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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: per angelo 12/12/2010 17:49:27
gli scorrimenti per definizione devono essere utilizzati all'interno della stessa area, se no non si tratta di scorrimenti ma di un artificio, non consentito dalle norme, per eludere i blocchi!!!
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Da: C2 vincitrice C3 ed idonea C4 12/12/2010 19:11:03
bisogna necessariamente presentare ricorso per ostacolare questa manovrina illegittima e lesiva dei diritti dei lavoratori: ma facciamolo tutti! non bisogna accettare passivamente queste scelte........ E' giusto vedere diventare C4 (e magari veder loro attribuite posizioni organizzative) colleghi che in quella graduatoria del 2006 sono collocati in una posizione successiva alla tua o che addirittuta non sono neppure idonee o non hanno presentato domanda?
bisogna proporre ricorso per dimostrare che non basta siglare un accordo ma necessario e imprescindibile per un sindacato è valutare l'impatto che quell'accordo ha per i lavoratori tutti: tutti con pari diritti.
Rispondi

Da: ????? 12/12/2010 19:13:41
x per angelo ... i 686 posti sono riservati agli scorrimenti tra aree, da A3 a B1 e da B3 a C1, perchè già autorizzati dai ministeri prima dei blocchi, anche perchè sono gli unici livelli non mensionati nel bando, purtroppo i 686 posti non saranno sufficienti a far passare tutti nell'area successiva. Cosa non giusta per i colleghi perchè difficilmente riusciranno a passare in futuro pur svolgendo le stesse mansioni.
Rispondi

Da: alfredo 12/12/2010 19:24:31
x ????? non si possono usare gli scorrimenti tra aree diverse da A a B e da B a C, pur comprendendo la situazione dei colleghi che svolgono le stesse mansioni, che è la situazione in cui poi ci troviamo tutti,non lo possono fare.
Rispondi

Da: gulp 12/12/2010 19:38:13
è inutile fare ricorsi....arricchite solo gli avvocati....di questi tempi!!!!
Rispondi

Da: x gulp 12/12/2010 19:48:07
magari intravedono gli estremi del reato..che so io, art 323 c.p.
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Da: lombarda 12/12/2010 22:55:55
grazie cabelino, quello che non mi è chiaro nella valutazione complessiva degli scorrimenti è se prendono il punteggio del test (e andrei bene perchè ho 60) oppure il punteggio (numero progressivo) della graduatoria regionale, ma nache quella è da rivedere, fra pensionamenti, passaggi dei vincitori a c4, etc.
Sarà il punteggio della prova, cioè il test credo....che ne pensate?
grazie a chi saprà rispondere

Rispondi

Da: gagost 12/12/2010 23:26:19
Credo il punteggio complessivo che tiene conto anche del titolo di studio.
Rispondi

Da: lombarda 13/12/2010 00:27:12
x gagost
allora devono riformulare le graduatorie delle selezioni e riparametrare il tutto. se 20 è ilmassimo quota test prima voce del punteggio complessivo (80)... ma personalmente non credo e non mi torna logicamente, anche se di logico ultimamente credod non ci sia niente.. il bando parla di prova test, e siccome non hanno tempo prendono il voto dei test alle ultime selezioni...che ne pensate? spero domani di chiarire . credete che passeremo tutti?
Rispondi

Da: mah 13/12/2010 07:12:57
Ma è possibile essere escluso perchè ho conseguito un passaggio? Le condizione devono essere legate a parametri professionali quali titoli anz etcc...
Rispondi

Da: x tutti 13/12/2010 10:18:46
si parla di risorse economiche 2010, e di nuova organizzazione, al che sono solo passaggi virtuali per gli aspiranti C4, figura diventata sovrannumeraria
Rispondi

Da: nello 13/12/2010 10:57:48
sono convinto che è giusto presentare comunque la domanda
Rispondi

Da: x nello 13/12/2010 11:03:39
quello senza dubbio, ma di contro vi renderete conto di come sia "fumoso" questo bando?, ha in se TUTTI i vizi possibili ed immaginabili
Rispondi

