Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: KKKLLYYY 1 - 12/09/2020 09:42:34
QUALCUNO SA SE STA TUTTO CONTINUANDO IN REGOLA?
Rispondi

Da: Bull. 12/09/2020 10:19:16
Il concorso troverà l'epilogo nel 2022 se tutto andrà bene...............................
Rispondi

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 12/09/2020 12:15:53
DP Sassari nominato dirigente proveniente dal MEF girandola di alcuni DP e DR Basilicata, tutto passato sotto silenzio o quasi (solo poche righe sui siti intranet)
Rispondi

Da: Dix 12/09/2020 14:13:58
Dunque a Sassari un 19 comma 5 ?
Rispondi

Da: 1,1 12/09/2020 15:04:37
Il direttore provinciale di Sassari è un ottimo ex funzionario dell'ufficio legale, che ha suo tempo vinto il difficile concorso per dirigenti bandito dalla Scuola Superiore della pubblica amministrazione, nel 2010 se non sbaglio, e dal 2011 a diretto diverse Ragionerie Territoriali della Sardegna. Ora rientra in Agenzia, per fortuna nostra e merito suo, dato che i dirigenti titolari in Sardegna sono praticamente estinti, e per merito suo finalmente riconosciuto dall'amministrazione, che in tempi lontani era stata assai miope e non li aveva saputi riconoscere, nel "semplice" funzionario. Evidentemente i vertici attuali sono più illuminati.
Rispondi

Da: Dix 1 2 - 12/09/2020 16:32:56
Vertici illuminati ?!?!?!?!?!?!

Basta vedere che cosa è stato deciso nel 2015 dopo la sentenza 37 ed i problemi che sono scaturiti dall'aver creato Pos, Pot e poi Poer anziché attivare i doverosi scorrimenti.......altro che illuminati....

....

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Da: 1,1 12/09/2020 16:52:44
Se non altro non hanno ostacolato, adesso, la nomina e il rientro del collega, veniamo da anni in cui se finivi nel libro nero, ciao ciao incarichi di qualunque tipo, e meno che mai a coloro che avevano osato cercare di fare carriera fuori, hai abbandonato la casa madre? Anatema a te! Non farti più vedere! Questo era più o meno il metodo, appunto almeno fino a queste ultime nomine postpandemiche.
Rispondi

Da: Agi 12/09/2020 18:52:13
L'amministrazione vede i dirigenti vincitori del concorso SNA peggio che del fumo negli occhi. Obtorto collo ha dovuto accettarli.
Rispondi

Da: Dix 12/09/2020 20:29:31
Coloro che osavano cercare altrove quello che l'agenzia non riconosceva ,comportamento peraltro legittimo alla luce delle norme vigenti ,se rimanevano venivano ghettizzati e considerati dei reprobi ........segno delle regole non scritte dolorosamente imperanti.
Rispondi

Da: Vera. 13/09/2020 18:58:03
Tra una settimana si riprende ?
Rispondi

Da: The Engineer 14/09/2020 18:04:01
Stavo leggendo il libro Bullshit Jobs di David Graeber e, al solito, mi siete venuti in mente voi:
"nel corso della mia ricerca ho trovato molto utile suddividere i tipi di lavoro senza senso in cinque categorie: i tirapiedi, gli sgherri, i ricucitori, i barracaselle e i supervisori."
Rispondi

Da: The Engineer 14/09/2020 18:06:55
Libro che tra l'altro contiene perle come questa:
"Il romanzo di David Foster Wallace sulla vita in un ufficio dell'agenzia delle entrate a Peoria, in Illinois, Il re pallido, va ancora oltre: si conclude infatti con un ispettore fiscale che muore alla sua scrivania e rimane appoggiato allo schienale della sedia per giorni prima che qualcuno se ne renda conto. Sembra solo una parodia del teatro dell'assurdo, ma nel 2002 è successo qualcosa di pressoché identico a Helsinki."

e questa:
"Eppure, dopo un paio di album sfortunati, la casa discografica l'aveva scaricato e lui si era ritrovato, oppresso dai debiti e con una figlia piccola, a �«fare la scelta obbligata di tante persone senza vocazione: la facoltà di legge�», per dirla con le sue parole."

