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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: @ Sandrokan 12/02/2021 21:06:33
Potevi allora continuare ad essere un vigile urbano magari in un piccolo comune dove non succede mai niente
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 12/02/2021 21:09:36
Se voglio tornare a fare il vigile, il cambio lo trovo anche stasera stessa senza nemmeno dover aspettare lunedì
Rispondi

Da: @ Sandrokan 12/02/2021 21:17:07
Vai così sei sicuro al 100%
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 12/02/2021 21:20:07
Nel senso che da amministrativo a vigile trovi 50 persone disposte a fare a cambio. E comunque è meglio fare l'agente in un Comune grande dove non sei mai in pattuglia da solo, dove devi occuparti solo di un servizio alla volta, dove per qualsiasi rogna c'è sempre un ispettore di turno a cui chiedere cosa fare o un'altra pattuglia che puo' venire a darti manforte. In un Comune molto piccolo viceversa:
1) ti trovi qualche volta a fare servizio da solo
2) non c'è un ispettore di turno a cui chiedere
3) non c'e' centrale operativa per cui sei la centrale operativa di te stesso: sei fuori a fare servizio con un cellulare su cui sono deviate le chiamate dall'ufficio per cui mentre sei fuori a sanzionare uno ti squilla il telefono di qualcuno che ti tiene al telefono e devi appuntarti delle cose...
4) se la situazione diventa problematica non c'è un'altra pattuglia che possa darti una mano, devi chiamare il 112/113
5) fai quasi sempre straordinario perche' se ti chiamano su un sinistro 15 minuti prima di fine turno devi andarci e ci stai due ore tra andare, fare i rilievi e gli atti e tornare; in un Comune grande invece ci mandano l'equipaggio del turno successivo se è già montato o comunque cominci tu mettendo in sicurezza l'area ma poi ti danno il cambio e gli atti li fanno loro.
6) Ti trovi a fare di tutto, camini che si incendiano, sanzioni a gente che brucia sterpaglie, notifiche di atti, posti di controllo, autovelox, targa system, controlli residenza, ecc e corri come una trottola di qua e di là. Nei Comuni grandi fai un solo servizio e ti concentri su quello, se c'è un sinistro da un altra parte non devi correrci tu ma ci mandano qualcun altro.
7) Ti capitano pure molti giorni di reperibilità visto che siete in pochi, e la reperibilità è la cosa piu' svantaggiosa che esista come rapporto rogna/retribuzione
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 12/02/2021 21:22:47
Ho dimenticato il servizio piu' rognoso che esista: rinvenimento per strada di cani sciolti fuggiti da qualche giardino
Rispondi

Da: @ Sandrokan 12/02/2021 21:33:29
Mamma mia cerca di vedere il lato positivo
Nel mio comune i vigili passeggiano non succede mai niente qualche volta passano in macchina e sono sempre in 2.
La maggior parte del tempo sono in ufficio
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Da: Scusate ho una domanda 12/02/2021 22:22:58
Sandrokan, ma quando ti chiamano per assumerti puoi prendere del tempo prima di rispondere, per esempio che so... una settimana, un mese? O durante la chiamata devi dire subito sì o no?
Rispondi

Da: Purtroppo 1 - 12/02/2021 23:48:56
Renato Brunetta è colui che introdusse misure private nel pubblico. Chissà cosa farà questa volta...
Rispondi

Da: io12345 1 - 13/02/2021 00:00:29
Ma perché tra tanti nomi si è scelto proprio Brunetta? Una delle scelte peggiori.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/02/2021 08:55:41
credo per dare un contentino alla piazza inferocita che ce l'ha con noi perché siamo gli unici che non perdiamo il lavoro.
Quando però noi prendevamo 1300 al mese e loro 4000 perché il loro locale andava a gonfie vele mica facevano solidarietà eh...
Rispondi

Da: Niside 2 - 13/02/2021 09:07:04
Tutti gli esperti del settore concordano che la riforma brunetta del 2009 è stata pessima. Peggiorando la pa.
Vi ricordo solo il lungo blocco delle progressioni interne
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 1 - 13/02/2021 09:16:42
Tornato il nano malefico, il represso nemico dei dipendenti pubblici. Siamo ufficialmente su scherzi a parte
Rispondi