Da: interinale 13/12/2010 11:06:22
ma che vi lamentate razza di paraculati? A me mi sta per scadere il contratto e voi invece di baciare il pavimento per prendere uno stipendio senza fare un cazzo piagnucolate in continuiazione, vergogna! Il lavoro vero lo facciamo noi e lo sano tutti! buona giornata!
Rispondi

Da: nello 13/12/2010 11:08:55
qualcuno è in grado di dirmi se nel bando delle precedenti selezioni, era specificato con chiarezza che l'idoneita' era indispensabile per il diritto al passaggio in una futura selezione?
grazie
Rispondi

Da: x nello 13/12/2010 11:29:39
non era specificata una beatissima mazza....e questa modifica in corso d'opera lascia le mani libere ai dirigenti per assegnare punteggi alti a loro piacimento, valutazione della performarce e della professionalità son nient'altro che fumo negli occhi
Rispondi

Da: x nello 13/12/2010 12:29:14
PUBBLICATI I BANDI PER LE SELEZIONI 2010, PRIMO RISULTATO DELL'ACCORDO DI PROGRAMMA voluto da CGIL, UIL, CISAL ed RdB

Nazionale - lunedì, 13 dicembre 2010

Con la pubblicazione dei bandi per le selezioni interne con decorrenza 1�° gennaio 2010, avvenuta lo scorso venerdì 10 dicembre, l'amministrazione ha dato avvio all'applicazione di quanto previsto nell'accordo triennale di programma 2010-2012 per quanto riguarda i passaggi economici interni alle aree.

Lo scorso 15 novembre, invece, l'amministrazione ha avviato la richiesta di autorizzazione per i passaggi dall'area A alla B e dalla B alla C.

Le selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2010 riguarderanno gli idonei alle selezioni 2008 (A2, B2, C3, C4), indette in base all'Art. 2 del CCNI 2006 e, per le posizioni A3, B3, C2, C5, coloro che non hanno avuto avanzamenti di posizione economica nelle citate selezioni. Le domande potranno essere presentate entro il 17 dicembre 2010 e, tra i criteri previsti, si terrà conto del punteggio complessivo ottenuto nelle citate selezioni del 2008.

Nel 2011 saranno bandite ulteriori selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2011, alle quali potranno partecipare i lavoratori esclusi dalle selezioni 2008 perché non in possesso allora dei requisiti richiesti (per esempio il titolo di studio) o perché non in servizio al momento dei bandi oppure, ancora, coloro che nella prova del test non raggiunsero l'idoneità.

Nel 2012 saranno bandite selezioni alle quali potranno partecipare tutti i lavoratori in servizio al 1�° gennaio 2012, titolari di TEP o ASSEGNO DI GARANZIA, indipendentemente dall'aver ottenuto un passaggio di posizione economica nel periodo 31 dicembre 2006 - 31 dicembre 2011.

L'accordo triennale di programma, caparbiamente voluto da queste organizzazioni sindacali e frutto della mobilitazione dei lavoratori, sta cominciando a dare i primi, importanti frutti concreti, per portare a termine una stagione di crescita professionale che veda coinvolto tutto il personale dell'INPS.

Siamo coscienti che, al momento, c'è una parte di lavoratori, circa il 7%, che non trova sbocco professionale nell'area superiore a causa dei ripetuti vincoli legislativi imposti ai passaggi di area.

L'impegno immediato che prendiamo con questi lavoratori è di incrementare le risposte economiche nel contratto integrativo 2010, utilizzando istituti individuati lo scorso anno, come il SAP.

Manteniamo la mobilitazione di tutti i lavoratori perché siano realizzati gli obiettivi e perché si riconosca la vera professionalità acquisita dai lavoratori dell'INPS.

Non abbandoneremo nessun lavoratore al proprio destino, ma, partendo dagli ultimi, cercheremo, come abbiamo fatto in questi mesi, di dare risposte concrete, il più avanzate possibile.

