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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: io12345 05/02/2021 19:00:46
@per sopra e @Gaio, io sono proprio allibito. Per chi vuole cercare lavoro era rimasto questo piccolo spiraglio dei concorsi pubblici ed ora li stanno rendendo praticamente elitari. Credo sia molto discriminatorio nei confronti di chi partecipa ai concorsi per trovare lavoro. Spero che le amministrazioni se ne rendano conto e si attrezzino per le prove online o continuino a rinviare fino a modifica del protocollo.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 05/02/2021 19:18:00
A proposito di S.W.

Personalmente lo sono stata al 100% da metà marzo a fine giugno con tutti i miei colleghi.
Poi da fine giugno a fine ottobre in presenza ma alcuni giorni la settimana: chi 3 giorni (solo io), chi 2 giorni (la maggior parte), chi un giorno, chi ancora in S.W, al 100%.

Da quello che leggo in questo forum, mi sono resa conto che non c'è una regola, ogni ente e soprattutto ogni dirigente agisce un po' come vuole. Ci sono gli enti dove il lavoratore può decidere, enti come il mio dove non decidiamo niente. Adesso il mio servizio è tornato parzialmente in presenza perché così ha deciso il nostro dirigente, altri dirigenti invece hanno lasciato i loro impiegati in S.W.

Anch'io sono d'accordo con quanto scritto da altri utenti in merito al tampone obbligatorio per partecipare ai concorsi. Qualcuno diceva di rivolgersi ai sindacati, mi sembra una buona idea.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 1 2 - 05/02/2021 19:34:15
Non è che "ognuno decide come vuole": l'ente, e quindi il dirigente, richiede una % di smart, generalmente per tenere una sola persona per stanza.
Mettiamo che la stanza sia di 2 persone e che richiedano smart al 50%, che siano 2 impiegati che si alternano un giorno per uno o uno al 100% e l'altro allo 0%, sempre 50% complessivo è, quindi i conti tornano, anche perché comunque c'è una persona per stanza, come la storiella del mezzo pollo a testa.
Rispondi

Da: Centrale Committenza 05/02/2021 19:54:19
@Sandr0kan

Pensa al tuo ente e basta. Da noi funziona diversamente. Se io dico che ogni dirigente fa come vuole è così. Quando ha deciso che dovevamo stare al 100% ci siamo stati tutti. Poi con sue modalità ci ha rimesso in presenza. Poi di nuovo in s.w. 100% da fine ottobre alla scorsa settimana. Adesso in presenza ma parzialmente, non arriviamo al 50% perché nel frattempo due colleghi hanno presentato certificato medico attestante problemi di salute incompatibili con la situazione attuale, ma logicamente non è che ha messo qualcun altro più giorni.
Altri dirigenti, sempre del mio ente, hanno lasciato i loro lavoratori in s.w. al 100%.
Rispondi

Da: Gaio.. 1 - 05/02/2021 19:59:26
Ma siete in balia delle bizze dei dirigenti? Manco Fantozzi
Rispondi

Da: X sopra 1 - 05/02/2021 20:46:54
Però non potete fare un confronto, perchè lavorate in due enti completamente diversi...
Rispondi

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Da: Centrale Committenza 05/02/2021 20:59:28
Da: X sopra 05/02/2021 20.46.54

Però non potete fare un confronto, perchè lavorate in due enti completamente diversi...
---------------------------------------------------------------------------

Esattamente. Io l'ho capito.
Rispondi

Da: Viola92A 05/02/2021 21:08:15
Buonasera a tutti e scusate l'intromissione e l'off-topic.
Vorrei chiedere il vostro parere su questo dubbio che ho:
un rapporto di lavoro a tempo pieno presso un ente pubblico è compatibile con l'iscrizione alle graduatorie di istituto (parlando ovviamente di sola iscrizione, senza accettare eventuali supplenze)?
Mettiamo caso che una persona già iscritta alle graduatorie di istituto vince un concorso e viene assunto come impiegato in un comune: al momento dell'assunzione, deve annullare la propria iscrizione alle graduatorie?
Rispondi

Da: il tampone 2 - 05/02/2021 21:45:08
l'obbligo del tampone probabilmente cadrà dopo il 5 marzo o giù di lì, è impensabile un protocollo del genere, sia per gli enti locali e ancora di più per i concorsi nazionali. se anche solo una o due persone sono positive e non si possono presentare devono fare una prova per loro successivamente, che significa altro tempo e altri oneri...nel mio piccolo ho tre prove scritte (locali) sospese, ma nessun ente si è mosso per farle dopo il 15 febbraio. aspettano, e giustamente.
Rispondi

Da: io12345 1 - 05/02/2021 21:50:06
@Viola92A credo che non sia un problema essere iscritti in graduatoria d'istituto. L'importante è non accettare incarichi se ti arriva una convocazione.