Da: io12345 13/02/2021 09:28:41
@Niside, spero che non sarà appoggiato dal resto del governo per altre eventuali pessime scelte.
La pessima riforma del 2009 è stata approvata da un governo prevalentemente di destra, ora possiamo confidare in qualcuno che si opponga.
Rispondi

Da: Volg.. 13/02/2021 09:32:00
Comunque il messaggio è chiaro anche per i sindacati che contavano sulla concertazione. Comunque un ministro più divisivo di così non poteva essere scelto
Rispondi

Da: Mark050675 13/02/2021 09:42:44
Qualcuno che si opponga? E chi c' stavolta all'opposizione? Mi pare non ci sia tanta gente....
Rispondi

Da: Volg.. 13/02/2021 09:43:04
https://cgiltoscana.it/governo-draghi-sorrentino-brunetta-2009-2021-la-funzione-pubblica-della-cgil-cera-e-ci-sara/
Rispondi

Da: Niside 13/02/2021 09:44:28
Fu sempre la riforma brunetta ad introdurre la, trattenuta per i primi 10 giorni di malattia... Ora come minimo mi aspetto blocco degli adeguamenti stipendiali
Rispondi

Da: Ehi 13/02/2021 09:53:01
Poveri noi....voglio andare al voto e cacciare questa gente
Rispondi

Da: E poi 13/02/2021 10:00:43
Ma vi ricordate di quanto Brunetta se la prese con gli agenti "panzoni"???
Cose dell'altro mondo...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 13/02/2021 10:01:23
Brunetta disse questo e io mi trovo d'accordissimi:

"L'utilizzo delle forme contrattuali di tipo flessibile nella pubblica amministrazione non genera di per sé forme di cosiddetto 'precariato' ma è da considerarsi, se correttamente utilizzato per far fronte ad esigenze temporanee o sostitutive, strumento efficace ed economico. Diversamente va contrastato, con idonee misure preventive, l'utilizzo di tali tipologie contrattuali quale ordinaria modalità di acquisizione delle risorse umane, secondo procedure che non garantiscono il rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e merito ed eludono le limitazioni finanziarie previste per le assunzioni a tempo indeterminato. È proprio questo abuso che ha determinato i ben noti disagi sociali segnalati dall'interrogante. Il ricorso a forme di stabilizzazione diffusa, sia pure programmata, non appare una soluzione percorribile. In primo luogo l'innalzamento dei livelli occupazionali a tempo indeterminato genera una spesa fissa a regime che il bilancio dello Stato, nell'attuale congiuntura economico-finanziaria, non è in grado di sostenere. La stabilizzazione di personale titolare di contratti temporanei, non sempre adeguatamente selezionato, oltre a incentivare l'utilizzo irregolare di contratti flessibili e a configurarsi come una sorta di 'sanatoria' degli abusi fatti, si pone in palese contrasto con i principi dell'articolo 97 della Costituzione. Per ovviare, quindi, a tali criticità - senza venir meno ai principi di buon andamento ed efficienza, che impongono il concorso pubblico per il reclutamento di personale - il Governo, già con il decreto-legge 1�° luglio 2009, n. 78, ha previsto per gli anni 2010-2012, nei limiti del 40 per cento delle risorse finanziarie disponibili per assunzioni di personale, forme di reclutamento speciale nei confronti dei lavoratori con contratti di lavoro flessibile in possesso di una anzianità pari a tre anni calcolata a settembre 2007. Alla luce di quanto rappresentato, si può immaginare, quindi, di consolidare nel futuro questa disciplina transitoria, prevedendoper ogni concorso pubblico la possibilità di valorizzare le esperienze professionali acquisite con rapporti di lavoro flessibile nella PA".