Nel contratto integrativo 2010 cercheremo anche di consolidare una parte di salario accessorio su istituti già riconosciuti, concretizzando un altro impegno che ci siamo presi con tutti i lavoratori, così come di trovare soluzione ai problemi irrisolti dal contratto integrativo 2009, per esempio sulla vertenza ex insegnanti.

Continuate a sostenerci con forza come avete fatto nei mesi scorsi.

FP CGIL INPS UIL PA INPS FIALP - CISAL INPS RdB PI - USB INPS
Rispondi

Da: potrei avere una spiegazione? 13/12/2010 16:24:23
Sono risultato idoneo c4 alla precedente selezione, dove sono passato pure c3. Non potrò - a quanto pare - partecipare al bando di concorso avente decorrenza 1/1/2010. Quando avrò la possibilità di passare c4?
Rispondi

Da: c2 per "potrei..." 13/12/2010 16:29:38
a partire dal 2012 con nuovi criteri e nuovi quiz
Rispondi

Da: potrei avere una spiegazione? 13/12/2010 17:39:36
Veramente? Non mi pare giusto! C'è qualche sindacalista che in qualche modo potrebbe giustificare questo sistema? Almeno una spiegazione...
Rispondi

Da: b1 13/12/2010 18:17:22
prova a superare un concorso in qualità di vincitore e poi ne riparliamo bello. Pensa prima di parlare e ritieniti un superraccomandato
Rispondi

Da: b1 13/12/2010 18:25:52
naturalmente rispondo a interinale
Rispondi

Da: gagost 13/12/2010 19:03:30
Il comunicato sindacale ha chiarito che si terrà conto del punteggio complessivo ottenuto nelle selezioni del 2008 e non del solo punteggio dei test.

Rispondi

Da: non capisco 13/12/2010 19:11:11
qualcuno mi spiega il senso di questi bandi??
non era più semplice scorrere la precedente graduatoria??
che cambia??
Rispondi

Da: AnguriaRossa 13/12/2010 20:36:05
Sono risultato idoneo a C1 e nella graduatoria della mia regione e sono anche tra i primi 10. Non ho capito se la mia decorrenza sarà dal primo gennaio 2010 e potrò fare domanda per C2.
C'è qualcuno che mi può aiutare a capire ?
Rispondi

Da: x i b3 13/12/2010 20:55:14
pagliacci pagliacci pagliacci pagliacci senza gloria !!!!!!
Rispondi

Da: x gagost 13/12/2010 21:00:54
nel bando (e quello fa testo) c'è scritto che si tiene conto dei quiz delle precedenti selezioni.
addio titoli di studio così odiati dai sindacalisti!!
Rispondi

Da: AnguriaRossa 13/12/2010 21:17:18
Mi potreste dare una risposta, non riesco a capire quante e quali domande debbo presentare (x C1, x C2 o per tutte e due ?).
Per cortesia sto entrando nel panico
Rispondi

Da: i vincitori B2 13/12/2010 21:30:21
ma in base a quale astruso ragionamento escludono i vincitori B2 (oppure C1,C3,C4) dalle selezioni? Ricorderete bene gli ex sviluppi economici legati alla semplice permanenza nella posizione economica precedente (A3,B3,C2,C5). Ebbene, noi vincitori B2 (ex VI qualifica) abbiamo sostenuto una selezione, e adesso ci vengono a dire che non possiamo fare domanda per B3 (sviluppo economico)? Noi siamo B2 con decorrenza 31/12/2006, dunque da quasi 4 anni, mentre prima per passare a B3 (oppure C1,C3, etc) bastavano 2 o tre anni di permanenza nella posizione economica precedente. Vergognatevi Sindacati, ma allora a che c...o sono servite ste selezioni!!!!! E poi sta storia dei passaggi a costo zero, finiranno per favorire i soliti raccomandati politici o sindacali!
Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!
Rispondi

