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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: Vincitori ricorso contro tutti 08/12/2010 11:52:56
Vincitori esclusi, facciamo, per dirla alla Brunetta, una CLASS ACTION contro i prossimi bandi. Tanto è sicuro che il ricorso lo vinciamo e l'Istituto rischia di pagare un pò di rimborsi per spese legale. Non sò se per l'Istituto conviene correre il rischuo, a meno chè l'accordo è soltanto specchietto per le allodole, ovvero tutto una farsa!
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Da: x Vincitori ricorso 08/12/2010 14:03:24
adottate semplicemente la strategia di non far nulla che non sia strettamente connesso alle vostre mansioni
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Da: cabelino 08/12/2010 17:20:57
mi hanno detto che con decorrenza 1.1.2010 passeranno tutti gli idonei alle selezioni ma non cisaranno vantaggi economici, ma solo passaggio nella voce stipendio di quote di indennità considerate variabili. vantaggi quindi per pensioni, buonuscita e richieste di prestito, oltre che togliere soldi dall'alea delle scelte di brunetta.
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Da: lombarda 08/12/2010 18:41:53
ciao cabelino, cosa vuol dire che non ci saranno vantaggi economici, si passa c4 (sono idonea C3 per c4) ti danno il livello ma niente piccioli (differenza quota stipendio)?
il passaggio nella voce stipendio di quote indennità variabili, sono le quote delle indiennità per particolari compiti (autista, stenografo etc) o variabili quindi vantaggi per le future pensioni, toglendole dall'ala delle scelte della brunetta..?magari, almeno quello.. dopo i tempi tecnici ecc. ecc.
grazie
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Da: ????? 08/12/2010 19:33:08
Ognuno di noi vorrebbe un bando fotografato ai titoli posseduti per avvantaggiare la propria posizione, il giusto tende sempre verso le proprie esigenze, magari inconsciamente. La volontà dei sindacati è quella di dare, in questo triennio, un passaggio di livello a tutti perchè all'Istituto sono stati tagliati 13 milioni di euro che verranno tolti a tutti noi dagli incentivi. Pertanto così facendo si andrebbe a recuperare la cifra senza correre il rischio di perderli in futuro. Facendo partecipare tutti potrebbe verificarsi che qualcuno possa fare il doppio o il triplo salto, come è già capitato a qualche vincitore di queste selezioni, e qualcuno resti al palo perdendo anche gli incentivi. Non saprei dirvi se è giusto oppure no ma in altri enti pubblici con la qualifica che entri ... esci. Io già sono vincitore ...
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Da: x ????? 09/12/2010 08:22:49
per certi versi hai ragione, le promesse INPS sono note in tutto il mondo del lavoro, grazie all'influenza esercitata dai sindacati
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Da: ?????? 09/12/2010 17:32:34
Questo tentativo di riparazione a me non piace affatto, in cambio si sono venduti la nostra pelle e anche i nostri soldi....accettando la riorganizzazione rischieremo in tanti di non prendere l'incentivo per intero come è successo in alcune sedi pilota....inoltre la guerra in atto dove la mettiamo? selezionare tra tanti comandanti crea ancora più malcontento se si credono tutti aspiranti al trono, meglio selezioni serie...e poi cosa c'entra se uno fa il doppio o il triplo salto è perchè ha le carte in regola, prima di tutto il famigerato titolo di studio, e poi parlate di capacità meriti..... suvvia è ridicolo tutto ciò, qualsiasi organizzazione seria prevede che a mano a mano che si sale le qualifiche sono meno affollate, in inps succede esattamente il contrario....misteri da spiegare al nano che è sempre in agguato...
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Da: BHA 09/12/2010 19:31:17
l'inps organizza concorsi per laureati e poi i sindacati si occupano del come relegarli in un angolino....CHE MERDA
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Da: A TUTTI I SINDACATI 09/12/2010 20:24:19
Non fate la sciocchezza di escludere chiunque dalla partecipazione alle nuove selezioni. E' semplicemente sbagliato e illegittimo. Fate partecipare tutti, altrimenti non passerà nessuno di noi. Insomma, finirete per fare un danno anche a chi ha una possibilità di passare!
Rispondi