"In ogni caso - ha concluso Brunetta - va ribadito che qualsiasi intervento sulla stabilizzazione del lavoro flessibile non può prescindere dal rispetto dei vincoli finanziari derivanti dalle esigenze di contenimento della spesa pubblica e che, in questo contesto, va comunque tutelato in via prioritaria l'interesse dei soggetti che, pur avendo vinto un concorso pubblico, attendono ancora l'ingresso nella pubblica amministrazione per il perdurare del regime limitativo delle assunzioni"

Fonte: Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/02/2021 10:05:43
Entrare nella P.A. DEVE essere difficile per tutti allo stesso modo. Basta scorciatoie tipo concorsino a crocette a tempo determinato (per escludere tutti i T.I. del privato che non partecipano) e poi stabilizzati. Con questa ordinanza han pure stabilizzato gli interinali http://www.lavorosi.it/rapporti-di-lavoro/tipologie-contrattuali/consiglio-di-stato-ai-fini-della-stabilizzazione-la-somministrazione-deve-essere-equiparata-alle-a/
"Con l'ordinanza n. 2738 del 22.05.2020, il Consiglio di Stato afferma che anche i lavoratori che hanno prestato servizio presso una Pubblica Amministrazione in virtù di contratti di somministrazione, se in possesso dell'anzianità richiesta, hanno diritto ad accedere alle procedure di stabilizzazione."
E basta anche ai barbatrucchi tipo entrare come vigili e poi diventare amministrativi, a meno che non ci siano problemi di salute.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 13/02/2021 10:10:30
Fu sempre la riforma brunetta ad introdurre la, trattenuta per i primi 10 giorni di malattia...
=========================
e cosa c'è di male? quando vai a lavorare spendi di benzina o mezzi pubblici, a casa spendi zero. Essere malati non deve essere piu' conveniente che lavorare
=========================
Ma vi ricordate di quanto Brunetta se la prese con gli agenti "panzoni"???
=========================
mi pare giusto; se il tuo lavoro comporta dover correre dietro gente da arrestare, se sei obeso e non corri non fai quel lavoro, le prove fisiche ai concorsi servono a questo (e son fin troppo leggere, con un minimo di allenameno, a meno di non essere obesi o over 50, le si superano)
Rispondi

Da: Volg.. 13/02/2021 10:13:50
Il difensore d'ufficio e quando voleva introdurre le tre fasce? Dove una non prendeva niente quando offendeva etc
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 13/02/2021 10:13:56
E meno male che Brunetta ha tolto le progressioni verticali. Prima del 2008 c'era il rischio di ritrovarsi uno con la terza media, entrato magari pure senza concorso come B, che poi a progressioni verticali a calci nel sedere diventava D3 giuridico magari con posizione organizzativa.
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 1 - 13/02/2021 10:14:25
Il giorno in cui quel nano viscido trapassera' è sempre troppo lontano.. Ma tempo al tempo, sono paziente
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 1 - 13/02/2021 10:15:37
Mi stava sui coglioni persino quando ero nel privato.. Sicuramente non manco di coerenza. Meglio che si fa dare una scorta robusta però, perché a Roma c'è un po' troppa gente che vorrebbe incontrarlo per strada.. E non per farsi un selfie
Rispondi

Da: Volg.. 13/02/2021 10:18:21
E le11 ore di reperibilità per la malattia etc..e
Rispondi

Da: E poi 1 - 13/02/2021 10:19:34
La trattenuta sui giorni di malattia esiste solo nel pubblico impiego. Per la quasi totalità dei ccnl nel privato non esiste nessuna forma di discriminazione perchè interviene l'inps a totale integrazione dello stipendio. Se sei malato e sei un dipendente pubblico sei un fannullone e ti punisco. Se sei malato e sei un dipendente privato non ti preoccupare che ci pensa l'inps, con costo a carico dei contribuenti.
Ci vuole poco a capire che qualcosa non quadra.
Rispondi

