Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: anti-antares x caprun e tutti 30/10/2015 17:53:05
In legge Madia c'e' la delega al governo per la modifica dello status giuridico delle agenzie fiscali...

Da: BlowUp 30/10/2015 18:08:44
Mio primo e ultimo intervento.
Io ho stima dei drigienti (incaricati) che ho avuto ma come ho anche detto loro la sentenza è giusta (e se anche non lo fosse andrebbe rispettata comunque).
Certo in un Ufficio come il mio, grande e importante ma tutto sommato "periferico", sono arrivate persone mediamente capaci e con voglia di fare.
E' a Roma che mi sa che le varie DC siano state riempite per la maggior parte di inetti raccomandati. Loro certamente sono da cacciare. Gli altri sono spesso in gamba e potranno guadagnarsi la dirigenza con un concorso, cui però devono poter partecipare tutti a parità di condizioni, perché non ci si deve poter avvantaggiare di una situazione di illegalità. Se si vorrà organizzarlo.

Da: Incaricati 30/10/2015 18:14:02
Vivete sulla luna
Come fate a parlare dei dirigenti centrali come dei raccomandati ?
Prendete i nomi e abbiate il coraggio di dire chi sono: la lista di proscrizione e' stata postata prima dal vergognativo

Da: Junk Panena 30/10/2015 18:32:38
Per favore cancellate quella cazzata di sopra riferita a barra. Sta benissimo, meglio di tutto gli 800 scaricati raccomandati analfabeti e troie messo insieme....

Da: 30/10/2015 18:43:46
comincia dall'alto
guarda i curricula
guarda quando soni entrati, guarda quando sono diventati dirigenti, cerca le regole del concorso (in molti casi non cè stato concorso da dirigente, in alcuni casi non c'è stato neppure un concorso da esecutivo.
guarda i cognomi, cerca i fratelli, guarda lo sviluppo di carriera e chi era al governo quando si saliva, guarda i titoli di studio (ad alcuni manca la laurea, qualcuno dirigeva un museo, qualcuno è laureato in musicologia, qualcuno proviene da sogei - secit - equitalia dove non era dirigente.

la cooptazione non è cominciata con l'agenzia ma molto tempo prima.

quello che è cambiato è il numero di laureati una volta erano mosche bianche adesso vogliono lauree specifiche a volte hanno chiesto il 105/110.
l'agenzia ha continuato come prima la conseguenza è quello che vedi.
se sei riuscito ad adattarti a questo sistema e lo reputi giusto posso solo dirti auguri ma forse non hai la minima idea di quello che ti aspetta.

Da: Un giudice a Berlino 30/10/2015 18:46:11
So che gli ex incaricati mandano regolarmente maledizioni varie nonché officiano vari riti voodoo e satanisti contro di lui, ma ha postato su facebook alle ore 17:57, quindi 6 minuti dopo la "ferale notizia" data dal troll di cui sopra.

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Da: per BlowUp 30/10/2015 18:46:51
Questo è parlare chiaro! Questo è equilibrio! Questo è il nocciolo della questione! Tutti devono poter partecipare in condizioni di parità. Sia i funzionari ricchi che i funzionari poveri, indifferentemente! E quelli ricchi devono ringraziare per aver avuto la possibilità di godere di certe retribuzioni solo perché incaricati dal Dirigente di turno! Tutto qui! Basta spiegarsi!!

Da: yyy 30/10/2015 18:54:39
hanno mandato le prime convocazioni per i colloqui per le POS

Da: capra capreee 30/10/2015 18:55:26
legge madia 7 agosto 2015 n. 124
1) riduzione degli uffi ci e del personale anche dirigenziale destinati ad attività strumentali (amministrazione centrale e periferica)
2) accorpamento corpo forestale dello stato in altra forza di polizia
3) modifica reclutamento e progressioni nei corpi di polizia
4)le competenze in materia di vigilanza sulle agenzie governative nazionali, al fi ne di assicurare l'effettivo esercizio delle attribuzioni della Presidenza del
Consiglio dei ministri (siamo al semi presidenzialismo)

Non trovo nulla in merito alle agenzie e la loro privatizzazione.
Ho trovato solo che faranno il CONI servizi SPA

si avvalga per tutte le attività strumentali,
ivi comprese le risorse umane, di CONI Servizi spa,
attraverso un apposito contratto di servizio; previsione
che il personale attualmente in servizio presso il Comitato
italiano paralimpico transiti in CONI Servizi spa

Per quanto riguarda il concorso a 175

art. 11 della legge

VI INVITO A LEGGERLO.

