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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: per stipendio pa e per urgentee 29/07/2023 17:31:13
nelle regioni a statuto speciale potresti prendere anche di più con indennità e tutto,

C1 almeno 1500 euro
D1 almeno 1700 euro

c1 a 18 ore settimanali forse 800 Euro ma dovresti chiedere all'ufficio personale dell'ente
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 17:39:20
@impiegato_comunale, scappa dai mini Comuni, vai in un Comune capoluogo di Regione e sei un signore
Rispondi

Da: per sandr0kan 29/07/2023 17:46:08
concordo con te oppure in un comune capoluogo di provincia, o direttamente in provincia o in regione
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 17:57:39
No: la Provincia è un investimento a perdere: se ridiventa elettiva come nella pre-Delrio allora i LLPP in Provincia diventano un delirio perché il Presidente della Provincia deve rivincere le elezioni
Rispondi

Da: per sandr0kan 29/07/2023 18:09:11
ma secondo te hanno decodificato il tuo messaggio in esadecimale? ci sono riuscito e mi son fatto due risate!!!!!

si questa cosa la so ma non colgo il nesso, intendi forse che ci sarebbe più lavoro da fare?
Rispondi

Da: Rot 29/07/2023 18:39:40
Ciao, il 20 agosto mi termina il periodo il 3 mesi dei 6 di prova, dopo mi dimetterò per evitare il preavviso, voi lo comunichereste comunque a voce prima in questi giorni? Per poi ovviamente farlo dal 20
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 1 - 29/07/2023 18:44:47
Il nesso è che quando la parte politica è elettiva gli uffici hanno il fiato sul collo perche' come c'è qualcosa che va male l'opposizione coglie la palla al balzo per far vedere che l'amministrazione non funziona.
Se invece la parte politica non è elettiva secondo me hanno meno il fiato sul collo
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 18:47:40
ma secondo te hanno decodificato il tuo messaggio in esadecimale?
======
Impiegato_Comunale sì perché ha competenze informatiche superiori alla media.
Comunque è prima ASCII e poi i codificato in esadecimale, ad esempio la A in ascii è il codice 65, che in HEX è 41, quindi una doppia conversione.
Rispondi

Da: per sandr0kan 29/07/2023 19:00:16
ho usato un convertitore che mi ha estratto direttamente le lettere ahahhaha!

ok adesso ho capito cosa intendi, il tuo ragionamento può andare ma anche li dipende dalla grandezza della provincia e dal numero degli uffici, da quanto sono strutturati ecc ecc
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 19:02:32
quanto è il numero di anni dopo i quali non serve più il nulla osta?
perché se la provincia ridiventa elettiva serve gente in più e magari aprono una mobilità
Rispondi

Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 19:18:44
ogni volta che uno entra in un nuovo ente con concorso, conta come prima assegnazione?
Rispondi

Da: per sandr0kan 29/07/2023 19:35:23
di questo proprio non ho ricordi, ma ho affrontato il tema con diversi che lavorano alle risorse umane: mi hanno ricordato che anche in questo caso c'è un problema interpretativo..

articolo 35, comma 5-bis, d. lgs. 165/2001

"I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, ad eccezione dei direttori dei servizi generali e amministrativi delle istituzioni scolastiche ed educative che permangono nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a tre anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi."

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 29/07/2023 20:54:21
Per chi ha lavorato nel privato e ricorda le riunioni fumose per parlare di niente ma con paroloni inglesi accattivanti, questo è uno dei tanti generatori automatici di bingo delle cavolate:

tiny_url.com/preevatooh (senza il trattino basso _)
Rispondi

Da: Stipendio PA 29/07/2023 23:10:38
1700 è lo stipendio da D1 in un Comune?
Rispondi

Da: Ma davvero 30/07/2023 07:59:42
Rivoluzione nelle assunzioni dei Comuni.