Alla fine non è un rapporto di lavoro, è solo una "possibilità" di ricevere un incarico.

Ad ogni modo forse @Sandrokan e qualcuno più esperto di me potrebbe avere notizie certe.
Rispondi

Da: Viola92A 05/02/2021 22:14:06
Grazie intanto per la tua risposta!
Rispondi

Da: io12345 05/02/2021 23:08:52
@Viola92A, figurati. Anche io sono iscritto in graduatorie d'istituto e non mi ero mai posto questo problema prima d'ora.
Penso che l'incompatibilità scatti nel momento in cui si accetti un altro impiego pubblico (ad es. come docente) e non con il semplice fatto di essere in graduatoria.
Sarebbe come dire "se ti assumono in un comune devi cancellarti dalle graduatorie degli altri enti perché potrebbero chiederti disponibilità di assunzione in futuro", per me è la stessa cosa.

Però non ho la certezza al 100%, quindi spero che qualcuno ne sappia più di me.
Rispondi

Da: Mennegghe 2 - 06/02/2021 00:32:00
@il tampone
Vorrei che fosse così, ma non farebbero mai recuperare la prova a chi ha avuto il tampone positivo, si innescherebbe un loop infinito. Chi ha tampone positivo perde la prova, l'ingiustizia ed insensatezza del protocollo sta proprio lì.
Rispondi

Da: il tampone 06/02/2021 10:04:52
http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/03-02-2021/protocollo-concorsi-pubblici

@mennegghe ovvio che non possono scrivere "i positivi saranno automaticamente eliminati", ma non possono neanche farlo però!!! ingiustizia e insensatezza ci sono se uno non esercita i propri diritti. sono già successi casi di ricorsi e ulteriori prove.
Rispondi

Da: Mennegghe 06/02/2021 12:26:39
@il tampone
In teoria potrebbero facilmente giustificarlo per ragioni di salute pubblica nell'ambito di un'emergenza sanitaria. Non dico che non fioccheranno ricorsi in ogni caso, perché è chiaro che accadrà, dico che non credo che saranno accolti
Rispondi

Da: Gaio.. 06/02/2021 12:53:33
Anche per me i ricorsi sono solo soldi sprecati.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 2 - 06/02/2021 12:59:54
Allora se vogliono il tamp*ne a chi va a fare un concorso (massimo un paio di ore e con la m*scherina sempre indossata), voglio il tamp*ne anche a tutti i clienti dei ristoranti, visto che stanno al tavolo senza m*scherina e parlano (e parlare è una delle attività, detta da Burioni, in cui maggiormente si produce l'areosol di virus), così come voglio il tampone ogni mattina a tutti gli studenti della scuola in presenza visto che stanno 5 o 6 ore in aula.
Per me la cosa migliore da fare era bloccare i concorsi fino a fine anno e, se proprio un ente ha necessità, dare la possibilità di assumere a tempo determinato per soli titoli senza pero' possibilità di stabilizzazione.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 13:00:55
Ho capito sulla mia pelle che la parola m�°scherina è bannata
Rispondi

Da: Gaio.. 06/02/2021 13:02:06
Infatti io uso dispositivo di protezione
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 13:03:08
sembra di giocare a taboo
Rispondi

Da: Mennegghe 06/02/2021 13:05:01
@Sandrokan
Concordo in pieno, ho fatto preselettive tra migliaia di persone, con tutte le protezioni e distanziamenti del caso (Regione Toscana e Lombardia hanno organizzato molto bene), presentando l'autocertificazione e adesso per fare uno scritto tra 30 persone messe in croce, distribuite in capannoni enormi, devo fare un tampone ogni volta. Per poi poter fare bene o male quello che voglio al ristorante o in birreria. Ridicolo
Rispondi

Da: bloccare 06/02/2021 13:30:00
i concorsi fino alla fine dell'anno è assurdo. La situazione migliorerà in primavera estate, allora si può riprendere.