Da: organizzatevi per impugnare 13/12/2010 21:41:01
I tempi stretti significano una sola cosa: hanno una paura enorme! Andate presso Avvocati capaci, magari in gruppo ed avviate i ricorsi. Le esclusioni immotivate rendono i bandi nulli.
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Da: per angelo	12/12/2010 17:49:27
gli scorrimenti per definizione devono essere utilizzati all'interno della stessa area, se no non si tratta di scorrimenti ma di un artificio, non consentito dalle norme, per eludere i blocchi!!!
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Da: C2 vincitrice C3 ed idonea C4	12/12/2010 19:11:03
bisogna necessariamente presentare ricorso per ostacolare questa manovrina illegittima e lesiva dei diritti dei lavoratori: ma facciamolo tutti! non bisogna accettare passivamente queste scelte........ E' giusto vedere diventare C4 (e magari veder loro attribuite posizioni organizzative) colleghi che in quella graduatoria del 2006 sono collocati in una posizione successiva alla tua o che addirittuta non sono neppure idonee o non hanno presentato domanda? bisogna proporre ricorso per dimostrare che non basta siglare un accordo ma necessario e imprescindibile per un sindacato è valutare l'impatto che quell'accordo ha per i lavoratori tutti: tutti con pari diritti.
Rispondi

Da: ?????	12/12/2010 19:13:41
x per angelo ... i 686 posti sono riservati agli scorrimenti tra aree, da A3 a B1 e da B3 a C1, perchè già autorizzati dai ministeri prima dei blocchi, anche perchè sono gli unici livelli non mensionati nel bando, purtroppo i 686 posti non saranno sufficienti a far passare tutti nell'area successiva. Cosa non giusta per i colleghi perchè difficilmente riusciranno a passare in futuro pur svolgendo le stesse mansioni.
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Da: alfredo	12/12/2010 19:24:31
x ????? non si possono usare gli scorrimenti tra aree diverse da A a B e da B a C, pur comprendendo la situazione dei colleghi che svolgono le stesse mansioni, che è la situazione in cui poi ci troviamo tutti,non lo possono fare.
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Da: gulp	12/12/2010 19:38:13
è inutile fare ricorsi....arricchite solo gli avvocati....di questi tempi!!!!
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Da: x gulp	12/12/2010 19:48:07
magari intravedono gli estremi del reato..che so io, art 323 c.p.
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Da: lombarda	12/12/2010 22:55:55
grazie cabelino, quello che non mi è chiaro nella valutazione complessiva degli scorrimenti è se prendono il punteggio del test (e andrei bene perchè ho 60) oppure il punteggio (numero progressivo) della graduatoria regionale, ma nache quella è da rivedere, fra pensionamenti, passaggi dei vincitori a c4, etc. Sarà il punteggio della prova, cioè il test credo....che ne pensate? grazie a chi saprà rispondere
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Da: gagost	12/12/2010 23:26:19
Credo il punteggio complessivo che tiene conto anche del titolo di studio.
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Da: lombarda	13/12/2010 00:27:12
x gagost allora devono riformulare le graduatorie delle selezioni e riparametrare il tutto. se 20 è ilmassimo quota test prima voce del punteggio complessivo (80)... ma personalmente non credo e non mi torna logicamente, anche se di logico ultimamente credod non ci sia niente.. il bando parla di prova test, e siccome non hanno tempo prendono il voto dei test alle ultime selezioni...che ne pensate? spero domani di chiarire . credete che passeremo tutti?
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Da: mah	13/12/2010 07:12:57
Ma è possibile essere escluso perchè ho conseguito un passaggio? Le condizione devono essere legate a parametri professionali quali titoli anz etcc...
Rispondi