e questa:
"tutte le burocrazie si fondano su questo principio: una volta introdotte misurazioni formali del successo, la �«realtà�»- per l'organizzazione- diventa quella che esiste sulla carta, mentre quella umana che le sta dietro è, se va bene, di secondaria importanza."
Rispondi

Da: The Engineer 14/09/2020 18:09:47
E ce n'è anche per il pubblic manager:
"Non è il capitalismo in sé a produrre insensatezza,25 sono invece le ideologie manageriali messe in pratica nelle organizzazioni complesse. Se il managerialismo si intrufola, ci si ritrova con interi settori del personale accademico la cui unica funzione è continuare a far girare le ricette managerialiste - strategie, obiettivi di prestazione, revisioni, controlli, valutazioni, strategie rinnovate ecc. - che appaiono quasi totalmente o del tutto sconnesse dall'autentica linfa vitale delle università, fatta di insegnamento e istruzione."
Rispondi

Da: Voloteo 14/09/2020 21:24:48
Ma non sarebbe meglio valutare un celere ritorno al MEF ?
Rispondi

Da: Il tempo è galantuomo 15/09/2020 10:55:05
E perché mai, o Voloteo?
Proprio adesso che abbiamo vinto sulle POER, che abbiamo già inserito 45 dirigenti nuovi di zecca, che stiamo per provvedere ad ulteriori circa 30 che sceglieremo noi, che i restanti necessari arriveranno sicuramente l'anno prossimo, perché mai o mio diletto dovremmo abbandonare la partita quando è già vinta?
Bisogna saper perdere, mio caro...
Rispondi

Da: Voloteo 15/09/2020 13:22:59
Avete vinto dici.....certamente ma ha perso la collettività e questo è enormemente sconfortante. ....
Rispondi

Da: Al 1 - 15/09/2020 16:24:18
La collettività non ci ha perso proprio niente
Hai perso solo tu (e i tuoi amici delle raccolte fondi)
Rispondi

Da: Circa. 15/09/2020 19:59:12
Certamente la 37 è una ineludibile realtà che in nome della legalità ha imposto un "cambio verso" epocale. Ciò premesso ciò che è venuto dopo è sotto gli occhi di tutti e in primis dei dipendenti dell'agenzia che possono bel valutare l'operato del datore di lavoro. Ci vuole ancora un po di tempo per valutare chi ha vinto e chi ha perso...........
Rispondi

Da: X il tempo... 15/09/2020 21:59:21
Con le Poer e i dirigenti Sna abbiamo fatto più SCHIFO della m.... vedremo ora con il 175!!
Rispondi

Da: X il tempo... 15/09/2020 22:00:43
Mille volte meglio gli ex incaricati!! Ci sono certe Poer e certi dirigggenti Sna che non si possono né guardare né tanto meno sentire...
Rispondi

Da: X il tempo... 15/09/2020 22:02:08
Agli occhi dei consulenti facciamo ridere!! Si stanno schiattando dalle risate quando li incontrano, anche solo telefonicamente....
Rispondi

Da: AO 15/09/2020 22:07:07
Hai ragione, siamo caduti così in basso che non ci rialzeremo mai più. Beati chi andrà in pensione, non assisterà alla fine di questa avventura miserabile
Rispondi

Da: Infatti... 16/09/2020 10:44:49
Io sono in ae da circa 20 anni e tutto questo sfacelo non lo vedo, anzi....
Io vedo un netto miglioramento della preparazione media dei colleghi e dei capi, non vedo più gente che si legge il giornale tutto il giorno, o che cazzeggia o che si apposta vicino al badge mezz'ora prima di uscire.
I pochi che si comportano così sono proprio i vecchi di provenienza Mef, speriamo di non tornare così
Rispondi