Per questo, secondo me, riesumare il concorso a 175 posti va contro la linea del governo.

Da: capra capreee 30/10/2015 19:02:03
ho trovato solo questo

g) eliminare le duplicazioni organizzative e funzionali, sia all'interno
di ciascuna amministrazione, sia fra di esse, sia tra organi amministrativi
e organi tecnici, con eventuale trasferimento, riallocazione
o unifi cazione delle funzioni e degli uffi ci esistenti, e ridisegnare le
strutture di primo livello, anche mediante istituzione di dipartimenti o
di amministrazioni ad ordinamento autonomo o di agenzie e aziende,
anche risultanti dalla aggregazione di uffi ci di diverse amministrazioni,
sulla base di criteri di omogeneità, di complementarietà e di organicità;

Da: 30/10/2015 19:02:22
DECRETO LEGISLATIVO 24 settembre 2015, n. 157

Da: Finalmente........ 30/10/2015 19:13:46
.............dopo migliaia di interventi totalmente inutili da perditempisti disperati (soprattutto gli habituè del forum, i c.d. tuttologi che spaziano dalla Russia agli immigrati, passando per le grandi leggi della macroeconomia), un

INTERVENTO SENSATO:
BRAVO BLOW UP.

Hai detto tutto in 4 righe, in maniera stupefacentemente chiara e sintetica. Riassumendo il pensiero di molti

Da: anti-antares x caprun 30/10/2015 19:14:44
Come per l'eventuale assorbimento del Cfs, se so' fatti da' delega in bianco
..

Da: 30/10/2015 19:39:35
http://www.senato.it/service/PDF/PDFServer/BGT/939345.pdf

Da: legalità 30/10/2015 19:44:42
Gli incarichi dirigenziali sono stati un cancro del sistema delle agenzie. Per non dire la vergogna. La sentenza della Costituzionale parla chiaro. Senza selezione senza concorso non si diventa dirigente. Spero che facciano un concorso serio, i pochi ex illegittimi preparati vogliono questo. Il resto la doccia vuole la stabilizzazione. Ho fiducia nella Corte ne Presidente e nella giustizia. Grazie Barra grazie Zanetti.

Da: legalità 30/10/2015 19:45:57
Gli incarichi dirigenziali sono stati un cancro del sistema delle agenzie. Per non dire la vergogna. La sentenza della Costituzionale parla chiaro. Senza selezione senza concorso non si diventa dirigente. Spero che facciano un concorso serio, i pochi ex illegittimi preparati vogliono questo. Il resto la feccia vuole la stabilizzazione. Ho fiducia nella Corte nel Presidente e nella giustizia. Grazie Barra grazie Zanetti.

Da: 30/10/2015 19:47:57
http://gazzettadireggio.gelocal.it/reggio/cronaca/2014/06/24/news/il-gip-riga-e-corsi-uno-contro-l-altro-1.9485962

http://www.dirpubblica.it/public/allegati/1358/20140131_da_Entrate_RE_motivazione_Trabucco.pdf

Da: davide 30/10/2015 19:49:35
Da: Zanetti siamo con te 30/10/2015 12.06.29
La funziona dirigenziale non può e non deve essere un premio.
Alla funzione dirigenziali si accede tramite concorso pubblico fatto di test quiz temi esami orali duri quanto si volgia, che garantiscono allo stato e a tutta la collettività i migliori, coloro che sono più preparati.

Il premio si da solo a chi è già dirigente, perchè ritenuto valido, raggiunge gli obiettivi prefissati (efficacia) con il minore dispendio di risorse (efficienza).