Da: x tutti	13/12/2010 10:18:46
si parla di risorse economiche 2010, e di nuova organizzazione, al che sono solo passaggi virtuali per gli aspiranti C4, figura diventata sovrannumeraria
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Da: nello	13/12/2010 10:57:48
sono convinto che è giusto presentare comunque la domanda
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Da: x nello	13/12/2010 11:03:39
quello senza dubbio, ma di contro vi renderete conto di come sia "fumoso" questo bando?, ha in se TUTTI i vizi possibili ed immaginabili
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Da: interinale	13/12/2010 11:06:22
ma che vi lamentate razza di paraculati? A me mi sta per scadere il contratto e voi invece di baciare il pavimento per prendere uno stipendio senza fare un cazzo piagnucolate in continuiazione, vergogna! Il lavoro vero lo facciamo noi e lo sano tutti! buona giornata!
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Da: nello	13/12/2010 11:08:55
qualcuno è in grado di dirmi se nel bando delle precedenti selezioni, era specificato con chiarezza che l'idoneita' era indispensabile per il diritto al passaggio in una futura selezione? grazie
Rispondi

Da: x nello	13/12/2010 11:29:39
non era specificata una beatissima mazza....e questa modifica in corso d'opera lascia le mani libere ai dirigenti per assegnare punteggi alti a loro piacimento, valutazione della performarce e della professionalità son nient'altro che fumo negli occhi
Rispondi