Da: Il tempo è galantuomo 1 - 16/09/2020 11:48:11
Un momento, facciamo un po' d'ordine, se possibile.
Nel senso che probabilmente è opportuno distinguere le cose per ordine di grandezza.
Seconde me Circa ha ragione nel sottolineare l'effetto dirimente della 37.
Effetto voluto, cercato, atteso o meno, questo è altro discorso che qui e ora non è il caso di approfondire.
Però nel 2015 l'Agenzia ha dovuto affrontare un problema enorme.
Questo non va dimenticato, sennò perdiamo il contesto.
La soluzione, a mio avviso, è stata brillante e frutto di una lunga e accurata pianificazione (ma qui, di nuovo, lasciamo stare).
Se non per ricordare, in poche parole, che rispetto alla situazione precedente (prossima al disastro, lo ricorderete), oggi siamo in grado di scegliere in autonomia ben circa 600 delle precedenti 1.000 posizioni di comando e che per parte delle restanti 400 è in essere e si avvia alla conclusione un concorso sostanzialmente da noi controllato.
Sui mancati scorrimenti: scelta dolorosa, eticamente sofferta (lo so per certo), con riferimento alla quale tuttavia va detto che molti degli idonei hanno ricevuto per molti anni la fiducia dell'incarico temporaneo, per poi ottenere però la delusione della mancata stabilizzazione e del perdurante mancato scorrimento. Scelta tutta politica, attenzione, perché quei colleghi erano e sono per la quasi totalità di assoluto spessore professionale e per di più arricchiti da molti anni di esperienza sul campo. Perché dico politica? Perché senza non saremmo mai arrivati al punto di rottura, al 2015, che ha messo la politica (POT e POER) e la Corte Costituzionale (sentenza POER) davanti a scelte praticamente obbligate, consentendoci così di realizzare i nostri obiettivi. Scelta molto dolorosa, tuttavia necessaria.
Circa invece sbaglia, sempre secondo me, nel dubitare della vittoria.
L'Agenzia ha vinto, senza dubbio.
Ovviamente ogni grande battaglia comporta morti e feriti, cioè un prezzo più o meno salato.
Quello che voglio dire è che, anche nel nostro caso, si è dovuto pagare un prezzo.
Ma ciò non toglie che sia stata comunque una grande vittoria.
Un successo storico, che darà i suoi frutti nel tempo, a regime, quando, nel medio periodo, dirigenti e quadri saranno selezionati bene e non improvvisati come, obtorto collo, abbiamo dovuto spesso fare in questi anni a causa del grave stato di necessità.
Insomma, per finire, quello che voglio dire è che, certamente, oggi non sono tutte rose e fiori, che alcune nomine dirigenziali di questi ultimi anni sono state discutibili (ma quelli soltanto erano disponibili), che le POER sono state selezionate piuttosto male (ma quel metodo ci è stato imposto, tant'è che lo abbiamo già cambiato e sin d'ora sarà più snello e libero), che ancora c'è molto da fare e da migliorare, senza dubbio.
Ma ciò non toglie che la nostra vittoria è storica e di lungo respiro, e non possono essere le inevitabili difficoltà ed imperfezioni dell'avvio a farne dubitare.
Rispondi

Da: Vittoria? 2 - 16/09/2020 15:17:39
La Vittoria? Nella terza area sono tutti con lauree magistrali, master, ex commercialisti o ex avvocati. Però un brigadiere della gdf neppure diplomato ha uno stipendio migliore e si pensiona prima e con un trattamento economico migliore. E allora parliamo dell'agenzia come di un'azienda che fa utili, moderna efficiente indipendente e di professionisti come vuole l'OCSE? Allora dov'è la Vittoria?
Ma vendetela a qualcun altro.
La Vittoria ci sarà quando la terza area otterrà riconoscimenti simili a quelli degli ufficiali dei carabinieri, della gdf, della polizia di stato o dell'esercito... fino ad allora fatevi chiamare dottori, è l'unica soddisfazione che avete... tra l'altro ottenuta prima di entrare in AE!
La vittoria è solo di chi diventa o ottiene il trattamento da dirigente.
Tutti gli altri o giustamente scaldano le scrivanie oppure sono solo degli illusi.