Questo è il futuro, la nomina è solo retaggio del passato e nasconde un vincolo fiduciario tra chi nomina e nominato che spesso , se non sempre, trasonda nel patologico, nel perverso, per cui efficienza ed efficacia vanno a farsi benedire.

Incaricati se avete senso dello stato e dignità accettate di fare un concorso serio e mettetevi in gioco, senza essere patetici.

Non accettare questo è sintomo che non siete adatti x fare il dirigente, perchè il dirigente si mette sempre in gioco e non ha paura del confronto.

La dignità l'etica devono per un dirigente essere il faro.

Viva la sentenza viva la costituzione italiana.
No all'illegalità NO agli incarichi illegittimi NO ALLA MAFIA

Da: vedete 30/10/2015 19:52:03
dal sito dirpubblica la puntata su sky
richiedo ma veramente da marzo non si è ancora data esecuzione ad una sentenza, peraltro chiarissima, della Consulta?
Ma Pantalone non dovrà pagare eventuali errori altrui?

Da: X tutti 30/10/2015 20:40:30
Burp

Da: xxyyzz 30/10/2015 21:00:26
a che data sono stati fissati i colloqui per i pos?

Da: subito 30/10/2015 21:13:04
prossima settimana collocqui

Da: x davide 30/10/2015 21:18:04
Hai colto nel segno.
Non si discute dell'indubbia valenza di alcuni dei "nominati" nelle agenzie fiscali.
Ciò di cui si discute è il rispetto di uno dei principi chiave intorno a cui dovrebbe ruotare tutta la PA: il MERITO, salvaguardato da quell'art 97 che grazie a Dio è inserito nella Carta fondamentale.

Il reclutamento per appartenenza politica, sindacale o di "amicizia" (in tutte le sue declinazioni perverse e non) crea danni gravi e di lungo periodo: questa gente resta in sella per decenni, sino alla pensione, lasciando tracce indelebili nel vissuto amministrativo della propria incompetenza, della fedeltà a chi l'ha nominato piuttosto che allo Stato, della consapevolezza di poter usare le leve del potere per perseguire fini impropri e devianti piuttosto che quelli di imparzialità e LEGALITA'.

Ecco perchè, anche nelle Agenzie fiscali il concorso SERVE, e serve eccome.

Il concorso in questo strano Paese di nome ITalia è l'unico baluardo della legalità e della imparzialità: in una parola sola, di democrazia sana.

Chi conosce la fatica dello studio, dello stress di gestire un concorso in competizione con migliaia di altri concorrenti, chi conosce il sacrificio di mesi o anni sottratti ai propri piaceri per perseguire un obiettivo, quella persona che supera tutto questo vincendo un concorso autorevole e serio saprà come gestire un Ufficio, con i suoi problemi tecnici ma sopratutto umani, saprà passare anche le serate incollato alla scrivania e saprà essere equilibrato e integro.

Qualche autorevole politico difende la selezione interna sganciata dalle regole concorsuali (quelle serie) con il fatto che solo così si garantisce l'autonomia delle agenzie:
peccato che in tal modo si dissimuli solo un vile asservimento della macchina fiscale agli interessi di chi ha statuito su chi debba essere promosso e chi, invece, no.

Io direi..forse è la selezione meritocratica, imparziale e trasparente del proprio personale (dirigenziale e non) che garantisce la vera autonomia.

E' l'intelligenza garantisce indipendenza.

saluti

Da: Da. 30/10/2015 21:35:46
E aggiungerei chi vuole assumere chi vuole lo faccia
Ma non deve pagare pantalone.

Da: x le bestie di questo forum 30/10/2015 21:45:56
At cacat o cazzz!!!!

Da: Da. 30/10/2015 22:10:00
Ma commm parl ? Bolzan o trent ?

