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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
38225 messaggi, letto 934346 volte
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Da: impiegato_comunale  | 30/07/2023 14:38:16 |
| Da: Sandr0kan 30/07/2023 14:35:45 Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti ------------------- Infatti l'ho scritto dopo. Se ha più di 100 dipendenti puoi andartene senza nulla-osta (a meno che l'Ente non abbia dichiarato infungibile il tuo posto) | |
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| Da: X sopra | 30/07/2023 16:39:01 |
| Parlate di mobilità , ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo. | |
| Rispondi | |
Da: Ma davvero  | 30/07/2023 17:30:01 |
| La mobilità deve essere bandita. Ora non è più obbligatorio procedere a mobilità prima di un nuovo concorso | |
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| Da: okxtutti | 30/07/2023 19:11:11 |
| meglio lavorare in un comune o in una azienda ospedaliera secondo voi? | |
| Rispondi | |
| Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85 |  1 - 30/07/2023 19:19:51 |
| Comune tutta la vita. Negli ospedali mi hanno raccontato che è un delirio | |
| Rispondi | |
| Da: okxtutti | 30/07/2023 19:26:43 |
| in che senso un delirio? | |
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| Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85 | 30/07/2023 19:28:51 |
| Quelli di cio ho avuto notizie stavano in corsia ospedaliera nonostante fossero amministrativi, da soli, a gestire mille cose | |
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| Da: okxtutti | 30/07/2023 19:35:22 |
| forse quelli che stanno agli sportelli fanno un lavoro stressante, bisogna vedere negli altri uffici come si sta | |
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| Da: impiegato_comunale | 30/07/2023 20:26:08 |
| Da: X sopra 30/07/2023 16:39:01 Parlate di mobilità , ma poi la mobilità bisogna vincerla. Prima non era così, adesso invece c'è la fila... conosco diverse persone che hanno partecipato a bandi di mobilità ma non sono riuscite a vincerlo. ------------------------- Nel 2024 se non sbaglio scadrà la norma speciale che consente di bandire un concorso senza previa attivazione della procedura di mobilità volontaria. Ne consegue quindi che spostarsi per mobilità sarà molto più facile. Personalmente poi ho talmente titoli di servizio (12 anni a dicembre) e titoli di studio massimi (almeno come diploma, quello che è valutato per i cat. C) che credo di poterla superare facilmente. Solitamente alle mobilità si presentano persone che: o lavorano in altri comparti (e non sanno manco cos'è il TUEL) o hanno accettato il posto lontano da casa dopo lo scorrimento delle loro graduatorie dove magari si erano classificate al 20-30° posto e oltre (e al colloquio la differenza di qualità fra vincitori ed idonei culòni assunti per scorrimento di altri enti emerge facilmente). | |
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| Da: Ma davvero | 30/07/2023 21:43:06 |
| Da: okxtutti 30/07/2023 19:11:11 meglio lavorare in un comune o in una azienda ospedaliera secondo voi? --- A parità di profilo, Comune ad occhi chiusi senza pensarci due volte. Nel 2024 se non sbaglio scadrà la norma speciale che consente di bandire un concorso senza previa attivazione della procedura di mobilità volontaria. Ne consegue quindi che spostarsi per mobilità sarà molto più facile. --- Secondo l'articolo che ho postato, è l'esatto contrario. titoli di studio massimi (almeno come diploma, quello che è valutato per i cat. C) --- Nelle mobilità C il diploma è requisito d'accesso, cosa vuoi che valutino. Qualsiasi laureato ha più titoli. | |
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| Da: impiegato_comunale | 30/07/2023 21:55:08 |
| Valutano il punteggio del diploma, come anche nei concorsi. La laurea invece può essere valutata fino a 1 o 2 punti (sempre inferiore rispetto a uno che ha preso 100 al diploma). Nel mio Comune e in quelli in cui ho lavorato è sempre stato così. La deroga alla mobilità è stata inserita con un decreto per il PNRR mi sembra, e sono quasi sicuro che scadrà a breve. Ora non ho tempo di approfondire. | |