Da: E poi 13/02/2021 10:22:20
Brunetta è fuori dalla realtà, cone quando eliminò il permesso per la donazione del sangue per il settore pubblico.
Naturalmente si accorse di averla fatta fuori dal vaso solo in un secondo momento.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 - 13/02/2021 10:23:53
ah i dipendenti pubblici discriminati perché hanno una fascia di reperibilità più lunga? hai ragione. allora però, discriminazione per discriminazione mettiamo 40 ore di lavoro nel pubblico anziché 36 e 20 giorni di ferie anziché 32 oppure è discriminazione solo quando fa comodo?
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Da: @ Sandrokan	12/02/2021 21:06:33
Potevi allora continuare ad essere un vigile urbano magari in un piccolo comune dove non succede mai niente
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 12/02/2021 21:09:36
Se voglio tornare a fare il vigile, il cambio lo trovo anche stasera stessa senza nemmeno dover aspettare lunedì
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Da: @ Sandrokan	12/02/2021 21:17:07
Vai così sei sicuro al 100%
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	12/02/2021 21:20:07
Nel senso che da amministrativo a vigile trovi 50 persone disposte a fare a cambio. E comunque è meglio fare l'agente in un Comune grande dove non sei mai in pattuglia da solo, dove devi occuparti solo di un servizio alla volta, dove per qualsiasi rogna c'è sempre un ispettore di turno a cui chiedere cosa fare o un'altra pattuglia che puo' venire a darti manforte. In un Comune molto piccolo viceversa: 1) ti trovi qualche volta a fare servizio da solo 2) non c'è un ispettore di turno a cui chiedere 3) non c'e' centrale operativa per cui sei la centrale operativa di te stesso: sei fuori a fare servizio con un cellulare su cui sono deviate le chiamate dall'ufficio per cui mentre sei fuori a sanzionare uno ti squilla il telefono di qualcuno che ti tiene al telefono e devi appuntarti delle cose... 4) se la situazione diventa problematica non c'è un'altra pattuglia che possa darti una mano, devi chiamare il 112/113 5) fai quasi sempre straordinario perche' se ti chiamano su un sinistro 15 minuti prima di fine turno devi andarci e ci stai due ore tra andare, fare i rilievi e gli atti e tornare; in un Comune grande invece ci mandano l'equipaggio del turno successivo se è già montato o comunque cominci tu mettendo in sicurezza l'area ma poi ti danno il cambio e gli atti li fanno loro. 6) Ti trovi a fare di tutto, camini che si incendiano, sanzioni a gente che brucia sterpaglie, notifiche di atti, posti di controllo, autovelox, targa system, controlli residenza, ecc e corri come una trottola di qua e di là. Nei Comuni grandi fai un solo servizio e ti concentri su quello, se c'è un sinistro da un altra parte non devi correrci tu ma ci mandano qualcun altro. 7) Ti capitano pure molti giorni di reperibilità visto che siete in pochi, e la reperibilità è la cosa piu' svantaggiosa che esista come rapporto rogna/retribuzione
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 12/02/2021 21:22:47
Ho dimenticato il servizio piu' rognoso che esista: rinvenimento per strada di cani sciolti fuggiti da qualche giardino
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Da: @ Sandrokan	12/02/2021 21:33:29
Mamma mia cerca di vedere il lato positivo Nel mio comune i vigili passeggiano non succede mai niente qualche volta passano in macchina e sono sempre in 2. La maggior parte del tempo sono in ufficio
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Da: Scusate ho una domanda	12/02/2021 22:22:58
Sandrokan, ma quando ti chiamano per assumerti puoi prendere del tempo prima di rispondere, per esempio che so... una settimana, un mese? O durante la chiamata devi dire subito sì o no?
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Da: Purtroppo	1 - 12/02/2021 23:48:56
Renato Brunetta è colui che introdusse misure private nel pubblico. Chissà cosa farà questa volta...
Rispondi