https://www.ilmessaggero.it/economia/news/statali_assunzioni_veloci_comuni_giovani_under_24_cosa_cambia-7548522.html
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 2 - 30/07/2023 09:16:14
Che fregatura! L'arca di noè chiude: i limiti di età rientrati dalla finestra, seppur in maniera soft. La P.A., che finora era un'ancora di salvezza per i disoccupati di ritorno o per quelli che si sono scottati le mani nel privato chiude le porte ai..... over 40? Macche', over 24. Praticamente perfino un laureato in legge fuori corso di un anno è già "out". Va bene per i dritti come impiegato_comunale che a 19 anni hanno già le idee chiare di entrare nella P.A., ma anche loro devono sbrigarsi perche' se entro pochi anni non esce "IL" concorso sotto casa, rischiano di rimanere a 300 km da casa.
Inoltre dal punto di vista meritocratico le quote riservate sono sempre nocive: io voglio accanto a me in ufficio il piu' bravo, non il 300�° in graduatoria solo perché è under 24. Per fortuna sono dentro, ma se fossi fuori mi girerebbero le scatole non poco. Spero che venga considerata incostituzionale.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 09:26:11
Voglio vedere quanti under 24 sono interessati ad entrare nella P.A. e magari pure lontano da casa.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 09:31:17
Andatevi a leggere il Ddl, assunzioni nei piccoli comuni relativamente al reparto sicurezza, fino al 31 dicembre 2026 al 10% a t.d. che potrebbe trasformarsi in un t.i. a determinate condizioni.
Cioè cercano vgili urbani o simili?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 30/07/2023 10:03:37
Mi era sfuggita la parte più schifosa di questo meccanismo:
"Dopo due anni, se saranno stati bravi, il loro contratto potrà essere trasformato a tempo indeterminato."
Intanto butti fuori chi già lavora nel privato perché non puo' fare due anni a T.D. col rischio di perdere tutto.
Ma poi, dopo due anni chi è che decide chi è stato bravo o chi no, o chi è stato "più bravo" (se i posti sono di meno)? Il dirigente a suo insindacabile giudizio? (magari su "consiglio" di Sindaco o Assessore, capisci ammé).
Avete già capito tutto.
Immaginate che tra questi assunti a T.D. con questo nuovo pseudo contratto formazione lavoro ci sia il figlio del Sindaco del Comune limitrofo, dello stesso colore politico del Sindaco del Comune de quo e un figlio di nessuno.
Come pensate che andrà a finire?
Qualcuno si lamentava perché i concorsi a domande aperte e con l'orale permettevano troppa discrezionalità della commissione, figuriamoci la scelta di chi trasformare da TD a TI.
P.S. Inutile che mi rispondiate "eh ma verrà confermato chi ha la valutazione più alta in pagellina", perché anche la pagellina stessa è a pura discrezionalità del dirigente, quindi utilizzando qualsiasi criterio che a monte parte da una discrezionalità dirigenziale si ritorna a che vien Pasqua di domenica.
Insomma alla fine verrà utilizzato come un modo per buttare dentro i cocchi di mamma;
come succedeva prima di Brunetta2008 o nelle partecipate, che i cocchi di mamma li buttavano dentro con un concorsino merdoso a tempo determinato part time di 3 mesi al 50% al quale non partecipava quasi nessuno, poi lo rinnovavano a oltranza e poi al dipendente gli facevano fare causa per farsi stabilizzare.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 10:43:46
Io farei un discorso più semplice e concreto.
Se è vero che le assunzioni sono nel reparto di sicurezza nei piccoli comuni, ma quanti giovani under 24 sono disposti a fare i viglii o simili, studiare quindi per un concorso mentre studiano all'università (si parla di convenzone atenei PA), per un lavoro a t.d. al caldo d'estate e al freddo d'inverno? Soprattutto al caldo d'estate, con qualche possibilità ma non la sicurezza di essere assunti a t.i.?

Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune, avevo superato la preselezione con BD mentre preparavo un altro concorso con una preselezione con BD, superati tutti e due, intendo la preselezione.
Poi mi sono detta " ma veramente voglio fare il vigile in mezzo al traffico, al caldo d'estate e la freddo d'inverno a 100 Km da casa?". Naturalmente no. Ero disoccupata e non ero under 24.
Il resto è storia.