Da: escluso da accordo 09/12/2010 20:48:16
se passa l'accordo così com'è andremo incontro certamente ad una serie infinita di vicende giudiziarie, il bando verrà bloccato...oppure gli esclusi parteciperanno con riserva...insomma sarà un casino. Io certamente non ci sto ad essere escluso perchè ho già conseguito un passaggio. Laurea e Master me li li sono sudati con non indifferenti aggravi economici. Andrò a scomodare un luminare a costo di rimetterci gli stipendi per anni...
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Da: E INTANTO... 09/12/2010 22:02:12
....TRAVOLTI DA UN'INSOLITA RIORGANIZZAZIONE I LAVORATORI AFFONDANO NELLA MERDA TOTALE.
MENTRE QUI' SI PARLA DI PASSAGGI DI LIVELLO A COSTO ZERO D.G. E SINDACATI COSTRUISCONO LA TOMBA DEL NS PREMIO DI PRODUZIONE CON GRANDE FELICITA' DEL NANO FAMELICO!
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Da: lombarda 09/12/2010 23:08:03
si dice che dal 1.1.2010 passeranno tutti gli idonei alle selezioni ma non cisaranno vantaggi economici, ma solo passaggio nella voce stipendio di quote di indennità considerate variabili. vantaggi quindi per pensioni, buonuscita e richieste di prestito, oltre che togliere soldi dall'ala delle scelte di brunetta. Qualcuno sa di più o è una bufala?? ....
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Da: ????? 09/12/2010 23:22:46
Cosa significa passeranno tutti ma non ci saranno vantaggi economici? ... non ci saranno perchè gli incentivi diminuiranno.
Rispondi

Da: x ????? 10/12/2010 13:04:39
in ogni caso, voglio proprio vedere come faranno a far passare tutti
Rispondi

Da: è uscito il bando 10/12/2010 15:20:53
Forza tutti gli esclusi ad impugnare il bando e vai!!!!
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Da: x E'' USCITO IL BANDO 10/12/2010 16:32:11
NON SONO IN UFFICIO, DI CHE BANDO PARLI?
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Da: 10/12/2010 16:44:31
La sorella di Totti, mia vicina di stanza, ha strepitato nel corridoio i lustri a decorrere dai quali è stata messa, per grazia divina, a scaldare una sedia!
Rispondi

Da: come fanno??? 10/12/2010 16:48:07
ciao a tutti

parlo anche un po da addetto ai lavori, ma qualcuno mi vorrebbe spiegare come è possibile che le domande scadono il 17 dicembre e che entro il 22 (cinque giorni dopo, considerate che il 18 e 19 sono sabato e domenica) le sedi regionali dovrebbero ricevere le domande da tutte le sedi del territorio, redigere la graduatoria (sulla base di criteri non meglio precisati...) e inviarle alla Direzione generale????

Ovviamente nel frattempo non c'è nient'altro da fare a parte la riorganizzazione delle sedi territoriali sperimentali, le chiusure di fine anno e tutte le altre incombenze...

Sono persone (quelle che decidono ste cose) che non hanno cognizione del lavoro e della realtà...
Rispondi

Da: trombe del giudizio 10/12/2010 16:48:57
Il solito elemento non ha perso occasione oggi per strepitare nel corridoio i lustri a decorrere dai quali è stato posizionato, per volere del caso, su una poltrona... dimenticandosi le grazie successive in virtù dei quali ha goduto si è no di una decina di passaggi! Ma, destino ingrato, non è ancora diventata capoprocesso.
Rispondi

Da: da 10/12/2010 17:55:25
x come fanno: non c'è molto da fare anzi secondo me le graduatorie sono già pronte perchè hanno tutti i dati già inseriti prendono le graduatorie degli idonei togliendo quelli che hanno fatto già un passaggio e le aggiungono alle due percentuali(punto a e b 30%+ 30%) del messaggio quindi ci vuole poco.. io comunque trovo sia giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare e vorrei dire anche un'altra cosa all'INPS con questi passaggi si sarà premiata anche l'anzianità ma sicuramente non ci sono state in assoluto raccomandazioni quello non nascondiamolo che c'è di solito con altre selezioni se poi i sindacati hanno voluto premiare un poò tutti pensate che non se lo meritano non ci scordiamo che molte cose che abbiamo imparato non provengono soltanto dalla nostra cultura ne dai nostri titoli di studio ma forse da qualcuno con cui noi lavoriamo gomito a gomito e che un po' ci ha agevolato!!!!!!
Rispondi

Da: ????? 10/12/2010 17:57:44
per x ????? ... visto come faranno? oramai da C1 a C5 (anche da B1 a B3) sono tutti passaggi economici, devi semplicemente compilare la domanda. Il problema è il passaggio tra aree.
Rispondi