Da: funzionario 1 30/10/2015 22:51:39
La Orlandi e il suo mentore Visco, assieme alla sinistra snob-dem, difendono l'AE e la sua autonomia, che ha garantito ottimi risultati anche grazie alla politica "autonomo-privatistica" di gestione del personale. Peccato che l'unico personale valorizzato siano stati gli ex incaricati (800 su 42-000) mentre tutti gli altri funzionari, con un carico di responsabilità spesso comparabile a quello dei dirigenti, sono rimasti al palo con un trattamento economico vergognoso (mediamente poco sopra 1.500 euro). Almeno oggi, seppure con grave ritardo, la Orlandi potrebbe ancora salvare la faccia e difendere veramente l'Agenzia. Come?

Da: funzionario 1 - forza Zanetti 30/10/2015 23:11:51
Come? Garantendo percorsi di crescita professionale trasparenti e aperti a tutti i dipendenti. Istituendo un'area quadri (con più livelli) adeguatamente riconosciuta anche sul piano economico nella quale potrebbero rientrare tutti i soggetti che attualmente ricoprono posizioni organizzative (capi area e capi team) ma aperta anche agli stessi ex-incaricati, tra i quali riconosco colleghi veramente validi e meritevoli, a prescindere dalla nomina illegittima. Con metodi trasparenti, quindi, consentire a tutti gli altri funzionari i meritati passaggi di fascia e, soprattutto, di poter accedere all'area quadri. Quest'area, infine, dovrebbe essere la base di partenza per arrivare, sempre con metodi trasparenti (concorso), alla dirigenza, senza scorciatoie. Non lacrime ma azioni concrete a vantaggio di tutti. Si assicurerebbe il rispetto unanime e non darebbe l'impressione della matrigna che discrimina fra figli e figliastri.

Da: belle iniziative 30/10/2015 23:59:12
questa cosa di quadri e professional lanciata da zanetti, si era già sentita verso aprile...è una bella idea...se viene cavalcata...

Da: Fai schifo 31/10/2015 02:22:48
A chi ha " diffuso" in un post precedente la notizia relativa ad un incidente nel quale sarebbe rimasto coinvolto, riportandone gravissime ferite, il segretario nazionale di Dirpubblica Giancarlo Barra dico solo questo: sei il degno rappresentante, magari piddino o simpatizzante dem, di questa fantastica amministrazione, in poche parole sei un brutta persona, insomma fai schifo....

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 403, 404, 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

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Da: anti-antares x caprun e tutti	30/10/2015 17:53:05
In legge Madia c'e' la delega al governo per la modifica dello status giuridico delle agenzie fiscali...

Da: BlowUp	30/10/2015 18:08:44
Mio primo e ultimo intervento. Io ho stima dei drigienti (incaricati) che ho avuto ma come ho anche detto loro la sentenza è giusta (e se anche non lo fosse andrebbe rispettata comunque). Certo in un Ufficio come il mio, grande e importante ma tutto sommato "periferico", sono arrivate persone mediamente capaci e con voglia di fare. E' a Roma che mi sa che le varie DC siano state riempite per la maggior parte di inetti raccomandati. Loro certamente sono da cacciare. Gli altri sono spesso in gamba e potranno guadagnarsi la dirigenza con un concorso, cui però devono poter partecipare tutti a parità di condizioni, perché non ci si deve poter avvantaggiare di una situazione di illegalità. Se si vorrà organizzarlo.

Da: Incaricati	30/10/2015 18:14:02
Vivete sulla luna Come fate a parlare dei dirigenti centrali come dei raccomandati ? Prendete i nomi e abbiate il coraggio di dire chi sono: la lista di proscrizione e' stata postata prima dal vergognativo

Da: Junk Panena	30/10/2015 18:32:38
Per favore cancellate quella cazzata di sopra riferita a barra. Sta benissimo, meglio di tutto gli 800 scaricati raccomandati analfabeti e troie messo insieme....