Rispondi

Da: Noe 1 - 16/09/2020 15:21:13
L'unica soluzione eticamente corretta dopo la 37 era lo scorrimento delle graduatorie in essere e poi un concorso appaltato ad un ente esterno con tanto di prova preselettiva e test . Nulla di tutto ciò è stato fatto e l'Agenzia versa nelle attuali condizioni. Mille volte meglio il MEF !
Rispondi

Da: New 17/09/2020 14:59:55
Chiedo scusa, sapete qualche domanda?
Rispondi

Da: Circa. 17/09/2020 15:00:16
Si potrà parlare di vittoria quando in agenzia non ci saranno gruppi contrapposti, interessi contrastanti che cercano tutele, quando non vi saranno lobbies che dettano percorsi obbligati o tutelino interessi di parte, quando tutti avranno le stesse possibilità e quando, dopo accadimenti come la sentenza 37, il vertice provveda ad una seria e puntuale autocritica.
In caso contrario parlare di vittoria è blasfemia........
Rispondi

Da: ILfunzionario 3 1 - 17/09/2020 15:29:06
Concordo con "Vittoria?"...
La vera vittoria ci sara' quando verranno valorizzati i Funzionari (3a Area) e avranno uno stipendio pari a quelli della gdf (Un 3aF1 e' equiparabile a un sottotenente). Inoltre occorrerebbe prevedere che il passaggio dalla seconda alla terza area avvenga solo tramite concorso interno e per persone in possesso di laurea. Infine, occorrerebbe differenziare il personale Amministrativo (Area di staff) dal personale Tributario come a scuola dove si distingue tra personale Ata e Docenti. Solo cosi' si possono valorizzare i Funzionari tributari differenziandoli da Assistenti e Funzionari Amministrativi e da Assistenti Tributari.
Rispondi

Da: anti-antares 1 1 - 17/09/2020 15:36:19
X tutti: ae e' nata per sfruttare e sottopagare ( umiliandoli anche mediante la cancellazione, per alcuni, - negli atti interni - del titolo di dottore...) il proletariato laureato...Null'altro...Cose che dico da 20 anni...Gioca a loro favore ( di questi qua "etici" e sobri -col culo altrui-...) il fatto che in ae c'e' una marea di scoppiati, fusi, lecchini ecc...
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, 416, ..., 1609, 1610, 1611, 1612, 1613, 1614 - Successiva >>

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Da: KKKLLYYY	1 - 12/09/2020 09:42:34
QUALCUNO SA SE STA TUTTO CONTINUANDO IN REGOLA?
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Da: Bull.	12/09/2020 10:19:16
Il concorso troverà l'epilogo nel 2022 se tutto andrà bene...............................
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Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	12/09/2020 12:15:53
DP Sassari nominato dirigente proveniente dal MEF girandola di alcuni DP e DR Basilicata, tutto passato sotto silenzio o quasi (solo poche righe sui siti intranet)
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Da: Dix	12/09/2020 14:13:58
Dunque a Sassari un 19 comma 5 ?
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Da: 1,1	12/09/2020 15:04:37
Il direttore provinciale di Sassari è un ottimo ex funzionario dell'ufficio legale, che ha suo tempo vinto il difficile concorso per dirigenti bandito dalla Scuola Superiore della pubblica amministrazione, nel 2010 se non sbaglio, e dal 2011 a diretto diverse Ragionerie Territoriali della Sardegna. Ora rientra in Agenzia, per fortuna nostra e merito suo, dato che i dirigenti titolari in Sardegna sono praticamente estinti, e per merito suo finalmente riconosciuto dall'amministrazione, che in tempi lontani era stata assai miope e non li aveva saputi riconoscere, nel "semplice" funzionario. Evidentemente i vertici attuali sono più illuminati.
Rispondi