Da: io12345	1 - 13/02/2021 00:00:29
Ma perché tra tanti nomi si è scelto proprio Brunetta? Una delle scelte peggiori.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/02/2021 08:55:41
credo per dare un contentino alla piazza inferocita che ce l'ha con noi perché siamo gli unici che non perdiamo il lavoro. Quando però noi prendevamo 1300 al mese e loro 4000 perché il loro locale andava a gonfie vele mica facevano solidarietà eh...
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Da: Niside	2 - 13/02/2021 09:07:04
Tutti gli esperti del settore concordano che la riforma brunetta del 2009 è stata pessima. Peggiorando la pa. Vi ricordo solo il lungo blocco delle progressioni interne
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	1 - 13/02/2021 09:16:42
Tornato il nano malefico, il represso nemico dei dipendenti pubblici. Siamo ufficialmente su scherzi a parte
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Da: io12345	13/02/2021 09:28:41
@Niside, spero che non sarà appoggiato dal resto del governo per altre eventuali pessime scelte. La pessima riforma del 2009 è stata approvata da un governo prevalentemente di destra, ora possiamo confidare in qualcuno che si opponga.
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Da: Volg..	13/02/2021 09:32:00
Comunque il messaggio è chiaro anche per i sindacati che contavano sulla concertazione. Comunque un ministro più divisivo di così non poteva essere scelto
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Da: Mark050675	13/02/2021 09:42:44
Qualcuno che si opponga? E chi c' stavolta all'opposizione? Mi pare non ci sia tanta gente....
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Da: Volg..	13/02/2021 09:43:04
https://cgiltoscana.it/governo-draghi-sorrentino-brunetta-2009-2021-la-funzione-pubblica-della-cgil-cera-e-ci-sara/
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Da: Niside	13/02/2021 09:44:28
Fu sempre la riforma brunetta ad introdurre la, trattenuta per i primi 10 giorni di malattia... Ora come minimo mi aspetto blocco degli adeguamenti stipendiali
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Da: Ehi	13/02/2021 09:53:01
Poveri noi....voglio andare al voto e cacciare questa gente
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Da: E poi	13/02/2021 10:00:43
Ma vi ricordate di quanto Brunetta se la prese con gli agenti "panzoni"??? Cose dell'altro mondo...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 13/02/2021 10:01:23
Brunetta disse questo e io mi trovo d'accordissimi: "L'utilizzo delle forme contrattuali di tipo flessibile nella pubblica amministrazione non genera di per sé forme di cosiddetto 'precariato' ma è da considerarsi, se correttamente utilizzato per far fronte ad esigenze temporanee o sostitutive, strumento efficace ed economico. Diversamente va contrastato, con idonee misure preventive, l'utilizzo di tali tipologie contrattuali quale ordinaria modalità di acquisizione delle risorse umane, secondo procedure che non garantiscono il rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e merito ed eludono le limitazioni finanziarie previste per le assunzioni a tempo indeterminato. È proprio questo abuso che ha determinato i ben noti disagi sociali segnalati dall'interrogante. Il ricorso a forme di stabilizzazione diffusa, sia pure programmata, non appare una soluzione percorribile. In primo luogo l'innalzamento dei livelli occupazionali a tempo indeterminato genera una spesa fissa a regime che il bilancio dello Stato, nell'attuale congiuntura economico-finanziaria, non è in grado di sostenere. La stabilizzazione di personale titolare di contratti temporanei, non sempre adeguatamente selezionato, oltre a incentivare l'utilizzo irregolare di contratti flessibili e a configurarsi come una sorta di 'sanatoria' degli abusi fatti, si pone in palese contrasto con i principi dell'articolo 97 della Costituzione. Per ovviare, quindi, a tali criticità - senza venir meno ai principi di buon andamento ed efficienza, che impongono il concorso pubblico per il reclutamento di personale - il Governo, già con il decreto-legge 1�° luglio 2009, n. 78, ha previsto per gli anni 2010-2012, nei limiti del 40 per cento delle risorse finanziarie disponibili per assunzioni di personale, forme di reclutamento speciale nei confronti dei lavoratori con contratti di lavoro flessibile in possesso di una anzianità pari a tre anni calcolata a settembre 2007. Alla luce di quanto rappresentato, si può immaginare, quindi, di consolidare nel futuro questa disciplina transitoria, prevedendoper ogni concorso pubblico la possibilità di valorizzare le esperienze professionali acquisite con rapporti di lavoro flessibile nella PA". "In ogni caso - ha concluso Brunetta - va ribadito che qualsiasi intervento sulla stabilizzazione del lavoro flessibile non può prescindere dal rispetto dei vincoli finanziari derivanti dalle esigenze di contenimento della spesa pubblica e che, in questo contesto, va comunque tutelato in via prioritaria l'interesse dei soggetti che, pur avendo vinto un concorso pubblico, attendono ancora l'ingresso nella pubblica amministrazione per il perdurare del regime limitativo delle assunzioni" Fonte: Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/02/2021 10:05:43