Da: -------- 10/12/2010 18:29:18
Ma spiegatemi , un vincitore c4 nn puo' fare domanda per C5?
è cosi' ?
Rispondi

Da: C2 10/12/2010 19:41:01
ma allora i passaggi si faranno subito, entro l'anno????
Rispondi

Da: da 10/12/2010 19:56:25
xda no non può fare domanda perchè non ha i cinque anni di anzianità è passato nel 2007
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Da: X DA 10/12/2010 20:02:07
Si parla di 5 anni nell'area C , non si specifica altro.
Qualche sindacalista puo' chiarirci le idee?
Rispondi

Da: le selezioni 10/12/2010 20:02:38
Messaggio N. 031248 del 10/12/2010
Oggetto: pubblicazione dei bandi nazionali relativi alle procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010 in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010.

Ai Dirigenti centrali
Ai Responsabili delle Segreterie tecniche
Ai Coordinatori generali dei Rami professionali
Al Coordinatore generale Medico legale
Ai Responsabili dei Progetti centrali
Ai Direttori Regionali
Ai Dirigenti periferici
Ai Direttori delle Agenzie
A tutto il personale

e p.c., Al Presidente

OGGETTO: pubblicazione dei bandi nazionali relativi alle procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010 in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010.

Con determinazione n. P23/564/10 del 10 dicembre 2010 del Direttore Generale sono state indette a livello nazionale per tutte le Direzioni regionali e per la Direzione Generale, con l'esclusione della Provincia autonoma di Bolzano, le procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010, in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010.

In applicazione della suddetta determinazione si pubblicano i relativi bandi di selezione.

Relativamente alle selezioni per la provincia autonoma di Bolzano i bandi verranno pubblicati con successivo messaggio.

La domanda di partecipazione potrà essere presentata esclusivamente per la regione di appartenenza alla data di pubblicazione del presente bando. Il personale in forza alla stessa data presso la Direzione generale potrà presentare domanda solo per tale struttura.

Gli interessati dovranno presentare direttamente alla propria sede di appartenenza o spedire tramite raccomandata alla suddetta sede la domanda di partecipazione, redatta secondo lo schema allegato 1 ai bandi di selezione.
Alla selezione per l'accesso ai livelli economici A2, B2, C3 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario) e C4 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario), possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010, e inquadrati nei ruoli dell'Inps nel livello economico precedente a quello per il quale si concorre e nel medesimo profilo, antecedentemente al 31/12/2006.

Si sottolinea che sono esclusi dalla procedura di selezione:

�· i dipendenti che non hanno conseguito l'idoneità nelle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006 e i dipendenti che non hanno partecipato alle predette selezioni;
�· i dipendenti che, a seguito delle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006, hanno già conseguito un passaggio economico all'interno dell'Area ovvero una progressione tra le Aree;

�· i dipendenti che abbiano riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando, ad esclusione di quelle di cui all'art. 2, c. 5 del vigente Regolamento di disciplina o che risultino sospesi dal servizio ai sensi dell'art. 7 del vigente Regolamento di disciplina. Saranno altresì esclusi i dipendenti che, nelle more della definizione della procedura di selezione, risulteranno destinatari dei precitati provvedimenti sanzionatori e/o cautelari ad eccezione dei funzionari che, avverso i predetti provvedimenti, abbiano proposto impugnazione davanti all'Autorità Giudiziaria per i quali si procederà ad ammissione con riserva.

Alla selezione per l'accesso ai livelli economici A3, B3 e C2 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario) possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010, e inquadrati nei ruoli dell'Inps nel livello economico precedente a quello per il quale si concorre e nel medesimo profilo antecedentemente al 31/12/2006.

Alla selezione per l'accesso al livello economico C5 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario), possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010 e che, alla medesima data di presentazione della domanda, risultino collocati nei ruoli dell'Inps nella posizione C4 e abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nell'area C.

Si sottolinea che sono esclusi dalla procedura di selezione:

�· i dipendenti non in servizio alla data del 31/12/2006;

�· i dipendenti che, a seguito delle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006, hanno già conseguito un passaggio economico all'interno dell'Area ovvero una progressione tra le Aree;

�· i dipendenti che abbiano riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando, ad esclusione di quelle di cui all'art. 2, c. 5 del vigente Regolamento di disciplina o che risultino sospesi dal servizio ai sensi dell'art. 7 del vigente Regolamento di disciplina. Saranno altresì esclusi i dipendenti che, nelle more della definizione della procedura di selezione, risulteranno destinatari dei precitati provvedimenti sanzionatori e/o cautelari ad eccezione dei funzionari che, avverso i predetti provvedimenti, abbiano proposto impugnazione davanti all'Autorità Giudiziaria per i quali si procederà ad ammissione con riserva.

Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni è fissato al 17 dicembre 2010.
Dette strutture provvederanno a ricevere le domande di partecipazione, che dovranno essere protocollate. La data di presentazione delle domande, ai fini del rispetto del termine di scadenza previsto, sarà stabilita, per quelle presentate direttamente alla struttura di appartenenza, dal protocollo di arrivo apposto sulle stesse o, per quelle spedite con raccomandata, dalla data del timbro postale di spedizione; per le domande presentate direttamente presso la struttura di appartenenza sarà rilasciata apposita ricevuta agli interessati.

Nel ribadire che il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato al 17 dicembre 2010, si invitano i destinatari in indirizzo a dare la più ampia diffusione della suddetta comunicazione a tutto il personale, compresi i dipendenti assenti dal servizio a qualsiasi titolo, e di aver cura di conservare agli atti l'avvenuta presa visione.

IL DIRETTORE GENERALE
F.to NORI

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Da: mah 10/12/2010 20:24:49
grazie a chi ha postato il bando
ma non capisco
non è un semplice scorrimento delle precedenti graduatorie??
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Da: x da 10/12/2010 20:27:50
Hai scritto che trovi giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare...Ti voglio chiarire che "quelli" non hanno semplicemente avuto un passaggio bensì hanno partecipato ad una selezione che hanno VINTO! Forse sono "questi" e, tu tra questi, che "avrete", per usare un tuo termine un passaggio! E Sì, perchè a Voi ve lo regalano con un passaggio generalizzato di massa mentre a "quelli" non glielo hanno regalato ma come detto sono risultati vincitori. Oppure dobbiamo ritenere che vincitori ed idonei sono diventati sinonimi? E perchè montare tutto la sceneggiata delle selezioni 2006 con milioni spesi se poi dovevano passare tutti? Infine, non è affatto vero che alle prossime i vincitori fessi e sfigati passeranno perchè, mio caro amico"da", i criteri cambieranno completamente e i tre anni di anzianità se li metteranno sai dove?...in saccoccia! Comunque ringraziamo tutti per la solidarietà e per aver dimostrato di essere paladini dei diritti di altri lavoratori. Ma ci si rende conto che il diritto a partecipare di molti colleghi, lavoratori come voi è stato calpestato? Non potete partecipare perchè avete vinto una precedente selezione...ma che discorsi sono?
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Da: x da 10/12/2010 20:28:29
Hai scritto che trovi giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare...Ti voglio chiarire che "quelli" non hanno semplicemente avuto un passaggio bensì hanno partecipato ad una selezione che hanno VINTO! Forse sono "questi" e, tu tra questi, che "avrete", per usare un tuo termine un passaggio! E Sì, perchè a Voi ve lo regalano con un passaggio generalizzato di massa mentre a "quelli" non glielo hanno regalato ma come detto sono risultati vincitori. Oppure dobbiamo ritenere che vincitori ed idonei sono diventati sinonimi? E perchè montare tutto la sceneggiata delle selezioni 2006 con milioni spesi se poi dovevano passare tutti? Infine, non è affatto vero che alle prossime i vincitori fessi e sfigati passeranno perchè, mio caro amico"da", i criteri cambieranno completamente e i tre anni di anzianità se li metteranno sai dove?...in saccoccia! Comunque ringraziamo tutti per la solidarietà e per aver dimostrato di essere paladini dei diritti di altri lavoratori. Ma ci si rende conto che il diritto a partecipare di molti colleghi, lavoratori come voi è stato calpestato? Non potete partecipare perchè avete vinto una precedente selezione...ma che discorsi sono?