Da: Dix	1 2 - 12/09/2020 16:32:56
Vertici illuminati ?!?!?!?!?!?! Basta vedere che cosa è stato deciso nel 2015 dopo la sentenza 37 ed i problemi che sono scaturiti dall'aver creato Pos, Pot e poi Poer anziché attivare i doverosi scorrimenti.......altro che illuminati.... ....
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Da: 1,1	12/09/2020 16:52:44
Se non altro non hanno ostacolato, adesso, la nomina e il rientro del collega, veniamo da anni in cui se finivi nel libro nero, ciao ciao incarichi di qualunque tipo, e meno che mai a coloro che avevano osato cercare di fare carriera fuori, hai abbandonato la casa madre? Anatema a te! Non farti più vedere! Questo era più o meno il metodo, appunto almeno fino a queste ultime nomine postpandemiche.
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Da: Agi	12/09/2020 18:52:13
L'amministrazione vede i dirigenti vincitori del concorso SNA peggio che del fumo negli occhi. Obtorto collo ha dovuto accettarli.
Rispondi

Da: Dix	12/09/2020 20:29:31
Coloro che osavano cercare altrove quello che l'agenzia non riconosceva ,comportamento peraltro legittimo alla luce delle norme vigenti ,se rimanevano venivano ghettizzati e considerati dei reprobi ........segno delle regole non scritte dolorosamente imperanti.
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Da: Vera.	13/09/2020 18:58:03
Tra una settimana si riprende ?
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Da: The Engineer	14/09/2020 18:04:01
Stavo leggendo il libro Bullshit Jobs di David Graeber e, al solito, mi siete venuti in mente voi: "nel corso della mia ricerca ho trovato molto utile suddividere i tipi di lavoro senza senso in cinque categorie: i tirapiedi, gli sgherri, i ricucitori, i barracaselle e i supervisori."
Rispondi

Da: The Engineer	14/09/2020 18:06:55
Libro che tra l'altro contiene perle come questa: "Il romanzo di David Foster Wallace sulla vita in un ufficio dell'agenzia delle entrate a Peoria, in Illinois, Il re pallido, va ancora oltre: si conclude infatti con un ispettore fiscale che muore alla sua scrivania e rimane appoggiato allo schienale della sedia per giorni prima che qualcuno se ne renda conto. Sembra solo una parodia del teatro dell'assurdo, ma nel 2002 è successo qualcosa di pressoché identico a Helsinki." e questa: "Eppure, dopo un paio di album sfortunati, la casa discografica l'aveva scaricato e lui si era ritrovato, oppresso dai debiti e con una figlia piccola, a �«fare la scelta obbligata di tante persone senza vocazione: la facoltà di legge�», per dirla con le sue parole." e questa: "tutte le burocrazie si fondano su questo principio: una volta introdotte misurazioni formali del successo, la �«realtà�»- per l'organizzazione- diventa quella che esiste sulla carta, mentre quella umana che le sta dietro è, se va bene, di secondaria importanza."
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Da: The Engineer	14/09/2020 18:09:47
E ce n'è anche per il pubblic manager: "Non è il capitalismo in sé a produrre insensatezza,25 sono invece le ideologie manageriali messe in pratica nelle organizzazioni complesse. Se il managerialismo si intrufola, ci si ritrova con interi settori del personale accademico la cui unica funzione è continuare a far girare le ricette managerialiste - strategie, obiettivi di prestazione, revisioni, controlli, valutazioni, strategie rinnovate ecc. - che appaiono quasi totalmente o del tutto sconnesse dall'autentica linfa vitale delle università, fatta di insegnamento e istruzione."
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Da: Voloteo	14/09/2020 21:24:48
Ma non sarebbe meglio valutare un celere ritorno al MEF ?
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Da: Il tempo è galantuomo	15/09/2020 10:55:05
E perché mai, o Voloteo? Proprio adesso che abbiamo vinto sulle POER, che abbiamo già inserito 45 dirigenti nuovi di zecca, che stiamo per provvedere ad ulteriori circa 30 che sceglieremo noi, che i restanti necessari arriveranno sicuramente l'anno prossimo, perché mai o mio diletto dovremmo abbandonare la partita quando è già vinta? Bisogna saper perdere, mio caro...
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Da: Voloteo	15/09/2020 13:22:59
Avete vinto dici.....certamente ma ha perso la collettività e questo è enormemente sconfortante. ....
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Da: Al	1 - 15/09/2020 16:24:18
La collettività non ci ha perso proprio niente Hai perso solo tu (e i tuoi amici delle raccolte fondi)
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Da: Circa.	15/09/2020 19:59:12
Certamente la 37 è una ineludibile realtà che in nome della legalità ha imposto un "cambio verso" epocale. Ciò premesso ciò che è venuto dopo è sotto gli occhi di tutti e in primis dei dipendenti dell'agenzia che possono bel valutare l'operato del datore di lavoro. Ci vuole ancora un po di tempo per valutare chi ha vinto e chi ha perso...........
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Da: X il tempo...	15/09/2020 21:59:21
Con le Poer e i dirigenti Sna abbiamo fatto più SCHIFO della m.... vedremo ora con il 175!!
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Da: X il tempo...	15/09/2020 22:00:43
Mille volte meglio gli ex incaricati!! Ci sono certe Poer e certi dirigggenti Sna che non si possono né guardare né tanto meno sentire...
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Da: X il tempo...	15/09/2020 22:02:08
Agli occhi dei consulenti facciamo ridere!! Si stanno schiattando dalle risate quando li incontrano, anche solo telefonicamente....
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Da: AO	15/09/2020 22:07:07
Hai ragione, siamo caduti così in basso che non ci rialzeremo mai più. Beati chi andrà in pensione, non assisterà alla fine di questa avventura miserabile
Rispondi