Cmq nei piccoli comuni la qualità della vita è migliore e se si capita nel proprio comune e in quelli confinante, potrebbe essere l'esperienza che fa CV.

Il problema sussiste nel fatto che è difficile reperire vigili urbani, abbiamo visto cosa è successo al Comune di Roma. Mi sembra che ci sia un nuovo concorso.
La soluzione sarebbe non mettere il limite di età o almeno non così basso e soprattutto aumentare in modo considerevole lo stipendio.
Creare una vera interazione con i CPI, in pratica un 40enne ma anche 50enne disoccupato e adesso anche senza RdC, credo che sia ben disposto a fare il vigile in un comune non molto distante dalla sua residenza se deve mantenere se stesso e i propri figli magari in età scolastica, avendo la sicurezza di un lavoro stabile e con uno stipendio che non deve essere al di sotto dei 2000 euro al mese, tanto per iniziare.

Rispondi

Da: Ma davvero 30/07/2023 10:53:19
Hai ragione Sandrokan.
Ma quanti ventenni sognano di fare l'impiegati in comune, mettendo a rischio la carriera universitaria?
2 o 3 in tutta Italia?
A quella età sogni di spaccare il mondo, poi ti svegli 10-15 anni dopo
Rispondi

Da: Red21345 30/07/2023 11:37:05
Ciao, anche io mi devo dimettere, per farlo basta inviare una pec al protocollo con un messaggio di testo tipo:

Io xx, nato a xx il xx, mi dimetto dal comune di xx dalla data xx.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 30/07/2023 11:58:40
Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune
==========
probabilmente era il periodo del blocco delle assunzioni in cui uscivano SOLO concorsi per vigili.
Ovviamente ci partecipavano TUTTI, anche coloro che odiavano fare il vigile, perché era l'unica porta, anzi finestra, d'accesso alla pubblica amministrazione, per poi farsi spostare dopo (con le buone, facendo richiesta, o con le cattive, i furbetti del certificatino)
Poi per carità ci sono anche gli inidonei veri.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza 30/07/2023 12:16:34
Sandr0kan

Mi dispiace, ma ti sbagli. In quel periodo c'erano diversi concorsi pure qualcosa nei Ministeri, non so perchè presi in considerazione anche questo, forse perchè era per tanti posti, ma io all'epoca gli enti locali non li prendevo proprio in considerazione.
Il Comune non è che era grande, di più...
Rispondi

Da: Delta48 30/07/2023 13:51:30
Comunque io sono uno studente di giurisprudenza di 23 anni e sarei interessato.
Certo però è che se si tratta di andare a fare il vigile urbano non vedo davvero il vantaggio.
Come detto da altri andare a centinaia di km di distanza da casa per fare il vigile sospendendo la carriera universitaria è grottesco.
Sapete se ricercano anche posizioni come amministrativo?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:01:29
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
-----------------

A parte che g
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:06:36
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
-----------------

A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta, ma non risponde alla domanda di Sandrokan, alla quale purtroppo la risposta da dare è che non c'è un numero di anni, l'ente con meno di 100 dipendenti (e anche oltre in certi casi) può SEMPRE negare il nulla-osta aldilà del numero di anni di servizio.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 30/07/2023 14:10:25
Comunque a proposito di riserva, la più ridicola è questa inserita da poco:

https://www.circuitolavoro.it/guide/news/servizio-civile-concorsi-pubblici-la-riserva-dei-posti/

Sta diventando uno schifo. E poi parlano di merito......
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 30/07/2023 14:35:45
A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta
==============
Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1118, 1119, 1120, 1121, 1122, 1123, 1124, 1125, 1126, 1127, 1128, ..., 1270, 1271, 1272, 1273, 1274, 1275 - Successiva >>