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Da: cabelino 10/12/2010 20:38:34
devi mettere la firma sotto la domanda....o è troppo sforzo?????? dovrebbero esserci oltre 10.000 passaggi. io essendo vincitore c4 dovrò aspettare 1.1.2012
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Da: Vincitori ricorso contro tutti	08/12/2010 11:52:56
Vincitori esclusi, facciamo, per dirla alla Brunetta, una CLASS ACTION contro i prossimi bandi. Tanto è sicuro che il ricorso lo vinciamo e l'Istituto rischia di pagare un pò di rimborsi per spese legale. Non sò se per l'Istituto conviene correre il rischuo, a meno chè l'accordo è soltanto specchietto per le allodole, ovvero tutto una farsa!
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Da: x Vincitori ricorso	08/12/2010 14:03:24
adottate semplicemente la strategia di non far nulla che non sia strettamente connesso alle vostre mansioni
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Da: cabelino	08/12/2010 17:20:57
mi hanno detto che con decorrenza 1.1.2010 passeranno tutti gli idonei alle selezioni ma non cisaranno vantaggi economici, ma solo passaggio nella voce stipendio di quote di indennità considerate variabili. vantaggi quindi per pensioni, buonuscita e richieste di prestito, oltre che togliere soldi dall'alea delle scelte di brunetta.
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Da: lombarda	08/12/2010 18:41:53
ciao cabelino, cosa vuol dire che non ci saranno vantaggi economici, si passa c4 (sono idonea C3 per c4) ti danno il livello ma niente piccioli (differenza quota stipendio)? il passaggio nella voce stipendio di quote indennità variabili, sono le quote delle indiennità per particolari compiti (autista, stenografo etc) o variabili quindi vantaggi per le future pensioni, toglendole dall'ala delle scelte della brunetta..?magari, almeno quello.. dopo i tempi tecnici ecc. ecc. grazie
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Da: ?????	08/12/2010 19:33:08
Ognuno di noi vorrebbe un bando fotografato ai titoli posseduti per avvantaggiare la propria posizione, il giusto tende sempre verso le proprie esigenze, magari inconsciamente. La volontà dei sindacati è quella di dare, in questo triennio, un passaggio di livello a tutti perchè all'Istituto sono stati tagliati 13 milioni di euro che verranno tolti a tutti noi dagli incentivi. Pertanto così facendo si andrebbe a recuperare la cifra senza correre il rischio di perderli in futuro. Facendo partecipare tutti potrebbe verificarsi che qualcuno possa fare il doppio o il triplo salto, come è già capitato a qualche vincitore di queste selezioni, e qualcuno resti al palo perdendo anche gli incentivi. Non saprei dirvi se è giusto oppure no ma in altri enti pubblici con la qualifica che entri ... esci. Io già sono vincitore ...
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Da: x ?????	09/12/2010 08:22:49
per certi versi hai ragione, le promesse INPS sono note in tutto il mondo del lavoro, grazie all'influenza esercitata dai sindacati
Rispondi