Da: Infatti...	16/09/2020 10:44:49
Io sono in ae da circa 20 anni e tutto questo sfacelo non lo vedo, anzi.... Io vedo un netto miglioramento della preparazione media dei colleghi e dei capi, non vedo più gente che si legge il giornale tutto il giorno, o che cazzeggia o che si apposta vicino al badge mezz'ora prima di uscire. I pochi che si comportano così sono proprio i vecchi di provenienza Mef, speriamo di non tornare così
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Da: Il tempo è galantuomo	1 - 16/09/2020 11:48:11
Un momento, facciamo un po' d'ordine, se possibile. Nel senso che probabilmente è opportuno distinguere le cose per ordine di grandezza. Seconde me Circa ha ragione nel sottolineare l'effetto dirimente della 37. Effetto voluto, cercato, atteso o meno, questo è altro discorso che qui e ora non è il caso di approfondire. Però nel 2015 l'Agenzia ha dovuto affrontare un problema enorme. Questo non va dimenticato, sennò perdiamo il contesto. La soluzione, a mio avviso, è stata brillante e frutto di una lunga e accurata pianificazione (ma qui, di nuovo, lasciamo stare). Se non per ricordare, in poche parole, che rispetto alla situazione precedente (prossima al disastro, lo ricorderete), oggi siamo in grado di scegliere in autonomia ben circa 600 delle precedenti 1.000 posizioni di comando e che per parte delle restanti 400 è in essere e si avvia alla conclusione un concorso sostanzialmente da noi controllato. Sui mancati scorrimenti: scelta dolorosa, eticamente sofferta (lo so per certo), con riferimento alla quale tuttavia va detto che molti degli idonei hanno ricevuto per molti anni la fiducia dell'incarico temporaneo, per poi ottenere però la delusione della mancata stabilizzazione e del perdurante mancato scorrimento. Scelta tutta politica, attenzione, perché quei colleghi erano e sono per la quasi totalità di assoluto spessore professionale e per di più arricchiti da molti anni di esperienza sul campo. Perché dico politica? Perché senza non saremmo mai arrivati al punto di rottura, al 2015, che ha messo la politica (POT e POER) e la Corte Costituzionale (sentenza POER) davanti a scelte praticamente obbligate, consentendoci così di realizzare i nostri obiettivi. Scelta molto dolorosa, tuttavia necessaria. Circa invece sbaglia, sempre secondo me, nel dubitare della vittoria. L'Agenzia ha vinto, senza dubbio. Ovviamente ogni grande battaglia comporta morti e feriti, cioè un prezzo più o meno salato. Quello che voglio dire è che, anche nel nostro caso, si è dovuto pagare un prezzo. Ma ciò non toglie che sia stata comunque una grande vittoria. Un successo storico, che darà i suoi frutti nel tempo, a regime, quando, nel medio periodo, dirigenti e quadri saranno selezionati bene e non improvvisati come, obtorto collo, abbiamo dovuto spesso fare in questi anni a causa del grave stato di necessità. Insomma, per finire, quello che voglio dire è che, certamente, oggi non sono tutte rose e fiori, che alcune nomine dirigenziali di questi ultimi anni sono state discutibili (ma quelli soltanto erano disponibili), che le POER sono state selezionate piuttosto male (ma quel metodo ci è stato imposto, tant'è che lo abbiamo già cambiato e sin d'ora sarà più snello e libero), che ancora c'è molto da fare e da migliorare, senza dubbio. Ma ciò non toglie che la nostra vittoria è storica e di lungo respiro, e non possono essere le inevitabili difficoltà ed imperfezioni dell'avvio a farne dubitare.
Rispondi