Da:	30/10/2015 18:43:46
comincia dall'alto guarda i curricula guarda quando soni entrati, guarda quando sono diventati dirigenti, cerca le regole del concorso (in molti casi non cè stato concorso da dirigente, in alcuni casi non c'è stato neppure un concorso da esecutivo. guarda i cognomi, cerca i fratelli, guarda lo sviluppo di carriera e chi era al governo quando si saliva, guarda i titoli di studio (ad alcuni manca la laurea, qualcuno dirigeva un museo, qualcuno è laureato in musicologia, qualcuno proviene da sogei - secit - equitalia dove non era dirigente. la cooptazione non è cominciata con l'agenzia ma molto tempo prima. quello che è cambiato è il numero di laureati una volta erano mosche bianche adesso vogliono lauree specifiche a volte hanno chiesto il 105/110. l'agenzia ha continuato come prima la conseguenza è quello che vedi. se sei riuscito ad adattarti a questo sistema e lo reputi giusto posso solo dirti auguri ma forse non hai la minima idea di quello che ti aspetta.

Da: Un giudice a Berlino	30/10/2015 18:46:11
So che gli ex incaricati mandano regolarmente maledizioni varie nonché officiano vari riti voodoo e satanisti contro di lui, ma ha postato su facebook alle ore 17:57, quindi 6 minuti dopo la "ferale notizia" data dal troll di cui sopra.

Da: per BlowUp	30/10/2015 18:46:51
Questo è parlare chiaro! Questo è equilibrio! Questo è il nocciolo della questione! Tutti devono poter partecipare in condizioni di parità. Sia i funzionari ricchi che i funzionari poveri, indifferentemente! E quelli ricchi devono ringraziare per aver avuto la possibilità di godere di certe retribuzioni solo perché incaricati dal Dirigente di turno! Tutto qui! Basta spiegarsi!!

Da: yyy	30/10/2015 18:54:39
hanno mandato le prime convocazioni per i colloqui per le POS

Da: capra capreee	30/10/2015 18:55:26
legge madia 7 agosto 2015 n. 124 1) riduzione degli uffi ci e del personale anche dirigenziale destinati ad attività strumentali (amministrazione centrale e periferica) 2) accorpamento corpo forestale dello stato in altra forza di polizia 3) modifica reclutamento e progressioni nei corpi di polizia 4)le competenze in materia di vigilanza sulle agenzie governative nazionali, al fi ne di assicurare l'effettivo esercizio delle attribuzioni della Presidenza del Consiglio dei ministri (siamo al semi presidenzialismo) Non trovo nulla in merito alle agenzie e la loro privatizzazione. Ho trovato solo che faranno il CONI servizi SPA si avvalga per tutte le attività strumentali, ivi comprese le risorse umane, di CONI Servizi spa, attraverso un apposito contratto di servizio; previsione che il personale attualmente in servizio presso il Comitato italiano paralimpico transiti in CONI Servizi spa Per quanto riguarda il concorso a 175 art. 11 della legge VI INVITO A LEGGERLO. Per questo, secondo me, riesumare il concorso a 175 posti va contro la linea del governo.

Da: capra capreee	30/10/2015 19:02:03
ho trovato solo questo g) eliminare le duplicazioni organizzative e funzionali, sia all'interno di ciascuna amministrazione, sia fra di esse, sia tra organi amministrativi e organi tecnici, con eventuale trasferimento, riallocazione o unifi cazione delle funzioni e degli uffi ci esistenti, e ridisegnare le strutture di primo livello, anche mediante istituzione di dipartimenti o di amministrazioni ad ordinamento autonomo o di agenzie e aziende, anche risultanti dalla aggregazione di uffi ci di diverse amministrazioni, sulla base di criteri di omogeneità, di complementarietà e di organicità;

Da:	30/10/2015 19:02:22
DECRETO LEGISLATIVO 24 settembre 2015, n. 157

Da: Finalmente........	30/10/2015 19:13:46
.............dopo migliaia di interventi totalmente inutili da perditempisti disperati (soprattutto gli habituè del forum, i c.d. tuttologi che spaziano dalla Russia agli immigrati, passando per le grandi leggi della macroeconomia), un INTERVENTO SENSATO: BRAVO BLOW UP. Hai detto tutto in 4 righe, in maniera stupefacentemente chiara e sintetica. Riassumendo il pensiero di molti

Da: anti-antares x caprun	30/10/2015 19:14:44
Come per l'eventuale assorbimento del Cfs, se so' fatti da' delega in bianco ..