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Da: per stipendio pa e per urgentee	29/07/2023 17:31:13
nelle regioni a statuto speciale potresti prendere anche di più con indennità e tutto, C1 almeno 1500 euro D1 almeno 1700 euro c1 a 18 ore settimanali forse 800 Euro ma dovresti chiedere all'ufficio personale dell'ente
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 17:39:20
@impiegato_comunale, scappa dai mini Comuni, vai in un Comune capoluogo di Regione e sei un signore
Rispondi

Da: per sandr0kan	29/07/2023 17:46:08
concordo con te oppure in un comune capoluogo di provincia, o direttamente in provincia o in regione
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 17:57:39
No: la Provincia è un investimento a perdere: se ridiventa elettiva come nella pre-Delrio allora i LLPP in Provincia diventano un delirio perché il Presidente della Provincia deve rivincere le elezioni
Rispondi

Da: per sandr0kan	29/07/2023 18:09:11
ma secondo te hanno decodificato il tuo messaggio in esadecimale? ci sono riuscito e mi son fatto due risate!!!!! si questa cosa la so ma non colgo il nesso, intendi forse che ci sarebbe più lavoro da fare?
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Da: Rot	29/07/2023 18:39:40
Ciao, il 20 agosto mi termina il periodo il 3 mesi dei 6 di prova, dopo mi dimetterò per evitare il preavviso, voi lo comunichereste comunque a voce prima in questi giorni? Per poi ovviamente farlo dal 20
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	1 - 29/07/2023 18:44:47
Il nesso è che quando la parte politica è elettiva gli uffici hanno il fiato sul collo perche' come c'è qualcosa che va male l'opposizione coglie la palla al balzo per far vedere che l'amministrazione non funziona. Se invece la parte politica non è elettiva secondo me hanno meno il fiato sul collo
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 18:47:40
ma secondo te hanno decodificato il tuo messaggio in esadecimale? ====== Impiegato_Comunale sì perché ha competenze informatiche superiori alla media. Comunque è prima ASCII e poi i codificato in esadecimale, ad esempio la A in ascii è il codice 65, che in HEX è 41, quindi una doppia conversione.
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Da: per sandr0kan	29/07/2023 19:00:16
ho usato un convertitore che mi ha estratto direttamente le lettere ahahhaha! ok adesso ho capito cosa intendi, il tuo ragionamento può andare ma anche li dipende dalla grandezza della provincia e dal numero degli uffici, da quanto sono strutturati ecc ecc
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 19:02:32
quanto è il numero di anni dopo i quali non serve più il nulla osta? perché se la provincia ridiventa elettiva serve gente in più e magari aprono una mobilità
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Da: per sandr0kan	1 - 29/07/2023 19:06:33
per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 19:18:44
ogni volta che uno entra in un nuovo ente con concorso, conta come prima assegnazione?
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Da: per sandr0kan	29/07/2023 19:35:23
di questo proprio non ho ricordi, ma ho affrontato il tema con diversi che lavorano alle risorse umane: mi hanno ricordato che anche in questo caso c'è un problema interpretativo.. articolo 35, comma 5-bis, d. lgs. 165/2001 "I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, ad eccezione dei direttori dei servizi generali e amministrativi delle istituzioni scolastiche ed educative che permangono nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a tre anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi."
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	29/07/2023 20:54:21
Per chi ha lavorato nel privato e ricorda le riunioni fumose per parlare di niente ma con paroloni inglesi accattivanti, questo è uno dei tanti generatori automatici di bingo delle cavolate: tiny_url.com/preevatooh (senza il trattino basso _)
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Da: Stipendio PA	29/07/2023 23:10:38
1700 è lo stipendio da D1 in un Comune?
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Da: Ma davvero	30/07/2023 07:59:42
Rivoluzione nelle assunzioni dei Comuni. https://www.ilmessaggero.it/economia/news/statali_assunzioni_veloci_comuni_giovani_under_24_cosa_cambia-7548522.html
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	2 - 30/07/2023 09:16:14