Non si può giocare con la vita delle persone, assumere a t.d. per pochi mesi e poi buttati fuori, considerando che l'UE ha più volte bacchettato il nostro paese per i troppi precari.
Lavorassero di più quelli che fanno poco lavoro e molte pause e che se pure hanno smesso di farle è solo per ottenere qualcosa a livello personale, non certo per il bene dell'utenza...
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 14:30:10
Negli anni scorsi hanno bloccato concorsi e assunzioni per molto meno (motivi economici)... se li bloccano un annetto o poco meno non morirà nessuno... metti poi la possibilità di assumere a T.D.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 14:31:50
Non si può giocare con la vita delle persone, assumere a t.d. per pochi mesi e poi buttati fuori
========================================
intanto il T.D. ha dato la possibilità di lavorare (e poi prendere la NASPI) anche a gente che in un concorso "vero" con tutti i crismi (preselettiva con 4000 persone, primo scritto, secondo scritto, orale) non sarebbe mai finita in graduatoria
Rispondi

Da: un vero 06/02/2021 15:20:38
blocco non c'è mai stato. Basta guardare le G.U. degli anni precedenti. Certo erano molto meno, ma c'erano.

Non è ASSOLUTAMENTE provato che una persona assunta a t.d. poi non sia in grado di superare un concorso con 3 o 4 prove, anzi parte con un vantaggio conoscendo praticamente un po' le materie.

E' provato e certo invece che c'è gente che per superare un concorso impiega anni di studio, corsi, magari anche lezioni private etc, per categorie e ruoli di bassa entità.
Rispondi

Da: Gaio.. 06/02/2021 15:45:04
Mah
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 16:20:18
Non è ASSOLUTAMENTE provato che una persona assunta a t.d. poi non sia in grado di superare un concorso con 3 o 4 prove
------
io non ho detto questo
rileggi bene
Rispondi

Da: Non 1 - 06/02/2021 16:22:17
si possono fare i concorsi in queste condizioni. I concorsi dovrebbero rimanere bloccati finchè non finisce il periodo d'emergenza. Non ha senso far ripartire i concorsi per poi adottare protocolli di questo tipo che rendono la vita difficile a tutti.
Rispondi

Da: Torneremo 06/02/2021 18:05:47
Alla normalità non prima del 2023
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 06/02/2021 18:31:33
ci sono già pronte nipah e supercandida per il dopo covid.
Oltre ovviamente il New Delhy che è già uscito ma ha perso notorietà a causa del covid
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Da: io12345	05/02/2021 19:00:46
@per sopra e @Gaio, io sono proprio allibito. Per chi vuole cercare lavoro era rimasto questo piccolo spiraglio dei concorsi pubblici ed ora li stanno rendendo praticamente elitari. Credo sia molto discriminatorio nei confronti di chi partecipa ai concorsi per trovare lavoro. Spero che le amministrazioni se ne rendano conto e si attrezzino per le prove online o continuino a rinviare fino a modifica del protocollo.
Rispondi

Da: Centrale Committenza	05/02/2021 19:18:00
A proposito di S.W. Personalmente lo sono stata al 100% da metà marzo a fine giugno con tutti i miei colleghi. Poi da fine giugno a fine ottobre in presenza ma alcuni giorni la settimana: chi 3 giorni (solo io), chi 2 giorni (la maggior parte), chi un giorno, chi ancora in S.W, al 100%. Da quello che leggo in questo forum, mi sono resa conto che non c'è una regola, ogni ente e soprattutto ogni dirigente agisce un po' come vuole. Ci sono gli enti dove il lavoratore può decidere, enti come il mio dove non decidiamo niente. Adesso il mio servizio è tornato parzialmente in presenza perché così ha deciso il nostro dirigente, altri dirigenti invece hanno lasciato i loro impiegati in S.W. Anch'io sono d'accordo con quanto scritto da altri utenti in merito al tampone obbligatorio per partecipare ai concorsi. Qualcuno diceva di rivolgersi ai sindacati, mi sembra una buona idea.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	1 2 - 05/02/2021 19:34:15
Non è che "ognuno decide come vuole": l'ente, e quindi il dirigente, richiede una % di smart, generalmente per tenere una sola persona per stanza. Mettiamo che la stanza sia di 2 persone e che richiedano smart al 50%, che siano 2 impiegati che si alternano un giorno per uno o uno al 100% e l'altro allo 0%, sempre 50% complessivo è, quindi i conti tornano, anche perché comunque c'è una persona per stanza, come la storiella del mezzo pollo a testa.
Rispondi