Da:	30/10/2015 19:39:35
http://www.senato.it/service/PDF/PDFServer/BGT/939345.pdf

Da: legalità	30/10/2015 19:44:42
Gli incarichi dirigenziali sono stati un cancro del sistema delle agenzie. Per non dire la vergogna. La sentenza della Costituzionale parla chiaro. Senza selezione senza concorso non si diventa dirigente. Spero che facciano un concorso serio, i pochi ex illegittimi preparati vogliono questo. Il resto la doccia vuole la stabilizzazione. Ho fiducia nella Corte ne Presidente e nella giustizia. Grazie Barra grazie Zanetti.

Da: legalità	30/10/2015 19:45:57
Gli incarichi dirigenziali sono stati un cancro del sistema delle agenzie. Per non dire la vergogna. La sentenza della Costituzionale parla chiaro. Senza selezione senza concorso non si diventa dirigente. Spero che facciano un concorso serio, i pochi ex illegittimi preparati vogliono questo. Il resto la feccia vuole la stabilizzazione. Ho fiducia nella Corte nel Presidente e nella giustizia. Grazie Barra grazie Zanetti.

Da:	30/10/2015 19:47:57
http://gazzettadireggio.gelocal.it/reggio/cronaca/2014/06/24/news/il-gip-riga-e-corsi-uno-contro-l-altro-1.9485962 http://www.dirpubblica.it/public/allegati/1358/20140131_da_Entrate_RE_motivazione_Trabucco.pdf

Da: davide	30/10/2015 19:49:35
Da: Zanetti siamo con te 30/10/2015 12.06.29 La funziona dirigenziale non può e non deve essere un premio. Alla funzione dirigenziali si accede tramite concorso pubblico fatto di test quiz temi esami orali duri quanto si volgia, che garantiscono allo stato e a tutta la collettività i migliori, coloro che sono più preparati. Il premio si da solo a chi è già dirigente, perchè ritenuto valido, raggiunge gli obiettivi prefissati (efficacia) con il minore dispendio di risorse (efficienza). Questo è il futuro, la nomina è solo retaggio del passato e nasconde un vincolo fiduciario tra chi nomina e nominato che spesso , se non sempre, trasonda nel patologico, nel perverso, per cui efficienza ed efficacia vanno a farsi benedire. Incaricati se avete senso dello stato e dignità accettate di fare un concorso serio e mettetevi in gioco, senza essere patetici. Non accettare questo è sintomo che non siete adatti x fare il dirigente, perchè il dirigente si mette sempre in gioco e non ha paura del confronto. La dignità l'etica devono per un dirigente essere il faro. Viva la sentenza viva la costituzione italiana. No all'illegalità NO agli incarichi illegittimi NO ALLA MAFIA

Da: vedete	30/10/2015 19:52:03
dal sito dirpubblica la puntata su sky richiedo ma veramente da marzo non si è ancora data esecuzione ad una sentenza, peraltro chiarissima, della Consulta? Ma Pantalone non dovrà pagare eventuali errori altrui?

Da: xxyyzz	30/10/2015 21:00:26
a che data sono stati fissati i colloqui per i pos?