Da: ??????	09/12/2010 17:32:34
Questo tentativo di riparazione a me non piace affatto, in cambio si sono venduti la nostra pelle e anche i nostri soldi....accettando la riorganizzazione rischieremo in tanti di non prendere l'incentivo per intero come è successo in alcune sedi pilota....inoltre la guerra in atto dove la mettiamo? selezionare tra tanti comandanti crea ancora più malcontento se si credono tutti aspiranti al trono, meglio selezioni serie...e poi cosa c'entra se uno fa il doppio o il triplo salto è perchè ha le carte in regola, prima di tutto il famigerato titolo di studio, e poi parlate di capacità meriti..... suvvia è ridicolo tutto ciò, qualsiasi organizzazione seria prevede che a mano a mano che si sale le qualifiche sono meno affollate, in inps succede esattamente il contrario....misteri da spiegare al nano che è sempre in agguato...
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Da: BHA	09/12/2010 19:31:17
l'inps organizza concorsi per laureati e poi i sindacati si occupano del come relegarli in un angolino....CHE MERDA
Rispondi

Da: A TUTTI I SINDACATI	09/12/2010 20:24:19
Non fate la sciocchezza di escludere chiunque dalla partecipazione alle nuove selezioni. E' semplicemente sbagliato e illegittimo. Fate partecipare tutti, altrimenti non passerà nessuno di noi. Insomma, finirete per fare un danno anche a chi ha una possibilità di passare!
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Da: escluso da accordo	09/12/2010 20:48:16
se passa l'accordo così com'è andremo incontro certamente ad una serie infinita di vicende giudiziarie, il bando verrà bloccato...oppure gli esclusi parteciperanno con riserva...insomma sarà un casino. Io certamente non ci sto ad essere escluso perchè ho già conseguito un passaggio. Laurea e Master me li li sono sudati con non indifferenti aggravi economici. Andrò a scomodare un luminare a costo di rimetterci gli stipendi per anni...
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Da: E INTANTO...	09/12/2010 22:02:12
....TRAVOLTI DA UN'INSOLITA RIORGANIZZAZIONE I LAVORATORI AFFONDANO NELLA MERDA TOTALE. MENTRE QUI' SI PARLA DI PASSAGGI DI LIVELLO A COSTO ZERO D.G. E SINDACATI COSTRUISCONO LA TOMBA DEL NS PREMIO DI PRODUZIONE CON GRANDE FELICITA' DEL NANO FAMELICO!
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Da: lombarda	09/12/2010 23:08:03
si dice che dal 1.1.2010 passeranno tutti gli idonei alle selezioni ma non cisaranno vantaggi economici, ma solo passaggio nella voce stipendio di quote di indennità considerate variabili. vantaggi quindi per pensioni, buonuscita e richieste di prestito, oltre che togliere soldi dall'ala delle scelte di brunetta. Qualcuno sa di più o è una bufala?? ....
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Da: ?????	09/12/2010 23:22:46
Cosa significa passeranno tutti ma non ci saranno vantaggi economici? ... non ci saranno perchè gli incentivi diminuiranno.
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Da: x ?????	10/12/2010 13:04:39
in ogni caso, voglio proprio vedere come faranno a far passare tutti
Rispondi

Da: è uscito il bando	10/12/2010 15:20:53
Forza tutti gli esclusi ad impugnare il bando e vai!!!!
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Da: x E'' USCITO IL BANDO	10/12/2010 16:32:11
NON SONO IN UFFICIO, DI CHE BANDO PARLI?
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Da:	10/12/2010 16:44:31
La sorella di Totti, mia vicina di stanza, ha strepitato nel corridoio i lustri a decorrere dai quali è stata messa, per grazia divina, a scaldare una sedia!
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Da: come fanno???	10/12/2010 16:48:07
ciao a tutti parlo anche un po da addetto ai lavori, ma qualcuno mi vorrebbe spiegare come è possibile che le domande scadono il 17 dicembre e che entro il 22 (cinque giorni dopo, considerate che il 18 e 19 sono sabato e domenica) le sedi regionali dovrebbero ricevere le domande da tutte le sedi del territorio, redigere la graduatoria (sulla base di criteri non meglio precisati...) e inviarle alla Direzione generale???? Ovviamente nel frattempo non c'è nient'altro da fare a parte la riorganizzazione delle sedi territoriali sperimentali, le chiusure di fine anno e tutte le altre incombenze... Sono persone (quelle che decidono ste cose) che non hanno cognizione del lavoro e della realtà...
Rispondi

Da: trombe del giudizio	10/12/2010 16:48:57
Il solito elemento non ha perso occasione oggi per strepitare nel corridoio i lustri a decorrere dai quali è stato posizionato, per volere del caso, su una poltrona... dimenticandosi le grazie successive in virtù dei quali ha goduto si è no di una decina di passaggi! Ma, destino ingrato, non è ancora diventata capoprocesso.
Rispondi