Da: Centrale Committenza	05/02/2021 19:54:19
@Sandr0kan Pensa al tuo ente e basta. Da noi funziona diversamente. Se io dico che ogni dirigente fa come vuole è così. Quando ha deciso che dovevamo stare al 100% ci siamo stati tutti. Poi con sue modalità ci ha rimesso in presenza. Poi di nuovo in s.w. 100% da fine ottobre alla scorsa settimana. Adesso in presenza ma parzialmente, non arriviamo al 50% perché nel frattempo due colleghi hanno presentato certificato medico attestante problemi di salute incompatibili con la situazione attuale, ma logicamente non è che ha messo qualcun altro più giorni. Altri dirigenti, sempre del mio ente, hanno lasciato i loro lavoratori in s.w. al 100%.
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Da: Gaio..	1 - 05/02/2021 19:59:26
Ma siete in balia delle bizze dei dirigenti? Manco Fantozzi
Rispondi

Da: X sopra	1 - 05/02/2021 20:46:54
Però non potete fare un confronto, perchè lavorate in due enti completamente diversi...
Rispondi

Da: Centrale Committenza	05/02/2021 20:59:28
Da: X sopra 05/02/2021 20.46.54 Però non potete fare un confronto, perchè lavorate in due enti completamente diversi... --------------------------------------------------------------------------- Esattamente. Io l'ho capito.
Rispondi

Da: Viola92A	05/02/2021 21:08:15
Buonasera a tutti e scusate l'intromissione e l'off-topic. Vorrei chiedere il vostro parere su questo dubbio che ho: un rapporto di lavoro a tempo pieno presso un ente pubblico è compatibile con l'iscrizione alle graduatorie di istituto (parlando ovviamente di sola iscrizione, senza accettare eventuali supplenze)? Mettiamo caso che una persona già iscritta alle graduatorie di istituto vince un concorso e viene assunto come impiegato in un comune: al momento dell'assunzione, deve annullare la propria iscrizione alle graduatorie?
Rispondi

Da: il tampone	2 - 05/02/2021 21:45:08
l'obbligo del tampone probabilmente cadrà dopo il 5 marzo o giù di lì, è impensabile un protocollo del genere, sia per gli enti locali e ancora di più per i concorsi nazionali. se anche solo una o due persone sono positive e non si possono presentare devono fare una prova per loro successivamente, che significa altro tempo e altri oneri...nel mio piccolo ho tre prove scritte (locali) sospese, ma nessun ente si è mosso per farle dopo il 15 febbraio. aspettano, e giustamente.
Rispondi

Da: io12345	1 - 05/02/2021 21:50:06
@Viola92A credo che non sia un problema essere iscritti in graduatoria d'istituto. L'importante è non accettare incarichi se ti arriva una convocazione. Alla fine non è un rapporto di lavoro, è solo una "possibilità" di ricevere un incarico. Ad ogni modo forse @Sandrokan e qualcuno più esperto di me potrebbe avere notizie certe.
Rispondi

Da: Viola92A	05/02/2021 22:14:06
Grazie intanto per la tua risposta!
Rispondi

Da: io12345	05/02/2021 23:08:52
@Viola92A, figurati. Anche io sono iscritto in graduatorie d'istituto e non mi ero mai posto questo problema prima d'ora. Penso che l'incompatibilità scatti nel momento in cui si accetti un altro impiego pubblico (ad es. come docente) e non con il semplice fatto di essere in graduatoria. Sarebbe come dire "se ti assumono in un comune devi cancellarti dalle graduatorie degli altri enti perché potrebbero chiederti disponibilità di assunzione in futuro", per me è la stessa cosa. Però non ho la certezza al 100%, quindi spero che qualcuno ne sappia più di me.
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Da: Mennegghe	2 - 06/02/2021 00:32:00
@il tampone Vorrei che fosse così, ma non farebbero mai recuperare la prova a chi ha avuto il tampone positivo, si innescherebbe un loop infinito. Chi ha tampone positivo perde la prova, l'ingiustizia ed insensatezza del protocollo sta proprio lì.
Rispondi

Da: il tampone	06/02/2021 10:04:52
http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/03-02-2021/protocollo-concorsi-pubblici @mennegghe ovvio che non possono scrivere "i positivi saranno automaticamente eliminati", ma non possono neanche farlo però!!! ingiustizia e insensatezza ci sono se uno non esercita i propri diritti. sono già successi casi di ricorsi e ulteriori prove.
Rispondi