Da: subito	30/10/2015 21:13:04
prossima settimana collocqui

Da: x davide	30/10/2015 21:18:04
Hai colto nel segno. Non si discute dell'indubbia valenza di alcuni dei "nominati" nelle agenzie fiscali. Ciò di cui si discute è il rispetto di uno dei principi chiave intorno a cui dovrebbe ruotare tutta la PA: il MERITO, salvaguardato da quell'art 97 che grazie a Dio è inserito nella Carta fondamentale. Il reclutamento per appartenenza politica, sindacale o di "amicizia" (in tutte le sue declinazioni perverse e non) crea danni gravi e di lungo periodo: questa gente resta in sella per decenni, sino alla pensione, lasciando tracce indelebili nel vissuto amministrativo della propria incompetenza, della fedeltà a chi l'ha nominato piuttosto che allo Stato, della consapevolezza di poter usare le leve del potere per perseguire fini impropri e devianti piuttosto che quelli di imparzialità e LEGALITA'. Ecco perchè, anche nelle Agenzie fiscali il concorso SERVE, e serve eccome. Il concorso in questo strano Paese di nome ITalia è l'unico baluardo della legalità e della imparzialità: in una parola sola, di democrazia sana. Chi conosce la fatica dello studio, dello stress di gestire un concorso in competizione con migliaia di altri concorrenti, chi conosce il sacrificio di mesi o anni sottratti ai propri piaceri per perseguire un obiettivo, quella persona che supera tutto questo vincendo un concorso autorevole e serio saprà come gestire un Ufficio, con i suoi problemi tecnici ma sopratutto umani, saprà passare anche le serate incollato alla scrivania e saprà essere equilibrato e integro. Qualche autorevole politico difende la selezione interna sganciata dalle regole concorsuali (quelle serie) con il fatto che solo così si garantisce l'autonomia delle agenzie: peccato che in tal modo si dissimuli solo un vile asservimento della macchina fiscale agli interessi di chi ha statuito su chi debba essere promosso e chi, invece, no. Io direi..forse è la selezione meritocratica, imparziale e trasparente del proprio personale (dirigenziale e non) che garantisce la vera autonomia. E' l'intelligenza garantisce indipendenza. saluti

Da: Da.	30/10/2015 21:35:46
E aggiungerei chi vuole assumere chi vuole lo faccia Ma non deve pagare pantalone.

Da: x le bestie di questo forum	30/10/2015 21:45:56
At cacat o cazzz!!!!

Da: Da.	30/10/2015 22:10:00
Ma commm parl ? Bolzan o trent ?

Da: funzionario 1	30/10/2015 22:51:39
La Orlandi e il suo mentore Visco, assieme alla sinistra snob-dem, difendono l'AE e la sua autonomia, che ha garantito ottimi risultati anche grazie alla politica "autonomo-privatistica" di gestione del personale. Peccato che l'unico personale valorizzato siano stati gli ex incaricati (800 su 42-000) mentre tutti gli altri funzionari, con un carico di responsabilità spesso comparabile a quello dei dirigenti, sono rimasti al palo con un trattamento economico vergognoso (mediamente poco sopra 1.500 euro). Almeno oggi, seppure con grave ritardo, la Orlandi potrebbe ancora salvare la faccia e difendere veramente l'Agenzia. Come?

Da: funzionario 1 - forza Zanetti	30/10/2015 23:11:51
Come? Garantendo percorsi di crescita professionale trasparenti e aperti a tutti i dipendenti. Istituendo un'area quadri (con più livelli) adeguatamente riconosciuta anche sul piano economico nella quale potrebbero rientrare tutti i soggetti che attualmente ricoprono posizioni organizzative (capi area e capi team) ma aperta anche agli stessi ex-incaricati, tra i quali riconosco colleghi veramente validi e meritevoli, a prescindere dalla nomina illegittima. Con metodi trasparenti, quindi, consentire a tutti gli altri funzionari i meritati passaggi di fascia e, soprattutto, di poter accedere all'area quadri. Quest'area, infine, dovrebbe essere la base di partenza per arrivare, sempre con metodi trasparenti (concorso), alla dirigenza, senza scorciatoie. Non lacrime ma azioni concrete a vantaggio di tutti. Si assicurerebbe il rispetto unanime e non darebbe l'impressione della matrigna che discrimina fra figli e figliastri.

Da: belle iniziative	30/10/2015 23:59:12
questa cosa di quadri e professional lanciata da zanetti, si era già sentita verso aprile...è una bella idea...se viene cavalcata...

Da: Fai schifo	31/10/2015 02:22:48
A chi ha " diffuso" in un post precedente la notizia relativa ad un incidente nel quale sarebbe rimasto coinvolto, riportandone gravissime ferite, il segretario nazionale di Dirpubblica Giancarlo Barra dico solo questo: sei il degno rappresentante, magari piddino o simpatizzante dem, di questa fantastica amministrazione, in poche parole sei un brutta persona, insomma fai schifo....