Che fregatura! L'arca di noè chiude: i limiti di età rientrati dalla finestra, seppur in maniera soft. La P.A., che finora era un'ancora di salvezza per i disoccupati di ritorno o per quelli che si sono scottati le mani nel privato chiude le porte ai..... over 40? Macche', over 24. Praticamente perfino un laureato in legge fuori corso di un anno è già "out". Va bene per i dritti come impiegato_comunale che a 19 anni hanno già le idee chiare di entrare nella P.A., ma anche loro devono sbrigarsi perche' se entro pochi anni non esce "IL" concorso sotto casa, rischiano di rimanere a 300 km da casa. Inoltre dal punto di vista meritocratico le quote riservate sono sempre nocive: io voglio accanto a me in ufficio il piu' bravo, non il 300�° in graduatoria solo perché è under 24. Per fortuna sono dentro, ma se fossi fuori mi girerebbero le scatole non poco. Spero che venga considerata incostituzionale.
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Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 09:26:11
Voglio vedere quanti under 24 sono interessati ad entrare nella P.A. e magari pure lontano da casa.
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Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 09:31:17
Andatevi a leggere il Ddl, assunzioni nei piccoli comuni relativamente al reparto sicurezza, fino al 31 dicembre 2026 al 10% a t.d. che potrebbe trasformarsi in un t.i. a determinate condizioni. Cioè cercano vgili urbani o simili?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	30/07/2023 10:03:37
Mi era sfuggita la parte più schifosa di questo meccanismo: "Dopo due anni, se saranno stati bravi, il loro contratto potrà essere trasformato a tempo indeterminato." Intanto butti fuori chi già lavora nel privato perché non puo' fare due anni a T.D. col rischio di perdere tutto. Ma poi, dopo due anni chi è che decide chi è stato bravo o chi no, o chi è stato "più bravo" (se i posti sono di meno)? Il dirigente a suo insindacabile giudizio? (magari su "consiglio" di Sindaco o Assessore, capisci ammé). Avete già capito tutto. Immaginate che tra questi assunti a T.D. con questo nuovo pseudo contratto formazione lavoro ci sia il figlio del Sindaco del Comune limitrofo, dello stesso colore politico del Sindaco del Comune de quo e un figlio di nessuno. Come pensate che andrà a finire? Qualcuno si lamentava perché i concorsi a domande aperte e con l'orale permettevano troppa discrezionalità della commissione, figuriamoci la scelta di chi trasformare da TD a TI. P.S. Inutile che mi rispondiate "eh ma verrà confermato chi ha la valutazione più alta in pagellina", perché anche la pagellina stessa è a pura discrezionalità del dirigente, quindi utilizzando qualsiasi criterio che a monte parte da una discrezionalità dirigenziale si ritorna a che vien Pasqua di domenica. Insomma alla fine verrà utilizzato come un modo per buttare dentro i cocchi di mamma; come succedeva prima di Brunetta2008 o nelle partecipate, che i cocchi di mamma li buttavano dentro con un concorsino merdoso a tempo determinato part time di 3 mesi al 50% al quale non partecipava quasi nessuno, poi lo rinnovavano a oltranza e poi al dipendente gli facevano fare causa per farsi stabilizzare.
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Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 10:43:46
Io farei un discorso più semplice e concreto. Se è vero che le assunzioni sono nel reparto di sicurezza nei piccoli comuni, ma quanti giovani under 24 sono disposti a fare i viglii o simili, studiare quindi per un concorso mentre studiano all'università (si parla di convenzone atenei PA), per un lavoro a t.d. al caldo d'estate e al freddo d'inverno? Soprattutto al caldo d'estate, con qualche possibilità ma non la sicurezza di essere assunti a t.i.? Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune, avevo superato la preselezione con BD mentre preparavo un altro concorso con una preselezione con BD, superati tutti e due, intendo la preselezione. Poi mi sono detta " ma veramente voglio fare il vigile in mezzo al traffico, al caldo d'estate e la freddo d'inverno a 100 Km da casa?". Naturalmente no. Ero disoccupata e non ero under 24. Il resto è storia. Cmq nei piccoli comuni la qualità della vita è migliore e se si capita nel proprio comune e in quelli confinante, potrebbe essere l'esperienza che fa CV. Il problema sussiste nel fatto che è difficile reperire vigili urbani, abbiamo visto cosa è successo al Comune di Roma. Mi sembra che ci sia un nuovo concorso. La soluzione sarebbe non mettere il limite di età o almeno non così basso e soprattutto aumentare in modo considerevole lo stipendio. Creare una vera interazione con i CPI, in pratica un 40enne ma anche 50enne disoccupato e adesso anche senza RdC, credo che sia ben disposto a fare il vigile in un comune non molto distante dalla sua residenza se deve mantenere se stesso e i propri figli magari in età scolastica, avendo la sicurezza di un lavoro stabile e con uno stipendio che non deve essere al di sotto dei 2000 euro al mese, tanto per iniziare.
Rispondi