Da: Mennegghe	06/02/2021 12:26:39
@il tampone In teoria potrebbero facilmente giustificarlo per ragioni di salute pubblica nell'ambito di un'emergenza sanitaria. Non dico che non fioccheranno ricorsi in ogni caso, perché è chiaro che accadrà, dico che non credo che saranno accolti
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Da: Gaio..	06/02/2021 12:53:33
Anche per me i ricorsi sono solo soldi sprecati.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	2 - 06/02/2021 12:59:54
Allora se vogliono il tampne a chi va a fare un concorso (massimo un paio di ore e con la mscherina sempre indossata), voglio il tampne anche a tutti i clienti dei ristoranti, visto che stanno al tavolo senza mscherina e parlano (e parlare è una delle attività, detta da Burioni, in cui maggiormente si produce l'areosol di virus), così come voglio il tampone ogni mattina a tutti gli studenti della scuola in presenza visto che stanno 5 o 6 ore in aula. Per me la cosa migliore da fare era bloccare i concorsi fino a fine anno e, se proprio un ente ha necessità, dare la possibilità di assumere a tempo determinato per soli titoli senza pero' possibilità di stabilizzazione.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 13:00:55
Ho capito sulla mia pelle che la parola m�°scherina è bannata
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Da: Gaio..	06/02/2021 13:02:06
Infatti io uso dispositivo di protezione
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 13:03:08
sembra di giocare a taboo
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Da: Mennegghe	06/02/2021 13:05:01
@Sandrokan Concordo in pieno, ho fatto preselettive tra migliaia di persone, con tutte le protezioni e distanziamenti del caso (Regione Toscana e Lombardia hanno organizzato molto bene), presentando l'autocertificazione e adesso per fare uno scritto tra 30 persone messe in croce, distribuite in capannoni enormi, devo fare un tampone ogni volta. Per poi poter fare bene o male quello che voglio al ristorante o in birreria. Ridicolo
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Da: bloccare	06/02/2021 13:30:00
i concorsi fino alla fine dell'anno è assurdo. La situazione migliorerà in primavera estate, allora si può riprendere. Non si può giocare con la vita delle persone, assumere a t.d. per pochi mesi e poi buttati fuori, considerando che l'UE ha più volte bacchettato il nostro paese per i troppi precari. Lavorassero di più quelli che fanno poco lavoro e molte pause e che se pure hanno smesso di farle è solo per ottenere qualcosa a livello personale, non certo per il bene dell'utenza...
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 14:30:10
Negli anni scorsi hanno bloccato concorsi e assunzioni per molto meno (motivi economici)... se li bloccano un annetto o poco meno non morirà nessuno... metti poi la possibilità di assumere a T.D.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 14:31:50
Non si può giocare con la vita delle persone, assumere a t.d. per pochi mesi e poi buttati fuori ======================================== intanto il T.D. ha dato la possibilità di lavorare (e poi prendere la NASPI) anche a gente che in un concorso "vero" con tutti i crismi (preselettiva con 4000 persone, primo scritto, secondo scritto, orale) non sarebbe mai finita in graduatoria
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Da: un vero	06/02/2021 15:20:38
blocco non c'è mai stato. Basta guardare le G.U. degli anni precedenti. Certo erano molto meno, ma c'erano. Non è ASSOLUTAMENTE provato che una persona assunta a t.d. poi non sia in grado di superare un concorso con 3 o 4 prove, anzi parte con un vantaggio conoscendo praticamente un po' le materie. E' provato e certo invece che c'è gente che per superare un concorso impiega anni di studio, corsi, magari anche lezioni private etc, per categorie e ruoli di bassa entità.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 16:20:18
Non è ASSOLUTAMENTE provato che una persona assunta a t.d. poi non sia in grado di superare un concorso con 3 o 4 prove ------ io non ho detto questo rileggi bene
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Da: Non	1 - 06/02/2021 16:22:17
si possono fare i concorsi in queste condizioni. I concorsi dovrebbero rimanere bloccati finchè non finisce il periodo d'emergenza. Non ha senso far ripartire i concorsi per poi adottare protocolli di questo tipo che rendono la vita difficile a tutti.
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Da: Torneremo	06/02/2021 18:05:47
Alla normalità non prima del 2023
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	06/02/2021 18:31:33
ci sono già pronte nipah e supercandida per il dopo covid. Oltre ovviamente il New Delhy che è già uscito ma ha perso notorietà a causa del covid
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