| Rispondi | |
| Da: X sopra | 30/07/2023 22:41:48 |
| L'obbligo della mobilità prima dei concorsi non c'erà più già dal 2019 poi confermata fino a dicembre 2024 e molto probabilmente verrà prorogata ancora | |
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| Da: okxtutti | 30/07/2023 22:58:00 |
| x ma davvero perchè dici che è meglio il comune a occhi chiusi? ci sono dei motivi in particolare? | |
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| Da: Ma davvero | 31/07/2023 07:31:56 |
| Non so se vale in tutta Italia ma le persone che conosco hanno buono pasto da 5 (invece che 7, anzi un mio amico non ha buoni pasto perché è presente una mensa interna) e non hanno smart working (nei Comuni c'è quasi sempre). Stipendio leggermente più basso. Quanto alle mansioni, in genere ti mettono alle prenotazioni, formazione, appalti o risorse umane. A parità di profilo, io sceglierei comune, poi de gustibus | |
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| Da: Per stipendio pa | 31/07/2023 13:13:53 |
| Si parte dai 1500 in quasi tutti i comuni mentre 1700 è la base di partenza in alcune regioni (varia in base al ccrl) | |
| Rispondi | |
| Da: Ct | 31/07/2023 23:19:15 |
| Ciao, per calcolare il periodo di prova e la sua metà si contano i giorni festivi ed anche i weekend? A me sembra di sì. Quindi pure sabato e domenica | |
| Rispondi | |
| Da: uomo-cielo azzurro | 31/07/2023 23:25:36 |
| scusate, riguardo le responsabilità che gravano su un impiegato pubblico pur essendo magari solo un C, come ad esempio chi lavora in anagrafe o appalti ecc. secondo me c'è un tipo di impiego che praticamente ha molte meno responsabilità di questi: l'operatore di un centro per l'impiego. Infatti non deve firmare atti, certificati o consegnarli. L'unico rischio che ha è legato ad aggressioni perchè si ha a che fare con gente disperata, ma è un rischio collegato al comportamento esterno degli utenti, le mansioni di un operatore di un CPI per me hanno molte meno responsabiltà di un impiegato comunale | |
| Rispondi | |
| Da: Ma davvero | 01/08/2023 07:16:40 |
| Ciao, per calcolare il periodo di prova e la sua metà si contano i giorni festivi ed anche i weekend? A me sembra di sì. Quindi pure sabato e domenica --- Devi calcolare 6 mesi e togliere ferie e malattie. | |
| Rispondi | |
| Da: Livello C | 01/08/2023 16:31:54 |
| per un concorso comunale livello D - 1 posto - con una sola prova scritta con 30 domande a risposta multipla (No preselettiva)... secondo voi quanto sarà difficile l'orale??? | |
| Rispondi | |
| Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85 | 01/08/2023 17:10:13 |
| Dipende se sei tu l'interno cat. C che partecipa per diventare D :-))))))))))) scherzo | |
| Rispondi | |
| Da: Benny | 01/08/2023 19:30:19 |
| APPROVATO ALLA CAMERA, dove era stata posta la fiducia, IL DDL DI CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. 75/2023 (al Senato è calendarizzato per i prossimi giorni), con modifiche alla taglia idonei. Sciolti i due dubbi interpretativi principali rispetto al testo della legge 74/2023: il calcolo del 20% riguardante coloro che per legge nelle graduatorie saranno idonei va effettuato sui posti a concorso (quindi rapporto di 1 idoneo ogni 5 vincitori); le disposizioni dell'art 35 comma 5-ter del TUPI come modificato dalla nuova legge (in tema di taglia idonei) si applicano ai concorsi pubblici banditi successivamente alla entrata in vigore della legge di conversione del d.l. stesso (previsione incorporata nella legge quindi). ESCLUSIONE DELL' APPLICAZIONE DELLA TAGLIA IDONEI: concorsi banditi per il reclutamento di personale sanitario e socio-sanitario, educativo e scolastico, compreso quello impiegato nei servizi educativo-scolastici gestiti direttamente dai comuni e dalle unioni di comuni, e dei ricercatori, nonché del personale di cui all'articolo 3 (ovvero personale di pubblico impiego non privatizzato..) Inoltre... procedure concorsuali bandite dalle regioni, dalle province, dagli enti locali o da enti o agenzie da questi controllati o partecipati che prevedano un numero di posti messi a concorso non superiore a 20 unità e per i comuni con popolazione inferiore a 3000 abitanti e per l'effettuazione