Da: da	10/12/2010 17:55:25
x come fanno: non c'è molto da fare anzi secondo me le graduatorie sono già pronte perchè hanno tutti i dati già inseriti prendono le graduatorie degli idonei togliendo quelli che hanno fatto già un passaggio e le aggiungono alle due percentuali(punto a e b 30%+ 30%) del messaggio quindi ci vuole poco.. io comunque trovo sia giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare e vorrei dire anche un'altra cosa all'INPS con questi passaggi si sarà premiata anche l'anzianità ma sicuramente non ci sono state in assoluto raccomandazioni quello non nascondiamolo che c'è di solito con altre selezioni se poi i sindacati hanno voluto premiare un poò tutti pensate che non se lo meritano non ci scordiamo che molte cose che abbiamo imparato non provengono soltanto dalla nostra cultura ne dai nostri titoli di studio ma forse da qualcuno con cui noi lavoriamo gomito a gomito e che un po' ci ha agevolato!!!!!!
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Da: ?????	10/12/2010 17:57:44
per x ????? ... visto come faranno? oramai da C1 a C5 (anche da B1 a B3) sono tutti passaggi economici, devi semplicemente compilare la domanda. Il problema è il passaggio tra aree.
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Da: --------	10/12/2010 18:29:18
Ma spiegatemi , un vincitore c4 nn puo' fare domanda per C5? è cosi' ?
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Da: C2	10/12/2010 19:41:01
ma allora i passaggi si faranno subito, entro l'anno????
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Da: da	10/12/2010 19:56:25
xda no non può fare domanda perchè non ha i cinque anni di anzianità è passato nel 2007
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Da: X DA	10/12/2010 20:02:07
Si parla di 5 anni nell'area C , non si specifica altro. Qualche sindacalista puo' chiarirci le idee?
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Da: le selezioni	10/12/2010 20:02:38
Messaggio N. 031248 del 10/12/2010 Oggetto: pubblicazione dei bandi nazionali relativi alle procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010 in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010. Ai Dirigenti centrali Ai Responsabili delle Segreterie tecniche Ai Coordinatori generali dei Rami professionali Al Coordinatore generale Medico legale Ai Responsabili dei Progetti centrali Ai Direttori Regionali Ai Dirigenti periferici Ai Direttori delle Agenzie A tutto il personale e p.c., Al Presidente OGGETTO: pubblicazione dei bandi nazionali relativi alle procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010 in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010. Con determinazione n. P23/564/10 del 10 dicembre 2010 del Direttore Generale sono state indette a livello nazionale per tutte le Direzioni regionali e per la Direzione Generale, con l'esclusione della Provincia autonoma di Bolzano, le procedure di selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010, in applicazione dell'accordo di programma relativo al triennio 2010-2012 per il personale non dirigente, sottoscritto in data 10 novembre 2010 e del relativo verbale integrativo sottoscritto in data 18 novembre 2010. In applicazione della suddetta determinazione si pubblicano i relativi bandi di selezione. Relativamente alle selezioni per la provincia autonoma di Bolzano i bandi verranno pubblicati con successivo messaggio. La domanda di partecipazione potrà essere presentata esclusivamente per la regione di appartenenza alla data di pubblicazione del presente bando. Il personale in forza alla stessa data presso la Direzione generale potrà presentare domanda solo per tale struttura. Gli interessati dovranno presentare direttamente alla propria sede di appartenenza o spedire tramite raccomandata alla suddetta sede la domanda di partecipazione, redatta secondo lo schema allegato 1 ai bandi di selezione. Alla selezione per l'accesso ai livelli economici A2, B2, C3 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario) e C4 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario), possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010, e inquadrati nei ruoli dell'Inps nel livello economico precedente a quello per il quale si concorre e nel medesimo profilo, antecedentemente al 31/12/2006. Si sottolinea che sono esclusi dalla procedura di selezione: �· i dipendenti che non hanno conseguito l'idoneità nelle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006 e i dipendenti che non hanno partecipato alle predette selezioni; �· i dipendenti che, a seguito delle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006, hanno già conseguito un passaggio economico all'interno dell'Area ovvero una progressione tra le Aree; �· i dipendenti che abbiano riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando, ad esclusione di quelle di cui all'art. 2, c. 5 del vigente Regolamento di disciplina o che risultino sospesi dal servizio ai sensi dell'art. 7 del vigente Regolamento di disciplina. Saranno altresì esclusi i dipendenti che, nelle more della definizione della procedura di selezione, risulteranno destinatari dei precitati provvedimenti sanzionatori e/o cautelari ad eccezione dei funzionari che, avverso i predetti provvedimenti, abbiano proposto impugnazione davanti all'Autorità Giudiziaria per i quali si procederà ad ammissione con riserva. Alla selezione per l'accesso ai livelli economici A3, B3 e C2 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario) possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010, e inquadrati nei ruoli dell'Inps nel livello economico precedente