Entrare nella P.A. DEVE essere difficile per tutti allo stesso modo. Basta scorciatoie tipo concorsino a crocette a tempo determinato (per escludere tutti i T.I. del privato che non partecipano) e poi stabilizzati. Con questa ordinanza han pure stabilizzato gli interinali http://www.lavorosi.it/rapporti-di-lavoro/tipologie-contrattuali/consiglio-di-stato-ai-fini-della-stabilizzazione-la-somministrazione-deve-essere-equiparata-alle-a/ "Con l'ordinanza n. 2738 del 22.05.2020, il Consiglio di Stato afferma che anche i lavoratori che hanno prestato servizio presso una Pubblica Amministrazione in virtù di contratti di somministrazione, se in possesso dell'anzianità richiesta, hanno diritto ad accedere alle procedure di stabilizzazione." E basta anche ai barbatrucchi tipo entrare come vigili e poi diventare amministrativi, a meno che non ci siano problemi di salute.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 13/02/2021 10:10:30
Fu sempre la riforma brunetta ad introdurre la, trattenuta per i primi 10 giorni di malattia... ========================= e cosa c'è di male? quando vai a lavorare spendi di benzina o mezzi pubblici, a casa spendi zero. Essere malati non deve essere piu' conveniente che lavorare ========================= Ma vi ricordate di quanto Brunetta se la prese con gli agenti "panzoni"??? ========================= mi pare giusto; se il tuo lavoro comporta dover correre dietro gente da arrestare, se sei obeso e non corri non fai quel lavoro, le prove fisiche ai concorsi servono a questo (e son fin troppo leggere, con un minimo di allenameno, a meno di non essere obesi o over 50, le si superano)
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Da: Volg..	13/02/2021 10:13:50
Il difensore d'ufficio e quando voleva introdurre le tre fasce? Dove una non prendeva niente quando offendeva etc
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	13/02/2021 10:13:56
E meno male che Brunetta ha tolto le progressioni verticali. Prima del 2008 c'era il rischio di ritrovarsi uno con la terza media, entrato magari pure senza concorso come B, che poi a progressioni verticali a calci nel sedere diventava D3 giuridico magari con posizione organizzativa.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	1 - 13/02/2021 10:14:25
Il giorno in cui quel nano viscido trapassera' è sempre troppo lontano.. Ma tempo al tempo, sono paziente
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	1 - 13/02/2021 10:15:37
Mi stava sui coglioni persino quando ero nel privato.. Sicuramente non manco di coerenza. Meglio che si fa dare una scorta robusta però, perché a Roma c'è un po' troppa gente che vorrebbe incontrarlo per strada.. E non per farsi un selfie
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Da: Volg..	13/02/2021 10:18:21
E le11 ore di reperibilità per la malattia etc..e
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Da: E poi	1 - 13/02/2021 10:19:34
La trattenuta sui giorni di malattia esiste solo nel pubblico impiego. Per la quasi totalità dei ccnl nel privato non esiste nessuna forma di discriminazione perchè interviene l'inps a totale integrazione dello stipendio. Se sei malato e sei un dipendente pubblico sei un fannullone e ti punisco. Se sei malato e sei un dipendente privato non ti preoccupare che ci pensa l'inps, con costo a carico dei contribuenti. Ci vuole poco a capire che qualcosa non quadra.
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Da: E poi	13/02/2021 10:22:20
Brunetta è fuori dalla realtà, cone quando eliminò il permesso per la donazione del sangue per il settore pubblico. Naturalmente si accorse di averla fatta fuori dal vaso solo in un secondo momento.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 - 13/02/2021 10:23:53
ah i dipendenti pubblici discriminati perché hanno una fascia di reperibilità più lunga? hai ragione. allora però, discriminazione per discriminazione mettiamo 40 ore di lavoro nel pubblico anziché 36 e 20 giorni di ferie anziché 32 oppure è discriminazione solo quando fa comodo?
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