Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X su 23/11/2024 07:49:02
Gli SNA hanno una preparazione profonda, generale.
Vanno bene per ruoli no core, oppure core apicali.
Per i ruoli intermedi meglio avere una preparazione specifica.
Intendo dire, una esperienza diretta interna all'agenzia.
Anche per questo motivo, il metodo dell'interpello è il migliore.
Perché consente selezioni mirate, chirurgiche, finalizzate ad individuare il miglior candidato per ogni singolo ruolo da coprire.
Probabilmente il sistema migliore sarà, a regime, la combinazione dei due metodi.
Rispondi

Da: Montesquieu 23/11/2024 09:25:49
indubbiamente l'interpello è il miglior metodo.

in effetti per su, penso che tua testa buona solo per tenere cappello!
Rispondi

Da: sna 23/11/2024 09:47:26
vanno bene solo per i posti dove non si rischia di finire davanti alla cdc se fai una cazzata
Rispondi

Da: X sopra 23/11/2024 11:16:37
É ripetitivo questo blog.
Sempre commenti di inetti che i concorsi (veri) non li vincono e promuovono il sistema delle promozioni sul campo o peggio degli interpelli già prestabiliti.
AE é una amministrazione inefficiente e resterà tale per anni, perché chi comanda crede che il sistema dei concorsi sia imperfetto, mentre promuovere ruffiani servili sia perfetto.
In questo modo il sistema di potere si autodifende all'infinito senza evolvere mai.
In realtà l'evasione fiscale fa comodo e nessuno la vuole combattere seriamente perché sarebbe estremamente impopolare
Rispondi

Da: X x sopra 23/11/2024 11:19:34
92 minuti di applausi! Hai ragione su tutto
Rispondi

Da: Gli sna 23/11/2024 11:51:47
Meritano di essere tutti direttori provinciali di medie e grandi DP
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Da: X su	23/11/2024 07:49:02
Gli SNA hanno una preparazione profonda, generale. Vanno bene per ruoli no core, oppure core apicali. Per i ruoli intermedi meglio avere una preparazione specifica. Intendo dire, una esperienza diretta interna all'agenzia. Anche per questo motivo, il metodo dell'interpello è il migliore. Perché consente selezioni mirate, chirurgiche, finalizzate ad individuare il miglior candidato per ogni singolo ruolo da coprire. Probabilmente il sistema migliore sarà, a regime, la combinazione dei due metodi.
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Da: Montesquieu	23/11/2024 09:25:49
indubbiamente l'interpello è il miglior metodo. in effetti per su, penso che tua testa buona solo per tenere cappello!
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Da: sna	23/11/2024 09:47:26
vanno bene solo per i posti dove non si rischia di finire davanti alla cdc se fai una cazzata
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Da: X sopra	23/11/2024 11:16:37
É ripetitivo questo blog. Sempre commenti di inetti che i concorsi (veri) non li vincono e promuovono il sistema delle promozioni sul campo o peggio degli interpelli già prestabiliti. AE é una amministrazione inefficiente e resterà tale per anni, perché chi comanda crede che il sistema dei concorsi sia imperfetto, mentre promuovere ruffiani servili sia perfetto. In questo modo il sistema di potere si autodifende all'infinito senza evolvere mai. In realtà l'evasione fiscale fa comodo e nessuno la vuole combattere seriamente perché sarebbe estremamente impopolare
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Da: X x sopra	23/11/2024 11:19:34
92 minuti di applausi! Hai ragione su tutto
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Da: Gli sna	23/11/2024 11:51:47
Meritano di essere tutti direttori provinciali di medie e grandi DP
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