di assunzioni a tempo determinato. Con decreto del Ministro della pubblica amministrazione, adottato previa intesa in sede di Conferenza unificata ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, possono essere stabilite ulteriori modalità applicative delle disposizioni appena dette. SCORRIMENTO DI GRADUATORIA: In caso di rinuncia all'assunzione, di mancato superamento del periodo di prova o di dimissioni del dipendente intervenute entro sei mesi dall'assunzione, l'amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria degli idonei non vincitori entro il limite di cui al quarto periodo (20% calcolato sui posti messi a concorso) ENTRATA IN VIGORE Anche la legge di conversione del d.l. 75/2023 (assunzioni 2) entrerà in vigore (esattamente come la L. 74/2023) il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale | |
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| Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85 | 01/08/2023 20:02:58 |
| vabbeh a questo punto anche i mega comuni bandiranno per 19 unità e poi scorreranno | |
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| Da: Ale | 01/08/2023 20:14:26 |
| Scusate nel decreto è scritto: "In caso di rinuncia all'assunzione, di mancato superamento del periodo di prova o di dimissioni del dipendente intervenute entro sei mesi dall'assunzione, l'amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria degli idonei non vincitori entro il limite di cui al quarto periodo (20%)" Ma quindi si possono scorrere le graduatorie solo in quei 3 casi? | |
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| Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85 | 01/08/2023 20:22:42 |
| Tranquilli, nessun Comune bandirà piu' concorsi over 20 posti. Ci saranno tanti concorsi da 19 posti, come gli appalti tutti da 39.999 euro fatti dal 2016 negli anni successivi (sì, i pignoli mi diranno che la soglia dell'affidamento diretto è stata alzata, bla bla bla, ma sotto i 40 mila euro rimangono comunque molte rogne burocratiche in meno, dallo smart cig che è gratis, alla non necessità di tante altre cose) | |
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| Da: X sopra | 01/08/2023 20:54:05 |
| Il problema non è il numero di idonei ma in quali casi si possono scorrere le graduatorie, perchè se fosse come dice Ale siamo tornati alla legge Bongiorno... | |
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| Da: Infoaslocomune | 01/08/2023 21:23:23 |
| Rispondo a chi chiedeva se è meglio lavorare al comune o in una Asl. Posso parlare della mia attuale esperienza all'Asl. Sono un amministrativo cat. C, e il lavoro da fare ogni giorno è davvero tanto distribuito su poco personale. Ma almeno si compensa con una paga decisamente buona (per essere un posto C) e una mensa aziendale che pare un 5 stelle Michelin ! | |
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| Da: Ma davvero | 01/08/2023 23:20:07 |
| Rispondo a chi chiedeva se è meglio lavorare al comune o in una Asl. Posso parlare della mia attuale esperienza all'Asl. Sono un amministrativo cat. C, e il lavoro da fare ogni giorno è davvero tanto distribuito su poco personale. Ma almeno si compensa con una paga decisamente buona (per essere un posto C) e una mensa aziendale che pare un 5 stelle Michelin ! --- Paga buona in che senso? Fai molti straordinari? | |
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| Da: Rileggendo | 02/08/2023 07:59:09 |
| La paga nelle Aziende sanitarie, a cui si applica il ccnl sanità , è più alta dei comuni o anche delle università ad esempio. A livello retributivo un C1 comparto sanità equivale ad C4 nel comparto istruzione e immagino sia analoga la equivalenza per gli enti locali | |
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| Da: Ct | 02/08/2023 08:45:26 |
| Il comune di Torino sapeva qualcosa visto che ne ha bandito il mese scorso uno per 10 posti | |
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| Da: Non idoneo | 02/08/2023 09:32:13 |
| 10 posti da C amministrativo e 3.000 iscritti. Stavolta palazzetto pieno, benché al nord. Per i 15 posti da D tecnico il palazzetto invece era parecchio vuoto | |
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