Da: x nello	13/12/2010 12:29:14
PUBBLICATI I BANDI PER LE SELEZIONI 2010, PRIMO RISULTATO DELL'ACCORDO DI PROGRAMMA voluto da CGIL, UIL, CISAL ed RdB Nazionale - lunedì, 13 dicembre 2010 Con la pubblicazione dei bandi per le selezioni interne con decorrenza 1�° gennaio 2010, avvenuta lo scorso venerdì 10 dicembre, l'amministrazione ha dato avvio all'applicazione di quanto previsto nell'accordo triennale di programma 2010-2012 per quanto riguarda i passaggi economici interni alle aree. Lo scorso 15 novembre, invece, l'amministrazione ha avviato la richiesta di autorizzazione per i passaggi dall'area A alla B e dalla B alla C. Le selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2010 riguarderanno gli idonei alle selezioni 2008 (A2, B2, C3, C4), indette in base all'Art. 2 del CCNI 2006 e, per le posizioni A3, B3, C2, C5, coloro che non hanno avuto avanzamenti di posizione economica nelle citate selezioni. Le domande potranno essere presentate entro il 17 dicembre 2010 e, tra i criteri previsti, si terrà conto del punteggio complessivo ottenuto nelle citate selezioni del 2008. Nel 2011 saranno bandite ulteriori selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2011, alle quali potranno partecipare i lavoratori esclusi dalle selezioni 2008 perché non in possesso allora dei requisiti richiesti (per esempio il titolo di studio) o perché non in servizio al momento dei bandi oppure, ancora, coloro che nella prova del test non raggiunsero l'idoneità. Nel 2012 saranno bandite selezioni alle quali potranno partecipare tutti i lavoratori in servizio al 1�° gennaio 2012, titolari di TEP o ASSEGNO DI GARANZIA, indipendentemente dall'aver ottenuto un passaggio di posizione economica nel periodo 31 dicembre 2006 - 31 dicembre 2011. L'accordo triennale di programma, caparbiamente voluto da queste organizzazioni sindacali e frutto della mobilitazione dei lavoratori, sta cominciando a dare i primi, importanti frutti concreti, per portare a termine una stagione di crescita professionale che veda coinvolto tutto il personale dell'INPS. Siamo coscienti che, al momento, c'è una parte di lavoratori, circa il 7%, che non trova sbocco professionale nell'area superiore a causa dei ripetuti vincoli legislativi imposti ai passaggi di area. L'impegno immediato che prendiamo con questi lavoratori è di incrementare le risposte economiche nel contratto integrativo 2010, utilizzando istituti individuati lo scorso anno, come il SAP. Manteniamo la mobilitazione di tutti i lavoratori perché siano realizzati gli obiettivi e perché si riconosca la vera professionalità acquisita dai lavoratori dell'INPS. Non abbandoneremo nessun lavoratore al proprio destino, ma, partendo dagli ultimi, cercheremo, come abbiamo fatto in questi mesi, di dare risposte concrete, il più avanzate possibile. Nel contratto integrativo 2010 cercheremo anche di consolidare una parte di salario accessorio su istituti già riconosciuti, concretizzando un altro impegno che ci siamo presi con tutti i lavoratori, così come di trovare soluzione ai problemi irrisolti dal contratto integrativo 2009, per esempio sulla vertenza ex insegnanti. Continuate a sostenerci con forza come avete fatto nei mesi scorsi. FP CGIL INPS UIL PA INPS FIALP - CISAL INPS RdB PI - USB INPS
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Da: potrei avere una spiegazione?	13/12/2010 16:24:23
Sono risultato idoneo c4 alla precedente selezione, dove sono passato pure c3. Non potrò - a quanto pare - partecipare al bando di concorso avente decorrenza 1/1/2010. Quando avrò la possibilità di passare c4?
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Da: c2 per "potrei..."	13/12/2010 16:29:38
a partire dal 2012 con nuovi criteri e nuovi quiz
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Da: potrei avere una spiegazione?	13/12/2010 17:39:36
Veramente? Non mi pare giusto! C'è qualche sindacalista che in qualche modo potrebbe giustificare questo sistema? Almeno una spiegazione...
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Da: b1	13/12/2010 18:17:22
prova a superare un concorso in qualità di vincitore e poi ne riparliamo bello. Pensa prima di parlare e ritieniti un superraccomandato
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Da: b1	13/12/2010 18:25:52
naturalmente rispondo a interinale
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Da: gagost	13/12/2010 19:03:30
Il comunicato sindacale ha chiarito che si terrà conto del punteggio complessivo ottenuto nelle selezioni del 2008 e non del solo punteggio dei test.
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Da: non capisco	13/12/2010 19:11:11
qualcuno mi spiega il senso di questi bandi?? non era più semplice scorrere la precedente graduatoria?? che cambia??
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Da: AnguriaRossa	13/12/2010 20:36:05
Sono risultato idoneo a C1 e nella graduatoria della mia regione e sono anche tra i primi 10. Non ho capito se la mia decorrenza sarà dal primo gennaio 2010 e potrò fare domanda per C2. C'è qualcuno che mi può aiutare a capire ?
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Da: x i b3	13/12/2010 20:55:14
pagliacci pagliacci pagliacci pagliacci senza gloria !!!!!!
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Da: x gagost	13/12/2010 21:00:54
nel bando (e quello fa testo) c'è scritto che si tiene conto dei quiz delle precedenti selezioni. addio titoli di studio così odiati dai sindacalisti!!
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Da: AnguriaRossa	13/12/2010 21:17:18
Mi potreste dare una risposta, non riesco a capire quante e quali domande debbo presentare (x C1, x C2 o per tutte e due ?). Per cortesia sto entrando nel panico
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Da: i vincitori B2	13/12/2010 21:30:21
ma in base a quale astruso ragionamento escludono i vincitori B2 (oppure C1,C3,C4) dalle selezioni? Ricorderete bene gli ex sviluppi economici legati alla semplice permanenza nella posizione economica precedente (A3,B3,C2,C5). Ebbene, noi vincitori B2 (ex VI qualifica) abbiamo sostenuto una selezione, e adesso ci vengono a dire che non possiamo fare domanda per B3 (sviluppo economico)? Noi siamo B2 con decorrenza 31/12/2006, dunque da quasi 4 anni, mentre prima per passare a B3 (oppure C1,C3, etc) bastavano 2 o tre anni di permanenza nella posizione economica precedente. Vergognatevi Sindacati, ma allora a che c...o sono servite ste selezioni!!!!! E poi sta storia dei passaggi a costo zero, finiranno per favorire i soliti raccomandati politici o sindacali! Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!Vergogna!!
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Da: organizzatevi per impugnare	13/12/2010 21:41:01
I tempi stretti significano una sola cosa: hanno una paura enorme! Andate presso Avvocati capaci, magari in gruppo ed avviate i ricorsi. Le esclusioni immotivate rendono i bandi nulli.
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