Da: Ma davvero	30/07/2023 10:53:19
Hai ragione Sandrokan. Ma quanti ventenni sognano di fare l'impiegati in comune, mettendo a rischio la carriera universitaria? 2 o 3 in tutta Italia? A quella età sogni di spaccare il mondo, poi ti svegli 10-15 anni dopo
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Da: Red21345	30/07/2023 11:37:05
Ciao, anche io mi devo dimettere, per farlo basta inviare una pec al protocollo con un messaggio di testo tipo: Io xx, nato a xx il xx, mi dimetto dal comune di xx dalla data xx.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	30/07/2023 11:58:40
Qualche anno fa partecipai ad un concorso come vigile in un grande comune ========== probabilmente era il periodo del blocco delle assunzioni in cui uscivano SOLO concorsi per vigili. Ovviamente ci partecipavano TUTTI, anche coloro che odiavano fare il vigile, perché era l'unica porta, anzi finestra, d'accesso alla pubblica amministrazione, per poi farsi spostare dopo (con le buone, facendo richiesta, o con le cattive, i furbetti del certificatino) Poi per carità ci sono anche gli inidonei veri.
Rispondi

Da: ex Centrale committenza	30/07/2023 12:16:34
Sandr0kan Mi dispiace, ma ti sbagli. In quel periodo c'erano diversi concorsi pure qualcosa nei Ministeri, non so perchè presi in considerazione anche questo, forse perchè era per tanti posti, ma io all'epoca gli enti locali non li prendevo proprio in considerazione. Il Comune non è che era grande, di più...
Rispondi

Da: Delta48	30/07/2023 13:51:30
Comunque io sono uno studente di giurisprudenza di 23 anni e sarei interessato. Certo però è che se si tratta di andare a fare il vigile urbano non vedo davvero il vantaggio. Come detto da altri andare a centinaia di km di distanza da casa per fare il vigile sospendendo la carriera universitaria è grottesco. Sapete se ricercano anche posizioni come amministrativo?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:01:29
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33 per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni ----------------- A parte che g
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Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:06:36
Da: per sandr0kan 1 - 29/07/2023 19:06:33 per la mobilità 5 anni nel caso di prima assegnazione altrimenti 3 anni ----------------- A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta, ma non risponde alla domanda di Sandrokan, alla quale purtroppo la risposta da dare è che non c'è un numero di anni, l'ente con meno di 100 dipendenti (e anche oltre in certi casi) può SEMPRE negare il nulla-osta aldilà del numero di anni di servizio.
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Da: impiegato_comunale	30/07/2023 14:10:25
Comunque a proposito di riserva, la più ridicola è questa inserita da poco: https://www.circuitolavoro.it/guide/news/servizio-civile-concorsi-pubblici-la-riserva-dei-posti/ Sta diventando uno schifo. E poi parlano di merito......
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	30/07/2023 14:35:45
A parte che i regolamenti comunali possono ampliare tale termine... in ogni caso quel termine a cui ti riferisci si riferisce agli anni che devono passare prima di chiedere (non chiedere ed ottenere) il nulla-osta ============== Per me non è così, nel mio ente, superati il numero minimo di anni si puo' andar via senza nulla osta in quanto non ha meno di tot dipendenti
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