a quello per il quale si concorre e nel medesimo profilo antecedentemente al 31/12/2006. Alla selezione per l'accesso al livello economico C5 (profilo amministrativo, informatico, geometra-perito industriale, vigilanza e sanitario), possono partecipare i dipendenti dell'Istituto alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1�° gennaio 2010 e che, alla medesima data di presentazione della domanda, risultino collocati nei ruoli dell'Inps nella posizione C4 e abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza professionale nell'area C. Si sottolinea che sono esclusi dalla procedura di selezione: �· i dipendenti non in servizio alla data del 31/12/2006; �· i dipendenti che, a seguito delle selezioni effettuate in applicazione dell'art. 2 del CCNI 2006, hanno già conseguito un passaggio economico all'interno dell'Area ovvero una progressione tra le Aree; �· i dipendenti che abbiano riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando, ad esclusione di quelle di cui all'art. 2, c. 5 del vigente Regolamento di disciplina o che risultino sospesi dal servizio ai sensi dell'art. 7 del vigente Regolamento di disciplina. Saranno altresì esclusi i dipendenti che, nelle more della definizione della procedura di selezione, risulteranno destinatari dei precitati provvedimenti sanzionatori e/o cautelari ad eccezione dei funzionari che, avverso i predetti provvedimenti, abbiano proposto impugnazione davanti all'Autorità Giudiziaria per i quali si procederà ad ammissione con riserva. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni è fissato al 17 dicembre 2010. Dette strutture provvederanno a ricevere le domande di partecipazione, che dovranno essere protocollate. La data di presentazione delle domande, ai fini del rispetto del termine di scadenza previsto, sarà stabilita, per quelle presentate direttamente alla struttura di appartenenza, dal protocollo di arrivo apposto sulle stesse o, per quelle spedite con raccomandata, dalla data del timbro postale di spedizione; per le domande presentate direttamente presso la struttura di appartenenza sarà rilasciata apposita ricevuta agli interessati. Nel ribadire che il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato al 17 dicembre 2010, si invitano i destinatari in indirizzo a dare la più ampia diffusione della suddetta comunicazione a tutto il personale, compresi i dipendenti assenti dal servizio a qualsiasi titolo, e di aver cura di conservare agli atti l'avvenuta presa visione. IL DIRETTORE GENERALE F.to NORI
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Da: mah	10/12/2010 20:24:49
grazie a chi ha postato il bando ma non capisco non è un semplice scorrimento delle precedenti graduatorie??
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Da: x da	10/12/2010 20:27:50
Hai scritto che trovi giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare...Ti voglio chiarire che "quelli" non hanno semplicemente avuto un passaggio bensì hanno partecipato ad una selezione che hanno VINTO! Forse sono "questi" e, tu tra questi, che "avrete", per usare un tuo termine un passaggio! E Sì, perchè a Voi ve lo regalano con un passaggio generalizzato di massa mentre a "quelli" non glielo hanno regalato ma come detto sono risultati vincitori. Oppure dobbiamo ritenere che vincitori ed idonei sono diventati sinonimi? E perchè montare tutto la sceneggiata delle selezioni 2006 con milioni spesi se poi dovevano passare tutti? Infine, non è affatto vero che alle prossime i vincitori fessi e sfigati passeranno perchè, mio caro amico"da", i criteri cambieranno completamente e i tre anni di anzianità se li metteranno sai dove?...in saccoccia! Comunque ringraziamo tutti per la solidarietà e per aver dimostrato di essere paladini dei diritti di altri lavoratori. Ma ci si rende conto che il diritto a partecipare di molti colleghi, lavoratori come voi è stato calpestato? Non potete partecipare perchè avete vinto una precedente selezione...ma che discorsi sono?
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Da: x da	10/12/2010 20:28:29
Hai scritto che trovi giusto non far partecipare quelli che hanno avuto già un passaggio tanto alle prossime saranno i primi a passare...Ti voglio chiarire che "quelli" non hanno semplicemente avuto un passaggio bensì hanno partecipato ad una selezione che hanno VINTO! Forse sono "questi" e, tu tra questi, che "avrete", per usare un tuo termine un passaggio! E Sì, perchè a Voi ve lo regalano con un passaggio generalizzato di massa mentre a "quelli" non glielo hanno regalato ma come detto sono risultati vincitori. Oppure dobbiamo ritenere che vincitori ed idonei sono diventati sinonimi? E perchè montare tutto la sceneggiata delle selezioni 2006 con milioni spesi se poi dovevano passare tutti? Infine, non è affatto vero che alle prossime i vincitori fessi e sfigati passeranno perchè, mio caro amico"da", i criteri cambieranno completamente e i tre anni di anzianità se li metteranno sai dove?...in saccoccia! Comunque ringraziamo tutti per la solidarietà e per aver dimostrato di essere paladini dei diritti di altri lavoratori. Ma ci si rende conto che il diritto a partecipare di molti colleghi, lavoratori come voi è stato calpestato? Non potete partecipare perchè avete vinto una precedente selezione...ma che discorsi sono?
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Da: cabelino	10/12/2010 20:38:34
devi mettere la firma sotto la domanda....o è troppo sforzo?????? dovrebbero esserci oltre 10.000 passaggi. io essendo vincitore c4 dovrò aspettare 1.1.2012
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