Da: Vittoria?	2 - 16/09/2020 15:17:39
La Vittoria? Nella terza area sono tutti con lauree magistrali, master, ex commercialisti o ex avvocati. Però un brigadiere della gdf neppure diplomato ha uno stipendio migliore e si pensiona prima e con un trattamento economico migliore. E allora parliamo dell'agenzia come di un'azienda che fa utili, moderna efficiente indipendente e di professionisti come vuole l'OCSE? Allora dov'è la Vittoria? Ma vendetela a qualcun altro. La Vittoria ci sarà quando la terza area otterrà riconoscimenti simili a quelli degli ufficiali dei carabinieri, della gdf, della polizia di stato o dell'esercito... fino ad allora fatevi chiamare dottori, è l'unica soddisfazione che avete... tra l'altro ottenuta prima di entrare in AE! La vittoria è solo di chi diventa o ottiene il trattamento da dirigente. Tutti gli altri o giustamente scaldano le scrivanie oppure sono solo degli illusi.
Rispondi

Da: Noe	1 - 16/09/2020 15:21:13
L'unica soluzione eticamente corretta dopo la 37 era lo scorrimento delle graduatorie in essere e poi un concorso appaltato ad un ente esterno con tanto di prova preselettiva e test . Nulla di tutto ciò è stato fatto e l'Agenzia versa nelle attuali condizioni. Mille volte meglio il MEF !
Rispondi

Da: New	17/09/2020 14:59:55
Chiedo scusa, sapete qualche domanda?
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Da: Circa.	17/09/2020 15:00:16
Si potrà parlare di vittoria quando in agenzia non ci saranno gruppi contrapposti, interessi contrastanti che cercano tutele, quando non vi saranno lobbies che dettano percorsi obbligati o tutelino interessi di parte, quando tutti avranno le stesse possibilità e quando, dopo accadimenti come la sentenza 37, il vertice provveda ad una seria e puntuale autocritica. In caso contrario parlare di vittoria è blasfemia........
Rispondi

Da: ILfunzionario	3 1 - 17/09/2020 15:29:06
Concordo con "Vittoria?"... La vera vittoria ci sara' quando verranno valorizzati i Funzionari (3a Area) e avranno uno stipendio pari a quelli della gdf (Un 3aF1 e' equiparabile a un sottotenente). Inoltre occorrerebbe prevedere che il passaggio dalla seconda alla terza area avvenga solo tramite concorso interno e per persone in possesso di laurea. Infine, occorrerebbe differenziare il personale Amministrativo (Area di staff) dal personale Tributario come a scuola dove si distingue tra personale Ata e Docenti. Solo cosi' si possono valorizzare i Funzionari tributari differenziandoli da Assistenti e Funzionari Amministrativi e da Assistenti Tributari.
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Da: anti-antares	1 1 - 17/09/2020 15:36:19
X tutti: ae e' nata per sfruttare e sottopagare ( umiliandoli anche mediante la cancellazione, per alcuni, - negli atti interni - del titolo di dottore...) il proletariato laureato...Null'altro...Cose che dico da 20 anni...Gioca a loro favore ( di questi qua "etici" e sobri -col culo altrui-...) il fatto che in ae c'e' una marea di scoppiati, fusi, lecchini ecc...
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