di più di "adeguato"!
Rispondi

Da: Tornando alla seconda prova, secondo me	23/07/2022 16:53:25
La valutata, sulla base degli obiettivi precedentemente assegnati e parzialmente raggiunti, era una dirigente di seconda fascia tenuta, peraltro, a disporre che, in caso di disaccordo, il 15% del personale affidatole lavorasse in modalità agile. Inoltre, per i dirigenti, la norma dispone che la valutazione abbia un punteggio pieno così composto: 70% risultati, 30% comportamento. Depistante quindi il 100% comportamentale, "fiore all'occhiello" anche della traccia... Se così fosse, dal tenore delle risposte di questo forum, sarà difficile che 150 arrivino all'orale!
Rispondi

Da: Fanny...	23/07/2022 16:58:36
Chiunque vinca le elezioni dovrebbe in primis provvedere allo sganciamento del Territorio ed al ripristino della relativa agenzia come pure al ripristino dei quella dei Monopoli scissa da quella delle Dogane. Inoltre dovrebbe eliminare le nomine di dirigenti ex art 19 comma 6 interni limitando queste posizioni ad esterni le cui professionalità non sono presenti in agenzia, cosi come vorrebbe lo spirito della norma. Lo scorrimento delle graduatorie dovrebbe diventare una legittima consuetudine anche per un risvolto di serio risparmio.
Rispondi

Da: Nn ho capito perche gli interni nn capiscono	23/07/2022 17:00:40
Per 16.37 mi dai soddisfazione, Almèno qualcuno conosce le norme! Io ieri da poer da anni ho sentito che hanno messo valutazione positiva e mi sono chiesto se è normale per Age nn osservare le norme e giudicate la tizia solo perché è brava a livello relazionale! Sono perplesso... Cmq se mi Bocciano faccio caos e casino sicuramente!
Rispondi

Da: ... ma va lá,	23/07/2022 17:05:01
tu - come poer - non fai casino. Te ne stai zitto e muto, altrimenti ti danno "adeguato", e ti tolgono quasi tutto il FUA 😂😂😂
Rispondi

Da: Quelli che...	23/07/2022 17:05:53
non si sono presentati hanno ritenuto che questo concorso fosse una via d'uscita per gli idonei al 175...certo che agli idonei non hanno fatto un grande regalo 🤭 sostituire un concorso da tre domande...solo orale con uno con due prove scritte + l'orale...ahi ahi ahi...per qualcuno...senza l'aiutino da casa...potrebbe essere difficile arrivare all'orale. Salvo che si siano imboscati un'altra volta per studiare. Comunque l'idoneità forse si può inserire nell'elenco dei titoli...giusto per dire...io al 175 c'ero!!! Hehehe Io però non direi a nessuno di aver partecipato a quella farsa... Neanche nel discorso del Capo Divisione Risorse il 175 é stato nominato.... comunque le domande di questo concorso non erano semplici ma facevano capire tante cose. Io ho sentito molti dire "io non ho studiato" altri parlare solo di accertamento, riscossione... ho un dubbio...ma siamo sicuri che per scegliere un dirigente dobbiamo fare le stesse domande che faremmo ai concorsi per funzionario!?!?!? Saper valutare e prima ancora gestire la dott.ssa Tizia é la vera difficoltà del dirigente per tutto il resto ci dovrebbero essere poer, art. 17 e 18 con i controxxxxxxx....ognuno deve fare il suo mestiere...ma AE non ha ancora deciso il dirigente che mestiere è!!!! Però con questo concorso quantomeno ha iniziato a cambiare verso...molto interessante la prova di ieri...quella di giovedì un po' confusa un po' funzionario un po' dirigente pollici versi astenersi....hahahaha La mia è solo paura perché so che ne arriveranno tanti 🤭
Rispondi

Da: X quelli che	23/07/2022 17:17:10
Purtroppo avrei voluto partecipare, ma il Covid ha pensato bene di non darmi questa opportunità obbligandomi all'isolamento
Rispondi

Da: DISCORSO DORRELLO	23/07/2022 17:22:23
Non è stato tanto lusinghiero nei confronti dei dirigenti che hanno vinto il concorso a 175. Dovete pensare che alcuni di loro erano nelle commissioni di vigilanza. Altra lusinga era rivolta a chi faceva parte della commissione dei 175 ed oggi siede a quella dei 150. Un'offesa anche per lei la selezione non seria di dirigenti. Ma prima di 20 anni quali erano i concorsi seri. Mi ricordo bene di vecchi dirigenti che ho conosciuto. Classici ministeriali pomposi e ignoranti. Vi lascio alcuni link per approfondire le vostre conoscenze. https://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tipodoc=Sindisp&leg=18&id=1209111 https://corrieredelmezzogiorno.corriere.it/napoli/cronaca/21_marzo_05/i-5-stelle-interrogano-mef-sull-agenzia-entrate-cognato-de-luca-21b2f4d6-7da0-11eb-9813-b93cd6866d3c.shtml http://www.lavocedellevoci.it/2021/03/04/agenzia-delle-entrate-lallegra-gestione-di-ernesto-maria-ruffini-il-mancato-ministro-di-draghi/ https://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=4025 Grazie e buona sera.
Rispondi

Da: Quelli che...	23/07/2022 17:32:32
Ovviamente la mia era una generalizzazione...con tutti i limiti del caso...Covid compreso
Rispondi